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职位详情工作内容:1.有机绿色食品销售2.前期开发新客户，维护老客户，销售公司旗下产品(米面粮油营养品一类的快消品)岗位要求:1.能吃苦耐劳，有责任心;2.具有一定的协调能力;3.有过店员、销售、促销经验者优先。4.27到45岁。薪资待遇:1.无责底薪3000+提成+奖金，每月15号发工资;2.上班时间:早7:30一下午16:30，中午11:30-12:30，月休4天，节假日正常放假，包住，拎包入住。15天左右带薪春节假期!公司直招

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杜女士

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职位详情工作内容:1.有机绿色食品销售，客户开发与维护;2.前期开发新客户，维护老客户，销售公司旗下产品(米面粮油营养品一类的快消品)岗位要求:1.能吃苦耐劳，有责任心;2.具有一定的协调能力;3.有过店员、销售、促销经验者优先。4.27到45岁。薪资待遇:1.无责底3000+提成+奖金，每月15号发工资;2.上班时间:早7:30一下午16:30，中午11:30-12:30，月休4天，节假日休，15天左右带薪春节假期!公司直招

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杜女士

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【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目）【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目）【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于蓝海赛道，发展潜力明确。【合伙人职责】1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展；2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持；3. 依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展；【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化：• 消费者：付款即享1-20元随机立减；• 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。【合伙人要求】1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分；2. 具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强；3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求；4. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

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贾先生

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岗位职责：1、在贵州区域内景区布局无人机娱乐体验服务的品牌合作门店，构建连锁化运营体系；2、统筹管理辖区内合作门店的经营业绩，确保达成公司设定的营收目标；3、为合作门店提供运营支持及售后维护保障服务；4、完成总部下达的其他提升整体业务发展的相关任务。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备5年以上旅游行业、智慧旅游、零售渠道拓展或连锁机构运营管理相关经验；3、不接受具有地产等重资产项目背景的候选人；4、具备良好的沟通能力，掌握商务谈判技巧；5、有文旅集团从业经历者优先考虑。

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潘先生

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三棵树外墙仿石漆 诚招 销售精英 招聘岗位 外墙仿石漆 业务员 / 销售 岗位职责 - 负责三棵树仿石漆产品市场推广 - 开发客户、承接工程、维护客户关系 任职要求 - 有涂料、建材、外墙工程销售经验优先 - 能吃苦、会沟通、有责任心 - 自带资源、有车者优先 薪资待遇 - 底薪 + 高提成 + 奖金 - 收入上不封顶，多劳多得 - 产品好、品牌大、单量大、好成交 工作地点:贵阳，开阳，联系电话

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余先生

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岗位职责：1、负责公司家装产品在行业内的推广与销售工作2、拓展代理商、经销商渠道，维护长期稳定合作关系，保障服务持续性，深入了解客户需求，达成公司下达的业绩目标3、代表企业开展产品推介、客户关系维护、售后支持及货款回收等相关工作4、按时参加公司组织的各类会议5、参与行业市场规划、销售方案及产品策略的拟定与实施任职资格：1、大专及以上学历2、了解家装建材领域客户市场需求，具备1-2年销售工作经验，拥有一定客户资源和人脉积累3、具备较强的沟通表达能力，服务意识好，性格亲和，对家装建材行业有兴趣，学习能力强，能迅速融入工作环境4、可接受无经验者，需遵守公司统一安排5、持有驾照并具备驾驶能力工作地点：贵阳、遵义、毕节、兴义

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余女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-111.需在贵阳本地2.拥有正常使用的小红书账号3.负责小红书内容发布4.完成内容发布及数据跟进

贵阳

黄先生

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此次企业直招，不收取任何费用薪资待遇：1、底薪2700-8000+无上限提成＋年终奖＋季度奖金＋多项激励奖励。月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均薪资超5000元，表现优异者可达7K-1.5W。2、每月休息5-8天，国家法定节假日全部带薪休假，不压缩任何假期。在享有国家规定春节假期之外，额外享受公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等人性化假期。3、入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年增加5天带薪年假，享受年度旅游一次、健康体检一次。4、不收取任何形式的押金，公司直接招聘，面试通过后安排新人培训，培训期间带薪。5、岗前培训为期8天，每天补贴40元，双休，培训结束后直接上岗，无需试用期。岗位职责：办公室车险客户服务岗位，主要负责通过电话与即将到期车险的客户沟通，为车主提供车险方案、业务咨询及办理服务。工作内容简单清晰，无需自行开发客户资源，公司提供精准客户名单。车险属于有车人群刚需产品，报价后客户认可即可出单。可通过手机在线办理，也可选择到门店办理，现场有专人引导协助。任职要求：1. 具备中专及以上学历；2. 年龄19-40周岁，不接受假期工投递。工作时间：每日八小时工作制，上班时间为8:30-18:30，中午休息一个半小时。以上信息有时未能及时回复，如有意向可直接联系或提交简历。请勿未经预约前往面试，需提前约定时间，谢谢配合～

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先生

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【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出或从事业务推广。3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手。【任职资格】1、性格积极乐观，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话沟通。2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。【工作时间】1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行周六日单双休轮休制，每月休息5-8天。2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假）【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入可达3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无任何拖欠。2、福利保障：五险社保、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日庆祝等活动。3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等团建活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多种形式，包含内部课程、外部学习与拓展训练，拥有丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。因业务扩展需要，现诚邀各界人才踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

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先生

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工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式向新老客户介绍车险服务并提供车险报价。车险属于国家规定必须投保的险种，推广难度较低，成单率较高。职位要求：1、年龄20-40岁，身体健康，精神状态良好；2、语言表达清楚，沟通顺畅，具备良好的协作意识；3、掌握基础电脑操作技能，能适应一定的工作压力。工作时间：1、上午8:30至18:30左右，中午休息一个半小时；2、每月安排五天休息，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假待遇。薪资福利：1、综合底薪＋绩效奖金+月度奖励+年终奖金，综合收入约6000-12000元。2、入职即享带薪培训，系统学习行业知识、产品内容及岗位所需基本技能。3、额外福利包括团队激励奖金、定期组织旅游活动、法定节假日带薪休假。4、为在职员工统一办理五险缴纳。

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【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出或承担业务推广任务。3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手。【任职资格】1、性格外向积极，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。【工作时间】1、标准八小时工作制（含午休约两小时），实行周六日单双轮休，每月休息5-8天。2、依法享受国家法定节假日及带薪年假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假）【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖励金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无拖欠。2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、节日红包等。3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。4、人才是企业发展的核心，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解面试安排。

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岗位内容：1. 策划并落实销售方案，确保公司销售任务顺利完成。2. 负责销售团队的日常管理，包含目标设定、绩效考核、人员培训及职业发展支持。3. 统筹推进贵州各地州渠道拓展、区域运营、市场分析及团队管理等综合事务，定期输出市场变化与趋势研判报告。任职要求：1. 须具备5年以上家庭装修行业销售管理经历。2. 拥有良好的组织与协调能力，能够高效带领团队达成目标。3. 对市场具有敏锐洞察力，擅长捕捉商机，并据此制定有效销售策略。4. 薪资可面议，年龄需在36周岁以下。

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余女士

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岗位内容：1. 开展渠道拓展并持续维护客户关系，完成个人及团队销售目标2. 掌握市场动态与竞品信息，拟定并执行有效的销售方案3. 整合内外部资源，提升客户满意度，保障产品与服务支持到位任职要求：1. 至少2年建材行业从业经历，具备出色的渠道开拓与销售执行能力2. 熟知建材市场运行规律及相关专业知识，拥有良好的沟通技巧、商务洽谈能力及市场拓展能力3. 需自备车辆，公司提供油费补贴4. 上六休一

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余女士

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工作职责：1、针对公司车险即将到期的客户，提供车险服务介绍及报价方案；2、公司统一提供需续保车险的精准客户资源，确保有效沟通；3、引导客户前往其所在地的分公司完成续保手续，无需外出拓展业务薪酬福利：1、底薪2700元，叠加提成/激励/奖金等，月均收入7-15K，每月另有现金或实物奖励，享受带薪年假、法定节假日、社保五险/雇主责任险、节日礼品、婚假、生日礼品等福利工作时间：1、8:30-18:30；2、每月休息5天+法定节假日正常休假发展空间：1、销售序列：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理2、管理序列：入职满三个月可申请“潜团”培养，晋升为团队经理、区域经理；3、运管序列：熟悉核心业务后可内部申请调岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位车险解读：车险为国家规定，所有有车用户必须购买的保险项目

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【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手开展工作。【任职资格】1、性格外向积极，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。2、乐于与人交流互动，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。【工作时间】1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假）【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶。2、福利包含五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节礼品、员工生日庆祝会等。3、活动安排：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金及组织集体旅游、聚餐等活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制以及持续学习机会，构建完善培训体系（包括岗前指导、在职提升、外部进修、拓展训练等），配备丰富学习资源，助力员工实现职业成长与发展。因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

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岗位职责:中国大地是一家，现因业务发展需要，面向社会招聘私家车车险相关岗位，伴随电商模式的快速推进，逐步优化传统作业方式，员工收入水平持续提升。目前公司正拓展办公场地，诚聘车险客户经理若干名！工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-6:30每月第一周双休，其余三周休息周日，法定节假日全部正常休假工作内容：1. 针对公司已承保或车险临近到期的中高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行联络，协助客户完成本年度车险续保手续；2. 及时整理续保客户的反馈信息，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务；3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险即将到期用户，平均成交率约70%，成功率较高，工作门槛较低，类似客服类岗位任职要求:1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；2、乐于接受新事物，能承受一定工作压力，愿意追求高收入目标；3、性格积极乐观，思维灵活，具有较强的进取意识和职业发展意愿福利待遇：1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3%-30%，整体月收入普遍在5000至8000元区间，25%员工税后月薪超万元，签订正式劳动合同后即办理五险一金。2、享受国家规定的所有法定节假日，享有带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体团建旅游等福利。3、培训期结束即可参保五项社会保险，未取得毕业证期间，公司立即为其投保85万元额度的雇主责任意外险。4、入职满3至6个月可申请内部转岗，涵盖行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K~2w不等，办公环境优越（冬暖夏凉）+长期专业培训支持+清晰的晋升通道。

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【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。[任职资格]1、年龄20-40周岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。[工作时间]1、每日工作8.5小时（含午休约1.5小时），实行单双休轮休制，每月休息5天。2、依法享有国家法定节假日休假权利，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享受带薪年假及其他规定假期。【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞节关怀、三八节福利、员工生日会等。3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等团队建设活动。4、人才培养：视人才为企业核心竞争力，为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等，涵盖内部课程、外部学习、拓展训练等多种形式，配套丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试安排。

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2024或2025届本科及以上学历，专业不限。具备较强的学习能力、良好的沟通表达能力和团队合作意识。目标清晰，富有进取心，愿意在销售一线沉淀经验，未来向管理方向发展。有保险、电话销售相关实习或工作经历者优先考虑。面试包含初试与复试环节，通过后前往上海总部报到，完成半年培训可申请调配至户籍所在地或意向城市工作。工作职责：参与公司全周期系统化培训，全面掌握保险基础知识、车险/非车险产品体系及销售全流程话术技巧。在团队及区域经理指导下进行电销实操，达成阶段性业务目标，积累一线销售实战经验。积极参与团队运营会议、通话录音复盘、新人辅导等管理实务，逐步建立团队管理思维。配合完成各阶段考核评估，确保培养目标达成，为后续晋升管理岗位奠定基础。培养期满后优先晋升为团队经理或销售管理岗，并享受为期一年的成长支持与帮扶。补充说明岗位亮点：系统化培养机制：精准选拔→基础赋能→实操带教→定向输送→巩固扶持明确发展路径：表现优异者优先录用为管理岗位专属成长支持：配备导师带教、高管交流机会及专属培养社群薪酬保障：提供半年定薪保护期，职业发展稳定薪资福利：定薪标准：4级薪档，基本工资最高达7720元/月薪资结构：基本工资+职级津贴+绩效提奖（与客户经理体系一致）配套支持：完善培训体系+导师带教+成长跟踪+管理通道优先录用

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1．入职即缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排、餐费补贴；2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，设有月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内及海外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断；3．背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生；4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……【岗位要求】1．年龄20-40岁，发音清晰，普通话标准，具备良好的语言表达能力；2．性格开朗，乐于与人交流，拥有较强的沟通协调能力；3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售相关经验者优先考虑；4．接受实习生（实习期6个月以上），可出具实习证明并签订三方协议。薪资福利：底薪+提成+岗位津贴+奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。工作时间：周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息2小时，周末双休，国家法定节假日均享带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。【工作内容】1．单位性质为，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）；2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越；3．公司组织系统化带薪培训，零经验人员也可快速上手开展工作。

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【岗位职责】1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。2、纯文职办公岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担业务指标。3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。【任职资格】1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、工作细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。【工作时间】1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双休轮休制，每月享有5天休息。2、依法享受国家法定节假日休假待遇，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦；同时享有带薪年假等各项法定假期。【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等。3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，以及丰富的内部与外部培训资源，助力员工实现长期职业成长。因公司业务扩展需要，现诚邀广大求职者积极投递简历或致电咨询面试安排。居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

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高收入（1-3万，上不封顶），低门槛（统一培训，小白也能轻松上手）回收佣金+差价模式，除了公司的佣金外，我们回收均价是50元一单，你可以给到用户10元或者20元回收，中间的差价自己赚，一天收个10-20单，差价可以达到几百元。1、高额提成+管道收益(回收金额15%+新人奖励10元/人)，用户一次注册，终身绑定，以后卖出，你都有收益。公司解决了估价，鉴定，物流，销售等问题，你只需要开发市场挣佣金2、有能力带团队的话，还可以挣团队回收金额被动收益(5%-10%)3、团队总回收量高，可有机会享受永久分红。要求:1、销售行业经验2、有地推经验或者会做新媒体流量优先其他:公司提供操盘经验，复制团队增员和管理经验。对挣钱没欲望的请绕行，想靠努力赚高薪，拼出好前程的，来投简历

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薪资：10000-30000+，上不封顶门槛低，统一培训，小白也能轻松上手。收入模式• 回收佣金+差价双收益：公司回收均价50元/单，你可按，差价全部归你。• 日收10-20单，仅差价即可日入数百元。• 回收金额15%高额提成+新人奖励10元/人。• 用户一次注册，终身绑定，长期管道收益。公司全包估价、鉴定、物流、销售，你只需开发市场赚佣金。晋升与团队收益• 可带团队，享受团队回收金额5%-10%被动收益。• 团队总量达标，可享公司永久分红。任职要求• 有销售经验优先• 有地推经验或擅长新媒体流量优先我们提供公司成熟操盘经验，团队增员、管理方法全程复制。只想安稳混日子、对赚钱没欲望的勿扰。肯努力、想拼高薪、闯前程的，欢迎投简历加入！

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吕先生

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【岗位职责】1、负责与车险即将到期的车主进行电话沟通，完成下一年度车险续保相关事宜！！！所有客户资源由公司统一提供！！！无需自行开发客户及外出跑业务！！！我们仅通过电话与车主联系处理续费事项。2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无出差安排，无外勤任务，无需外出拓展业务。3、公司提供系统化带薪培训，即使无相关经验也能快速上手操作。【工作时间】上午：8:30—12:00下午：13:30—18:30每月休息5天，第一周为双休，后续三周每周日单休，享受国家规定的全部法定节假日休假安排。【任职资格】1、年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作技能，能够使用普通话顺畅交流；2、具备积极乐观的性格特质，富有进取心，学习接受能力较强；3、工作态度认真细致，具有较强的责任意识，品行端正，为人诚实守信。【福利待遇】1、薪酬结构：阶梯式底薪+绩效奖金+年终奖励；入职前两个月综合底薪2400元，业绩目标13000元，工资按时发放，绝不拖欠，提成比例区间为3.4%-20%，折合单笔提成100-700元，月均收入5k-1W（上不封顶）；2、五险保障、部门聚餐、春节福利、节日红包、春节特别红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等福利齐全；3、团队活动丰富，包含每月组织旅游、部门团建等集体活动。

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