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王女士

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水晶手串一件合伙人招募我们是东海源头水晶工厂，在北京朝阳区设有线下实体店，主营天然水晶手串孤品+常规款，现面向全网招募一件合作伙伴，无需囤货，零成本创业！招募要求1.热爱水晶、珠宝配饰，有线上销售经验（如直播带货、朋友圈私域、小红书/抖音运营等）者优先；2.认可水晶文化，善于沟通，能耐心解答客户关于款式、功效、售后的基础问题；3.有责任心，能及时同步客户订单信息，配合处理售后事宜。合作优势1.零囤货压力：无需进货压资金，客户下单后我们直接发货，你赚取差价即可；2.源头工厂+线下实体双重保障：扎根东海水晶产地，货源正宗、品类齐全，既有高频复购的常规款，也有稀缺孤品款，性价比远超中间商；北京朝阳区实体店支持实地看货选品，合作更放心；3.一件服务：专业打包发货，支持无痕，提供高清产品图、详情文案，助力你轻松推广；4.灵活结算：利润空间清晰，结算周期灵活，不拖欠不克扣。合作流程1.联系我们获取产品目录与报价，伙伴可预约到实体店看货；2.挑选款式推广引流，承接客户订单；3.提交订单信息+收货地址，我们发货；4.交易完成后结算利润

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马女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-011、专业音乐院校毕业2、具备五年以上教学实践经验3、周中及周末均可安排授课时间4、可保证授课时间的稳定性5、教学态度认真负责，富有耐心，具备良好的沟通与协调能力6、热爱音乐教育工作，具有职业使命感7、有能力指导学生参加国院或央院考级培训

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鄂女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-011、正规专业院校毕业2、具备五年及以上教学经验3、周中及周末均可安排授课4、可保证授课时间稳定5、教学态度认真负责，富有耐心，具备良好的沟通与协调能力6、热爱音乐教育工作7、有能力指导学生参加国院/央院考级

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鄂女士

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岗位说明：1、负责公司产品的市场推广与销售工作；2、在销售经理指导下，开展新客户开发与老客户维护，深入挖掘客户需求，推动销售业绩增长；3、收集并整理客户信息，建立和完善客户档案资料；4、严格执行公司各项业务流程，负责销售项目的跟进、追踪、谈判、签约、回款及客户关系维护等全流程工作，把控风险，确保项目按公司与客户要求顺利推进；5、快速响应客户反馈，妥善处理客户问题与投诉，持续提升客户满意度；6、合理控制销售成本，助力提升销售利润率。任职要求：1、具有一年以上销售工作经验，了解相关行业，有大客户项目投标跟进经历者优先；2、具备敏锐的市场洞察力，熟悉企业内部运作机制，有参与宣传物料、促销礼品等项目策划提案经验者优先；3、拥有较强的渠道开拓与客户开发能力，工作积极主动、坚持不懈，责任心强，具备良好的团队协作精神，有清晰的职业目标和高效执行能力者优先；

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石女士

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岗位职责：1、负责公司重点客户的日常维护与服务工作；2、积极开拓新客户资源，维系现有大客户关系，妥善处理客情互动，推动二次合作达成；3、在运营总经理指导下，持续跟进老客户，深入挖掘潜在需求，助力销售目标提升；4、制定个人大客户维护的周度及月度计划，并通过电话沟通、邮件传递、线上联络及实地拜访等形式落实客户维护动作；5、严格执行公司各项业务流程，全程参与销售项目的跟进、协调、谈判、合同签订、回款管理及客户关系维系等工作，有效管控业务风险，确保项目按公司与客户要求顺利推进；6、快速响应客户诉求，高效处理客户反馈与投诉，持续提升客户满意水平；任职要求：1、具备礼品行业销售背景，了解礼品领域运作模式，有参与大客户项目投标经历者优先考虑；2、市场敏感度高，熟悉礼品企业内部作业流程，有宣传物料、促销赠品等方案策划经验者优先；3、拥有较强的渠道开发与客户拓展能力，工作积极主动、坚持不懈，责任心强，具备良好团队协作精神，且有清晰职业规划与强执行力者更佳；4、有实际客户维护经历或客户拜访经验者优先录用；福利待遇：富有竞争力的薪资福利待遇，专业的培训体系，公平的晋升渠道，多次团建、出游，节日福利。双休，五险一金

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石女士

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岗位职责1、主要负责电商领域售后服务相关工作。2、处理400电话呼入的售后投诉，及时响应并解决客户问题，收集客户反馈意见；3、接听客户来电咨询，提供专业解答与服务引导；任职要求1、市场营销、电子商务或相关专业优先；2、熟悉网购用户心理，具备良好的分析判断能力，思维敏捷，沟通表达流畅；3、年龄在25至37周岁之间；福利待遇：具有竞争力的薪酬福利，完善的培训机制，透明的晋升空间，定期组织团建与外出活动，享受节日关怀礼包。五险一金，每月休息7天

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石女士

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岗位职责：1. 按照客户要求的时间节点，完成运营平台订单的拆分、发货及物流单号上传工作；2. 负责运营平台上商品的上下架管理，协调处理售前咨询、售后问题及日常商品维护事宜；3. 与客户方运营人员保持对接，落实客户日常任务安排并争取平台活动资源位，提升运营效率与销售业绩；4. 实时跟踪在售商品的库存情况，依据公司流程及时备货，避免出现断货或缺货现象；5. 负责平台日常销售数据、商品动销率等指标的统计分析，并监控客诉率变化情况；任职要求：1. 大专及以上学历，年龄25周岁*****。2. 具备电商店铺或其他电商平台运营、客服支持、仓储物流等相关经验者优先考虑；3. 有积分商城商品兑换、分期赠送礼品等项目实操经验者优先；4. 思维清晰，逻辑严谨，具备良好的沟通协调能力，学习意愿强；5. 熟悉数据整理与分析，具备一定数据处理能力，熟练使用电子表格工具，对数字敏感，至少拥有1年及以上相关工作经验；福利待遇：提供具有竞争力的薪酬福利，完善的培训机制，公正透明的晋升通道，定期组织团建与外出活动，享有节日福利；双休，五险一金

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石女士

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1、依据公司市场战略方向，制定营运部门年度、季度、月度的销售与利润目标方案，并推动实施，确保业绩指标与发展规划有效落地；2、主导运营团队的搭建与优化，设计合理激励机制，统筹开展人员培训、绩效评估及人才储备建设，支撑业务持续扩展需求；3、组织制定并执行门店所在区域的市场推进计划，落实部署与过程监管，提升品牌在辖区内的影响力与客户认可度；4、主导营运体系的构建，推动标准化经营模式的建立与日常运营管理；5、统筹营运部门各项财务支出的规划、监控与成本控制，保障资源高效利用；6、组织采集销售数据、行业动态、竞品动向及客户反馈信息，研判市场变化趋势，提出切实可行的销售策略优化建议；7、协调门店所在区域的外部公共关系事务，牵头应对重大突发事件，具备风险识别能力并能及时采取规避措施；8、协同COO推进其他营运管理事项及公司战略发展目标的实施。任职资格：1、具备5年以上餐饮连锁门店加盟管理经验，拥有跨城市区域运营管理背景；2、数据洞察力强，具备系统性经营分析与管理思维

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张女士

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1.在战略规划层面，需围绕企业整体战略目标，统筹制定全国HRBP团队的工作方向与实施规划，确保人力资源策略与业务发展步调一致，例如结合公司扩张节奏提前搭建人才引进网络。2.在业务协同方面，需与各业务单元负责人深度对接，深入理解业务实际需求，提供定制化的人力资源支持方案。例如，针对新产品的研发进程，协助设计配套的激励机制以激发团队活力。3.在团队建设方面，负责全国HRBP团队的组织搭建、能力培养、绩效评估与激励管理，持续提升团队专业水平与执行效率，包括定期开展内部学习交流以强化实战能力。4.在人才发展方面，主导全国范围内核心人才的甄选、培养与留任工作，如搭建高潜人才池，持续跟踪其职业发展路径并给予资源支持。5.在数据驱动管理方面，系统收集并分析人力相关数据，如绩效表现、人员流动等，为管理决策提供数据支撑，例如通过离职数据分析深层动因并推动改进措施落地。任职要求：1.具备同行业背景者优先，要求本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.拥有5-10年人力资源领域工作经验，具备HRBP实操经验，熟悉人力资源各职能模块运作，有团队管理经历；需完整参与过招聘、培训、员工发展等全流程工作，并曾带领HRBP团队开展业务。3.精通人力资源管理体系，掌握国家劳动法律法规；具备扎实的数据分析能力，能基于数据输出人力资源决策建议；熟练使用人才测评工具进行人员评估。4.具备出色的沟通协调能力，能与多元业务部门高效协作；拥有敏锐的业务感知力，快速捕捉业务痛点；具备卓越的领导才能，可有效引领全国HRBP团队推进工作；同时具备较强的复杂问题应对与解决能力。

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张女士

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1. 在战略规划层面，需依据企业整体战略方向，统筹制定全国HRBP团队的发展策略与实施路径，确保人力资源举措与业务发展目标协同一致，例如结合公司扩张节奏前瞻性搭建人才引进渠道。2. 在业务协作方面，要与各业务线负责人深度对接，准确把握业务痛点与需求，输出定制化的人力资源支持方案。如针对新产品研发项目，协助设计专项激励机制以激发核心团队活力。3. 在团队建设上，全面负责全国HRBP团队的组织搭建、能力培养、绩效评估与激励发展，持续提升团队专业水平与执行效率，包括定期开展内部分享与培训强化实战能力。4. 在人才管理方面，主导全国范围内关键岗位人才的盘点、培养与发展留用工作，例如搭建高潜人才池，跟踪个人成长路径并提供针对性发展资源。5. 在数据驱动决策方面，系统收集并分析人力资源相关指标，如员工绩效表现、流动趋势等，为管理决策提供数据支撑，例如通过离职数据分析识别潜在问题并推动改进措施。任职要求：1. 具备同行业背景者优先，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业更佳。2. 拥有5-10年人力资源领域工作经验，具备HRBP实操经验，熟悉人力资源各职能模块运作，曾完整参与从招聘到员工发展的全流程实践，并有HRBP团队管理经历。3. 精通人力资源管理体系，掌握劳动法律法规；具备扎实的数据分析能力，能基于数据提出有效建议；熟练使用人才测评工具进行人员评估。4. 具备出色的沟通协调能力，可与多元业务团队高效互动；拥有敏锐的业务理解力，能快速捕捉部门需求；具备卓越的领导才能，能够引领全国HRBP团队推进工作；同时具备较强的复杂问题处理能力，妥善应对各类人力资源挑战。

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张女士

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岗位职责:1. 运营维护：负责商品上架、定价、页面素材更新、优惠券配置等基础操作，完成活动报名及活动页面设置，并对活动成果负责；2. 策略执行：落实既定运营策略，熟练运用平台工具，监控关键数据，结合竞品动态及时调整优化，建立并维护数据反馈报表机制；3. 市场洞察：搜集并分析行业与市场信息，深入理解市场需求与用户行为，将洞察应用于主图、详情页设计，助力突破各阶段运营瓶颈；4. 商品运营：分析目标商品的数据表现，提升流量获取、转化率及DSR等核心指标，制定爆款打造计划并持续跟踪优化效果；5. 沟通协调：响应平台对接人员任务要求，定期组织与推广、设计、用户、营销团队的协作会议，推动跨组协同与事项落地；6. 库存管理：优化商品周转效率，按月预判单品销量，跟进生产排期、调拨安排及到仓发货节奏，降低库存积压与临期风险；7. 达成设定的业绩指标及上级交办的其他工作任务。任职资格:1. 大专及以上学历，具备1-3年天猫平台运营工作经验；2. 有调味品类目经验者优先，可独立承担店铺全流程运营工作；3. 熟悉淘工厂、一大包零食类平台者优先录用；4. 责任心强，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力与高效执行力

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先生

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岗位职责:1.制定并执行抖音平台的整体运营策略，保障内容品质与创意输出；2.跟踪分析账号数据表现及用户互动情况，持续提出改进方案；3.协同内容创作人员，联合规划内容方向与发布节奏；4.策划并参与抖音平台相关活动，增强账号影响力与用户活跃度；5.实时关注抖音生态变化，及时反馈行业动向供团队参考。任职要求：1.具备敏锐的抖音内容洞察力，能准确捕捉用户兴趣点；2.出色的团队管理能力，善于引导成员高效完成目标；3.具备良好的沟通协作能力，能够实现跨岗位顺畅配合；4.富有创新意识，可独立构思独特的内容形态与运营路径；5.深入理解抖音平台机制，具备成功的餐饮类招商实操经验；6.熟悉餐饮本地生活流量逻辑，拥有招商策划背景，掌握餐饮投流内容的策划方法。

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张女士

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职位描述岗位职责:1、根据产品需求，独立设计并构建完整的测试体系，制定详细的测试计划和测试用例，并执行系统化测试，及时发现并定位问题;2、分析并跟踪Bug,定位问题根因，协同研发、产品和运维团队快速解决问题，推动产品迭代升级;3、深入参与产品研发全流程，持续总结测试最佳实践，定期进行团队内部技术分享与交流，促进测试流程的持续改进。任职资格:1、具备-定的项目管理和规划能力，能全程跟进产品研发流程，推动测试阶段的持续改进和质量保障;2、备较强的逻辑思维能力，能够快速理解产品需求并高效定位问题。3、接受有经验的兼职测试工程师。4、五险一金，法定假日+双休+调休

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高先生

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主要职责：1.全面负责连锁加盟门店的日常会计核算工作，涵盖凭证处理、账务核对、成本计算等相关事项。2.按时编制并深入分析各类财务报表，如月报、季报、年报，为管理团队提供有力的数据支撑。3.确保各项财务资料真实准确，严格遵循会计准则及相关法规规定。4.参与优化财务管理制度与操作流程，推动财务管理工作的标准化与高效化。5.配合完成税务申报、审计配合及各类内外部财务审查任务。6.保持与加盟店的有效联系，及时回应财务咨询，给予专业指导与支持。任职要求：1.教育背景：财务、会计或相近领域本科及以上学历。2.工作经验：具有3-5年财务岗位实际经验，有连锁加盟行业从业经历者优先。3.专业技能：熟悉国家会计政策、税收法规及相关法律条文；熟练操作财务系统（如金蝶、用友等）和办公工具（如Excel等）。4.分析能力：具备较强的财务数据解读与问题应对能力，可独立开展财务分析工作。5.沟通协调：具备出色的沟通协作能力，能跨部门协同处理复杂事务。6.诚信正直：工作认真负责，恪守职业操守，注重细节，严守财务信息保密原则。

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张女士

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【招募AI知识付费项目合伙人】高达60%利润分成|零成本创业|赋能式合作-对AI行业有热情，认可知识付费的价值-擅长社交裂变/私域运营/企业客户对接（满足其一即可）-坚持长期主义，相信"利他即利己"的商业逻辑-不需要技术背景，但要有学习意愿（我们提供全套培训）-认可我们的价值理念，一个人可以走的很快，一群人才能走的更远我们提供什么？高**报分成：每单直接分润60%，无需承担课程开发成本成交：经过验证的销售SOP、话术模板、客户案例库持续赋能：每周直播陪跑+AI销售工具包（智能客服/数据分析等）信任背书：官方授权证书、课程样品、品牌素材全套支持合作模式1.自由选择推广渠道（自媒体/社群/线下沙龙等）2.通过专属分销链接追踪业绩3.客户由我们统一交付，你只需专注前端转化4.周结算分成，财务透明可查我们需要这样的你有销售经验者优先，但更看重人品（拒绝套路营销）每天能投入2小时以上愿意遵守基本价格体系，维护品牌调性申请时请同时用一段文字介绍你自己（通过筛选者将获得免费试学课程资格）

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薛女士

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1、依据公司营销战略，制定营运部门年度、季度、月度的销售与利润目标计划，并推动实施，确保业绩指标与发展规划顺利实现2、主导运营团队的搭建与优化，建立科学的激励机制，统筹开展员工培训、绩效考核及人才梯队建设，支撑业务持续扩展需求3、组织制定并落实门店所在市场的运营计划，推进执行与过程监督，提升品牌在辖区内的影响力与市场认可度4、负责构建公司运营体系，推进标准化经营模式的建立与日常管理5、统筹营运部门各项财务支出的预算编制与成本管控，保障资源高效使用6、组织收集销售数据、行业动态、竞品动向及客户信息，研判市场变化趋势，提出针对性的销售策略优化建议7、协调维护门店区域内的外部公共关系，妥善应对重大突发事件，精准识别经营风险并采取有效防范措施8、协助总经理完成其他运营管理事务及公司战略落地相关工作

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张女士

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岗位职责：1、制定增长战略：主导公司整体增长路径规划，明确业务发展方向与阶段性目标。结合市场机遇、行业竞争格局及企业内部资源，设计切实可行的增长方案。2、整合资源：统筹协调各部门资源，推动团队间高效协作，保障增长策略的顺利落地执行。3、数据驱动决策：通过数据分析洞察市场趋势与用户需求，为战略制定和优化提供有力支持，提升决策科学性。4、推动创新：持续探索创新方向，积极尝试新商业模式、产品形态或服务模式，应对动态变化的市场需求。5、监测业务绩效：建立关键绩效指标体系，跟踪评估增长策略实施成效，并根据实际反馈及时优化调整。任职资格:1、本科及以上学历，3年同岗位工作经验；2、具备全局业务视角、数据分析能力与创新意识，擅长跨部门资源整合与协同推进；3、有茶饮行业经验或初创企业工作经历、创业背景者优先。

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张女士

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1、大专及以上，通信、电子工程、自动化及相关专业；2、3年以上同岗位工作经验；3、掌握至少一种PCB设计工具（如Cadence、PADs、Altiumdesigner不限）；4、熟悉至少一种主流ARM主控器件芯片（如STM32）开发方法；熟悉数字电路、模拟电路、嵌入式系统等基础知识，了解单片机、FPGA、ARM等硬件平台的工作原理；熟练使用示波器、万用表、逻辑分析仪等硬件测试工具，具备硬件调试和故障排查能力。5、熟悉电子产品开发流程，能够快速阅读、理解、应用芯片技术手册；6、熟悉工业控制、新能源、电力产品开发流程与规范者优先。薪资待遇：8000-12000元/月，五险一金、出差补助，带薪调休。

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高先生

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岗位职责:1.制定并执行抖音平台的整体运营策略，保障内容品质与创意输出；2.跟踪分析账号数据表现及用户互动情况，持续提出改进方案；3.协同内容创作人员，共同规划内容方向与发布节奏；4.策划并落地抖音端内活动，增强账号曝光与用户活跃度；5.实时关注抖音行业动向，为团队提供前沿市场洞察。任职要求：1.具备敏锐的抖音内容判断力，能精准捕捉用户兴趣点；2.拥有出色的团队管理能力，善于推动团队高效完成目标；3.具备良好的沟通协作能力，可与多方顺畅配合；4.富有创新意识，能设计独特的内容形态与运营路径；5.深入理解抖音平台机制，具备成功的餐饮招商实操经验；6.掌握餐饮本地生活流量逻辑，拥有招商策划背景，熟悉餐饮类投流内容的策划与执行。

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张女士

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岗位职责：1、制定增长战略：主导公司整体增长路径的规划，明确业务发展方向与目标。结合市场机遇、竞争格局及内部资源状况，设计切实可行的增长方案。2、整合资源：统筹各部门资源配置，推动团队间高效协作，保障增长策略落地执行。3、数据驱动决策：通过数据分析洞察市场动向与用户需求，为关键决策提供数据支持。4、推动创新：积极探索创新方向，探索新商业模式、产品或服务形态，响应市场持续变化的需求。5、监测业务绩效：建立并跟踪核心绩效指标，评估增长策略成效，并依据实际进展动态优化调整。任职资格：1、本科及以上学历，3年同岗位工作经验；2、具备全局业务视角、数据导向思维与创新能力，擅长跨部门协同与资源整合；3、有茶饮行业或初创企业工作背景、创业经验者优先。

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1、依据公司营销战略，制定营运部门年度、季度、月度的销售与利润目标计划，并推动执行落地，确保业绩目标与发展规划如期实现2、主导运营团队的搭建与成长，设计合理激励机制，统筹开展人员培训、绩效考核及人才梯队建设，支撑业务持续扩展需求3、制定并组织实施门店所在市场的运营计划，推进区域市场布局优化，提升品牌在辖区内的影响力与客户认可度4、推动公司营运体系的完善，建立并维护标准化运营管理模式，提升整体运营效率与规范性5、统筹营运部门各项财务支出的管理与成本控制，保障资源高效利用与预算合理执行6、组织收集销售数据、行业动态、竞品动向及客户需求信息，研判市场变化趋势，提出切实可行的销售策略优化建议7、协调门店所在区域的外部公共关系事务，妥善应对重大突发事件，精准识别经营风险并采取有效防范措施8、协同总经理完成其他运营管理事项及公司战略发展目标的相关工作

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招聘行政专员～岗位职责：1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序；2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等；3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务；4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。任职资格：1、能够高效完成上级分配的各项任务；2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。3、有工商税务社保工作经验优先年龄：25-30周岁学历：大专及以上学历（学信网可查）假期：法定假日+双休+调休薪资：5K-8K工作地点：北京市朝阳区尙8里文创园

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高先生

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1、依据公司市场战略方向，制定营运部门年度、季度及月月度销售与利润目标计划，并推动落地执行，确保业绩指标与发展目标顺利实现；2、主导运营团队的搭建与优化，设计合理激励机制，统筹开展人员培训、绩效考核及人才梯队培养，支撑业务持续扩张需求；3、组织制定并落实门店所在区域的市场运营计划，强化执行监督，提升品牌在管辖区域内的影响力与客户认可度；4、负责构建公司运营管理体系，推进标准化经营模式的建立与日常管理；5、统筹营运条线各项财务支出的预算管控与成本控制，保障资源高效使用；6、牵头收集销售数据、行业动态、竞品动向及客户反馈信息，研判市场变化趋势，输出可行性销售策略优化建议；7、协调维护门店所在区域的外部公共关系，妥善应对重大突发事件，具备敏锐的风险识别能力并有效制定规避措施；8、协同COO推进其他运营管理事务及公司战略发展目标的实施。任职资格：1、具备5年以上餐饮连锁加盟运营管理经验，有跨城市区域统筹管理背景；2、数据分析能力强，具备系统的经营思维与决策判断力

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项目亮点抖音新兴蓝海金融项目，客户真实且收益可观，实现公司与客户的双向共赢！欢迎自带团队、自带资源者加入，优先录用，薪酬待遇优厚！岗位职责1. 负责从零开始组建并管理销售团队，制定可行的销售策略，确保整体业绩目标顺利完成；2. 持续维护并开拓投资领域客户及跨行业合作资源，输出个性化投资与财务规划方案；3. 跟踪市场变化趋势，组织内部团队培训，提升服务水准与市场应对能力；4. 构建高效客户关系管理体系，及时响应并处理服务需求，保障客户体验满意度；5. 跟进团队业绩执行情况，引进优质新投资人，支撑企业持续扩张需求。任职要求1. 具备2-3年金融或投资相关从业经历，有从0到1搭建及管理销售团队的实际经验；2. 拥有稳定优质的客户资源或跨行业渠道资源，能快速转化业绩，具备成功案例佐证；3. 具备出色沟通能力，精通多种营销方式，能精准洞察客户需求并提供有效解决方案；4. 掌握扎实的金融与财务专业知识，可独立解决客户资金管理问题，理解市场与用户核心诉求；5. 具备优秀的组织协调能力，善于团队激励与目标引导，推动团队协同达成成果。

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岗位职责：1、与行业圈很熟，熟悉餐饮，特别是团膳公司、企事业食堂渠道及相关商品知识，优先考虑2、供应链餐饮新客户的前期开发谈判、合同签订及初期上线内外部协调工作，有计划性回访已合作KA客户，了解客户服务满意度3、要有处理突发应急情况的能力、对于KA客户出现的任何问题，及时与相关人员积极沟通并妥善处理，及时安抚客户任职要求：1、3年以上BD销售经验；2、踏实肯干；积极阳光3、抗压力强薪酬福利：1、最具竞争力的薪资-风口浪尖的行业，薪酬无上限；2、良好的福利待遇-底薪+绩效+佣金；3、充分的成长空间-团队交流+自主空间；4、广阔的晋升平台-公司处于快速发展期，在已开通的200多个城市的基础上不断开拓新区域新业务，内部选拔。

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葛先生

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企业管理咨询岗位职责:通过电话与客户取得联系，并且达成合作。任职要求:有上进心，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力，能够熟练使用word文档及Excel表格。行业经验:具有半年以上行业经验，能够清晰解决工商注册、代理记账的基础问题。晋升通道:公平透明的晋升机制(销售专员→销售主管→销售经理)其他要求:年龄20-30岁。工作时间:[早9:00-晚18:00，午休1小时，周末双休，法定节假日正常休息]薪资待遇:无责底薪5-6K，五险一金，提成10%-30%。员工福利团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假五险一金

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姬先生

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团队管理经验，能迅速进行团队0-1搭建有稳定、优质的客户资源或跨行业资源拥有快速业绩产出能力及成功项目案例岗位职责:1.负责销售团队的管理与业绩目标的达成2.维护并拓展投资行业的客户关系3.制定销售策略，提升市场竞争力4.严格管控团队业绩进度5.负责引进新晋投资人，以满足公司发展需要任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队管理经验2.擅长多模式营销打法3.针对不同客户需求，制定个性化的投资方案4.行业经验8年以上

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张女士

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