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1、打造抖音/小红书平台素人号矩阵营销，对获客转化负责。2、负责小红书/抖音内容创意、卡点剪辑工作，对营销策划实施效果负责。3、熟悉并常年混迹于各大新媒体平台，网感强，善于捕捉热点，有平台运营账号经验优先(微信、微博、小红书、B站、抖音)4、有一定矩阵号运营经验，以结果为导向，，对自己运营账号进行分析调整。5、五险一金入职交，大小休能接受的来【任职要求】1、10级冲浪选手，强网感，审美好；2、有小红书帐号运营/短视频运营/美妆相关工作经验优先；3、有很好的抗压性和责任心，能积极地思考并解决问题；4、自我驱动力强，具有很好的执行能力。有小红书运营相关经验，实习生也可带教，自带koc资源者优先

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刘女士

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太平洋保险企业员工福利部客户经理招聘岗位职责：为企事业单位员工提供专业保险咨询与个性化服务；依据客户需求，推荐适配保险及退税政策型产品，定制专属方案；负责参保客户的后续服务与关系维护。任职要求：大专及以上学历（23-45岁）；公司提供金融保险与大健康养老领域专业培训；具备良好沟通能力与服务意识。工作地点：每周一上午杭州公司（庆春路196号太平洋保险大楼）参加早会薪酬福利：无责底薪+业绩提成+世界500强平台，完善的职业发展路径；带薪培训，快速成长，无忧转型。

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周女士

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岗位职责：1、为合作企事业单位（银行、医院、电力、学校、互联网大厂等）提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务；2、无拓展新企业要求，与合作单位建立并维护良好关系，树立和维护公司品牌形象。为合作单位提供员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障等一揽子定制保障方案；3、为高净值客群养老规划，高端医疗保险、高端养老社区销售（全国高端的实体养老社区）任职要求：1、40周岁以下2、专科以上学历（学信网可查）3、银行医院或保险相关专业毕业或有销售从业经验优先薪资待遇：基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖底薪4600-12000元工作时间：周末双休周一~周五上午8：30-12：00下午1：30-5:30职位福利：职位亮点：1、不缺客户资源~客户都是国企公务员500强企业的内部员工，不用找自己身边亲朋推销；2、薪酬下有保底，上不封顶，，给你稳稳的安定与尊重；3、与优秀为伍~身边都是高素质同事(90%本科)，不再一人孤军奋战，能快速成长，晋升顺畅，感受团队带来的支持；4、小白都能干的好~完备的培训体系，多元的晋升方向(一定能找到属于你的位置)

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杨先生

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1、总经理助理，1名，，年龄21～25岁，学历本科以上，品貌端正，性格外向，擅长公关与人际关系处理，影视传媒、文化艺术和法律专业优先。2、行政助理或在校实习生，1名，，年龄18～22岁，学历专科以上，容貌端正，性格文静，擅长行政内勤事务的处理

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毛先生

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1、总经理助理，1名，，年龄21～25岁，学历本科以上，品貌端正，性格外向，擅长公关与人际关系处理，影视传媒、文化艺术和法律专业优先。2、行政助理，1名，，年龄18～22岁，学历专科以上，容貌端正，性格文静，擅长行政事务和接待的处理，3、短视频角色兼职或实习生，若干名，，年龄15～25岁，学历经验不限，容貌气质佳并有演艺天赋者优先。

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毛先生

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工作内容：1、负责收货、理货、拣货、打包工作；2、负责退换货事项；3、完成上级安排的其他合理任务；任职要求：1、年龄18-48岁，身心健康，诚实、勤快、反应快、有责任心，无犯罪记录；2、能熟练使用手机，会打字，有网上购物经验；3、接受轮班（店铺为24小时营业，会值夜班，可固定夜班）；4、7天试岗，试用期1个月；福利待遇：1、有房补；2、薪资：每月15号发；3、每月休假（2天）；工作时间早班8:00-18:00；中班12:00-22:00；夜班22:00-8:00；

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汪女士

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职责描述：1、熟悉现场施工管理，掌握本专业施工技术工艺、材料、设计、验收规范等；2、具备水暖工程安装经验，精通水暖工程知识，了解房地产开发流程；3、有完整的五星级酒店项目给排水及暖通工程甲方相关经验；4、负责完成领导交付的其它工作。任职要求：1、专科及以上学历，给排水、暖通等相关专业；2、具备8年以上水暖工程安装经验，精通水暖工程知识，掌握本专业施工技术工艺、材料、设计、验收规范等；3、有完整的五星级酒店项目或者复杂商业综合体暖通工程甲方相关经验优先。

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朱女士

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岗位职责:1、负责现场施工管理以及商务签证:2、负责暖通专业设计计划、设计任务书等的编制、修订及执行:3、负责暖通专业设计进度、质量的控制，并对施工现场进行监督和技术支持:4、负责暖通专业问题的沟通、协调、图纸审查、设计变更等设计管理工作;5、负责配合其他部门、专业相关设计协调与支持任职要求:1、持有注册暖通工程师证书并持证上岗:2、专业工作经验8年以上或暖通高级工程师职称，有酒店暖通工程项目的优先3、良好的学习能力、沟通和应变能力，较强的责任心和团队精神:4、熟练掌握AUTOCAD等其他相关设计类软件:5、良好的沟通表达能力，积极主动完成领导安排的工作，保证工作质量，

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朱女士

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岗位职责:1、负责现场施工管理以及商务签证:2、负责暖通专业设计计划、设计任务书等的编制、修订及执行:3、负责暖通专业设计进度、质量的控制，并对施工现场进行监督和技术支持:4、负责暖通专业问题的沟通、协调、图纸审查、设计变更等设计管理工作;5、负责配合其他部门、专业相关设计协调与支持任职要求:1、持有注册暖通工程师证书并持证上岗:2、专业工作经验8年以上或暖通高级工程师职称，有酒店暖通工程项目的优先3、良好的学习能力、沟通和应变能力，较强的责任心和团队精神:4、熟练掌握AUTOCAD等其他相关设计类软件:5、良好的沟通表达能力，积极主动完成领导安排的工作，保证工作质量，

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朱女士

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提供带薪培训，工作时间固定，早九晚六，周末双休！！银行工作环境，年终奖金13薪，收入可观，入职即缴纳本地五险一金！！办公室坐班，无须外勤，丰富的员工福利卡和节假日慰问，员工福利费不低于1500元！！工作内容：通过银行提供的信用卡信息进行信用卡账单分期的电话销售，并在线促成交易完成；工作时间：9:30~18:45，周末双休，国家法定节假日休息；薪资：综合7-10K+/月，具体会在面试环节详细沟通；福利待遇：享受高温补贴及带薪假期，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动等丰富福利~工作地址：浙江省杭州市上城区庆春路178号金融大厦

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隋先生

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本地可做，在家用手机就能干。不收费、不押金、不贷款、不刷单、不投资、不拉人头。0基础有人带，不用学历，不用经验，时间自由。工资日结，多劳多得，长期稳定，可晋升管理。不是中介，不套路，真实靠谱。想做直接私信，今天安排！

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鲁女士

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机构介绍：杭州银行杭州零售信贷中心是总行直属的线下零售贷款专营机构，我们将提供标准化的营销支持、有竞争力的薪酬体系、完善的人才培养机制和广阔的职业发展空间，诚邀您的加入！零售客户经理：1.负责完成中心下达的客户数、贷款规模、经济利润指标，并有效控制风险；2.负责协助中心业务发展部拓展符合条件的营销渠道；招聘要求：1.年龄原则上不超过35周岁；2.大学本科及以上学历；3.具备1年及以上金融同业营销工作经验；薪资待遇：首年保底18w

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计先生

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本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验(有专业培训课程)3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容:1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

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雷先生

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本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。薪资待遇优厚，月薪8000-60000元+，诚邀各界人士携手共赢。岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验(有专业培训课程)3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容:1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

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舒先生

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岗位职责：1.负责辖区内医院、药店等终端的客户开发与维护，推广公司药品并达成销售目标2. 向医生、药师等专业人员传递产品信息，开展学术推广与合理用药沟通3.收集市场反馈、竞品动态及临床需求，及时向上级汇报并提出优化建议4. 协助组织科室会、患教会等学术活动，提升品牌专业形象5.规范执行公司合规政策，确保所有推广行为符合国家法律法规及行业准则任职要求：1.医药、生物、化学、护理等相关专业背景优先，学历不限2.具备医药代表工作经验者优先，无经验者可接受应届生培养3. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，能适应高频次客户拜访4.诚实守信，具备较强责任心和职业操守，严格遵守医药行业合规要求5.熟悉当地医疗市场环境，能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

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张先生

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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叶茂林

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岗位职责：1、负责指定区域办事处的筹建工作，组建并完善办事处团队架构。2、全面主导区域市场的开发与拓展。3、制定办事处年度经营目标，并跟踪目标执行进度。4、审核并督导办事处业务人员的工作计划实施情况。5、统筹办事处团队建设，明确各岗位职责与考核标准，并实施有效管理。岗位要求：1、具备团队管理经验与领导能力2、具备良好的沟通协调与表达能力3、年龄要求：35-55岁4、大专及以上学历，土木工程、财经类相关专业优先说明：1、拥有包工头、税务师事务所、房地产开发企业或建筑行业资源者优先考虑2、能借助现有资源在建筑工程领域拓展客户，为客户工程项目提供专业税务筹划服务，确保财税合规，达成互利共赢职位福利：包吃、包住、交通补助、餐补、通讯补助、股票期权、年终分红、绩效奖金

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刘先生

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居家线上日结100-200岗位职责：1.手游端游都可以、有竞技有二次元2.时间自由不强制，没有强制要求3.放心大胆联系我、日结200-5004.负责游戏代练服务、确保玩家体验和游戏进度5.与玩家沟通、了解需求并提供专业建议

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李先生

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【招募小红书达人兼职】要求：1、有自己注册的小红书账号，粉丝量和内容数量不限制，都可报名；2、招募限量 30 名，小红书有粉丝量者相对优先。兼职工作：小程序平台报名成功后，立即发布（直接自动生成内容），5 秒即可成功发布；发布内容：多为美食、景区、生活服务类的图文介绍内容；报酬：单次发布稿费 5-10 元，审核成功后可立即提现到账；

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杜先生

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【招几个喜欢表演的宝宝！！】高薪又有趣的工作！气氛超好都是00后，薪资无水分，都是在职员工真实到手密室免费玩，不定期团建，重点是不用早起！爱睡懒觉的宝宝有救啦，美美的上班~会带有新人培训，教学npc技能！任职要求：1.统招大专及以上学历，年龄20-30岁2.普通话标准，喜欢表演（小白也可以尝试～）3.态度积极，做事负责不拖拉4.主动学习，热情开朗微微卡颜态度能力优秀者可放宽条件~岗位职责：1.主题npc的扮演，偏演绎为主，有台词有角色有动作表演。2. 主题场控，帮助玩家更好的游戏体验感。3. 到店玩家的接待以及复盘。4. 新玩家的引流（接受小白，有npc一对一教学哦～）公司成立五年以来没有一天晚发工资！我们在天工密室，等你！！

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董女士

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岗位亮点：1、正处于妇幼保健院转型升级的重要阶段，行业发展处于蓝海期，市场潜力广阔。2、公司产品是助力妇幼保健机构转型发展的核心创收平台与支撑工具。3、个人销售提成比例及综合收入显著高于医疗器械与软件行业的普遍水平。4、产品已在全国多个地区落地实施，具备成熟示范案例，医院实现真实增收。5、企业处于快速成长周期，员工拥有广阔的职业发展空间与晋升机会。岗位描述：1、依据公司及省区年度销售规划，推进所在省份妇幼方向产品的市场推广与销售执行，包括制定区域招商策略、实施精细化招商管理，并按月度、季度达成部门、省区及区域的销售任务与渠道拓展目标。2、负责省内客户开发、销量提升、日常维护及沟通协调工作，确保完成年度销售指标，维护市场规范运行，服务代理商、经销商及临床终端，承担临床提单与回款责任。3、根据业务发展需求，开展客户及经销商的筛选与评估，为销售目标达成提供有效支持。4、为代理商、经销商及客户提供专业服务支持，包括产品知识培训、科室学术推广会议等。5、贯彻执行招商政策，收集分析市场信息，及时反馈行业动态与竞争变化。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销或医学相关专业背景，具有5年以上医疗领域销售及渠道招商经验。2、工作态度积极，责任心强，具备良好的职业素养，能接受高频次出差安排。3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作精神，执行力突出。4、熟练掌握医疗招商营销方法，能够独立对经销商开展产品讲解与销售技能培训。5、熟悉妇幼儿童保健市场或儿科医疗领域者优先考虑。6、在本省拥有稳定且优质的代理商、经销商资源者优先录用。7、具备医疗软件类产品市场拓展经验者可适当加分。其他要求：1、具备强烈的责任意识和全局观念，有迎难而上的奋斗精神。2、品行端正，积极乐观，传递正向价值，心态主动进取。其他信息语言要求：普通话行业要求：教育、营养品、特医食品、0-6岁母婴、儿童保健（特医食品）、健康管理、儿童健康管理、婴幼儿护理、营养管理

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隋女士

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浙江省脐血库直招，省内各城市100多家三甲医院均设立我库采集点，咨询台。单位介绍：浙江省脐带血造血干细胞库由国家卫健委批准，于2010年建成。单位背景：由浙江省血液中心（浙编199580号）主办，管理。【福利】1、年终奖，根据单位效益，地区，医院情况发放2、五险一金，全额缴纳（高基数比例）3、更好的退休待遇，在单位长期稳定工作，50岁退休后，退休金更高。4、公积金，新人为900元，一般1000-2000/月左右5、外地拓展、旅游6、节假日礼品/购物卡注意：薪资要说清楚，我们血库在医院的同事薪资一般8-15k左右水平，请悉知。【薪资】根据所属医院实际情况划分：1、特殊医院6-9k2、非主力医院7-10k3、次主力医院8-13k4、主力医院9-15k上述月薪含：交通，电话等各项补贴统称【基础部分】3500-4000元非个人业绩和提成，是医院总体绩效奖金根据个人贡献度百分比分配，打分制度根据医院情况及个人贡献度发放【绩效奖金】一般2000-8000元不等对于一些地级市医院，县医院，小规模医院，还有前期5000元的保底薪资，保障这些地区的同事前期也能有不错的收入【要求】1、30-47周岁优先2、需要持有中专，高中及以上学历毕业证明3、2年以上导购经验，或者面销经验也可4、无传染病5、穿工作服，佩戴工作证6、吃苦耐劳，医院工作稳定不等于就很轻松7、秉承热心，细心的工作原则，与医护人员，孕妇，家属友善相处【工作内容及时间】（7:30-5:00，或者8:00-5:30，每个医院会有略微差异，冬令时夏令时略有区别）早上，一般7:30-8:00到门诊，换医护装上午，检查血液信息，避免信息错误上午，公司有运输车到院运输血液，进行协助上午，造血干细胞知识的宣传、普及、教育工作，包括但不限于集体宣讲，与产妇们一起参加产前课程，单独和产妇宣教中午，医院一般午休2小时下午，主要是查房，问候各个产房的准宝妈们，和医院相关人员沟通，建立和谐、稳定的工作关系下午，5.00-5.30左右，下班，根据医院情况偶尔晚一点，但是没夜班注意：节假日排班休息，周六或周日休，请悉知。薪资详情薪资范围：6000-18000元/月职位底薪：3500元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成；根据业绩完成率每例300-600元左右，阶梯档位；奖金补贴：年终奖、绩效奖金、五险一金全额高基数比例缴纳；年终奖；工龄奖；高温补贴；过节费；交通补贴；话补；绩效奖金；

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叶女士

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岗位职责：1.在指定医院向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识；2.协助捐献者及自存者完成脐血捐献或存储的相关流程；3.承担每日查血工作的执行与跟进；4.协助组织孕教课程活动；5.完成上级安排的其他工作任务。任职条件：1.对销售类工作有热情，具备自我挑战精神；2.能够适应一定强度的工作压力；3.具备良好的沟通协调能力，服务意识较强。薪资福利：1.试用期开始缴纳五险一金；2.提供话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、过节费等多项福利；3.培训体系完善，包括新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。

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叶女士

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公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家卫健委及省卫健委双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会资质认证。截至目前，本库累计出库脐血1350份，成功救助患者1329人。一、岗位职责：1.在指定医院向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识；2.协助捐献者及自存家庭办理脐血储存或捐赠手续；3.执行每日查血任务；4.协助开展孕妇教育课程；5.完成上级交办的其他工作任务；二、任职条件：1.热衷销售类工作，具备挑战意识，有销售从业经历者优先（不限行业）；2.具备一定抗压能力；3.拥有良好的沟通协调技巧，服务意识强；4.学历门槛宽松，高中或中专及以上学历即可报名（入职时需提供毕业证书）；5.能够吃苦耐劳，日常以沟通为主，需主动开展工作；三、薪资福利：1.底薪加提成模式，前三个月保底收入5000元，若当月实际收入高于保底则按较高值发放；2.试用期即缴纳五险一金；3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日福利等多项补助；4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，成长空间大。无经验者也将获得系统培训（由经理或资深主管一对一指导）；四、岗位优势：1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整；2.工作地点固定（驻点医院，无需外出推广）；3.单位属半公益性质；4.晋升路径清晰，表现优异可晋升为顾问—主管—经理；5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶；

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叶女士

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岗位职责：1、负责大型批发市场的客户拜访、日常维护及产品销售，推动品牌宣传与推广；2、与商户保持良好沟通，提升产品展示形象，包括门头广告等视觉呈现；3、策划并执行批发市场相关活动，如产品体验、促销推广等；4、开发外围区域二级批发市场客户资源，协助批发商开展产品分销与渠道拓展，链接二批市场上下游客户；5、收集并整理市场动态信息，及时反馈市场变化；任职要求：1、年龄23-33岁，具备大专或以上学历；2、有相关行业经验，熟悉本地一级、二级批发市场者优先考虑；3、具备较高情商，沟通能力强，善于人际交往；

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先生

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