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岗位内容：1. 结合公司品牌调性及市场实际需求，负责平面视觉、VI系统、宣传海报、产品包装等相关设计工作；2. 承担企业品牌形象物料的设计与输出，如公司画册、产品目录、宣传资料、广告画面、DM传单、PPT方案、视频内容等；3. 协助完成官网页面视觉设计、微信公众号内容运营及推广活动的创意支持，助力品牌影响力的提升。任职要求：1. 大专及以上学历，平面设计或相关专业背景，具备3年以上品牌视觉设计工作经验；2. 精通Ai、Ps、Id等主流设计工具，能够独立高效完成各类设计任务；3. 具有优秀的审美素养和设计表现力，对色彩搭配、版式布局、视觉构图有精准的把控能力。

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张先生

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负责日常公司平面设计业务。有2年以上工作经验，有落地案例经验。会手绘者优先。加分项有以下行业经验：广告/公关/会展·文化艺术/娱乐·广播/影视

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张先生

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负责公司日常平面设计相关工作。需具备2年以上相关工作经验，并拥有实际落地项目案例。具备手绘能力者优先考虑。加分项具备以下领域从业经验者：广告/公关/会展、文化艺术/娱乐、广播/影视

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张先生

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（1）负责在抖音、小红书、快手等核心平台，通过短视频内容、私信沟通等创新方式，主动触达、吸引并筛选潜在的主播候选人。 （2）运营和维护招聘专用短视频账号或直播间，打造雇主品牌，持续获取精准求职线索。（3）从初步沟通、意向激发、邀约面试到成功入职，全程负责候选人的跟进与转化。 （4）参与面试环节，与运营团队协同，清晰传递公司优势与培养路径。（5）负责候选人入司办理及初期融入工作。任职要求： · 18-35周岁，学历不限，但需具备出色的学习与适应能力。

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李女士

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一、培养规划：第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践；第7-12月：三大销售中心与后台职能部门轮岗锻炼，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训；第13月：完成定岗并正式转正。二、岗位职责:1、根据公司各阶段销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动；2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设；3、定期开展客户拜访，维护良好的客户合作关系；4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动执行成效、竞品价格变动及市场活动动向，并向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。三、任职要求:1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2、热爱销售工作，【重要提示】须能适应长期出差及全国范围内的岗位调配；3、具备出色的沟通能力、学习能力与抗压能力，有清晰的职业发展路径规划。晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

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杨女士

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工作职责：负责区域：面谈1. 达成年度销售指标，通过有效的市场运营，合理控制费用占比，并提升资源使用效能；2. 统筹管理区域内客户体系，保障所辖区域进销存数据的准确与及时，维护良好的客户关系；3. 收集、整理、分析并反馈区域内市场动态信息，包括促销执行成效、竞品定价及推广活动等，据此制定切实可行的销售优化策略；4. 拓展区域市场及终端销售网点，持续提升市场份额；5. 完成上级交办的其他工作任务。任职资格1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2. 具备5年以上销售工作经验，有2年以上日化渠道销售管理经验者优先考虑；3. 熟悉本省日化销售渠道运作模式（涵盖KA、终端、流通、母婴等渠道）；4. 具备较强的市场渠道分析、营销策划、资源整合、市场开拓及问题解决能力；5. 具备良好的组织协调能力与进取心，能接受长期出差安排。

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杨女士

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1.负责国际市场客户开发，通过展会、B2B平台（如阿里巴巴国际站）、社交媒体等渠道挖掘潜在客户，建立客户资源库。2.对接客户需求，提供产品报价、样品寄送、合同谈判等全流程服务，推动订单签订与落地。3.跟进订单生产、物流、报关等环节，协调工厂与客户，确保订单按时交付，处理售后问题（如退换货、质量反馈）。4.维护老客户关系，定期回访，挖掘复购需求，提升客户忠诚度与长期合作率。5.收集目标市场（如欧美、东南亚）的行业动态、竞品信息及政策变化，形成报告反馈给团队。二、任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，国际贸易、商务英语、小语种（如日语、德语）等相关专业优先。2.语言能力：英语听说读写流利（或对应小语种熟练），能独立与外籍客户沟通；持有英语四六级、专四专八等证书者优先。3.经验要求：1-3年外贸业务相关经验，熟悉外贸流程（如信用证、报关、退税），有目标市场客户资源者优先；优秀应届生可培养。4.能力要求：具备较强的客户开发、谈判及抗压能力，能适应偶尔出差5.工具技能：熟练使用Office办公软件，会操作B2B平台、CRM客户管理系统者优先。三、薪资福利•薪资结构：底薪（4k-8k）+高额提成（销售额3%-8%）+年终奖，综合月薪8k-20k，上不封顶。•福利保障：五险一金、带薪年假（5-15天）、节日福利（中秋/春节礼盒）、定期团建（季度旅游/聚餐）。•成长支持：新人一对一导师带教、定期外贸技能培训（如谈判技巧、平台运营）、清晰的晋升路径（业务员→业务主管→业务经理）。

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谭先生

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