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工艺科组长（薪资20000-25000元/月）具体薪资面议、试用期3个月一、任职要求：1. 机械设计、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至40岁；2. 具备三年以上汽车“点火线圈”领域工艺管理岗位工作经验；3. 熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件操作。二、岗位职责：1. 依据产品设计图纸制定工艺方案与流程，编制工艺图样、质量控制节点等技术文档；2. 编写作业指导书、设备操作规程等生产指导性文件；3. 深入生产现场跟踪制造工艺执行情况，持续优化生产工艺并提升流程规范性；4. 联动技术研发、生产运营及品质管控团队，协同处理现场工艺异常问题；5. 协同生产部门完成新产品投产前的各项工艺准备工作。三、其他补充：1. 行业发展潜力大，企业重视人才梯队建设，管理层关注员工成长路径；2. 具有丰富经验者，薪酬可另行协商；3. 职位福利：单休制、每日工作8小时、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等。

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一、任职要求1、年龄25至40岁，大专及以上学历，机械制造及其自动化或相关机械类专业；2、具备汽摩配（零部件）行业3年以上相关工作经历；3、持有高级制图员证书，熟练掌握CAD制图及相关国家标准规范；4、具有3年以上塑料制品全尺寸图纸绘制经验；二、岗位职责1、负责图纸标准化工作的组织实施与管理；2、负责技术部门所有二维图纸的技术审核；3、负责技术部历史图纸的更新与维护；4、完成上级安排的其他临时性工作任务。三、其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才培养与职业发展路径规划；2、职位福利：单休8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等。

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一、任职要求1、年龄25至35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业；2、具备三年以上制造业领域人力资源或人事行政管理经验（服务人数不少于300人）；3、熟悉各类线上招聘渠道操作，可独立推进招聘流程，具备良好的沟通协调、人才评估及问题处理能力；4、文字表达能力较强，能独立起草或优化人事管理制度文件；5、有汽车零部件、机械制造等行业背景者优先考虑。二、岗位职责1、统筹人资部门日常运作，包含制度的拟定、修订、实施与落地执行；2、组织开展招聘工作，包括网络简历筛选、初步沟通、面试安排等环节；3、管理员工劳动关系，开展面谈交流，在职状态跟踪及劳资争议协调处理；4、主导新员工入职培训及相关培训活动的组织实施；5、配合推动企业文化建设相关工作的开展；6、协助部门负责人完成月度、年度工作目标及其他临时交办任务。三、其他补充：1、行业前景广阔，成长空间充足，公司高层高度重视人才发展与职业路径规划；2、职位福利：五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利、年底车费报销等；3、单休，每日工作8小时

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任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销或单证相关专业优先2、年龄在25至35周岁之间3、具备2年以上单证岗位实际工作经验4、掌握国际贸易操作流程及常用外贸术语，熟练使用Office办公软件岗位职责：1、负责出口业务中所有订舱、报关、清关所需单据的制作，包括委托书、发票、装箱单、报关单、原产地证书等；2、对接货运代理，跟进订舱安排、出口报关及退关资料处理等全流程事务；3、核实每票出口货物所产生的货代费用，在收到运费发票后及时完成付款流程；4、每月整理出口开票所需资料，并提交财务部门用于开具发票；5、做好出口各类单证的归档与管理工作，确保文件完整可查；6、在操作过程中，协同业务人员、助理及货代等相关方进行有效沟通与配合；7、高效、准确、完整地完成上级交办的各项任务。其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视员工能力提升与职业发展路径规划；2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等。

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岗位要求一、大专及以上学历，具备责任心，工作细致、严谨、踏实，能合理规划不同优先级的工作任务；二、处理具体事务时思维灵活，能在工作中主动思考并提出切实可行的解决方案；三、需外派驻场工作，承担翻译职责；四、配合上级交办的其他工作任务安排。岗位职责：一、泰语听、说、读、写能力突出，可与泰国人员顺畅沟通交流，熟悉泰语环境下涉及BOI、企业运营、税务、法律法规等相关事务者优先考虑；二、具备较强抗压能力，能适应工厂管理运营、BOI事务、法律合规等多领域翻译需求，准确理解并传达中方管理层意图；三、欢迎应届毕业生应聘，公司拥有完善的人才培养体系和实践经验，助力员工与企业共同成长，有泰语实际应用经验者优先录用

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一、任职要求：1. 大专及以上学历，年龄22至35岁，国际贸易、市场营销或管理类相关专业，具备英语四级以上水平；2. 掌握营销管理基础知识，了解商务谈判与礼仪规范，熟悉公司产品生产流程及工艺环节；3. 工作积极主动，态度端正，具备较强的独立分析和问题解决能力；英语读写流利，沟通顺畅；具备良好的协作意识，了解外贸业务流程及相关术语，熟练操作Office办公软件；4. 优先考虑本地户籍或已在当地长期居住者。二、岗位职责：1. 负责商务合同的签订，下达订单并跟进交付进度，推动返单工作的落实；2. 跟踪客户货款回收情况，确保回款及时；3. 协调处理售后事宜，跟进客户反馈与投诉，完成相应的售后服务支持；4. 制作产品出运所需的装箱单及相关报关资料，确保出货流程顺利进行；5. 承担国际客户来访工厂期间的接待任务；6. 完成领导安排的其他临时性工作。三、其他补充：1. 行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才梯队建设与个人发展；2. 具备丰富工作经验者，薪资可面议；3. 优秀应届毕业生亦可培养上岗；4. 薪酬结构：底薪+提成；5. 福利待遇：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1. 机械、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至35岁；2. 具备3年以上产品研发设计工作经验，有汽摩配件行业背景者优先；3. 熟悉公司产品结构、性能特点、运行机理及使用方式，具备扎实的理论功底和实际技术经验；了解产品制造的工艺流程与工作原理，掌握产品技术及生产工艺的应用知识；熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件；二、岗位职责：1. 负责产品开发与研制工作，拟定并执行研发计划；2. 归纳总结研发过程中的经验，不断优化产品性能；3. 根据客户需求进行设计方案的调整与升级；4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题；5. 按照项目节点推进工作，完整记录各项任务细节，编制规范的产品技术文档；6. 配合质量与销售团队解决客户提出的技术问题，支持客户服务工作的开展；7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才培育与发展；2. 具备丰富经验者，薪资可面议；3. 职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1、大专及以上学历，年龄25至35岁，计算机或信息管理类相关专业；2、具备三年以上网络管理或ERP专员岗位经验，熟悉金蝶、用友等ERP软件的运维工作；3、掌握基础SQL数据库语言，具有MES实施或ERP实施相关项目经验者优先。二、岗位职责：1、公司现使用ERP系统为“易飞”；2、负责ERP系统的日常运维、数据备份及安全防护，保障系统稳定运行；3、与各业务部门对接，深入了解其在采购、销售订单、生产工单、库存出入库等环节的系统应用需求，提供操作支持，协助规范流程执行，确保业务数据准确录入，推动业务流程与系统功能高效融合；4、配合落实系统权限管理，依据岗位职责合理配置ERP操作权限；5、定期开展ERP数据审查，针对数据延迟、错误或不一致情况（如账实不符、订单异常等），协同相关部门分析原因并推动整改，持续提升数据准确性与完整性；6、根据财务、生产、采购等部门的数据需求，完成ERP系统中相关数据的提取、整理与分析，按时生成报表（如财务报表、生产计划、采购延期、库存周转等），保证数据及时准确，支撑管理决策与运营分析。三、其他补充：1、企业所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划；2、经验丰富者薪资可面议；公司对该岗位设有专项培养计划，可安排外部培训学习ERP专业管理知识与技能，晋升通道明确；3、本地户籍或已在本地长期居住者优先考虑；4、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求1、年龄25至35岁，大专及以上学历，具备3年以上采购相关岗位工作经验；6、熟练操作常用办公软件及制造跟单管理系统，如Word、Excel、PPT、ERP等；二、岗位职责1、依据PMC计划核对采购清单中的产品型号、数量等信息，并提交采购经理审批；2、执行经审批通过的采购订单并跟进全过程；3、每日及时跟踪采购订单进度，汇总异常订单情况并向主管汇报；4、持续跟催未完结的采购订单，确保按时完成交付；5、收集整理供应商资料，定期开展供应商评估工作；5、负责所购物资的质量追踪与反馈；6、完成上级领导安排的其他工作任务；三、其他补充：1. 公司所属行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视员工培养与职业发展路径规划；2. 具备丰富经验者，薪资可面议；3. 职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1、大专及以上学历，年龄30至42周岁，机电、机械、智能制造或企业管理相关专业；2、具备五年以上汽摩配行业制造副部长或生产经理岗位经验，曾在人员规模500人以上、年产值超3亿元的企业任职，熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范；3、接受过企业管理、（精益）制造管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等方面的系统培训；4、具有较强的沟通协作能力与团队合作意识；具备出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹能力及跨部门协调能力，了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系；5、精通企业运营管理、（精益）制造管理模式、5S现场管理方法，掌握基础财务知识；熟练使用Office办公软件及ERP系统，具备一定统计分析、计划组织、指挥调度、资源整合、沟通协调、团队激励以及指导培养他人的综合能力。三、岗位职责：1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等职能部门的联动，提升跨部门协同效率；2. 定期组织召开制造、营销、采购三方协调会议，保障生产所需物资及时供应；3. 优化各生产工序作业流程，制定并完善标准化操作规程，持续提升产能；4. 起草并落实制造部各项管理制度，经审批后组织实施并监督执行；5. 统筹制造过程中各环节的质量管控工作，主导质量问题的分析、改进与闭环处理；6. 合理调配各车间人力资源，推动多技能员工培养，有效控制人工成本；7. 推进车间现场规范化管理，实现物料有序流转，降低物料损耗与工废率；8. 与技术部、品管部保持高效沟通，协同解决生产现场的技术、工艺和品质问题；9. 负责制造部各类数据的收集与统计（如计件数量、计时工时、材料消耗、报废情况、产量数据等），确保信息真实准确；10. 搭建制造团队人才梯队，组织实施人员培训与发展计划，提升团队整体管理与操作水平；11. 科学配置和整合公司资源（人、机、料、法、环），高效执行制造任务，确保生产计划按时保质完成；12. 制定并完善安全生产管理制度，强化生产过程安全风险防控，提升全员安全意识与应急防范能力；13. 对下属人员实施日常管理与指导，组织开展技能培训与能力提升活动，激发团队积极性，推动员工参与改善与创新；同时负责绩效考核、资源分配，保障生产高效运行；14. 承担生产数据的汇总、分析工作，提出流程优化建议，保证数据完整性与准确性；15. 参与生产效率提升与产品质量改善行动，推进精益生产项目的落地实施与持续优化。三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才队伍建设与个人发展；2. 对经验特别丰富者，薪酬待遇可由董事长直接面谈确定。

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一、任职要求：1、大专及以上学历，年龄30至42岁，机电、机械、智能制造或企业管理相关专业；2、五年以上汽摩配行业制造部长或生产经理岗位经验，熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范；3、接受过企业管理、（精益）制造管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等方面的系统培训；4、具备较强的沟通协作能力与团队合作意识；拥有出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹及协调能力；了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系；5、精通企业运营管理、（精益）生产管理、5S现场管理，掌握基础财务知识；熟练使用Office办公软件，熟练操作ERP系统，具备一定的数据分析能力，以及计划组织、指挥调度、控制执行、资源整合、协调沟通、团队激励和人才培养能力。三、岗位职责：1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等部门的联动，提升跨部门协作效率；2. 定期组织制造、营销、采购三方协调会议，保障生产所需物资及时供应；3. 优化各工序生产作业流程，制定并完善标准化作业体系，提升整体产能；4. 起草并落实制造部各项管理制度，经审批后组织实施并监督执行；5. 主导制造过程中各环节的质量管控，组织质量问题分析与改进措施研讨，持续提升产品质量；6. 合理调配车间人力资源，推动多技能员工培养，有效控制人工成本；7. 强化车间现场管理与物料管控，降低物料损耗与浪费，减少工废现象；8. 与技术部、品管部保持高效沟通，协同解决生产过程中的工艺、技术和品质问题；9. 负责制造部各类数据统计（如计件数量、工时、材料消耗、报废率、产量等），确保数据真实准确；10. 推进制造团队人才梯队建设，组织实施人员培训，提升团队管理与实操水平；11. 统筹配置公司人、机、料、法、环等资源，高效完成下达的生产任务，确保产品按时保质交付；12. 建立健全安全生产管理制度，识别生产过程安全风险，强化员工安全意识与应急防范能力；13. 对下属人员实施日常管理与指导，开展技能培训与绩效考核，合理分配工作任务，激发团队积极性，推动持续改善与创新；14. 负责生产数据的收集、整理与分析，提出流程优化建议，保障数据完整性与准确性；15. 参与生产效率提升与质量改善项目，推进精益生产落地实施，推动制造体系持续优化。三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，发展潜力大，董事长高度重视人才成长与发展；2. 具备丰富工作经验者，薪资待遇可直接与董事长面谈。

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一、任职要求1、28岁-35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业；2、熟练操作常用办公软件，具备5年以上同岗位工作经验；3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流网络招聘渠道，能独立推进招聘全流程；4、工作细致负责，对数据有一定敏感度，有薪酬核算相关经验者优先考虑；二、岗位职责1、全面负责招聘工作，包括线上简历筛选、初步沟通、面试安排及跟进；2、参与制定公司人力资源相关管理制度，经审批后推动落地执行；3、办理员工社会保险、公积金及劳动关系等人事事务；4、协助推进企业文化建设相关工作的组织与实施；5、配合部门完成年度经营目标及相关临时性工作任务。三、其他补充：1、行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划；3、职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐补、节日福利、生日福利等

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岗位要求一、大专及以上学历，具备责任心，工作细致、严谨、认真，能合理规划不同优先级的任务并有序推进；二、面对具体事务时思维灵活，能在工作中主动思考并提出切实可行的解决方案；三、积极配合上级安排的其他相关工作。岗位职责：一、具备扎实的泰语听、说、读、写能力，能够顺畅进行日常沟通与交流，熟悉泰国投资促进委员会（BOI）、公司运作、税务及法律法规等相关内容者优先考虑；二、具备较强的心理承受能力，能适应工厂运营管理、BOI事务、法律事项等多领域翻译需求，准确理解并传达中方管理层的意图；三、欢迎应届毕业生应聘，公司拥有完善的人才培养体系和实践经验，助力员工与企业共同成长，有泰语实际应用经验者优先录用

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一、任职要求：1. 机械设计、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至40岁；2. 具备3年以上制造行业工艺管理岗位工作经验；3. 熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件操作。二、岗位职责：1. 根据产品技术图纸制定相应的工艺方案与流程，编制工艺图样、质量控制节点等工艺技术文件；2. 编写作业指导书、设备操作规范等生产指导性文档；3. 深入生产现场跟踪制造工艺执行情况，持续优化生产工艺并提升流程标准化水平；4. 联合技术、生产、品质等部门人员，协同处理生产过程中出现的工艺技术问题；5. 协同生产部门完成新产品投产前的各项工艺准备工作。三、其他补充：1. 行业发展潜力大，公司重视人才梯队建设，董事长关注员工成长与职业发展；2. 具有丰富经验者，薪资可面议；3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等。

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一、任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先；2. 具备2年以上汽摩配行业销售经验，了解营销管理理论，掌握商务谈判与礼仪规范，熟悉公司产品生产流程及工艺环节；3. 工作积极主动，态度端正，具备较强的独立分析与问题解决能力；具有良好的团队协作意识，熟练使用Office办公软件；二、岗位职责：1. 开拓国内客户资源，依据客户询价编制报价方案并及时回复；2. 参与国内展会的现场推广及展销工作；3. 持续维护客户关系，保持长期沟通，提供专业业务支持，提升客户满意度；4. 推进商务合同签订，下达生产订单并跟进交付进度，推动订单复购；5. 跟踪客户回款进度，确保货款按时回收；6. 协调处理售后事宜，跟进客户反馈与投诉，落实售后服务流程；7. 完成领导安排的其他临时性工作任务；三、其他补充：1. 行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才储备与职业发展；2. 有丰富工作经验者，薪资可面谈；3. 优秀应届毕业生亦可培养上岗；4. 职位福利：单休制、每日8小时、五险、全勤奖励、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1. 机械、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至35岁；2. 具备3年以上产品研发设计工作经验，有汽摩配件行业背景者优先；3. 熟悉产品结构、性能特点、运行机理及使用方式，具备扎实的理论基础和实际技术经验；了解产品制造的工艺流程与工作原理，掌握产品技术及其生产工艺的应用知识；熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件；二、岗位职责：1. 负责产品的开发与研制工作，拟定研发实施计划；2. 归纳总结研发过程中的经验，不断优化提升产品性能；3. 根据客户需求进行图纸修改与产品设计升级；4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题；5. 按照既定节点推进工作，完整记录各项任务细节，编制规范的产品技术文档；6. 配合质量与销售团队解决客户提出的技术疑问，支持客户服务工作的开展；7. 完成领导安排的其他临时性工作任务。三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才的培养与发展；2. 具有丰富工作经验者，薪资可面议；3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求1、大专及以上学历，计算机、统计或物流等相关专业2、2年以上同岗位工作经验，掌握公司产品工艺管理、生产管理、产品知识、仓库管理及ERP系统操作相关知识；了解工厂运作流程，熟悉生产计划的制定与推进、生产进度分析，具备较丰富的生产计划安排与进度保障经验3、具备较强的统筹分析能力与数据处理能力，拥有扎实的计划调度经验及良好的协调应变能力二、岗位职责1. 依据业务订单组织评审，拟定生产计划，并提交上级主管审批2. 编制月度、周度及每日生产计划，指导相关部门落实生产任务3. 负责生产计划的编制、确认、审批及执行安排4. 统计并分析生产计划完成情况5. 跟进生产计划执行过程中的问题，及时协调解决并向主管反馈，保障生产顺畅运行6. 与销售、生产部门保持密切沟通，确保生产计划的及时性与有效性7. 协调采购、仓储、生产等环节的工作衔接，应对生产计划实施中的突发状况8. 负责ERP系统中物料需求分析、物料计划制定，以及物料跟催与日常管理9. 参与销售订单评估，协同采购、销售、仓储、品质、生产等部门推进工作10. 跟踪车间生产计划执行情况，发现异常立即上报11. 完成上级交办的其他临时性工作三、其他补充：1. 公司行业前景好，发展空间大，董事长非常注重人才的培养及职业发展规划2. 工作经验资深者，工资可以面议3. 职位福利：五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1、高中及以上学历，年龄35周岁以下，计算机、统计、财务或物流等相关专业优先；2、具备2年以上计划助理或生产助理相关岗位工作经验；3、掌握ERP系统的基本操作与应用理念；4、熟悉生产计划的编制、执行推进及生产进度分析，具备较强的生产排程安排与进度保障能力；5、具有良好的统筹规划与数据处理能力，拥有丰富的计划调度实操经验及协调应对突发情况的能力。二、岗位职责：1、依据主计划所下达的生产任务，协助跟进订单物料到位状况及实际生产执行进度，确保生产环节按时保质完成既定目标；2、负责向制造部各车间下达每日生产计划安排；3、负责每日工单入库信息的更新与系统录入；4、跟踪到期工单的后续完成进展；5、全面跟进所有订单的物料动态，保障生产计划有序运行，发现异常及时向上级汇报并协助处理；6、完成上级领导交办的其他临时性工作事项；三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视员工培养与职业发展路径规划；2.具备丰富工作经验者，薪资可面议；3.职位福利：五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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任职要求：1、年龄32岁至42岁，具备大专及以上学历，专业为工商管理、企业管理或行政管理等相关方向。2、优先考虑汽摩配行业背景，需具备3至5年相同岗位工作经验。4、熟悉企业整体运营模式，掌握企业经营管理及各部门工作流程；具备较强的统筹规划与组织协调能力；拥有出色的谈判技巧以及高效的执行能力和工作效率。二、岗位职责：1. 配合制造部长落实生产任务安排，严格执行生产计划指令；2. 指导并监督班组成员履行岗位职责，遵守各项工艺流程及相关制度；3. 负责车间设备的日常保养与维护，管理工装夹具及生产辅料的使用与消耗；4. 推进车间5S现场管理，督促员工做好物品整理、整顿、清扫和清洁工作，培养良好作业习惯；5. 对质量事故及生产异常进行深入分析与处理，提出改进方案并落实预防措施；6. 严格执行作业标准，降低材料与产品损耗，有效控制制造成本；7. 协助制造部长开展生产质量监督，实现对生产线制造过程的质量有效管控；8. 监督助理完成车间各类数据统计（如计件数量、计时工时、材料消耗与报废、质量异常、人员出勤异常、生产产量等）管理工作；9. 完成上级领导交办的其他工作任务。三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才的培养与发展；2. 具备丰富工作经验者，薪资待遇可直接与董事长面谈；3. 职位福利：提供住宿，设有餐补、节日福利、生日福利、年终效益奖等。

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一、任职要求：1、大专及以上学历，年龄25至35岁，计算机或信息管理类相关专业；2、具备三年以上网络管理或ERP专员相关工作经验，熟悉金蝶、用友等ERP软件的维护操作；二、岗位职责：1、公司现使用ERP系统为“易飞”；2、负责ERP系统的日常运维、数据备份及安全保障，确保系统稳定运行，及时排查并解决系统异常问题；3、负责公司内部IT设备的维护工作，包括计算机软硬件、打印机、监控系统、无线网络、局域网、内网环境、防火墙、公司网站及服务器等；4、配合部门负责人完成部门内部各项任务与工作指令；5、公司重视该岗位发展，提供外部培训机会，定向培养ERP系统管理能力，成长空间广阔；三、其他补充：1、所属行业前景良好，企业成长潜力大，管理层高度重视人才培育与职业路径规划；2、具备丰富经验者，薪资可面议；3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1. 大专及以上学历，具备3-5年汽摩配行业品质经理岗位工作经验；2. 年龄在28至40周岁之间；3. 掌握企业管理、财务管理和品质管理相关知识，熟练运用ISO9001、ISO/TS16949等体系标准；4. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，具有较强的洞察力和问题分析能力；二、岗位职责：1. 保持与生产、营销、计划、财务、人事等职能部门的紧密协作，强化部门间协同配合；2. 负责组织制定、修订及实施公司质量检验标准、质量管理制度与计量管理体系，并进行指导、监督、控制与执行；3. 组织编制年度、季度、月度产品质量提升与改进计划，以及质量管理相关工作计划，落实组织实施、检查、协调与考核，及时处理各类质量争议与问题；4. 构建并持续优化企业产品质量保证体系；5. 牵头处理公司各类质量事故；三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才培育与发展；2. 具有丰富工作经验者，薪资可面议；3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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一、任职要求1、大专及以上学历，计算机、统计或物流等相关专业2、2年以上相同岗位工作经验，掌握公司产品工艺管理、生产管理、产品知识、仓储管理及ERP系统操作相关知识；了解工厂运作流程，熟悉生产计划的制定与执行、生产进度分析，具备扎实的生产排程安排与进度保障经验3、具备较强的统筹规划能力与数据分析能力，拥有丰富的计划调度经历及跨部门协调应变能力二、岗位职责1. 根据客户订单组织评审工作，拟定生产计划并提交上级审核2. 编制月度、周度及每日生产计划，指导相关部门落实生产任务3. 负责生产计划的编排、确认、审批及具体执行安排4. 统计并分析生产计划完成情况，评估达成率5. 跟进生产计划执行过程中的异常问题，协调处理并及时向上级反馈，保障生产顺畅运行6. 与销售、生产等部门保持密切沟通，确保生产计划的合理性和可执行性7. 协调采购、仓库、生产等环节的工作衔接，解决计划实施中出现的突发状况8. 负责ERP系统中的物料需求分析、物料计划编制，并跟进物料到货与使用管理9. 参与销售订单可行性评估，协同采购、销售、仓储、品质、生产等部门推进工作配合10. 对车间生产进度进行跟踪监控，发现异常立即上报11. 完成领导交办的其他临时性工作任务三、其他补充：1. 公司行业前景好，发展空间大，董事长非常注重人才的培养及职业发展规划2. 工作经验资深者，工资可以面议3. 职位福利：五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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职位描述一、任职要求：1、大专及以上学历，年龄30至42周岁，机电、机械、智能制造或企业管理相关专业优先；2、具备五年以上汽摩配制造行业工作经验，曾担任制造部长或生产经理同岗职务，熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范；3、接受过企业管理、（精益）生产管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等相关培训；4、具有较强的沟通协作能力与团队合作意识；具备出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹及协调能力；了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系标准；5、熟练掌握企业运营管理、（精益）制造管理、5S现场管理方法，具备基础财务知识；精通Office办公软件，熟练操作ERP系统，具备一定的数据分析、计划组织、指挥调度、资源整合、协调推动、团队激励以及人才培养能力。二、岗位职责：1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等职能部门的联动，提升跨部门协同效率；2. 定期组织制造、营销、采购三方协调会议，保障生产所需物资及时供应；3. 优化各工序生产作业流程，持续提升产线产能；4. 起草并完善制造部各项管理制度，经审批后组织实施并监督执行；5. 监控制造全过程质量控制环节，主导质量问题的分析、改进与解决方案制定；6. 合理调配各车间人力资源，推动多技能岗位发展，有效控制人工成本；7. 强化车间现场管理与物料流转秩序，降低物料损耗与工废率；8. 与技术部、品管部保持高效沟通，协同处理生产过程中的工艺、技术和品质异常；9. 负责制造部各类数据统计工作，包括计件数量、工时记录、材料消耗、报废情况及产量数据等；10. 推进部门人才梯队建设与员工培训体系，提升团队管理与实操能力；11. 统筹配置公司人、机、料、法、环等资源，确保制造任务按计划高效完成，达成保质、保量、准时交付目标；12. 建立健全安全生产管理制度，强化生产环节安全风险防控，提升员工安全意识与应急处置能力；13. 对下属人员实施日常管理与指导，组织开展技能培训与能力提升项目，激发团队积极性，推动持续改善与创新；同时负责绩效考核、人员评估与合理配置，保障生产运行顺畅；14. 负责生产数据的收集、整理与分析，提出流程优化建议，确保数据真实、完整、可追溯；15. 参与生产效率提升与产品质量改善行动，推进精益生产项目的落地与持续优化。三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才引进与职业发展；2. 对经验特别丰富者，薪资待遇可由董事长直接面谈确定。

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岗位要求一、大专及以上学历，具备责任心，工作细致、严谨、认真，能合理规划不同优先级的工作任务；二、处理具体事务时思维灵活，能在工作中主动思考并提出切实可行的解决方案；三、配合上级领导安排的其他相关工作。岗位职责：一、具备扎实的泰语听、说、读、写能力，可流畅进行日常交流，有BOI、公司运营、税务、法规等相关领域经验者优先；二、具备较强抗压能力，能适应工厂管理、BOI事务、法律事项等多业务场景下的翻译需求，准确传达中方管理层意图；三、欢迎应届毕业生应聘，公司拥有完善的人才培养体系和实践经验，助力员工与企业共同成长，具备泰语实际应用经验者优先

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一、任职要求：1、高中及以上学历，年龄35周岁以下，计算机、统计、财务或物流等相关专业优先。2、具备2年以上计划助理或生产助理相关岗位工作经验；3、掌握ERP系统的基本操作与应用理念；4、熟悉生产计划的编制、执行推进及生产进度分析，对生产排程安排与进度保障有较扎实的实践经验；5、具备较强的统筹分析与数据处理能力，拥有丰富的计划调度经验以及良好的协调应变能力。二、岗位职责：1、依据主计划所下达的生产任务，协助跟进订单物料到位情况及实际生产执行进度，确保制造环节按质按量完成既定计划；2、负责向制造部各车间下达每日生产计划；3、负责每日工单入库数据的更新与系统录入；4、跟踪到期工单的后续完成进展；5、全面跟进所有订单的物料动态，保障生产计划顺利运行，发现问题及时向上级汇报并协助处理；6、完成上级交办的其他临时性工作任务；三、其他补充：1. 公司所属行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才发展与职业路径规划；2. 具备丰富工作经验者，薪资可面议；3. 职位福利：五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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一、任职要求28岁-35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理相关专业优先；熟练操作办公软件，具备5年以上同岗位工作经验；性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流网络招聘渠道，能独立推进招聘全流程；工作细致认真，对数据有一定敏感度，有薪酬核算相关经验者优先考虑；二、岗位职责负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、初步沟通、面试邀约及跟进；参与公司人力资源管理制度的拟定与完善，经审批后推动落地执行；办理员工社会保险、公积金及劳动关系相关事务；协助推进企业文化建设相关活动的组织与管理工作；配合部门完成年度经营目标及其他临时交办的工作任务；三、其他补充：公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才发展与职业路径规划；职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求1、22岁-35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业；2、性格开朗，具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经历，其中至少2年专注招聘模块，熟悉主流线上招聘渠道；3、能够独立推进招聘全流程，具备较强的简历筛选与评估能力、沟通谈判技巧及问题处理能力；4、有汽车零部件、机械加工等相关领域从业背景者优先考虑；5、具备良好的书面表达能力，可独立起草或优化人事管理制度文件。二、岗位职责1、组织实施招聘工作，包括线上简历筛选、初步沟通、面试邀约等环节；2、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、调动、离职等手续；3、统计员工考勤数据，并编制月度考勤报表；4、办理员工社会保险、公积金缴纳及相关劳动关系事务；5、配合部门负责人推动企业文化活动的策划与执行；6、协助部门主管达成年度经营目标，并完成交办的其他临时性工作。三、其他补充：1、行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划；2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求1、年龄23岁-35岁，大专及以上学历，具备1-3年生产文员相关岗位工作经验；2、熟练操作常用办公软件及制造跟单相关系统，如Word、Excel、PPT、ERP等；二、岗位职责1. 根据公司体系文件的管理规范，负责技术部门设计资料与文件档案的全流程管理，包括文件的收集、整理、归档、发放、回收，以及电子文档的信息存储与保管；2. 负责技术部样品柜的日常管理与整理，并按标准将新产品封样件移交至品质部；3. 在新产品开发阶段，负责采购样件的核对工作，同步跟进小批量试产进度、注塑试模进展、工装夹具制作调试进度，以及不合格评审单的处理进度，并进行汇总汇报；4. 负责新产品目录册的维护与更新；5. 将新产品BOM清单及相关新品编码准确录入ERP系统；6. 负责技术部门办公用品的需求申请与发放管理；7. 参与部门会议，做好会议记录，并跟踪落实会议纪要事项；8. 推行、监督并执行办公室5S管理工作；9. 完成上级领导交办的其他临时性任务；三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间充足，董事长高度重视人才培育与职业发展路径规划；2. 具备丰富工作经验者，薪资可面议；3. 职位福利：单休8小时、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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岗位内容：1. 负责物料的采购、入库及出库等日常事务管理。2. 承担物料到货后的质量检查工作，协调解决与物料相关的各类问题。3. 制定和完善物料管理流程与操作标准，确保库存数据的准确性与更新及时性。4. 对物料出入库信息进行登记汇总，并开展基础数据分析。任职要求：1. 能熟练操作游标卡尺等测量工具2. 具备较强的沟通能力与团队协作意识3. 有物流或仓储相关工作经历者优先4. 熟悉常用办公软件及ERP系统的操作使用

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