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厚街三屯仓库打包捡料员20/小时长白班
4000-6000元/月厚街三屯仓库岗位:拣料员,长期小时工长白班,走动式作业,上六休一,周日可选择值班,每工作2个小时休息10分钟年龄:22-35岁,工人,无案底要求认识26个英文字母,服从性好,烟瘾大的得不收待遇:20元/小时,吃住自理特别说明:,招的是长期稳定的员工,,出勤满7天以后可以借支,每周都可以借支300--500元,每月15号发工资,面试请携带身份证原件,入职需正反面复印件2张
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广东东莞招工地清洁/开荒
面议东莞市招工地清洁/开荒
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12月24日 09:55
广东东莞招泥瓦工、贴砖
面议东莞市招泥瓦工、贴砖
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1月20日 09:46
20-25一小时;包吃包住环境好
5000-8000元/月长白班!长白班!长白班男女不限,年龄18-48岁长年稳定,工时高,不降价在职不扣保险管理人性化!
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急招电子小厂长白班坐班高工价20-22/小时,包吃包住
6000-8000元/月厚街三屯电子厂工作内容:主做碎纸机、过胶机招聘要求:年龄18-45,本人二代身份证原件面试须知:照片2张及身份证复印件三张工作时间:早上8:00-晚上8:00 中午休息一个半小时 晚上半个小时 月休四天 吃住问题:伙食补贴270/月,空调宿舍空调车间,水电费不超出额度不扣管理人性化,可带手机作业两小时休息十分钟,吃饭45分钟有少量两班倒可选 晚班补助13元/晚月休四天可借支可预支 人走账清
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长白班坐班 高工价20包吃住。
6000-7000元/月长白班坐班,上班可带手机,工作简单,人性化管理,做事轻松自由,公寓宿舍,包吃住月综合工资6500左右工作内容:产品组装,贴标签,检测,工作轻松简单,没有经验要求薪资待遇:20/小时 包吃住年龄18-48岁长年稳定,工时高,不降价,同事好相处
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小时工 · 按时结算
10-20元/时招聘临时兼职人员,工作轻松无压力,主要负责简单辅助工作。工期灵活,可短期可长期,日结/周结均可,人走账清。要求:做事认真、服从安排、能吃苦耐劳即可。
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生产操作工 五险一金 恒温车间 福利好
5000-7000元/月全新厂房,厂区环境一流,公寓式电梯空调宿舍,水电平摊。1.食宿待遇:包吃包住伙食非常好,4菜一汤纯包吃,。2.面试合格,统一到医院免费体检。
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急招普工/操作工 包吃住 月入5000-7000
5000-7000元/月急招普工操作工,包吃包住、月5000-7000、长白班/坐班可选,18-48岁,男女不限,经验不限,当天入职、可预支、人走账清,恒温车间轻松上手,有意速联!
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仓管兼叉车员
6000-7000元/月岗位职责:1.完成材料进出仓库账务工作;2.严格按照材质的验收要求收料并根据不同类别入库与保管;3.仓库季报及其它相关数据统计。4.熟悉仓库管理体系,熟练使用excel,ERP系统等5.会开叉车
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打磨工
8000-12000元/月1.25-45岁之间,有钣金厂打磨工作经验,熟练使用打磨机打磨机架、钣金焊点、焊道2.能保证工件打磨后表面平整、会刮原子灰优先3.熟悉不锈钢表面处理工艺(拉丝、抛光、去毛刺)优先
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广东东莞工厂直招焊工正式工计件/计时制度计时月收入保底8000以上计件11000以上
8000-12000元/月工厂直招焊工正式工计件/计时制度计时月收入保底8000以上计件12000以上
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叉车员
5000-7000元/月1.有合格叉车工操作证;2.有1年以上工作经验,未发生过工伤事故;3.有仓管工作经验者优先。
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广东东莞招舞台搭建
面议东莞市招舞台搭建
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3月10日 09:49
销售经理
7000-8000元/月携手共创羊奶行业的辉煌未来!**你是否怀揣着对羊奶行业的无限热情与憧憬?****你是否渴望在创业的浪潮中,用自己的智慧和汗水书写一段不凡的传奇?**我们,一个充满激情与梦想的创业团队,正在寻找同样热爱羊奶行业、敢于挑战、勇于创新的创业者加入我们的行列!如果你对羊奶行业有着深刻的理解,对创业充满热情,渴望在这个充满机遇与挑战的领域里大展拳脚,那么,请不要犹豫,加入我们吧!让我们携手并进,在羊奶行业的广阔天地里书写属于我们的传奇!
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台球行业带货主播
面议自有工厂现成立了个办公室做线上销售,只需要一名员工(介意的勿扰)工作内容主要是抖音直播,欢迎有志之士加入一起创业。可拿固定工资,也可选择提成(初心是有钱一起赚,老板愿意分钱出去。具体面谈)要求外观端正,性格外向能说会聊,最好是有自己的想法以及一颗想赚钱的心。售卖产品为台球相关的,懂台球会打台球的更好。毕业生无经验也可以,只要踏实能干愿意学,很快上手。工作地点:道滘镇白鹭沿海三路5号。(离厚街很近)
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广东东莞招氩弧焊
面议东莞市招氩弧焊
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3月6日 10:54
光伏业务员
面议光伏业务员,工作时间自由,月薪(5000~20000)不等,多劳多得
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业务经理
面议光伏业务精英,月薪(5000~20000不等)多劳多得。
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财务
5000-6000元/月岗位职责:1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。2.编制各类财务报表,开展财务数据分析,为经营管理提供支持。3.检查公司财务制度落实情况,保障财务流程符合规范要求。4.配合财务经理完成其他相关财务事务。任职要求:1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先。2.具备会计岗位相关工作经验。3.熟悉国家财务、税务相关政策,能独立办理税务申报等事项。4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。5.具有良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作严谨、踏实。
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电子设备维修员
6000-8000元/月岗位职责:1. 负责公司生产环节及售后环节中不良品的修复处理(如蓝牙耳机、运动手表等电子产品)2. 按要求完成维修过程的记录与数据统计,及时上报异常情况并提出改进建议3. 配合品质部门与工程部门,协助分析和解决产品在生产和售后服务中的质量故障任职要求:1. 具备中专或高中及以上学历,可提供毕业证明,接受非全日制学历2. 有电子类设备(如手机、手表、耳机等)维修经验者优先考虑3. 熟悉万用表、热风枪、电烙铁等常用维修工具的操作使用优先录用
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物控专员
8000-13000元/月岗位职责:1.物料计划与管控-依据生产排程及订单情况,编制物料需求计划(MRP),保障手表生产所需原材料与零部件准时供应。-跟踪库存动态,合理设定安全库存标准,预防缺料或积压现象,控制库存资金占用。-联动采购与仓储团队,跟进物料交付进度,及时应对到货延迟、品质异常等突发状况。2.生产协调与排程-与生产单位密切配合,制定物料齐套方案,确保产线物料持续稳定供给。-统计并分析生产过程中的物料损耗数据,提出优化建议以提高材料使用效率。3.供应商与跨部门协作-配合采购团队评估供应商供货表现,参与交期达成率等相关考核工作。-协同研发、质量等部门,落实物料变更(ECN)及替代物料的评审与执行流程。4.数据分析与系统优化-通过系统完成物料基础数据维护与分析工作,定期生成库存周转率、缺料频次等运营报表。任职要求:1.大专及以上学历
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上位机软件开发工程师
1.5-3万元/月职责范围职责一:依据产测方案及测试规范开展上位机测试程序的开发与调试工作1. 按照测试作业指导书、通信协议完成上位机测试工具开发,实现产品功能项的自动化检测2. 将测试数据实时上传至MES系统,支持生产过程的质量追溯与工艺控制职责二:持续提升测试软件的通过率与稳定性1. 开展上位机程序的调试与验证,确保运行稳定可靠2. 降低误判与漏检比例,提升测试准确性3. 优化测试逻辑与执行步骤,缩短单站测试周期,增强整体测试效能任职技能:1. 本科及以上学历,电子信息、测控技术、计算机、自动化等相关专业优先考虑2. 熟练掌握C#语言,具备Labview基础;了解常用仪器设备及测控系统原理3. 掌握智能手表基本结构、研发流程、硬件设计原理、测试工艺要求、上位机软件开发及制程优化相关知识4. 具备核心素质:责任心强、主动进取、注重细节、善于协作与沟通
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高级测试工程师/测试主管
1.5-3万元/月工作职责:1、确保测试质量:在项目前期参与方案评审,评估新技术的测试需求及量产可行性风险;整理产品DFT资料,及时反馈测试相关问题并持续跟踪改善措施;依据产品功能规格制定测试计划,设计合理测试策略,完成测试覆盖率确认;针对量产过程中工厂出现的突发异常或品质问题进行判定、分析、优化及闭环追踪;对接客户端测试团队的技术与流程需求;2、提升测试效能:主导测试方案设计,与供应商明确测试设备及测试软件的技术规范,持续推动测试效率与稳定性提升;跟进试产过程,完成测试数据汇总与分析,收集不良样品的问题信息,并协同研发团队制定测试相关问题的改进对策;负责量产前生产线的审核认证,确认测试设备与工装工具的稳定性(如GR&R报告、应力测试报告);3、现场支持测试异常处理,系统性收集测试环节中的问题点并提出有效改善建议,助力良率快速爬升;任职要求:1、具备5年以上手表、耳机或音响类产品的新产品导入经验,熟悉电子类产品的功能测试、声学测试、防水气密性检测、射频性能测试等相关原理;2、掌握电子测量仪器及自动化测试设备的基础知识;3、具备较强的逻辑分析能力及跨部门沟通协作能力;4、具备规范的工程文档撰写能力;5、有从板级测试到整机测试全流程实践经验者优先;
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测试工程师
1.5-3万元/月工作职责:1、确保测试质量:在项目前期参与方案评审,评估新技术的测试需求及量产可行性风险;整理产品DFT资料,识别并反馈测试相关问题,持续跟进改善措施;依据产品功能规格制定测试计划,设计合理测试策略,并完成test coverage分析;负责量产阶段工厂异常及品质问题的确认、根因分析、对策实施与闭环追踪;对接客户端测试团队的技术需求;2、优化测试效能:主导测试方案规划,与供应商明确测试设备及测试软件的技术参数,推动测试效率与稳定性持续提升;跟进试产过程,汇总测试数据,收集不良品信息,并协同研发团队推进测试问题整改;负责量产前生产线认证,完成测试设备与工具的稳定性验证(如GR&R报告、应力测试报告);3、增强代工厂测试技术能力:支持代工厂初期量产爬坡,现场处理测试异常,汇总测试痛点并提出有效改进方案,助力良率快速达标;任职要求:1、具备5年以上手表/耳机/音响类产品的新产品导入经验,熟悉电子类产品的功能测试、声学测试、防水气密性检测、射频性能测试等基本原理;2、掌握电子测量仪器及自动化测试设备的相关知识;3、具备较强的逻辑分析能力与跨部门沟通协作能力;4、具备优秀的工程文档撰写能力;5、有从板级测试到整机测试全流程实践经验者优先;
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fae工程师
1-1.5万元/月岗位职责:职责一:产线异常处理负责产线功能及射频类不良的分析与定位,判断主板器件问题并明确责任归属单位,处理简单外观类器件缺陷并完成维修职责二:提升产品直通率针对产品出现的不良问题及时开展分析,每日跟进重点问题项,制定有效改善措施并推动落实职责三:技术能力要求熟练使用数据分析工具(Excel/Minitab/JMP等)具备设计图纸尺寸测量能力,掌握基本绘图软件操作(CAD/Creo/Cam350)能综合运用各类仪器设备(如示波器、逻辑分析仪、万用表等),对PCB主板进行信号完整性、电源完整性、时序、EMC/EMI等问题的测试、分析与根因定位任职要求:1. 大专及以上学历,具备3年以上硬件开发或FAE相关工作经验,能够独立完成PCB主板故障分析2. 熟悉蓝牙耳机、手表类产品基础知识,了解产品开发流程、设计原理、生产工艺流程,掌握IE基础应用知识及制程能力优化方法
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高级SQE
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、参与新供应商的资质评审工作;2、实施供应商月度绩效评估,并跟进不合格项目的整改进度;3、主导量产阶段物料质量问题的确认,推动问题分析、改善措施落地及闭环管控。4、组织开展供应商常规及专项质量审核,对高风险供应商提供质量支持,配合采购完成新供方准入评审。5、监控供应商制程运行及来料质量数据,推动其持续优化,预防物料异常发生。6、确保供应商严格执行物料质量标准、技术要求及相关规范,保障交付品质达标。7、管理供应商可靠性测试标准与方案,确保满足内外部客户的技术与质量需求。8、对供应商开展品质辅导,跟踪试产阶段质量问题改善情况,控制并预防量产阶段潜在风险。9、协助供应商建立并落实产品质量控制计划,提升其质量体系的稳定性与自主管理能力。10、处理客户质量投诉,运用质量工具进行失效分析,定位根本原因,制定短期应对和长期预防措施,编制或审核8D报告,并及时反馈处理结果。11、配合产品工程师完成供应商样品的质量验证,确保来料品质达到交付标准。职位要求:1. 大专及以上学历,机械或电子相关专业,具备3年以上手表、手机、耳机等消费电子类产品结构件或电子物料(如PCB、屏幕等)SQE工作经验。2. 熟悉质量管理体系要求,能熟练使用各类质量工具(如8D、鱼骨图、控制计划、FMEA、SPC等)进行问题分析与解决。3. 具备良好的组织协调、沟通表达及人际交往能力。
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pe工程师
1.5-3万元/月工作职责:1. 参与设计评审全过程,负责制造方案与技术可行性分析,并输出制造DFM评审报告;2. 新工艺或新技术方案的评估与导入,识别潜在风险与问题点,提出对应解决方案;3. 输出组装夹治具清单,包含方案评估及关键参数的制定;4. 负责Flow Chart、SOP、PFMEA等工艺文件的审核与确认;5. 全程跟踪试产阶段,汇总并分析出现的问题,提出改善措施,推动问题闭环;6. 持续优化制程工艺,提升产品良率与生产效率;任职要求:1. 大专及以上学历,电子或机械相关专业,需具备手机/手表/耳机等整机类产品的新产品导入经验,熟悉防水结构设计及组装工艺规范;本科学历者工作经验可放宽至3年;2. 具备清晰的逻辑分析能力与独立判断力,熟练运用各类分析工具,善于撰写分析报告;3. 熟练操作CAD、Pro/E等设计软件;4. 具备良好的沟通协调能力,能够跨部门协同推进项目;
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高级测试工程师(J10136)
2-2.4万元/月工作职责:一、测试策略与规划制定NPI阶段的测试计划及验证方案,涵盖设计验证(DVT)、生产验证(PVT)等核心环节;分析测试需求,设计完整测试方案,确保功能、性能、可靠性等指标全面覆盖;牵头测试标准的制定与评审,确保符合客户要求及行业规范。二、测试执行与问题解决组织测试团队开展测试实施,完成测试数据分析并形成报告;跟踪测试过程中发现的问题,协同研发、质量等部门推进根本原因分析与闭环整改;提升测试效率(如引入自动化测试、优化夹具设计),有效控制量产阶段测试成本。四、流程改进与团队管理持续完善NPI测试流程,提高测试覆盖率与执行效率;负责测试团队的培训与管理,保障技术能力提升与项目高质量交付。任职资格:1、本科及以上学历,电子工程、机械工程、计算机科学或相关专业。2、5年以上NPI测试、产品验证或质量管理经验,具备团队管理经验者优先。3、熟悉新产品开发全流程(从设计到量产),掌握相关产品标准。4、具有硬件/软件测试经验(如PCBA测试、系统集成测试等)。5、熟练使用各类测试工具。6、具备出色的跨部门沟通协调能力及项目管理能力。
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