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丁女士

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3月19日 18:01

先生

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一、岗位职责：1.协助相关部门编制预算并按照公司的预算管控制度监督预算执行；2.定期/不定期进行研发、产品组等新品开发成本核算、成本对比、工厂出厂价格核算；3.独立完成公司生产成本、费用的核算与归集，出具成本分析报表，深入分析成本构成、变动趋势及差异原因，提炼成本优化关键点，输出有针对性的降本建议。4.参与公司经营分析，结合成本数据与业务情况，整合经营信息，撰写分析报告，判断经营状况、制定经营决策提供数据依据。5.承担跨部门沟通协调工作，对接生产、采购等部门获取成本相关数据，同步传递成本管理要求，推进成本管控事项落地；同时协助总监处理日常事务，如日程安排、会议纪要整理。二、应聘条件：1.年龄要求：30岁及以下，具备年轻群体的活力与高效学习能力，能快速适应工作节奏。2.专业背景：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称者优先，具备1-2年成本会计相关工作经验更佳。3.专业能力：熟练掌握成本核算方法（如品种法、分批法），能独立完成成本分析报表制作；熟悉经营分析逻辑，可结合数据提出有效见解；精通Excel（数据透视表、函数运用）及财务软件（用友、金蝶等）操作。4.沟通能力：具备极强的沟通表达与协调能力，善于倾听需求、清晰传递信息，能高效对接跨部门协作，保障成本与经营分析工作顺畅推进。5.其他要求：工作严谨细致、责任心强，具备良好的逻辑思维与抗压能力，能主动跟进任务进度，确保工作质量与效率。三、福利待遇：1、薪资：具体面议2、入职缴纳五险一金，食宿免费、月休四天、年休假、金元宝、子女教育补贴，福利假、生日礼物生活福利扁平管理

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张女士

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工作内容：1．负责终端客户关系网络的搭建与维护，主导完成片区负责人、门店店长等客户信息档案的建立与更新。2．落实门店价格管理、产品铺货等基础运营工作，监督商品有效期，杜绝大规模过期或损坏现象，发现问题及时向上级汇报。3．明确客户渠道归属，梳理潜力客户清单，动态维护产品及客户信息数据。4．收集门店内竞品营销活动与政策信息，配合制定并推动区域项目方案落地实施。5．协助办事处主任开展区域内终端渠道管控，维护终端价格体系，严格防范跨区窜货行为。6．负责区域内门店新品培训、驻店指导工作，打造示范性标杆门店，确保门店目标任务顺利达成。岗位要求：1、大专及以上学历（学信网可查）2、年龄****以下（以身份证为准）3、具备店员或店长工作经验者优先录用

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刘女士

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工作内容：1．负责搭建并维护终端客户的客情网络，主导完成片区负责人、门店负责人等客户信息档案的建立与更新。2．落实门店价格管理、产品上架等基础运营工作，监督商品有效期，杜绝大规模过期或损坏现象，发现问题及时向上级汇报。3．明确客户渠道归属，梳理潜在客户名录，动态更新产品信息及客户清单。4．收集门店竞品促销政策信息，配合制定并落地执行区域市场推广方案。5．协助办事处主任开展区域内终端渠道管控，维护终端价格体系，严格防范跨区串货行为。6．负责区域内门店新品知识培训、驻店指导，推动示范门店建设，保障重点门店目标顺利达成。工作岗位要求：1、大专及以上学历（学信网可查）2、年龄****以下（以身份证为准）3、具备门店导购或店长工作经验者优先录用

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刘女士

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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张先生

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岗位职责：1. 负责业务数据的采集、归集与深度分析，为管理层决策提供有力支撑；2. 构建并持续优化数据分析模型，增强数据解读能力，助力业务效能提升；3. 按周期开展市场环境及竞争对手分析，输出专业报告，提供可行性策略建议；4. 协同技术部门，保障数据系统的稳定运作与信息的精准性。任职要求：1. 具备统计学、数学、计算机科学或相关领域学习背景者优先考虑；2. 精通SQL、Python等数据分析工具，拥有扎实的数据清洗与处理经验；3. 对数据具有敏锐感知力，逻辑清晰，善于发现并解决复杂问题；4. 具备出色的表达能力，能将数据分析结果转化为易于理解的业务建议，推动落地执行。

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王先生

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岗位职责C1即以上驾照，有一年以上驾驶经验，无犯罪记录无酒驾记录1、直接拉货，不装不卸2、工作内容简单，配送范围省内周边3、能开会倒，吃苦耐劳，有挣钱欲望，招长期合作司机，短期勿扰，年龄25-57周岁!!!4、为人诚恳踏实，勤奋上进，可根据司机司机适应情况，灵活调配合适的货源5、收入不固定，多劳多得，主要货源:设备，油漆，食品，饮料，洗化，酒水，快递，电子件，物流普货。保证每月每天都有活，大量缺司机

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王女士

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1、工作介绍：本兼职不限地点，不限时间点、不限时长；一部手机即可工作，工作兼职互不干扰。2、岗位经验：不限，小白也能轻松上手，没有经验没有关系3、年龄要求：不限（18-50）；4、学历要求：认识汉字即可5、性别要求：男女均可，人人都可以做；

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陈先生

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岗位职责：1、及时响应客户日常咨询，准确传递产品与服务相关信息；2、持续跟进客户互动，保障服务品质，提高客户体验感；3、汇总市场端反馈信息，配合团队推进产品与服务改进；4、融入团队协作流程，助力达成整体销售任务目标。任职要求：1、拥有较强的表达能力与客户服务意识；2、可弹性安排工作时段，适配宝妈群体的时间安排特点；3、态度积极，富有责任感，具备自主推动力；4、具备同行业从业背景者优先考虑，无经验亦可培养。

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王先生

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岗位职责：1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误2. 每日营业前后清点现金、核对账目，完成日报表及交接手续3.保持收银台整洁有序，及时补充购物袋、小票纸等耗材4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，协助处理简单退换货事宜5.配合门店开展促销活动，准确执行价格政策与优惠规则任职要求：1.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用智能手机及收银设备2.工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力3. 无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先，无经验者可带薪培训

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田先生

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岗位职责：1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据4.配合门店完成日/月销售数据汇总与报表提交5.主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象任职要求：1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识2. 无经验要求，有零售、餐饮等行业收银经验者优先3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排4.具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从门店管理

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田先生

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岗位职责：1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作5.协助完成早晚班交接、销售数据录入及简单报表整理任职要求：1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力2.能熟练使用收银设备及基础办公软件，无经验者可带薪培训3.诚实守信，无不良信用或违法犯罪记录4. 身体健康，能适应轮班制及站立工作节奏5.学历不限，年龄18-45周岁，有零售/商超收银经验者优先

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田先生

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1.负责施工现场工人的调度、巡查、验收，及时解决客户在施工过程中反馈的各项问题。2.具备吃苦耐劳精神，沟通能力佳，熟悉装修工艺流程及各阶段施工环节。3.月休4天，实行8小时工作制度。

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韦先生

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1.营销策划与实施，人员招聘，团队管理。费用把控与待遇制定。2.有装修行业营销经验，思路清晰，沟通能力强。开拓能力强，具备团队管理能力。

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韦先生

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1.规划合理方案布局。2.洽谈客户，出效果图，做报价。3.设计图纸，签订合同4.施工图绘制，施工交底。5.工地跟踪，验收，交付。任职要求：1.有空间感念，能合理规划空间布局。2.具备良好的沟通能力。有效的跟客户沟通规划的初衷。和设计理念。3.了解材料和施工能合理出报价。4.能跑工地。熟练施工工艺。

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