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南通如皋市婚庆、展览铁艺造型焊工招聘信息招聘岗位:铁艺造型焊工(全职)岗位职责1. 负责铁艺造型制作焊
290-400元/天岗位职责 1. 负责铁艺造型制作焊接;2. 能独立完成下料、弯花、造型、焊接、打磨等工序;3. 按图纸或效果图保证造型美观、尺寸标准、焊口平整。 任职要求 1. 有铁艺制作经验,会做造型、懂审美;2. 熟练使用焊机、弯管、打磨等工具;3. 能看懂图纸,做事细心、责任心强;4. 有锻打、欧式铁艺、艺术铁艺经验者优先。
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3月20日 21:29
南通如皋市招学徒工,工资面议,最好是北边的年轻小伙
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2月28日 20:12
机床加工
5000-8000元/月操作机床,熟练工优先,工作八小时,具体面议
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南通如皋市招工油漆工本地的工完账清作点工九个小时工资面议
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11月16日 09:47
南通如皋市外墙瓷砖有两个柱找专业贴瓷砖的周边的
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10月23日 10:51
销售
5000-7000元/月4级英语以上,普通英语交流
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南通如皋市招叉车工18-50岁,月薪8000左右提供吃住要有证件
7000-8000元/月南通市如皋市招叉车工18-50岁,月薪8000左右提供吃住要有证件
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南通如皋市岗位名称:A2货车司机(主驾);货运司机(化工塑料运输)岗位要求:1.持有货运从
1-1.2万元/月岗位名称:A2货车司机(主驾);货运司机(化工塑料运输)岗位要求:1.持有货运从业资格证。2.能够会盖雨布。3.熟练使用手机导航。薪资待遇:月薪元。多劳多得,长期工作性质。工作地点主要在安徽南和南通地区。
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南通如皋市招泥瓦工有经验包吃吃苦耐劳
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11月1日 20:38
南通如皋市招泥瓦工拌黄沙水泥工资200一天要4个
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3月21日 08:02
南通如皋市急聘喷漆工12000/月长白班包吃住
12000元/月如皋急聘喷漆工12000/月长白班包吃住
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食品厂200-210/天,包吃住,男女不限,49内
6000-7000元/月食品厂200-210/天,包吃住,男女不限,49内
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南通如皋市招砍伐工
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11月18日 08:42
南通如皋市招砍伐工
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11月16日 22:33
设备主管
1.2-1.6万元/月工作内容:1.认真落实上级关于设备动力管理与维修工作的方针、政策及相关法规;统筹规划公司各厂区水电气系统布局,负责各类立项项目中设备的布置、定位及安装,并对施工质量与安全进行监督核查。2.编制公司设备年度、季度及月度维护保养计划,制定备品备件采购供应方案及能源使用计划。3.完善设备管理制度体系,负责设备技术资料的收集、整理、组卷及归档管理工作。4.组织并指导维修团队开展设备日常维护与修理,保障设备完好率达标,确保经济指标合规,降低设备动力事故率及维修成本。5.制定设备大修计划并协调实施,进行全过程技术监管,主持大修完成后的验收工作;组织编制设备操作规程,开展相关人员技术考核,核发操作资格证书;强化备品备件管理,确保库存安全,实现物、账、卡一致。6.全面推进全厂三级保养制度,制定预防性措施,定期组织全厂范围内的设备检查,做好记录与评估工作。7.完成上级交办的其他临时性工作任务。8.协助开展公司设备采购相关工作。任职要求:1.大专及以上学历2.工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业3.具备6年以上制造型企业自动化、机电一体化或设备管理经验,其中至少2年担任相同岗位职务4.熟悉制造类企业的运营模式与管理特点5.掌握机电一体化设备的结构原理、性能特征,熟知设备维修与维护的技术规范及相关标准6.具备扎实的动力系统与电气基础知识,熟练运用多种制图软件7.熟悉目标管理与计划管理的方法及工具
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项目管理工程师
1.5-1.8万元/月1.与BU对接项目进展及相关状态信息2.负责产品核算与报价,并协调厂内信息与A客户沟通3.统筹供应链资源及内部验证进度,参与厂内资源规划安排4.掌控并跟进项目进度,依进度协调厂内相关部门工作衔接与催办5.组织处理客户投诉,建立并维护PDT运作机制6.追踪原材料及成品出货进度,执行周度更新,主导良率提升与MIL关闭
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QE/SQE
1.2-1.8万元/月岗位职责:1、协助策略采购部门开展新供应商的开发与评估工作。2、核对PE提供的图纸及样品准确性,制定进料检验标准并设计相应的检测辅助工具。3、对供应商进行稽查与辅导,推动其持续提升质量水平。4、每月统计并评审供应商交货质量表现,实施绩效考核。5、每年年底拟定次年度【供应商年度稽核计划】,按月执行现场审核作业。6、参与供应商新产品导入过程中的制造可行性评估。7、确保进料检验标准和方法在公司与供应商端保持一致。8、参与产线及客户端反馈的供应商来料质量问题分析与处理。9、跟进原材、辅料、包材、外购件、化学品及外包类供应商来料异常问题的处理进度。10、组织供应商到厂内与相关部门共同召开来料质量异常检讨会议。11、将【质量异常联络单】登记至汇总表,并及时发送给相关供应商,督促其提交对应的【5C报告】。12、审查供应商所提【5C报告】中改善措施的有效性,监督执行情况并追踪结案进度。13、每周召集当月交货异常排名前三的供应商,分析原因并提出改善对策,监督落实成效。14、每月维护更新【环境管理物质合格清单】。15、每月维护更新【合格供应商清单】。16、对入料检验或生产过程中发现的供应商来料不良进行判定,在与供应商确认无误后,执行退货流程。17、针对委外加工环节中因来料导致的不良品,开具【不合格品处理单】交由委外生管办理报废手续。18、确认厂内物料在委外供应商处发生的不良情况,开立【不合格品处理单】并会签责任单位,由委外生管退回厂内处理。19、将特采物料的【MRB记录表】录入特采台账,并追踪特采物料上线使用状况。20、完成上级交办的其他任务,合理节约使用公司资源,严格遵守各项规章制度。任职要求:1.具备基本的英语或汉语听说读写能力2.大专及以上学历3.有3年以上五金钣金制造行业SQE岗位工作经验4.熟悉进料检验规范SIP及操作指导书SOP的编制5.掌握供应商认证审核流程及来料质量管理实务
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产品开发工程师
1.8-2.5万元/月1、负责与客户对接工程技术需求,梳理并解决相关技术问题;2、承担项目初期成本评估、工艺方案设计及DFM文件的编制与更新;3、响应项目阶段的新产品制程开发需求,配合PM推进新项目落地;4、根据项目要求,完成新产品开发中问题分析与改善、各工序关键参数设定、DOE实验验证与工艺优化;5、主导PFMEA、FACA等工程文档的编写与维护;6、统筹各阶段异常问题的收集、分析与闭环处理;7、开展转量产前条件评审,推动量产导入初期良率与生产效率提升;任职资格:1、具备以英语作为工作语言的基础能力,可独立撰写英文报告及处理邮件沟通;2、有服务A客户经历、大型厂商手机外壳加工背景者优先;具备钛金属行业经验者为加分项;需五年以上金属材料或3C零部件开发工作经验;3、掌握金属材料或零部件加工工艺,熟悉相关设备原理及过程控制关键点;4、能熟练使用办公软件及相关办公设备;5、本科及以上学历,理工类或材料相关专业,优秀者学历可放宽至大专。
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塑胶模具设计工程师
1-1.5万元/月负责模具设计工作,协调并解答相关技术与设计问题。具备5年以上塑胶、硅胶产品模具设计经验,熟悉3C产品、通用日化、五金家电类产品的模具开发流程;掌握模具加工工艺,可独立完成模具结构设计,并有效处理模具装配与生产过程中的各类技术问题;熟练使用AutoCAD、UG或SolidWorks等三维绘图软件;工作态度严谨细致,积极主动,具备良好的团队协作意识,能适应一定的工作压力及加班安排。
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信息技术主管
1.7-2.5万元/月1、制定本部门相关管理制度,协调处理与信息部相关的对内对外事务;2、统筹企业整体软件系统的规划、建设与运维,持续提出优化建议,熟悉ERP系统,结合公司实际需求,协同相关部门设计并完善ERP业务流程;3、负责公司网络系统的日常管理、维护及数据处理,管理关键系统访问权限,保障网络稳定运行,制定计算机管理规范与操作规程;4、监控和维护公司内部局域网,及时排查运行风险,负责软件部署、调试、权限分配及系统维护,确保网络设备始终处于良好运行状态;5、深入了解各关联部门的协作模式,提升对业务流程的理解与支持能力;6、依据公司业务特征与发展目标,制定切实可行的中长期IT战略与流程规划,编制年度IT预算、费用计划及系统维护方案;7、主导公司信息系统的选型、搭建、运维管理,保障IT系统安全、高效、稳定运行,为经营管理提供有力信息化支撑;8、建立和完善IT流程管理体系,确保各项流程、程序及变更得到有效执行,保障服务质量和标准;9、根据业务部门实际需求,组织实施OA、ERP、CRM、MES、PLM等系统的部署与应用,承担系统二次开发任务,满足业务发展需要;10、负责IT团队的建设与日常管理,不断提升团队服务能力与用户满意度。
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叶片技术经理
2-3.5万元/月岗位职责:1.技术规划与设计:制定技术发展路径与方案设计,确保项目具备技术可行性,符合客户需求与实际应用要求。2.提升产品品质、优化加工工艺流程、提高生产运行效率3.质量控制:把控项目全过程质量管理体系,保障交付成果符合高标准质量要求4.风险管理:识别并评估项目潜在风险,制定应对策略并实施防控措施,保障项目顺利推进任职要求:1.大专及以上学历,机械或自动化相关专业;2.具备较强的现场统筹协调能力与问题分析判断力;3.具有良好的职业操守、责任心及团队协作精神,具备团队带领经验;4.5年以上叶片制造领域加工实践及团队管理经历
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叶片技术经理
2-3.5万元/月岗位职责:1. 技术规划与设计:制定项目技术方案与实施路径,确保技术路线合理可行,符合客户需求及实际应用要求。2. 提升产品品质、优化加工工艺流程、提高生产运作效率3. 质量控制:把控项目全过程质量管理体系,确保最终交付成果符合高标准质量要求4. 风险管理:识别并评估项目潜在风险,制定应对策略并落实防控措施,保障项目顺利推进任职要求:1. 大专及以上学历,机械或自动化相关专业;2. 具备较强的现场协调能力与问题分析判断能力;3. 具有良好的职业素养、责任心及团队协作精神,具备团队管理与领导能力;4. 5年以上叶片制造领域加工经验及团队管理经历
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电气工程师
1.2-1.8万元/月岗位职责:1. 负责公司所有电器设备的安全运行与日常维护,完成设备运行数据记录、备品备件使用统计及责任区域的卫生管理2. 持续优化电气系统,承担电路图纸设计、元器件选型任务,制定电气技术规范与设计标准3. 参与项目前期规划与技术方案拟定,确保电气系统满足项目实际需求与成本控制要求,主导设备安装、调试及验收流程,及时处理现场技术难题4. 为生产团队提供电气技术支持,快速响应并解决设备运行过程中出现的各类故障,制定并落实设备维护计划,实施定期检修与保养工作5. 负责PLC程序编写与调试、人机界面开发等控制软件工作,推动设备实现自动化运行6. 编制电气系统相关的技术文件,包括设计说明、操作指南、维护手册等资料任职要求:1. 大专及以上学历,电气工程、自动化等相关专业背景,具备熔炼行业或轧线电气工作经验者优先考虑2. 具有3年以上相同岗位管理工作经验3. 熟练掌握电气原理,具备故障预判与现场问题处理能力
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轧制工艺工程师
1.5-2.5万元/月1. 精通薄板轧制中的热轧、冷轧及表面处理等核心工艺,具备独立开展项目开发的能力2. 熟悉各类轧机设备的应用特点,掌握不同规格轧辊的参数与性能,能够设计完整的生产工艺流程3. 熟知钢、铜、铝、钛等合金材料的物理特性及其在加工中的表现4. 具备较强的现场问题分析与处理能力,可完成故障排查、解决方案制定及验证报告输出5. 拥有5年以上相关领域工作经验,参与过多个完整项目,了解行业最新发展趋势与实际应用场景6. 具备服务A客户或国内大型客户项目经历者优先
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水冷系统工程师
1-1.5万元/月冷却效能评估,液冷管路规划,散热材质选择
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叶片工艺管理负责人
1.3-2万元/月岗位职责:1. 技术规划与设计:主导技术路线的规划与方案设计,确保项目具备技术可行性,全面满足客户需求与预期目标。2. 提升产品品质、优化加工流程、提高生产效率3. 质量控制:监督项目全过程的质量管理流程,保障交付成果符合高标准质量要求4. 风险管理:识别并评估项目潜在风险,制定应对策略并落实防控措施,确保项目顺利推进工作内容:1. 负责新产品加工路径及工艺方案的制定2. 审核机械加工工艺文件及数控编程内容3. 组织建立各类技术标准与规范,并推动有效执行4. 解决车间生产过程中各类技术难题5. 持续开展产品加工环节的创新与效能提升改进6. 协调跨部门协同作业,优化内部流程,组织团队进行产品与技术方案升级7. 组织团队管理与建设,定期开展技术人员培训工作任职要求:1. 全日制本科及以上学历2. 接受过工程管理、技术管理、管理学等相关领域培训3. 具备5年以上叶片行业加工经验,或10年以上机械加工领域工作经验4. 熟练使用办公软件及相关办公设备5. 具备良好的现场协调能力、判断分析能力及团队管理能力
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IE工程师
1.2-1.5万元/月1.梳理现有工艺流程,识别各类浪费(如动作、时间、物料等方面),运用ECRS原则(取消、合并、重排、简化)提出优化措施2.重新规划工序分配,解决生产瓶颈问题,提升产线整体运行效率(可借助节拍时间分析等方法)3.规划车间及工厂布局,优化物料流转路径,缩短搬运距离,提高物流效率4.采用秒表测时、MTM(预定时间标准法)等方式测定并制定标准作业时间5.改进人机协作模式,合理配置资源,减少人员与设备的等待和闲置时间6.提高设备OEE(综合效率),控制并降低生产过程中的物料损耗率7.协同参与生产成本计算,挖掘降本潜力,提出可行的成本优化建议8.具有机柜类产品制造或工艺经验者优先考虑
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水冷系统工程师
1-1.5万元/月冷却效能评估,液冷管路规划,散热组件材质选择
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信息技术主管
1.7-2.5万元/月1、负责本部门相关制度的拟定,以及与信息部相关的对内对外协调工作;2、负责企业整体软件系统的规划、建设与运维,持续提出优化建议,熟悉企业ERP系统,能结合公司实际,协同相关部门设计并完善ERP流程;3、负责公司网络系统的运行维护、数据管理与信息安全,管理保密权限,保障系统稳定运行,制定计算机管理规章制度及操作规范;4、负责企业内部局域网的日常监控与维护,及时排查运行风险,完成软件部署、调试、维护及使用权限分配,确保网络设备始终处于良好备用状态;5、熟悉各关联职能部门的业务衔接关系,提升对业务流程的理解与支持能力;6、结合公司业务特性与发展需求,制定切实可行的中长期IT战略与流程规划,编制年度IT预算、费用计划及系统维护方案;7、主导公司信息系统的选型、实施、运维管理,保障IT系统安全、高效、稳定运行,为经营运作提供有力信息化支撑;8、建立完善的IT流程管理体系,确保流程执行、程序操作和变更管理规范到位,保障服务质量;9、根据业务部门实际需要,推进OA、ERP、CRM、MES、PLM等系统的部署与落地,承担系统二次开发任务,满足个性化业务需求;10、负责IT团队的组建与管理,不断提升团队专业能力,优化服务体验,提高用户满意度。
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