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工作内容：1、负责行政人事部门的日常事务，保障部门工作有序高效推进；2、参与公司行政人事制度的制定与落实，推动政策有效执行。3、统筹管理行政人事相关工作，涵盖人力资源规划及行政服务支持等方面。4、开展公司人力资源规划工作，确保人员招聘与企业战略发展方向一致；5、策划并执行招聘方案，包括信息投放、简历甄选、面试组织等环节；6、优化招聘流程与体系建设，提升招聘工作的效率与录用质量；7、保持与各类招聘渠道的稳定合作，拓展多元化人才获取途径。8、负责公司合同及相关计划的数据统计与管理工作。岗位要求：1、具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对问题；2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门实现高效配合；3、熟悉行政人事管理运作，能适应高强度、快节奏的工作环境。

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月薪4000-8000，招人力资源专员/助理。主要负责员工招聘、入职、培训及日常管理。大专学历，年龄25-50岁，不限经验。工作稳定，机会多，有意者速来。人事招聘工作上班时间：8:3 0--11:30,2:30--4:30双休，节假日正常休息工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月人4000+公司福利：，医疗，重疾，养老)免费培训+带薪旅游+团队帮扶

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工作内容：团队管理，团队辅导管理团队直辖组成员，安排工作内容，做好团队辅导，传达公司指令，宣导公司制度，完成公司制定目标业务构成+成员架构薪资构成：底薪+提成+绩效+团队辅导+业务补助+奖励+津贴+其他 基础 8000+，上不封顶免费培训+带薪旅游+公司扶持+内勤指导+津贴补助+礼品回馈+团队奖励+培训进修学习等专科学历以上，年龄25-45岁，优秀者条件可放宽

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上班时间：8:30--11:30，2:30--4:30 双休， 节假日正常休息工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月入4000+免费培训+带薪旅游+团队帮扶大专学历以上，25-45岁

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工作内容：客户关系维护，以服务为前提，给客户提供贴心的售后支持1，保单资料变更，信息完善，投保人，受益人更换等2，帮助客户处理理赔，资料提交，整理，确保客户理赔到账3，分红金，年金，满期金领取4，新单录入，加保，附加险，续保等业务5，指导客户使用APP/官网自助办理保单业务，推动电子保单普及与线上服务转化率薪资构成：底薪+提成+津贴+奖励+补助+其他，月入5000+，上不封顶免费培训+带薪旅游+团队帮扶+内勤指导+津贴补助+礼品回馈大专学历以上，25-45岁，优秀者条件可放宽

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