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因厂区扩建，现招聘小件装卸工若干名。工作长期稳定。职位：小件装卸工，装卸货物1－40斤左右，全程传送带配合，无难度无危险。时间：早6早7早8上班，白夜班自愿选择，月休四天，法定假日休息，带薪年假。职位要求：身体健康，吃苦耐劳，年龄18－55周岁。薪资待遇：底薪+计件工资+满勤奖，月综合工资7000－9000，月结不压工资。中途可以预支工资。福利待遇：有餐补，包住，4－6人宿舍，有淋浴，有五险一金，工作地点在沈阳。入职携带身份证和被褥

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倪女士

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岗位名称：本小区快递员（五险一金）;岗位发展晋升方向：快递员至管理岗（表现优异者）。岗位要求：1.具备三轮车驾驶证；2.绩效工资，多劳多得上不封顶，寄件计提无上限；3.入职后缴纳五险一金。薪资待遇：月薪范围在元，具体薪资视表现而定。享受工龄补贴，最高工龄奖金为每月封顶500元。除此之外，还享有电话话补、餐补、寒暑补助等福利，节假日三倍工资。工作地点在黑龙江绥化。

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王先生

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岗位名称：本小区快递员（五险一金）;岗位发展晋升方向：快递员至管理岗（表现优异者）。岗位要求：1.具备三轮车驾驶证；2.绩效工资，多劳多得上不封顶，寄件计提无上限；3.入职后缴纳五险一金。薪资待遇：月薪范围在元，具体薪资视表现而定。享受工龄补贴，最高工龄奖金为每月封顶500元。除此之外，还享有电话话补、餐补、寒暑补助等福利，节假日三倍工资。工作地点在黑龙江绥化。

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王先生

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岗位职责：1. 负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合物流调度与客户沟通4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为5. 协助完成装卸货现场协调及基础货运单据签收工作任职要求：1. 持有 valid A1/A2 驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输节奏3. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉高速公路及跨区域运输路线4. 无重大交通责任事故记录，征信良好，服从管理、责任心强5. 学历不限，具备货运从业资格证者优先岗位职责：1. 负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务，覆盖长途/区域配送线路2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的安全检查与日常维护，及时报告故障及隐患3. 规范填写行车日志、运单及电子运单系统信息，确保运输单据真实、完整、可追溯4. 配合装卸货现场管理，遵守客户仓储及物流操作规范，保障货物完好交付5. 遵守道路交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为任职要求：1. 持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无满分记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应高频次长途驾驶及弹性工作时间3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉GPS导航及常用物流平台操作4. 无重大交通责任事故记录，无酒驾、毒驾、严重超载等违法记录5. 学历不限，责任心强，具备良好沟通意识与职业操守

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周先生

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岗位职责：1、依据项目需求完成机械设备图纸的规划与绘制工作；2、参与产品结构的改进设计，确保技术方案具备可行性与经济性；3、配合工程师完成相关技术资料的整理，如BOM表、工艺文档等；4、参与样机试制环节，提供必要的技术支持与实施指导；5、协同团队成员解决生产中遇到的技术难题。任职要求：1、熟练操作机械设计类软件，例如AutoCAD、SolidWorks等；2、掌握扎实的机械制图基础，能准确理解并表达机械构造；3、具备创新意识，可在保障设计标准的前提下提出合理优化建议；4、拥有良好的表达能力与团队协作态度，适应高效协作模式；5、熟悉新产品开发的基本流程，能应对快节奏的工作变化。

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臧先生

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岗位职责:1. 负责农资类设备的市场推广与销售工作，推动公司产品在目标市场的应用2. 维持并深化现有客户合作，积极开发新渠道以扩大市场覆盖3. 配合客户解决设备运行过程中的技术疑问，提供基础支持任职要求：1. 有农资领域销售经验者优先考虑2. 每月需外出出差约20天，需自备交通工具，相关费用可报销3. 具备良好的沟通表达能力及销售实战技巧4. 能独立达成销售目标，拥有一定的市场研判能力5. 具备较强的团队协作意识，能与团队成员高效配合

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臧先生

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销售经理行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务管理：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等全流程支持帮扶制度：1、完善培训体系：涵盖项目认知、推广策略与团队管理，全程指导新人快速入门2、专属带教机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手实现能力跃迁3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成结果4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手工作内容：1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单效率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，建立并维持长期良好关系工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，整体工作氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制（含证书、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能提升与专业知识培训公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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