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——招聘岗位：【销售】具备销售属性——薪资组成：底薪+业绩提成——门店产品：汽车后市场领域，主营汽车膜类产品（包括玻璃膜、隐形车衣、改色车衣）及汽车美容与改装服务项目——有汽车行业从业背景者优先；具备4S店销售经历者优先——面试流程：线下至门店参加面试职位信息：1、负责接待客户咨询，挖掘并精准把握客户需求，促进成交达成销售目标；2、配合门店完成每月盘点工作，日常出入库数据的记录与整理，协同财务完成营业款项处理及票据管理；3、汇总整理门店各类运营数据表格，按时完成每日ERP系统信息录入、客户质保资料上传等工作；4、承担客户服务接待任务，做好客户信息采集登记，提交每日工作汇报；5、协助店长开展门店日常运营管理及相关行政事务（如环境卫生维护等）；6、参与门店线上推广执行工作（涵盖小红书、抖音、大众点评、美团等平台），作为线上引流的重要渠道之一；总部新媒体团队将提供专业支持与指导；7、参与门店整体运营与管理工作。任职要求：1、学历及专业不限，有汽车相关行业经验者优先考虑；2、形象良好，富有亲和力与感染力，学习主动性高，具备优良的服务意识；3、性格积极外向，待人真诚热情，品行端正，责任感强，善于表达沟通，具备团队协作精神；4、熟练操作OFFICE办公软件；5、有同类岗位工作经验，具备较强的社交能力与谈判技巧门店工作时间：8:30-19:00

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李女士

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职位描述：1.负责区域内产品的宣传、推广与销售工作，达成既定的销售任务目标2.开展指定区域的市场拓展，维护现有客户关系并实施销售管理工作3.配合大区负责人拟定销售策略、规划销售方案，并协助落实具体销售指标4.制定个人销售执行计划，按计划定期拜访客户并积极开拓新客户资源5.收集并归整客户信息，建立和完善客户档案资料职位要求：1、具备本科及以上学历，语言表达流畅，形象端正2、有体育用品、教育培训、建材类销售相关从业经历者优先考虑3、年龄在22至30岁之间，接受25、26届应届毕业生应聘公司为员工提供五险、国家法定节假日休假待遇，以及出差补贴和通讯补贴

郑州

赵女士

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富锶山泉天然水郑州办事处诚聘：郑州市二七区、金水区，业务主管2名！负责区域：金水区、二七区流通及特渠市场岗位职责：①负责流通、餐饮、酒店等渠道的开拓与客户维护②负责达成各项绩效考核指标任职资格：1.年龄25-45岁，性别不限2.具备2年以上水饮类行业渠道销售经验，拥有丰富流通、餐饮、酒店客户资源者优先3.熟悉金水区、二七区的流通市场环境4.具备独立分析与解决市场问题的能力，思维敏捷，沟通表达能力强工资待遇：4000元+提成+补贴+奖金欢迎加入我们

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汪先生

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富锶山泉天然水郑州办事处诚聘：郑州市二七区、金水区，业务主管2名！负责区域：金水区、二七区流通及特渠市场岗位职责：① 负责流通、餐饮、酒店等渠道的开拓与客户维护工作② 负责达成公司下达的各项绩效考核指标任职资格：1. 年龄要求25至45岁之间，性别不限2. 具备2年以上水饮类行业渠道销售经验，拥有丰富流通、餐饮、酒店客户资源者优先考虑3. 熟悉上述两个区域的流通市场情况4. 具备独立分析问题与解决问题的能力，思维敏捷，沟通表达能力良好工资待遇：4000元+提成+补贴+奖金期待您的加入

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汪先生

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河南郑州物流诚聘BC照货运司机和跟车员包吃住：岗位职责:本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时**复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责专职司机不用装卸二，招聘跟车员要求18-45周岁，主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住+全勤奖职位要求：C1.B2本、年龄18岁—45岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳（1）、C照司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资8000-8500元、工资月结（2）、B照司机：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-10500元、工资月结。（3）、半挂车司机：试用期10000-10500，第二个月转正保底工资10500-11500元。工资月结二、薪资待遇：（1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结（2）、长途跟车员：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-12000元、工资月结职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住+全勤奖。联系电话：联系人：经理联系地址：郑州市二七区南四环与嵩山路交叉口交叉口

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田先生

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河南郑州物流诚聘CB照货运司机和跟车员包吃住：岗位职责:本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时**复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责专职司机不用装卸二，招聘跟车员要求18-45周岁，主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住+全勤奖职位要求：C1.B2本、年龄18岁—45岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳（1）、C照司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资8000-8500元、工资月结（2）、B照司机：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-10500元、工资月结。（3）、半挂车司机：试用期10000-10500，第二个月转正保底工资10500-11500元。工资月结二、薪资待遇：（1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结（2）、长途跟车员：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-12000元、工资月结职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住+全勤奖。联系电话：联系人：经理联系地址：郑州市二七

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田先生

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田先生

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营销管培生（30名）年薪9-13万！培养体系+全国分配+包住宿！入职即按基层管理方向培养，要求逻辑思维清晰，表达沟通顺畅岗位亮点• 高薪保障：年薪9-13万，月均7.5K-10K（学历补贴+浮动薪酬多重组合）！• 成长加速：配备专属导师+系统化培养机制，1年有望晋升管理岗！• 福利齐全：公司提供免费住宿+生活配套，出差另有差旅补贴支持！• 全国布局：西南/西北/中南/华南/华中/华东/华北七大区域可选，覆盖全国重点城市！岗位职责1. 主攻防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品，负责市场推广与业务开发；2. 初期学习掌握产品知识，积累客户开拓、陌生拜访及商务洽谈实战经验；3. 参与工程项目拓展与渠道建设，主动拜访客户，挖掘需求并促成合作；4. 独立运作区域后，承担辖区客户维护、新渠道拓展任务，全力冲刺销售目标！任职要求1. 本科及以上学历，专业不限（市场营销、工科背景者优先考虑）；2. 能吃苦耐劳：接受长期出差与外出拜访，愿意从一线做起，认同“努力必有回报”；3. 沟通能力强：乐于人际交往，具备影响他人、推动协作的主动性！薪酬福利• 年薪：9-13万元（固定+绩效，业绩越优收入越高）；• 月均收入：7.5K-10K（含学历津贴+补贴+绩效奖金）；• 补贴：差旅费用全额报销；• 福利：免费提供住宿+完善生活配套，入职即享系统培训、定期团建活动！发展路径管培生→业务主管→区域经理→分公司负责人→集团高管（全程导师指导+定期晋升评估，能力达标即可晋升，晋升通道无上限！）投递即获优先面试资格！抓紧机会，本次管培生计划职等你来加入！真实招聘，集团人力资源部直招，发展空间广阔，成长潜力优于往届。

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许先生

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岗位职责：1. 负责地坪/自流平/固化工程的现场施工、工艺实施与质量把控2. 按图纸及技术规范完成基层处理、材料配比、摊铺、打磨及养护等全流程作业3. 配合项目经理进行施工进度协调、材料损耗控制及安全文明施工管理4. 解决施工中常见的起泡、开裂、色差、硬度不足等技术问题5. 参与客户技术交底与完工验收，提供基础售后支持任职要求：1. 具备地坪/自流平/固化相关施工经验，熟悉环氧、聚氨酯、水泥基自流平等主流材料特性2. 能独立操作专业设备（如研磨机、摊铺机、喷涂机等），具备现场问题判断与处置能力3. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的安全意识和团队协作精神4. 持有相关上岗证或特种作业操作证者优先5. 学历不限，有带班或项目管理经验者可适当放宽经验要求

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3月20日 08:01

姚先生

实名

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1. 前台接待： 负责校区前台日常接待，接听咨询来电，为到访的家长与学生提供专业、亲切的首问服务体验。2. 行政支持： 承担学员档案整理、课时考勤登记、教室使用安排等常规行政工作，保障运营有序进行。3. 课程咨询： 主动挖掘客户实际需求，细致讲解课程设置、教学优势及师资情况，协助完成课程匹配与报名流程。4. 客户关系维护： 落实学员及家长的课后服务支持，及时收集并响应反馈意见，持续提升客户满意度。5. 环境维护： 保持前台及公共区域环境整洁、秩序井然，确保宣传资料陈列规范，营造舒适宜学的校园氛围。6. 协作支持： 主动协同教学、市场等团队开展工作，高效完成上级指派的其他相关任务。

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王先生

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岗位职责:1. 负责学生日常托管工作，保障其在校期间的安全与身心健康；2. 辅导学生学业，监督学习进度并提供必要的学习支持；3. 设计并开展寓教于乐的教育活动，提升学生学习积极性与社交能力；4. 定期与家长保持联系，通报学生成长情况及需改进之处。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧，能够顺畅地与学生及家长进行交流；2. 热爱教育事业，积极投入学生的成长与发展过程；3. 能够应对教学管理与学生指导中的各类实际问题；4. 具有团队协作意识，能与同事协同推动学生综合素质的提升。

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王先生

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1、需具备专注力训练师相关教学授课经历2、拥有体育教育、特殊教育、心理学等相关专业学历背景3、具有实际工作经验或参加过专注力训练相关培训项目4、具备良好的语言表达与沟通技巧，能与学生顺畅互动交流5、配合咨询师完成客户来访时的专业答疑与咨询服务6、参与试听课实施，并在课后与客户深入沟通，帮助其理解课程教学体系7、参与学员入学评估及转入集体课的测评工作，协助教学督导落实评估流程8、协助教学督导设计小组课程训练计划；按照集体课方案开展教学，记录每次授课情况并归档，每周向教学辅导老师提交一次教学汇报9、及时反馈教学进展，确保教学质量；依据教学督导制定的学习规划，推进学习进程并完成相应考核任务10、做好学员日常维护及家长沟通工作，达成续费与转介绍目标；遵守教学管理制度，规范使用教具和教学场地，保持环境整洁有序11、负责指导实习教师和配班教师的教学成长与带教工作

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王先生

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