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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写任职要求：1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神4.能适应轮班制，服从门店工作安排5. 有零售行业从业经历者优先

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史先生

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本店因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下人员：   一、豆腐制作工人 1. 要求：50–55周岁以下，身体健康，干活轻快利索、事少、踏实肯干，服从安排2. 工作时间：凌晨3:00 — 下午14:003. 薪资待遇：月薪6000元，包工作餐   二、清真熟食售货员 1. ，50岁以下，身体健康，会卖货、会用刀、会沟通，做事踏实2. 工作时间：早6:00 — 下午18:003. 薪资待遇：月薪6000元，包工作餐   三、豆腐房售货员 1. ，50岁以下，身体健康，干净利索，会卖货、会沟通，踏实服从管理2. 工作时间：早6:00 — 晚20:003. 薪资待遇：月薪6000元，包工作餐   工作地址：北京市朝阳区联系电话：工资按时发放，非诚勿扰

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薄女士

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我们正在招募一位对美食充满热情、具备内容创作能力的短视频账号主理人，全面负责美食类账号的运营工作。如果你既懂吃、会做，又擅长用镜头呈现美食魅力，并能推动内容转化，期待你的加入。职位要求：-热爱美食，对食材搭配、口味变化及饮食文化有深入理解；-能独立完成短视频全流程制作，包括选题策划、脚本撰写、拍摄与剪辑，熟练掌握剪映等常用剪辑软件；-个人形象鲜明，如爱吃辣妹、碳水爱好者、甜品控等，具有辨识度强的内容风格；-善于互动分享，有能力引导粉丝进入私域并促成消费行为；-自我驱动性强，目标明确，执行力佳，能够根据数据反馈持续优化内容表现。工作内容：-独立完成1-3分钟竖版短视频从创意到成片的全流程输出；-在抖音、快手、小红书、视频号等多个平台进行内容发布与运营，精准触达目标受众；-通过优质内容吸引粉丝沉淀至私域，推动销售转化；-每周稳定产出3-5条高质量视频，结合数据分析不断调整和提升内容效果；-主动与粉丝交流互动，增强信任关系，培养用户粘性与品牌复购率。薪酬待遇：-无责任底薪+销售提成，综合月薪轻松过万；-阶梯式提成机制，销售额越高提成比例越高，收入上不封顶；-提供专业产品培训、话术指导及拍摄设备建议支持；-表现突出者可转为长期合作，享有品牌分红及个人IP孵化资源。加入我们的优势：-推广产品口碑佳、转化路径成熟，助力高效变现；-不只是内容创作者，更是健康饮食与科学瘦身理念的倡导者；-覆盖内容生产、流量获取、私域运营到销售闭环的全链路支持；-若你希望将兴趣变为事业，这里就是实现价值的理想平台。应聘条件：-热衷美食分享，具备良好的语言表达能力和镜头前表现力；-有短视频运营经验者优先，无经验但学习能力强亦欢迎加入；-为人诚信可靠，具备协作精神，愿意与品牌共同成长。欢迎随简历附上作品集或相关社交账号链接，及时与我们取得联系。让我们一起玩转美食内容，打造个人影响力，传播积极健康的饮食方式。

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左先生

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我们需要这样的你：资深吃货——狂吃不胖是天赋，对美食有独特品味，爱吃、会吃、更懂吃；内容创作者——能拍会剪还能写，熟练驾驭剪映等剪辑工具，独立搞定短视频从创意到成片；人设鲜明——“辣妹吃货”、“碳水女王”、“甜品控”……风格突出，才能闪闪发光；社交达人——爱分享、会种草，擅长互动，能带动粉丝“边看边买”；自驱力强——有目标、肯执行，爱学习优化，时刻关注数据增长。你要做的是：独立完成从选题、脚本、拍摄到剪辑的全流程，创作1-3分钟竖版短视频；在抖音、快手、小红书、视频号等多平台发布内容，精准吸引目标用户；通过内容引导粉丝加入私域（微信/社群），实现销售转化；每周稳定输出3-5条成片，依托数据反馈不断优化内容；积极与粉丝互动，建立信任感，提高复购和品牌忠诚度。我们提供：无责底薪+销售提成（努力一下，月入过万真的很轻松）；阶梯提成机制：卖得越多，挣得越多，收入不设上限；全方位支持：产品培训、话术辅导、拍摄设备推荐……助你快速上手；表现优秀可长期签约，共享品牌分红与个人IP孵化资源。为什么你应该加入？你推广的是真正有效、口碑爆款的产品——转化率高，轻松好卖；你不仅是美食博主，更是健康生活倡导者，帮更多人吃出好身材、吃出好状态；内容-销售-引流-转化，全链路闭环支持，让你的每一份付出都看得见回报；如果你曾想过“靠吃还能赚钱”——这简直就是为你量身打造的机会！希望你：热爱美食，乐于分享，有表达欲和基本的镜头感；有短视频运营经验加分，无经验但学习能力强也欢迎；做事靠谱，有团队精神，愿意与品牌共同成长。欢迎带上你的简历+作品集（或社交账号）联系我们！让我们一起吃嗨全球，赚得开心，瘦得漂亮～

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左先生

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我们正在寻找一位对美食充满热情、擅长内容创作的短视频账号主理人，全面负责美食类账号的运营工作。如果你不仅懂吃、会做，更能用内容打动观众并实现有效转化，期待你的加入。职位要求：深度热爱美食，对食材搭配、口味变化及饮食文化有独特理解；具备独立完成短视频制作的能力，涵盖选题策划、脚本撰写、拍摄执行与后期剪辑，熟练掌握剪映等常用剪辑软件；个人风格鲜明，如辣妹吃货、碳水爱好者、甜品达人等，具备清晰的人设定位；善于互动分享，能够引导粉丝进入私域流量池，并推动购买行为达成；自我驱动力强，目标明确，执行力佳，能根据数据反馈持续优化内容策略。工作内容：独立完成1-3分钟竖版短视频从创意构思到成片输出的全流程制作；负责在抖音、快手、小红书、视频号等多个平台进行内容发布与账号运营，精准触达目标受众；通过优质内容吸引粉丝沉淀至私域，助力销售转化；每周稳定产出3-5条高质量视频，并结合数据分析不断调整和提升内容表现；积极与粉丝沟通互动，增强信任关系，培养品牌粘性，提高复购率。薪酬待遇：无责任底薪+销售提成，综合月收入轻松过万；阶梯式提成机制，销售额越高提成比例越高，收入上不封顶；提供系统的产品知识培训、销售话术支持及拍摄设备建议；表现突出者可转为长期合作，享有品牌分红及个人IP孵化资源支持。加入我们的优势：推广产品市场口碑好，转化路径成熟，降低运营难度；不只是内容创作者，更是健康饮食与科学减脂理念的倡导者；覆盖内容生产、流量获取、私域运营到成交转化的完整闭环体系；若你希望将兴趣变为事业，这里就是实现自我价值的理想舞台。应聘条件：真心喜爱美食并乐于分享，具备良好的语言表达能力和镜头前表现力；有短视频运营经验者优先考虑，无经验但学习能力强亦欢迎加入；为人诚信踏实，具备协作精神，愿意与品牌共同发展成长。请随简历附上作品集或相关社交账号链接，及时与我们取得联系。一起挖掘美食乐趣，打造个人影响力，传递积极健康的生活方式。

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左先生

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职能描述：岗位职责：1. 负责腾讯渠道SDK的对接与集成；2. 负责平台侧onceSDK的接入实施；3. 解决SDK接入过程中出现的各类技术问题，完成联调并确保顺利验收；4. 根据平台SDK版本迭代情况，持续进行优化和版本更新。职位要求：1. 具备3年以上SDK接入相关经验，熟悉常用数据结构与算法；2. 精通Java语言，有Unity项目开发经历；3. 逻辑思维清楚，具备良好的编程规范意识；4. 具备较强抗压能力，善于沟通协作，性格积极，富有责任心

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罗先生

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工作职责:1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作；2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标；3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案；4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期深度合作，提升客户合作产出；5、与企业HR部门建立并保持良好互动，拓展行业人脉网络，落实行业运营策略；6、深入研究本行业发展动态及竞争格局，为公司业务规划与市场布局提供有效建议。任职资格:1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备5年以上B端销售经验，其中3年以上团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域工作经验者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与沟通获取项目机会，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、能力提升、激励管理实践经验与能力。

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郭先生

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岗位职责Responsibilities:1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售；2、深入理解公司销售策略与产品体系，严格执行销售流程，确保各项政策有效执行，达成既定销售业绩目标；3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至相关职能部门，持续提升服务质量和客户满意度。岗位要求Requirements:1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可接受应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康管理、企业活动）/办公用品/人力资源服务/管理咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程及营销方法，拥有一定的市场资源积累。福利多多materialbenefits:1、六险一金（含补充医疗保障）；2、季度团队建设、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、年度健康体检、带薪年假、年度旅游等丰富福利；3、东福内部购活动，享受超低折扣与专属优惠；4、人脉：对接企业级客户，在职期间可沉淀高价值行业资源；5、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作氛围。工作时间worktime:每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth:1、入职首周提供带薪新人培训；2、配备主管带教，每日安排资深讲师分享实战经验；3、每周开展专业技能进阶训练；4、定期组织产品线上直播培训；5、持续更新工作方法论与实操课程资料；6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的学习平台，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等系统课程；7、晋升路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→城市总经理；公司内部90%管理岗位由内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

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鲍先生

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【销售总监储备岗位须知】：有客户资源者优先，具备团队管理经验或带团队加入者优先考虑，要求“真才实干”～！！职责Responsibilities:1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励与日常管理工作；2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标；3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理整体解决方案；4、持续挖掘客户潜在需求与价值，深化客户运营，提升合作长期价值；5、与企业HR部门建立并维持良好合作关系，拓展行业人脉，推动落实行业运营策略；6、深入研究本行业动态，掌握市场及竞品最新信息，为公司业务拓展和战略制定提供建议。岗位要求Requirements：1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、5年以上B端销售工作经验，3年以上团队管理经历；具有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域的从业背景者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过高效沟通与提案获取商机，赢得客户信赖并维系长期关系；4、具备成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理和团队运营能力；5、积极主动，学习能力强，拥有良好的逻辑思维、沟通协调能力及抗压能力；6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

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李先生

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岗位职责：1、负责企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的综合福利管理方案，以及百福得平台系统化服务支持；3、持续挖掘客户深层次需求与潜在合作机会，推动重点客户的战略合作深度，提升客户生命周期价值；4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进；5、掌握行业发展趋势及竞争格局变化，结合市场动向为公司业务优化和战略规划提供可行性建议。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备半年以上销售工作经验，有toB领域经验者优先，具备C端销售背景亦可适配；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的表达与沟通获取合作机会，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、积极主动，学习适应能力强，具备良好的沟通协调能力与工作承压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以实现个人能力与专业素养的不断提升。

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李先生

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公司介绍：东方福利网成立于2012年，作为中国领先的全景数字化、一体化企业预算数字化管理平台，专注于为企业提供一站式员工激励及弹性福利解决方案。目前已完成A轮融资，服务客户超80000家，覆盖员工超800万人，是福利行业的独角兽企业，中国500强企业中有400+选择与我们合作。主营业务涵盖餐饮服务、工会服务（生日、电影、礼包、企业活动）以及大健康服务，全面覆盖节日福利、员工体检保险及团建福利等场景。总部位于上海，周边大型企业集聚，配备地铁直达班车接送，现有26家分公司，整体规模庞大，诚邀您的加入！工作职责1、负责北京及周边区域百福得产品的售前支持工作；2、依据客户实际需求制定百福得解决方案，并完成平台演示；3、随同销售拜访客户现场，进行方案讲解与系统展示；4、根据项目需要，协同实施、产研、设计、市场、供应链等多部门沟通并整合资源；5、对销售团队开展不定期的产品与方案培训。岗位要求：1、统招一本及以上学历，具备良好沟通能力，表达清晰简洁；2、逻辑思维扎实，语言组织有层次；3、学习理解能力强，能迅速捕捉客户真实诉求；4、应变能力突出，可从容应对各类提问；5、性格开朗，偏外向型人格更佳；6、情绪管理稳定。工作时间：9:00-18:00周末双休薪资结构：固定底薪+年终奖福利多多：1、入职即缴五险一金，满一年享补充医疗保险2、季度团建基金3、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游4、东福内购活动，享受超低折扣与大幅优惠5、人脉积累：对接企业客户，任职期间可拓展高质量人脉资源6、氛围友好：互联网企业，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作环境

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李先生

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工作职责:1、负责企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利整体解决方案，以及百福得平台系统服务支持；3、持续挖掘客户深层次需求与潜在合作机会，深化战略客户运营，提升客户合作贡献度；4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，推动大客户经营策略落地执行；5、掌握行业动态与竞品情况，结合市场变化为公司业务规划和市场布局提出可行性建议。任职资格:1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具有一至三年销售经验，有To B销售背景者优先，具备C端销售经验也可胜任；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现与沟通获取合作机会，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、主动积极，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和高强度工作适应力；5、自我驱动力强，追求高绩效，乐于持续学习以提升专业素养与综合能力。

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郭先生

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工作职责:1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作；2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司内外部资源，带领团队达成年度销售目标；3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理整体解决方案；4、持续挖掘客户深层次合作机会，推动客户价值深度释放，提升合作粘性与产出；5、与企业人力资源部门建立并保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实行业运营策略；6、深入研究本行业发展动态及竞争格局，收集竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供建议。任职资格:1、全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备5年以上B端销售工作经验，其中3年以上团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等领域背景者优先；3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系；4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、能力赋能、绩效激励及团队管理体系实践经验。

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李先生

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员工福利包括：电影票、蛋糕卡、节日礼包、活动策划、体检等。客户对象：国企、央企、集团企业、政府机关、事业单位。1约见客户2面对面洽谈3持续跟进4达成合作

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王女士

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岗位职责：1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作；2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司资源，带领团队达成年度销售目标；3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理领域的综合性解决方案；4、持续探索客户深层次合作机会，挖掘潜在业务增长点，提升客户生命周期价值；5、与企业人力资源部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业资源，推动区域经营策略落地；6、深入研究行业动态及竞争格局，收集分析市场信息，为公司战略规划和产品优化提供支持。岗位要求：1、统招专科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等领域从业背景者优先；3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现和有效沟通赢得客户信任并促成合作；4、拥有可复制的团队建设、培训指导、绩效激励及团队管理体系搭建经验；5、性格积极主动，学习意愿强，具备良好的逻辑分析、人际沟通及高压环境下的工作应对能力；6、自我驱动力强，注重专业成长，致力于在岗位上实现持续精进与突破。

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职责Responsibilities:（诚招自驱力强、学习力强、抗压性强的成年人/职场搭子～～！！！）1、负责北京区域中大型企业客户的开发与持续维护，整合内部支持资源，达成个人季度及年度业绩指标；2、及时掌握企业客户实际需求，提供涵盖员工福利管理的综合性服务方案，包含百福得平台在内的定制化解决路径；3、持续探索客户深层次合作机会与发展潜力，推动重点客户的战略性运营，提升客户全周期合作价值；4、与企业HR及相关预算决策部门建立并维持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营管理策略；5、动态跟踪行业趋势及竞争格局变化，结合市场动向为公司业务优化和战略规划提供有效建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上销售岗位经验；有企业福利平台、商贸工会等相关领域背景者优先；具有HRSaaS、招聘系统、人才测评、学习发展平台、EHR、办公耗材、商旅服务、餐饮补贴、费用管控、团体体检、团体保险等行业经验者次优；3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通获取项目机会，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、性格积极主动，学习适应能力强，拥有出色的表达能力和应对高压环境的能力；5、对自身发展有明确追求，注重专业成长，愿意持续投入时间与精力提升综合职业素养。

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负责保险系统版本迭代与开发工作计算机相关专业背景优先熟练掌握Java语言开发能力熟悉数据结构，对JVM原理有一定理解具备高并发、多线程及大数据处理经验熟练运用SVN等代码版本控制工具熟悉网络基础，掌握Oracle数据库操作

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王先生

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岗位职责：1、负责中大型企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务；3、持续发掘客户深层次需求与潜在价值，推动战略客户精细化运营，提升客户合作的长期价值；4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营管理策略；5、深入洞察行业动态及竞争格局，为公司业务拓展和市场规划提供可行性建议。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备约3年销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演示与沟通有效获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、性格积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力；5、自我驱动力强，追求高标准工作成果，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

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工作职责:1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标；2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的综合福利管理方案，同步推广百福得平台系统化服务；3、持续挖掘客户深层次需求与合作潜力，深化战略客户运营，提升客户生命周期价值；4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户运营策略落地执行；5、密切关注行业动态及竞争格局变化，为公司业务拓展与市场布局提供可行性建议。任职资格:1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具有一至三年销售岗位经验，具备ToB销售背景者优先，有C端销售经验亦可适配；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现与沟通获取合作机会，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、性格积极向上，学习能力突出，具备优秀的表达能力和应对高压环境的韧性；5、自我驱动力强，追求高绩效，乐于持续精进个人专业素养与综合能力。

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李先生

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岗位职责：1、负责北京区域企业客户（终端）的开发及现有客户关系的持续维护；2、根据客户需求提供专业、定制化的产品解决方案，推动销售进程，达成既定业绩目标；3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度和服务体验。任职资格：1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限）；2、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有较高的职业操守与责任意识；3、擅长人际交往，掌握大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累；4、有卡券、消费卡、礼品、健康产品、团建服务、办公用品、咨询、团体采购、房地产、保险金融等领域工作经验者优先考虑。福利待遇：1、依法缴纳五险一金，享受周末双休，工作生活平衡有保障；2、高底薪搭配高额提成，设置多元激励机制（如月度销冠奖励、节日期间业绩倍增奖励等）；3、提供系统化培训支持（包含分公司日常培训及总部定期集中培训），助力员工能力快速提升；4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重要节日发放专属礼品；5、按照国家规定享有年休假、婚假、产假、陪护假、丧假等法定假期权益；6、贴心员工关怀：办公区配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境；7、实行季度绩效考核机制，给予充足的适应期，调薪与晋升计划有序推进；8、建立公开透明的晋升通道，确保每位员工拥有平等发展机会。职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、定期团建

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鲍先生

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工作职责:1、负责中大型企业客户的开发与持续维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、及时掌握企业客户需求，提供全面的企业福利管理解决方案，涵盖百福得平台在内的综合服务方案；3、深入挖掘客户潜在需求与价值，推动战略客户长期深度合作，持续提升客户合作产出；4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略；5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司市场布局和业务发展提供有效建议。任职资格:1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信赖并维持长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

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李先生

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1【我们需要您—岗位职责】1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售；2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标；3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度；4、该岗位属于销售基础管理岗，除完成个人业绩外，还负有团队组建和小组管理的职责，为团队成员提供相关培训以及业务支持。2【我们希望您—任职要求】1、统招大专及以上学历，35岁以下，3年以上同行业销售经验，有一定的团队管理能力；2、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团险等行业经验者优先；3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；4、社交能力强，熟悉大客户营销流程和技巧，具有丰富的市场资源。3【我们能给您—福利待遇等】1、有竞争力的薪资：高底薪（6k-20k，季度调整）+业绩提成+管理提成，人均年收入30-40万；2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等；3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等；4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营；5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；6、人性化的上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休；7、便利的工作地点：北京朝阳区慈云寺北里118号凯德汇新

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鲍先生

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、精准把握客户需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案；3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户长期合作，提升客户生命周期价值；4、与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落地大客户运营策略；5、掌握行业动态与竞品情况，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1-3年销售经验，行业背景不限；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，建立并维系长期客户关系；4、主动积极，学习能力强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力；5、自我驱动力强，追求成长，愿意持续精进专业能力和职业素养。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。

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李先生

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岗位职责Responsibilities:1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行公司规定，确保销售任务的达成；3、跟进合同回款进度，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度岗位要求 Requirements:1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公用品/人力资源服务/管理咨询/体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业操守良好，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有一定的市场资源积累福利多多material benefits:1、六险一金（含补充医疗保障）；2、季度团队建设、生日庆祝、节日礼遇、零食茶歇、健康体检、带薪年假、年度外出旅游等；3、东福内购活动，享超低折扣与专属优惠；4、人脉：对接企业级客户，在职期间可沉淀高价值行业人脉资源；5、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作氛围工作时间work time:每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotion and growth:1、入职首周享受带薪新人培训；2、配备主管带教，每日安排资深讲师分享经验；3、每周组织专业技能衔接训练；4、定期开展产品直播培训；5、持续更新实战工作技巧课程内容；6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多类课程；7、晋升路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→城市总经理；公司90%管理岗位由内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔

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【我们希望您—任职要求】1、全日制本科及以上学历，2024届应届毕业生或具有一年内销售相关工作经验者，年龄30周岁以下。2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公耗材/猎头服务/管理咨询/健康体检等领域从业背景者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素质良好，工作积极主动且富有责任感；4、擅长人际交往，了解大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累。【我们能给您—福利待遇等】1、具有市场竞争力的薪酬：高底薪（6k-20k，每季度评估调整）+业绩提成，团队人均年收入20-30万元；2、健全的员工福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保障、带薪年假、团建经费、生日与节日礼遇、兴趣社团活动等；3、多元化的激励机制：项目公关支持、优秀团队表彰、销售竞赛、团队对抗奖励等；4、系统化培训支持：针对不同阶段销售人员，提供专项课程与训练营支持；5、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；6、人性化工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末享受双休。

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【销售总监岗】：北京分公司1、岗位隶属于销售业务部门，注重结果导向；2、接收并分析物资采购、员工福利采购等相关采购信息与需求，制定匹配的销售策略；3、确保项目高效推进，提升运营效能，推动项目管理的标准化与流程化，助力客户产出最大化；4、定期开展客户数据分析，优化产品结构，持续提升大客户服务品质与客户满意度，强化售后跟进及客户关系维护；5、拥有丰富的行业资源，并具备将资源转化为实际商机的能力。任职资格：1、统招本科或大专学历，具备3年以上物资采购或工会采购相关工作经验；2、抗压能力突出，能够胜任涉及财务、研发、仓储、配送、采购等多部门协同沟通工作；3、具备优秀的谈判能力、表达能力及数据分析能力，逻辑清晰，条理分明，擅长梳理复杂业务流程；4、具备目标导向与客户导向的思维方式；5、熟练使用Word、Excel、PPT、Visio等办公软件，曾为客户提供定制化专业解决方案。

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岗位职位:1、负责中大型企业客户的开发与持续维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务；3、持续发掘客户潜在需求与价值，深化战略客户合作关系，提升客户合作的长期价值；4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户经营策略落地执行；5、深入洞察行业趋势及竞争对手动态，为公司市场布局和业务发展提供可行性建议。任职资格:1、具备HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团体保险等相关领域工作经验者优先；2、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售模式，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系；3、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和抗压素质；4、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。福利待遇:1、提供六险一金的全面保障，周末双休，依法享受法定节假日；2、高竞争力薪资+优厚提成激励机制（含月度销冠奖励+特殊节日业绩倍增奖励等）；3、配备系统化培训支持（区域内部培训+总部定期集中培训），助力员工快速成长；4、定期组织团队建设活动，每月生日福利、节日礼品等关怀不断；5、按规定享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各类带薪假期；6、员工关怀：办公区配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适工作环境；7、人脉积累：对接企业级客户，工作期间可沉淀高质量行业人脉资源；8、团队氛围：互联网企业，90后、95后为主力的年轻团队，开放融洽、务实高效；9、实行季度考核机制，给予充分适应期，确保工作有序推进，并有序开展调薪晋升评估；10、提供公平透明的晋升通道，年终旅游、丰富团建活动等持续开展。

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工作职责:1、开拓并维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、精准把握客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统在内的企业福利整体解决方案；3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动重点客户的战略合作，提升客户生命周期价值；4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略；5、掌握行业动态与竞品信息，结合市场变化为公司业务规划与发展方向提供有效建议。任职资格:1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1-3年销售经验，有ToB销售背景者优先，具备C端经验亦可胜任；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力及抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续精进专业能力与职业素养。

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