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1. 优先考虑市场营销、国际贸易、英语等相关专业背景，需具备大学英语四级或以上水平，英文读写能力扎实。2. 至少3年外贸谷歌独立站运营经历，熟练掌握SEO、SEM、Google Ads及社交媒体推广（如Facebook、Instagram、TikTok等），精通邮件营销策略。3. 能独立负责网站搭建（Shopify、WordPress等平台）、页面优化、关键词布局与数据分析，有效提升网站访问量及转化效果。4. 拥有团队管理经验，能够制定运营目标与执行计划，带领团队达成销售任务。5. 对海外市场需求具有敏锐判断力，擅长用户行为与竞品分析，持续调整并优化运营方案。6. 具备出色的沟通协作能力、抗压性及结果导向思维，工作主动性强，富有责任感。7. 有电池、储能、太阳能等相关行业从业经验者优先录用，薪资待遇更具竞争力！

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熊先生

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1.有市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先，英语四级及以上，具备良好的英文读写能力。2.3年以上外贸谷歌独立站运营经验，熟悉SEO、SEM、GoogleAds、社媒营销（Facebook、Instagram、TikTok等）及邮件营销。3.能够独立完成网站搭建（Shopify、WordPress等）、页面优化、关键词策略制定及数据分析，提升网站流量与转化率。4.具备团队管理经验，能制定运营计划与目标，带领团队完成销售指标。5.对海外市场有敏锐洞察力，善于分析用户需求与竞品情况，持续优化运营策略。6.具备良好的沟通协调能力、抗压能力与结果导向意识，工作积极主动，责任心强。

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熊先生

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工作内容：1. 运用专业软件完成模具的三维及二维设计；2. 配合团队推进模具生产与制作；3. 对现有模具结构进行改进与调整；4. 参与新型模具的技术开发与创新。要求：1. 大专及以上学历，机械类或相近专业；2. 具备2年以上相关领域工作经验；3. 精通各类设计软件操作；4. 具有良好的团队合作意识。

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邓女士

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性格积极乐观，踏实肯干，能适应适量商务应酬（正规场合），介意者请慎投任职要求：1、大专及以上学历，具备电话销售工作经验者优先考虑2、普通话流利，具备较强的沟通与表达能力3、学习能力强，能快速适应环境，抗压能力佳

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邓女士

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岗位职责：1、负责调度司机进行货物配送；2、准确开具送货单据；3、核对货物品种、数量及送达地点的准确性；岗位要求：1、全日制大专学历，熟练掌握电脑操作；2、具备物流相关领域工作经验；3、具备较强的责任心，沟通顺畅，性格积极乐观；班次8-20点 10-22点

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梁女士

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岗位职责：1. 协助总经理处理日常事务，涵盖市场分析、客户关系管理等相关工作。2. 统筹内部资源调配，保障项目高效推进。3. 参与营销方案的策划与执行，助力提升公司整体销售表现。4. 负责组织并参与公司各类活动，包含视频拍摄及后期编辑工作。任职要求：1. 英语表达流畅者优先（需达四级以上水平）。2. 营销、销售类相关专业背景优先考虑。3. 有实际拍摄与剪辑经验者优先录用。4. 须具备本科及以上学历，为硬性要求。5. 可适度饮酒，适应商务接待需求。薪资福利：1. 提供食宿。2. 缴纳五险一金。3. 每周单休

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梁女士

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要求：1、大专及以上学历，英语口语流利，能以英语作为主要工作语言；2、具备3年以上相关领域工作经验；3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力；4、有外贸行业从业经历者优先；5、英语听说能力熟练，可流畅交流待遇：26天制，每天10小时（8:00-20:00）提供食宿五险一金

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梁女士

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1.负责装修项目的整体规划与执行2.监督施工过程，确保项目质量与进度3.协调团队成员，解决项目中的问题任职要求:1.具备出色的项目管理能力2.能够有效沟通，确保各方协调一致3.对装修行业有深入理解，能够应对各种挑战

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曹先生

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1.负责装修项目的整体规划与执行2.监督施工过程，确保项目质量与进度3.协调团队成员，解决项目中的问题任职要求:1.具备出色的项目管理能力2.能够有效沟通，确保各方协调一致3.对装修行业有深入理解，能够应对各种挑战

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曹先生

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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李女士

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任职要求：1、责任心强，对工作态度认真；　2、为人正直，踏实能干，服从公司安排。工作内容:1、骑两轮电动车配送超市里面的生鲜水果蔬菜以及日常生活用品。2、配送范围小，配送范围3公里左右，超出有距离补贴3、固定门店取货，不需要到处取货。单量充足，单价高，福利好。4、正常门店上下班时间，不是高峰期可自行安排休息。职位描述：通过APP软件接收订单，按照流程取餐送餐，有无经验均可职位要求:1、年龄18-45周岁，男女均可!2、经验不限、学历不限。能吃苦耐劳!3、有上进心、责任心、赚钱欲望强。4、会骑电动车、会看导航，无案底。符合直接安排入职。

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文先生

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岗位职责:超市打包完负责配送到客户家里，固定门店取货不需要到处奔波找商家!全是顺路单一次可拿8-12单配送范围小，1-3公里内，一天可送80-120单!工作氛围:团队作战不孤单，接受小白新人保底7000元首周配师傅!!高档超市配送高质量客户群体，小费打赏拿到手软!不乱投诉!!住宿:小区房三室一厅(有空调，WiFi，洗衣机)薪资范围:8000-14000元/月!单价:每单8-12元，送越多单价越高!可短期20天以上可长期稳定，从骑手到站长半年晋升通道全公开!开始跑单就可以预支工资!提供吃住车没有押金!当天可以安排住宿

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鲁女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李女士

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