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AJIDOU 阿吉豆高薪诚聘优秀销售专员，具备团队协作意识，个人能力突出，责任心强招聘职位：销售专员面向城市：全郑州各区域（范围内就近分配）待遇：1.工作时间：月休4天，每天工作7.5小时（含用餐0.5小时），早中晚轮班制。2.福利待遇：底薪+提成+绩效奖金+带薪年假+社保（入职即缴纳）3.重视员工成长，拥有健全的培训体系与晋升通道。4.晋升路径：导购—店长—城市经理

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俞先生

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新骑手奖励6000元0元入职。8元一单，不限制单量1.需要住宿当天可以安排住宿。2.上班时间：上午10-2点，下午5-9点3.站点安排老骑手带，当天都可以入职。4.月收入：8000-12000+上不封顶5.郑州区域就近站点配送6.全勤奖：200元月，调休四天身份证年龄满18就可以，会骑电车，会看导航可内部提升—队长—副站—站长—城市经理

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郑女士

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招人啦招人啦！咱店缺美甲美睫师，想找个能踏实干活、又能挣着钱的姐妹～咱这儿客人不少，不用愁没活干，提成给得痛快，多干多拿，不会让你白忙活。老板事儿少，不瞎指挥，店里氛围也轻松，忙完了能歇着喝口水。新手也没事，有人带着你做，慢慢就熟练了。要是你对这行感兴趣，想找个稳定的地方，直接甩我你的作品或者跟我唠唠你的情况，合适的话咱赶紧见面聊聊，来了做一个手指头通过后直接上班。快来呀～

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范女士

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张女士

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新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，【小时工】：小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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吴女士

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配送大型超市生鲜水果蔬菜以及日常小用品，固定地点取货，单量大，单价高，福利好。·配送范围小，配送范围3公里左右，超出有距离补贴·配送：生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。·正常门店上下班时间，不是高峰期可自行安排休息。职位要求：1、年龄18-55周岁2、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳！3、有上进心、责任心、赚钱欲望强。薪资待遇：5-6小时200+7-8小时300+9-10小时400+下班结账！入职0费用！超市直招

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李店长

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岗位职责：1、通过多种途径挖掘潜在客户资源，推动信贷业务发展，配合部门负责人达成各项业绩目标。2、具备良好的沟通技巧与营销意识，能够适应快节奏的工作环境。3、能对企业进行初步风险评估，通过实地调查等方式判断企业经营状况。4、全面掌握银行各类产品，涵盖公积金贷款、商户贷、供应链金融、市场贷、车辆抵押贷、消费金融等主流信贷服务。任职要求：1、年龄23-40岁，大专及以上学历，有相关工作经验者可适当放宽学历要求；需具备1年以上金融机构、投资担保、资产评估等相关领域工作经历。2、具备一定的市场开拓能力和组织协调能力。公司福利待遇:1:周末双休，外勤时间可根据工作需要灵活安排2:可缴纳社保，公司为员工配备商业保险3:定期组织团建活动、境内外旅游，激励机制完善4:金融行业薪酬无上限，收入与付出成正比

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史先生

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岗位职责：1.负责客户关系的建立与持续维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等领域的项目落地与合作；2.开发本地多行业连锁商户资源，为客户提供综合性的支付解决方案；3.达成公司设定的销售任务指标；4.协同内部团队快速响应客户需求，妥善处理各类问题，保障售后服务质量，提升客户满意度，并探索潜在合作空间。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售工作经验；2.拥有覆盖多个行业的连锁品牌或头部品类商户资源；3.具备连锁客户谈判、合同签署的实际项目经验，熟悉连锁体系运营管理模式；4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。

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王女士

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岗位职责：1.负责客户关系的建立与持续维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售领域的项目落地；2.开拓本地多行业连锁商户资源，为客户提供综合型支付解决方案；3.达成公司制定的销售任务指标；4.协调内部资源快速响应客户需求，提供高效售后服务，提升客户满意度，并持续发掘潜在合作机会。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域的大客户销售经历；2.拥有覆盖多个行业的连锁品牌客户资源，尤其具备头部品类商户资源者优先；3.具备连锁客户谈判、签约成功案例，熟悉连锁体系运营管理模式；4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。

郑州

张女士

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岗位职责：1、利用多种渠道挖掘潜在客户资源，推进信贷业务发展，配合部门主管达成各项业绩目标。2、具备良好的沟通技巧与营销意识，能够适应高效快节奏的工作环境。3、具备初步的企业风险识别能力，能通过实地或资料调查对企业状况作出基本评估。4、全面覆盖银行主流产品线，包括公积金贷款、商户贷、机制贷、市场贷、车辆抵押贷、消费金融等业务类型。任职要求：1、年龄23-40岁，大专及以上学历，有相关经验者学历可适当放宽；具备1年以上金融机构、投资担保、资产评估等相关领域工作经验优先。2、具备一定的市场开拓能力和组织协调能力。公司福利待遇:1: 周末双休，外拓时间灵活自主安排2: 可缴纳社保，公司为员工配备商业保险3: 不定期组织旅游、团队建设活动，激励机制完善4: 金融行业薪酬无上限，多劳多得，收益与付出成正比

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史先生

实名企业

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无经验要求，通过面试可立即入职，提供带薪岗前培训。非销售岗位，无需外出跑动，不涉及客户开拓。无需办理业务，公司提供客户资源，配备统一外呼系统，主要负责联络、提醒及协商相关事宜，工作环境轻松融洽。福利待遇：1、薪资结构：无责任底薪（3k-4k）+高额提成+各类奖金+激励机制，综合收入8K以上；2、入职即签订正式劳动合同，缴纳社会保险，享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、病假、丧假、产假等各项假期权益；3、培训支持：提供带薪岗前培训，涵盖法律知识、金融基础知识等内容；4、晋升通道：从专员起步，逐步晋升为组长、主管、经理至总监岗位；5、团队建设：定期组织团建活动、聚餐等集体互动；6、其他福利：节日补贴、节日礼品、下午茶点等贴心福利。岗位职责：1、主要承担信用卡逾期账户的日常管理工作；2、通过电话沟通、短信通知等形式与客户取得联系，提醒其按时履行还款义务。任职资格：1、年龄在18-40岁之间（条件优异者可适当放宽），性别不限；2、性格阳光积极，心态乐观向上；3、具备良好的沟通理解能力，工作中需展现出责任心、耐心与细致态度；4、有电销、客服、银行贷后管理、风险控制、信用卡催收等相关工作经验者优先考虑。工作时间：每周一、三、五：09:00-12:00，13:30-19:00；周二、四、六：09:00-12:00，13:30-18:00。职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、加班补助

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杨女士

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【轻松稳定 双休 双休】8小时工作制，宝妈优选，兼顾生活与事业薪资待遇无责底薪4000-8000元+高提成，收入可观双休+法定节假日正常休假，工作节奏舒适岗位职责1. 对接老客户，回访产品使用体验及满意度2. 同步新品资讯，收集客户购买意向信息3. 工作内容清晰简单，团队协作融洽，无严苛业绩考核任职要求年龄20-40岁，表达流畅，具备较强学习能力不限销售经验，零基础可带教上岗岗位福利无责任底薪+绩效奖励双休+法定节假日照常休息环境轻松，氛围和谐，长期稳定发展寻找一份不加班、压力小、收入有保障的工作？欢迎直接提交简历！

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丁先生

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福利待遇:1、薪资构成：无责任底薪3000-4000+高额提成+各类奖金，综合收入8k-15k；2、缴纳社会保险，享有国家法定节假日，带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期权益；3、培训支持：提供带薪岗前培训，涵盖法律常识与金融相关知识；4、晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司总经理；5、团队建设：定期组织团建活动、聚餐交流等；6、额外福利：节日礼品、下午茶点、茶话会等员工关怀项目；7、工作时间：每周一、三、五：09:00-12:00，13:30-19:00；二、四、六：09:00-12:00，13:30-18:00。岗位职责：1、通过电话等形式，与银行委托我司处理的逾期信用卡客户进行沟通，协助其按时履行还款义务；2、协助银行实现资金回收，同时为逾期账户提供有效的解决方案；3、根据客户不同逾期情况，灵活采取相应的催收谈判技巧，并制定个性化还款计划。任职资格：1、年龄18-40周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限；2、性格阳光积极，具备较强的抗压能力；3、拥有良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责，耐心细致；4、具备电销、客服、银行贷后管理、风控或信用卡催告相关经验者优先考虑。职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、加班补贴

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杨女士

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银行房贷、信用贷项目～短账龄～案量足～创收高～直招直招～～福利待遇：1、薪资构成：无责底薪3k+高提成+各项奖金，综合薪资8k+；2、缴纳社保，享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、丧假、产假等；3、培训：带薪开展岗前、法律知识、金融知识专项培训；4、其他福利：过节费、节日礼品、下午茶等贴心关怀。岗位职责：1、通过电话等形式与银行委托我司处理的逾期客户进行沟通，协助其合理安排还款计划；2、助力银行实现资金回收，同时为逾期客户提供有效的解决方案；3、根据客户实际情况，灵活调整沟通策略，制定个性化还款方案。任职资格：1、年龄18-40周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限；2、性格阳光积极，心态稳定；3、具备良好的表达与倾听能力，工作认真负责，细致耐心；4、有相关从业经验者优先考虑。职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、加班补助

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杨女士

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说明：此岗位为职能平台培训管理岗，有物业行业经验优先。【岗位职责】1、依据公司战略发展目标，搭建并优化分公司人才培养机制与培训管理体系；2、统筹培训与学习平台的建设与日常运营，制定并持续完善分公司培训管理相关制度；3、编制年度培训计划，并细化分解至季度及月度，跟踪并监督各项培训工作的执行情况；4、对接分公司、各部门及项目组的培训需求，指导、协调并推动各部门自主开展内部培训工作；5、负责培训材料的归集整理，建立并维护完整的培训档案系统；6、结合企业实际发展需要，拓展多元化培训资源与合作渠道，整合开发内外部课程资源并组织实施，主导通用类课程的研发，逐步完善内部课程资源库；7、推进内部讲师队伍的组建、能力评估与激励机制建设，支持并辅导讲师完成课程设计与授课实施。【岗位要求】1、性别不限，年龄25-40周岁；2、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先，具备3-5年相关工作经验；3、熟练掌握办公软件操作，了解工伤保险政策及相关法律法规，熟悉培训体系规划与组织实施流程，具备独立授课能力，拥有外部培训资源者优先；4、具备较强的统筹规划能力，团队协作意识强，责任心高，同时拥有良好的学习能力、组织协调能力、沟通表达能力及自我管理能力。【薪酬福利】五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、生日贺金、年度体检、工龄工资、高温补贴和采暖补贴等多项福利。

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王女士

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工作内容：主要负责逾期客服工作。针对华夏银行信用卡逾期客户进行服务，通过银行电话进行外呼，和客户沟通并进行分期等业务，达成还款方案。岗位要求：1、学历要求：大专及以上学历，专业不限；2、信誉要求：征信良好；3、普通话标准，具有优秀的语言表达能力，责任心强，工作积极。福利待遇：1、薪资：无责底薪3k-4k（浮动底薪）+个人业绩提成+个人奖金，综合薪酬8000左右，能力突出者上不封顶；2、社保：3、员工关怀：节日福利、下午茶、小零食、带薪病假、定期团建......4、培训：带薪岗前培训，定期培训；5、晋升机制：专员→组长→主管→经理→总监（优先从内部选拔晋升）工作时间：一三五：早九晚七二四六：早九晚六，不加班

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杨女士

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【关于我们】公司总部位于湖北省宜昌市，由一群零零后青年创办，目前在郑州市金水区设立了一家集小班教学与自助舞室于一体的综合性舞蹈培训基地。梦想正在起航，如果你在舞蹈领域拥有一技之长，不甘于平凡，欢迎加入我们！【岗位职责】1. 全面负责舞蹈培训机构的日常运营管理，保障教学工作有序开展。合理监督课程设置，协调师资安排，确保教学质量稳定提升。统筹教室资源及教学设施的使用、维护与更新，营造安全舒适的教学环境。2. 制定并落实机构的销售目标与市场推广方案。带领团队推进招生任务，提升品牌影响力和市场口碑。策划并执行各类优惠活动、公开演出及赛事项目，吸引潜在学员报名参与。3. 团队建设与人员管理。主导舞蹈教师及行政岗位的招聘、培训、考核与激励机制建设。打造积极进取的团队文化，增强员工归属感与协作效率。4. 客户关系维护。保持与学员及其家长的高效沟通，及时收集反馈，持续优化服务体验。妥善处理客户投诉与突发问题，切实保障其合法权益。5. 财务运营支持。制定年度预算并有效控制支出，提升机构盈利能力。强化成本管控意识，规范中心各项费用使用，助力降本增效；具备敏锐的运营洞察力，能及时识别问题并提出改进措施；与区域负责人保持顺畅沟通，保障门店高效运转；组织团队分工，明确各岗位职责要求，指导下属完成工作任务，协调解决执行中的各类问题；【任职要求】年龄25-35岁之间，具备销售背景者优先考虑。拥有1-3年舞蹈培训机构管理经验，责任心强，积极进取，具备良好的团队协作精神。了解舞蹈教学流程及市场运作模式，掌握基本销售技巧和服务理念。具备出色的组织协调、沟通表达与决策能力，能够独立带领团队完成目标。熟练操作办公软件，具备基础数据分析与报表制作能力；具有自主工作能力和分析判断力，工作热情高，富有事业心；具备较强的市场感知能力，有企业内训或高端教育行业经验者优先；身体健康，品行端正，职业素养良好。【薪资待遇】面议，适合有能力、能出成果的人才【福利待遇】提供具竞争力的薪酬结构及绩效奖励机制。完善的社会保险体系。丰富的员工活动与成长机会，涵盖舞蹈专业能力与管理能力双轨培训。优越的工作氛围与晋升通道，表现优异者可参与国内外舞蹈交流项目。如果你热爱舞蹈教育事业，希望在一个充满活力与创意的平台施展才华，这个职位正是为你准备！加入我们，共同追逐舞蹈梦想！加分项具备以下领域经验者优先：休闲娱乐·运动健身·广告营销

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郎先生

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工作内容：主要负责逾期客服工作。针对华夏银行信用卡逾期客户进行服务，通过银行电话进行外呼，和客户沟通并进行分期等业务，达成还款方案岗位要求：1、学历要求：大专及以上学历，专业不限；2、信誉要求：征信良好；3、普通话标准，具有优秀的语言表达能力，责任心强，工作积极。福利待遇：1、薪资：无责底薪3k-4k（浮动底薪）+个人业绩提成+个人奖金，综合薪酬8000左右，能力突出者上不封顶；2、社保：缴纳五险；3、员工关怀：节日福利、下午茶、小零食、带薪病假、定期团建......4、培训：带薪岗前培训，定期培训；5、晋升机制：专员→组长→主管→经理→总监（优先从内部选拔晋升）工作时间：一三五：早九晚七二四六：早九晚六，不加班

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杨女士

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岗位职责：1.负责客户合作关系的搭建与持续维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售领域项目落地；2.开拓本地各行业连锁商户资源，为客户提供全面的支付解决方案；3.达成公司制定的销售任务指标；4.协调内部资源高效响应客户需求，落实售后支持服务，提升客户满意度，同时识别潜在合作机会。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售经历；2.拥有连锁业态及各行业头部品牌的商户资源积累；3.具备连锁客户商务谈判、签约落地的实际项目经验，熟悉连锁运营管理模式；4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力。

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王女士

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岗位职责:1、深入了解公司在校园生活一体化平台领域的创新产品及运营模式，通过实地考察典型案例，掌握产品的核心优势与行业发展方向。2、拓展并维护所辖区域内基础教育领域供应商生态体系（涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等），熟悉地方基础教育信息化推进情况，挖掘潜在合作机遇。3、对接区域内大型机构资源，包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门，开展产品推介与沟通汇报工作。4、与辖区学校保持密切联系，制定个性化解决方案，统筹安排供应商进场实施及系统上线事宜。5、定期开展市场调研并进行数据分析；任职要求:1、大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府渠道者优先考虑；2、5年以上大客户或政企销售工作经验，具备出色的沟通技巧与客户服务意识；3、具备独立谈判能力及较强的逻辑分析能力，

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王女士

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看清楚不做就不要报名 1、工作内容:就是给你素材你发到抖音。抖音平台发笔记，4元/单一账号一天一单，多号多做我们提供发布内容你直接复制粘贴，纯绿色内容不收取任何费用;多号多得，宝妈、学生都可以做;365天都有 2、结算:按单结算，工资发完的第二天上午11点统一结账多发多得播放高还有奖励 3、抖音注册一月以上即可做报名后请主动添加联系用人单位!!!!!!!!注:请不要重复添加，正在发别家作品的不要，以免冲突!!!

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陈先生

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岗位职责：1、通过各种渠道开发潜在客户线索,拓展信贷业务，协助部门经理完成各项任务指标。2、较强的沟通能力、营销理念，能适应较强的工作节奏。3、对企业的风险调查具有一定的判断力，能通过调查初步判断企业情况4.银行产品全配齐，公积金、商户贷、机制贷、市场贷、车抵、消金业务等市场主流产品。任职要求：1、年龄25-40岁，大专及以上学历，有相关从业经验学历可放宽。具有金融机构、投资担保、资产评估等相关行业1年以上工作经验2、有一定业务开拓能力、协调能力公司福利待遇:1:周末双休，展业时间自由安排2:入职缴纳社保，公司给员工买的有保险3:不定期举办旅游，团建，激励政策给力4:金融行业收入上不封顶，一分耕耘一分收获

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史先生

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岗位职责：1.监督管理舞蹈培训机构的日常运营，确保教学工作顺利进行。2.监督课程安排的合理性，协调教师资源，保障教学质量。3.管理教室及教学设备的使用、维护和更新，确保教学环境安全舒适。4.制定并执行机构的销售计划和市场推广策略。5.跟随团队开展招生工作，提高机构的知名度和美誉度。6.策划并组织各类促销活动、演出和赛事，吸引更多学员。7.团队建设与管理。8.负责舞蹈教师、行政人员等的招聘、培训、考核和激励。9.客户关系管理。10.财务管理。任职要求：1.年龄在25-35之间，有销售经验人员优先。2.有1-3年以上舞蹈培训机构管理经验，有责任心、上进心和团队合作精神人员优先3.熟悉舞蹈教学流程和市场推广策略，具备良好的销售技巧和客户服务意识。4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力，能够有效地领导和管理团队。5.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和报表制作能力。6.具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神。7.具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先。薪资福利：1.面议，需要有实力拿结果的你。2.完善的社会保险。3.丰富的员工活动和培训机会，包括舞蹈专业培训和管理技能培训。4.良好的工作环境和发展空间，有机会参与舞蹈交流活动。

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郎先生

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具备电商售前客服经历，本岗位主要承担微信群运营管理（主营美妆、百货类商品），专注提供专业的售前解答与售后支持，偏重服务属性，营销压力小对社群运维有热情，能熟练操作电脑及各类群管理工具月休6天工作时间：早上8:30至下午6:00薪资结构：底薪+提成，工作简单易上手，收入空间广阔公司配备客户资源实行师徒制，一对一指导带教

郑州

李女士

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工作内容：主要负责逾期客服工作。针对华夏银行信用卡逾期客户进行服务，通过银行电话进行外呼，和客户沟通并进行分期等业务，达成还款方案。岗位要求：1、学历要求：大专及以上学历，专业不限；2、信誉要求：征信良好；3、普通话标准，具有优秀的语言表达能力，责任心强，工作积极。福利待遇：1、薪资：无责底薪3k-4k（浮动底薪）+个人业绩提成+个人奖金，综合薪酬8000左右，能力突出者上不封顶；2、员工关怀：节日福利、下午茶、小零食、带薪病假、定期团建......3、培训：带薪岗前培训，定期培训；

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杨女士

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【岗位职责】1、数据跟进与分析：（1）负责汇总、梳理及分析各项目运营相关数据（如收费率、工单完成率、客户满意度等），定期编制数据分析报告并提交至大区负责人。（2）监控各项目核心指标完成进度，对未达标项进行提醒与督导，推动项目团队优化执行，保障整体运营目标达成。2、会议组织与协调：（1）统筹安排大区月度及季度运营会议，涵盖议程设置、资料准备、会议纪要整理及后续决议事项的跟进落实。（2）配合大区负责人开展专项议题会议，协调跨区域、跨部门沟通协作，促进问题高效解决。3、项目管理支持：（1）协助大区负责人检查各项目标准化落地情况，抽审台账、巡检记录等文档，确保符合公司管理规范。（2）跟踪重点项目的实施进展（如新交付项目筹备、老旧项目升级改造等），及时识别风险并推动整改闭环。【岗位要求】1、性别不限，年龄35岁以下，本科及以上学历。2、有1年以上物业行业运营、项目管理或行政助理相关工作经验者优先考虑。3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据报表制作与分析能力。4、思维条理清晰，能够高效衔接项目团队与大区管理层，具备良好的跨部门协同推动力和抗压能力。【薪酬福利】五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、生日贺金、年度体检、工龄工资、高温补贴和采暖补贴等多项福利。

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王女士

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岗位职责：1. 协助管理舞蹈培训机构的日常运营，确保教学工作顺利进行。2. 学习监督课程安排的合理性，协调教师资源，保障教学质量。3. 管理教室及教学设备的使用、维护和更新，确保教学环境安全舒适。4. 学习制定并执行机构的销售计划和市场推广策略。5. 学习带领团队开展招生工作，提高机构的知名度和美誉度。6. 策划并组织各类促销活动、演出和赛事，吸引更多学员。7. 团队建设与管理。8. 负责舞蹈教师、行政人员等的招聘、培训、考核和激励。9. 客户关系管理。10. 财务管理。任职要求：1. 年龄在18-35之间，性格外向，有销售经验人员优先。2. 最好具备1-3年以上舞蹈培训机构管理经验，有责任心、上进心和团队合作精神。3. 熟悉舞蹈教学流程和市场推广策略，具备良好的销售技巧和客户服务意识优先。4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力，能够有效地领导和管理团队优先。5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和报表制作能力。6. 具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神。7. 具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先。薪资福利：1. 面议，需要有实力拿结果的你。2. 完善的社会保险。3. 丰富的员工活动和培训机会，包括舞蹈专业培训和管理技能培训。4. 良好的工作环境和发展空间，有机会参与国内外的舞蹈交流活动。

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郎先生

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1.负责建筑公司日常会计核算事务，以内账管理为主，编制记账凭证，确保收入、成本、费用的入账准确性和时效性。2.承担各类资产核查任务，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来款项，跟进并催收应收款，保障账实一致。3.编制财务报表及有关统计报表，协助配合企业资金调度与财务安排。4.整理并归集会计资料，按规定进行财务数据备份，落实会计档案的规范归档工作。同时，需严格执行会计相关法律法规和制度要求，参与构建公司会计核算体系，拟定会计核算与财务管理相关制度，并监督其实施与执行。

郑州·金水区

包先生

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