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杨女士

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直招-闵行体育馆招保安员白班2人190每天、夜班一人180每天，节假日470每天，包住宿可以自己做饭，，有内部食堂，13块钱一顿！要求长期干，身高172以上、45岁以下，工作内容简单，领导和气，同事都很好相处，住宿工作走路4分钟

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陈先生

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岗位职责：1．负责钢琴、声乐、吉他、英语等课程的教学工作2．与学生进行有效沟通，确保教学质量和学生满意度3．参与团队合作，共同提升教学团队的整体表现任职要求：1．具备出色的沟通技巧，能够激发学生学习兴趣2．能够独立完成教学任务，具有良好的自我管理能力3．拥有团队合作精神，能够与同事共同努力，提升团队效能4．工作认真负责，能够服从公司领导安排的本职工作。

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陈先生

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绿化领班2名：年龄35-60岁身体健康，有养护经验，有一定沟通能力，工作责任心强，能吃苦耐劳！绿化养护工数名：年龄45岁-62岁身体健康，熟知绿化养护内容，有绿化养护经验，会使用园林机械工具从事过绿化养护经验，无犯罪记录，无不良嗜好，工资面议。

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杨女士

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一，18至45周岁岁，身体健康，有责任心。二，品行良好，无犯罪记录。三，身高1.70米以上。四，月综合收入5300元左右。五，周一至周五包吃，（包住）六，有退伍军人优先。联系电话：

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张先生

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一、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业者优先考虑；2、具备良好的团队管理能力及目标导向的执行能力；3、有调味料（含基础调味料、复合调味料）/预制菜、食材、餐饮设备耗材、餐饮数字化解决方案等面向大B客户的销售经验者优先；4、拥有连锁餐饮客户资源者优先（包括但不限于快餐连锁、粉面连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁、团餐企业等）。二、工作内容：1、结合公司产品线与连锁餐饮客户实际需求，推动并实现大区销售业绩目标；2、统筹管理大区销售团队，推进新客户开拓及存量客户的新品导入工作；3、营销过程管理：1）每月围绕销售目标制定详细的书面营销策略与执行计划，并监督落地实施；2）会议管理：组织召开月度复盘会、周例会及每日晨会，聚焦目标达成、客户转化进展、项目推进情况及所需资源支持，形成会议记录，重点任务需落实闭环追踪；3）针对A类及以上级别客户，大区负责人每月须协同客户经理完成不少于20次的有效拜访，深入挖掘合作机会，强化客户关系维护；4）对下属当日重点工作执行情况，须于次日12:00前在CRM系统中完成点评与指导。

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叶女士

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招散人拆模师傅四五个人一组的 要会的不会的请不要打电话 四米多的地库拆顶板和架子8块钱一个平方柱子板墙另算原地打包材料长短分开码，长期合作捣浆糊的勿扰

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3月21日 15:46

先生

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包吃不包住包吃不包住包吃不包住龙旗科技 上海市闵行区虹莘路2111号龙旗集团 勤杂工 打扫卫生，打饭，洗碗，洗菜，切菜，通岗无法固定一个岗位 4000-5000 薪资第一班4000元：7:30-16:30第二班5000元：7:30-19:30第三班5000元：11:00-23:00做六休一 无 干活麻利，识字 23号下午14点集中面试

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林先生

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【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄20-38岁，学历要求大专及以上，有销售经验】【公司简介】1、中国房地产经纪行业全国十强2、上海第一家房产经纪公司，立足上海32年3、门店平均业绩连续五年排名上海第一4、蝉联19届房产经纪最高荣誉“金桥奖”5、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家）我们为您提供：1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问、客户经理、高级经理、店长、总监）；2、完善福利及丰厚提成（，15%-64%的提成比例)；3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；4、交通便利，就近分配；任职要求：1、20岁以上，38岁以下，大专及以上学历，有销售经验，性别不限；2、有工作经验优先，优秀应届生、退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神福利待遇：1、薪酬福利：本科毕业5000/大专毕业3000加最高提成15%-64%2、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评4、奖励体系：月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖）5、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...求职小知识：由于正值求职高峰期，如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！

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王先生

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王先生

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王先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、美体塑形等美容服务，确保操作规范、安全卫生2.根据顾客肤质及需求，定制个性化护理方案，并做好效果跟踪与回访3. 熟练掌握美容仪器使用及产品知识，积极推荐适合的护理项目与产品4.维护美容室环境整洁，管理护理用品及仪器，保障服务流程顺畅高效5.参与门店日常运营支持，配合完成客户接待、预约管理及会员维护工作任职要求：1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉基础皮肤生理学与护理流程3. 具备一定实操经验（经验要求：不限），有连锁美容机构从业经历者优先4. 学历要求：不限，中专/技校及以上学历优先5.工作地点灵活，服从就近门店安排，能适应美容行业服务时间特点

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祁先生

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岗位职责：长期兼职（1）积极参与本学科的教学研究活动，持续提升教研能力；（2）根据学生实际状况实施因材施教，开展个性化的课程辅导，并探索、整合多样化的教学方法，灵活调整授课方式；（3）在教学过程中分阶段适时组织测试并完成批阅，评估学生学习效果，及时反馈辅导成果；（4）按时完成公司指派的其他与教学及教研相关的工作任务。任职要求：（1）具备国家统招本科及以上学历者；（2）工作态度严谨认真，能以事业心投入本职工作的人；（3）普通话表达清晰流畅，反应灵敏，易于让学生接受和喜爱的人；（4）品行端正、关爱同事，能为团队带来积极氛围的人；（5）热爱教育行业，认同“爱、责任、梦想”为核心理念的个性化教育观的人；（6）通过英语四六级，师范类专业毕业或具备一定教学经验者优先考虑。上海各区可提供就近入职上海闵行春申校区：闵行区莲花南路1388弄绚荟城二楼上海闵行莘庄校区：闵行区莘松路58号东苑丽宝广场3号楼501上海闵行七宝万科校区：闵行区七莘路3155弄F2-2上海闵行东川校区：闵行区金平路577号锐思教育上海闵行颛桥校区：闵行区都市路2635弄集颛桥二楼锐思教育上海徐汇田林校区：徐汇区钦州北路218号田尚坊一楼锐思教育上海徐汇上体馆校区：徐汇区零陵路899号飞洲国际大厦20楼上海浦东成山校区：浦东新区北艾路1599-1603室上海浦东中建广场校区：浦东新区高科西路899弄1号中建广场乐荟天地二层F207-2单元上海静安盛源广场校区：静安区柳营路777号盛源广场3楼锐思教育

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郭先生

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岗位职责：1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业素养任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作5.具备基础英语会话能力者更受青睐

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成先生

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工作内容：负责高中化学课程的教学。主要职责：-教授高中化学课程，包括知识讲解、实验指导等；-对学生进行课后的化学知识辅导，帮助学生掌握化学知识；-了解学生的个性特点，提高教学方法和策略；-完成其他与化学课程有关的任务。职位要求：-具有高中化学教师资格证；-至少有5年以上高中化学授课经验，研究生及以上学历；-有留日经验的有限考虑；-具备爱心，有耐心；-热爱教育事业，对化学教学有更高的理解。

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陆女士

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一、学历与基础要求专科及以上学历，优先选择市场营销、电子商务、品牌管理或房地产等专业，具备系统理论基础。二、行业与经验要求互联网/电商经验：需3年以上互联网行业市场推广经验，熟悉线上线下渠道运作，有大型电商活动（如双11、618）策划执行案例者优先。熟悉销售、渠道营销及项目全周期管理。具备敏锐的市场洞察力，能快速分析行业趋势、竞争对手及客户需求。三、管理能力要求需2年以上团队管理经验，擅长组织协调、人才培养及目标考核。具备优秀的沟通协调能力，能整合设计、广告、销售等资源，推动项目落地。四、专业技能要求熟练运用数据敏感度进行市场分析，基于数据制定策略优化方案。需具备创新思维和文案功底，能独立策划并执行复杂营销活动。适应高强度工作环境，能灵活应对突发事件并推动项目进展。五、其他要求熟悉行业法规，具备大型项目实操经验者优先。以结果为导向，具备创业公司文化适应能力及高度执行力。当然，有梦想的朋友们，都可以试试！也许你就开启人生新征程！

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陶月刚

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招商总监：一、学历与专业要求专科及以上学历：优先选择市场营销、管理、经济、计算机等专业，或具备跨领域知识（如互联网+、新零售等）。二、行业经验与业绩要求需熟悉科技产品/服务（如互联网、人工智能、新能源等）的招商逻辑，具备相关领域招商实战经验。三、核心能力要求管理能力：需独立组建并管理50人以上的招商团队，负责培训、激励、考核及业务流程优化！商务与谈判能力：具备出色的商务拓展能力、谈判技巧及客户关系维护能力，能应对高强度工作节奏。市场洞察力：需具备市场调研、分析及预测能力，能根据行业动态调整招商策略。四、资源与渠道要求多渠道资源：需积累商会、企业服务机构、政府合作等资源，熟悉写字楼、工业地产等科技项目招商模式！客户资源：长期维护高净值客户或行业头部企业资源，具备品牌推广与市场定位能力。五、其他要求适应能力：需接受出差、跨区域招商等高强度工作，具备抗压能力和创新意识。团队协作：需具备良好的团队合作精神，能协调内外部资源推动项目进展。总结：招商总监需综合科技行业知识、管理能力、资源整合及市场敏感度，有互联网或科技项目招商经验的专业人士优先！如果你有梦想，你都可以试试！！！

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陶先生

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新媒体运营总监职位要求主要包括学历背景、专业技能、工作经验、团队管理能力及综合素质五个方面，具体如下：一、学历与专业要求专科及以上学历，传媒、新闻、市场营销、广告学等专业优先！技能：需掌握新媒体平台（如微信、抖音、微博）运营规则，熟悉数据分析工具（如Excel、GoogleAnalytics）及编程基础（HTML/CSS/JavaScript）。二、专业技能与经验内容创作：具备扎实的文案功底，能独立策划创意内容，熟练使用剪映、PS等工具。数据分析：需通过数据驱动决策，分析用户行为、优化运营策略，熟悉SEO及流量分发机制。平台运营：至少1年以上新媒体运营经验，有成功案例者优先，熟悉短视频、直播等全渠道运营！三、团队管理能力展开讲讲团队建设：负责团队搭建、考核及人才培养，提升员工与公司的共同成长！协作能力：需与市场、产品等部门协同工作，具备跨部门沟通与项目管理能力。四、综合素质市场洞察：具备敏锐的市场敏感度，能快速捕捉热点并转化为推广策略。抗压能力：需在高压环境下执行方案，具备独立思考与问题解决能力。五、其他要求行业经验：电商、快消品等互联网行业经验者优先。语言能力：中英文书面表达能力突出，商务沟通能力优秀者更佳！总结：新媒体运营总监需综合运用专业技能、管理能力及市场洞察力，带领团队实现品牌价值最大化。核心能力（如内容策划、数据分析、团队管理）！只要你有梦想与不甘心，都应勇于尝试，你我都是黑马！

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陶月刚

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APP/小程序/商城运营经理岗位职责与要求一、岗位职责1. 整体运营策略规划- 根据公司业务目标和市场动态，制定APP、小程序或商城的短、中、长期运营战略，明确产品定位、目标用户群体及核心发展方向。- 统筹规划用户增长、活跃度提升、商业化变现等核心目标，设计差异化运营策略（如社交电商、垂直电商模式），推动业务规模化增长。2. 用户全生命周期运营- 用户增长与留存：搭建用户分层模型（如RFM模型），设计会员体系、积分商城、VIP权益等，通过精细化运营提升用户生命周期价值（LTV）；主导拉新渠道优化（自然流量、付费投放、裂变活动），降低用户获取成本（CAC）。- 用户互动与维护：策划线上互动活动（如抽奖、问答、打卡），及时处理用户反馈，优化用户体验；通过数据分析搭建用户画像，制定针对性运营方案，增强用户粘性与忠诚度。3. 活动与内容运营- 营销活动策划：结合节假日、热点事件及业务节点，策划促销活动（如秒杀、拼团、直播带货）、专题活动，协调产品、设计、技术团队落地执行，提升转化率与客单价。- 内容策划与更新：负责平台内容的选题、编辑与发布，制作短视频、科普文章、教程等优质内容，增加用户停留时间；结合产品特点与用户兴趣，打造品牌内容IP，塑造口碑传播。4. 产品与数据驱动优化- 产品功能优化：要董UI设计，熟悉PS设计及修图，熟悉视频拍摄及剪辑，商品上下架，协同产品、技术团队，推动平台功能迭代（如商品管理、订单流程、支付系统优化），确保用户体验流畅；独立输出产品需求文档（PRD）、原型图（Axure/Figma），跟进开发进度。- 数据监控与分析：建立数据监控体系，定期分析用户行为数据（如DAU/MAU、留存率、转化路径）、交易数据（GMV、复购率），输出复盘报告并提出优化建议（如页面布局调整、活动ROI提升）。5. 跨部门协作与团队管理- 团队管理：领导运营团队（用户运营、活动运营、内容运营等），制定KPI并推动执行，培养骨干人才。- 跨部门协同：与市场、产品、技术等部门合作，推动运营需求优先级落地；拓展行业合作资源（如异业合作、渠道投放），提升品牌影响力。二、任职要求1. 学历与专业背景- 本科及以上学历，市场营销、电子商务、计算机科学、信息管理等相关专业优先；部分岗位接受大专学历，但需具备丰富实操经验。2. 工作经验- 经验年限：3-5年及以上互联网运营经验，其中1-2年团队管理经验；有电商、零售、健康、生活服务等行业APP/小程序完整生命周期操盘经验者优先。- 成功案例：具备从0到1搭建运营体系、主导用户增长或GMV提升的成功案例（需附数据证明），熟悉私域流量、社群运营、AI个性化推荐等新兴趋势者加分。3. 核心技能- 数据分析能力：熟练使用Excel、SQL等工具，能通过数据洞察用户行为、优化运营策略；熟悉A/B测试、漏斗分析等方法论。- 运营专业技能：精通用户运营、活动策划、内容创作及社群管理；掌握主流营销工具（优惠券、满减、社交裂变）的组合策略。- 产品协作能力：能独立输出产品方案（流程图、原型图、PRD文档），与研发团队高效沟通，推动功能落地。4. 综合素质- 沟通协调能力：具备跨部门协作经验，能协调多方资源推动项目落地。- 创新与抗压能力：对互联网行业充满热情，思维活跃，能快速响应市场变化；抗压能力强，适应快节奏工作环境。三、加分项- 有保险、医疗、教育等垂直领域运营经验（如保险渠道拓展、健康管理师资质）；- 熟悉微信生态玩法（企微、社群、小程序联动），有私域流量搭建成功案例；- 具备基础中医养生等专业知识（特定行业岗位）。四、薪酬与职业发展- 薪资范围：根据经验与城市差异，月薪普遍在6K- 8 K，部分企业提供绩效奖金、股权激励。- 职业路径：运营经理→高级运营经理→运营总监→COO，或向产品、市场等复合型管理岗位发展。

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陶月刚

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招商讲师：岗位职责与任职要求招商讲师在企业中扮演着“品牌传声筒”和“业绩发动机”的双重角色。该岗位不仅需要通过专业讲解与演说技巧传递项目价值，更直接肩负着激发合作意向、促成招商签约的销售目标。优秀的招商讲师需兼具深厚的产品知识、卓越的现场掌控力与敏锐的商业洞察力，是连接企业与潜在合作伙伴的关键桥梁。一、岗位职责详述1. 核心宣讲与销售转化- 主导招商会议： 全权负责公司大型招商会、项目推介会、行业论坛及答谢会的现场主讲工作。通过富有感染力的语言和专业的演说技巧，生动诠释公司品牌文化、商业模式及核心竞争优势。- 政策解读与价值传递： 深入剖析行业趋势与市场机遇，清晰讲解招商政策、合作模式及盈利体系，有效激发客户的商业兴趣与合作意愿，引导客户做出决策。- 现场答疑与促单： 针对意向客户的现场提问，提供专业、精准的解答；对重点目标客户进行一对一或小组形式的深度洽谈与政策引导，直接对会议现场的招商签约率与业绩指标负责。2. 课程研发与内容迭代- 课件开发与优化： 根据市场反馈及公司战略调整，独立或主导开发招商宣讲课程体系。负责制作高质量的演示文稿（PPT）、演讲脚本及辅助宣传资料，确保内容逻辑严谨、数据详实且极具吸引力。- 市场调研与分析： 持续关注行业动态、竞品信息及市场需求变化，收集并分析客户常见问题与关注点，定期对宣讲内容进行迭代更新，保持课程的前瞻性和竞争力。- 复盘与优化： 每场活动结束后，进行数据复盘与效果评估，分析转化率高低的原因，提出针对性的流程优化建议与话术改进方案，不断提升招商活动的整体效能。3. 活动策划与客户维护- 活动策划与统筹： 协助市场部门进行招商活动的整体策划，包括流程设计、环节把控及物料准备。部分岗位要求具备独立策划并执行中小型沙龙、座谈会的能力。- 客户关系跟进： 负责对未能在现场达成合作的潜在客户进行后续跟踪维护，通过电话、微信或实地拜访等形式保持沟通，解答疑虑，挖掘深层需求，促进二次转化。- 内外部协同： 对内为销售团队提供产品知识、销售话术及竞品分析的培训支持，提升团队整体战斗力；对外配合品牌宣传部门，参与线上线下推广活动，提升品牌知名度。二、任职要求详述1. 教育背景与硬性条件- 学历要求： 原则上要求大专及以上学历，市场营销、工商管理、播音主持等相关专业优先考虑。- 经验门槛： 通常要求具备3年以上相关行业工作经验，其中至少包含2年以上会议营销（会销）、培训讲师或大客户销售经历。熟悉快消品、大健康、美业、新零售或互联网科技等特定行业者优先。- 出差要求： 能够适应高频次的出差工作模式，具备良好的抗压能力与职业素养。2. 核心能力与专业素养- 卓越的演讲表达能力： 普通话标准流利，语言组织能力强，逻辑清晰。具备极强的感染力、亲和力与控场能力，能够从容应对千人大会或小型私密沙龙，有效调动现场氛围。- 深厚的行业洞察力： 对所在行业的商业模式有深刻理解，具备敏锐的市场洞察力和商业思维，能够从宏观政策、市场趋势等维度为客户构建投资信心。- 极强的应变与抗压能力： 思维敏捷，能够在面对突发状况或尖锐提问时迅速做出专业回应。心理素质过硬，能够在高强度的业绩压力下保持积极进取的心态。3. 形象气质与职业态度- 形象气质佳： 仪表端庄，气质大方干练，具备良好的职业形象，符合公司品牌调性。- 结果导向： 具备强烈的赚钱欲望和目标感，工作积极主动，不仅限于“讲得好”，更追求“卖得好”。- 团队协作精神： 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与市场、销售、运营等多个部门高效协同。

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陶月刚

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