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销售助理1名岗位职责：协助销售团队开展日常工作，包括客户沟通对接、需求反馈整理，确保信息在团队与客户间高效传递。负责方案文书制作，根据销售需求及客户情况，撰写、优化产品介绍方案、合作提案等文档，保证文书内容专业、逻辑清。参与销售会议筹备，记录会议要点，跟进后续待办事项，推动工作落地。熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成各类销售相关文档的撰写与排版。薪资待遇：薪资面议入职后缴纳五险提供工作餐工作时间弹性可调整，可根据个人实际情况与团队协商

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蒋先生

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锦科绿色科技（苏州）有限公司位于风景秀丽的江南第一水乡——周庄古镇，作为江苏省民营科技企业及江苏省高新技术培育入库企业，公司在工业智能制造领域深耕人工智能、涂装生产线、机器人应用、数字化信息采集、操作控制系统集成与软件开发等方面取得了显著成果。当前公司正处于快速发展阶段，现面向社会公开招聘电气工程师，诚邀有志之士加入，共同推动绿色科技的发展进程！岗位职责根据项目需求和电气设计方案，独立完成各类程序开发任务，涵盖PLC编程、运动控制编程等内容，保障设备电气系统的稳定与精准运行。负责人机界面（HMI）的设计与实现，构建直观、高效、符合用户操作逻辑的交互界面，提升设备使用体验，并满足客户现场调试要求，确保设备顺利投产。持续优化现场运行程序，深入分析设备动作流程，提出改进方案，提升系统运行效率；同步完善程序设计规范，提高开发效率，减少开发投入。主导设备调试工作的组织与推进，与团队成员及客户保持有效沟通，及时评估并响应客户的优化建议，协调资源，保障项目按时高质量交付。编制完整、准确的自动化设备操作说明书，为客户提供清晰的操作指引；同时开展客户现场培训，指导其技术人员掌握设备操作与维护要点，确保安全规范使用。任职要求大专及以上学历，电气自动化、电气工程及其自动化等相关专业，具备扎实的专业理论基础。精通三菱、汇川等主流品牌PLC编程，能独立承担复杂项目的程序开发工作；熟悉Proface、威纶通等人机界面开发平台，具备良好的画面设计能力。熟练绘制电气控制系统原理图，拥有丰富的电控系统开发经验，可独立完成电气系统设计与搭建工作。熟悉伺服系统、变频器、电磁阀、各类传感器等元器件的选型与应用，能依据实际项目需求合理配置电气元件。掌握配电柜内外部配线工艺，动手能力强，具备较强的现场问题处理能力；能够接受出差安排，适应现场调试与技术支持的工作节奏。薪资福利提供具有市场竞争力的薪酬待遇，结合个人能力与绩效表现，享有额外奖金激励机制。健全的福利保障体系，包含五险一金、带薪年假、节日慰问等，全方位保障员工权益，提升生活质量。广阔的职业发展通道，公司重视人才成长，提供系统化培训与公平晋升机会，助力实现职业进阶。现代化办公环境与积极融洽的团队氛围，配备先进办公设施，营造舒适愉悦的工作空间。工作地点昆山市周庄镇崇远路333号

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蒋先生

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锦科绿色科技（苏州）有限公司位于风景秀丽的江南第一水乡——周庄，是一家集江苏省民营科技企业与江苏省高新培育入库企业资质于一体的创新型企业。我们专注于工业智能制造领域，在人工智能、涂装生产线、机器人应用、数字化信息采集与控制操作以及软件开发等方面取得了显著成果。公司正处于快速发展阶段，现面向社会公开招聘电气工程师，诚邀优秀人才加盟，共同推动绿色科技的发展！岗位职责根据项目需求及电气设计规划，独立完成各类程序开发任务，如PLC编程、运动控制编程等，保障设备电气控制系统稳定高效运行。负责人机界面（HMI）的规划与设计，构建直观、便捷且符合用户习惯的操作界面，提升设备交互体验，满足现场调试要求，确保设备顺利投产。持续改进现场设备运行程序，深入分析动作流程并优化逻辑结构，提升系统运行效率；同步完善程序设计规范，提高开发标准化水平，降低开发投入。主导设备调试工作的组织与推进，与项目团队及客户保持有效沟通，及时评估客户提出的优化建议，整合资源协调实施，保障项目按期高质量交付。编制完整、准确的自动化设备操作手册，提供清晰的操作指引；同时开展客户方技术人员培训，确保其能安全、规范地操作和维护设备。任职要求大专及以上学历，电气自动化、电气工程及其自动化等相关专业背景，具备扎实的理论基础与专业知识。精通三菱、汇川等主流品牌PLC编程技术，能够独立承担复杂项目的程序开发工作；熟悉Proface、威纶通等人机界面设计工具，具备良好的界面布局与交互设计能力。掌握控制系统原理图绘制方法，拥有丰富的电控系统开发经验，可独立完成电气系统的设计与集成工作。熟悉伺服系统、变频器、电磁阀、各类传感器等元器件的选型原则与应用场景，能依据实际项目需求合理配置并正确使用相关部件。了解配电柜内外部接线工艺，具备较强的实操能力和现场问题处理能力；能接受出差安排，适应现场调试与技术支持的工作节奏。薪资福利提供行业具有竞争力的薪酬体系，结合个人能力与绩效考核结果，设有优厚的奖金激励机制。健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年假、节日慰问等，全面呵护员工工作与生活品质。广阔的职业发展平台，公司重视人才成长，配备系统的培训机制与晋升通道，助力实现职业进阶。现代化办公环境与积极融洽的团队氛围，配备先进设施，营造舒适愉悦的工作空间。工作地点昆山市周庄镇崇远路 333 号

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蒋先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-221.负责自动化设备的方案设计与技术开发，同步完成项目文档的撰写与整理。2.承担涂装设备的技术研发与结构优化，并编制相应的项目规划及技术文件。3.参与智能仓储物流系统的设备设计开发，配合完成项目书及相关技术资料的编制工作。

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蒋先生

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岗位职责：1. 负责自动化控制系统设计、编程、调试与维护2. 参与工业产线自动化方案制定，完成电气图纸绘制及元器件选型3. 优化现有自动化流程，提升设备运行稳定性与生产效率4. 配合机械、软件团队完成智能装备集成与联调测试5. 编写技术文档、操作手册及培训资料，指导现场运维人员任职要求：1. 学历不限，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先2. 具备自动化相关工作经验，熟悉主流PLC（西门子、三菱、欧姆龙等）编程与调试3. 掌握电气控制原理、传感器应用及工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP等）4. 具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力，能适应短期出差或产线驻场支持5. 持有电工证、PLC工程师认证者优先，学习能力强、责任心强

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吴先生

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招电气工程师2名1、有电气工程、自动化等相关专业，专科及以上学历；2、具有3-5年以上的电气安装工程师工作经验，熟悉三菱，西门子PLC编程设计，熟悉高低压电气设备、自动化设备，具备独立解决问题的能力3、具备电气安装工程师的基础技能，熟悉各类电气设备的设计、安装、调试及维护。4、沟通能力和团队合作：要求应聘者具备良好的沟通能力，能与团队成员有效交流，共同推进项目进度。同时，具备团队协作精神，能适应团队合作的工作环境薪资面议入职缴纳社保包吃住等地址：周庄远望谷产业园内联系人：王小姐

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蒋先生

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招聘因团队业务发展需求，现诚聘以下职位：电气工程师1名/机械工程师1名岗位职责：​依据项目需求与电气设计方案，熟练完成各类程序设计工作，包括但不限于PLC程序、运动控制程序等，确保设备电气控制系统的精准运行。负责进行人机界面（HMI）设计，打造简洁、高效且符合用户操作习惯的交互界面，提升设备的易用性，满足客户现场设备调试需求，保证设备顺利投入生产。​持续优化现场设备程序，对设备动作流程进行深入分析与改进，使其更加合理高效；同时，优化程序设计标准，不断提升程序设计效率，降低开发成本。组织并推进设备调试进度，与团队成员、客户保持密切沟通，及时评估客户提出的改善方案，协调各方资源，确保项目按时、高质量交付。编写详细、准确的自动化设备操作说明书，为客户提供清晰的设备操作指南；并组织客户端设备人员培训，确保客户能够正确、安全地使用设备。​薪资待遇：薪资面议入职后缴纳五险提供工作餐工作时间弹性可调整，可根据个人实际情况与团队协商联系人：王小姐地址：昆山市周庄镇崇远路333号（远望谷物联网产业园内）

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蒋先生

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岗位周日单休，望知悉岗位职责1、统筹全国售后服务团队搭建及备件库存管控，推进售后人才梯队发展；2、依据产品业务发展需求，制定售后服务技术支持策略，并推动各项任务落地执行；3、组织开展售后技术人员的能力建设与培训工作；4、实施维修技术授课及现场技术帮扶指导；5、为全国范围售后维修提供远程或实地技术协助、咨询服务及问题解决方案；6、汇总、归档并更新常见故障、疑难案例及配件相关技术资料；7、搭建并完善各维修站点的技术档案体系；8、为客户提供覆盖售前至售后全流程的技术支持服务；9、响应客户技术咨询，主导客户关系的建立与维护，妥善处理客户投诉事项；10、与公司内部各职能单元保持高效协作，积极配合相关部门的工作安排与管理要求。任职要求：统招二本及以上学历1、具备5年以上商用设备销售或租赁领域售后维保工作经验，其中至少2年团队管理经历；2、责任心强，工作严谨踏实，具备吃苦耐劳精神；3、熟悉洗碗机产品原理、掌握售后服务维修技能及良好的沟通技巧；4、具有较强的团队组织与管理能力；

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居女士

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单休，统招一本及以上学历，具备制造业从业背景，财会相关专业工作职责1、协助公司战略规划，主导财务战略的拟定，全面负责财务管理与内控体系建设，落实企业财务目标，运用财务专业方法支持经营决策。2、统筹公司运营资金筹措，确保战略推进过程中的资金供给。3、针对投资活动所需资金，设计并评估不同融资方式的成本效益。4、牵头重大投资项目及经营活动的风险识别、评估与管控措施制定。5、维护与银行、工商、税务等机构的良好协作关系，保障公司合法权益。6、参与企业关键事项的讨论与决策，为生产经营、业务拓展及外部融资提供财务分析与决策支持。7、审阅各类财务报表，定期提交财务管理工作总结报告。要求：1、8年以上同等岗位经历，有制造业企业财务工作经验者优先；2、品行端正，具备强烈的责任意识；3、精通财务软件操作；4、熟悉税务政策，掌握税法相关规定；5、具备持续学习能力，积极进取

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居女士

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岗位周日单休，望知悉一、日常固定资产管理盘点与维护：负责组织开展资产及耗材的日常盘点工作，确保账实相符，防范资产遗失或损毁。针对盘点过程中出现的盘盈、盘亏情况及时处理，追溯原因并落实相应整改措施。定期更新与核对各部门资产台账，保障数据真实、完整、可追溯。二、日常耗材管理：监督各部门科学领用耗材，防止过度申领与资源浪费。定期汇总耗材使用及更换记录，开展使用频率与维修成本分析，为优化采购与管理提供数据支持。三、日常报废分析主导耗材报废审核工作，评估其是否符合报废条件，确保处置流程符合公司规范及相关要求，杜绝违规操作。四、固定资产使用分析深入分析固定资产的使用效率与利用率情况，基于分析结果编制各类数据报告，如周报、月报等，确保内容精准、提交及时。五、异常资产跟踪与反馈：对数据分析中识别出的异常资产状况进行追踪核查，形成反馈机制，并提出可行的优化建议与改进方案。六、其他职责完成上级交办的其他工作：高效、准确地执行与固定资产数据处理和分析相关的临时性任务。具体要求：1. 数据处理能力：精通Excel函数等工具，具备数据清洗、转换与整合能力，保障数据质量与一致性。2. 统计分析能力：熟悉描述性与推断性统计方法，能独立开展多维度数据分析。3. 数据可视化能力：熟练使用SQL、Tableau、PowerBI等工具，将数据转化为图表等形式，清晰展现数据趋势与特征。

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岗位周日单休，望知悉一、日常固定资产管理盘点与维护：负责固定资产及耗材的日常盘点，确保账实相符，防范资产遗失或损毁。针对盘点过程中出现的盘盈、盘亏情况及时处理，追溯原因并落实相应整改措施。定期更新和核对部门资产台账，保障数据真实、完整。二、日常耗材管理监督各部门规范领用和使用耗材，杜绝浪费与不合理使用现象。定期汇总耗材维修与更换记录，开展使用频率与成本支出分析，辅助优化采购与管理策略。三、日常报废分析负责耗材报废申请的审核与评估，判断是否符合报废条件，确保整个报废流程符合公司规定与管理要求。四、固定资产使用分析对固定资产的使用效率进行系统分析，如利用率、闲置率等指标，并基于分析结果编制周报、月报等数据报告，确保内容准确、提交及时。五、异常资产跟踪与反馈针对数据分析中发现的数据异常或管理漏洞，进行追踪核实，形成反馈意见，并提出可操作的优化建议。六、其他职责完成上级交办的与固定资产及数据分析相关的临时性或专项工作任务，确保执行到位、结果可靠。具体要求：1.数据处理能力：熟练运用Excel函数等工具完成数据清洗、转换与整合，保障数据质量。2.统计分析能力：掌握描述性统计与推断性统计方法，具备独立开展数据分析的能力。3.数据可视化能力：熟悉SQL、Tableau、PowerBI等工具，能将数据转化为图表等形式，清晰展现趋势与关键信息。

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岗位职责:1. 负责采购事务，确保采购规划与企业战略目标相契合；2. 执行成本管控方案，持续优化采购支出；3. 跟踪采购执行过程，保障供应链运行顺畅及物料按时交付；4. 与供应商保持高效沟通，建立并维护长期稳定的合作关系，提升采购效率；5. 确保各项采购需求准确、及时完成。任职要求：1. 具备5年采购领域从业经历，年龄不超过40周岁；2. 熟悉钣金、线束、五金类物料采购，单笔采购金额超百万元；3. 拥有出色的商务谈判能力及成本管理经验；4. 可独立应对并解决采购过程中出现的各类问题；5. 责任意识强，具备良好的协作意识；6. 具备较强的统筹规划与执行能力。

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岗位职责：1. 提供规范化、标准化的财务管理与会计核算服务；2. 负责公司成本内控体系搭建，规范会计核算流程，归集生产环节的材料、人工、制造费用等成本数据；核算市场端设备折旧、耗材、人工及运营费用等相关成本与费用数据，按公司要求准时提交成本报表，确保数据准确且可追溯；3. 根据公司经营目标，参与编制成本与费用预算，分解并下达各部门成本、费用控制指标，动态监控实际发生额与预算差异，收集相关数据信息，推动落实成本与费用管控措施；4. 对全国范围内的存货、固定资产等资金运作实施有效财务管理，履行相应财务监督职能；5. 执行公司成本费用管理制度，开展成本与费用专项分析，挖掘降本潜力，提升费用使用效率；每月出具成本分析报告，识别节约空间，并提出切实可行的优化建议；6. 配合并接受公司内部会计稽核以及相关部门的审计与检查，及时整改发现的问题；7. 规范管理会计档案，维护成本核算台账，整理归集成本类资料，保障会计信息的安全性与完整性；8. 完成上级交办的临时性工作任务；9. 严守单位商业秘密。任职要求：◆ 品行良好、工作踏实、积极进取、责任心强为核心素质；◆ 具备初级会计师或以上职称，会计类专业本科及以上学历者优先；◆ 拥有5年以上制造业会计岗位工作经验，熟悉会计法及相关税法规定；◆ 熟知财务法律法规、企业财务制度与业务流程，掌握税法政策、成本管理及核算方法；◆ 熟练操作财务软件系统；◆ 具备较强的学习能力与持续学习意识；◆ 工作细致严谨、态度认真；◆ 具备良好的判断能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；◆ 精力充沛，富有工作热情，具备高度的责任感。

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居女士

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【周日单休】1、配合业务团队完成订单处理、收发货流程及相关线上单据的审核，支持销售部门日常运作。2、整理并汇总业务人员提交的各类报表、单据、文件，以及客户投诉信息的统计与分析工作。3、负责销售合同、出货单等资料的分类与归档管理。4、协调全国各仓库之间的备货安排，确保供应及时。5、接待客户日常来访、来电、来函等咨询事项，为销售团队提供行政后勤支持。6、接收客户投诉电话，做好信息记录，并迅速对接相关业务人员跟进处理。7、参与跨部门沟通协作，推动工作高效开展。任职要求：1、本科及以上学历，2、五年以上销售支持岗位经验，能独立应对业务提单及后续各环节问题；3、性格外向，态度积极，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力；4、熟练操作Office办公软件及常用办公设备；5、具有较强的工作主动性与服务意识。公司地点近周庄

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一、日常固定资产管理盘点与维护：负责组织并执行资产及耗材的日常盘点，确保账实相符，防范资产遗失或损坏。对盘点过程中出现的盘盈、盘亏情况及时处理，追溯原因并落实整改措施。定期更新和核对部门资产台账，保障数据真实、完整、可追溯。二、日常耗材管理监督各部门科学合理使用耗材，杜绝浪费与不当使用行为。定期开展耗材维修与更换情况分析，评估使用效率与维护成本，提升资源利用水平。三、日常报废分析主导耗材报废的审核与分析工作，判断其是否符合报废条件，确保报废流程合法合规、依据充分。四、固定资产使用分析深入分析固定资产的使用状况，包括资产利用率、周转率等关键指标，基于分析结果编制周报、月报等数据报告，保证报告内容准确、提交及时。五、异常资产跟踪与反馈针对数据分析中发现的异常资产情况，进行持续追踪与反馈，提出优化建议和改进方案，推动管理流程完善。六、其他职责完成上级交办的各项工作：高效、精准地执行与固定资产数据分析相关的临时或专项任务。工作地点：近周庄古镇；周日休息具体要求：1.数据处理能力：熟练运用Excel函数等工具完成数据清洗、转换与整合，确保数据统一性与准确性。2.统计分析能力：掌握描述性统计与推断性统计方法，具备独立开展数据分析的能力。3.数据可视化能力：熟练使用SQL、Tableau、PowerBI等工具，将数据转化为图表或可视化形式，清晰展现数据趋势与特征。4.执行能力突出：能识别业务痛点，准确解读分析结果，并通过数据驱动提出可行的改善对策

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岗位职责招聘计划制定：结合公司业务发展需要，拟定年度及季度招聘方案，明确招聘方向与实施策略。职位描述撰写：编制并优化岗位说明，真实体现职位要求，增强对目标人才的吸引力。招聘渠道管理：持续维护并开拓招聘资源，涵盖线上平台、社交媒介、猎头合作、校园招聘等方式，提升招聘成效。简历筛选与面试：开展简历初筛，组织初步面谈，判断候选人适配程度，并向业务部门推荐合适人选。面试流程管理：统筹面试安排，协调面试官日程，保障各环节有序推进。候选人关系维护：保持与候选人的良性互动，及时传递面试进展，提升参与体验与录用意愿。招聘数据分析：整理招聘相关数据，评估执行成果，推动流程改进与策略调整。雇主品牌建设：参与企业雇主品牌形象打造，扩大在人才市场的影响力与认可度。跨部门协作：与各部门深入对接，准确把握用人需求，提供专业招聘支持与解决方案。市场趋势分析：跟踪人力资源市场变化，掌握行业人才流动规律，为公司人才布局提供决策参考。任职要求学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。工作经验：三年以上招聘领域从业经历，有大型企业或猎头机构背景者优先。技能要求：精通招聘全流程及多类渠道运作，具备扎实的面试技巧与人才甄别能力。沟通能力：拥有出色的沟通协调能力，能与多元背景人员顺畅交流。数据分析能力：具备基础数据处理能力，可通过数据反馈优化招聘动作。项目管理能力：具备多任务并行管理能力，确保各项招聘任务按时高质量完成。抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定输出。团队合作精神：认同团队协作价值，积极配合同事达成共同目标。创新能力：具有主动创新意识，乐于尝试新型招聘方式与渠道拓展。

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岗位职责:1.全面负责采购工作的组织与推进，确保采购规划与企业战略方向相匹配；2.推行成本管理机制，实现采购支出的有效压缩；3.跟踪采购执行全过程，保障供应链运行顺畅及物资按时到位；4.与供应商开展高效协作，通过持续沟通提升采购效率与合作质量；5.确保各项采购任务按需顺利完成。任职要求：1.具备5年采购或供应链相关领域从业经历，学历要求统招一本及以上；2.拥有钣金、线束、五金类物料采购实操经验，累计采购规模超百万元；3.熟练掌握商务谈判方法，具备较强的降本管控意识；4.可独立应对并解决采购过程中出现的各类问题；5.工作态度积极，责任心强，具备良好的协同作业意识；6.具备出色的统筹规划与执行推进能力。

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岗位职责：【单休-周日休息】1.依据公司发展战略，制定部门工作目标与战略规划，全面推进维保工作向规范化、标准化、专业化发展；2.定期向公司管理层及相关职能部门提供运营信息，为管理决策提供有力数据支持；3.负责构建覆盖全国的售后服务体系，制定服务制度与流程，健全客户问题反馈机制，持续优化服务流程，实现维保团队低成本高效运作，确保服务及时、专业、优质，提升客户满意度；4.与销售、生产、研发、品质等相关部门紧密协作，快速响应市场设备运行中的各类异常情况，协同开展问题分析并制定有效解决方案；5.建立售后服务快速响应机制，确保问题及时处理与闭环；6.关注部门员工思想动态，落实团队人才培养计划，加强人才梯队建设，打造高效协作的专业团队；7.深入了解客户需求及改进建议，及时跟进并解决客户反馈问题，持续提升客户体验与产品竞争力；8.主导建立售后服务用户档案与服务记录体系，搭建售后服务信息管理系统，推动服务过程数字化管理。任职要求：1.统招本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，其中至少3年在大中型制造企业担任售后总监职务；2.具备丰富的团队组建与管理实战经验，能够快速搭建技术服务团队，并培育出具有战斗力的团队文化；3.具备较强的业务规划与全局统筹能力，能制定年度业务计划并推动业绩持续增长；4.拥有大型项目管理经验，擅长多业务协同推进，组织有序、流程规范、执行到位；5.具有强烈的职业使命感和责任感，做事严谨，善始善终；6.熟悉维保团队激励机制与绩效考核设计原理，能结合企业战略设定业务目标并落地绩效管理；7.熟知ISO质量管理体系，能够保障业务发展过程的合规性与标准化。

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1．负责商用洗碗机机械结构，机械零部件的设计，材料选用。保证产品性能满足设计要求；2．负责结构设计的仿真模拟，DFMEA；达到产品安全，质量及寿命标准；3．配合完成产品设计；4．整理开发过程技术文献，编写技术文档。对输出的所有技术文件包括图纸，技术要求，实验报告，手册，指导，BOM等文件的准确性，完整性负责；5．负责原型机组装，组织实验室测试，跟踪用户试验；6．负责有关新技术专利的申请；7．协助模具，工装夹具的选型和设计；8．解决生产过程中的技术问题，质量品质管理把控，提升生产品质良率9．协助对维修人员的培训及紧急情况下的客户支持；1.精通Solidworks,Creo,CAD软件2.熟悉钣金加工，机加工，焊接，装配，注塑工艺；3.熟悉新产品开发流程4.熟练使用Office，有较强的文字表达能力5.良好的沟通能力，计划组织能力和团队协作精神6.动手能力强，追求完美

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岗位职责:1.全面负责采购工作的组织与实施，确保采购规划与企业战略方向协同一致；2.推行成本管理机制，持续优化采购支出，实现降本增效目标；3.跟踪采购执行全过程，保障供应链运行顺畅及物资按时到位；4.与供应商开展高效协作，通过沟通协调提升采购效率与合作质量；5.准确响应并落实各项采购需求，确保供应及时准确。任职要求：1.具备5年采购或供应链相关领域从业经历，年龄不超过40周岁；2.熟悉钣金、线束、五金类物料采购，具备百万级以上采购规模实操经验；3.拥有出色的谈判能力及成本管控意识；4.可独立应对采购中出现的各类问题并推动解决；5.工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识；6.具备较强的统筹规划与执行推进能力。

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岗位职责招聘计划制定：结合公司业务发展需要，制定年度及季度招聘规划，明确招聘目标与实施策略。职位描述撰写：起草并优化岗位说明，确保内容精准体现岗位要求，有效吸引目标人才。招聘渠道管理：维护现有招聘渠道，拓展新的资源渠道，涵盖招聘平台、社交媒介、猎头合作、校园招聘等，提升招聘效率。简历筛选与面试：负责简历甄别，开展初轮面试，评估候选人匹配程度，并向用人部门推荐合适人选。面试流程管理：统筹安排面试环节，协调面试官时间，保障面试有序高效推进。候选人关系维护：保持与候选人的顺畅沟通，及时传递面试进展与结果，提升候选人体验与入职意愿。招聘数据分析：整理并分析招聘相关数据，评估招聘成效，持续优化招聘流程与策略。雇主品牌建设：参与推动雇主品牌宣传，增强公司在人才市场的认知度与吸引力。跨部门协作：与各业务部门密切配合，深入理解用人需求，提供专业的招聘支持方案。市场趋势分析：关注人力资源市场变化，掌握行业人才供需动态，为公司人才布局提供决策参考。任职要求学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。工作经验：3年以上招聘领域从业经历，有大型企业或猎头机构工作经验者优先。技能要求：精通招聘全流程及各类招聘渠道运作，具备扎实的面试技巧与人才评估能力。沟通能力：具备出色的沟通与协调能力，能与多元背景人员高效互动。数据分析能力：具备基础的数据分析能力，善于通过数据洞察优化招聘策略。项目管理能力：具备多任务管理能力，可同时推进多个招聘项目并确保按时交付。抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定高效的工作状态。团队合作精神：具有良好的团队意识，能够与团队成员协同合作达成目标。创新能力：具备创新思维，乐于尝试并引入新型招聘方式与渠道。

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岗位职责1、负责工厂财务成本核算管理及月度成本结账工作；2、负责工厂存货全流程管理：包括盘点组织、存货指标监控、呆滞物料风险管控、存货跌价准备计提等；3、编制标准成本与实际成本差异分析表，出具分析报告，识别问题并提出优化建议；4、与采购、仓储及生产团队保持高效沟通，规范成本核算各环节流程，确保系统单据及时、准确、完整处理；5、参与成本核算体系的持续优化，推动成本管理精细化，针对存在问题提出改进方案并跟踪落地执行；6、结合业务模式变化，提出财务信息化建设建议，积极参与业财系统搭建与实施。专业能力1、精通制造企业全链条成本核算（含直接材料、人工、制造费用等），掌握降本增效相关方法与实践；2、熟练操作ERP系统及BI分析工具，具备通过数据分析识别成本改善机会的能力；3、能够深入生产现场，联动研发、采购、生产等部门协同推进成本优化项目。学历背景本科及以上学历，财务、会计、经济、管理类或相关专业优先；持有CPA、CMA、ACCA等专业资格证书者优先。工作经验3年左右制造业工厂工作经验，从事过成本BP、财务分析或成本控制管理岗位

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岗位职责:1.统筹管理采购工作，确保采购规划与公司发展目标相匹配；2.落实成本管控机制，有效压降采购支出；3.跟进采购各环节执行情况，保障供应链平稳运行及物资按时到位；4.与供应商保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，持续优化采购流程；5.准确响应并完成各项采购需求。任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.具备钣金、线束、五金类物料采购经验，累计采购规模超百万元；3.拥有出色的谈判能力和成本管控意识；4.可独立应对和解决采购执行中的各类问题；5.工作认真负责，具备良好的协作意识；6.具备较强的计划统筹与组织协调能力。

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工作职责：1、负责公司洗碗机设备及配套系统在指定区域内的市场推广与业务开发；2、依据公司产品定位、定价策略及市场方针，通过陌生拜访、地面推广等方式开发新客户，推动签约落地，独立达成销售目标；3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的专项销售方案与合作策略；4、独立完成洗碗机销售或租赁合同的洽谈、签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表；5、配合售后技术人员进行设备安装进场，并对接客户协调沟通，按照公司流程妥善处理售前、售中及售后各类事项；6、建立并完善客户信息台账与档案资料，为客户设计个性化服务方案，持续维护现有客户关系；7、制定并跟进回款计划，在约定账期内完成应收款项回收，掌握客户信用状况，防范坏账风险；8、深入理解并践行公司企业文化与经营理念，持续学习行业动态与产品知识，保持专业度更新；9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销活动与推广执行；10、高效完成上级领导安排的其他相关工作任务；11、工作范围覆盖全市，无固定办公场所，属外勤岗位。岗位要求：1、年龄25至40周岁，国家统招大专及以上学历；2、具备三年以上销售岗位经验，有地推或陌生客户直销经历者优先，薪酬结构为底薪加高额业绩提成；3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及出色的沟通表达能力；4、安全意识强，工作积极主动，富有团队协作精神和良好的协调沟通能力；5、具有强烈的责任心与进取心，思维活跃，善于学习，能独立分析并解决实际问题；6、熟悉企业产品体系，积极传播公司品牌形象，维护良好企业口碑，能够自主完成销售任务及回款指标；7、品行端正、诚实守信、爱岗敬业、心态开放自信，吃苦耐劳，性格乐观，具备创业精神，身体健康，无慢性病或长期疾病史；8、认同公司文化理念，严格遵守各项管理制度；个人征信记录正常，无失信记录；9、服从工作安排，能承担各级主管交办的任务，适应出差性质的工作节奏。

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1. 构建企业6 Sigma管理体系，制定并推行相关管理规范，为运营团队提供专业支持与指导，助力其能力提升及KPI目标实现；2. 梳理公司战略导向下的关键6 Sigma项目，统筹规划项目实施路径；3. 开发6 Sigma培训课程内容，并组织实施系统化培训方案；4. 策划并推动6 Sigma改进活动，持续培育内部改善人才；5. 指导新晋学员开展6 Sigma改善项目，全面提升团队专业水平；6. 依据精益工具专家认证标准，完成对6 Sigma新学员的资格评定；7. 牵头实施重点6 Sigma改进项目，驱动核心绩效指标优化；8. 定期开展公司层面的6 Sigma项目评比工作，激发组织活力；9. 周期性评估6 Sigma管理体系成熟度，制定并落实优化策略。任职资格:1. 本科及以上学历，硕士优先考虑；2. 具备8年以上制造业6 Sigma实战经验，曾主导或指导6 Sigma改进项目，持有6 Sigma黑带认证；3. 具备出色的项目管理能力、领导才能及扎实的数据分析功底；4. 具有良好的团队协作意识，具备搭建全公司改善平台及推动委员会运作经验者优先。

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