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岗位职责1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作；2、根据学生情况设计合理的教学计划，实施教学指导并开展必要的心理疏导；3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法建议及阶段性学习跟进；4、与学生和家长维持顺畅交流，及时收集反馈信息，持续优化教学服务效果；5、主动参与教学研究活动，落实上级安排的教研工作任务。任职要求1、具备本科或以上学历；2、对所教学科有深入理解，在学科教学方面具备一定优势；3、乐于与学生沟通互动，具备良好的师德素养和服务意识；4、优秀的应届毕业生亦可考虑。

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岗位职责1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为规范，提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、维持与学生、家长的顺畅交流，及时收集并响应相关反馈，持续优化教学服务体验；5、主动参与教学研究活动，落实上级安排的各项教研任务。任职要求1、具备本科或以上学历；2、熟悉所授课程内容，在本专业领域具有较强的教学能力；3、乐于与学生沟通互动，具备良好的师德素养和客户服务意识；4、优秀应届毕业人员亦可考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择

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岗位职责：1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生、家长保持密切联系，及时了解反馈信息，持续优化教学效果；5、积极参与教研交流，落实上级安排的各项教研任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限（理科背景优先），师范类院校毕业者优先；2、对所授课程有深入理解，在学科教学方面具备一定优势；3、善于与学生沟通互动，具备良好的职业素养和教学服务意识；4、优秀应届毕业生亦可考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、年度体检4、完善的晋升体系5、合伙人机制6、带薪年假7、专业的技能提升培训8、有市场竞争力的薪酬9、过节福利10、幸福基金、爱心基金11、丰富多彩的团队建设活动12、镇区可以提供住宿完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼工作地点可选择：东区、石岐、火炬、沙溪、小榄、东凤、古镇、黄圃、东升、三乡、坦洲

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岗位职责1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、设计符合学生特点的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为规范，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续提升教学质量与服务水平；5、主动参与教研活动，落实上级安排的各项教研任务。任职要求1、具备本科或以上学历；2、熟悉所授课程内容，在本专业领域具备较强的教学能力；3、乐于与学生互动交流，拥有良好的师德素养和教学服务意识；4、优秀的应届毕业人员亦可考虑。

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【岗位职责】1. 规划与管理：依据业务发展需要，搭建并完善培训与人才发展体系，确保项目顺利推进，支持业务达成人才培养目标；同时统筹部门团队建设，合理分工，打造专业高效的培训执行团队。2. 人才培训体系建设与优化：围绕公司各岗位层级分类（如新员工、资深员工、储备人才、管理者）的培养目标与核心能力需求，主导课程设计开发、组织实施、效果追踪与评估工作，定期复盘培训成效，持续优化内容，保障课程兼具实用价值与发展前瞻性。3. 培训师资体系管理：负责内外部讲师的甄选、培养、管理及合作机制建立，确保讲师资源匹配培训实施需求，提升授课质量与覆盖能力。4. 组织人才盘点：梳理关键岗位与现有人力结构，基于人才梯队现状开展分析，提出针对性改进策略。5. 组织发展与领导力体系建设：构建并迭代组织发展相关机制，识别能力短板，制定系统性解决方案并推动落地实施（包括理念引导、政策制定、流程优化与工具应用等），增强组织整体效能，助力战略目标实现。6. 跨部门协同与人才发展支持：建立与业务端常态化沟通机制，深入一线调研，联合定义胜任力模型，确保人才发展举措与组织战略和业务目标保持一致。7. 人才梯队建设：参与核心岗位继任者选拔，策划并落实培养路径，保障重点岗位人才储备充足、接替有序。8. 完成上级安排的其他相关工作。【任职要求】1、统招本科学历，具备5-8年在中大型企业从事培训或人才发展相关工作经验；2、有教育培训或连锁行业背景者优先，具备成功落地的人才梯队建设项目经验者优先；3、能独立完成培训与人才发展、组织发展类项目的全流程策划、执行与评估，熟练掌握体系搭建、项目运营、效果衡量、团队协作、跨部门沟通及活动主持等相关技能；4、性格积极乐观，自我驱动力强，逻辑清晰，抗压性强，具备良好的沟通协调与团队合作能力；5、持有企业培训师、人力资源管理师、TTT（企业内部培训师）、领越领导力认证等相关资质者优先考虑。待遇：面议。

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工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择岗位职责1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、根据学生情况制定合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进；4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质；5、主动参与教研交流，落实上级安排的各项教研任务。任职要求1、具备本科或以上学历；2、对所授课程内容有深入理解，在学科教学方面具备一定优势；3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识；4、优秀应届毕业生亦欢迎加入。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

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工作职责：1、负责企业文化相关海报设计、活动及人物视频的拍摄剪辑，以及内部公众号内容撰写与排版，确保文化信息高效传递至员工。2、统筹推动各类文化类员工活动落地，促进部门及校区文化活动的组织实施与宣传推广；3、运营维护内部文化展示平台（如文化墙），定期开展活动反馈调研，收集并跟进员工意见，增强文化认同感。4、配合企业文化建设工作，承担文化宣传的策划、执行与落地，助力企业形象塑造。要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、熟练使用办公软件，具备良好的文案写作能力，擅长摄影与视频剪辑，精通PS及常用视频编辑工具；3、具备较强的逻辑思维、沟通协调、创新意识及洞察力；4、有相关工作经验者优先。

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工作地点：东区/小榄职位描述：1、承担本学科学生的课堂教学及课后作业辅导工作；2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为规范，提供学习方法建议并实施必要的课后跟进；4、与学生及家长维持顺畅交流，及时回应反馈，持续优化教学服务品质；5、主动参与教研培训，落实上级安排的各项教研任务。任职条件：1、具备本科或以上学历；2、对所授课程内容有系统理解，专业基础牢固，教学能力突出；3、善于与学生建立互动关系，具备良好的师德修养和客户服务意识；4、需具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题分析能力及教学支持能力；5、热爱教育事业，态度严谨，富有耐心，具备较强的表达与沟通能力；6、优秀应届生亦可考虑（须通过公司组织的学科专业考核）。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、过节福利4、年度体检5、带薪年假6、合伙人机制7、完善的晋升体系8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、幸福基金、爱心基金11、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教学线：教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理运营线：学管师/咨询师—组长—运营主任—分公司总监—总经理职能线：助理—专员—主管—部门负责人（经理级）—分公司总监/总经理

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岗位职责1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作；2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生及家长保持有效沟通，及时了解反馈信息，持续提升教学服务水平；5、积极参与教学研讨活动，落实上级安排的教研工作任务。任职要求1、具备本科或以上学历；2、熟悉所授课程内容，在本学科领域具有较强的教学能力；3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和服务意识；4、优秀应届毕业生亦可考虑。

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岗位职责1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、设计符合学生特点的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生、家长维持顺畅交流，及时收集反馈信息，持续提升教学服务品质；5、主动参与教研活动，落实上级安排的教研任务并积极配合完成。任职要求1、具备本科或以上学历；2、熟悉所授课程内容，在学科教学方面有突出能力；3、乐于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和服务意识；4、优秀的应届毕业人员亦可考虑。

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1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、根据学生情况设计合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为规范，提供学习方法建议，并实施必要的课后跟进服务；4、与学生及家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务水平；5、主动参与教学研究活动，落实上级安排的教研工作任务。任职要求：1、具备全日制本科或以上学历；2、对所授课程内容有系统性理解，专业基础牢固，具备相应学科的教学优势；3、善于与学生建立互动关系，拥有良好的师德素养和客户服务意识；4、需具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、问题解析及教学支持能力；5、热爱教育事业，态度严谨，富有责任心和耐心，具备较强的表达与沟通技巧；6、优秀应届生亦可申请（须通过公司组织的学科专业考核）。我们提供健全的薪酬福利制度：1、双休2、五险一金3、节日福利4、年度健康体检5、带薪年休假6、合伙人发展机制7、清晰的职业晋升通道8、系统的专业能力培训9、具有行业竞争力的薪资待遇10、幸福基金、爱心基金11、多样化的团队活动完善的晋升路径：教学序列：教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理运营序列：学管师/咨询师—组长—运营主任—分公司总监—总经理职能序列：助理—专员—主管—部门负责人（经理级）—分公司总监/总经理公司总部面试地址：广东省中山市东区起湾南道65号亨丰商务中心4楼

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岗位职责：1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、维持与学生、家长的顺畅交流，及时了解反馈信息，持续优化教学体验与服务品质；5、主动参与教学研究活动，落实上级安排的各项教研任务。任职要求：1、具备全日制本科或以上学历，专业不限（理工类专业优先），师范类院校毕业生优先；2、熟悉所授课程内容，在学科教学方面具备一定优势；3、乐于与学生沟通互动，具备良好的师德素养和客户服务意识；4、表现优异的应届毕业生亦可考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、年度体检4、完善的晋升体系5、合伙人机制6、带薪年假7、专业的技能提升培训8、有市场竞争力的薪酬9、过节福利10、幸福基金、爱心基金11、丰富多彩的团队建设活动12、镇区可以提供住宿完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼工作地点可选择：东区、石岐、火炬、沙溪、小榄、东凤、古镇、黄圃、东升、三乡、坦洲

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岗位职责：1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学质量；5、主动参与教学研究活动，落实上级安排的教研工作任务。任职要求：1、全日制本科一本及以上学历，理科相关专业，师范类院校毕业者优先；2、熟悉所授课程内容，在学科教学方面具备一定优势；3、善于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和客户服务意识；4、优秀应届毕业生亦可考虑；5、能够接受先培训后分配至各校区的工作安排。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、年度体检4、提供住宿5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼工作地点：周三周四周五东区总部坐班，周六周日校区上课

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岗位职责：1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行；2、持续跟进学生学习进展，做好电话沟通记录，与家长保持积极互动（包括学生与家长的心理疏导及家庭教育支持），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况；3、推动学生续费报名，并协助开展转介绍相关工作；4、负责学生考勤管理及课时使用情况的跟踪与统计。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、善于与学生及家长沟通交流，具备较强的服务意识；3、热爱教育事业，工作踏实认真，有耐心，拥有良好的语言表达与沟通能力；4、具备基础的数据整理与分析能力；5、具备一定的抗压能力，有教育行业或相关岗位工作经验者优先考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、年度体检4、完善的晋升体系5、合伙人机制6、带薪年假7、专业的技能提升培训8、有市场竞争力的薪酬9、过节福利10、幸福基金、爱心基金11、丰富多彩的团队建设活动中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼工作地点：星火教育东升校区

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岗位职责：1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为规范，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生及家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学体验与服务质量；5、积极参与教学研讨活动，落实上级安排的各项教研任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，英语相关专业背景，师范类院校毕业者优先考虑；2、对所授课程内容有深入理解，在学科教学方面具备一定优势；3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和服务意识；4、优秀应届毕业生亦欢迎加入。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、年度体检4、完善的晋升体系5、合伙人机制6、带薪年假7、专业的技能提升培训8、有市场竞争力的薪酬9、过节福利10、幸福基金、爱心基金11、丰富多彩的团队建设活动12、镇区可提供住宿完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼

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年收入12-18k岗位职责1、承担本学科学生的课程讲授及课后学业辅导工作；2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法建议，并进行必要的课后跟进；4、与学生及家长保持顺畅沟通，及时收集反馈信息，持续提升教学服务品质；5、积极参与各类教研活动，落实并完成上级安排的教学研究任务。任职要求1、具备本科或以上学历；2、对所授科目有深入理解，在学科教学方面具备一定优势；3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德修养和客户服务意识；4、优秀应届毕业生亦可考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

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1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作；2、设计符合学生需求的教学计划；开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量；5、主动参与教研交流，落实上级安排的教研工作要求。任职条件：1、2026届全日制本科及以上学历（不限是否持有教师资格证或专业背景）；2、对所授科目有系统理解，专业基础牢固，在学科教学方面具备一定优势；3、善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和客户服务意识；4、需具备较强的课堂表现力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力及教学服务能力；5、热爱教育事业，态度严谨负责，富有耐心，具备优秀的语言表达与沟通技巧；6、表现优异的24、25届往届毕业生亦可考虑（须通过公司组织的相关学科专业测试）。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、保底年薪（签订协议）2、双休五险一金3、过节福利4、年度体检5、带薪年假6、合伙人机制7、完善的晋升体系8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、爱心基金、生日礼品11、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教学线：教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理

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一、岗位职责1. 规划与管理：依据业务发展需要，搭建并完善培训与人才发展体系，确保项目顺利推进，支撑业务达成人才培养目标；同时统筹部门团队建设，合理分工，打造高效协作的培训组织。2. 人才培训体系建设与优化：围绕公司各岗位层级分类（如新员工、资深员工、储备人才、管理者）的能力模型与发展目标，主导课程设计开发、组织实施、效果追踪与评估工作，定期复盘培训成效，持续优化内容，保障课程实用性和前瞻性。3. 培训师资体系管理：统筹内外部讲师的选拔、培养、考核与合作管理，确保讲师资源匹配培训需求，提升授课质量。4. 组织人才盘点：梳理关键岗位及现有人才结构，基于人才梯队分析结果提出改进策略，推动人岗匹配优化。5. 组织发展与领导力体系建设：构建并迭代组织发展相关机制，识别能力短板，制定并落地解决方案（涵盖理念引导、政策制定、流程设计与工具应用），增强组织效能，助力战略执行。6. 跨部门协同与人才发展支持：建立与业务单元的常态化沟通机制，深入一线了解需求，联合定义胜任力标准，确保人才发展举措与组织战略和业务目标对齐。7. 人才梯队建设：参与核心岗位继任者甄选，制定系统性培养方案，保障关键岗位的人才储备与供给。8. 完成上级安排的其他工作任务。二、任职要求1、统招本科及以上学历，具备5-8年在中大型企业从事培训或人才发展相关工作经验；2、有教育培训或连锁行业背景者优先，具备成功实施人才梯队项目经验者优先；3、具备独立完成培训与人才发展、组织发展类项目的策划、组织及评估能力，熟悉培训体系搭建、项目运营、效果评估、团队管理、跨部门协调及会议主持等全流程工作；4、性格积极乐观，自我驱动力强，逻辑清晰，抗压能力强，具备良好的沟通与团队协作能力；5、持有企业培训师、人力资源管理师、TTT（企业内部培训师）、领越领导力等相关认证者优先。待遇：面议。

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1、承担本学科学生的小班课堂教学及课后学业辅导工作；2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习方式，提供学习策略建议并实施必要的课后跟进；4、与学生及家长维持有效沟通，及时了解反馈信息，持续优化教学服务品质；5、主动参与教学研究活动，落实上级安排的各项教研工作。任职要求：1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）；2、对所授课程内容有系统理解，学科知识牢固，具备相关教学专长；3、善于与学生建立互动关系，拥有良好的职业素养和客户服务意识；4、需具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力及教学支持能力；5、热爱教育事业，态度严谨，富有耐心，具备出色的表达与交流能力；6、优秀应届生亦可应聘（须通过公司组织的学科专业测评）。我们提供健全的薪酬福利制度：1、周末双休2、五险一金3、节日福利4、年度健康体检5、带薪年休假6、合伙人发展机制7、清晰的晋升通道8、系统的专业能力培训9、具有行业竞争力的薪资待遇10、设立幸福基金、爱心基金11、多样化的团队活动完善的晋升路径：教师—高级教师(教学)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门主管/教学主任—分公司教学总监—总经理公司总部面试地点：广东省中山市东区起湾南道65号亨丰商务中心4楼

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工作地点：东区/小榄岗位职责1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导任务；2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀工作；3、帮助学生养成良好的学习行为规范，提供有效的学习方法建议，并做好必要的课后跟进；4、与学生及家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学过程与服务品质；5、主动参与各类教研工作，落实上级安排的教学研究任务并积极配合完成。任职要求1、本科及以上学历，具备1年以上相关教学经验；2、熟悉所授课程内容，在本学科领域具有较强的教学能力；3、善于与学生互动交流，具备良好的职业道德和服务意识；4、优秀应届毕业生亦可考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

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岗位职责1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作；2、设计符合学生特点的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为规范，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生、家长维持有效沟通，及时获取反馈信息，持续优化教学体验与服务品质；5、主动参与教研交流，落实上级安排的教研任务并积极配合完成。任职要求1、具备本科或以上学历；2、熟悉所授课程内容，在本学科领域具有较强的教学能力；3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和服务意识；4、优秀的应届毕业人员亦可考虑。

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岗位职责1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议及必要的后续跟进服务；4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学质量；5、积极参与教研培训，落实上级安排的各项教研任务。任职要求1、具备本科或以上学历；2、熟悉所授课程内容，在本学科领域具有较强的教学能力；3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识；4、优秀的应届毕业人员亦可考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动

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一、岗位描述1.承担本学段小班制教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排等环节2.确保提供高水平的教学支持与服务3.通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通与互动4.主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议二、授课学科小学创新英语，全英文授课占比80%以上三、工作地点广东省中山市校区未定【应聘资格】1.专业不限，对某一学科具备优势或强烈兴趣；2.具备支教、家教经历或持有教师资格证者优先考虑；3.具备良好沟通能力，热爱教育行业，乐于知识传递，富有耐心与关怀；4.愿意接受新理念并持续学习，不断提升自身专业能力；5.期望与企业协同发展，共同进步；6.目标意识强，愿意为实现目标积极思考、努力奋斗、勇于创新

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工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择岗位职责1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作；2、根据学生情况制定合适的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生及家长维持顺畅交流，及时收集反馈信息，持续优化教学过程与服务质量；5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。任职要求1、具备本科或以上学历；2、熟悉所授课程内容，在相应学科领域具有较强的教学能力；3、乐于与学生沟通互动，具备良好的师德素养和客户服务意识；4、优秀应届毕业人员亦可考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

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一、岗位描述1. 承担小学、初中、高中阶段小班制教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排等工作2. 确保提供高水平的教学服务，保障学习效果3. 通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学生情况4. 主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议二、授课学科小学·初中·高中小/初/高 语文 数学 英语 物理 化学不限专业 不限教资三、工作地点广东省中山市四、薪酬福利综合年薪15-25万设有首年税前保底薪资（签署协议），具体细节面议【应聘资格】1. 专业不限，对任一学科具备较强掌握或浓厚兴趣；2. 具备支教、家教经历或持有教师资格证者优先考虑；3. 具备良好沟通能力，热爱教育行业，乐于知识传递，富有责任心；4. 愿意接受新理念并持续学习，不断提升专业能力；5. 期望与企业长期共同发展；6. 目标意识强，愿意为实现目标积极思考、努力奋斗、勇于创新。【薪资福利】1. 合伙人发展机制2. 五险一金3. 幸福关爱基金4. 提供住宿或住宿补贴5. 带薪年假6. 团队集体旅游7. 多样化培训支持

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工作职责：1、负责社会招聘的具体执行工作：在各类渠道发布并维护招聘信息，开展简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程招聘事务。2、梳理并分析核心招聘数据，持续优化招聘环节及个人工作方法。3、依据岗位用人需求，高效推进并达成既定招聘目标。任职要求：1、本科及以上学历，具备半年以上招聘工作经验者优先考虑；2、可适应校招出差安排，性格开朗，乐于人际互动；3、具备良好的协调能力以及语言表达与沟通技巧；4、拥有端正的职业态度和职业素养，具备积极主动的团队协作精神。

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工作职责：1、负责社会招聘的具体执行：在招聘渠道发布并维护岗位信息，开展简历筛选、面试安排及入职对接等全流程招聘相关事务。2、梳理并分析核心招聘指标数据，推动招聘流程优化，提升招聘效率。3、结合实际用人需求，高效推进并达成既定招聘目标。任职要求：1、本科及以上学历，具备半年以上招聘工作经验者优先考虑；2、能适应校招出差安排，性格开朗，乐于人际互动与沟通；3、具备良好的组织协调能力及语言表达能力；4、拥有较强的职业素养与责任心，具备积极主动的团队协作精神。

中山

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工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择岗位职责1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作；2、根据学生情况制定合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生、家长维持顺畅沟通，及时获取反馈信息，持续优化教学服务品质；5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教研任务并高效完成。任职要求1、具备本科或以上学历；2、熟悉所授科目知识体系，在学科教学方面具备一定优势；3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和客户服务意识；4、优秀应届毕业生亦欢迎加入。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

中山

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工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择岗位职责1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生和家长维持有效沟通，及时了解反馈信息，持续优化教学体验与服务质量；5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。任职要求1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2、熟悉所授课程内容，在学科教学方面有一定专长；3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识；4、优秀应届毕业生亦可考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

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