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招聘纯司机，不收押金、不租车要求会开4.2货车，一年以上4.2及以上车型的驾驶经验运送百货生鲜等物品多劳多得，不包吃住白班送货区域：深圳市工作地点：东莞凤岗官井头龙祥冷链(仓库)开过冷藏车优先

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辛女士

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1.招聘岗位：PC打包：挑选-称重，打包，贴标签，6个人一组，集体计件。2.薪资待遇：计时20～22.8元1小时，后续小组阶梯式计件，（餐费补贴260，夜班补贴260，绩效300，综合6.5-8K，多劳多得，上不封顶）3.福利待遇：提供员工宿舍，有空调、热水器，6人间（水电费平摊）4.工作时间：包装：早班：8:00-.晚上7:00，夜班：晚9:00---第.天早7:00 具体根据仓内排班为主5.发薪时间：每月15号（遇节假日延后），，出勤 26天，月休4天。困难可以预支工资6.无犯罪记录当天面试、当天给结果，资料齐全，第二天可直接入职上班，面试过程不收取任何费用。

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姚女士

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【公司简介】我司从事亚马逊多年，公司拥有成熟的供应链和产品的运营经验。Amazon多站点经营；因公司业务销售额持续增长，需要招聘新的优秀同事加入。 1.薪资待遇：底薪+提成+年终奖；试用期3个月 2.上班时间：9:00-12:30,14:00-18:30，8小时工作制，2月到7月份双休，8月到来年1月份大小周。 3.完善的培训体系：新人培训：一对一新人专业技能培训。专业培训：不定期安排各项内外部广告，营销，运营技巧培训。4.完善的职业发展体系：管理方向：运营专员-运营组长-运营经理-运营总监专业方向：初级运营-中级运营-高级运营5.其他福利保障：（1）充足假期：依法享有法定假日、带薪年假、婚假、产假、病假等；（2）保险保障：入职后购买五险。（3）团建活动：公司提供免费下午茶，工作之余放松身心；不定期组织团建活动。（4）节日福利：节日慰问品、春节红包等（5）不提倡加班：注重工作与生活的平衡，提倡高效率完成工作，加班情况少。【岗位职责】1.负责亚马逊店铺账号的管理与维护，精品运营；产品定价上架，维护和优化listing页面；广告优化，关键词优化，利用各种营销技巧，提高产品的曝光率，提升转化率促销活动；及时回复店铺邮件；熟悉亚马逊的平台规则与政策，及时了解新政策以及旧政策的变化更新；根据市场情况分析并制定销售策略，达成销售业绩目标。2.Listing优化与广告：持续监控产品表现，分析数据，对Listing（文案、图片、关键词等）进行优化调整；负责管理及优化站内广告活动（如AmazonSponsoredProducts)，提升广告效果。3.库存管理与物流：负责店铺每周的库存采购计划制定与执行，创建FBA货件，处理发货流程，制作相关发票；4.日常运营支持：高效、准确地完成上级安排的其他相关运营任务。 【任职要求】1.语言能力：大学英语四级(CET-4）及以上水平，具备良好的英文读写能力（能够独立撰写和优化英文文案）；英语专业或者国际贸易专业优先。2.工作态度：工作认真细致，责任心强，积极主动，能够高效、按时完成公司交付的各项任务。3.学习能力：具备良好的学习意愿和能力，乐于接受新知识和技能，工作态度端正，能够服从公司合理的工作安排。4.个人素质：具备吃苦耐劳的精神和一定的抗压能力，能适应电商行业快节奏的工作环境。

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胡女士

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5K-13K招亚马逊产品开发工作待遇:底薪提成全勤奖爆款奖励目标达成奖工作福利：(1)充足假期：依法享有法定假日、带薪年假、婚假、产假、病假等；（2）保险保障：入职后购买五险。（3）团建活动：公司提供免费下午茶，工作之余放松身心；不定期组织团建活动。（4）节日福利：节日慰问品、春节红包等（5）不提倡加班：注重工作与生活的平衡，提倡高效率完成工作，加班情况少。工作内容:1、负责亚马逊平台产品的市场信息收集、寻找优质有利润的产品，挖掘具有市场潜力的热销新产品，完成产品开发任务；2、负责新产品的市场需求研究、卖点提炼、成本利润分析，输出新品开发文档，并落实供应商开发、品质监控、专利风险排查等相关工作；3、寻找优质供应商，做好供应商沟通、对接工作，努力从供应端挖掘新品；4、完成公司安排的其他任务。任职要求：1、本科及以上学历，英语4级及以上；2、有半年及以上的亚马逊产品开发经验优先，可接收优秀应届毕业生；3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；4、为人乐观开朗、细心、不抱怨、富有钻研和沟通精神。上班时间：9:00-12:30,14:00-18:30，8小时工作制，2月到7月份双休，8月到来年1月份大小周。

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胡女士

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5K-15K招亚马逊运营工作待遇:底薪提成全勤奖爆款奖励目标达成奖工作福利：(1)充足假期：依法享有法定假日、带薪年假、婚假、产假、病假等；（2）保险保障：入职后购买五险。（3）团建活动：公司提供免费下午茶，工作之余放松身心；不定期组织团建活动。（4）节日福利：节日慰问品、春节红包等（5）不提倡加班：注重工作与生活的平衡，提倡高效率完成工作，加班情况少。工作内容:1.负责亚马逊店铺账号的管理与维护，精品运营；产品定价上架，维护和优化listing页面；广告优化，关键词优化，利用各种营销技巧，提高产品的曝光率，提升转化率促销活动；及时回复店铺邮件；熟悉亚马逊的平台规则与政策，及时了解新政策以及旧政策的变化更新；根据市场情况分析并制定销售策略，达成销售业绩目标。2.Listing优化与广告：持续监控产品表现，分析数据，对Listing（文案、图片、关键词等）进行优化调整；负责管理及优化站内广告活动（如AmazonSponsoredProducts)，提升广告效果。3.库存管理与物流：负责店铺每周的库存采购计划制定与执行，创建FBA货件，处理发货流程，制作相关发票；4.日常运营支持：高效、准确地完成上级安排的其他相关运营任务。上班时间：9:00-12:30,14:00-18:30，8小时工作制，2月到7月份双休，8月到来年1月份大小周。

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胡女士

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【岗位职责】1. 新媒体内容创作负责房产领域短视频的创意策划与全流程制作，包含脚本撰写、拍摄及剪辑（熟练使用剪映/PR等工具），并在抖音、视频号、小红书等平台完成发布参与线上直播讲解楼盘信息，借助新媒体形式展示项目亮点，吸引潜在购房客户关注2. 客户服务与资源开发整合所在社区的房源动态及周边商业配套信息，为客户提供专业的购房建议与咨询服务通过数字化工具（乐有家APP）高效管理房源与客户资源，推动交易流程顺利进行3. 平台运营与数据分析运营维护多平台新媒体账号，持续优化内容策略以提升曝光率与粉丝互动效果基于用户行为数据进行分析，调整内容与获客方案，提高线上线索转化效率【任职要求】1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或退伍军人加入（公司设有专项支持通道）2. 具备基本的视频拍摄与剪辑技能，掌握剪映等常用软件，有短视频实操经验者优先考虑3. 性格积极外向，镜头前表现自然流畅，普通话表达清晰标准4. 认同“搭档协作”工作模式，具备良好的团队意识与抗压适应能力【薪酬福利】无责培养期：入职前6个月不设业绩考核任务，根据新媒体相关经验与技术能力定薪： A0-2：8000元（底薪补贴5500 + 新媒体绩效2500） A0-3：10000元（底薪补贴7000 + 新媒体绩效3000）绩效说明：与考勤挂钩，并结合内容曝光量、客户获取量、成交情况及日常综合表现评定系数转岗发展：6个月后可转为置业顾问/置业经理/营业部经理，享受55%~80%高比例业绩提成奖励，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元

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黄先生

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来乐有家助你轻松回归职场，兼顾带娃与事业，成就超级宝妈/超级奶爸！【担心工作时间？】每日工作5小时，早晚班次自由选择！早班：9:00-12:00 14:00-16:00晚班：14:00-17:00 19:00-21:00【担心上班太远？】就近分配，家门口就业，告别地铁公交拥挤，通勤不再烦恼【担心缺乏经验？】三级培训体系，全面赋能成长！培训机制：专属导师带教+日常训练/片区培训+乐有家学院课程一对一师徒制：配备专人指导，搭配热心前辈全程陪伴，在温暖团队中收获归属感日常训练/区域培训：查漏补缺常态化，针对性提升，随学随用乐有家学院：资深讲师授课，行业大咖分享实战经验【需要符合哪些条件？】1、年龄25-50周岁，形象端正，身体健康，品行优良，无不良习惯；2、具备良好沟通力与进取心，虽时间有限但不甘平凡，渴望实现自我价值的全职妈妈或爸爸【薪资如何构成？】底薪加补贴2800-3000元起（具体面议）+55%-80%高比例业绩提成心动就行动，加入我们的宝妈奶爸团，开启人生新篇章！助力成长热线：职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、带团队机会、多次晋升通道、鼓励内部创新、支持转岗轮岗、可视频面试职位亮点：享受周末双休；每天仅需工作五小时；高额奖金

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叶女士

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①新手培养期：高中 A01最高薪资7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专 A02最高薪资8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科 A03 最高薪资9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期，最长可达3个月！②发展期：薪资构成含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚薪酬体系，业绩奖励上不封顶！其他城市待遇可投递简历后详询！毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房福利，应届生到岗报到可按公司标准报销单程交通费用。五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖金、仁杰奖项、员工互助金政策、住宿支持方案一应俱全。三、任职要求欢迎新手及应届毕业生加入，专业不限，有相关经验者优先考虑。配备导师全程指导培训，资深员工积极带教，快速融入上岗。只要您具备进取心态与挑战自我的勇气，诚挚邀请您成为团队一员！四、岗位职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期资讯服务。2. 借助E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，提供从“起点”到“终点”的全流程房产交易解决方案。3. 在负责的社区与商圈内，通过走亲访友式互动维护客户关系，服务邻里，实地勘察房源并给予专业建议，推动买卖双方顺利洽谈。4. 依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队作战模式，为签约双方优化交易成本，把控风险环节，量身定制置业规划方案。五、职业发展通道公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→区域总监→营销副总裁→营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名认证讲师，实行导师制带教、特种兵闯关式考核机制；全国设立超1000个实训基地，开设课程1000余门，配套精选试题逾2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级是评估管理者的重要依据；职能与营销双通道晋升体系畅通，全面支持您多维度发展！

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胡女士

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岗位职责：1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务2.准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并协助分析原因、推动整改3.熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具，维护保养检测设备4.参与质量标准宣贯与内部质量培训，配合完成ISO等体系相关审核工作5.对不合格品进行标识、隔离与初步判定，跟踪处理结果并归档闭环资料任职要求：1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，有制造业质检经验者优先2.工作认真细致，责任心强，能适应产线节奏并服从现场工作安排3.视力良好，具备基础识图能力（能看懂简单工程图纸）4.具备良好的沟通意识和团队协作精神，能积极配合生产与品质部门联动5.遵守安全操作规范，接受岗前质量体系及检测技能培训

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杨女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇  1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准  2）、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4）提供住宿解决方案5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！5、乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解

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黄女士

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岗位职责：1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动率与停留时长2. 策划并执行直播脚本，配合运营完成主题场次、促销活动及品牌推广任务3.实时响应粉丝提问，维护直播间氛围，引导下单、关注、分享等转化动作4.配合团队完成短视频拍摄、素材剪辑及社群内容分发等衍生工作5. 定期复盘直播数据（观看量、互动率、转化率等），提出优化建议并落地执行任职要求：1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力与临场应变能力2.热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则及用户偏好，有网感、懂流量逻辑3.具备基础文案撰写与简单剪辑能力者优先，能独立完成轻量内容产出4.性格开朗，责任心强，可适应弹性工作时间及阶段性高强度直播安排5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

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刘先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇  1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准  2）、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4）提供住宿解决方案5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！5、乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解

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黄女士

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1、给老炮儿的跳槽理由：1）奖金比例天花板打破：买卖单超高业绩奖金比例55%起（传统中介平均20%-30%）2）独家房源库：深圳二手房市占率42%（行业第一），笋盘/急售房优先推给内部人才3）AI获客神器：智能客户追踪系统帮你盘活沉睡客户，已有经纪人月均新增3-5单2、你的特权：岗位多选：营业部经理、资深置业顾问、直聘店长等多种选择资源包任选：选项一：精准购房客户（乐有家APP高意向用户）选项二：推广礼包（含乐有家网钻展）3、真实案例：王经理（原某中介资深员工）：用AI工具盘活旧客户，加入乐有家后一年奖金超100万4、同业专享福利：•薪资：高底薪+高奖金比例•伯乐奖：成功推荐同业同事入职，有丰厚奖励5、我们需要你：•有房产中介经验，熟悉当地楼盘（深圳）•有自己的客户资源或社区资源（提供资源导入支持）•想突破收入瓶颈，目标年薪50万+（我们帮你拆解达成路径）工作地点：深圳各区旗舰店（福田CBD/南山科技园等核心地段）备注"同业精英"投递，直接对接区域总监面试！

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黄女士

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岗位职责：1、全面负责仓库运营管理，保障仓储工作高效有序进行；2、持续优化仓储作业流程，提高存储与配送效率，确保物料合理存放及准时供给；3、落实仓库安全管理，执行各项安全规范，杜绝物资损耗与安全隐患；4、统筹每日出货安排，协调团队人员分工，实施日常库存监控与管理；5、定期开展库存盘点工作，确保账实相符，及时处理滞留及闲置物料。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先考虑，需持有叉车操作证；2、具备3年以上仓库管理经验，有颜料行业仓储实操背景者优先录用；3、熟练掌握办公软件及仓储管理系统（如ERP、PDA），具备基础数据处理能力；4、具有良好的团队领导力、跨部门沟通能力和应急处置能力；5、工作踏实认真，具备强烈的责任意识和职业操守，能适应高强度工作节奏。面试地点：深圳市龙岗区平湖街道亚钢1号2205

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徐先生

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跟着师傅学习：烤箱、和面机、醒发箱、打蛋机等烘焙设备维修、拆装、调试协助上门回收、搬运、清点、设备翻新学习设备评估、故障判断、基础电路与机械维修肯学肯干、服从安排，有无经验均可薪资待遇月薪面议，包吃住/餐补师傅手把手带，上手快长期稳定，学成可涨薪、可独立接单要求18-45岁，能吃苦，动手能力强有驾照、会开车优先踏实稳定，长期做优先

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3月21日 10:47

聂先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，有效降低签约双方交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。薪资待遇1、收入采用自主激励机制，收入高低由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，入职初期最高可达9000元（具体面议）！应届新人享有专属培养周期，最长可享3个月！②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期定岗薪资最高7500元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询了解！2、福利保障1）毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用2）五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划3）丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会4）提供住宿支持方案5）工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升体系完善配备成熟的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专业讲师队伍，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，倡导简单真诚的人际关系，优秀雇主期待您的加入！5、乐享假期除法定节假日外，公司设立12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排。招聘旺季来临，抢先参与面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

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黄先生

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岗位职责:1.协助开展拼多多平台的日常运营维护工作2.配合团队达成销售指标，推动平台整体业绩增长3.参与运营方案设计，持续优化商品展示与信息呈现任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效落实上级安排的工作2.有较强的团队意识，可快速融入团队协作氛围3.具备自主学习能力，愿意持续提升个人及团队工作效率

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叶先生

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岗位职责:1.协助开展拼多多平台的日常运营维护工作2.配合团队推进销售计划，促进平台整体业绩增长3.参与运营方案策划，完善商品信息展示与优化任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能准确理解并落实上级指令2.富有团队协作意识，快速融入团队工作氛围3.具备较强的学习能力，持续提升个人与团队作业效能

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叶先生

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岗位职责：1.要有PS软件操作技能。2.负责天猫平台的日常运营管理，提升店铺整体表现；3.分析市场动态，优化商品展示和营销策略，提高用户购买意愿；4.策划并执行线上促销活动，增强品牌影响力和客户粘性；5.监控运营数据，及时调整策略，确保销售目标达成。任职要求：1.具备出色的市场洞察力和数据分析能力，能够基于数据做出决策；2.良好的团队协作精神，能够与跨部门团队高效沟通；3.熟悉天猫平台规则，有电商运营经验者优先；4.对医药健康类产品有一定的兴趣，能够灵活应对市场变化优先。

东莞

叶先生

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