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任职要求：招聘有淘宝、抖小店运营经验的运营专员，找合作、来找业务、选品的勿扰！岗位经验：2年以上不接受居家办公找合作、来找业务、选品的勿扰！

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裴先生

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岗位职责：1、负责4S店客户接待，提供专业汽车产品介绍与销售服务，完成销售目标；2、主动了解客户需求，推荐合适车型，协助客户完成试驾、报价、金融方案及购车流程；3、维护新老客户关系，提升客户满意度，促进转介绍与二次销售；4、参与门店营销活动，配合市场推广工作，提升品牌影响力与到店量；5、持续学习汽车产品知识与销售技巧，保持专业服务水平。任职要求：1、学历不限，接受应届毕业生，有销售经验者优先；2、具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳，亲和力强；3、热爱汽车行业，对汽车产品有浓厚兴趣，积极乐观，抗压能力强；4、有汽车销售、房产销售、服装销售、电器销售或服务类岗位经验者均可应聘；5、具备团队合作精神，愿意通过努力实现个人收入与职业成长。无需经验

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陈女士

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岗位职责：1、负责4S店客户接待，提供专业汽车产品介绍与销售服务，完成销售目标；2、主动了解客户需求，推荐合适车型，协助客户完成试驾、报价、金融方案及购车流程；3、维护新老客户关系，提升客户满意度，促进转介绍与二次销售；4、参与门店营销活动，配合市场推广工作，提升品牌影响力与到店量；5、持续学习汽车产品知识与销售技巧，保持专业服务水平。任职要求：1、学历不限，接受应届毕业生，有销售经验者优先；2、具备良好的沟通能力和服务意识，沟通能力强

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陈女士

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叮~请查收这份面试邀请哦！ 工作地点全深圳可就近安排~ 岗位职责1.业务范围： 租房业务：普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务 卖房业务：二手房、深圳代理的所有新楼盘2.网络运营：维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源 3.面销：带客户实地看房 5.商务谈判：帮助客户业主双方以中间人的角色议价，协定好合理价格促进成交 6.售后服务：辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。 工作要求：1. 喜欢销售工作 2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.良好的学习能力，愿意挑战高薪； 4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。 5.良好的团队合作晋升。 6.认可企业文化（客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取）。薪资和待遇：1.底薪+提成，8000-20000不等租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害，生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。 晋升机制：完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。1）专业通道（横向）：助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人（A0-A10） 2）管理通道（纵向）： 经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理（A-M-S-D-GM） 3）其他通道（活水计划）： 可全国各城市间、岗位间进行调转 我们的优势：1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书。 7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 加入我们可以学习到：1. 高收入回报 2. 专业市场研究院分享最新楼市消息、数据 3. 专业的培训团队，更好的提升你的专业知识 4. 提升沟通能力、商务谈判能力 5. 晋升后的管理知识。 6：门店运营理念工作地点：可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。为什么选择房产销售？深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

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王女士

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OPPO手机，新机型即将上市，订单赶货中，大量招聘，长期工，短期工均可。30天。50天。3个月均可安排。要求1、男女不限，年龄16-45岁2、无需工作经验，都可以进，放心报名！薪资待遇1、28~30元/小时，2、包吃包住，无需自己出钱，带着桶就可以直接入职。3、恒温车间，车间，寝室都友空调。4、新车间，80%都是坐岗，手上活，一看就会5、当时面试当天安排入职入住6、无需等待看上直接投简历，面试通过率达到99%。

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张先生

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岗位职责1. 主导餐饮类商业空间（优先）及办公空间的方案设计工作，涵盖前期需求对接、现场勘测、创意构思与图纸绘制，依据项目定位、功能规划与美学要求，完成符合客户期望的完整设计方案（包括平面布局、效果图、施工图等）；2. 协同团队推进方案深化与优化，与施工团队密切配合，解答施工中涉及的设计问题，监督施工执行进度，确保设计效果高质量落地，全程把控施工品质并处理现场设计调整事宜；3. 系统整理办公空间及餐饮空间相关设计案例、流行趋势与材料资讯，结合实际项目需求合理选材配饰，优化软装搭配，控制成本投入，提升空间的功能性与视觉表现力；4. 负责向客户进行方案讲解与汇报，根据反馈及时调整设计内容，积极回应客户需求，保障项目高效有序推进；同时支持前期接洽阶段的设计配合工作；5. 参与材料选样与确认环节，协助完成材料定板及相关技术对接。任职要求：1. 环境艺术、建筑设计、室内设计等相关专业背景；2. 具备3年以上商业空间主案设计经验，专业基础深厚，富有创造力与敏锐的设计感知力，熟悉先进设计理念与表现手法，有办公空间或餐饮商业空间项目经验者优先；3. 能独立承担全流程设计任务，具备独立创作能力，设计思维活跃，方案呈现能力强；4. 拥有优秀的空间审美能力、想象力与创新意识，视野开阔，具备出色的全案策划与提案能力，能准确把握项目整体定位；5. 熟练操作AUTOCAD、Photoshop、SketchUp等设计软件，可独立完成设计概念表达，了解常见施工工艺与常用装饰材料特性；6. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，善于理解客户诉求，能够高效联动客户、施工方及内部团队，责任心强，具备进取心与团队协作精神。

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先生

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一、岗位职责1、需求承接：深入理解公司各岗位的招聘需求，联动业务部门完成需求分析与人才画像的精准制定，确保招聘策略与业务发展方向紧密契合；2、招聘全流程推进：主导简历的多渠道寻访、高效筛选与人岗匹配，统筹面试、复试及录用沟通等环节，全程跟进候选人状态，快速识别并解决招聘流程中的堵点，保障招聘进度与质量；3、区域招聘运维管理：负责全国范围内自营展厅销售岗位的招聘执行与运营支持，搭建区域人才储备体系，优化属地化招聘方案，满足各区域销售团队的人员配置需要。二、任职要求1、学历要求：大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上大中型企业招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程运作机制；3、有2年左右销售类岗位招聘经验者优先考虑；4、具备装饰、家居、建材行业招聘背景，且了解商业空间整体装修业务模式者优先；5、具备出色的沟通协调能力，能高效衔接业务部门与候选人，准确传递双方核心诉求；6、具备良好的抗压能力，能适应全国多区域协同招聘节奏，应对集中招聘期的工作挑战；朗生是一家自建全国销售渠道且拥有系统化整装服务能力的集研发、设计、生产、供应链、销售、交付于一体的数字化、创新型企业。具有个性定制和柔性生产能力，并具备制造资源及强大的供应链管理体系，为客户提供专业的整装材料定制和整装服务解决方案。

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徐女士

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挑战百万年薪，招募合伙人，男女不限，年龄18-35岁，勤奋好学，接受刚毕业的大学生，对区块链有较高的认知，会电脑打字，会简单的编程。

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黄先生

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岗位职责：1.负责事故车辆现场勘查、拍照取证、损失初步判定2. 合理核定维修项目、配件更换范围及工时费用3. 与保险公司、客户、维修车间多方沟通协调4. 定期整理分析定损数据，提出风险防范与服务提升建议任职要求：1.学历不限，汽车类相关专业优先2.具备汽车勘查定损或保险理赔相关工作经验者优先，无经验者可带薪培养3.具备良好沟通能力与责任心，适应外勤工作，能承受一定工作压力

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陈女士

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岗位职责：1.负责汽车配件的销售推广，面向4S店客户、修理厂及终端车主提供专业产品咨询与解决方案2.熟悉汽车车型配置及配件目录，准确匹配客户需求，完成销售目标与库存周转任务3.维护并拓展区域客户资源，定期拜访、跟进订单执行及售后反馈，提升客户满意度与复购率4.协同售后、仓储部门完成配件出入库核对、物流协调及退换货处理，确保交付及时准确任职要求：1.学历不限，2.具备汽车配件经验，能接受搬抬配件，吃苦耐劳

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陈女士

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深圳南山、宝安、龙华、龙岗、光明均有门店招聘，欢迎咨询~入职前2天需前往龙华壹方天地参加培训~【关于我们】上海利真为大型集团型企业，全国设有34家分支机构，专注于汽车后市场延保服务，行业市场份额位居全国首位，年营业额达7-8亿元，已与超3000家4S店建立长期合作关系。【我们需要你做什么：】一、工作职责：1、作为驻店质保经理，在合作4S店推广汽车延保服务，向客户讲解延保价值与保障内容；2、维护店内销售及售后团队关系，保持高效沟通，提升服务对接效率；3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续增长；4、负责每月相关经营数据的整理与上报；5、主动关注汽车行业趋势及延保领域资讯，提升专业素养；-------------------------------------------------------------------------------------------【我们需要你具备什么：】二、任职要求：1、大专及以上学历，具备优秀销售背景者可放宽至中专/高中；2、形象良好，气质端正，具备良好倾听习惯；3、具有一年以上销售经验，有面对面销售经历者优先考虑；4、沟通表达能力强，能准确把握客户需求，建立稳定信任关系；5、具备团队协作意识，学习能力突出，性格积极向上、主动进取，富有目标感；6、热爱销售岗位，拥有良好的职业态度、沟通技巧及语言表达能力，责任心强；7、对销售领域有一定认知，愿意在行业内长期发展；-------------------------------------------------------------------------------------------【我们能给你什么：】福利待遇：1、具有吸引力的薪酬体系：无责任底薪+提成+额外激励，综合月收入10k-30k，上不封顶；2、完善的岗前培训机制，配备导师一对一指导，助力快速成长；3、广阔的发展平台与晋升通道（销售顾问→销售经理→分公司总经理→区域总经理）；4、多样化的竞赛奖励机制；5、健全的员工福利保障；-------------------------------------------------------------------------------------------工作时间：9:00-17:30，无需加班，月休4天+法定节假日（可根据个人需求灵活调休，含法定假期）工作地点：各合作4S店（结合人岗匹配情况就近安排）

深圳

王女士

实名企业

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、【岗位职责】1、电话推广在售房源、网络各大渠道发布房源图片、微信推广房源、抖音平台直播卖房2、实地踩盘一手项目，互动圈相互演练说辞3、登门拜访业主，交流在售房源基本情况4、商务谈判，给客户业主做置业规划5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源6、协助店长做门店日常管理【工作地点】：坪山、龙岗、福田、南山、龙华、宝安、罗湖区（根据意愿就近安排，提供住宿）四、薪酬福利高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效1、薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！【给您的培训和发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业助理——置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入

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胡先生

实名企业

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、【岗位职责】1、电话推广在售房源、网络各大渠道发布房源图片、微信推广房源、抖音平台直播卖房2、实地踩盘一手项目，互动圈相互演练说辞3、登门拜访业主，交流在售房源基本情况4、商务谈判，给客户业主做置业规划5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源6、协助店长做门店日常管理【工作地点】：坪山、龙岗、福田、南山、龙华、宝安、罗湖区（根据意愿就近安排，提供住宿）四、薪酬福利高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效1、薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！【给您的培训和发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业助理——置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入

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胡先生

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年龄要求：年龄16-43岁。岗位福利：月工资在6500左右。每月15日发薪。3个月一晋升，可升管理层。离职随走随结。时薪18-24元每小时管理人性化，工作稳定轻松，环境好，宿舍干净，纯包吃伙食丰富自选，发薪准时，离职方便。任职要求：1、年龄16岁以上，身体健康；2、持有有效二代身份证，便于办理入职手续；3、无需相关工作经验，提供入职培训；4、能够适应团队合作，有责任心，服从管理。

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邹先生

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一、主要职责：1.接待客户，提供专业的新能源二手车咨询服务。了解客户需求，推荐合适的车型，解答客户疑问。2.陪同客户试驾，详细介绍车辆性能和配置。协助客户完成购车手续，包括合同签订、付款流程等。跟踪售后反馈，确保客户满意。3.与团队成员协作，共同完成销售目标。参与内部培训，不断提升个人销售技巧和产品知识。二、任职资格：1.大专及以上学历，有经验者也学历也可放宽。2.1年以上汽车销售或销售行业工作经验。持C1及以上驾照，驾驶熟练。3.具备良好的沟通能力和谈判技巧。善于与人沟通，有亲和力。三、工作地点：龙岗店：广东省深圳市龙岗区宝南路9号（爱联、嶂背地铁站）四、工作时间及待遇：9:30~18:30，午休1.5小时。月休四天，排休。薪资：高提成模式（40-50%），综合收入9k+，上不封顶。入职购买五险一金。

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俞女士

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岗位职责：1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损2.按照订单或调度指令准确完成3.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况任职要求：1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先4.年龄18-55周岁，符合岗位体力及安全作业要求5. 学历不限，具备基础识字算数能力，能理解简单作业指令

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宋先生

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印刷产品设计排版跟单，熟练掌握CDR、PS、AI、PDF等设计软件具备电商领域工作经验，富有团队协作意识工作态度端正，责任心强，每周工作6天，休息1天不接受沉迷游戏人员应聘加分项有电子商务行业从业背景者优先

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王先生

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岗位职责：1. 负责电商平台的商品上架、活动策划与落地执行，保障产品信息的准确性与展示吸引力；2. 研判市场动态，制定并实施高效的电商推广方案，提升店铺访问量与成交业绩；3. 跟踪平台核心数据，如流量、转化率等，根据数据反馈及时优化运营策略；4. 整合内部协作资源，与外部供应商保持顺畅对接，确保营销项目高效推进。任职要求：1. 熟悉主流电商平台运作机制，具有实际电商运营操作经验；2. 具备扎实的数据分析能力，能通过数据洞察指导运营调整；3. 思维灵活有创意，可独立完成线上推广活动的策划与执行；4. 沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识与跨部门推动力。岗位职责：具备真实运营能力，工作态度端正，责任心强，无不良习惯，服从工作安排，注重团队配合任职要求：有实战经验，理解运营全流程，拒绝敷衍应付者，熟练掌握电商平台操作，不接受代运营模式及半懂不懂人员，薪资与运营成果挂钩，能力强者收入更高

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王先生

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深圳龙岗招工地小工/杂工2月4日！日结！广东省深圳市龙岗区宝南路与宝荷大道交叉口正南方向79米左右附近工地大量招聘日结杂工，男女不限20-58岁，八个小时170元不包吃住，下班签名拍照发给我发工资集合时间:07:40（自带反光衣安全帽）工地大门口集合

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2月8日 09:18

王先生

实名

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我们正在打造/优化一款全新的社交/社区产品，旨在连接亿万用户，为他们带来更丰富、更有意义的互动体验。现诚邀一位对“人与人之间的连接”充满洞察与热忱的伙伴加入，共同探索下一代社交形态的无限可能。【你需要负责】深度洞察与规划： 主导社交产品核心功能模块（如关系链、内容互动、用户成长体系等）的策略设计与方案落地，对用户增长、活跃及留存效果负责。需求挖掘与落地： 结合用户调研、数据洞察与竞品分析，深入挖掘用户真实需求，并高效输出清晰的产品需求文档（PRD）及可交互原型。全流程项目驱动： 联动设计、研发、测试、运营等多方团队，推动产品功能从概念构想到正式上线的完整闭环，保障交付质量与时效。数据驱动迭代： 搭建功能维度的数据监测与评估机制，通过AB测试、行为分析、用户反馈等方式持续优化产品体验，并量化功能价值。行业趋势追踪： 持续关注国内外社交、社区领域的新玩法、新技术与新模式，为产品创新提供前瞻性参考。【我们希望你】硬性要求（必须满足）：三年以上互联网产品经理工作经验，具备至少一年社交或社区类产品完整项目经历。曾独立主导至少一个社交核心模块（如即时通讯、好友动态、关注/粉丝系统、内容feed流、用户画像与匹配机制等）从0到1搭建或关键迭代。熟练使用Axure、Figma、Xmind等工具，具备优秀的PRD撰写与高保真原型设计能力。具备扎实的数据分析能力，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与分析，支撑产品决策。出色的沟通协作与跨团队推动力，能够高效整合资源，推进项目顺利执行。加分项（让你更出众）：深度热爱社交产品，长期使用并深入理解微信、QQ、Soul、小红书、Discord等主流社交平台。有成功落地的社会化传播、用户裂变或提升用户活跃度的实际项目经验。具备良好审美素养与用户体验敏感度。当前工作：根据现有App原型，完善管理后台的原型设计、输出需求文档，并跟进开发进度；支持兼职或全职形式

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李先生

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职位描述【我们正在寻找这样的你】我们期待一位热爱跨端开发、代码规范、注重用户体验的前端工程师加入。你将全面参与公司核心产品（小程序/APP/H5）的技术实现，与团队共同解决关键技术问题，为用户打造流畅、稳定的应用体验。【你的主要职责】负责公司产品（微信小程序、APP、H5等）前端功能的开发、迭代与性能优化，保障多平台兼容与高效运行。基于Uni-app框架，运用Vue.js技术体系编写高可维护性、结构清晰的代码。掌握前端底层原理，具备独立完成App前端从0到1搭建的经验，熟悉主流应用商店上架流程并能有效规避发布风险。与产品经理、UI设计及后端开发密切配合，准确理解业务需求，并高质量落地为可用功能模块。持续提升应用在加载速度、交互响应和设备适配方面的表现，及时排查并修复线上各类技术问题。跟踪前沿前端技术动态，探索并推动新技术在项目中的实践应用，助力团队提效与产品升级。任职要求：1. 本科及以上学历，5年以上WEB前端开发工作经验；2. 具备独立承担前端、App及微信小程序完整项目开发的经历（需提供实际案例演示）；3. 精通JavaScript语言特性，深入理解原生JS、ES6+语法标准；4. 熟练掌握主流前端框架如uniapp、vue、react等；5. 熟悉 react17、umi3、redux、antdesignpro 的使用场景与开发流程；6. 在APP开发中熟练运用 react-native、redux、antdesign 进行项目构建；7. 有在敏捷开发团队中协作经验者优先考虑；

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李先生

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我们正在寻找一位对社交产品富有热情，善于通过设计构建情感联结与用户共鸣的UI设计师。【职位亮点】核心产品：深度参与一款正处于高速成长期、充满活力的社交类APP，你的设计将直接影响数百万用户的互动方式与使用体验。创造空间：从0到1介入功能创意，全程主导设计执行，你的想法将直接定义产品的视觉方向与用户体验路径。精英团队：加入一个结构扁平、协作高效的设计与产品团队，与追求极致的产品经理和资深技术成员共同打磨优质产品。【岗位职责】界面设计：负责公司主打社交APP的UI视觉设计工作，涵盖移动端首页、聊天模块、个人主页、内容发布等核心页面的风格设定与细节优化。全流程设计：根据产品需求，独立完成从概念构思、信息架构梳理、交互原型制作到高保真视觉稿输出的完整流程，确保方案可落地且体验连贯。协同推进：与产品经理深入沟通，准确理解业务目标与用户痛点；与前端开发紧密配合，输出规范的设计标注与切图资源，并跟进实现效果，保障设计还原度。规范建设：参与或牵头搭建并维护产品设计系统，包括设计语言、组件库等，持续提升团队协作效率与产品视觉一致性。迭代优化：结合用户反馈与数据表现，主动发起现有界面的体验优化，不断强化产品的美观性与易用性。【任职要求】基础条件：本科及以上学历，设计类相关专业背景，具备2年以上移动端UI设计实战经验，有社交、社区或内容型应用成功案例者优先考虑。熟练掌握Figma、Sketch、Adobe XD等主流设计工具。能力要求：优秀的原型设计能力：能快速将模糊需求转化为清晰的线框图与交互原型，逻辑清晰，表达准确。出众的视觉表达力：对色彩搭配、版式布局、字体运用具有敏锐感知力与高标准审美，注重每一像素的呈现品质。良好的协作能力：了解前端实现基本原理，具备高效沟通技巧，能与开发团队无缝对接，推动设计方案顺利落地。个人特质：热爱社交类产品，关注年轻群体行为习惯与审美趋势，对新兴玩法保持敏感。具备强烈的责任意识、团队精神以及在快节奏环境下的抗压能力。应聘时请务必附上个人作品集链接。【加分项】了解交互设计理论，熟悉用户研究与体验优化方法论。掌握动效设计工具（如Principle、After Effects、Protopie等），能为界面增添动态表现力。具备插画创作、品牌视觉或运营活动设计经验。

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李先生

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岗位职责：1.按时完成区域内快件的上门收件、分拣装车、派送签收等全流程作业，确保时效性与准确性。2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，及时反馈异常件（如拒收、破损、地址不清等）并协同处理。3. 主动维护客户关系，礼貌沟通、耐心解答咨询，妥善处理客户投诉与特殊需求，提升服务满意度。4. 安全驾驶/骑行配送车辆（含电动三轮车、电动车等），遵守交通法规，定期检查车辆状况，保障作业安全。5.配合站点日常管理，参与晨会交接、快件盘点及临时支援任务，服从团队调度安排。任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应户外作业及早晚班轮值。2. 具备基础读写能力与智能手机操作能力，能独立完成扫码、录单、拍照等系统操作。3.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的时间规划意识与突发问题应对能力。4. 有快递、物流、外卖行业经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训。5.持有有效三轮车电动车驾驶证或C1及以上驾照者优先。

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柯先生

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小厂管理不严格，主要岗位打包装，装袋，独立岗位坐班，月综合工资7000-8000，包吃包住，年龄16-45周岁，不查纹身，案底，不挑人，当天可以办理入职，分配宿舍，经济困难当天入职可以预支，工期要求一个月以上！

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方先生

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深圳·龙岗区

程女士

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