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岗位职责：1、通过电话沟通或面对面咨询，主动对接高净值客户，提供海外投资及专业移民咨询服务；2、依据移民政策规定，评估客户的商业背景，持续跟进并高效沟通，提供高品质的专业服务，搭建并维护稳定的客户关系网络；3、结合公司各类营销活动、推广计划及展会资源，积极开发高端客户群体，根据客户需求定制个性化的投资移民解决方案，推动签约达成；4、维持与客户的长期互动，协助办理投资移民相关后续事务，提供全程支持服务；5、基于市场动态与客户反馈，及时整理信息并提出可行性优化建议；6、协同公司各职能部门紧密配合，确保每位客户的移民项目顺利推进。任职资格：1、大专及以上学历，具有一年以上移民领域工作经验，熟悉客户诉求，能建立并维系良好的客户关系，并具备潜在客户挖掘能力；2、富有亲和力，性格积极乐观，热情大方，具备较强的自我驱动学习能力；3、掌握项目细节知识，拥有良好的沟通表达与演讲展示技巧；4、重视客户家庭整体规划，逻辑思维清晰，责任心强，工作耐心且注重细节；5、本岗位以业绩为导向，需具备出色的服务意识与职业操守，工作态度主动积极；6、有房地产、高尔夫、外资银行、金融理财、保险销售、教育培训等行业销售、理财或中介顾问经验者亦可考虑。我们为您提供：一、具有市场竞争力的薪酬【综合月薪 15K-30K】薪资构成【无责底薪】+【浮动底薪】+【提成10%-24%】+【奖金1W-2W】综合年薪【20W—50W—上不封顶】发薪日【每月10号】二、全面的专业知识培训【一个月的专业系统入职培训】三、工作时间【 09：30—18：30 午休1.5H 】周末双休，法定节假日及带薪年假、带薪病假、产假、婚假、丧假等四、社会保障【入职即购买五险一金】五、广阔的晋升空间及灵活的内部岗位调动机会【高级顾问—资深顾问—顾问经理—分公司总经理】六、多元化的激励机制【季度销售冠亚季奖励+季度超单奖励+丰厚的年终奖金制+长期服务奖励】【优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等】七、公司股权开放【只要够优秀，人人都可当股东】八、不定期多元化的员工活动【国内/国外旅游、公益活动、拓展体验、卡拉ok、球类比赛等 】九、舒适的高档写字楼办公环境，融洽的工作氛围与浓厚的人性化企业管理理念。职位亮点：移民 高净值客户 海外 留学 海外房产欢迎有目标，有行动的小伙伴加入悦洋海外大家庭！！！

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左女士

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12月中旬左右开班玩王者荣耀的优先，其次是对开放世界类游戏感兴趣的标注薪资为基本底薪，加班费用另行计算支持城市包括深圳、上海、杭州、武汉、长沙、成都上课方式：深圳本地可选择线上或线下形式，其余城市统一通过腾讯会议线上进行如不了解游戏测试岗位，建议提前自行查阅相关资料1、本岗位属于初级游戏测试培训生项目，完成培训后推荐至大型厂商就业（需通过面试）；2、面向毕业1-2年内计算机相关专业的求职者，热爱游戏，熟悉腾讯旗下多款产品者优先考虑；3、培训周期约3周（全程不收取任何费用，包含入职后阶段），深圳线下参训需自行承担食宿，请确认接受后再投递；4、学历要求为统招本科优先，性别不限；5、学习形式以线下为主，也可选择腾讯会议线上参与，两种方式可自由选择其一；6、预计开班时间：12月中旬7、每日授课时段：上午10:00-12:00，下午14:00-17:00，周一至周五游戏测试岗位职责说明：岗位职责：1、负责测试用例与测试方案的设计及日常维护，并执行相应的测试任务；2、拆解版本测试工作内容，汇总测试数据并提出优化建议；3、撰写各类测试文档和测试报告，及时反馈产品质量情况；4、与策划、开发等团队保持高效协作，推进项目顺利实施

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杨先生

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岗位职责：1、通过电话或面谈方式，主动与高净值客户沟通，提供海外投资及专业移民咨询；2、结合移民政策要求，评估客户的商业背景，持续跟进并高效沟通，提供专业服务，维护优质客户关系；3、依托公司各类营销活动、推广计划及展会资源，积极开拓高端客户，根据客户需求定制个性化投资移民方案，推动签约达成；4、维持与客户的长期互动，协助办理投资移民后续相关事宜；5、收集市场动态信息，及时向上反馈并提出可行性建议；6、协同公司内部各部门协作，确保每位客户移民流程顺利推进任职资格：1、大专及以上学历，具备3-5年移民行业从业经验，熟悉客户需求，能有效维系客户关系并开发潜在客户；2、亲和力强，性格外向、积极，具备良好的自我学习能力；3、掌握项目执行细节，擅长沟通表达与演讲呈现；4、注重客户家庭整体规划，思维条理清晰，有责任心，细致耐心；5、岗位导向为销售目标，需具备出色的服务意识和职业操守，工作主动性强；6、抗压能力强，对销售工作充满热情；7、有房地产、高尔夫、外资银行等领域销售经验者可优先考虑职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖、通讯补助、带薪年假、员工旅游、周末双休

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梁女士

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岗位职责:1、抖音支付的推广，面对商户，新项目，市场很大2、使用移动设备和应用进行数据收集和推广3、会培训话术的，因为抖音有流量扶持政策扶持，商户一般都会同意的4、推广一单完整奖励50，一天7-8单很轻松，能力强一天几十单都不成问题任职要求：1、具备良好的沟通能力，能使用普通话与客户有效互动；2、形象良好，具有较强的推广能力和责任心。

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徐先生

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薪资：无责底薪6-9K加提成；上班时间：早九晚六，双休；必须有证从哦！该岗偶尔会到成都出差培训，请确认可以接受，详情可细聊哦！岗位职责：1、研究国家政策、分析市场走势，能撰写股评、研究类文章；2、学习团队课程，根据团队主播直播情况，跟进公域及私域群，及时回复、技术指导线上粉丝互动等。3、不打陌生电话，线上工作，通过社群运营提升用户的活跃度、留存率和转化率，为社群转化负责；4、根据业务提供的用户资源，按照社群运营的标准和要求，对用户进行沟通、打标签、建群、运营、维护新老用户，实现销售目标；5、通过专业的课程服务和社群运营，与学员保持良好的互动联系，制造感兴趣的话题，持续挖掘用户需求，增强用户粘性；任职要求：1、有证从，投顾更佳；2、熟悉证券行业，从事过股票相关工作，擅长通过线上方式与股民沟通及技术分析者优先考虑；

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必须需要对财经股票比较了解，有财经类账号运营经验者优先！岗位职责：1、负责直播间项目的整体运作：掌握抖音平台算法逻辑与直播流程，全面统筹抖音带货业务的规划与执行，制定业务方向、目标分解及落地方案，涵盖直播方案设计、直播间场景布置、话术策划、前端内容脚本指导、数据复盘、资源调配与协同等环节；2、主导每场直播的策略制定与执行推进，确保目标达成，对GMV结果负责；3、监督直播过程中的质量把控与商品转化表现，实时跟踪直播数据，通过数据分析定位问题，及时组织复盘并优化直播各模块，为业绩增长提供有效建议；4、具备敏锐的数据感知能力，深入分析直播带货数据，研究行业动态与竞品策略，快速响应并调整自身直播打法；5、拥有良好的沟通协调与问题解决能力，思维敏捷，具备较强的逻辑分析与判断力；6、自我驱动力强，学习能力强，乐于钻研运营技术，能带领团队不断提升专业能力；任职要求1、统招专科及以上学历，具备从0到1操盘抖音直播带货项目的经验（具备自然流、付费流及不同流派投流策略经验者优先）；2、有成功运营百万粉丝账号经历者优先；3、熟悉抖音电商平台规则与玩法，持续关注行业变化，对主流商业模式有清晰认知；4、至少一年以上直播运营团队管理经验，抗压能力佳，具备优秀的团队协作能力，能适应企业高速发展节奏；5、责任心强，善于总结复盘，具备出色的执行力与学习能力。

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工作职责 :1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理；2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控；3、管理已成交客户的合作动态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司经营风险；4、推进所在区域行业机会的开拓，配合区域主管开展新行业、新渠道的探索与落地；5、完成上级安排的其他工作任务。任职资格 :1、全日制大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑；2、具备1年以上相关工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等行业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，能够长期维系客户关系；4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能自主规划工作并保持积极进取状态；5、愿意付出，踏实肯干，吃苦耐劳，具备高度的团队协作意识和工作热情；6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好；7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。

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郭先生

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岗位职责：1、通过电话或面谈方式，主动与高净值客户交流，提供海外投资及专业移民咨询服务；2、依据移民政策规定，评估客户的商业背景，持续跟进并高效沟通，提供专业优质服务，构建并维护稳定的客户关系体系；3、结合公司营销策略、活动安排及展会资源，积极开发高端客户群体，根据客户需求定制个性化投资移民方案，推动签约达成；4、维持与客户的长期互动，协助办理投资移民相关后续事务；5、基于市场动态信息，及时整理反馈，并提出可行性优化建议；6、协同公司内部各职能部门协作，确保每位客户项目流程顺畅推进。任职资格：1、大专及以上学历，具有一年以上移民领域工作经验，熟悉客户诉求，能够建立并维系良好的客户关系，具备潜在客户挖掘能力。2、富有亲和力，性格积极外向，热情主动，具备较强的自我驱动学习能力；3、掌握项目细节知识，拥有良好的沟通表达与演讲展示能力；4、注重客户家庭整体规划，逻辑思维清晰，责任心强，工作耐心细致；5、本岗位以业绩为导向，需具备出色的服务意识和职业敬业态度，工作主动性强；6、曾在房地产、高尔夫、外资银行、金融理财、保险销售、教育培训等行业从事销售、财富管理或中介顾问类岗位者优先考虑。我们为您提供：一、具有市场竞争力的薪酬【综合月薪 15K-30K】薪资构成【无责底薪5K-7K】+【浮动底薪1-6K】+【高额提成10%-24%】+【奖金1W-2W】综合年薪【20W—50W—上不封顶】发薪日【每月10号】二、全面的专业知识培训【一个月的专业知识入职培训+销售技巧培训+见客实践学习】三、工作时间【周末双休，工作时间09:30-18:30，资深顾问/季度评优者10：00-18：00，中午12：00-13：30午休，实际工作时间 6.5H-7.5H 】四、社会保障【入职即购买五险一金】【法定节假日及带薪年假、带薪病假、产假、婚假、丧假等】五、广阔的晋升空间及灵活的内部岗位调动机会【初级顾问—高级顾问—资深顾问——顾问经理——团队经理——分公司总经理】六、多元化的激励机制【季度销售冠亚季奖励+季度超单奖励+丰厚的年终奖金制+长期服务奖励】【优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等】【每年年会集团员工3天2晚豪华旅游，每人均可获得丰厚礼品及奖金；年度销售冠军获海外旅游机会，年度各部门完成业绩目标可获得5000元/人旅游基金福利】七、公司股权开放【只要够优秀，人人都可当股东】八、不定期多元化的员工活动【国内/国外旅游、公益活动、拓展体验、卡拉ok、球类比赛等 】九、舒适的高档写字楼办公环境，融洽的工作氛围与浓厚的人性化企业管理理念。职位亮点：移民 高净值客户 海外 留学 海外房产欢迎有目标，有行动的小伙伴加入悦洋海外大家庭！！！

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左女士

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岗位职责：1、主动与高端客户进行电话沟通或面对面咨询，提供海外投资和专业移民咨询服务；2、根据移民政策要求，对客户的经商背景进行评估，跟进客户并进行有效沟通，提供高质量的专业服务，建立并维护良好的客户关系网络；3、根据公司的各种营销计划、活动及展会，主动、积极联系高端客户，依据客户情况，为客户量身设计投资移民方案，实现客户签约；4、保持与客户的长期联系，为客户提供投资移民相关后续服务；5、根据所接触市场信息，及时反馈并提出合理建议；6、与公司各部门保持良好的沟通，保证每一位移民客户业务的顺利进行。任职资格：1、大专以上学历，具有较强的亲和力，性格开朗、热情，有较强的自主学习能力；2、该职位以销售为目标，要求具有优秀的服务意识和敬业精神，工作积极主动；3、在房地产、高尔夫、外资银行、金融理财、保险销售、教育培训等机构从事过销售、理财、中介顾问等工作者亦欢迎。职位报酬：基本工资+岗位绩效工资+高额业绩提成+五险一金+完善培训晋升机制+出国旅游考察目标，欢迎有目标有行动的小伙伴加入！1.完成每月基本业绩目标：年薪15-20W以上2.完成每月中等业绩目标：年薪25-40W以上3.超额完成每月业绩目标：年薪50W+为您提供：1、极具市场竞争力的薪酬；2、全面的业务知识培训；3、广阔的晋升空间及灵活的内部岗位调动机会；4、多元化的激励机制、季度销售奖励，以及丰厚的年终奖金制（另加长期服务养老金）；5、公司股权开放，只要够优秀，人人都可当股东；6、优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等多种年会奖项；7、良好的社会保障（包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金；8、双休，法定节假日及带薪年假、产假、婚假等；9、不定期组织多元化的员工活动（旅游、拓展、卡拉ok、球类比赛等）；10、舒适的高档写字楼办公环境，融洽的工作氛围与浓厚的人性化企业管理理念。职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖、通讯补助、带薪年假、员工旅游、周末双休职位亮点：移民高净值客户海外留学海外房产

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岗位职责：1、主动与高端客户进行电话沟通或面对面咨询，提供海外投资和专业移民咨询服务；2、根据移民政策要求，对客户的经商背景进行评估，跟进客户并进行有效沟通，提供高质量的专业服务，建立并维护良好的客户关系网络；3、根据公司的各种营销计划、活动及展会，主动、积极联系高端客户，依据客户情况，为客户量身设计投资移民方案，实现客户签约；4、保持与客户的长期联系，为客户提供投资移民相关后续服务；5、根据所接触市场信息，及时反馈并提出合理建议；6、与公司各部门保持良好的沟通，保证每一位移民客户业务的顺利进行。任职资格：1、大专以上学历，具有较强的亲和力，性格开朗、热情，有较强的自主学习能力；2、该职位以销售为目标，要求具有优秀的服务意识和敬业精神，工作积极主动；3、在房地产、高尔夫、外资银行、金融理财、保险销售、教育培训等机构从事过销售、理财、中介顾问等工作者亦欢迎。职位报酬：基本工资+岗位绩效工资+高额业绩提成+五险一金+完善培训晋升机制+出国旅游考察目标，欢迎有目标有行动的小伙伴加入！1.完成每月基本业绩目标：年薪15-20W以上2.完成每月中等业绩目标：年薪25-40W以上3.超额完成每月业绩目标：年薪50W+为您提供：1、极具市场竞争力的薪酬；2、全面的业务知识培训；3、广阔的晋升空间及灵活的内部岗位调动机会；4、多元化的激励机制、季度销售奖励，以及丰厚的年终奖金制（另加长期服务养老金）；5、公司股权开放，只要够优秀，人人都可当股东；6、优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等多种年会奖项；7、良好的社会保障（包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金；8、双休，法定节假日及带薪年假、产假、婚假等；9、不定期组织多元化的员工活动（旅游、拓展、卡拉ok、球类比赛等）；10、舒适的高档写字楼办公环境，融洽的工作氛围与浓厚的人性化企业管理理念。职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖、通讯补助、带薪年假、员工旅游、周末双休职位亮点：移民高净值客户海外留学海外房产

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岗位职责：1、通过电话沟通或现场咨询，主动对接高净值客户，提供海外投资与专业移民咨询服务；2、依据移民政策标准，评估客户的商业背景，持续跟进并开展高效沟通，提供专业优质服务，构建并维护稳定的客户关系体系；3、结合公司各类营销活动、推广计划及展会安排，积极开发高端客户资源，根据客户需求定制个性化投资移民方案，推动签约达成；4、维持与客户的长期互动，协助客户办理投资移民相关后续事务；5、基于市场动态信息的收集与分析，及时向上反馈并提出可行性优化建议；6、协同公司各职能部门紧密配合，确保每位客户移民流程的顺畅推进。任职资格：1、大专及以上学历，具有一年以上移民领域从业经历，熟悉客户诉求，能有效建立并维系客户关系，具备潜在客户开发能力。2、富有亲和力，性格外向、热情，具备较强的自我驱动学习能力；3、掌握项目相关知识，熟练运用沟通技巧与表达能力；4、注重客户家庭整体规划，逻辑清晰，责任心强，工作耐心细致；5、本岗位以业绩为导向，需具备良好的服务意识与职业操守，工作态度积极主动；6、有房地产、高尔夫、外资银行等行业销售经验者可优先考虑。职位报酬：基本工资岗位绩效工资高额业绩提成社会保险完善培训晋升机制出国旅游考察目标年薪不低于30万元人民币。员工福利：1、具有行业竞争力的薪资待遇；2、系统的业务技能培训；3、广阔的职业发展空间及灵活的内部转岗机会；4、多元化激励政策、季度销售奖金，以及优厚年终奖励（含长期服务养老金）；5、年会设有ipad、iphone等多重礼品；年度销售冠军可获轿车奖励；6、设立优秀员工奖、卓越业绩奖、服务之星奖、忠诚服务年资奖等多项荣誉表彰；7、健全的社会保障体系（涵盖医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金；8、享受法定节假日及带薪年假、产假、婚假等假期权益；9、定期举办多样化团队活动（如旅游、拓展训练、卡拉OK、球类竞赛等）；10、办公环境舒适，团队氛围和谐，体现人性化管理理念。

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岗位职责：1、通过电话联络或现场面谈方式，与高净值客户深入交流，提供海外投资及专业移民咨询服务；2、依据移民项目政策规定，分析客户商业背景条件，持续跟进沟通进展，提供专业化服务内容，搭建并维护稳定的客户关系体系；3、结合公司组织的市场推广活动、营销方案及展会安排，积极开发高端客户资源，根据客户需求定制个性化的投资移民规划，推动签约落地；4、维持与客户的长期互动，协助办理投资移民相关后续事项，保障服务连贯性；5、基于日常接触的市场动态，及时汇总信息并向相关部门反馈，提出可行性优化建议；6、协同公司内部各职能团队高效协作，确保每位客户的移民事务顺利推进。任职资格：1、大专及以上学历，具备至少3年移民领域从业经历，熟悉客户核心需求，能够建立并巩固客户关系，具备主动开拓潜在客户的能力；2、性格积极外向，富有亲和力，热爱沟通工作，拥有良好的自我驱动学习能力；3、掌握项目细节要点，擅长人际沟通表达与现场讲解呈现技巧；4、重视客户家庭整体发展规划，逻辑思维清晰，责任感强，做事耐心且注重细节；5、本岗位侧重销售转化目标，需具备出色的服务意识与职业操守，工作态度主动积极；6、有房地产、高尔夫、外资银行、金融理财、保险营销、教育培训等行业销售、财富管理或顾问类岗位经验者优先考虑。我们为您提供：一、具有市场竞争力的薪酬【综合月薪 15K-30K / 发薪日为每月10号】基本工资（5K-12K）+岗位绩效工资+高额业绩提成+季度奖励+年度奖励+股权激励入职1年年薪20万入职2年年薪30-40万+入职3年以上年薪50万+销售冠军可达100万二、全面的专业知识培训【半个月带薪入职专业培训+销售技巧培训+见客实践学习】三、工作时间【周末双休，工作时间09:30-18:30，资深顾问/季度评优者10：00-18：00，午休12：00-13：30】四、社会保障【入职即购买五险一金】【法定节假日及带薪年假、带薪病假、产假、婚假、丧假等】五、广阔的晋升空间及灵活的内部岗位调动机会【初级顾问—高级顾问—资深顾问——顾问经理——团队经理——分公司总经理】六、多元化的激励机制【季度销售冠亚季奖励+季度超单奖励+丰厚的年终奖金制+长期服务奖励】【优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等】【每年年会集团员工3天2晚豪华旅游，每人均可获得丰厚礼品及奖金；年度销售冠军获海外旅游机会，年度各部门完成业绩目标可获得5000元/人旅游基金福利】七、公司股权开放【只要够优秀，人人都可当股东】八、不定期多元化的员工活动【国内/国外旅游、公益活动、拓展体验、唱K、大咖老师课、各类球类比赛等】九、舒适的写字楼办公环境，融洽的工作氛围与浓厚的人性化企业管理理念。职位亮点：移民 高净值客户 海外 留学 海外房产欢迎有目标，有行动的小伙伴加入悦洋海外战队！！！

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【请注意：本职位为异地招聘，工作地点：厦门】岗位职责1.跨项目架构设计与技术决策•主导多个项目的服务端架构规划，搭建高可用、易扩展的技术体系，推进分布式架构、微服务化及云原生方案的实施。•制定统一的技术标准与规范，涵盖通信机制、数据库选型、性能调优策略等，并开展前沿技术预研，如AI融合、云游戏技术路径。•牵头关键技术决策，攻克高并发、低延迟等核心挑战，确保系统稳定、安全、可持续演进。2.代码质量与工程规范管理•建立团队级编码规范，覆盖命名规则、注释要求、设计模式使用（如工厂、观察者模式）、模块划分及单元测试实践。•搭建代码评审流程，结合工具链与自动化测试手段，持续提升代码可读性与维护效率。3.技术分享与人才培养•定期开展技术交流活动，分享架构设计思路、性能优化案例，拓宽团队技术认知边界。•具备团队带教能力，参与新成员培训机制建设，助力团队整体技术水平提升。任职要求：1、具备5年以上游戏服务端开发经历，3年以上架构设计经验，了解游戏领域技术发展方向。2、拥有DAU百万级以上大型游戏项目的完整生命周期实战经验，参与过多种类型产品（如卡牌/MMO/SLG等）研发，主导至少2个项目的架构搭建与核心技术攻关。3、熟练掌握Java语言及JVM底层机制，熟悉Netty、Spring技术栈，有高并发游戏服务器实际开发背景。4、深入理解分布式系统设计（如微服务、Actor模型），熟悉数据库优化技术（MySQL/Redis），掌握网络协议（TCP/UDP/HTTP2）及相关性能分析工具（Arthas/Profiler）。5、具备良好的文档输出能力，曾推动代码规范、技术指南或设计模式在团队范围内的落地应用。6、有带领5人以上技术团队的经验，善于跨职能协作，能高效联动策划、客户端和运维人员。7、思维严谨，表达清晰，富有技术热情与创新精神，能够快速响应业务需求变化并推动技术迭代。8、了解AI编程工具在游戏研发中的应用场景，并在团队中实践以提升开发效能。

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懂股票，财经类背景更优！本岗位专注于打造财经领域百万级达人IP的营销策划与文案输出。1、参与产品营销全过程，洞察股民心理，撰写产品文案、活动文案及营销话术，服务于产品推广，形式涵盖图文、视频等；2、结合IP老师直播核心内容，整理关键信息，配合营销节奏，持续补充并优化宣传素材；3、承担项目日常营销策划、推广执行、宣传物料制作及文案撰写等相关工作；4、完成上级安排的其他相关任务。任职要求1、具备1年以上策划工作经验，擅长沟通、精通策略、富有创意、注重细节；有金融或教育行业经验者优先，券商同类岗位经验者优先；2、思维敏捷，文字表达能力强，逻辑清晰，能独立推进任务落地；保持好奇心，对热点信息有敏锐感知；3、抗压能力强，具备良好的时间管理能力和团队协作意识，同时拥有较强的提案表现力；4、目标感强，追求结果，乐于迎接挑战，具备优秀的自我驱动与抗压素质。

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杨女士

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Marisfrolg 集团旗下年轻设计师品牌 AUM (噢姆） 现招聘导购1名 ： 银泰IN991，对时尚行业充满热情，身高160以上，具备高端女装或设计师品牌销售经历者优先2，热衷于穿搭表达，乐于传播时尚理念，服装设计相关专业背景更佳3，具备责任感，能积极达成个人业绩目标，工作态度端正、踏实肯干4，主动完成销售指标，善于与顾客沟通交流，具备良好的VIP客户维护能力5，实习期底薪3800，另享销售提成，转正后底薪4500–6300，加销售提成（提点：2-9），上班制度为上一休一工作地点：银泰IN99

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岗位职责：1、通过电话沟通或面对面交流，主动对接高净值客户，提供海外投资及专业移民咨询服务；2、依据移民政策规定，评估客户的商业背景，持续跟进并保持有效沟通，提供专业优质服务，搭建并维护稳定的客户关系网络；3、结合公司营销策略、推广活动及展会资源，积极开发高端客户资源，根据客户需求定制个性化投资移民方案，推动签约达成；4、与客户保持长期互动，协助办理投资移民相关后续事务，确保服务闭环；5、及时收集市场动态信息，反馈实际业务情况，并提出可行性优化建议；6、协同公司各职能部门高效协作，保障每位客户移民项目的顺利推进。任职资格：1、大专及以上学历，具备良好亲和力，性格外向、积极热情，拥有较强的自我学习能力；2、本岗位以业绩为导向，需具备出色的服务意识和职业责任感，工作主动性强；3、有房地产、高尔夫、外资银行、金融理财、保险销售、教育培训等行业销售、理财规划或顾问经验者优先考虑；4、欢迎应届毕业生（市场营销相关专业）报名应聘。职位报酬：基本工资+岗位绩效工资+高额业绩提成+五险一金+完善培训晋升机制+出国旅游考察目标，后疫情3.0时代，悦洋逆势增长，诚邀有梦想有执行力的你加入！1.完成每月基本业绩目标：年薪15-20W以上2.完成每月中等业绩目标：年薪25-40W以上3.超额完成每月业绩目标：年薪50W+为您提供：1、具有行业竞争力的薪资待遇；2、系统化的业务知识培训支持；3、广阔的职业发展空间及灵活的内部转岗机会；4、多元激励体系，含季度销售奖励与丰厚年终奖金（另设长期服务养老金）；5、开放公司股权，表现突出者皆有机会成为企业股东；6、设立优秀员工奖、卓越业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等多项年度荣誉奖励；7、完善的社会保障体系（涵盖医疗、养老、失业、工伤、生育保险）及住房公积金；8、双休制度，享受法定节假日以及带薪年假、产假、婚假等福利假期；9、定期开展丰富多彩的团队活动（如旅游、拓展训练、KTV、球类竞赛等）；10、高端写字楼办公环境，氛围融洽，倡导人性化管理与企业文化建设。职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖、通讯补助、带薪年假、员工旅游、周末双休职位亮点：移民高净值客户海外留学海外房产

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职位概述：我们正在寻找一位积极进取且经验丰富的数据科学家加入我们的活力团队。在此职位中，您将运用高级分析、机器学习和统计建模技术，从复杂的商业数据集中提取可操作的洞察。您将在塑造商业战略、优化全渠道客户互动、提升营销与外勤团队效能、推动制药行业整体业务表现方面发挥关键作用。您将与跨职能团队（特别是数字化、市场拓展及业务部门）紧密协作，将商业挑战转化为数据驱动的解决方案，并有效传达研究成果及其影响。核心职责*设计、开发并实施高级分析模型（如客户分群、推荐系统、运筹学、预测分析及因果推断），以优化全渠道客户互动并提升商业运营效能*运用稳健的分析框架，衡量、追踪并汇报数字化解决方案与商业举措的影响力及成效*协同跨职能团队精准把握业务需求，界定分析范围，并以清晰有力方式呈现洞察*持续追踪数据科学/人工智能前沿进展及其在医药行业的应用趋势，不断革新分析方法论任职资格*统计学、经济学、数学、运筹学、数据科学、计算机科学或相关定量领域硕士/博士学位*3-5年数据科学实践经验，商业领域（营销/客户关系管理分析）背景者优先，尤其具备医疗健康行业经验者*具备将复杂数据集转化为可操作商业洞察并影响战略决策的实证能力*具备影响分析经验，包括实验设计（A/B测试）

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研究AI在金融行业的应用与落地工作职责1. 负责公司大模型技术的应用研究，探索基于企业专有知识的大模型解决方案，推动大模型在各类业务场景中的实际落地，并指导团队实施。2. 面向具体业务问题，构建适用于金融领域的可用大模型，制定支持模型训练的数据规范，持续提升企业数据的利用效率。3. 熟练掌握coze（扣子）、dify及comfyui等平台的部署、应用集成、二次开发与性能调优，保障系统运行的稳定性与高效性。4. 掌握智能体与自动化工作流的搭建与调试方法，包括任务拆解逻辑设计，如复杂流程分解、工具调用策略规划等。5. 跟踪AIGC前沿技术进展，将最新科研成果融入实际项目；深入理解业务需求，将其转化为可执行的AI应用方案。6. 了解当前主流的文字生成、图像生成、视频生成类AI工具，具备实际操作和应用能力。任职要求：1. 计算机科学、人工智能、数学、物理等相关专业背景。2. 拥有3年以上深度神经网络与自然语言处理相关工作经验。3. 精通C/C++或Python编程语言，熟练使用主流深度学习框架，掌握经典深度学习模型结构与原理。4. 具备智能体实际搭建经验。5. 具备大语言模型（LLM）实战应用经验，系统掌握模型微调、prompt工程优化及效果评估方法。6. 有大模型训练经验者优先，例如BERT、Llama2等模型的实际训练经历。7. 在文心一言、通义千问等国内主流大模型平台有模型构建经验者优先考虑。8. 具备扎实的问题分析与系统设计能力，能针对具体场景设计合理的模型方案并推动实施，带领团队完成落地。9. 具备良好的沟通协作能力，能够高效配合团队推进项目进展。

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杨女士

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没有职场PUA，领导友善，节日惊喜福利不断，团队氛围轻松融洽；优秀平台期待同样优秀的你！岗位职责：1、通过电话或面谈方式主动对接高净值客户，提供海外投资与专业移民咨询服务；2、依据移民政策标准，评估客户的商业背景，持续跟进并高效沟通，提供专业化服务，构建并维护稳定的客户关系体系；3、结合公司营销策略、推广活动及展会安排，积极开发高端客户资源，根据客户需求定制专属投资移民方案，推动签约落地；4、维持与客户的长期互动，协助办理投资移民相关后续事务；5、基于市场动态和客户反馈，及时整理信息并提出可行性建议；6、协同公司各职能部门密切配合，确保每位客户的移民项目顺利推进。任职资格：1、本科及以上学历，具有一年以上移民领域从业经验者优先；2、性格外向热情，富有亲和力，具备良好的自我驱动学习能力；3、掌握项目细节知识，精通沟通技巧，拥有独立完整的销售逻辑思维；4、重视客户家庭整体规划，思维条理清晰，责任心强，细致耐心；有顾问式销售经验者更佳；5、本岗位以销售达成为核心目标，需具备出色的服务意识与职业操守，工作主动积极；6、曾在房地产、高尔夫、外资银行等行业从事销售工作的候选人亦可考虑。职位报酬： 基本工资 岗位绩效工资 高额业绩提成 社会保险 完善培训晋升机制 出国旅游考察目标年薪不低于30万元人民币。员工福利：1、具有行业竞争力的薪资水平；2、系统化的业务技能培训；3、广阔的职业发展空间与灵活的内部转岗机会；4、多样化激励制度、季度销售奖金，以及优厚年终奖（含长期服务养老金）；5、年会大奖包括ipad、iphone等精美礼品；年度销售冠军可获轿车奖励；6、设立优秀员工奖、卓越业绩奖、服务之星奖、忠诚服务年资奖等多项荣誉表彰；7、健全的社会保障体系（涵盖医疗、养老、失业、工伤、生育保险）及住房公积金；8、享受国家法定节假日、带薪年休假、产假、婚假等各类假期；9、定期开展丰富多彩的团队活动（如外出旅游、拓展训练、KTV、球类竞赛等）；10、现代化办公场所，和谐愉悦的工作氛围，践行以人为本的企业管理理念。高潜力成长赛道，诚邀您的加入！

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左女士

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岗位职责：1、负责教育领域直播间的整体运营，对直播间GMV目标达成负责，持续制定并优化直播运营策略；2、结合直播间用户行为变化，协同投放与编导团队调整工作重点，提升直播间的引流转化效率；3、主导直播话术脚本的撰写，并开展主播培训工作，提升主播的转化能力与场控水平，进而提高人均产出；4、统筹直播项目的落地执行、过程管理及跨团队沟通，推动直播间核心数据增长；5、深入分析直播各项数据，坚持每日复盘，依据数据反馈迭代直播内容与策略，增强引流效果；6、紧跟直播行业动态，熟悉主流直播形式与玩法，具备敏锐的商业洞察力与用户思维，掌握用户决策逻辑。薪资待遇：1.薪资：根据个人能力与经验，优秀者可享受弹性薪酬调整；2.福利：入职即缴五险（15号前入职当月参保，15号后次月参保），司龄满一年享五天年假，定期组织下午茶与员工生日会！

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袁先生

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上班时间9：0-18：00；午休一个半小时薪资：无责底薪5-8k，提成另算硬性要求：必须有证从，有投顾更佳！！1有成都和深圳两个工作地点详情可细聊哦！岗位职责：1、研究国家政策、分析市场走势，能撰写股评、研究类文章；2、学习团队课程，根据团队主播直播情况，跟进公域及私域群，及时回复、技术指导线上粉丝互动等。3、不打陌生电话，线上工作，通过社群运营提升用户的活跃度、留存率和转化率，为社群转化负责；4、根据业务提供的用户资源，按照社群运营的标准和要求，对用户进行沟通、打标签、建群、运营、维护新老用户，实现销售目标；5、通过专业的课程服务和社群运营，与学员保持良好的互动联系，制造感兴趣的话题，持续挖掘用户需求，增强用户粘性；任职要求：1、本科以上学历，有证从或投顾（条件优秀学历可放宽~）2、熟悉证券行业，从事过股票相关工作，擅长通过线上方式与股民沟通及技术分析者优先考虑

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李女士

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懂财经知识优先岗位职责：1、负责直播间项目的整体运作：深入理解抖音平台算法逻辑与直播流程，全面主导抖音电商直播的规划工作，制定业务发展方向、目标分解及执行方案，涵盖直播策划输出、直播间场景设计、话术优化、前端内容创意方向、数据复盘分析、资源调配与协同落地等环节；2、针对每场直播制定具体运营策略，统筹执行全过程，并对最终成交额（GMV）结果负责；3、监控直播过程质量与商品转化效果，实时追踪直播核心数据，通过数据分析定位问题，及时组织复盘并优化各运营模块，为业绩增长提供有效改进方案；4、具备敏锐的数据感知能力，深度分析直播带货关键指标，持续跟踪行业动态及竞争对手运营动作，快速响应并调整直播打法策略；5、拥有出色的沟通协调与谈判能力，思维敏捷，逻辑清晰，能高效解决复杂问题；6、自我驱动力强，学习能力强，乐于深耕直播运营技术，能够带领团队实现能力提升与业务突破；任职要求：1、统招专科及以上学历，具备从0到1操盘抖音直播带货项目的经验（具备自然流量、付费投放经验，熟悉不同流派投流策略者优先）；2、有成功运营百万级粉丝账号经验者优先考虑；3、精通抖音电商平台规则与玩法，密切关注行业发展趋势，对主流直播模式有深刻认知；4、至少一年以上直播运营团队管理经验，抗压能力强，具备优秀的跨部门协作能力，能适应企业高速发展节奏；5、责任心强，善于总结复盘，具备良好的执行力与持续学习能力。

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杨女士

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【公司介绍】我们是一家深耕互联网广告领域14年的领先全域数字化营销科技企业，专注为众多知名品牌提供全链路数字化营销解决方案，并自主构建了标准化服务体系。团队充满年轻活力与创意激情，坚持用创意驱动数据，以内容赋能营销，助力品牌实现可持续增长，持续迈向行业标杆地位。【工作模式】1.灵活办公：无需打卡，不重过程重结果，聚焦目标达成。2.作业方式：方式灵活适配个人风格，一切以效果为导向，打造多媒体闭环运营。【工作经验要求】1.广告销售背景：具备1年以上互联网广告销售经验，拥有广告、媒体、电商或本地生活类商务拓展经历者优先考虑。2.多平台资源经验：熟悉快手、抖音、腾讯、小红书、美团等平台，具备效果广告或信息流投放销售经验者更受青睐。【能力要求】1.销售能力：①掌握扎实的销售方法论，拥有丰富的市场营销、渠道开拓经验及敏锐的市场感知力；②对市场动态有高度敏感性；③热衷于面对面业务交流，可独立推进商务对接、谈判及合同签署全流程。2.职业素养：①出色的分析与问题解决能力；②良好的沟通表达技巧；③具备组织协调能力及团队管理潜质；④执行力强，态度踏实，责任心突出。3.心理素质：能适应高强度工作节奏，学习能力出色，富有进取心和挑战意识。【薪资待遇】1.收入构成：底薪+提成，月均收入10-20K，提成上不封顶，享有业内顶尖激励机制。2.工作时间：上午9点至下午6点半，周末双休，法定节假日正常休假。3.员工福利：入职即缴纳五险一金，司龄满一年享5天带薪年假，定期组织下午茶与员工庆生会。

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袁先生

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研究AI在金融行业的应用与落地工作职责1.负责企业大模型技术的研究，探索基于行业知识的大模型解决方案路径，推动大模型在各类业务场景中的实际应用与实施。2.面向具体业务需求，构建适用于金融领域的大型模型体系，并制定支持模型运行的数据规范，提升企业数据的可用性与利用率。3.协同技术研发团队，推进大模型在多个业务环节的集成与部署。4.实现大模型在生产环境中的有效应用，覆盖智能问答、图像分析、专业领域任务处理、多模态内容生成等方向，助力业务效能提升。任职要求：1.计算机科学、人工智能、数学、物理等相关专业背景。2.拥有3年以上深度神经网络及自然语言处理相关项目经验。3.对AIGC与大语言模型技术具有强烈兴趣，具备快速掌握新技术的能力。4.精通Python或C/C++编程，熟悉主流深度学习框架，掌握经典深度学习架构。5.具备大语言模型实际应用经历，系统掌握模型微调、提示词优化及效果验证方法。6.有大模型训练实践经验者优先，如参与过BERT、Llama2等模型的训练过程。7.曾在国内主流大模型平台（如文心一言、通义千问）开展过大模型开发与构建者优先考虑。8.具备扎实的问题分析与系统设计能力，能针对业务问题设计合理的技术方案并带领团队落地。9.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

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杨女士

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岗位一：岗位职责：1、具备优秀的沟通协调能力，熟悉并精通MOBA类游戏；2、配合开展游戏系统、玩法、功能及界面的测试工作，定位、记录并追踪BUG处理，提出问题优化建议；3、关注游戏可玩性、操作体验与系统稳定性，协同相关部门推进问题解决；4、及时反馈测试进展，提交测试进度报告，推动项目按计划执行；5、参与项目管线需求的验证工作，并介入需求评审等研发环节。岗位要求（硬性）：【硬性】1、具备1-3年游戏测试工作经验，2、熟悉王者荣耀等MOBA类游戏，有相关测试经历者优先；个人最高段位需达到王者及以上；岗位要求（附加）：【附加】1、能依据策划文档独立编写测试用例，准确描述BUG现象，主动分析问题根源，并持续跟进修复情况；2、具备较强的抗压能力，对测试工作认真负责；岗位二：岗位职责：1、具备良好的团队协作意识，精通大世界类游戏；2、协助完成游戏系统、玩法、功能与界面的测试任务，发现、登记并追踪BUG处理，提供修复建议；3、关注游戏可玩性、易用性及系统性能表现，协助其他部门处理测试中发现的问题；4、定期汇报测试进度，输出测试报告，助力项目按时推进；5、负责项目相关管线需求的验证，并参与需求评审等研发流程。岗位要求（硬性）：【硬性】1、具有2年以上游戏测试经验，2、熟悉原神等大世界类游戏，具备相关测试经验者优先；岗位要求（附加）：【附加】1、可根据策划方案独立设计测试用例，清晰反馈BUG表现，主动探究问题成因，并跟进闭环处理；2、能适应高强度工作节奏，对待测试任务有高度责任心；

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杨先生

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【请注意：本职位为异地招聘，工作地点：厦门】岗位职责1.跨项目架构设计与技术决策•主导多个项目的服务端架构规划，搭建高可用、高扩展的技术体系，推进分布式架构、微服务化、云原生等方案的实施落地。•制定统一技术标准与规范，涵盖通信机制、数据库选型、性能调优策略等方面，并探索前沿技术方向（如AI融合、云游戏技术架构）。•牵头关键技术决策，攻克高并发、低延迟等核心挑战，确保系统运行稳定与安全可靠。2.代码质量与工程规范管理•建立全团队统一的编码规范，覆盖命名规则、注释要求、设计模式使用（如工厂、观察者模式）、模块划分及单元测试执行标准。•搭建代码评审流程，结合工具链和自动化测试手段提升代码可读性与长期维护能力。3.技术分享与团队能力建设•定期开展技术交流活动，分享架构实践、性能优化案例，拓宽团队技术认知边界。•具备带教能力，参与新员工培训机制的设计与落地。任职要求：1、具备5年以上游戏服务端开发经历，3年以上架构设计相关经验，了解游戏领域技术发展动态。2、拥有DAU百万级以上大型游戏完整周期开发背景，参与过多类型游戏（如卡牌/MMO/SLG等）研发，主导过至少2个项目的整体架构搭建与关键技术攻关。3、熟练掌握Java语言及JVM底层机制，熟悉Netty、Spring技术栈，具有高并发游戏服务器实际开发经验。4、掌握分布式系统设计（如微服务、Actor模型）、数据库性能优化（MySQL/Redis）、网络协议（TCP/UDP/HTTP2）及常用性能分析工具（Arthas/Profiler）；5、具备规范文档撰写能力，曾推动代码规范、技术白皮书或设计模式在团队范围内的应用落地。6、有5人以上技术团队管理经历，善于跨职能协作，能够高效联动策划、客户端与运维团队。7、思维条理清晰，表达顺畅，富有技术热情与创新精神，能快速响应业务需求并推动技术迭代升级。8、了解AI编程工具在游戏研发中的应用场景，并在团队中实践以提升开发效率。

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郑女士

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