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1、工作时间：8：50-12：00      13：50-18：002、薪资待遇：无责任底薪2000元+提成（综合收入普遍在4000元以上）。转正后为2000元（1800底薪+200全勤奖）+工龄补贴+提成+年终奖金+多项激励奖励。工龄补贴自转正起每满一年增加100元，封顶500元。入职即缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日休假及每月四天灵活调休！3、新员工入职安排系统化培训，日常由资深员工一对一指导帮扶。团队主要由18至25岁年轻人组成，同事间协作融洽，无内部竞争，整体氛围轻松积极。晋升机制透明，以能力定发展。公司定期组织团建活动与聚餐，自愿参与不强制。业绩表现突出者后续可调整为朝九晚六，享受周末双休。4、岗位要求：年龄18周岁以上，学历、专业不限，经验不限，具备基础电脑操作能力，沟通顺畅即可（有客服相关经验者优先，无经验亦可培养）。个人征信良好，无逾期记录；无任何违法犯罪记录。

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职位详情自然语言处理经验岗位职责:1. 协助银行开展风险事件应对，保障业务流程满足风险管理规范；2. 参与风险评估及预警机制运作，及时提出风险提示建议；3. 维护客户关系，妥善解答客户咨询并处理相关问题；4. 参与风险控制策略与流程的制定及持续优化工作。任职要求:1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2. 了解金融市场运作及风险管理基本原理；3. 熟悉风险管控相关工具与系统的操作使用；4. 具备较强的分析判断能力，能准确识别并处置风险事项。

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1：核查并确认客户申请信息（公司提供资源，客户主动提交申请）2：掌握并评估客户资源情况（公司安排专人指导，提供培训支持）

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工作地区:盘州分公司工作内容：协助银行通过公司系统，采用电话、微信、短信、邮件等形式，提醒信用卡逾期客户及时还款，说明逾期对个人征信的影响，工作流程清晰简单。本岗位无销售性质，无需自行拓展客户资源。任职要求：1、年龄18-30岁，不限经验，入职提供专业培训及一对一指导；2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧，能适应一定工作压力；3、掌握基础电脑操作，个人信用记录良好，无违法犯罪记录。薪酬：试用期综合薪资4000-5500；转正后综合收入6000-10000（表现优异者可超20000，上不封顶）福利：五险，年终奖，绩效奖金，激励奖金，工龄补贴，浮动底薪补贴，带薪年假。免费培训机会，晋升通道完善（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）。丰富的团队活动：团建、旅游、生日关怀、节日礼品、年度晚会等。纯文职岗位，办公环境稳定，无需外勤。团队氛围轻松，领导亲切，同事多为00后。每月休息4-8天，支持弹性调休。公司地址：盘州市翰林街道银杏大道157号浩传企业2楼

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工作地区:盘州分公司岗位职责:1、通过电话、短信、微信、邮件等渠道，协助银行用户客户按时处理欠款事宜；2、负责逾期账户管理，记录沟通情况，解答客户相关疑问；3、及时维护客户信息，协助客户办理分期、减免等相关资料提交流程；本岗位无销售性质，无需自行拓展客户资源。任职要求1、年龄18-30岁，不限经验，入职提供系统培训及专人带教；2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧，抗压性强；3、掌握基础电脑操作，个人信用记录良好，无违法违纪记录。薪酬：试用期综合薪资4000-5500；转正后综合收入6000-10000（表现优异者可超20000，上不封顶）福利:五险，浮动底薪补贴，年终奖，绩效奖金，激励奖金，工龄奖，带薪年假，免费培训，团建活动，节日礼品；团队年轻化，氛围轻松友好，同事多为00后；月休4-8天，支持弹性调休。公司地址：盘州市翰林街道银杏大道157号浩传企业2楼

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工作地区:盘州分公司一、任职条件:不限性别、不限专业，身心健康，具备良好的团队合作意识本岗位为非销售类，不承担客户资源开发任务二、待遇:无责任底薪＋绩效提成＋激励奖金＋年中奖金＋工龄津贴＋节日福利，试用期月均收入3000-5000元，转正后月均6000-8000元，表现优异或入职满一年以上者可过万(1) 提供带薪业务技能培训及优秀员工专项培养课程(2) 接受实习生报名，支持签订三方协议(4) 定期开展团队建设、聚餐及互动活动(5) 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；为实习生额外购买商业保险四、岗位晋升路径:银行客服 → 师傅 → 组长 → 部门主管五、要求个人征信记录良好，无违法犯罪记录

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岗位职责:1. 协助金融机构开展逾期账款管理，涵盖信用卡类欠款等业务。2. 与逾期客户进行合规沟通，指导其完成还款流程。3. 保持客户联系的规范性与有效性，提升服务执行质量。本岗位无销售性质，无需拓展新客户资源。任职要求：1. 具备良好的语言表达与协商能力。2. 能够独立应对并解决工作中的各类情况。3. 具有较强的协作意识和职业道德素养。4. 熟悉基本金融知识，了解相关产品运作。5. 无违法犯罪记录，信用状况良好。

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工作地区:盘州分公司一、任职条件:男女不限、专业不限、身体心理健康，具备良好的团队合作意识本岗位非销售性质，无需自行开拓客户资源二、待遇:无责底薪＋业绩提成＋激励奖金＋全勤奖＋年中奖＋工龄奖＋节假日福利，试用期月均收入4000-5500，转正后月均6000-9000，表现优异者可突破万元(1)、提供带薪业务技能培训及优秀员工专项培训(2)、接受实习生报到，可签订三方协议(4)、定期组织团建活动、聚餐及互动游戏(5)、缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；为实习生配备商业保险四、岗位晋升通道:银行客服 → 评选优秀员工→师傅→组长→部门主管五、要求征信记录良好，无违法犯罪记录

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工作地区:盘州分公司工作内容：协助银行通过公司系统，利用电话、微信、短信、邮件等形式提醒持卡人处理信用卡逾期事项，逾期将影响个人征信记录，工作内容清晰明确。本岗位为非销售性质的后端客服岗，用户信息由银行精准导入公司系统，通知方式多样，包括系统外呼、微信沟通、平台短信及信函发送等，形式不限。任职要求：1、年龄18-30岁，接受零经验入职，提供系统化培训及专人一对一指导；2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、掌握基础电脑操作，个人信用记录良好，无违法违纪行为。薪酬待遇：试用期综合收入3000-5000元；转正后综合薪资6000-8000元（表现优异者可超10000元，上不封顶）福利包含五险、年终奖、绩效奖金（可同时享受三项绩效激励）、额外激励奖金、工龄津贴（100-1000元封顶）、带薪年休假，提供免费职业技能培训及清晰晋升通道（晋升路径：专员→师傅→组长→主管→经理→总监）丰富的员工活动：团队建设、年度旅游、生日关怀、节日礼品、年终盛典等一应俱全。纯文职办公岗位，无需外出跑动。管理风格亲切，团队氛围和谐，同事多为00后年轻群体。每月休息4-8天，支持弹性调休安排。公司地址：盘州市翰林街道银杏大道157号浩传企业2楼

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工作地区:盘州分公司一、任职条件:男女不限、专业不限、身心健康，具备良好的团队合作意识本岗位非销售性质，无需自行开拓客户资源二、待遇:无责底薪+业绩提成＋激励奖金＋年中奖金+工龄津贴+节日福利，试用期月均收入4000-5500元，转正后月均6000-9000元，表现优异者可过万(1)、提供带薪业务技能培训及优秀员工专项培养计划(2)、接受实习生，可签订三方协议(4)、定期组织团建活动、聚餐及互动游戏(5)、缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；为实习生额外购买商业保险四、岗位晋升路径:银行客服 --- 评选优秀员工~师傅~组长~部门主管-主管-经理五、要求征信记录良好，无违法犯罪记录

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工作地区:盘州分公司可全职实习4个月以上。工作内容：协助银行通过公司系统，以电话、微信、短信、信函等形式提醒信用卡逾期客户及时还款，说明逾期对个人征信的影响，工作流程清晰，操作简单。本岗位无销售性质，无需自行拓展客户资源。任职要求：1、年龄18-30岁，不限经验，入职提供专业培训及一对一指导；2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，能适应一定工作压力；3、掌握基础电脑操作，个人征信记录正常，无违法犯罪记录。薪酬：试用期综合薪资3000-4000；转正后综合工资4000-8000（表现优异者可达10000以上，上不封顶）福利：五险，底薪补贴，年终奖，绩效奖金，激励奖金，工龄补贴，带薪年假。免费培训机会，晋升通道完善（晋升路径：客服-组长-主管-经理-总监）。丰富的团队活动：团建、旅游、生日福利、节日福利、年会等。纯文职岗位，办公环境稳定，无需外勤。团队氛围轻松，领导亲切，同事多为00后。月休4-8天，支持弹性调休。公司地址：盘州市翰林街道银杏大道157号浩传企业2楼

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工作地区：盘州分公司工作内容：协助银行通过公司系统，利用电话、微信、短信、邮件等方式，提醒信用卡逾期用户及时还款，说明逾期对个人征信的影响，工作流程清晰，操作简便。本岗位无销售性质，无需自行拓展客户资源。任职要求：1、年龄18-30岁，不限经验，入职提供专业培训及一对一指导；2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，能适应一定工作压力；3、会基本电脑操作，个人信用记录良好，无违法犯罪记录。薪酬：试用期综合薪资3000-4000；转正后综合收入5000-8000（表现优异者可超10000+，上不封顶）福利：浮动底薪补贴，五险，年终奖，绩效奖金，激励奖金，工龄补贴，带薪年假。提供系统培训及明确晋升通道（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）丰富的团队活动：团建、旅游、生日福利、节日福利、年会等。纯文职办公，无需外勤。团队年轻化，管理人性化，工作氛围轻松愉快，同事多为00后。月休4-8天，支持弹性调休。公司地址：盘州市翰林街道银杏大道157号浩传企业2楼

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一、任职要求：不限性别、不限专业，身心健康，具备良好的团队合作意识本岗位为非销售性质，无需自行拓展客户资源二、薪酬福利：无责任底薪+绩效提成+激励奖金+全勤奖励+工龄补贴+年中奖金+节日福利，综合收入（试用期4000-6000，转正后6000-9000）上不封顶（1）提供带薪业务技能培训及优秀员工专项培养计划（2）接受在校实习生，可签订三方协议（4）定期组织团建活动、聚餐及互动娱乐项目（5）缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；实习生额外享有商业保险四、职业发展路径：银行客服 → 优秀员工→ 师傅 → 组长 → 部门主管五、需个人征信良好，无违法犯罪记录

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工作内容:通过电话、微信、短信、邮件等形式，对接银行分配的客户并进行业务相关提醒服务。本岗位无销售性质，不需要自行拓展客户资源。任职要求:1、无犯罪记录，个人信用状况良好；2、熟练使用电脑，具备较好的沟通与表达能力。

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浩传企业——专业的金融外包服务商。成立于1997年，总部位于广州。公司目前发展规模已达124家分公司办事处，是一家经工商局批准注册，全国共设有86家分支机构，具备ISO9001质量管理体系认证和ISO27001信息安全管理体系认证资质的金融风控企业。我们的业务：为金融机构提供信用卡、对公类、信托、信保、住房抵押贷款、汽车贷款、个人消费贷款、小额个人授信贷款等项目的风控支持及逾期账款管理服务。一、岗位职责：1、通过电话、短信、微信、邮件等形式提醒银行客户按时履行还款义务；2、负责逾期账户的跟进处理，记录沟通内容，解答客户相关疑问；3、定期维护客户信息数据，协助客户完成分期或减免申请材料的提交流程。本岗位无销售性质，不需自行拓展客户资源。二、任职要求1、不限经验，入职配备系统培训及专人带教；2、普通话流利，具备较强的沟通表达能力；3、掌握基础电脑操作技能，个人信用记录良好，无违法违纪背景。薪酬：试用期综合薪资3000-4000；转正后综合薪资5000-8000（表现优异或在职满一年以上者可突破10000+，奖金项目多样）三、岗位晋升通道：银行风控专员-师傅-部门主管四、福利：五险，底薪补贴，绩效奖金，激励奖金，工龄奖，年终奖，带薪年假，免费培训，团建活动，生日会，节日礼品等。团队年轻化，工作氛围轻松和谐，同事多为00后。五、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，月休4-8天，支持弹性调休。

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盘州市贵沪众力环卫招聘简章招聘岗位：B2驾驶证驾驶员招聘人数：5名工作地点：贵州省六盘水市盘州市红果街道红沙路月亮山大桥桥头任职要求1.年龄：50周岁以下；2.驾龄：持有B2驾驶证且实际驾龄3年以上；3.证件：需具备相关从业资格证（如道路运输从业资格证等）；4.身体条件：身体健康，无重大疾病史，视力正常（无色盲、弱视）；5.品行要求：无违法犯罪记录，责任心强，能吃苦耐劳。工作内容负责环卫车辆（如垃圾清运车等）的驾驶与日常维护；遵守交通法规及公司安全管理制度；配合完成环卫运输相关任务。——————————联系方式联系人：骆经理电话：（建议工作时间拨打）地址：盘州市红果街道红沙路月亮山大桥桥头（可导航“盘州市贵沪众力环保科技有限责任公司”）注意事项1.应聘时请携带身份证、驾驶证、资格证原件及复印件；2.薪资待遇、工作时间等细节建议电话咨询；3.警惕虚假招聘，核实信息后再前往面试。

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杨先生

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工作地区:盘州分公司工作内容：协助银行通过公司系统，利用电话、微信、短信、邮件等形式提醒持卡人信用卡还款逾期情况，逾期将影响个人征信。工作流程清晰，操作简便。本岗位为非销售性质的后端客服岗，用户信息由银行精准导入我司系统，确保数据合规有效。通知渠道多样，包括系统外呼、微信沟通、平台短信及邮寄信函等，方式灵活。任职要求：1、年龄18-30岁，不限经验，入职提供专业培训并配备专人一对一指导；2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、能熟练操作基础办公软件，个人信用记录良好，无违法违纪行为。薪酬待遇：试用期综合薪资3000-5000元；转正后综合收入6000-8000元（表现优异者可超10000元，上不封顶）福利包含五险、年终奖金、绩效奖励（可同时享受三项绩效）、激励奖金、工龄补贴（100-1000元封顶）、带薪年休假，提供系统化免费培训及清晰晋升通道（晋升路径：专员-师傅-组长-主管-经理-总监）团队活动丰富：定期团建、外出旅游、生日关怀、节日礼品、年度晚会等一应俱全。纯室内办公，无需外勤。管理层亲和，团队氛围轻松，同事多为00后青年。每月休息4-8天，支持弹性调休。公司地址：盘州市翰林街道银杏大道157号浩传企业2楼

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谢女士

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1、工作时间：8：50-12：0013：50-18：002、薪资待遇：无责任底薪2000元+提成（综合收入普遍在4000元以上）。转正后为2000元（1800元+200元全勤奖）+工龄津贴+提成+年终奖金+多项激励奖励。工龄津贴自转正起每满一年增加100元，封顶500元。缴纳五险！享受带薪年假！法定节假日正常休息！每月可灵活调休四天！3、新员工入职安排系统化培训，日常由资深员工一对一指导答疑。团队成员主要年龄集中在18～25岁之间，同事间协作融洽，无内部竞争，整体工作氛围轻松积极。晋升机制透明，以能力定发展。公司定期组织团建活动及聚餐，自愿参与不强制。业绩表现优异者后期有机会调整为朝九晚六，周末双休工作制。4、任职要求：年满18周岁，学历不限，专业不限，接受零经验人员，具备基础电脑操作能力，沟通顺畅即可（有客服相关经验者优先，无经验亦可培养）。个人征信良好，无逾期情况；无违法犯罪记录。

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施先生

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工作地区:盘州分公司一、任职条件:男女不限、专业不限、身体心理健康，具备良好的团队合作意识本岗位非销售性质，无需自行开拓客户资源二、待遇:无责底薪＋绩效提成＋激励奖金＋年中奖＋工龄奖＋节假日福利，试用期月均收入3000-5000，转正后月均6000-8000，表现优异或入职满一年以上者可过万(1)、提供带薪业务技能培训及优秀员工专项培养计划(2)、接受实习生报名，支持签订三方协议(4)、定期组织团建活动、聚餐及互动娱乐项目(5)、缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；实习生额外享受商业保险四、岗位晋升路径:银行客服 → 师傅 → 组长 → 部门主管五、要求征信记录良好，无违法犯罪记录

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盘州市贵沪众力环卫招聘简章招聘岗位：B2驾驶证驾驶员招聘人数：5名工作地点：贵州省六盘水市盘州市红果街道红沙路月亮山大桥桥头任职要求1.年龄：50周岁以下；2.驾龄：持有B2驾驶证且实际驾龄3年以上；3.证件：需具备相关从业资格证（如道路运输从业资格证等）；4.身体条件：身体健康，无重大疾病史，视力正常（无色盲、弱视）；5.品行要求：无违法犯罪记录，责任心强，能吃苦耐劳。工作内容负责环卫车辆（如垃圾清运车等）的驾驶与日常维护；遵守交通法规及公司安全管理制度；配合完成环卫运输相关任务。——————————联系方式联系人：骆经理电话：（建议工作时间拨打）地址：盘州市红果街道红沙路月亮山大桥桥头（可导航“盘州市贵沪众力环保科技有限责任公司”）注意事项1.应聘时请携带身份证、驾驶证、资格证原件及复印件；2.薪资待遇、工作时间等细节建议电话咨询；3.警惕虚假招聘，核实信息后再前往面试。

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工作地区:盘州分公司招聘岗位：银行风控专员（早九晚六，7小时）一、岗位职责:1、采用电话、短信、微信、邮件等形式，协助银行客户按时履行还款义务；2、负责逾期账户的维护，记录沟通详情，解答客户的各类疑问；3、实时维护客户信息，协助办理分期及费用减免相关材料提交。本岗位无销售性质，无需自行拓展客户资源。二、任职要求1、不限经验，提供系统化培训及专人带教指导；2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、掌握基础电脑操作技能，个人信用记录良好，无违法犯罪记录。薪酬：试用期综合薪资3000-4000；转正综合薪资5000-8000（表现优异或入职满1年以上的可超10000+，奖金项目多样且丰厚）三、岗位晋升通道: 银行客服-师傅-组长-部门主管四、福利: 五险，年终奖，绩效奖金，激励奖金，工龄奖，带薪年假，免费培训，团建活动，生日会，节日礼品等。团队氛围轻松，同事多为00后，领导亲切易相处。五、上班时间：8:50-12:00,14:00-18:00，月休4-8天，支持弹性调休。工作地址：盘州市翰林街道银杏大道157号浩传企业2楼

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一、任职条件:不限性别、不限专业，身心健康，具备良好的团队合作意识二、待遇:无责任底薪+提成，综合收入（3000-6000）上不封顶（1）提供带薪业务技能培训及优秀员工专项培养计划；（2）接受实习生入职，可签订三方协议；（4）定期组织团建活动、聚餐及互动游戏；（5）缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；实习生额外享有商业保险四、岗位晋升通道:银行客服 — 优秀员工—导师—组长—部门主管五、要求征信记录良好，无违法犯罪记录

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施先生

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岗位职责：1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保账实相符、流程规范2.按要求进行库存盘点与数据录入，及时更新WMS系统信息，保障库存准确率≥99.5%3.做好物资分类存放、标识清晰、先进先出管理，定期维护仓储环境，确保安全、整洁、防火防潮4.配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作，及时响应物料需求与异常反馈5. 协助优化仓储作业流程，提出合理化改进建议，提升出入库效率与空间利用率任职要求：1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，会使用Excel及仓储管理系统者优先2. 有仓库管理员相关工作经验者优先，无经验者可带教培养3.工作认真细致、责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识4.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录

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招聘：招聘B2司机薪资：面议盘州市贵沪众力环保科技有限责任公司招聘B2驾驶员五名，能吃苦耐劳，五十岁以下盘州市本地，详细情况请咨询！

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牟女士

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1. 负责抖音及其他直播平台直播内容的策划与实施，吸引并维护观众群体。2. 通过直播形式讲解无人机招生及教培相关信息，宣传无人机培训机构，提升观众对无人机领域的认知，并通过互动促进订单转化。3. 根据观众反馈及时优化直播方案，增强直播吸引力与用户参与度。4. 协同团队及教练协作，共同达成招生目标，提升公司品牌形象与市场知名度。5. 定期制作宣传短视频，强化品牌传播效果与影响力。

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