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叉车工：21*12=252/天，月薪7000-7500 一个月发三次工资，统一打卡 10号发上个月20号到30号的工资 20号发10号之前的工资 30号发20号之前的工资【食宿情况】公寓住宿，，吃饭自理，厂子有食堂【保险情况】【工服保险】；）【无法入职】有案底的，京东黑名单的，高血压，心脏病等大型疾病者不接收【面试地址】西安高陵吉利汽车制造基地1号门游客中心。欢迎推荐有奖励

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朱女士

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十天发一次工资高陵吉利 高陵吉利18～48岁 男女不限​物料员：198元/天（16.5元/小时）叉车工：252元/天（21元/小时）【职位要求】男女不限18到48周岁【工作时间】两班倒8-8【福利待遇】公寓住宿，水电均摊，，住宿150/月自然月不住宿的可租房。【面试要求】面试不能穿拖鞋、凉鞋，高跟鞋、露脚趾脚后跟鞋，不能穿裙子、短裤，九分裤。

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李先生

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【高陵吉利198元/天招物料员+管住】【招聘岗位】物料员（拿单子找货）【职位要求】18-45岁，【工作时间】8-8，两班倒，上六休一【岗位薪资】物料员16.5*12小时=198/天；月薪5500-6000一个月发三次工资，统一打卡 10号发上个月20号到30号的工资 20号发10号之前的工资 30号发20号之前的工资【食宿情况】公寓住宿，，吃饭自理，厂子有食堂【情况】【工服】；）【无法入职】有案底的，京东黑名单的，

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朱女士

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核心职责 • 按照配送计划，准时到指定地点提取货物，核对货物信息（如数量、规格、标识等），确保与单据一致。 • 负责货物的装车、固定，根据货物特性合理摆放，避免运输过程中损坏、丢失。 • 规划最优短途运输路线，避开拥堵路段，确保货物在规定时间内送达目的地。 • 送达后，与接收方核对货物信息，办理交接手续，获取签收凭证。 • 负责运输车辆的日常检查（如油量、轮胎、车况等），确保车辆正常运行，及时反馈车辆故障。 • 妥善保管运输单据，完成后按要求上交，配合完成货物跟踪和信息反馈。

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马先生

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吉利物料员，物料员日均198/天 十天发一次工资【招聘岗位】物料员【职位要求】男女不限，18-47岁【工作时间】8-8 两班倒（12小时计薪）【岗位薪资】物料员198/天，月薪5000-6000左右备注:吃饭不扣工时16.5*12小时=198工资发放一次。10号发上个月20号到30号的工资20号发10号之前的工资30号发20号之前的工资—————————————【福利待遇】提供公寓住宿，住宿费150/月，，吃饭自理，厂子有食堂。—————————————— 不接收有案底的，京东黑名单的，【面试地址】西安高陵吉利汽车制造基地

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吴女士

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平叉 高叉 日均252/天 十天发一次工资【招聘岗位】平叉 高叉【职位要求】男女不限，18-47岁【工作时间】8-8 两班倒（12小时计薪）【岗位薪资】叉车工252/天，月薪7000左右备注:吃饭不扣工时21元*12小时=252工资发放一次。10号发上个月20号到30号的工资20号发10号之前的工资30号发20号之前的工资—————————————【福利待遇】提供公寓住宿，住宿费150/月，，吃饭自理，厂子有食堂。——————————————【其他说明】，，，，两项费用共100元，当天入职需要缴纳； 不接收有案底的，京东黑名单的，高血压，心脏病等大型疾病者不接收（若隐瞒后果自负，以上都无法办理入职【面试地址】西安高陵吉利汽车制造基地

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吴女士

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京东吉利业务 开始面试 长期临时工 吃饭时间算工资 岗位：操作岗 叉车司机岗工作内容：负责吉利汽车零部件的验收，翻包，排序等环节工作上班时间：8-20/20-8，两班倒半个月倒一次 月休4天操作岗16.5/小时 一天198元 叉车司机22/小时 一天264元 提供住宿 男女不限 干满一周可以预支 名额有限 先到先得

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张先生

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汽车内饰制造厂招聘会计岗位职责：1.负责全盘账务处理，编制财务报表及税务申报；2.核算生产成本，管理原材料及成品库存账目；3.处理供应商、客户对账及往来款项跟踪。任职要求：1.财务相关专业，大专以上学历，持初级会计证；2.3年以上制造业会计经验（汽车行业优先）；3.熟练使用财务软件及Excel，工作细致认真。薪资待遇：面议，社保，节日福利。地址：高陵区吉利配套产业园C1厂房

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张女士

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工艺技术人员任职要求1. 大专及以上学历，材料科学与工程、机械制造及其自动化、汽车工程等相关专业。​2. 2年以上汽车内饰工艺相关工作经验，熟悉内饰件（发泡、缝纫、包覆、装配等）生产工艺及设备。​3. 具备较强的工艺问题分析与解决能力，能独立完成工艺方案设计与优化。​4. 熟悉汽车内饰相关行业标准与质量要求，了解IATF16949质量管理体系优先。​5. 熟练使用CAD、UG等绘图软件及Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。​6. 工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。

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张女士

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汽车内饰制造厂招聘会计岗位职责：1.负责全盘账务处理，编制财务报表及税务申报；2.核算生产成本，管理原材料及成品库存账目；3.处理供应商、客户对账及往来款项跟踪。任职要求：1.财务相关专业，大专以上学历，持初级会计证；2.3年以上制造业会计经验（汽车行业优先）；3.熟练使用财务软件及Excel，工作细致认真。薪资待遇：面议，社保，节日福利。地址：高陵区吉利配套产业园C1厂房

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张女士

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岗位职责：1、负责公司各层级人员的招聘实施与推进；2、负责劳务公司的日常对接及合同签署工作；3、每日完成出勤数据核对并提交相关汇报；4、维护主流招聘平台账号及信息发布；5、管理员工人事档案及花名册信息；6、办理新员工入职相关手续；7、开展新员工适应情况调研，进行心理疏导并协助解决实际问题；8、分析员工离职原因，提供可行性改进建议；9、组织并执行员工离职面谈流程；10、统筹员工培训工作的组织实施；11、更新编写各类培训所需资料；12、归档管理培训相关文件材料；13、管理员工异动、转正及绩效考核事务。任职条件：1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历。2、培训经历：接受过人力资源管理类系统培训者优先考虑。3、工作经验：3年以上招聘模块实操经验，具备2年以上培训相关工作经历。4、技能技巧：（1）熟悉劳动法律法规，具备防范劳动争议的能力；（2）掌握多种招聘渠道资源；（3）具备良好的沟通协调能力；（4）熟练操作常用办公软件。5、持有C1驾驶证；6、工作地址：高陵区

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王先生

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工作内容：1. 构建、执行并维护管理体系相关流程，优化公司质量活动，保障质量管理体系稳定运行；2. 按需向公司总经理汇报质量管理体系的运行成效及改进建议；3. 策划并开展各类质量活动，提升组织全员质量意识与客户服务水平；4. 编制部门组织结构图、岗位配置清单及岗位职责说明文件；5. 统筹安排部门日常事务，落实质量策划、监督、检查、处置与持续改进职责；6. 组织对生产现场工艺纪律执行、产品状态及作业规范进行不定期巡查；7. 监督、指导并分析检验记录数据，确保数据真实有效；8. 参与订单评审工作，制定质量计划，统筹样品及特殊订单的检验安排；9. 审批检验标准，审阅质量日报表；10. 参与供应商质量管理，协助完成合格供应商评估工作；11. 决定让步接收的批准或否决事项；12. 负责质量事故处理、异常问题现场分析及原辅材料异常情况处置；13. 主管检验设备与检测工具的管理，审批计量器具检定周期及报废申请；14. 每日检查质检人员操作是否符合规范要求；15. 组织召开质量周会、月会，总结并汇报阶段性质量工作情况；16. 负责相关文件、记录及信息的归档管理与跟踪落实；17. 汇总客户端与内部反馈的质量问题，组织原因分析，推动纠正措施实施并监督其有效性；18. 建立并推进部门绩效考核机制；19. 监督落实部门6S管理工作。任职条件：1. 教育背景：本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业；2. 培训经历：具备汽车零部件行业工作经验，熟悉质量管理五大工具（APQP\PPAP\SPC\MSA\FMEA），掌握IATF16949:2016质量管理体系要求；3. 工作经验：具有扎实的质量体系运作管理经验，在大中型企业担任同级别岗位3年以上；4. 技能技巧：4.1 作风严谨、稳重，办事细致务实，原则性强，思维敏捷；4.2 具备丰富的质量管理实践经验；4.3 精通ISO/IATF16949质量管理体系知识，熟练掌握体系审核方法与技巧；4.4 具备优秀的领导力、组织协调能力及分析判断能力。福利待遇：1、五险一金2、免费就餐3、通讯补助4、不住宿提供交通补助，宿舍为4人间（独立卫生间、独立浴室、独立洗衣机、WIFI）

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王先生

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岗位职责：1、统筹管理工程部项目相关工作，带领团队达成公司设定的项目目标。负责技术文件的编制、审核、工装设计支持及进度规划；2、主导试生产阶段产品状态监控与问题处理；3、开展新项目试制工艺评估与成本核算，进行工艺规划及技术方案评审；4、组织新项目产线设计方案评审、制作监督、预验收及最终验收；负责前期技术需求对接、设变推进、进度管控、调试实施与验收执行；5、建立并持续优化开发设计、加工制造、装配调试及量产验证流程，指导夹具维修技术人员开展相关培训；6、负责项目变更过程中PFEMA文件编制、PPAP进度跟进及ECR/ECN等技术文件会签；7、根据项目关键节点制定项目计划与组织架构，对模具、夹具、检具及设备进展情况进行全程跟踪；8、项目变更确认后，协同质量部门完成样件判定；组织并监督样件提交全过程；9、总结开发过程中的问题项，提出切实可行的改善措施，并追踪责任单位整改进度；10、推动项目成本控制目标落地，主导产品设计开发各阶段工作；11、负责量产阶段项目的日常维护，落实内外部工程变更事项，提供必要的技术支持；12、每日更新项目变更进度，每周填报周报并更新精益改善课题，每月提交月度报告。任职要求：1.教育背景：汽车或机械类专业大专及以上学历（或具备同岗位三年以上实际经验）2.培训经历：接受过制造或机械相关领域系统培训3.工作经验：在汽车行业工作3年以上，掌握APQP五大核心工具流程4.技能技巧：具备良好沟通协调能力，能依据项目节奏动态跟进各环节节点，保障项目顺利推进

西安

王先生

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1. 战略与计划管理：1.1 统筹工程部辊压相关工作，组织并指导团队完成公司在辊压领域的设计任务，主导文件编制、审核，以及滚轮、检具的技术支持与进度规划；1.2 构建并持续优化滚轮在开发设计、加工制造、装配调试及量产调试阶段的全流程体系，开展面向模具技术人员的专业培训；1.3 主导量产过程中产品状态监控与技术问题处理，防范和化解工艺环节中的潜在风险。2. 业务管理：2.1 负责新项目试制阶段的工艺评估与成本核算，进行工艺布局设计及技术方案评审；2.2 组织实施新项目产线的设计会审、过程监造、预验收及最终验收工作；2.3 建立并完善开发设计、加工制造、装配调试、试模量产等环节的工作流程，并对夹具维修技术人员进行系统化培训。3. 人事管理：3.1 编制操作工生产作业工艺培训资料，并组织实施现场实操培训；3.2 编写、更新产线日常点检、维护保养作业指导书，并对操作人员开展相应培训。4. 财务管理：涉及技术协作与支援事项所产生的常规差旅费用按标准执行。5. 日常运营管理：5.1 参与前期技术需求对接，起草辊压生产线技术协议，协助供应商筛选，跟进实施进度，参与调试与验收；5.2 开展常规冲压、辊压、切断等工艺评审，识别关键技术难点并提出解决方案；5.3 负责辊压线产品的PFEMA编制、PPAP进度跟踪，制定工艺路线，提供技术性报价依据；5.4 项目立项后，分解开发任务，制定项目开发计划，确认并监督供应商执行计划；5.5 组织自制设备技术方案的评审与确定；5.6 统筹项目进度、成本控制与质量管理工作；5.7 协调设备运输、安装、调试、整改及移交全过程，负责移交后的产能提升与技术监督改进；5.8 跟踪辊压设备的设计、制造、组装与调试进展，及时解决各阶段问题，结合试产异常分析根源，制定纠正措施；5.9 组织开展辊压工艺技术培训及相关准备工作；5.10 主导辊压线的调试工作，处理复杂技术故障；5.11 攻关辊压生产线中的关键工艺技术难题。

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王先生

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岗位职责：ABB机器人手臂！！！冲压设备！！！掌握其中一项即可！！！！1、负责编制设备试用、保养、维修等管理制度，并监督制度落实情况；2、制定设备维护与检修计划，并组织实施与监督执行；3、对公司现有设备进行技术评估，识别运行或操作中的问题，及时开展维修与优化改造，确保生产设备稳定运转及生产任务有序推进；4、结合实际生产需求与技术发展，提出设备采购建议；5、牵头组织相关人员参与设备的选型、采购及到货验收工作；6、组织设备技术改进攻关会议，开展相关技术交流与培训活动；7、审核车间物料消耗标准，控制生产成本，并参与成本核算工作；8、负责团队成员的工作指导、绩效考核及安全作业管理；9、熟悉冲压、辊压、螺母焊及机器人手臂等相关设备操作与维护。任职条件：1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业大专及以上学历，焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等理工科方向；2、培训经历：接受过模具、夹具、检具设计开发，以及汽车A级/B级产品设计与开发等相关技术与工艺管理培训；3、工作经验：具有十年以上大型或中型汽配企业冲压模具制作与管理经验，且具备五年以上同岗位工作经验；4、技能要求：深入了解汽车制造各环节工艺流程；熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等软件；具备较强的书面与口头表达能力，良好的沟通协调与抗压能力；责任心强，工作细致，富有团队协作精神；具备采购流程建设与优化能力，以及供应商信息数据库整理维护能力。

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岗位内容：1. 规划并执行焊接工艺流程，保障产品品质达到规定标准。2. 承担焊接设备的日常维护与保养工作，确保设备稳定运转并提升作业效率。3. 开拓焊接产线供应商资源，评估其技术实力；开展同步工程（焊装SE分析），针对装配性、可焊性等方面进行工艺评审，输出新产品结构优化建议及实施方案。4. 主导量产阶段夹具状态监控与异常处理，规避夹具技术风险；负责分析夹具生产问题，组织改进措施；归集典型问题案例，推动改善进度协调；完善并优化夹具在设计开发、加工制造、装配调试、试模验证等环节的流程体系，并指导相关维修人员的技术培训。5. 依据工程图纸完成焊接作业，并对焊点质量进行检验确认是否达标。6. 统筹团队协作，及时应对和解决生产过程中出现的各项技术难题。任职要求：1. 本科及以上学历，机械类或焊接类专业背景，接受过IATF16949、精益生产、IE等相关培训。2. 具备焊接工程师所需的专业能力，累计3年以上汽车白车身及冲压件焊接工艺实际工作经验。3. 熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等常用设计与办公软件。4. 精通点焊、凸焊、弧焊的原理及其工艺应用，熟悉焊接设备类型与结构组成。5. 掌握焊接工艺参数设定、材料选型以及设备操作与维护要点。

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岗位职责：ABB机器人手臂！！！冲压设备！！！两种会其一即可！！！！1、负责制定设备试用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督；2、制定设备的维修、养护计划，并监督执行；3、对公司的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行；4、根据实际生产及技术需要，提请设备采购计划；5、负责组织相关人员协助设备的采购及验收工作；6、组织进行设备改造、攻关研讨会，并组织进行相关技术培训；7、审核车间物料损耗的定额，以降低生产成本并参与成本核算8、负责对下属员工的工作指导及工作考核评审工作及安全管理指导工作；9、对冲压、辊压、螺母焊、机器人手臂设备熟悉。任职条件：1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业大专及以上学历。焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等相关理工类专业；2、培训经历：模具、夹具、检具设计与开发、汽车A级/B级产品设计级开发等相关技术、工艺管理工作；3、工作经验：十年以上大中型汽配企业冲压模具制作、管理工作经验；且五年以上本岗位工作经验；4.技能技巧：对汽车制造行业各流程工艺有深刻认知；AutoCAD,NX,UG、OFFICE等办公软件的应用；具备良好的口头、书面表达能力及沟通、谈判能力、抗压能力强，善于人际沟通协调，责任心强，工作细心，有团队合作精神；具有建立和改善采购流程和体系的能力，供应商数据库信息整理能力。

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王先生

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工作内容：1. 严格执行库存现金限额管理，超出部分须当日送存银行，禁止坐支现金或以白条抵充库存；2. 负责日常资金收付事务，包括现金报销与收款，并按日提交资金使用情况报表；3. 审核工资表相关数据勾稽关系，准确完成薪资发放；4. 建立银行贷款台账，协助银行办理贷款、转贷及贴现等相关手续；5. 及时获取银行汇款凭证并完成入账处理；6. 建立应收应付票据登记台账，确保票据信息完整可查；7. 按时完成个人所得税申报工作；8. 月末编制现金盘点表和银行余额调节表，提交主管会计审核；9. 月末汇总当月废料销售数据，编制报表并经主管审批后上报集团；10. 按月编制应收、应付票据台账及项目付款台账，经主管审核后报送集团；11. 定期参与公司物资盘点，确保账实相符；12. 及时整理会计凭证、账簿、财务报表等资料，做好归集、装订与归档等档案管理工作；13. 每年对财务合同进行整理编号，建立电子档案并妥善保存；14. 完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1. 教育背景：具备经济管理类专业大专及以上学历，持有初级财务职称；2. 培训经历：参加过新会计准则、财务成本管理、会计继续教育等相关培训；3. 工作经验：具有1年以上在中小型生产制造型企业从事财务工作的实际经验；4. 技能技巧：4.1 熟悉国家及地方财政法规、税收政策以及统一会计制度，恪守职业操守；4.2 掌握企业财务核算流程与操作规范，了解公司结算模式与运行规律；4.3 了解企业产品结构、生产工艺流程及相关业务单位往来情况；4.4 掌握增值税发票开具规定及与客户单位的信息对接要求；4.5 能熟练操作财务软件、ERP系统及常用办公软件。

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岗位职责：ABB机器人手臂！！！冲压设备！！！掌握其中任意一项即可！！！！1、负责编制设备试用、保养、维修等管理制度，并监督制度落实情况；2、制定设备维护与检修计划，并组织实施及过程监管；3、对公司现有设备进行技术评估，识别运行或操作中的技术问题，实施维修与优化改造，确保生产设备稳定运转及生产任务有序推进；4、结合实际生产需求与技术发展，提出设备采购建议方案；5、牵头组织相关人员参与设备选型、采购及到货验收工作；6、组织开展设备技术改进攻关会议，并安排相关技能培训活动；7、审核车间物料消耗标准，协助控制生产成本并参与成本核算工作；8、负责团队成员的业务指导、绩效考核评定以及安全作业督导；9、熟悉冲压、辊压、螺母焊及机器人手臂类设备的操作与维护。任职条件：1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业大专及以上学历；焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等理工类专业优先；2、培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发、汽车A级/B级产品设计与开发等相关技术及工艺管理方面的系统培训；3、工作经验：具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具制作与管理经验，且具有五年以上同类岗位工作经历；4、技能技巧：对汽车制造全流程工艺具备深入理解；熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等软件工具；具备较强的口头与书面表达能力，良好的沟通协调与谈判能力，抗压性强，善于人际互动，责任心强，工作细致，富有团队协作精神；具备采购流程建设与优化能力，以及供应商信息数据库整理与管理能力。

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岗位职责：1、负责公司各层级人员的招聘实施与推进；2、负责劳务公司的日常对接及合同签署工作；3、负责每日出勤数据的核对与上报；4、负责主流招聘平台的信息更新与维护；5、负责员工档案及人员名册的建立与管理；6、办理新员工入职相关手续；7、开展新员工入职调研，进行思想引导并协助解决实际问题；8、分析员工离职原因，提供可行性改进建议；9、组织并执行员工离职面谈；10、组织实施员工各类培训活动；11、更新与编写培训所需课件及资料；12、归档管理员工培训相关材料；13、统筹员工异动、转正及绩效考核管理工作。任职条件：1、教育背景:人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、培训经历:接受过人力资源管理相关培训者优先考虑；3、工作经验:具备3年以上招聘工作经验，2年以上培训模块实操经验；4、技能技巧:（1）熟悉劳动法律法规，具备预防和处理劳资纠纷的能力；（2）掌握多种招聘渠道的操作方式；（3）具备较强的沟通协调能力；（4）熟练操作常用办公软件；5、持有C1类驾驶证；6、工作地址：高陵区

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岗位职责：ABB机器人手臂！！！冲压设备！！！两种会其一即可！！！！1、负责制定设备试用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督；2、制定设备的维修、养护计划，并监督执行；3、对公司的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行；4、根据实际生产及技术需要，提请设备采购计划；5、负责组织相关人员协助设备的采购及验收工作；6、组织进行设备改造、攻关研讨会，并组织进行相关技术培训；7、审核车间物料损耗的定额，以降低生产成本并参与成本核算8、负责对下属员工的工作指导及工作考核评审工作及安全管理指导工作；9、对冲压、辊压、螺母焊、机器人手臂设备熟悉。任职条件：1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业大专及以上学历。焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等相关理工类专业；2、培训经历：模具、夹具、检具设计与开发、汽车A级/B级产品设计级开发等相关技术、工艺管理工作；3、工作经验：十年以上大中型汽配企业冲压模具制作、管理工作经验；且五年以上本岗位工作经验；4.技能技巧：对汽车制造行业各流程工艺有深刻认知；AutoCAD,NX,UG、OFFICE等办公软件的应用；具备良好的口头、书面表达能力及沟通、谈判能力、抗压能力强，善于人际沟通协调，责任心强，工作细心，有团队合作精神；具有建立和改善采购流程和体系的能力，供应商数据库信息整理能力。

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工作内容：1.建立、执行并维护管理体系相关流程，优化公司质量活动，保障质量管理体系有效运行；2.按需向公司总经理汇报质量管理体系运行情况、绩效表现及改进建议；3.策划并开展质量主题活动，提升全员质量意识与客户服务水平；4.制定部门组织结构图、岗位配置表及岗位职责说明文件；5.统筹安排部门日常事务，落实质量策划、监督、检查、问题处置与持续改进职责；6.组织对生产现场工艺纪律执行、产品状态标识、作业规范等进行随机巡查；7.监督、指导并分析检验过程中的数据记录；8.参与订单评审工作，制定质量控制方案；统筹样品及特殊订单的检验安排；9.审批检验标准文件，审阅每日质量报告；10.参与供应商质量管理，协助完成合格供方评估与认定；11.决定让步接收事项的批准或否决；12.主导质量事故调查处理，组织异常问题现场分析，处置原辅材料质量问题；13.负责检验设备和检测工具的管理；审批计量器具检定周期及报废申请；14.每日抽查质检人员操作是否符合规范要求；15.组织召开质量周会、月会，总结分析质量工作进展并进行汇报；16.负责相关文件、记录及信息的归档管理与跟踪落实；17.汇总客户反馈及内部发现的质量问题，组织原因分析，推动纠正措施实施并验证效果；18.建立并推进部门绩效考核机制；19.监督落实部门6S现场管理工作。任职条件：1.教育背景：本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业；2.培训经历：具备汽车零部件行业背景，熟悉质量管理五大工具（APQP\PPAP\SPC\MSA\FMEA），掌握IATF16949:2016质量管理体系要求；3.工作经验：具有全面的质量体系运作管理经验，在大中型企业担任同职岗位3年以上；4.技能技巧：4.1作风踏实严谨，处事稳重细致，坚持原则，思维敏捷；4.2具备扎实的质量管理实践经验；4.3精通ISO/IATF16949质量管理体系知识，熟练掌握体系审核方法与技巧；4.4具备较强的领导力、组织协调能力及问题分析判断能力。福利待遇：1、五险一金2、免费就餐3、通讯补助4、不住宿提供交通补贴，宿舍为4人间（配备独立卫生间、独立浴室、独立洗衣机、WIFI）

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岗位职责：负责学习并协助处理财务相关事务，配合财务专业人员开展日常工作，完成上级交办的各项任务。要求：财务、会计等相关专业，熟练操作办公软件，熟悉财务相关系统操作。待遇从优包住宿，四人一间，独立卫浴、独立洗衣机、独立WIFI提供工作餐交通补贴全勤奖等

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岗位职责：1、统筹协调工程部项目相关工作，带领团队完成公司下达的设变任务目标；负责技术文件编制、审核、滚轮设计及检具技术支持，并制定项目进度计划；2、主导试生产阶段产品状态监控与现场问题的分析解决；3、参与新项目试制工艺评估与成本核算，进行工艺路线规划及技术方案评审；4、组织新项目生产线的设计评审、过程监造、预验收和最终验收；负责前期技术需求对接、设变实施、进度管控、调试支持及验收执行；5、搭建并持续优化产品开发、加工制造、装配调试及小批量试产流程体系，开展夹具维修技术人员的相关培训；6、负责项目设变涉及产品的PFEMA文档编制、PPAP进度跟踪以及ECR/ECN等变更文件的会签处理；7、根据项目关键节点制定整体计划与组织架构，对模具、工装、检具及设备投入情况进行全程跟进；8、在项目设变确认后，协同质量部门完成样件判定；组织并监督样件提交全过程；9、总结开发过程中的问题项，提出可行整改措施，并追踪责任单位整改进展；10、监控项目成本控制目标落地，主导产品设计开发各阶段工作推进；11、负责量产阶段项目的日常维护管理，落实内外部工程变更事项，并提供必要的技术支持；12、每日更新项目设变进展情况；按时完成周报填报及精益改善课题更新；按月提交项目月度报告。任职要求：1.教育背景：汽车或机械类专业大专及以上学历（或具备同岗位三年以上实际工作经验）2.培训经历：接受过制造类或机械相关领域专业培训；3.工作经验：在汽车行业工作满3年以上，熟悉APQP五大核心工具及流程；4.技能技巧：具备较强的沟通协调能力，能依据项目计划动态跟踪各关键节点，保障项目顺利推进

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岗位职责：1、制定设备试用、保养、维修等管理制度，并监督制度落实情况；2、编制设备维护与检修计划，并组织实施及监督执行；3、对公司各类设备进行技术评估，识别运行或操作中的技术问题，实施维修与改进措施，确保生产设备稳定运行及生产任务有序推进；4、结合实际生产需求与技术发展，提出设备采购建议方案；5、牵头组织相关人员参与设备选型、采购及到货验收工作；6、主导设备优化改造项目和技术难题攻关会议，组织开展相关技能培训；7、审定车间物料消耗标准，推动生产成本控制并参与成本分析工作；8、负责团队成员的工作指导、绩效考核及安全作业指导；9、熟悉冲压、螺母焊及机器人手臂等设备的操作与维护。任职条件：1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业本科及以上学历，焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等理工科方向；2、培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发，以及汽车A级/B级产品设计与开发等相关技术与工艺管理培训；3、工作经验：具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具制作与管理经验，其中至少五年担任同类岗位工作；4、技能要求：精通汽车制造各环节工艺流程；熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等软件；具备优秀的表达、沟通与谈判能力，抗压性强，善于协调人际关系，责任心强，工作细致，富有团队协作精神；具备采购流程体系建设与优化能力，以及供应商信息数据库管理能力。

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王先生

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岗位职责：按照生产计划和操作规程，完成指定工序的组装、包装、目检或物料搬运等基础作业任务任职要求：1. 年满18～45周岁，身体健康，无传染性疾病2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线或车间作业节奏，能适应工厂工作3.服从管理安排，能适应倒班、加班等生产需求4、吃苦耐劳， 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教

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常女士

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1.大专以上学历，年龄40岁以内；2.3-5年注塑设备维修经验，熟悉机械、液压、气动原理；3.具备模具基础知识和故障判断能力；4.具备独立分析和解决问题的能力，能看懂机械图纸，动手能力强；5.能看懂并设计机械/电气图纸，会使用CAD等软件。岗位职责：1.负责注塑机及周边设备的机械、液压、冷却系统维修与保养；2.解决多样化、定制化设备的综合性问题，并持续优化；3.负责生产设备及附属设备的安装工作，保证设备的正常运行，满足生产需求；4.负责对员工进行安全操作、安全知识的教育和培训；5.负责定期对设备安全检查，并对安全隐患进行整改6.负责对设备易损件进行清查、申请、使用；7.负责执行设备三级保养计划，对设备定期进行保养；8.负责设备的搬迁、安装、调试以及附属设备的安装；9.负责设备的委外维修跟踪及协助；10.负责公司日常节能管理和节能技术改造工作。

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任女士

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工作内容全面主持驻厂仓库的日常运营，涵盖货物出入库操作、库存动态管控及现场工作统筹，保障仓储作业高效有序进行。策划并落实团队培训方案，强化员工专业技能，定期开展绩效考核与人员管理。科学安排仓库人员排班与工时分配，优化人力资源使用，满足生产运作需求。推动仓库管理制度落地执行，持续优化作业标准，提升工作效率，降低运营成本。作为对接甲方及相关协作部门的主要联络人，负责沟通协调，确保各项任务顺利实施。监督仓储安全管理，规范人员操作行为与设备保养流程，控制盘点误差，维护数据真实准确。及时应对运营过程中出现的突发状况，如货品破损、配送延迟等问题，确保业务稳定运行。负责相关费用审核与结算事务，保证财务流程合法合规。完成上级交办的其他工作，助力公司整体发展目标达成。任职要求学历与经验：大专及以上学历，仓储管理或物流类专业优先；具备3年以上仓储管理工作经历，有驻厂仓储实操经验者优先考虑。技能要求：掌握仓储各环节操作流程，熟练运用WMS系统及常用办公软件。个人品质：踏实肯干，责任心强，具备良好的团队合作意识，能接受灵活的工作时间安排。能力要求：拥有较强的沟通协调能力、应变处理能力及团队管理能力，能够高效落实上级指令。我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇与福利政策，包含节日补贴、弹性工作机制及五险一金。明确的职业成长通道，配套内部培训与晋升发展机会。积极健康的工作环境，重视团队协作与员工个人能力提升。

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刘女士

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