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廊坊市永清县家电售后服务安装维修找区域承包人员。要求身体健康，有无经验均可，有老师傅免费带学。一般一个礼拜左右学会，干的好每月都在万元以上。上下班及休息时间自己决定。自己与用户合理约好时间即可。费用每日可得。短期或者临时不要，必须是长期，因为常年有活。有需要的可以电联

廊坊·永清县

先生

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廊坊·永清县

王先生

实名

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岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，友好和善；3、按要求做好责任区内卫生；4、做好各项补充，以使替换；5、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、年龄不限，经验不限，初中以上学历；2、工作经验不限，需要有学习的心态；有经验者优先3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；4、有前台接待或客服方面的工作经验更好。

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葛女士

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职位名称：教务副校长（全职班主任管理）/项目主管/经理工作单位：北京研霸教育科技有限公司工作地点：河北省廊坊市永清县【机构简介】我们是一家专注于实战型和服务型的考研教育咨询机构，以“服务考生，提升学习”为核心目标，凭借专业的教学服务与高效的管理模式，累计帮助数千名学子圆梦理想院校。因业务需要，现面向社会开展人才引进计划，诚聘考研教务副校长1名，统筹班主任团队管理与考研辅导项目运营（同时招聘考研英语教师、政治教师以及数学教师各1-2名）诚邀有能力、有热情的你加入！一、岗位职责1.统筹管理班主任团队负责项目运营、制定战略计划：协调教务、市场等跨部门信息，结合考研政策变化与学员需求，结合考研初试、复试各阶段，牵头制定班主任全年及各阶段工作规划；督促、检查班主任工作落实情况：建立完善的班主任工作考核体系，定期开展绩效评估与复盘，激励团队提升服务质量；及时解决团队工作难题，营造积极协作的团队氛围。2.考研咨询服务质量把控主导制定班主任服务标准与流程，包括教育理念落地、学员学情分析、复习计划制定、知识点答疑跟进、模考组织反馈等关键环节；定期抽查班主任的学员服务记录（如学习进度表、沟通日志等），针对学员反馈的问题快速响应并优化服务方案，保障学员满意度与复习效果。保障项目从策划到执行的全流程顺畅，确保项目达成招生与提分目标。3.企业文化与教育理念落实认同并掌握公司企业文化、教育理念及相关管理制度；公司始终秉持“在实现个人幸福和人生意义相对最大化的同时，为国家复兴人民幸福添砖加瓦”的初心，致力于传递优化的考研观和方法论；努力为社会提供和分享一种健康、真诚、幸福、科学的企业发展模式，传播先进的文化理念！4.学员关系维护与风险管控全面了解考生的学习进度、成绩变化、身体健康、心理状态、生活和文体活动等整体情况；及时识别并处理考研辅导过程中的潜在风险（如学员复习焦虑、服务纠纷等），主动沟通化解矛盾，维护品牌口碑。针对不同班级、不同问题，提出有针对性的调整建议和干预方案，指导班主任改进工作。二、任职要求1.学历不限，能力为先：不设学历门槛，以实际工作能力、项目成果及团队管理经验为核心录用标准。2.行业经验优先：有1年及以上考研辅导机构工作经验者优先，熟悉考研班主任工作流程、考研各科目复习规律及学员需求特点者优先；有教育行业团队管理经验者可优先面试。3.核心能力要求：认同公司企业文化和教育服务理念，认可“以学生成长为中心”的教育理念，愿意长期深耕考研教育领域。具备强目标导向，能带领团队高效达成服务与项目目标；拥有优秀的沟通协调能力，可顺畅对接学员、团队及跨部门资源；具备较强的问题解决能力，能快速响应考研辅导过程中的各类突发情况；有扎实的服务意识与责任心，能以学员上岸为核心开展工作。三、薪资福利1、薪资结构：底薪（5-8k）+团队绩效奖金+项目提成+学员满意度奖金，综合月薪8-1.5k（核心看团队成果与个人贡献）。2、基础保障：，逐年递增）+超低租金青年公寓和健康一日三餐。3、成长福利：定期组织企业文化和服务理念培训、管理能力提升课程；表现优秀者可参与核心项目决策，享受晋升通道（项目/教务负责人）。4、人文关怀：定期团队团建（聚餐、拓展等）+员工考研内部优惠+节日礼品。四、应聘方式1、简历投递：请发送个人简历，简历中可附过往工作经历和成果（如团队管理、项目运营等）。2、简历筛选：我们将优先筛选并与3个工作日内进行初筛，合格者将及时通知面试时间，面试分为初试（岗位匹配沟通）

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李女士

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