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岗位职责:1.负责住宅及商业地产项目的销售与市场推广工作2.维护现有客户资源，积极开拓新客户，提供专业的房地产咨询与解决方案3.与团队成员紧密协作，共同达成销售任务与业绩考核目标任职要求:1.具备良好的沟通表达能力及客户服务意识2.能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力和团队合作精神3.熟悉房地产行业动态，能够迅速把握市场发展趋势并灵活应对薪酬福利待遇（不承诺最好，但力求最优）1.薪酬福利：试用期5200-7200+800住房补贴+就近安排项目，转正后底薪+提成+奖金=月入8888以上（上不封顶）2.保险补贴：完善的社保保障体系，太平洋基金为员工提供全面保障3.奖金体系：设置新人奖励、季度激励、年度奖项、精英专属福利、团队荣誉奖等多项激励4.晋升空间：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持无“空降”原则

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丁先生

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薪酬福利:①新人保障薪资5690-8000，实习5690，统招大专毕业6000、本科毕业8000②我们鼓励长期发展，助力优秀人才持续成长。职业化水平越高，竞争力越强，业绩表现更优，提成比例同步提升，收入空间更大③提成比例范围15%-45%④内部晋升机制透明公正，每三个月组织一次晋升评估。客户经理(半年)--店长(一年)--区域总监(二至三年)--副总(五年)⑤凭个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项奖励任职要求:①大专及以上学历，年龄19-36岁②具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅③性格亲和，具有较强的判断力与职业素养④积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越⑤服务意识突出，工作踏实认真，为人正直真诚岗位职责:①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务②开展房客源的开发与积累，维护良好的客户合作关系③维护线上渠道的房产信息，塑造公司及个人专业形象④深入了解客户需求，推动房产买卖或租赁成交，提升购房/租房服务质量⑤保障客户资金安全，全程跟进业务进展，促进交易顺利完成⑥协助办理合同签订、权属变更、房屋过户等后续流程岗位解析:1.维护线上房产信息渠道，建立个人专业口碑2.为客户提供高品质的购房服务体验3.确保客户资金流转的安全性4.推动交易闭环，协助完成签约及产权过户等事宜岗位声明:该岗位为外聘岗位，需到上海工作！！！当天可安排住宿！！！

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丁先生

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同行经验职级+1同行经验职级+1具备销售背景者优先【任职要求】：1、年龄18岁以上，学历不限，户籍、专业、性别均不限；2、有销售工作经验者优先，无经验但表现优异的应届毕业生、退伍军人亦可考虑；3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上；4、做事严谨踏实，为人正直诚恳；具有强烈的责任意识，善于团队协作。5、上海五险一金太平洋房屋，期待您的加入！！！【岗位职责】：1.利用互联网平台等渠道获取客户资源；2.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产职业咨询服务；3.深入了解客户需求，根据需求精准匹配房源，借助线上VR看房方式，推动二手房买卖或租赁业务达成，并承担业务跟进及房屋过户手续办理等后续服务工作。（徐汇、浦东、长宁、宝山、杨浦、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、虹口、青浦等）

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鄢女士

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【公司平台大，您的发展前景无需担忧】我们是上海首家成立的房产企业，世界500强成员，现有员工超10000人，遍布700余家门店，规模持续扩张，全城新店正在陆续开设，未来成长空间广阔；公司在沪属头部房产机构，平台实力雄厚，资源丰富，客户信赖度高，业务开展顺畅，在此平台工作，既能掌握专业能力，也能实现收入提升，诚邀有志之士加入共创未来。【您关注的薪资待遇，底薪可观，提成更高】大专学历：6000元底薪＋高额提成本科学历：8000元底薪＋高额提成【任职要求】1、具备大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适度放宽条件）2、年龄在18至30周岁之间3、欢迎踏实认真、愿意学习的新人加入【工作内容清晰明了】以客户需求为核心，结合市场动态、购买能力及行业预期，系统化组织运营活动，通过协调统一的产品、价格、渠道与推广策略，为客户提供满意的服务与产品，助力企业目标达成。1、负责网络平台维护，及时更新房源动态2、依据客户意向精准匹配资源，安排实地看房3、运用专业知识解答购房相关问题4、参与交易谈判，推动签约完成【晋升机制完善】唯有顶尖培训，才能成就卓越人才。我们培养的不只是销售顾问，更是未来的管理骨干。大平台配以高标准培训体系，培训即是员工的核心福利。1、新人入职：提供全面基础课程，采用“教学+实践”模式，延续“师徒制”带教传统2、初期阶段：“45天成长计划”，享受带薪培训，夯实职业基础3、中期发展：强化实战技能，邀请资深内外部讲师分享独家成交秘籍4、职业进阶：学习完整管理CPM流程，参与行业交流，迈向“职业经理人”之路5、晋升节奏：每季度开放晋升通道，最快五个月进入管理层【额外福利待遇】1、每年安排2-3次国内旅行＋1次海外出行2、定期组织团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游包括美国、欧洲等国际线路公司直招，非中介性质，不收取任何费用，欢迎求职者放心投递！

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丁先生

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不限专业和经验，提供住宿，退伍军人优先，公司直招！【平台实力强，职业发展有保障】我们是上海首家成立的房地产企业，世界500强成员，现有员工超10000人，门店数量达700余家，规模持续扩张，全城新店不断开设，未来增长空间广阔；公司在沪属于头部房产机构，平台资源丰富，市场认可度高，业务开展顺畅，在此平台工作，既能掌握专业实战技能，也能实现收入稳步提升，诚邀有志之士加入！【薪资待遇优厚，底薪+高提成双驱动】大专学历：6000元底薪+高额提成本科学历：8000元底薪+高额提成【任职要求】1、具备大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件）2、年龄在18至30周岁之间3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入【工作内容清晰明确】围绕客户需求展开，收集客户购买力与需求信息，了解市场预期，系统化组织运营活动，通过产品、价格、渠道与促销策略协同运作，为客户提供优质房产服务，助力企业目标达成。1、负责网络平台维护，及时更新房源动态2、依据客户意向精准匹配房源，安排实地看房3、运用专业知识解答购房相关问题4、参与合同磋商，推动交易顺利完成【完善晋升机制】唯有顶级培训，方能成就卓越人才。我们培养的不只是销售代表，更是未来的团队管理者。大平台配以高标准培训体系，成长即是员工的福利。1、新人入职：全面基础课程，采用“教学+实践”模式，延续“师徒制”带教传统2、初期阶段：“45天成长计划”，享受带薪培训，夯实职业根基3、中期发展：强化实战技巧，特邀内外部资深讲师传授独家成交秘籍4、职业进阶：系统学习管理CPM流程，参与行业交流，向“职业经理人”迈进5、晋升节奏：每季度开放晋升通道，最快五个月即可进入管理层【丰富额外福利】1、每年安排2-3次国内旅行+1次海外出行2、定期组织团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游覆盖美国、欧洲等国际线路公司直招，非中介性质，不收取任何费用，请广大求职者放心投递！

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丁先生

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薪资详情薪资范围:15000-30000元/月职位底薪:6000元/月提成方式:销售额提成奖金补贴:房补、工龄奖试用薪资:5690元/月职位详情个人(ToC)不接受居家办公退伍军人优先面销/陌拜经验者优先，有销售经验者优先考虑无经验者提供系统培训具备网络营销经验者更佳从事过房地产行业者优先想来上海挑战高薪？我们当天安排住宿！外省市人员入职可报销来程车票！支持线上面试，快速入职[薪资待遇]①大专学历无责任底薪6000，本科学历8000，买卖最高提成65%正常干:8000-10000/月努力干:12000-20000/月拼命干:50000以上（上不封顶）②住宿:提供员工宿舍，步行10分钟可达公司，配备齐全家具，含空调、洗衣机、厨房等生活设施③奖金:每月、每季、每年开展绩效优秀员工评选，获奖者享7天带薪旅游+现金奖励；买卖类奖金按月发放，租赁类奖金每周发放一次④福利:缴纳社保+房补+员工内部购房优惠+快速晋升通道，最快6个月晋升店长（同行从业者可根据原公司业绩评定职级）⑤培训:设有初级、中级、在职及高级培训体系，实行一对一师徒带教，每月组织不少于3次学习培训⑥晋升:机制公开、公平、公正，管理岗位均从内部提拔，杜绝空降任职要求:1.具备良好的服务意识与团队协作能力2.能适应快节奏工作环境，保持积极工作态度3.公司提供住宿支持，实行一对一导师带教制度岗位职责:1.为客户提供专业的房屋买卖及租赁服务，保障客户满意度2.负责租赁房源的维护与业务管理，确保服务质量稳定3.协助团队成员协同作业，提升整体工作效率与客户体验

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丁先生

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综合收入:10000-15000元职位详情驾驶证C1 无犯罪、酒驾记录 会用导航 近1年无记满12分记录 负责接送乘客，全程跟导航走!自己安排工作时间，多劳多得，每天平均12小时综合流水在17000左右!公司提供车辆，车辆24小时归司机保管，下班后不需要把车还回公司!有老带新，专人一对一指导，车辆保养维修全部是公司的!要求年满21周岁，三年内无一次性扣12分记录，无犯罪记录酒驾记录!有住宿 有住宿

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赵女士

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上海黄浦区美甲师保底6000，美甲美睫师保底7000-8000，美甲美睫单项是提成40%，会美甲美睫是提成50%，传统店非自助，客单价200-400，月休4天每天两班倒上9小时，不忙的时候可以玩手机追剧不画饼相互成就，工作经验一年以上，美甲会半贴，建构，彩绘，小红书基本款式，美睫会一对一单根漫画款等款式，做这一行都知道持久度和舒适度很重要，有耐心，根据顾客要求给出合理建议，[飞吻R]老板95后好说话，要求不高，有意者私聊

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张女士

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31【工作职责】1、协助指定班级教师开展日常教学活动；配合维护课堂纪律，具备使用英语与外籍人员顺畅沟通的能力2、遵守机构作息安排，准时到岗，认真履行岗位职责【岗位要求】1.大专及以上学历，须具备扎实的英语基础，通过四六级者优先，在校大学生优先；有教育相关专业背景或客户服务经验者优先2.具备爱心与安全意识，喜爱儿童，性格耐心细致，有幼教或托管经验者优先考虑3.善于表达，乐于互动，个性积极乐观4.工作认真负责，拥有良好的组织协调能力及学习适应能力【工作时间】常规班：周一、三、四（16:30-20:30）    周五（15:30-20:30）    周末（08:30-18:00）表现优异者有机会获得长期留用机会。工作内容：维持学生课堂秩序，关注学生活动安全，协助教师作业收发，支持课堂教学事务，承担部分英文翻译辅助工作。上岗前将安排相应培训指导。参与该兼职，你将有机会：1.提升英语口语应用能力2.增强人际沟通技巧3.初步积累职场实践经验4.在国际化企业环境中锻炼综合工作素养

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杨女士

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学习督导/班主任 Progress Advisor英孚教育青少儿 EF Kids&Teens上海，中国你是否具备让客户持续信赖品牌并选择继续学习的能力？你是否真心关注教育质量与学生的成长过程？你是否拥有耐心、积极的心态和同理心？你能否换位思考，坦然面对建议与反馈？若以上问题的答案都是肯定的，那么这一职位正是为你所设。工作职责通过建立稳定的客户关系，定期传递学员学习情况，快速响应突发需求或疑问，并全面保障客户满意度，推动EF课程的续费及带来新学员推荐。与学生及其家长建立稳固的信任纽带推进核心课程的续期报名每日主动沟通，及时处理客户提出的问题与疑虑协助获取来自现有客户的学员引荐定期向家长反馈学习进展、课后任务及课堂重点内容持续同步各类重要通知与政策调整信息依照既定教学指导流程策划并组织面向家长的教学互动活动运用CRM系统完整记录班级管理、学员表现及家校沟通相关信息进入课堂旁听，深入掌握学员实际表现，以便更有效地与家长交流任职要求本科及以上学历，教育类或语言类专业优先考虑服务意识强：始终以尊重与关怀的态度对待每一位客户销售能力佳：能够清晰表达课程价值并促成后续报名具备优秀的沟通技巧与应对问题的能力情绪管理能力强，英语表达流畅，胜任日常双语工作交流能适应周末在岗、周内调休的工作安排（做五休二）

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杨女士

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1.参与新产品开发过程及评审环节，能够从质量控制角度提出专业建议2.跟踪并审核供应商的根本原因分析与改善对策，确保量产前完成问题闭环，必要时提供专业技术支持；3.根据产品关键质量特性，制定公司级产品质量审核方案，并编制相应的检验作业指导文件；4.结合售后退货信息及客户反馈，识别客户关注的核心质量问题，持续优化产品审核方案和检验标准；任职资格：1.本科及以上学历，具备三年以上制造型企业QE相关工作经验2.熟悉机电设备类或工具类产品生产工艺，掌握金属加工、表面处理、热处理及电气装配等工艺流程，具有指导工厂提升生产效率与品质管控的实际经验；3.具备扎实的产品技术知识，了解机电设备、手动工具或气动工具常见质量缺陷及其技术应对措施，具备一定的实操能力4.具备良好的沟通协调能力，能与研发团队协同高效开展产品评估、改进及质量提升工作；5.掌握数据统计分析方法，能熟练运用Excel等工具进行数据整理、统计与分析

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卫先生

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1. 协助对现有品类线进行复盘与系统性梳理2. 参与运动类产品线现有小类策略目标的优化调整，并协助审核后续拟拓展小类的发展策略与目标设定3. 配合推进当前各产品开发项目的执行进度，识别并反馈项目中的关键卡点4. 支持品牌相关事务的跟进与进度管理（如：线下品牌活动、品牌代言人合作、品牌商业拓展升级等）5. 协助完成各类数据提取与整理工作（如：产品线规划支持、市场调研数据分析等）6. 协同监控小组内异常业务数据，并承担基础数据处理任务（包括销量、广告表现、排名变化、关键词排名、广告位表现及绩效指标异常等）7. 协助新站点的基础筹备工作及相关合规事项推进（如商标注册、产品认证等）8. 参与挖掘US/CA/EU/MX市场的潜在新品开发机会，重点聚焦US/CA/EU三大核心市场9. 协助对运动线供应链全链路情况进行盘点与分析，识别并梳理溢价成因10. 支持站外投放计划的执行跟进与效果复盘（覆盖平台：TK/YouTube/Ins/FB）11. 协助制定产品促销节奏与活动频率规划（涵盖站内秒杀、站外WOOT秒杀、站外折扣码等活动形式）任职要求1、 全日制统招本科及以上学历，具备3年以上亚马逊平台运营实战经验；2、 精通Amazon后台操作流程，熟悉平台运营规则，掌握店铺优化方法论；熟练运用MS Office等办公软件，具备良好的电脑操作能力；3、 英语水平达CET-6或以上，掌握德语者优先考虑；4、 具备良好的沟通表达能力，善于总结归纳，工作态度严谨细致，执行力突出，富有团队协作精神；5、 理解亚马逊运营全链条业务逻辑，包含市场洞察力、运营推广策略、广告投放逻辑及供应链协同机制

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卫先生

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岗位职责：1.负责Wayfair/Homedepot/Lowes/Overstock等平台的日常运营管理，包含产品上架、Listing优化及市场分析等工作，保障店铺运营稳定并推动销售目标实现；2.对销量与库存数据进行预判和分析，制定科学的备货方案，维持合理的库存周转水平；3.掌握各平台政策及行业动态，策划并落地销售策略与促销活动；4.监控销售表现、流量结构、转化效率及广告投放数据，根据分析结果及时调整运营方案；5.规划广告预算与投放节奏，提升产品曝光率与点击转化，定期复盘广告成效并优化投放策略；6.协同开发、设计、采购及物流团队，确保产品供应顺畅、发货准时及包装品质达标。任职要求：1.本科及以上学历，具备1年以上跨境电商平台运营相关工作经验；2.有Wayfair/Homedepot/Lowes/Overstock平台实操经验者优先考虑；3.英语读写能力良好，可独立完成平台日常沟通及售后事务处理；4.具备精细化运营意识，善于总结方法论，并持续学习优化运营技能；5.工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备良好的沟通协作能力；6.表现优异的应届毕业生亦可酌情录用。依法依规运营

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卫先生

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岗位职责：1. 负责新供应商的拓展与引入，主导合作条款及协议的洽谈与签订。2. 管理现有供应商体系，协调账期、价格、交货周期、售后索赔等相关事务，保障采购成本可控、质量稳定及供应链持续可靠。3. 按照公司目标，达成采购成本控制及合作条件优化的各项考核指标。4. 开展新老产品物料的成本分析、供应保障工作，推进第二供应商的开发与导入，提升采购竞争力和供应链弹性。5. 推动产品线供应链的持续优化、升级与资源整合。任职资格1. 全日制本科及以上学历，具备5年以上采购相关工作经验。2. 具备较强的学习能力，熟悉所负责产品领域的供应链结构，拥有深入挖掘、开发并整合供应商资源的能力。3. 拥有优秀的谈判技巧和议价能力，能够为公司争取更有利的合作条件。

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卫先生

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1、熟悉业务部门的运营模式与团队管理现状，能够根据实际业务需求提供专业的人力资源解决方案，助力部门短期与长期目标的顺利实现；2、持续关注团队人员结构的合理性，动态优化招聘人才画像，保障业务团队在不同阶段的人才供给，支持团队梯队的有效搭建；3、通过开展人才盘点等工作，识别并聚焦团队中的核心骨干，统筹关键岗位人才的引进、评估、发展、管理及保留等全流程工作；4、结合团队成员现状，规划职业发展路径并制定个性化培养方案，推动人才发展计划的落地实施，并持续跟踪执行效果；5、推动公司企业文化及人力资源相关政策、制度、项目在本部门的贯彻执行，及时反馈落地情况并提出优化建议。任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，曾在绩效管理、人才梯队建设、员工发展或员工关系等1-2个模块中有深入实践，熟练掌握人力资源专业知识与技能，理解各模块之间的协同关系；2、具有至少2年跨境电商、零售或供应链行业团队HRBP实战经验3、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及较强的共情力与同理心

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岗位职责：1. 负责欧洲跨境电商产品线的规划与开发，主导产品全生命周期管理；2. 开展市场分析与用户调研，洞察美国市场发展趋势，挖掘用户核心痛点与需求，输出PRD并推动产品立项，按流程推进开发落地；3. 进行竞品研究与竞争格局分析，持续跟踪对手动态，及时优化产品策略以保持竞争优势；4. 推动研发团队或供应商将产品需求转化为可行方案，负责样品确认、新品上市策略制定及执行，保障产品按时高质量上市，并对市场表现负责；5. 制定并维护产品线发展路径图，更新迭代计划，确保产品持续具备市场竞争力；6. 主导产品线定期复盘，整合市场反馈、竞品动向及供应链信息，联动运营、售后、采购、品质等团队，提前制定应对市场变动的预案；任职要求：1. 本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业，英语四级以上水平，具备3年以上产品经理经验，熟悉亚马逊平台产品开发流程；2. 熟悉气枪或瞄具类产品，对美国市场环境、目标用户群体及竞争格局有深刻理解，掌握相关供应链资源；3. 熟练运用五看三定方法论，可独立完成市场研究、用户洞察、产品定义及从开发到导入的全流程工作；4. 对产品创新充满热情，善于提出假设并验证需求，了解材料、工艺、产品特性及成本结构，能精准捕捉用户需求，适配多元使用场景；5. 具备较强抗压能力，拥有业务导向思维，愿意为实现产品市场成功全力以赴；6. 学习能力强，具备清晰的结构化思考能力，具备成本与风险意识，主动承担问题解决责任。

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岗位职责：1、协助项目负责人完成项目管理制度与流程的标准化建设及日常执行；2、协助项目负责人开展项目各阶段及关键节点文档的整理、分类与归档管理；3、负责项目过程中各类问题的沟通协调，及时向上级汇报重要事项和进展情况。任职要求：1、统招本科及以上学历；2、三年以上相关工作经验，具备硬件项目管理经验者优先；3、具备系统性解决问题的思维能力，熟悉产品管理流程的体系化落地实施；4、具备良好的组织协调、沟通执行能力，能够高效应对突发紧急情况；5、持有PMP、ACP认证者优先考虑。

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岗位职责：1.负责Wayfair/Homedepot/Lowes/Overstock等平台的日常运营管理，涵盖商品上架、定期优化及市场分析等工作，保障店铺运营稳定并达成销售目标；2.对销量与库存数据进行预判和分析，制定合理的备货方案，确保库存周转处于健康水平；3.熟悉各平台运营规则与市场动态，策划并落实销售策略及促销活动；4.综合分析销售表现、流量来源、转化效率及广告数据，及时调整运营方案以提升效果；5.规划广告预算与投放节奏，提高产品曝光与转化率，并定期复盘广告成效优化投放策略；6.协同开发、设计、采购及物流团队，确保产品供应充足、发货准时及包装品质达标。任职要求：1.本科及以上学历，具备1年以上跨境电商平台运营工作经验；2.拥有Wayfair/Homedepot/Lowes/Overstock平台实操经验者优先考虑；3.英语读写能力良好，可独立完成平台日常沟通与售后事务处理；4.具备精细化运营思维，善于总结方法论并持续学习迭代；5.工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备良好的沟通协作意识；6.表现优异的应届毕业生亦可酌情录用。依法依规运营

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岗位职责：1. 建立标准化的询盘分发规则（按区域、产品线及客户等级划分），结合销售漏斗数据与销售人员能力特征进行科学分配；监督销售团队在规定时间内及时响应客户询盘；2. 梳理并分析询盘转化各阶段数据，聚焦金属、化学、材料等定制化产品领域的典型难点（如资质审查、最小起订量限制），优化销售跟进话术体系；3. 牵头开展高风险客户的背景调查工作（核实危化品经营许可、终端使用用途合规性），保障订单交易安全；4. 推动搭建产品常见问题知识库（涵盖包装规格、运输禁限、替代方案推荐等内容），提升新销售上手效率，压缩培训周期；5. 跟踪核心业务指标：单品询盘转化率、客户投诉率（重点关注危险品运输相关争议），每周复盘TOP 10流失询盘案例，提炼共性问题，优化独立站展示信息或调整销售策略；每月汇总未成交报价，归纳前三大致失单原因，制定精准改进措施；6. 确保销售合同中包含适用于化学品、金属、材料类产品的专项条款（如INCOTERMS中明确HS编码、UN编号等要素），保障公司所有出口产品符合法律法规要求；7. 持续完善销售管理体系，确保从客户接触到订单执行全流程均有清晰可操作的SOP及相关机制（包括客户回复机制、订单管控机制、响应时效机制等），并实现全场景贯通运行；8. 定期评估销售团队邮件沟通质量，实施技术化管理，将邮件质量纳入资源分配参考维度之一，确保英文表达规范达标，客户疑问得到准确回应；建立闭环流程机制，预防客诉事件发生。任职资格：1. 本科及以上学历，具备熟练的英语工作能力，拥有2年以上贸易企业B2B销售管理经验，熟悉危化品交易全过程（从接洽到物流交付）；2. 具备独立站或B2B平台询盘转化实操经验，能够基于CRM系统数据（如HubSpot）优化客户跟进策略；3. 掌握基础化学品相关法规知识（如中国《危险化学品安全管理条例》、欧盟REACH法规）；4. 可准确解读化学品TDS（技术数据表），快速判断客户需求等级（如电镀级与食品级差异）；5. 能够应对化学品行业高强度沟通场景（如客户因物流延误提出索赔时的应急处理）；6. 具备较强的跨部门协同推动力，能联动物流、合规团队解决销售过程中的卡点问题（如危化品出口报关受阻），抗压能力强，原则性强，管理细致到位。

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岗位职责：1.结合业务团队的人力需求，筛选适配的招聘渠道并拓展新渠道资源，制定有效的招聘方案，独立推进全流程招聘工作；2.深入理解业务对人才的具体要求，提供关于人才梯队搭建及外部引进的专业建议，推动形成统一的人才标准，高效完成关键岗位人才搜寻与引入；3.持续跟踪行业发展趋势，主导行业信息采集、人才分布分析及人才池的系统化建设与长期维护；4.配合开展雇主品牌相关的内容创新、宣传推广及日常运营支持工作；任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有电商、快消品等相关行业背景者优先；2.熟悉胜任力模型，精通招聘各环节操作，能灵活运用多种面试评估工具进行人才甄别；3.具备较强的自我驱动力和持续学习意识，能够快速掌握新领域知识，具备良好的问题识别与解决能力；

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1、熟悉业务部门的运营模式与团队现状，能够基于实际业务需求提供专业的人力资源解决方案，助力业务部门实现短期与长期发展目标；2、关注团队人员结构的合理性，动态优化招聘标准与人才画像，保障业务团队在不同发展阶段获得匹配的人才支持；3、通过人才盘点等方式识别团队中的核心骨干，统筹关键岗位人才的引进、评估、发展、管理及保留工作；4、结合团队实际状况，规划员工职业发展路径并制定培养方案，推动人才发展计划的有效落地与持续跟进；5、推动公司文化及人力资源相关政策、制度、项目在本部门的贯彻实施，并及时反馈执行情况，提出优化建议。任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，熟悉绩效管理、梯队建设、人才发展、员工关系等至少1-2个模块的实际操作，掌握人力资源专业知识与技能，理解各模块之间的协同关系；2、具有至少2年跨境电商或零售等领域供应链团队BP实战经验；3、思维清晰，具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及良好的共情力与同理心。

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工作内容：一、店铺日常运营管理1.负责美区TikTok电商平台店铺的日常维护，涵盖商品发布、定价管理、库存监控、订单跟进等基础运营环节；2.参与平台各类营销活动，制定具体执行方案并推进落地；策划店铺自主促销策略（如限时优惠、满额减免、直播专属活动等），提升转化效果与销售业绩；3.持续关注TikTok电商政策更新，确保运营操作符合平台规范；针对平台处罚或申诉情况，及时应对处理，保障账号稳定运行；4.定期复盘店铺核心数据（如流量构成、转化效率、投入产出比等），识别运营问题并提出改进措施；根据产品表现动态调整运营打法，推动爆款增长及整体盈利水平提升。二、团队协作与沟通1.配合达人内容产出情况，进行数据分析与策略优化，提升内容引流效果，增强商品点击与成交转化；2.与产品、设计、达人合作拓展、物流等相关团队紧密协作，确保各环节高效衔接，推动项目顺利实施。任职需求：1.具备1年以上TikTok电商或跨境电商平台实际运营经验；2.熟悉TikTokShop平台运营规则、工具使用及推荐逻辑，掌握Sparkads投放相关政策；3.具备良好的跨部门沟通与协调能力，了解与TikTok平台官方对接的基本流程；4.擅长数据驱动决策，能熟练运用Excel或其他数据分析软件，对GMV、转化率、ROI等指标进行深度分析，并快速落实优化动作；5.英语读写能力优秀者优先考虑（有国际站运营背景者更佳）；依法依规开展各项运营工作。

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1.打牢亚马逊运营基本功：系统掌握亚马逊卖家中心（SellerCentral）核心功能模块的操作逻辑与平台规范。负责指定SKU从选品调研、采购执行、库存安排、物流跟进到广告投放及效果调优的全链路管理，全面理解电商业务运作流程。学习产品构成与功能解析方法，明确产品核心优势与目标用户实际需求之间的关联。掌握亚马逊营销服务（AMS）基础应用，执行广告活动日常维护，跟踪关键绩效指标（如ACoS、ROAS），开展初步优化动作。2.市场动态追踪与机会挖掘：市场需求研判与趋势识别：持续关注主营类目市场变化、关键词搜索走向及新兴消费模式，借助数据分析定位具备高成长性的细分领域。用户行为分析与产品迭代建议：具备深度探究意识，能从商品评价（Reviews）、问答互动（Q&A）、社交媒体反馈及行业研究资料中提炼用户真实反馈与潜在需求（例如：发现睡眠健康类产品中“环境噪音”等核心问题），输出可落地的产品优化方向与创新思路。3.数据驱动运营与策略支持：熟练使用Excel完成数据整理、统计分析与图表展示。学习并实践商业智能（BI）工具（如Tableau），实现销售表现监控、竞争对手销量追踪与运营策略对比分析。整合业务数据与市场信息，为新品选择、库存规划、推广方案调整及新机会评估提供有力的数据支撑。本科及以上学历，不限专业（商业管理、市场营销、电子商务、国际贸易等相关背景优先）。英语CET-6或以上水平。具备电商平台（特别是亚马逊）实习经历或相关项目经验者优先考虑。具备良好的抗压性、适应能力、沟通协作能力及一定的数据理解力。严格遵守平台规则与法律法规开展运营工作。

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岗位职责1. 达人甄选：利用tiktok shop平台内搜索功能，结合竞品品牌优质达人及关联热门视频等途径，挖掘并筛选契合品牌受众特征的达人资源；2. 合作对接与执行监督：通过邮件或tiktok站内消息联系达人；推进样品寄送流程，跟进视频制作进度；监控达人履约情况，定期提醒视频发布节奏，确保内容符合品牌规范；3. 数据维护与关系管理：每日更新达人信息数据表，定期回访维护达人关系，增强合作稳定性与品牌认同感；4. 承担渠道转化目标责任；持续复盘并优化标准操作流程，梳理达人专属推广编码体系；任职要求：1）统招全日制本科及以上学历，英语水平达六级以上，具备流畅的书面沟通能力；2）具备扎实的数据分析技能，能基于品牌优质视频案例及达人表现，拆解视频内容结构与转化成效，预判后续合作潜力与内容创作方向；3）拥有良好的沟通协调能力、理解力、执行力及过程跟踪能力，可根据品牌调性与达人风格差异，高效推动合作落地并保障产出质量；依法依规开展运营工作。

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岗位职责：1.负责欧洲跨境电商产品类目的开发工作，主导产品全生命周期管理；2.开展市场分析与用户调研，深入研究美国市场发展趋势，挖掘用户核心痛点与实际需求，输出PRD并完成产品立项，协同团队按开发流程推进项目落地；3.进行竞品与竞争环境分析，持续跟踪对手动作与市场变化，动态优化产品策略以提升竞争力；4.推动产品研发或供应商执行，将产品需求转化为可落地的解决方案，负责样品确认、新品上线规划及上市推进，对开发进度、产品质量及市场表现全面负责；5.制定并维护产品线发展规划，更新产品路线图，统筹迭代节奏，确保产品持续具备市场活力与竞争优势；6.主导产品线阶段性复盘，定期汇总市场反馈、竞品动态及供应链情况，联动运营、售后、采购、品质等团队，提前制定应对市场变动的策略方案；任职要求：1.本科及以上学历，理工科或市场营销相关专业，英语四级以上水平，具备3年以上产品经理经验，熟悉亚马逊平台产品开发流程；2.熟悉气枪或瞄具类产品，对美国市场格局、目标用户群体及主要竞争对手有深刻理解，掌握该品类供应链资源；3.掌握五看三定方法论，能独立完成市场调研、用户洞察、产品定义以及产品开发与导入全流程工作；4.热衷产品创新，具备需求假设与验证能力，了解产品材料、性能、工艺及成本结构，擅长识别多样化用户场景并满足细分人群需求；5.具备较强抗压能力与业务驱动力，愿意为产品市场成功投入持续努力；6.学习能力强，具备良好的结构化思维，有成本意识与风险预判能力，主动解决问题并承担相应责任。

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岗位职责1.负责海外产品的研发工作，主导产品全生命周期管理，制定并输出产品发展路线图及相应策略；2.开展市场分析与用户调研，深入研究欧洲市场发展趋势，挖掘用户核心痛点与实际需求，撰写PRD并推动项目立项，按流程推进产品开发落地；3.进行竞品与竞争环境分析，持续跟踪对手动态，及时调整产品战略以保持竞争优势；4.推动产品研发或协同供应商将产品需求转化为可行的解决方案，完成样品确认、新品上市规划，并确保产品按时高质量上线，对开发进度、品质表现及市场表现全面负责；5.制定产品线发展规划，定期更新Roadmap，统筹产品迭代节奏，保障产品持续具备市场竞争力；6.主导产品线阶段性复盘，收集市场反馈、竞品动向及供应链信息，联动运营、售后、采购、质量等团队，提前制定应对市场变化的预案；任职要求：1.本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业，英语四级以上水平，具备3年以上产品经理经验，其中至少2年聚焦欧洲市场产品开发，熟悉当地市场需求；2.精通至少一条产品线，对该品类的市场格局、竞争态势、目标用户及供应链体系有深刻理解，掌握上游关键零部件供应资源；3.熟练运用五看三定方法论，可独立完成市场研究、用户洞察、产品定义以及产品导入全过程工作；4.对产品创新充满热情，善于提出假设并验证用户需求，了解材料、工艺、产品特性及成本结构，能精准匹配不同使用场景与人群需求；5.具备较强抗压能力，拥有业务导向思维，愿意为实现产品市场成功全力以赴；6.学习能力强，具备清晰的结构化思考能力，具备风险与成本意识，主动面对问题并承担责任。

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1、主导产品线的研发与全生命周期管理，具备家具类产品经验者优先；2、开展市场分析与用户调研，深入洞察北美及欧洲市场的趋势变化与用户诉求，准确识别商业机遇与用户痛点，提升产品市场竞争力；3、进行竞品研究与竞争格局分析，持续跟踪对手动向，动态优化产品策略以应对市场挑战；4、完成产品规划与开发落地，将市场需求转化为可执行的产品方案，输出PRD文档，推进产品顺利上市，并对开发进度、质量表现及市场成果负责；5、制定产品线发展战略，构建清晰的产品Roadmap及迭代开发计划，确保产品持续创新并保持竞争优势；6、牵头产品线阶段性复盘工作，定期汇总市场反馈、竞品动态与供应链情况，联动运营、售后、采购、品质等团队，提前部署应对市场变动的预案。任职资格：1、全日制本科及以上学历；2、熟练运用五看三定方法论，能独立主导市场调研、用户声音收集、产品定义、开发推进及产品导入等全流程工作；3、热衷产品创新，始终以用户需求为核心，追求产品设计的合理性与高性价比；4、具备独立解决问题的能力，面对异常能深入追溯根本原因，快速提出有效对策并建立长效预防机制；5、学习能力强，责任心强，抗压性强，具备主动担当与积极解决难题的职业态度。

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岗位职责：1.负责AI战略的规划与执行，把握行业动态与技术发展方向，制定契合业务目标的AI发展战略及落地路径。2.从无到有统筹关键AI项目的策划、设计与推进，涵盖企业流程自动化、生成式内容应用、数据驱动决策、AI中台建设等领域，保障项目高效交付并实现明确商业回报。3.主导AI产品的全流程设计与开发，完成需求梳理、功能定义、交互原型输出，深入理解技术实现逻辑并与技术团队协同推进。4.构建并推动企业级AI解决方案的技术架构落地，应对复杂业务场景中的核心挑战。任职要求：1.拥有5年以上跨境电商平台工作经验，曾主导AI与物流系统融合项目的实施。2.了解多元海外市场环境及AI模型应用体系，具备在供应链、内容创作、电商运营、SaaS及工具类产品中成功落地AI能力的实际经验。3.熟练使用Figma等设计类工具，可独立完成高复杂度AI产品的需求拆解、功能规划与交互原型设计。4.具备扎实的技术理解力，能与研发团队高效协作，持续推进AI产品的开发与上线。

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