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一、工作内容：1.承担区域HRBP职责，深度对接业务线，准确把握业务需求，为招聘、培训、绩效管理等人力资源模块提供专业化支持，推动业务与人力的高效协同；2.结合业务发展节奏，策划并持续优化人力资源服务机制，提升组织运行效率，保障人力资源政策在各业务单元的有效落地；3.与业务团队保持高频互动，识别员工发展诉求，制定并执行人才成长方案，支撑业务战略目标实现；4.统筹区域内员工关系事务，及时响应并处理员工关切，提升员工体验，助力构建积极向上的组织文化；5.定期开展人力资源数据梳理与分析，输出洞察结论，为管理决策提供可靠依据，驱动人力资源工作迭代升级；6.协同团队推进跨部门协作，联动地产、建筑、物业公司沟通协调，保障项目高效推进，完成既定团队任务。二、任职资格：1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景；2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，具备房地产行业从业经历者优先考虑；3.精通人力资源六大模块，熟悉招聘、培训、绩效管理等实操流程，可独立推动人力资源流程优化项目；4.具备较强的业务理解能力，能快速掌握房地产行业运作特点，为业务团队提供精准的人力资源解决方案；5.具备基础数据分析能力，能够通过数据识别管理痛点，并提出可行的优化建议；三、工作时间及薪酬福利1.薪酬待遇：提供行业具竞争力的薪资范围：6K-8K；2.假期福利：享受年度带薪年休假；3.社保福利：入职即缴纳六险一金（含商业雇主责任险、社会保险医疗、养老、工伤、失业、生育及住房公积金）；4.餐饮福利：配备公司食堂，环境舒适，卫生达标，免费供应早、中、晚餐；5.个人提升福利：提供内部培训、外部课程及外派学习机会，全面支持职业能力成长；6.其他福利：不定期发放惊喜福利，等你来发现！

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冯女士

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途虎养车康乐工场店一、招聘岗位：机修师傅（若干名）岗位职责1. 负责车辆日常维修、保养及发动机、底盘、电路等常见故障诊断与修复；2. 精准检查车辆系统状况，为客户提供专业维修建议，保障维修质量；3. 做好维修工具、设备的日常保养与归位，维护车间安全整洁环境。任职要求1. 2年以上汽车维修实操经验，能独立完成各类车型常规维修保养；2. 持有汽车维修相关资格证书或C1及以上驾照者优先，熟悉维修流程与工具使用；3. 责任心强、沟通顺畅，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。二、招聘岗位：洗车工（若干名）岗位职责1. 负责车辆外观清洗、内饰吸尘、擦干等基础清洁工作，可协助完成打蜡等美容项目；2. 正确操作高压水枪、泡沫机等设备，做好设备日常检查与维护；3. 保持洗车区域卫生整洁，物品规范陈列，配合团队提升服务效率。任职要求1. 身体健康，能吃苦耐劳，适应汽车服务行业工作节奏；2. 服务意识良好，工作细心认真，有无经验均可（提供岗前指导）；3.服从工作安排，具备基本沟通能力与团队协作意识。三、薪资福利薪资待遇：工资面议，根据个人经验、能力定薪，优渥不封顶；

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杨先生

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找路内巡检收费员1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，爱岗敬业；2、工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，有较强的组织纪律观念及良好的道德情操和心理素质；3、性别不限，年龄为18-55周岁，路内巡检收费员要求初中及以上学历；4、具有正常履行职责的身体条件，身体健康，五官端正，无纹身、口吃、重听，能独立承担民事责任，无违法犯罪记录。由临夏州润康劳务派遣有限公司分配到相应岗位，服从单位工作岗位调剂薪资福利:工资组成：基本工资1670+全勤100+提成；上班时间：两班倒制度，8：00-14:00、14:00-20:00招工人数:若干名工作地址:康乐县康丰乡北滨河路25号（附18号）富康集团二楼

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12月4日 08:49

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