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招聘办公室销售人员2名:1，，28-40周岁，形象好气质佳，会操作简单办公软件2，工作时间每天6小时，石臼海滨六路3，待遇3000～6000/月4，法定假，周末休、五险，团建，旅游，工作氛围好有意者请致电:（非诚勿扰）

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成先生

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招包装看机器的普工，地点在常州，点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

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顾先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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谢先生

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工作内容-汉庭酒店诚聘前台人员若干，主要负责酒店前台入住手续办理，有相关工作经验者优先考虑任职要求-具备良好的协作能力，能适应快节奏的工作环境-工作态度端正，责任心强，具备优质的服务意识-能够严格执行公司各项操作规范与服务标准

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丰女士

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工作内容- 汉庭酒店诚聘前台岗位人员若干，主要负责办理宾客入住及相关接待事务，有相关工作经验者优先考虑任职要求- 具备良好的协作能力，能适应快节奏的工作环境- 工作态度端正，责任心强，具备优质的服务意识- 能够依据公司规范高效完成各项任务

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丰女士

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岗位职责：1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.熟练使用办公软件，打字速度较快，能适应轮班安排3.有客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训4.性格耐心细致，具备较强的应变能力和团队协作精神

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王先生

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岗位职责：1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门资源支持3.监控运营流程中的关键节点，发现问题并提出优化建议，提升工作效率4.处理运营相关的文档归档、报表制作及会议记录等事务性工作5.配合团队完成临时项目推进，确保各项任务按时落地执行任职要求：1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力2.有良好的沟通协调能力，能适应快节奏的工作环境3.具备基础数据分析意识，学习能力强，愿意在运营领域长期发展4.有相关实习或工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生5.工作地点需服从安排，具备团队合作精神

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-03-01一、简述1、我们是一家运用AI技术助力商家实现【到店引流】的服务平台，配备【锁客派单】功能的智能系统，操作简便且高效实用。2、该系统不抽成、不扣点，不影响商家营收，覆盖从引流、锁客到留客的完整链路，满足门店日常运营核心需求，已成为开店必备工具。3、系统具备【6大核心功能】，每一项均针对经营者实际痛点设计，只需其中一项打动商家，即可促成合作，相较同类产品具备三大显著优势。4、目前已服务4000家餐饮商户，现诚邀5位伙伴共同开拓市场，无需出资，轻装上阵，携手并进。【项目易做，零成本入场】【项目易做，商家易接受】【项目易做，全职兼职皆宜】二、收入结构1、开户奖励：每成功签约300元，日常每日拜访三四家为常态。兼职每月增收数千，全职投入月入1-2W+轻松可期。2、后续服务：若愿意参与售后支持，维护约50家店铺，平均每月还可获得约1万元的稳定持续收益！三、业务开展1、总部提供系统化培训，管理后台配备客户资源，可先线上沟通确认意向，再上门面对面讲解功能亮点，邀请免费入驻并指导使用。2、日照区域市场已正式签约落地，目前处于筹备预热阶段，计划于12月8日正式启动，欢迎有意者即刻报名参与。请放心，全程透明无套路，专注务实合作！四、关于我们公司总部深耕本地生活领域11年，拥有6年自主研发技术积累，曾获2000W融资支持。当覆盖商户达到一定规模后，总部将追加市场补贴与资源扶持力度，起步阶段充满挑战，更蕴含巨大机遇！五、特别说明（必读）非招聘雇员，仅招募事业伙伴，可全职可兼职。提供全面系统的培训体系，即使无经验新手，经3天学习实践即可快速掌握，平均5-10分钟完成一次商户洽谈。只要前期1-2个月肯投入，后续收益远超普通上班族或小型个体经营者，布局20台设备相当于拥有一套房产的租金回报。

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张先生

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一、简述1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、4000家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、日照市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月28日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

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张先生

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岗位职责：1.负责车辆日常调度、运营监控及运行数据分析，保障运力高效匹配需求2.管理车辆档案、证件年审、保险续保及合规性检查，确保全周期合法运营3.协调司机管理、培训与服务质量监督，提升用户乘车体验与满意度4. 处理运营异常事件（如故障、投诉、事故），及时响应并闭环跟进5.配合业务部门优化运营策略，参与线路规划、定价模型及效率提升项目任职要求：1. 具备车辆运营、交通运输或物流管理相关工作经验2.熟悉道路交通法规、网约车/货运平台运营规则及车辆管理流程3.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel等办公工具4. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力5. 持有C1及以上驾驶证者优先

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迟先生

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岗位职责：1、面向客户提供专业化的法律咨询服务，及时回应客户在法律事务中的各类疑问；2、协助客户完成法律文书相关工作，如合同的拟定、审查与修订等；3、参与法律争议的协商与谈判过程，为客户制定切实可行的法律应对方案；4、密切跟踪法律法规的更新变化，为客户提供前沿的法律资讯支持；5、保持良好的客户互动，保障服务品质，持续提高客户认可度。任职要求：1、热爱法律行业，具备优良的职业操守和工作责任感；2、拥有出色的沟通技巧与严谨的逻辑分析能力，能清晰理解并阐述法律问题；3、具备团队协作意识，能够协同团队高效推进工作进程；4、对法律实务有强烈兴趣，乐于持续学习并精进专业水平；5、可独立开展案件处理工作，具有较强的应变能力和抗压素质。

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招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]一、岗位职责1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发潜在客户实现合作转化。3、定期进行客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，助力达成重复合作。二、岗位要求：1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意投入学习，新人同样能脱颖而出。2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。3、性格开朗，善于与人交流4、有耐心，懂得倾听，具备主动学习意识，不断提升专业服务能力。5、工作积极投入，责任心强，具有良好的协作精神。三、薪酬福利：1.享受业务提成2.底薪+业务提成

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史先生

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招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]一、岗位职责1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约并持续跟进售后服务。2、精准把握客户在法律服务方面的需求，有效维护现有客户资源，积极拓展潜在客户，推动合作落地。3、定期开展客户回访，持续优化客户关系，提升客户满意度，助力实现复购转化。二、岗位要求：1、公司配备系统化培训机制，零经验亦可快速上手，只要具备强烈的学习意愿即可脱颖而出。2、具备优秀的沟通表达能力、临场应变能力及问题解决能力。3、性格开朗，善于与人交流互动。4、有耐心，擅长倾听，能主动学习并不断提升专业服务能力。5、工作热情高，责任心强，具备良好的协作精神。三、薪酬福利：1. 享受业务提成2. 底薪+业务提成

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史先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按项目完成结算招聘截止时间：2025-12-04法务助理人力资源助理

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史先生

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岗位职责:1. 为企业运营提供全方位法律咨询与支持，保障各项业务在合法合规框架内开展；2. 深度参与企业重大法律事务处理，向管理层输出专业法律分析与决策建议；3. 维护并深化客户合作关系，以专业法律服务提升客户信赖与合作黏性；4. 统筹法务团队运作，推动团队能力提升与服务质量优化；5. 密切跟踪法律法规及行业政策变化，及时调整并完善企业合规管理体系。任职要求：1. 具备较强的商业思维，能将法律专业知识有效融入企业经营决策过程；2. 拥有卓越的团队管理能力，善于引导和激发团队成员潜能；3. 具备出色的沟通协调能力，能够在复杂利益关系中达成有效平衡；4. 精通法律合规相关领域，可独立提供高质量法律解决方案；5. 持续关注立法与监管动态，具备快速响应变化并输出可行建议的能力。

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全兼职均可，全职享有底薪加提成，公司缴纳五险，每周单休，节假日正常休息。工作环境舒适，每日工作七小时三十分钟，时间弹性大，兼职按小时计薪，方便接送孩子。无工作时长、年龄、性别、学历要求，只要具备电话沟通能力即可入职。到岗即可上岗，灵活安排，随时开始工作。

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汪女士

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全职或兼职均可，全职享有底薪加提成，公司缴纳五险，每周单休，节假日正常休息。工作环境舒适，每日工作七小时三十分钟，时间安排灵活弹性。兼职按小时计薪，方便兼顾接送孩子等日常事务。无工作时长、年龄、性别、学历要求，只要具备电话沟通能力即可入职。到岗即可上岗，工作开启零等待。

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岗位职责:1.为企业提供全面的法律咨询与支持，确保企业活动的法律框架；2.参与处理企业核心法律事务，为企业决策层提供法律意见；3.建立和维护与客户的长期合作关系，通过专业服务增强客户信任；4.领导和管理法务团队，提升团队专业技能和服务质量；5.紧跟行业法律动态，为企业更新和维护法律合规策略。任职要求：1.具备出色的商业意识，能够将法律知识有效应用于商业决策中；2.优秀的团队领导力，能激励团队成员共同进步；3.拥有良好的沟通与协调技巧，能在多方利益间找到平衡；4.对法律合规领域有深入理解，能够提供专业的法律意见；5.持续关注法律动态，能够快速适应变化并为企业提供合理建议。

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岗位职责:1.为企业提供全面的法律咨询与支持，确保企业活动的法律框架；2.参与处理企业核心法律事务，为企业决策层提供法律意见；3.建立和维护与客户的长期合作关系，通过专业服务增强客户信任；4.领导和管理法务团队，提升团队专业技能和服务质量；5.紧跟行业法律动态，为企业更新和维护法律合规策略。任职要求：1.具备出色的商业意识，能够将法律知识有效应用于商业决策中；2.优秀的团队领导力，能激励团队成员共同进步；3.拥有良好的沟通与协调技巧，能在多方利益间找到平衡；4.对法律合规领域有深入理解，能够提供专业的法律意见；5.持续关注法律动态，能够快速适应变化并为企业提供合理建议。

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岗位职责:1.负责公司招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排与组织等环节2.协助制定招聘方案，持续优化招聘流程以提升效率3.与各业务部门保持密切沟通，精准对接用人需求，保障招聘目标顺利达成任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识2.能够独立推进招聘任务，执行力强，工作积极主动3.热爱招聘岗位工作，具备较强的学习意愿和专业能力提升潜力

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岗位职责：1、为公司提供专业的法律咨询和服务，确保公司在经营活动中遵守相关法律法规；2、参与制定和优化公司的法律风险管理策略，包括但不限于合同管理、知识产权保护、劳动用工等方面；3、处理公司涉及的各类法律纠纷，代表公司进行诉讼或非诉讼法律事务；4、协助公司开展并购、重组等重大项目，提供法律意见和支持，确保交易合法合规。任职要求：1、具备扎实的法学专业知识和丰富的法律实践经验，持有律师执业资格证书；2、至少5年以上法律相关工作经验，有企业法务或知名律所工作经验者优先；3、熟悉零售、商业服务等相关法律法规，具备出色的合同起草和法律文件审核能力；4、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的法律问题和团队协作，具有较强的责任心和抗压能力。

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程女士

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岗位职责：1、负责超市日常法律事务的处理，包括但不限于合同审核、法律咨询、风险防控及合规管理；2、参与重大商业决策的法律评估，提供专业的法律意见和支持，确保决策的合法性和合规性；3、建立和维护与外部法律机构的合作关系，处理突发事件及诉讼案件，保障公司权益；4、推动公司内部法律培训，提升员工法律意识，构建良好的法律风险防控体系。任职要求：1、有零售或商业领域法务经验者优先；2、熟悉合同法、公司法、劳动法等法律法规，具备卓越的法律分析和解决问题的能力；3、优秀的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作，具备良好的职业素养和团队合作精神。

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