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1.负责员工劳动关系工作；2.负责员工人事档案资料的保管工作，合同到期及时签订，人员名册及时更新；3.负责协助统筹集团及下属企业三定方案编制及审核，完善集团本部岗位说明书和下属二级企业岗位说明书，及时更新岗位说明书；4.协助部门经理拆解集团战略目标为人力资源行动计划，开展组织诊断并制定改进方案；5.负责因私出国（境）、外出请（销）假、因公省外活动的专项检查、自查工作；6.完成上级领导临时交办的其他工作任务。岗位要求：1、统招本科以上学历，中共党员优先2、有2-3年以上相关工作经验3、现居住广东省内优先

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朱先生

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1协助设计师开展住宅、商业或工装项目的前期方案设计，参与深化图纸的绘制工作2配合销售团队完成设计方案的初步确认及后续落地实施相关支持3与客户深入交流，准确把握客户需求，为最终方案提供专业建议与优化思路4对设计方案的可行性提出建设性意见和调整建议，协助项目经理处理项目执行中的各类问题5协助设计师完成方案设计、施工图绘制以及预算编制等相关工作

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徐女士

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1、负责设计相关工作的统筹：把握文化创意设计的整体方向，制定设计计划与任务书；2、主导团队设计全流程管理：带领文化创意设计团队，全面负责从前期沟通到后期现场实施效果的全过程管控；3、审核设计方案与图纸：组织并监督文化创意设计方案的全过程执行，对各阶段设计成果进行审查并提出专业意见；4、明确出图与汇报节点：统筹安排各关键阶段的出图时间及汇报时间节点；5、汇报成果并协调问题解决：向客户方汇报各阶段设计成果，并主导解决项目推进中的核心设计难题；

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软装设计师，是在装修初期理解空间布局与风格特征，结合客户需求及项目定位，提供个性化室内陈列设计的专业人才。软装设计师的主要职责包括：依据项目要求制定完整设计方案；协助参与客户沟通与商务对接；把控软装饰品的预算与成本；监督门店陈列规范及日常维护；负责现场布置实施并完成交付验收；查看更多

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徐女士

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岗位职责：1、负责平台客户开发与资源拓展，了解客户需求，对其购买提供专业咨询2、根据客户需求，针对性介绍产品和服务的核心功能、优势3、客户相关信息的录入管理与销售分析。4、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求：1、年龄在22-40以内，中专及以上学历，至少有一年以上销售经验。有客服工作经验、客户接待和服务经验者优先；2、具备优秀的语言表达能力和沟通能力；3、抗压能力强，较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；4、具有良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。福利待遇：假期及福利：享受国家规定的各类节假日，国内外旅游，节日福利礼包，员工聚餐，员工生日会，年会大趴，提供学习深造机会。公司环境：开放的办公区，轻松愉悦的办公氛围，有趣的团队游戏让你在紧张的工作之余更好的放松自我，这里都是活力满满，充满激情的年轻同事。个人成长：提供个人培训学习交流平台，内部晋升空间，在这里不怕你问题多，只怕你不上进。薪酬机制：高额提成奖，多劳多得，上不封顶。

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徐女士

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1.遵守公司各项管理规定，严格执行工作流程。2.禁止擅自与客户商议装修增项内容，须维护企业声誉，不得做出损害公司形象的行为。3.工作态度严谨负责，对企业和客户坚持诚信原则，承诺事项必须兑现。4.接待客户应做到文明用语、态度谦和、服务热情，严守职业操守，杜绝索要财物等不当行为。5.不得无故拒绝承接施工任务。6.项目经理需精通装修专业技能，以真诚态度服务客户，准确客观地回应客户咨询。7.切实落实现场文明施工要求，保持工地环境整洁、有序。8.必须完整规范填写《工程施工管理手册》，并为每个项目制定详细施工计划，确保施工标准化，保障工程按时交付。9.严格执行各工序工艺规范，在自检自查中及时发现并消除质量隐患，防止问题遗留。10.认真对待施工现场的各项验收环节，确保达标合规。11.项目经理在接到客户关于工地问题的反馈后须立即处理，不得推诿拖延；若暂无法解决，应及时上报工程部，严禁隐瞒或选择性汇报。12.每周须在业主管理群内按工程部标准上传不少于2次现场照片，每次不得少于3张。13.有效管理所属施工团队，认真学习并贯彻公司管理制度及施工工艺标准，持续提升队伍整体施工能力。14.按时参加公司组织的联合巡检，着公司统一工装，积极参与工地评比，确保公正公平，杜绝弄虚作假。

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岗位职责:1.负责公司短视频账号所需内容的拍摄、剪辑及后期全流程制作；2.根据项目需求定期外出，配合设计师及团队完成素材采集与实景拍摄；3.熟练运用主流剪辑工具，独立完成短视频的剪辑处理、字幕添加、音效配制等后期工作；4.具备视频创作思维与创新能力，能通过镜头语言准确表达脚本核心内容；5.了解新媒体平台视频呈现特点，掌握抖音、小红书、微信短视频等内容传播规律。任职要求:1.具备短视频领域相关从业经历，熟悉短视频运作模式及平台特性；2.了解短视频从策划到发布的完整流程，可独立完成脚本撰写、拍摄执行及内容发布；3.需提交过往独立制作的短视频案例作为能力参考；4.服从工作安排，精通常用图片与视频编辑软件，如Finalcut、Pr、AE、Edius、Photoshop等

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徐女士

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岗位职责：1、严格遵守公司各项管理规定及员工行为准则，服从工作调配，主动维护公司声誉与利益，保守公司商业秘密。2、负责到店客户的接待工作，引导客户入座，提供果盘与茶水服务，并及时通知对应设计师或业务人员进行接洽。3、接听公司对外电话，处理客户在售前、售中、售后各阶段的咨询与问题，收集并反馈客户需求信息；对客户提出的投诉与合理诉求认真响应，妥善处理，并第一时间向相关部门负责人汇报情况。4、完成签单及收款流程，整理并提供签单所需资料给设计师，协助设计师做好签约支持与沟通准备。5、落实客服部门相关物资及礼品的领取、使用和出入库管理工作，需登记事项应详细记录，发现问题及时上报店长。6、组织实施客户满意度调研，持续优化服务流程，提升整体服务水平。任职要求：1、具备相关岗位工作经验，形象良好，气质出众，具有较强亲和力2、年龄要求23-30岁3、熟练掌握常用办公软件操作4、具备良好的服务意识、责任意识及应急处理能力

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岗位职责:1.负责员工信息系统的搭建与日常维护，保障数据的完整性与更新时效。2.办理员工入职、离职、岗位调整及职级晋升等相关手续。3.策划并落实各类培训项目，涵盖新员工入职培训及在职人员能力提升培训。4.主导招聘全流程工作，包含简历初审、面试协调及候选人综合评估。5.制定并推行基础人事管理制度，涉及考勤统计与绩效评定执行。6.录入整理与销售相关的业务数据任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能妥善处理多样的人事事务。2.可独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力。3.工作踏实认真，对所承担任务有高度的责任意识。4.拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅交流。5.适应性强，能在多变的工作环境中灵活应对各项任务。

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岗位职责：1、持续洞察市场变化、行业动向及竞争格局，紧密围绕公司发展战略，制定年度、季度及月度营销规划与实施路径；2、明确销售目标并合理分解任务，定期开展业绩复盘与数据分析，有效激励团队成员，推动销售目标顺利达成；3、构建高效的沟通体系与正向的团队氛围，打造团结协作、积极进取的工作环境，增强团队凝聚力与执行力；4、主导公司营销策略的策划与落地，提出切实可行的执行方案，带领团队高质量完成各项既定任务与经营指标，助力企业提升盈利能力与市场份额。任职要求：1、具备3年以上相关领域工作经验，有家装行业销售管理背景，能够有效组织并带领团队实现业绩目标；2、对家装行业发展有深刻理解，具备较强的市场敏感度，能及时把握潜在商机；3、熟悉家装行业的客户获取渠道与转化路径；4、拥有良好的数据解读能力，可基于数据支持制定及优化市场营销战略

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岗位职责：1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理，确保成片质量符合品牌调性与传播目标2.独立完成从素材整理、粗剪、精剪到输出发布的全流程制作，配合运营/市场团队高效交付内容3.根据脚本或创意需求进行画面重构、节奏把控与视觉优化，提升用户观看体验与完播率4.协同拍摄团队参与前期策划，提供镜头语言、分镜建议，提升素材可用性与制作效率5.持续关注短视频平台（如抖音、快手、视频号）内容趋势与算法逻辑，优化视频结构与呈现形式任职要求：1.熟练使用Premiere Pro、FinalCut Pro、AfterEffects等主流剪辑及特效软件，具备独立成片能力2.具备良好的审美能力、节奏感与叙事逻辑，能准确理解创意意图并高效执行3.对短视频生态有基本认知，有成功爆款视频案例者优先4.工作细致、责任心强，具备多任务并行处理与按时交付能力5.学历不限，经验不限，热爱内容创作，学习能力强

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林先生

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【招聘部门】平安网格部(社区金融服务部)为什么选择平安网格？1. 行业领先：中国平安集团旗下创新业务，依托万亿级平台资源，赋能网格化社区服务生态。2. 发展潜力：布局“金融+生活”服务网络，深耕社区场景，职业成长与行业机遇同步提升。3. 创新模式：扁平化管理+精细化运营，减少冗余流程，你的付出直接转化为成果！【基本要求】大专及以上学历（含函授），学信网可查；具备3年以上社会工作经验；语言表达流畅；自主性强；积极主动不拖延。一、经理【工作内容】1) 负责辖区内专员的团队管理、培训实施及经营目标跟进；2) 组织安排新老客户答谢活动，提供高质量售后服务体验；3) 落实总公司及分公司相关政策，制定业务拓展方案并推动执行，指导专员完成客户信息整理与问题处理；4) 参与公司系统化培训，通过专业学习持续提升管理素养，独立承担团队日常管理工作；【职位要求】1) 拥有丰富的团队管理经验，曾独立策划并执行大型客户活动；2) 沟通协调能力强，执行力突出，具备良好的组织管理能力；3) 有行业主管、部经理等岗位经验者优先考虑；二、部经理【工作职责】1) 根据公司政策统筹营业部整体工作节奏，制定周、月、季度及年度计划，并监督执行与定期复盘；2) 协调资源配置，确保总分公司经营目标顺利达成；3) 主导营业部内部培训及各类活动开展，对业绩指标全面负责；4) 参与项目规划与管理，根据项目需求调整实施方案；5) 负责营业部组织建设、日常运营、绩效实现及服务质量管控；【职位要求】1) 具备部经理、课长、处经理、总监等相关岗位从业背景者优先；2) 能独立制定工作计划并有效督导落地执行；3) 擅长从零开始组建团队，精通综合运营管理、业务对接及人员招聘；4) 敬业度高、沟通顺畅、勇于承担责任；乐于迎接挑战并不断突破自我；5) 具备强烈的结果意识，一流的团队搭建能力，优秀的协作与沟通技巧。【工作时间】早上：09:00-18:00，7小时工作制，午休两小时，无需加班。周末双休，法定节假日按国家规定休假。享有带薪年假，年底双薪，法定假期带薪休息+带薪158天产假。【工作环境】1、5A级办公空间（氛围和谐，团队年轻有活力）2、员工旅游+生日会+丰厚奖励发放，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断等你参与）3、每年享5-15天带薪年假（幸福感满满）4、享受国家规定的婚假、产假及陪产假（共同见证人生重要时刻）5、丰富零食、咖啡、饮品、下午茶供应（工作之余轻松放松）6、多样化的团建活动、聚餐等企业福利。【工作地点】佛山禅城、三水、顺德大良就近分配办公点～有兴趣请留下联系方式吧！

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甘女士

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【招聘部门】平安网格部(社区金融服务部)为什么选择平安网格？1.行业领先：中国平安集团旗下创新业务，依托万亿级平台资源，赋能网格化社区服务生态。2.发展潜力大：布局“金融+生活”服务网络，深耕社区场景，职业成长与行业机遇同步提升。3.创新模式：扁平化管理+精细化运营，减少内耗，你的付出直接转化为价值体现！【基本要求】大专及以上学历（含在读），学信网可查；具备3年以上社会工作经验；表达流畅；自主性强；积极主动不拖延。一、经理【工作内容】1)负责区域内专员的团队管理、培训实施及经营目标跟进；2)组织新老客户答谢活动，提供高效优质的售后支持服务；3)推动总分公司政策落地执行，制定业务拓展方案并组织实施，指导专员完成客户信息收集与问题处理；4)参加公司系统化培训，持续学习专业知识与技能，提升管理水平，独立承担团队管理工作；【职位要求】1)具备丰富的团队管理经验，曾独立策划并执行大型客户活动；2)沟通协调能力强，执行力突出，拥有良好的组织管理能力；3)有行业主管、部经理等相关岗位经验者优先考虑；二、部经理【工作职责】1)根据公司战略方向，统筹营业部工作节奏，制定周、月、季度及年度计划，并监督执行与复盘；2)协调内外部资源投放，确保总分公司经营目标顺利达成；3)组织开展营业部内部培训及各类活动，对整体业绩指标负责；4)参与项目规划与管理，根据项目进展及时调整实施方案；5)负责营业部组织建设、日常运营、绩效管理及服务质量管控；【职位要求】1)有部经理、课长、处经理、总监等管理岗位经验者优先；2)能独立制定工作计划并有效推动落地执行；3)擅长从零搭建团队，具备综合运营管理、业务谈判及人员招聘能力；4)敬业度高，沟通顺畅，勇于承担责任，乐于迎接挑战并突破自我；5)结果导向意识强，具备卓越的团队组建能力及协作沟通技巧。【工作时间】上午09:00-18:00，每日工作7小时，午休2小时，无需加班；周末双休，法定节假日按国家规定休假；享有带薪年假，年底双薪，法定假期均享带薪待遇+158天带薪产假【工作环境】1、5A级办公空间，环境舒适，氛围和谐，团队充满朝气与活力2、定期组织员工旅游、生日会，发放丰厚奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断）3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满）4、依法享有婚假、产假、陪产假等法定假期（共同见证人生重要时刻）5、提供丰富零食、咖啡、饮品及下午茶（工作之余轻松小憩）6、多样化的团建活动、聚餐及企业文化活动【工作地点】佛山禅城、三水、顺德大良，就近分配工作网点～有兴趣请留下联系方式！

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甘女士

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面试地点：双子星城5座招聘部门：平安社区网格部招聘岗位：人事招聘专员1名工作内容：专职负责招聘相关事务，熟练使用各类招聘渠道。前期主要完成简历筛选、面试邀约及初步沟通，对候选人进行基础评估，判断其是否满足公司用人标准。不涉及业务拓展！不涉及业务拓展！不涉及业务拓展！福利待遇：五险一金，周末双休，朝九晚六，享受法定节假日等岗位要求：大专及以上学历，年龄25-40周岁，具备招聘工作经验者优先考虑薪资结构：综合收入5k-8k，包含基础薪资+招聘激励（每成功入职1人奖励1000-4000元）+方案奖励（300-1200元）+开单感恩金（每人1000-2500元）晋升通道：招聘专员→中级招聘专员→高级招聘专员【职级提升后，对应薪资标准及提成比例同步上调】激励多样，表现优异者月薪过万有机会。机会有限，期待你的加入，有意者请尽快联系预约面试！

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甘女士

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我们固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点准时下班，适合追求稳定节奏、注重生活平衡的你（无需电话销售，无高压任务）。同时，对于渴望晋升、希望实现收入突破的人才，我们也提供广阔的发展平台与激励机制。人性化作息+周末双休，真正实现工作与生活的和谐共存！【招聘部门】平安集团-网格部（世界五百强平安核心项目，未来十年重点发展方向）【工作内容】公司就近分配300余名已购买平安产品的社区老客户资源，你的职责是与这些客户建立长期专属的服务关系，提供面对面的优质客户服务，包括日常维护、售后支持及后续服务升级（非电销模式，不打电话拉新）。【老带新/一对一辅导】无需担心经验不足：1、新人入职即接受系统培训，快速了解公司文化与产品知识，以你的学习能力完全能轻松上手；2、公司将安排资深导师、组长及主管全程带教，手把手指导实操流程，助你稳步成长。【福利待遇】1、无责任底薪（在职即享）+新人绩效津贴持续12个月（800-10000元，相当于双倍佣金）+转正后职级补贴（500-700元）+节日福利+专项激励+高比例提成（10%-50%），综合月收入7-25k，上不封顶，在职员工中70%以上月薪过万（具体可私信获取明细）；2、完善保障体系：六险一金，包含国家规定社保及住房公积金。【工作时间】每日09:00-18:00，实际工作7小时，午休2小时，绝不强制加班。固定双休（非单休、非大小周），法定节假日同步国家安排。享有带薪年假、法定假期、158天带薪产假等全面休假权益。管理岗招聘详情：一、经理【岗位职责】1）负责区域内专员的团队管理、业务培训及经营目标跟进；2）统筹组织客户答谢活动，确保老客户获得高质量售后服务体验；3）落实总公司各项政策执行，制定区域业务发展计划并推动实施，督导专员完成客户信息整理与问题处理；4）积极参与公司组织的专业培训，持续提升管理素养与专业能力，独立承担团队运营管理工作。【任职要求】1）具备丰富团队管理经验，曾主导或组织过大型客户活动；2）沟通协调能力强，执行力突出，具有良好的团队领导力；3）有保险行业主管、部经理等相关岗位经验者优先考虑。二、部经理【岗位职责】1）依据公司战略，统筹营业部整体运作节奏，制定周、月、季度及年度工作计划，并监督执行与复盘；2）协调内外部资源投放，确保分公司经营目标顺利达成；3）组织开展内部培训及各类客户活动，对营业部整体业绩指标负责；4）参与项目规划与管理，根据项目进展及时优化调整实施方案；5）全面负责营业部的组织建设、日常运营、绩效管理与服务质量把控。【任职要求】1）具备部经理、课长、处经理、总监等管理岗位工作经验者优先；2）能够独立制定工作计划并有效推进落地执行；3）擅长从零搭建团队，具备综合运营管理、业务拓展及人员招聘能力；4）责任心强，善于沟通协作，勇于承担责任，乐于迎接挑战并不断突破自我；5）结果导向明确，拥有优秀的团队组建能力及出色的跨部门协作水平。【办公环境】1、5A级写字楼办公空间，环境舒适，团队氛围积极融洽，成员年轻有活力；2、定期组织员工旅游、生日会，发放丰厚奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断）；3、每年享受5至15天带薪年假，幸福感满满；4、依法享有婚假、产假、陪产假等全部法定假期，陪伴你人生的重要时刻；5、茶水间配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙轻松放松；6、常态化开展团建聚餐、企业活动，增强团队凝聚力。【工作地点】佛山禅城、三水、顺德大良——根据住址就近分配办公点～感兴趣请留下联系方式，期待你的加入！

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甘女士

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200元/天安保员+无经验+包住上岗快地铁保安员，有保安、地铁安检员、服务员、营业员、销售、客服、前台、接待等服务业工作经验优先包吃包住【任职要求】年龄18-45岁，身体健康，能服从安排，无经验要求【工作地点】全市区各站点均可合理就近分配上岗；持工作证免费坐【工作内容】地铁进站口保安员，使用仪器检查携带物品，维持秩序，工作简单；【薪资待遇】200元/班实习期月均薪资4000-5000，转正后月均4500-6000/月【其他】持工作证免费坐，免费包吃住，免费提供服装等统一排班排休，每小时休息20分钟，每班吃饭时间半小时【晋升空间】：班长-队长-中队长-大队长-运营经理。

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正常工作制 办公室坐班 全职工作 不接受居家办公年龄:22-40岁(能力优秀者可放宽45岁)薪酬:基本工资3000-4500，综合薪资达7000+(点个大桶加料奶茶不心痛)时间:早八点半到十点半，下午时间自由安排(到点下班，做个合格的干饭人)福利:效奖、节假日礼品、入职带薪培训(这些不要白不要，反正我要了)岗位职责:1、更新客户资料2、整理公司内务3、协助主管经理完成日常工作4、你无需陌拜，不需要找客户，公司提供原公司精准的老客户，包括银行渠道、原业务员离职无人跟进或外地到本地定居转入的客户我们的优势:1、世界500强央企大平台，晋升空间大(敢问路在何方，路在脚下)2、完善的助理岗位培训和公平的晋升机制(都说职场内卷。是时候看你表演了)3、明确的奖励方案(别做星空仰望人，要做高峰攀登者)4、定期举办办公室聚餐，旅游(氛围很good、同事很nice、领导很kind）。

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黄女士

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中国人寿售后服务人员招聘一、岗位职责：1. 负责公司分配客户的售后维护工作，包括及时回应并解决客户咨询，提醒客户更新基本信息，协助办理保全及信息变更手续，每月组织客户到公司参观并领取礼品。2. 定期通知并邀请客户参与公司举办的客户答谢活动二、应聘要求1. 性别不限，年龄25-45岁，高中及以上学历，能熟练操作手机和电脑基础功能2. 具备良好的沟通表达能力3. 乐于学习，积极进取，具备较强的服务意识与团队协作精神三、福利待遇1. 工作时间 8:30～16:00，中午休息两小时2. 每周休息1.5天，月休6天，享受国家法定节假日休假3. 收入构成为底薪+绩效+奖金，月薪6000元起，无上限4. 提供旅游、下午茶、生日会等团队建设活动

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这是中国平安在佛山设立的新项目——社区网格项目，也是集团未来重点打造的核心业务。岗位名称为“社区金融服务专员”。！！！岗位急招 招满即止（办公地点：禅城/三水/狮山）公司内部直接招聘，入职后根据员工居住地就近分配服务社区及客户群体。【薪资福利】缴纳五险一金，享受法定节假日与带薪休假薪资结构：专员：底薪3100-4300 + 新人津贴800-10000 + 提成10%-30% + 季度奖1%-30%年轻化团队氛围，3-6个月即可晋升主管工作时间：工作日上午9:00-6:00，周末双休无加班主管：底薪10000起 + 提成 + 管理津贴，综合收入15～30K【岗位要求】年龄：25-45岁学历：大专及以上（包含非全日制）具有一年以上销售经验，或具备较强的表达能力与执行能力有相关行业背景者可获得更高评级，对应底薪相应上调【工作职责】1. 负责跟进公司分配的客户资源，及时处理客户的售后需求2. 邀请客户参与公司组织的各类客户答谢活动3. 定期回访并维护客户关系，推动二次成交转化【公司文化】固定早九晚六，周末双休不加班，下班准时离岗。适合追求服务质量又希望保持工作生活平衡的人群（无需电话推销、无电销任务）。同时，为有成长意愿和收入目标的员工提供广阔发展空间，机制透明，机会均等。【发展空间】想要自我突破、实现跃迁，平台至关重要。作为上市公司五百强企业，拥有完善的晋升体系和大量管理岗空缺，对有晋升意向的员工提供快速晋升支持。晋升全程公开公平公正，凭实力说话，人人皆有机会。培训支持：不必担心经验不足1、新员工入职将系统了解公司概况与产品知识，内容简洁易懂，配合平安大学资源支持，轻松上手2、培训结束后配备导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶成长【工作环境】1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围积极融洽，成员年轻有朝气2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断）3、每年享有5-15天带薪年假，提升职场幸福感4、依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期，陪伴人生重要节点5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙自由享用6、常态化开展团建、聚餐等企业文化活动，增强归属感【员工关怀】1. 建立多元反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中遇到的问题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时响应2. 对家庭情况特殊困难的员工给予必要援助，领导贴心、同事温暖

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工作岗位：佛山社区金融区域高级专员若干工作地点：佛山禅城、三水、顺德上班时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，拒绝加班【工作内容】1、负责对接公司分配的客户资源，持续维护所在服务片区的老客户关系2、针对有需求、有意向的客户开展上门拜访或面谈，提供专业的金融服务方案，推动业务落地【薪资待遇】无责底薪3100~4300（优秀者可达5400）+新人津贴800~10000+提成+高额绩效奖励+完善福利；日常收入7K-12K，积极拓展可实现15-20K及以上，上不封顶【岗位亮点】1、工作模式：深耕社区场景，专注“邻里经济”的长期运营2、晋升通道：社区专员→社区主管→社区经理→区域总监；平均3-6个月即可获得晋升机会3、团队文化：协作如家人，成长如伙伴，氛围融洽，互助共进4、作息安排：朝九晚六，午间休息2小时，周末固定双休，不提倡加班，法定节假日照常休假【我们期待这样的你】1、年龄28-45岁，具备大专或以上学历2、性格外向，善于沟通，具备一定的销售实战经验，行业背景不限，公司提供系统培训与职业发展空间3、认可“长期耕耘”的理念，愿意在一个社区稳定发展，建立客户信赖关系

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工作岗位：佛山社区金融区域高级专员 若干工作地点：佛山禅城、三水、顺德上班时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00 周末双休，拒绝加班【工作内容】1、负责对接公司分配的客户资源，持续维护服务区域内既有客户关系2、针对有意向和需求的客户安排面谈或实地拜访，提供专业的金融方案支持，推动业务落地【薪资待遇】无责底薪3100~4300（优秀者可达5400）+ 新人补贴800~10000 + 提成 + 高额激励奖金 + 福利；日常收入7K-12K，积极拓展可实现15-20K【收入上不封顶】【岗位亮点】1、运营模式：立足社区场景，深耕“邻里经济”生态；2、晋升通道：从社区专员到社区主管、社区经理，直至区域总监；通常3-6个月即可获得晋升机会；3、团队文化：协作如家人，成长如伙伴；4、作息安排：朝九晚六，午间休息2小时，周末固定双休，杜绝加班，法定节假日照常休假！！！【我们期待这样的你】1、年龄在28-45岁之间，具备大专或以上学历；2、为人热情外向，善于人际沟通，不限制行业背景，但需拥有销售相关经验，公司将提供系统化培训及发展平台；3、认可“长期耕耘”的理念，愿意长期驻点某一社区，通过持续服务建立客户信赖

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【招满即停●世界500强平安集团平安网格金融项目】【岗位名称】：平安社区金融网格专员【企业文化】我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合追求工作生活平衡、热爱服务行业且希望压力适中的伙伴。同时，对于渴望成长、追求高收入的员工，我们也提供广阔的发展平台与上升通道。人性化作息+双休无加班！●福利待遇/工资构成：1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新人专项津贴（具备金融行业经验者可面议薪资），入职满半年平均收入8k以上，一年及以上可达15k+（上不封顶）2、依法缴纳社会保险：包含养老、医疗、生育、失业保险及意外与疾病医疗保障，另享企业补充保险及住房公积金●工作时间：上午9:00-18:00，每日工作6小时，午休2小时，无需加班。周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日全休，以及带薪158天产假●发展空间：重视个人成长与能力提升，依托上市公司500强平台，拥有完善的晋升机制与大量管理岗需求。对有晋升意向的员工提供专属晋升支持通道，晋升过程公开透明，唯才是举，凭实力说话●岗位培训：无需担心经验不足1、新员工入职后将系统了解公司文化、熟悉产品内容，流程简单易懂，轻松上手，更有平安大学专业资源支持2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶，快速融入●工作环境：1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断）3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满）4、依法享有婚假、产假、陪产假等法定假期（共同见证人生重要时刻）5、办公室提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松）6、常态化开展团建、聚餐等多样企业文化活动●员工关怀：1、建立多元反馈渠道，可通过圆桌沟通会、线上答疑等形式反馈工作与生活问题，及时获得支持与帮助2、针对家庭经济困难员工，公司提供专项援助，领导贴心，同事温暖

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甘女士

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一、岗位职责：1. 负责公司分配客户的售后维护工作，包括及时回应并解决客户咨询，提醒客户更新基本信息，协助办理相关手续变更，如人员增减等。2. 定期联络客户，通知并邀请其参与公司组织的客户回馈活动二、应聘要求1. 性别不限，年龄23-38岁，高中及以上学历，具有一年以上工作经验2. 具备良好的沟通表达能力3. 乐于学习，积极进取，具备较强的服务意识与团队协作精神三、福利待遇1. 工作时间8:30-12:00，中午休息2小时，14:00-16:00（下午时段较弹性，实际以工作安排为准）2. 每周休息1.5天，每月休息6天，国家法定节假日正常休假3. 薪酬结构为底薪+绩效+奖金，综合收入6000元起，上不封顶4. 定期组织旅游、下午茶、生日会等团队建设活动

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这是中国平安在佛山启动的全新项目——社区网格项目，作为集团未来的重点核心项目，现面向社会诚聘“社区金融服务专员”！！！岗位急招，招满即止（办公地点：禅城/三水/狮山）。公司直招，入职后根据居住地就近分配服务社区，方便通勤。【薪资福利】缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假薪资结构：专员：底薪3100-4300+新人津贴800-10000+提成10%-30%+季度奖1%-30%年轻活力团队，3-6个月即可晋升主管工作时间：上午9:00-下午6:00，周末双休，无加班主管：底薪10000起，另加提成与管理津贴，综合收入15～30K【岗位要求】年龄：25-45岁学历：大专及以上（含非全日制）具有一年以上销售经验，或具备较强表达能力与执行能力有相关行业背景者可获更高评级，底薪相应上浮【工作职责】1.负责对接公司分配的客户，及时处理售后需求2.邀请客户参与公司组织的各类客户答谢活动3.定期跟进维护客户关系，推动二次业务转化【公司文化】固定早九晚六，周末双休，不安排加班，到点下班适合追求服务质量、同时希望工作节奏轻松的人群（无需电话销售）对于渴望成长、追求高收入的伙伴，提供广阔发展空间【发展空间】平台来自上市公司、世界五百强企业，晋升机制成熟透明管理岗需求量大，支持快速晋升通道，机会公平公开全凭能力说话，实力决定位置【培训支持】无需担心经验不足1.入职初期系统了解公司与产品，流程简单易掌握，配合平安大学资源支持2.培训结束后配备导师、组长及主管全程带教，实操指导【工作环境】1.5A级办公场地，环境舒适，团队氛围融洽，成员年轻有朝气2.组织员工旅游、生日会，月度优秀员工表彰，奖励丰厚惊喜不断3.享有5-15天带薪年假，提升职场幸福感4.依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期，陪伴人生重要时刻5.办公区提供多样零食、咖啡、饮料及下午茶，劳逸结合6.定期开展团建聚餐、企业文化活动，增强团队凝聚力【员工关怀】1.设立多元反馈渠道，通过圆桌会议、线上答疑等形式解决工作生活难题2.对家庭困难员工给予必要帮扶，领导贴心，同事温暖

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#招聘岗位：平安网格专员我们固定早九晚六，周末双休，绝不加班，下班准时离开，适合喜欢从事服务工作又希望拥有轻松工作节奏的人群。同时，我们也为有晋升意愿、追求高收入的伙伴提供广阔发展空间，人性化管理+双休不加班！【福利待遇/工资构成】1、基础服务底薪4300元+新人津贴每月最高可达10000元+业绩提成+绩效达成奖+季度奖金+旅游激励等；入职半年内平均月收入8k+，一年以上15k+（收入上不封顶）2、缴纳社保：包含养老保险、医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业补充保险+住房公积金。【工作时间】早上9:00-18:00，弹性工作安排，绝不强制加班，打卡后即可离岗！周末双休，享受带薪年假、法定节假日休假+带薪158天产假、育儿假、男性15天陪产假。【发展空间】晋升通道：社区高级专员→社区高级主管→社区高级经理→区域高级总监；通常3-6个月即可获得晋升机会；1、新员工入职后快速了解公司及产品内容，流程简便，以你的能力完全能胜任，更有平安大学专业支持；2、培训完成后，公司将安排导师、组长及团队主管一对一指导，全程带教帮扶。【…员工关怀1.提供多元化渠道反馈工作中或生活中遇到的问题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时协助解决；2.对家庭存在特殊困难的员工给予关爱支持，领导亲切，同事温暖有爱。【…岗位要求年龄：27岁-45岁；期望在佛山长期稳定发展；按区域划分负责客户，维护老客户关系，具备良好服务意识；接受零经验人员，公司配备系统化培训机制，实行师傅与主管一对一带教。【…职场地址佛山市禅城区季华五路万科金融中心；佛山市顺德区大良龙的大夏；佛山市三水区双子星写字楼。

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甘女士

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这是中国平安在佛山设立的新项目，非电销！！！采用“一半服务售后+一半销售”的工作模式，适合希望从事销售但不愿承受过高压力、想转行却屡屡受挫、追求高收入但缺乏技能与资源的伙伴加入！【薪资福利】缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假薪资结构：底薪3100-6000＋新人津贴800-10000＋提成10%-50%＋季度奖1%-30%＋绩优奖励年轻化团队氛围～3至6个月即可晋升主管工作时间：工作日9:00-18:00，周末双休，无需加班，遵守法定节假日安排【岗位要求】年龄要求：25-45岁学历要求：大专及以上（包含非全日制）具有一年以上销售经验，或具备良好的沟通表达能力与执行能力有相关行业背景者可获得更高入职评级，对应底薪也相应提升【岗位职责】1. 负责公司分配客户的售后服务，及时响应并处理客户问题2. 邀请客户参与公司组织的各类客户答谢活动3. 定期进行客户回访与关系维护，推动二次成交机会【发展空间】1. 新员工入职即享系统化专业培训，快速掌握公司情况与产品知识，内容简单易懂，以你的能力完全能胜任2. 培训结束后配备专属导师、组长及团队主管，全程一对一指导帮扶若你渴望成长与突破，平台至关重要——作为世界500强上市企业，晋升机制成熟完善管理岗缺口较大，对有晋升意向的成员提供直通职位支持，过程公开透明，全凭实力说话【工作环境】1. 5A级办公场所，环境舒适（团队氛围和谐，充满活力）2. 组织员工旅游＋发放丰厚奖金＋优秀员工荣誉表彰（惊喜不断）工作地点：三水双子星/禅城万科/顺德龙的大厦

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工作内容：售后专员，无需拓展新客户，主要负责老客户的售后服务，包括理赔处理、保单年度检查、续费提醒，二次需求挖掘，以及邀请老客户领取礼品等相关后续服务工作。薪资待遇：新员工入职综合薪资3000+，入职满三个月以上员工综合薪资10000+。工作时间：08:30-16:00（午休两小时，售后岗位无加班情况）每周休息1.5天，法定节假日正常休假。年龄要求：23-50岁福利待遇：带薪年假、节日礼包、生日礼物、亲情津贴。岗位性质：半服务半销售入职即由公司全额缴纳医疗、养老、重疾、意外及住院保险

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黄女士

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