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招聘：莆田市区霞林川里路厨房设备公司（西城国际附近）招一名财务文员助理，具备财务知识，要有经验的，财务专业，一天餐补33元，有双休节假日。满一年加200。

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闫先生

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招聘：莆田市区霞林川里路厨房设备公司（西城国际附近）公司是做厨房项目的，现招氩弧焊师傅一名，有做过不锈钢工艺品以及酒店厨房设备厂焊工的优先考虑，包住，餐补。具体电话联系，欢迎咨询。招氩弧焊师傅，氩弧焊，氩弧焊！氩弧焊！。

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郑先生

实名企业

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招聘：莆田市区霞林川里路厨房设备公司1.招工。一天150/月，按月递增至一天170/月，每天餐补33另算，包住，需要会开车，视力好。吃苦耐劳，能做事，有力。打零工也行，可长期合作。

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2月13日 09:37

郑先生

实名企业

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招聘：莆田市区霞林川里路厨房设备公司1.招工。一天150/月，按月递增至一天170/月，每天餐补33另算，包住，需要会开车，视力好。吃苦耐劳，能做事，有力。打零工也行，可长期合作。

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2月11日 09:19

郑先生

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1:电商运营平台（免费教学，一起合作）、接受小白，年龄学历不限，无经验也可2:时间自由，可居家做也可来公司办公，单月利润可到手要求有执行力、有野心想一起创业的人，可长期3:可长期在公司工作，公司全程扶持，执行力强的可做负责人帮你组建团队，成熟团队4.做店群模式不是传统电商不用直播、不用发视频，每天工作就是上架产品+回复客户消息，轻松自由收益可观，支持线下考察交流

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陈先生

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国内无货源电商（退伍军人优先）1.零门槛入门：不限经验、学历、年龄，无经验可入职，公司全程带教，助你快速上手！时间地点灵活：支持居家办公，也可线下办公（漳州、莆田均设场地，欢迎实地考察）。3.收益模式多样：*单人模式：月利润可达2-3万＋，公司提供资源与全程指导；*合伙模式：负责团队管理，月利润10万＋，享受90%分红，公司全程扶持团队搭建！*我们为你提供1.京东电商店群成熟项目，内部资源全面支持；2.免费办公场地、系统培训、专业运营辅助；3.灵活晋升路径：长期稳定就职或分红合作，任你选择！*期待这样的你*希望兼职增收的上班族/宝妈；*正在寻找创业机会的实干者；*期待低风险、高回报的电商新人。

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郑先生

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任职要求:1.有相对安静的环境，网络稳定2.学历不限，会熟练使用智能手机3.有良好的沟通能力4.适合宝妈，学生党，自由职业等人员都是可以的5.:18-50，学历不限积极主动.福利待遇.时间自由.轻松简单.不包吃住我们提供:1.只需招聘平台操作2.家门口上班.一天50至350左右3.要求每天至少3个小时.自由安排下班放假.长短期都能干4.对于优秀者长期合作，及给与相对奖励5.定期福利发放，惊喜不断。

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陈女士

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稳定长期项目，目前全莆田规模算得上数一数二的电商公司任职要求：1.踏实肯干，动手能力强，有执行力2.对电商感兴趣，有挣浅的欲望3.你出人我出技术岗位介绍：1.无脑电商，简单易上手2.公司提供场地，学会可居家操作3.接受小白，无经验4.可兼或全职，运营一对一带，技术指导实时更新

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沈先生

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对产品进行上下架管理，确保产品展示的及时性和准确性。持续优化和更新产品信息，提升产品的吸引力和竞争力。认真管理评价，及时回复顾客反馈，维护良好的店铺口碑密切关注竞争对手的产品、价格和促销策略。收集相关信息，进行深入分析，为团队提供有价值的建议

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何先生

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自己掌控时间，自己掌控自己的事业，轻松拓展可持续收入!我们帮你打造简洁高效的运营模式，小白也能快速上手。无需囤货、无需直播，无需拍视频，每天只需2-3小时打理商品、回复客户，稳定赚取收益。两种合作方式，由你选择:个人模式:你赚90%，我们仅分10%团队发展:借助公司资源，月入10万+全程支持，实实在在:1.总部位于莆田，欢迎随时来访交流2.一对一专业带教，从开店到盈利全程陪伴3.有收益后再分成我们期待这样的你:愿意学习、认真对待、渴望拥有自己的人生事业。

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沈先生

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京东无货源电商合伙人职位详情1、可居家做，时间自由2、接受小白，无需经验3、本岗位不收取任何费用!4.要求有执行力，有野心，想一起创业的人5.可长期合作，合伙人模式;5.支持线下办公，可以来公司，提供场地不收费

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黄先生

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我们是一家专注京东电商运营的团队，目前正在寻找长期合作伙伴。这个项目不收任何费用，也不需要你具备专业经验，不需要直播，也不用拍视频，我们会提供完整的培训和资源支持。你只需要每天抽出2-3小时打理店铺，完成商品上架、客户沟通等基础工作即可上手。合作期间会有专人一对一指导，从店铺开设到日常运营全程陪伴。目前已经帮助多位合作伙伴实现了稳定收益，只要你愿意学习并坚持操作，完全可以复制同样的成功。无论你是想增加额外收入，还是寻找一份时间自由的副业，这都是一个值得尝试的机会。在家就能干，线上居家办公，适合不想打工的自由职业者，也可以来我们公司办公。如果你对电商感兴趣，并且有很强的执行力，欢迎随时与我们联系详谈。个人，小团队都可以

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詹先生

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1、招聘销售经理（家装方向，室内办公），平均月收入2～4万元。若想实现三五十万年收入，需选择具备高收入潜力的企业。2、工作时间早九晚六，提供职业突破机遇。3、挑战高薪月入数万，零投入成为团队核心。4、新人2天快速上手，实行老员工带教机制！5、大型综合平台，旗下十余家公司覆盖莆田、赣州、漳州、厦门，泉州设有7家分公司。6、现有业绩顶尖者单月收入达13万元。

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陈女士

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岗位要求：1.高中及以上学历，有运营经验者优先。2.个性开朗，有学习和适应能力，会操作电脑。3.具备人际沟通能力及逻辑思维能力，能够整合公司内外部资源，完成业务目标。福利待遇：1.薪资结构：无责底薪加绩效2.公司福利：入职五险一金，年度体检，生日福利。3.工作地点：莆田市城厢区川里路160号4.工作时间：12-20点。

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王女士

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京东无货源电商合伙人职位详情1.可居家做，时间自由。2.可接受小白，无需经验3.本岗位不收任何费用。4.要求有执行力，有野心，想一起创业的人。5.可长期合作，合伙人模式6.支持线下办公，可以来公司，提供场地不收费

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孙先生

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1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性；2、严格执行公司关于客群准入标准、业务流程规范、考核管理及岗位职责相关制度，扎实推进客户营销工作，确保完成各项考核指标，落实贷前尽调、贷中审查及贷后管理等全流程客户服务工作；3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务操作合规、运行高效、发展可持续；4、开展展业区域内的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑，其他专业亦可报名；2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实可信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行；3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期；6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制；7、职业发展：每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力员工成长晋升。

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骆先生

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招包装看机器的普工，地点在常州，点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

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顾先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程与操作规范，以及考核与任职管理相关制度，积极拓展客户并达成考核目标，落实贷前调查分析、贷中审核及贷后管理等全流程客户服务工作。3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。我们的要求1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力好，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师指导机制。7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部强化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列计划。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销技能、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，进一步增强基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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骆先生

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