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岗位职责1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成；2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制；3、制定资金使用计划，强化成本管控，监督运营资金与费用的安全性与合规性；4、健全并推行人、货、车等安全管理制度，组织培训方案的设计、执行与成效评估，全面保障企业运营安全；5、推动公司各项体系文件在组织内的落地与执行；6、维护公司外部关系，包括客户、政府部门等相关方的合作与沟通；任职要求1、大专及以上学历，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；2、长期聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业；3、拥有相关行业大客户资源或政企合作资源者优先；4、具备数据驱动思维，能通过数据分析指导业务决策；5、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备一定的经营管理意识。

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岗位职责1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成；2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制；3、科学规划资金使用，有效控制运营成本，监督资金安全与费用合规运行；4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全；5、推动组织内部各项制度流程的落地与执行；6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方；任职要求***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；行业经验1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关领域深度发展；2、拥有相关行业大客户资源，或具备政企合作背景者优先；素质要求1、大专及以上学历；2、具备数据意识，能够运用数据分析指导业务决策；3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有一定的经营管理思维；其他初期工作地点为东莞，符合条件后可返回原base地（在莞工作期间，公司统一安排住宿）

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岗位职责：1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展；2、统筹仓储运营管理工作，负责团队组建与优化；3、推动业务资源的开拓及有效转化。任职要求：1、具有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（领导力）；2、具备较强的市场开拓能力（重点为大客户开发）；3、具备经营数据分析及成本优化能力（经营方向）；4、在本地拥有丰富业务资源者优先。前期工作地点位于总部东莞，后续将根据安排派驻至所属区域。

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杨先生

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岗位职责1、承接集团下达的经营利润与业绩指标，确保目标达成；2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制；3、制定合理的资金使用计划，实施成本管控，监督运营资金与费用的安全运行；4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，组织培训方案的策划、执行与成效评估，全面保障企业运营安全；5、推动公司各项制度体系在组织内的落地与执行；6、维护企业对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方。任职要求1、大专及以上学历，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；2、长期聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业；3、拥有行业内的大客户资源或相关政企合作资源者优先；4、具备数据分析能力，能运用数据洞察指导业务决策；5、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备一定的经营管理意识。

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1、承担集团下达的利润及业绩指标的责任；2、主导本组织团队的搭建与管理，合理规划组织架构与人员安排，落实人才的选拔、培养与保留；3、统筹资金使用计划，控制运营成本，监督资金流转与费用支出的安全性与合规性；4、健全并执行人、货、车等方面的安全管理制度，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，保障企业整体安全运行；5、推动组织内部各项体系文件的落地与执行；6、维护公司外部关系，包括客户、政府部门等相关方的沟通与协作；

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【主要职责】：一、全面负责冷库运营管理：1、制定并落实高效的仓储作业规范（入库、上架、存储、拣选、复核、出库），保障冻品食材的先进先出（FIFO）及品质稳定。2、统筹冷库温湿度环境的日常监管，确保全链条符合食品安全与冷链运行标准。3、团队管理与绩效提升：4、主导仓储物流团队的日常运作、任务分配、技能培训与绩效评估，建设高效协作团队。5、优化人力排班机制，灵活应对业务变化，并能适应弹性工作制度，在业务高峰期或突发状况下（如夜间盘点、紧急订单响应）开展现场调度与协调。二、库存与成本管控：1、建立完善的库存管理体系，定期组织循环盘点与年度大盘点，确保账目与实物一致。2、管控仓储运营各项成本，涵盖人工、能耗、物料消耗及设备保养等，持续挖掘降本增效空间。3、安全、6S与设备运维：4、严格执行仓库安全生产、消防安全及6S管理制度，确保无重大安全事故发生。5、负责叉车、货架等仓储设施的管理，制定并监督实施设备日常维护与巡检计划。【任职要求】：1、大专及以上学历，物流、供应链管理、工商管理等相关专业者优先。2、具备3年以上冷链仓储或物流中心同类岗位（经理/高级主管）工作经验，熟知冻品特性及冷链操作规范。3、熟练掌握仓储物流各环节流程，具备库存管理、效率改进和成本控制方面的实操成果。4、拥有出色的领导能力、沟通协调能力以及应急事件处理经验。5、责任心强，抗压性好，能适应高强度工作节奏及弹性工作安排（含 occasional 夜班）。6、具有生鲜电商、烧烤食材、餐饮供应链或快消品领域冻品仓管经验者优先，如叮咚、美团、京东体系背景者更佳。

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【主要职责】：一、全面负责冷库的日常运营管理：1、设计并落实高效的仓储作业流程（入库、上架、存储、拣选、复核、出库），保障冻品食材严格执行先进先出（FIFO）原则，确保品质稳定。2、对冷库温湿度环境进行持续监控与管理，保证全环节符合食品安全及冷链规范要求。3、团队建设与绩效推动：4、统筹仓储物流团队的日常运作，包括任务分配、技能培训与绩效评估，打造高效协作的工作团队。5、科学优化人员排班机制，灵活应对业务变化，并能配合弹性工作制，在业务高峰期或突发状况下（如夜间盘点、紧急订单响应）完成现场调度与协调。二、库存管理与成本管控：1、建立完善的库存管理体系，定期组织循环盘点与年度大盘点，确保账目与实物一致。2、管控仓储运营各项支出，涵盖人力、能源消耗、耗材使用及设备保养等，持续推进降本增效措施落地。3、安全管理与6S执行：4、严格执行仓库安全生产、消防规范及6S标准，力争实现重大安全事故零发生。5、负责叉车、货架等仓储设施的使用管理，制定并监督实施设备日常维护与点检制度。【任职要求】：1、具备大专及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业者优先。2、拥有3年以上冷链仓储或物流中心同等岗位（经理/高级主管）工作经验，熟悉冷冻食品特性及冷链操作规范。3、熟练掌握仓储各环节运作流程，具备扎实的库存控制、效率提升和成本优化实战经验。4、具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力以及应急事件处理能力。5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度工作节奏及弹性工作安排（含 occasional 夜班）。6、有烧烤类、餐饮类或快消品冷冻食材仓储管理背景者优先录用。

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岗位职责：1. 负责智能电子产线的焊接或SMT贴片操作，确保工艺标准与产品良率2. 按照作业指导书完成日常生产任务，配合产线节拍高效作业3. 做好工位5S管理，保持设备、工具及工作区域整洁有序4. 及时反馈生产异常，协助技术员进行简单问题排查与处理5. 遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保障作业安全任职要求：1. 年龄18-38周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病2. 具备焊接经验或SMT操作经验，能适应长白班工作节奏3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的质量意识和团队协作精神4. 最低学历不限，能看懂简单作业标识及操作说明5. 服从管理，遵守公司规章制度，接受统一安排食宿

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岗位职责：1、负责文旅领域线下B端渠道的开发与拓展，涵盖旅行社、学校、亲子机构及异业合作等方向；2、负责B端客户的服务支持与关系维护；3、承担部门首单销售目标的达成责任。任职要求：1、具有2年以上文旅行业或研学项目相关从业经历；2、工作认真踏实，具备较强责任心，可接受在周末及节假日期间开展工作；3、具备异业合作资源或渠道资源者优先录用

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岗位职责：1、负责文旅项目线下B端渠道的开发与拓展，涵盖旅行社、学校、亲子机构及异业合作等领域；2、负责B端客户的日常沟通、服务及关系维护；3、承担部门首单销售目标的达成与推进。任职要求：1、具有2年以上文旅行业或研学领域相关工作经验；2、工作认真踏实，具备较强责任心，可适应周末及节假日期间上班；3、拥有现成渠道资源者将优先录用

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：09:00-17:00工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-121.优先考虑有志愿者经验者；2.能够服从安排，适应不同助教岗位的协作需求；3.工作职责：协助秋游团队开展社会实践活动，配合带队老师工作；参与场地运营支持，如售卖点收银、手工课程（烘焙）辅助教学、后厨设备操作协助，以及户外运营点的收银和游乐设备操作等；4.工作时间安排在工作日内。

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岗位职责：1.参与研学产品体系的构建，承担研学课程的开发工作，包括前期调研、资料整理、课程策划及具体课程的设计与内容撰写；2.与学校及资源合作方进行对接，依据客户实际需求制定个性化研学方案；3.负责青少年研学旅行、营地教育、社会综合实践等项目的课程设计，涵盖课程框架搭建、内容编写、教案制作、PPT设计、研学手册编制、校本教材开发及相关配套教学资料的整理；4.研读教育部相关政策，融合校本课程内容，从学生发展需求及家长关注维度出发，科学规划研学课程体系；5.承担研学课程的备课、试讲以及行前和行程中的授课任务；6.与学校保持沟通协调，落实课程安排、教具准备、教学设备调试等教学支持工作；7.收集课程实施反馈，持续优化和迭代研学产品。任职要求：1.具备3-5年相关领域工作经验；2.市场敏感度高，拥有良好的沟通能力和团队协作意识；3.具备旅游行业资源整合适配能力者优先。

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岗位职责：1、负责社交媒体平台的日常运营与维护，确保内容品质及用户互动活跃度。2、独立完成内容的策划、搜集、编辑与发布，持续保持平台内容的时效性与吸引力。3、监控平台推广数据，研究用户行为特征，优化运营方案以提升效果。4、规划并落实内容营销策略，涵盖内容创作、上线发布、传播推广及成效评估等环节。5、建立并发展内容合作网络，包括品牌方、KOL等外部资源联动。6、定期复盘内容运营成果，提炼有效经验，持续改进运营方法。任职要求：1、有快消品或文旅行业相关从业经历者优先；2、能独立完成视频内容的创意构思、脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑；3、具备较强的数据分析思维，可根据运营数据及时调整内容方向；4、熟悉网络语境，对热点事件敏感，具备扎实的文字表达能力；5、具备良好的沟通技巧和团队协作精神；6、掌握图片编辑技术者更佳。

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岗位职责：工作内容1、承担研学活动的讲解与培训任务，向参与者传递课程核心内容及品牌价值2、配合开展线上线下的宣传推广活动，助力提升课程的市场转化效果3、维护客户关系，提供专业、及时的咨询服务与支持任职要求：1、具备良好的沟通表达能力和营销意识，能与客户进行高效互动2、责任心强，执行能力强，可独立推进并完成分配的工作事项3、具备团队协作精神，愿意与团队成员协同合作，共同达成目标4、持有教师资格证、导游证或营养师资格证者优先录用

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岗位职责：1. 参与研学产品体系的构建，承担研学课程的开发工作，包括前期调研、资料搜集、课程策划及具体课程的设计与内容撰写；2. 对接学校及资源合作方，依据客户实际需求定制个性化研学课程方案；3. 负责青少年研学旅行、营地教育、社会综合实践等相关课程的产品研发，涵盖课程框架搭建、内容编写、教案制作、PPT设计、研学手册编制、校本教材及其他配套教学资料的整理；4. 研读教育部相关政策，融合校本课程知识，立足学生实际需求与家长关注重点，科学规划研学课程内容；5. 承担研学课程的备课、试讲及行前、行程中课堂教学的实施工作；6. 与学校保持对接，落实课程安排、教具准备、教学设备调试等教学支持事务；7. 收集课程实施后的反馈意见，推动课程产品的持续优化与迭代。任职要求：1. 具备3-5年相关领域工作经验；2. 市场敏感度高，拥有出色的沟通协调及团队协作能力；3. 具备旅游市场资源整合适应能力者优先。

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岗位职责：1、负责社交媒体平台的日常运营与维护，确保内容品质及用户互动效果。2、独立完成内容的策划、素材搜集、编辑与发布，持续提升内容活跃度。3、监控平台推广数据，研究用户行为特征，优化运营方案。4、规划并落实内容营销策略，涵盖内容创作、上线发布、宣传推广及成效评估。5、建立并发展与品牌方、KOL等内容资源的合作关系。6、定期复盘内容运营成果，提炼有效经验，持续改进执行策略。任职要求：1、有快消品或文旅行业相关从业经历；2、能独立完成视频内容的创意构思、脚本编写、拍摄执行及后期剪辑；3、具备扎实的数据分析能力，可根据数据反馈及时调整运营方向；4、熟悉网络语境，擅长捕捉网络热点与社会话题，文字表达能力强；5、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神；6、掌握图片编辑技能者可优先录用。

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岗位职责：1.参与研学产品体系的构建，承担研学课程的开发工作，包括前期调研、资料整理、课程策划及具体课程的设计与内容撰写；2.对接学校及资源合作方，依据客户需求定制个性化研学方案；3.负责青少年研学旅行、营地教育、社会综合实践等项目的课程研发，涵盖课程框架设计、内容编写、教案制作、PPT制作、研学手册编制、校本教材开发及相关配套材料准备；4.研读教育部相关政策，融合校本教学内容，从学生实际需求和家长关注维度出发，科学规划研学课程内容；5.承担研学课程的备课、试讲及行前、行程中课堂教学的实施工作；6.与学校保持沟通协调，推进课程安排、教具准备、教学设备调试等教学支持事务落地；7.收集并分析课程实施反馈，推动研学产品持续优化升级。任职要求：1.具备3-5年相关领域工作经验；2.市场敏感度高，拥有良好的沟通能力和团队协作意识；3.具备旅游行业资源整合经验者优先。

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岗位职责：1.在动物医学、畜牧兽医等相关专业领域内学习并掌握必要的专业知识；2.参与农牧业管理相关工作，完成日常数据整理与分析任务；任职要求：1.本科及以上学历，限2025届学生，对动物医学、畜牧兽医等相关专业具有较强兴趣；2.具备良好的沟通能力与团队协作意识；3.能够适应农牧业管理工作现场的实际工作要求

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岗位职责:1、监督产业链团队的日常运营，全面掌握业务管理动态及组织运行情况，为管理层决策提供有效支持；2、统筹规划产业链人力资源事务，围绕业务需求提供综合解决方案，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励及组织文化建设等方面；3、推动各项人力资源政策与制度在产业链各单元的贯彻执行，做好实施管控与信息反馈，保障营销板块与总部间沟通高效畅通；4、组织并指导销售团队及下属公司落实总部人力资源战略、制度与具体方案，确保执行到位并提供相应服务支持。任职要求:1、本科及以上学历，专业不限；2、五年以上市场营销领域人力资源工作经验，或具有同行业子公司人事负责人经历；3、具备较强的自驱力、逻辑思维能力与沟通协调能力，工作踏实负责，能适应企业高速发展的节奏要求。

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工作职责1.公文处理-负责撰写与审核公司各类文书，如工作报告、总结、计划及规章制度等，确保格式规范、内容无误。-承担文件的收发管理，包括登记、传递、归档及保密工作，保障信息流转安全高效。-组织并参与会议，编写会议纪要，并跟进决议事项的执行与反馈。2.文书档案管理-完善档案管理体系，监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程，提升档案利用效率。-负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理，确保符合相关规定。3.信息调研与汇报-汇总各部门工作动态，整理分析相关信息，编制调研报告或信息简报，辅助管理层决策。-按要求向上级部门或监管机构报送材料，做到数据真实、内容完整、提交及时。4.综合协调与沟通-协助推进部门间文件传递与协作流程，保障内部沟通顺畅、执行到位。-接待来信来访事务，起草回复意见或相关汇报材料，维护公司对外形象。任职要求1.学历与专业-本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。2.工作经验-具备3年以上行政或文秘岗位工作经验，熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。-有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。3.核心技能-文字表达能力强：可独立完成各类正式文件、报告的撰写，逻辑清晰、用语准确。-熟练掌握办公软件：精通Word、Excel、PPT，能熟练操作OA系统进行日常办公。-具备良好沟通协调能力：有跨部门协作经历，能够高效推动文件流转与信息传达。4.其他要求-工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识。-心理素质好，能承受较大工作压力，适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。

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岗位职责1.协助开展市场调研工作-搜集行业发展趋势、竞品动态及相关市场信息。-对获取的数据进行归类整理与基础分析，为市场策略制定提供数据支持。2.参与营销活动的策划与落地执行-配合完成线上线下的推广活动方案设计，提供可行的想法与建议。-负责活动前期物料筹备、现场环境布置等执行类事务。-协同推进活动现场流程管理，保障各项环节有序实施。3.支持社交媒体平台运营-协助维护企业社交账号日常内容更新及用户互动回复。-参与拟定社媒运营规划，助力品牌形象传播与影响力提升。4.负责资料归档与信息录入-对市场部门相关文档进行系统化整理，确保资料清晰完整。-承担市场相关数据的录入与维护工作，保障信息准确及时。岗位要求1.在读本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。2.具备良好的表达能力与协作意识，能积极融入团队工作氛围。3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。4.有较强的责任心和学习意愿，对市场领域工作具有浓厚兴趣。5.每周可保证[X]天出勤时间，持续实习周期稳定。

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岗位职责：1、统筹公司各职能部门与中介机构的对接，及时提供尽调所需材料，并完成资料的整理与归档；2、配合公司及外部机构推进规范化建设，协助完善内部控制体系及相关制度流程；3、参与组织各类协调会议，协助开展董事、监事及高级管理人员的相关培训工作；4、协助汇总三会相关议题，撰写会议文件，协调并落实三会的召开与记录工作；5、开展法人治理结构的季度、半年度及年度复盘分析，提出优化改进意见；6、参与投资者关系管理的日常事务，协助维护良好的投资者沟通机制；7、配合推进公司股权激励计划及资本市场的融资与投资相关工作；8、负责公司及其下属企业的股权信息管理与动态更新；9、定期开展行业对标分析，按季度、半年度、年度输出分析报告，支持战略决策；10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：教育水平：本科及以上学历；知识要求：金融、经济、证券、财务、法律等相关专业背景，通过司法考试、CPA考试或持有董秘资格证者优先考虑；经验要求：具备3-5年相关领域工作经验，曾参与企业上市筹备或上市后资本运作，熟悉《公司法》及公司章程相关规定；技能水平：具备较强的保密意识，作风正派，恪守职业操守，拥有良好的沟通协调能力、组织应变能力及文字表达能力，熟练操作常用办公软件。

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任职要求：1.专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑2.具备3年以上农牧行业销售工作经验，同时拥有3年以上团队管理经历，熟悉农牧产业链上下游运作模式3.深入了解农牧产品特性（如饲料配方设计、作物生长周期、畜牧养殖技术）；掌握农业相关政策（如补贴政策、环保法规）及行业规范（如有机认证标准、动物检疫要求）；熟练操作ERP、CRM系统，具备良好的数据分析能力4.能适应高频次出差（包括农村及偏远地区），承受较大工作压力；具备较强的危机应对能力和资源整合能力5.熟悉农产品电商运营模式（如生鲜冷链物流、B2B交易平台）；了解农业数字化发展趋势，包括智慧农场建设、物联网技术应用等——————————————————————————————岗位职责：1.市场策略与销售规划根据公司产品线（种子、饲料、畜牧类产品等）制定年度及季度销售目标与执行策略；结合行业动态（如政策调整、环保新规、市场需求变化）及时优化销售方案；统筹农产品季节性销售安排，提升库存周转效率与物流协同水平2.客户拓展与关系维护开发农牧领域销售渠道（涵盖经销商、养殖场、农业合作社及政府合作项目），建立稳定合作关系；定期走访重点客户（如大型养殖企业、农产品加工厂商），协助解决技术或售后服务问题；策划并参与行业展会、技术交流会等活动，增强品牌专业形象3.团队建设与管理组建销售团队并开展系统化培训，提升成员对农牧专业知识（如动物疫病防控、种植管理技术）的理解与应用能力；监督销售流程执行，确保符合合规要求（如产品质量安全、合同规范管理）4.数据分析与风险管控跟踪销售核心指标（如区域业绩达成率、客户回款情况），通过数据挖掘优化资源配置与市场布局；识别行业潜在风险，制定并实施应急响应预案5.跨部门协同作业与生产部门保持紧密沟通，传递市场反馈信息（如品种优化需求、包装规格调整建议）；联合技术团队为客户提供综合解决方案（如养殖管理信息化工具、精准农业设备支持）

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