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岗位职责：1. 全面推动并落实区域内的营销策略，达成既定的销售指标；协助经销商拓展区域市场；2. 结合区域特点及经销商实际需求，制定具有针对性的市场营销策划方案，提交上级审批，并组织实施相关市场活动，做好协调工作；3. 审核经销商广告费用使用情况，监督其广告投放执行是否符合规范；4. 跟进经销商的采购与回款进度；定期汇总、分析其进货、回款、库存及产品铺货等数据信息，并及时向上级汇报；5. 制定针对经销商的市场营销与管理培训计划及相关要求，提交培训部门落地执行；6. 定期检查终端门店对品牌统一VI形象的执行状况，监督其落实公司统一的市场营销政策；7. 持续收集、整理终端库存及商品出入库数据信息，按时反馈至相关部门；8. 统筹区域内人员工作任务分配，审核下属工作计划与业绩目标，并督导执行；9. 组织开展区域内员工的销售技能与管理能力培训，提升团队综合业务水平；负责员工绩效考核及沟通反馈；10. 负责所辖区域市场的日常监管与信息收集，掌握终端动态，及时处理市场问题并向主管部门汇报；11. 配合培训部门完成对经销商的培训与业务指导工作；任职资格：1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2. 5年以上销售工作经验，其中至少2年担任区域经理职务，且有1年以上同行业区域经理经历；3. 具备出色的策划能力、表达沟通能力及组织协调谈判能力；4. 能够接受全国范围内的出差安排。福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补助，电话补助，节假日福利

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岗位职责：（全国出差）1向经销商和员工宣贯公司的营销政策和经营理念；2负责对经销商进行经营指导、培训；协助、指导经销商提升团队激情；3监督店面的布置，布局和软硬件设施落实；确保货品供应和库存；4根据体验店经营情况，提出合理的促销方案；5收集顾客反馈，及时上报上级领导；6负责公司大小型会议等市场活动策划的实施；7负责监督、检查经销商对公司统一VI的执行情况任职要求：年龄23-35可以接受全国出差有督导销售经验优先福利待遇：六险管食宿话补免费旅游月休8天（每周日根据情况在市场休月末集中休4天）每半年一次晋升机会

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工作内容：1.负责市场与公司间的沟通协调与对接，维护公司良好品牌形象2.独立或协助处理各类市场相关事务与突发情况3.按月跟进市场动态，汇总销售数据与市场信息4.及时向经销商传达重要通知，并处理或收集市场实时反馈问题5.组织每月市场会议，收集扶持需求、会议纪要及市场意见，协调推进落实6.处理日常售后问题，完成售后服务登记与归档任职资格：1.具备较强的沟通协调与应变能力，形象端正，无不良记录2.本科及以上学历3.有销售或客户服务经验者优先考虑4.年龄要求25至40周岁

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岗位职责：1. 制定并落实企业内部培训方案，保障员工专业能力与知识水平的稳步提升；2. 策划并制作培训教材，涵盖新员工入职培训、专题培训、人才发展及行业知识培训等内容；3. 定期汇总员工对培训课程的意见与评分，并据此优化和迭代课程内容；4. 协同公司开展市场推广支持、产品说明、销售会议等相关培训活动；5. 高效完成上级安排的各项培训任务。任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先；具有3年以上培训领域或相关岗位工作经验；熟悉人才发展体系与企业文化建设的操作流程与实施方法；具备优秀的沟通表达能力，逻辑清楚，工作积极主动，富有责任感；福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补助，电话补助，节假日福利

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1、战略规划：制定公司品牌中长期发展规划，明确发展方向与实施路径；2、市场洞察：分析行业动态、竞争态势及用户需求，为管理层决策提供有力数据支撑；3、整合营销策划：统筹市场推广策略，涵盖品牌活动、数字化传播、公关运作、内容运营等方面，提升整体营销效能；4、大型活动策划：主导公司级重要活动的策划与落地，如新品发布、行业论坛、品牌周年活动，保障活动目标顺利实现；5、管理与协作：带领并发展策划团队，联动销售、产品、运营等多部门高效配合，推动方案有效执行。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、传媒类相关专业优先考虑；2、具备8年以上市场策划或品牌管理经验，其中3年以上团队管理经历，有健康类产品项目经验者优先；3、曾独立负责并成功完成大型品牌营销项目的全流程运作；4、具备较强的领导才能与沟通协调能力，善于跨部门协作与资源统筹。

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岗位职责：1. 全面推进区域营销策略的落地执行，确保达成既定销售目标；协助经销商拓展区域市场业务；2. 结合区域特点及经销商实际需求，制定针对性市场营销方案，提交上级审批，并统筹组织相关营销活动的实施与协调；3. 审核经销商广告费用使用情况，监督其广告投放执行的真实性与合规性；4. 跟进经销商采购与回款进度；定期汇总、分析其进货、回款、库存及铺货数据，并及时向上级汇报；5. 制定经销商在市场营销与管理方面的培训计划及相关要求，提交培训部门组织实施；6. 定期检查终端门店对品牌统一VI形象的执行情况，监督其落实公司统一营销政策；7. 持续收集并整理终端库存、出入库等运营数据，准确及时地反馈至相关部门；8. 统筹区域内人员工作任务分配，审核下属工作计划与业绩指标，并督导执行；9. 组织开展区域团队销售技能与管理能力培训，提升团队综合业务水平；负责员工绩效评估及沟通反馈；10. 负责所辖区域市场的日常监管与信息收集，掌握终端动态，协调解决市场问题，并按时向上级部门报告；11. 配合培训部门完成对经销商的培训支持与业务指导；任职资格：1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2. 8年以上销售工作经验，具备5年以上区域管理经历，其中至少3年同行业区域经理岗位经验；3. 具备出色的策划能力、沟通表达能力及组织协调谈判技巧；4. 能够接受频繁全国出差安排；须知：该岗位需长期外派出差，请结合个人情况谨慎投递公司福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补贴，电话补贴，节假日福利

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岗位职责：1. 全面推动区域内营销策略的落地执行，确保达成既定区域销售指标；协助经销商拓展区域市场；2. 结合区域特点及经销商实际需求，制定具有针对性的市场营销策划方案，提交上级审批，并统筹组织与协调相关营销活动；3. 审核经销商广告费用使用情况，监督并检查广告投放的实际执行效果；4. 督导经销商按计划进货与回款；定期汇总、分析其进货、回款、库存及铺货等业务数据，并向上级汇报；5. 制定针对经销商的市场营销与管理培训计划及相关要求，提交培训部门组织实施；6. 定期核查终端门店对公司统一VI规范的执行情况，监督其落实公司统一的市场营销政策；7. 定期采集并整理终端库存、出入库等相关数据信息，及时反馈至相关部门；8. 协调并分配区域内团队成员工作任务，审核下属工作计划与业绩目标，并督导执行；9. 组织开展区域内员工销售技能与管理能力培训，提升团队整体业务水平；负责员工绩效考核及沟通反馈；10. 负责所辖区域市场的日常监管与信息收集，掌握终端动态，及时处理市场问题并向主管部门汇报；11. 配合培训部门完成对经销商的培训支持与业务指导；任职资格：1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2. 5年以上销售工作经验，其中至少2年担任区域经理职务，且有1年以上本行业同岗位经验；3. 具备出色的策划能力、沟通表达能力及组织协调谈判技巧；4. 能够接受全国范围内的出差安排。

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岗位：人力行政主管（偏人事方向）岗位职责：综合管理：1、统筹落实本部门工作计划，监督执行过程并开展工作成效评估；2、牵头建立与优化公司内部管理体系及各项规章制度；会议管理：1、组织筹备管理层会议，提供会务支持，传达会议决议并跟进落地执行情况；招聘与配置管理：1、编制月度及年度招聘规划并组织实施，汇总面试结果并提报审批；2、组织实施员工背景核查，并将核查情况反馈至用人部门及相关负责人；3、审核并办理员工入职、转正、离职、调动等手续，完成资料归档；4、协调处理员工劳动关系问题，在法律法规框架内妥善应对劳动争议；薪酬管理：1、定期开展外部市场薪酬调研，结合行业水平优化公司薪酬结构与标准体系；职业发展管理：1、策划并落实员工晋升等相关人事任免事项的通知起草、发布及表彰工作；行政管理：1、统筹公司固定资产管理工作，组织策划员工内部活动；学历：大专及以上，本科优先专业：人力资源、企业管理、工商管理等相关专业工作经验：具备3年及以上中型企业人力行政管理经验，有3年以上同岗位管理经验熟悉国家及地方劳动人事相关政策法规，掌握社会保险、劳动关系相关法律要求（如公司法、劳动法、合同法等），精通人力资源各模块操作流程及行政事务管理能力。

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岗位：人力行政主管（偏人事方向）岗位职责：综合管理：1、统筹本部门工作计划的实施，监督执行过程并开展成效评估；2、主导公司内部管理体系搭建，持续优化各项管理制度与流程；会议管理：1、组织筹备管理层会议，提供会务支持，传达会议决议并跟进落地进展；招聘与配置管理：1、编制月度及年度招聘规划，并推动执行，汇总面试结果上报审批；2、组织实施拟录用人员背景核查，将核实情况报送至用人部门及相关领导；3、审核并办理员工入职、转正、离职、调动等手续，完成资料归档；4、协调处理员工劳动关系问题，在法律法规允许范围内妥善解决劳动争议；薪酬管理：1、定期开展同行业、同岗位薪酬水平调研，参与制定并优化公司薪酬体系与标准框架；职业发展管理：1、组织策划员工晋升事项，起草并发布人事任命通知，安排授职仪式；行政管理：1、统筹公司固定资产管理工作，策划并执行内部员工文化活动；学历：大专及以上，本科优先专业：人力资源、企业管理、工商管理等相关专业工作经验：具备3年及以上中型企业人力行政管理经验，有3年以上同岗位管理经验熟悉国家及地方劳动人事相关政策法规，掌握社会保险、劳动关系相关法律知识（涵盖但不限于：公司法、劳动法、合同法等），精通人力资源各模块运作流程及行政事务管理能力。

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工作内容：1.负责市场与公司间的沟通协调与对接工作，维护公司品牌良好形象2.独立或协同处理市场相关事务与突发问题3.按月跟进市场动态，汇总销售数据与市场信息4.及时向经销商传达重要通知，并跟进市场问题的响应与反馈收集5.组织并跟进每月市场会议，汇总支持需求、会议纪要及市场意见，推动协调解决6.处理日常售后问题，完成售后服务记录与归档任职资格：1.具备良好的沟通能力和应变意识，形象端正，无不良记录2.本科及以上学历3.有销售或客户服务经验者优先考虑4.年龄要求为25至40周岁

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一、工作内容1、依据公司库房管理制度，规范执行物品物料的入库与出库操作2、按照定置管理标准，对物料进行分类存放，划分区域并整齐码垛、上架，实施标识化管理3、实时掌握库存动态，为生产环节的物料领取及成品入库办理相应手续，保障库存合理、安全4、负责货物的装卸作业5、完成工厂管理层交办的其他相关工作二、任职条件1、高中及以上学历，具备工厂操作岗位经验者优先考虑2、责任心强，反应灵活，数字概念清楚，具备良好的沟通能力上班时间：早8:00-11:30下午1:00-17:30周末双休五险一金

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孙女士

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（一）岗位职责1、主导多能干细胞（iPSC）向间充质干细胞及免疫细胞等目标细胞的定向分化体系搭建与优化，建立稳定高效的分化工艺。2、负责分化过程中关键参数调控，优化培养基配方、细胞因子组合及培养条件，提升分化效率与细胞纯度。3、运用流式细胞术（FACS）、qPCR、免疫荧光等技术，完成分化细胞的表型鉴定与功能检测，保障细胞质量。4、协助开展细胞相关研发或生产项目，撰写实验方案、原始记录及研究报告，参与标准操作规程（SOP）制定与技术文件归档，（二）任职要求1、本科及以上学历，生物技术、细胞生物学、生物工程、基础医学、免疫学等相关专业，应届毕业生或1年以上相关工作经验均可。2、熟练掌握细胞培养核心技能，了解无菌操作规范，有干细胞、免疫细胞或肿瘤细胞培养经验者优先。3、有GMP实验室工作经历、掌握流式检测或分子生物学辅助技能者优先考虑。4、熟悉细胞实验常用仪器的操作与维护，能独立解决实验中常见问题，具备基本的实验数据处理能力。5、工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作精神与沟通能力，能严格遵守实验室规章制度。

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北京平谷食品厂 日结264-288元/天 管吃管住[好的]日结工资管吃管住常年工作基本不休息普通白班19元夜班21元 日结230-252元/天重要白班元夜班元 日结264-288元/天年龄:18-45周岁 男女不限岗位:饭店前期食品加工包装 辅助机器操作，好干，订单充足。食宿:管吃两餐管住，必须住宿水电住宿平摊 工作环境好，工作轻松！注:一天一结， 最少干两个月！ ！

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北京平谷食品厂 日结264-288元/天 管吃管住日结工资+管吃管住常年工作+基本不休息普通白班19元夜班21元 日结230-252元/天重要白班22元夜班24元 日结264-288元/天年龄:18-45周岁 男女不限岗位:饭店前期食品加工包装 辅助机器操作，好干，订单充足。食宿:管吃两餐管住，必须住宿水电住宿平摊 工作环境好，工作轻松！

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丁女士

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180元招聘长短期日结保安＋7000中控员保安队长郑重承诺：不收取任何费用，不押身份证、不用体检、签订正式合同。可直接到上班单位，当天安排食宿上班。170元招聘长短期日结保安+7000保安队中控员（岗位一）200—250元招聘消防中控员6000—7500元招海淀区、朝阳、通州、丰台、大兴、顺义、昌平、密云、大厂、香河消防中控员，男女不限消防中控证，两至三月拿本（岗位二）150—180元招聘长短期日结保安，管吃住，工作地址如下：西城区车公庄学校海淀区中关村图书城海淀区永丰海淀区西二旗科技园朝阳区北苑小区朝阳区崔各庄人才公寓顺义区牛栏山、顺兴街、后沙峪、高丽营通州区次渠小区、京东七号院平谷区杜辛庄大兴高米店海淀区巨山路创意园海淀区中关村绿创大厦通州区次渠大兴区金星西路丰台区大红门密云区溪翁庄西路小区密云区上营北区密云区立新庄小区（岗位三）3000—4000元招大龄保安58岁以下4500元9小时招学校坐岗保安三餐5500元8小时招西城区学校保安4500元招聘学校保安，纯坐岗（岗位四）7500元招海淀区天使大厦保安班长6500元招海淀区万泉河新建宫门展示中心消防中控员6000元招朝阳区东湖渠、永安里中控员6000元国本诚海淀区蓝靛厂南路小区中控员 男女不限6000元招海淀区安宁庄小米大厦室内岗中控员6000元招海淀区永丰永嘉北路中控员6000元招大兴区西红门黄村金星西路小区消防中控员，男女不限5500元国本招昌平龙泽商业中心龙域小区消防中控员6500元招昌平区沙阳路产业园中控 6000元招丰台区大红门科技园消防中控员5500元招丰台区西四环六里桥大厦兼职中控值机员6500元招丰台区卢沟桥五里店粮库厂房中控员6000元招通州区次渠北盛佳尚苑消防中控员，男女不限6000元招通州区潞西路小区消防中控员5500元招密云区金叵罗溪翁庄西路小区消防中控员6000元国本招顺义区顺兴街十七号院中控员5500元招廊坊大厂北新西街小区中控员5500元招廊坊香河蒋辛屯小区中控员6000元招廊坊广阳新华路小区中控员（岗位五）4500元招聘西城区车公庄学院巡逻岗白班保安管吃住，一日三餐，甲方食堂，四人间标准，住地上楼房，每月15日开工资（岗位六）5500元8小时班招聘西城区车公庄学院白班北门岗保安招聘北京西城区车公庄学院白班北门岗保安，管吃住，一日三餐，甲方食堂，四人间标准，住地上楼房，每月15日开工资，详情如下：【1】北门岗白班：5000-5500元【2】北门岗夜班：4500元（岗位七）6000元室内岗招聘海淀区中关村图书城西服保安诚聘海淀区中关村海淀桥保安门卫图书城西服保安，室内岗，管吃住，住地上楼房，每月15号开工资，身材匀称，详情如下：【8】室内西服岗：6000元/月12小时班/天，早7:00—晚7:00，室内站岗巡逻，不是固定岗可以来回溜达，要求年龄40岁以下，身高180cm以上；（岗位八）7800元室内岗坐岗招聘海淀区天使大厦西服岗保安门卫 诚聘海淀区中关村写字楼西服岗保安，管吃住，室内岗，六人间标准，洗澡无线洗衣机都有，每个月15号发工资，详情如下：【1】白班：6000元/月12小时班/天，早7:00—晚7:00，室内岗，站一坐一，站坐结合，前台那种，眼力活。6000元/月，要求年龄35岁，身高180cm以上；【2】夜班坐岗：1800元/月12小时班/天，晚7:00—早7:00，楼层前台坐岗，可以来回溜达，晚上可以歇会。1800元/月，隔一天上一个夜班；（岗位九）5500元招聘中关村网教中心北门白班岗保安诚聘海淀区中关村网教中心室内岗保安门卫，管吃住，两餐，住地上楼房，三人间四人间标准，洗澡无线洗衣机都有，每月15日开工资，详情如下：【1】北门白班岗：5000-5500元/月；12小时班，早7:00—晚7:00，站坐结合，站八小时坐岗四小时；（岗位十）160元招聘朝阳区北苑清苑路小区保安160元招聘朝阳区北苑清苑路小区保安招聘朝阳区利泽西园小区保安诚聘朝阳区东湖渠广泽路小区保安招聘朝阳区东四环南路大厦保安招朝阳区光华路公园保安门卫招朝阳区北四环东路公园保安门卫8小时招朝阳区东三环麦子店写字楼保安门卫招聘海淀区连村三街科技园保安门卫8小时招聘海淀区连村三街科技园保安门卫招聘海淀区永盛北路永丰产业园保安52岁以下招聘西二旗西路产业园保安岗诚聘海淀区蓝靛厂南路小区保安门卫坐岗诚聘海淀区西三旗临时坐岗临时保安诚聘海淀区四季青巨山路创意园坐岗保安门卫招聘海淀区上庄小区保安门卫10小时班招聘海淀区中关村绿创大厦大龄保安门卫8小时班招聘海淀区永丰永嘉北路保安招聘海淀区永丰永嘉北路临时保安160元12小时招聘海淀区中关村海淀桥图书城大龄保安门卫招聘海淀桥交易大厦保安7小时班招聘西城区新街口后英房胡同单位保安招聘西城区新街口后英房胡同单位巡视岗保安招聘西城区西直门成铭大厦保安招聘西城区车公庄学院巡逻岗白班保安160元招聘东城区王府井酒店保安门卫130元招聘昌平龙泽回龙观龙域小区保安门卫130元招聘昌平区霍营写字楼临时保安140元招聘丰台区大红门科技园保安招聘通州区次渠北盛佳尚苑广场步行街保安招聘通州区东石东二路小区保安140元招聘通州区潞西路小区保安门卫130元招聘通州区次渠南科创小区坐岗保安140元招聘通州区东六环含章路医院保安120元招聘通州区马驹桥柴务村工地看护保安招聘通州区万达保安（，下班微信天天结账）130元招聘房山区长阳镇赵辛店小区保安坐岗招聘房山区魏各庄青龙湖怪村小区保安门卫140元招聘密云区溪山郡小区坐岗保安门卫140元招聘密云县政府上营北区小区临时保安门卫140元6小时班招聘密云区立新庄小区保安门卫招聘顺义区牛栏山昌金路小区保安门卫130元招聘顺义区板桥南街小区保安门卫坐岗招聘顺义区后沙峪火沙路小区保安门卫招聘顺义区高丽营高白路小区保安门卫招聘顺义区板桥北街小区保安门卫招聘顺义区顺兴街十七号院保安门卫招聘廊坊大厂北新西街小区保安招聘廊坊大厂北新西街小区保安150招聘廊坊香河碧桐园小区坐岗保安坐岗招聘廊坊广阳新华路小区保安门卫（岗位十一）朝阳区5500元招聘朝阳区北苑立水桥清苑路小区保安4500元招聘朝阳区利泽西园小区保安3500元招聘朝阳区东湖渠地产小区保安门卫3800元8小时招朝阳区东三环麦子店写字楼保安门卫4000元月休4天招聘海淀区西二旗西路产业园保安门卫4000元50岁以下坐岗招聘海淀区西二旗西路产业园保安门卫3700元诚聘海淀区西三旗悦秀路小区大龄坐岗保安门卫4200元招聘海淀区上庄小区保安门卫4200元诚聘海淀区四季青巨山路创意园坐岗保安门卫4500元诚聘海淀区蓝靛厂南路小区保安门卫3600元8小时招聘月休4天海淀区西四环北路室内保安5000元招聘海淀区中关村海淀桥图书城大龄保安门卫5000元室内岗招聘海淀区中关村图书城西服保安4200元招聘海淀区中关村海淀桥图书城大龄保安门卫7800元招聘海淀区天使大厦西服岗保安门卫4500元招聘海淀区天使大厦保安门卫4800元招聘中关村网教中心室内巡逻岗保安5500元招聘中关村网教中心北门白班岗保安5000元-5500招聘海淀区昊海楼室内保安门卫6700元招聘海淀桥交易大厦保安员4500元招聘海淀区中关村联想大厦保安门卫4500元10小时班招聘海淀区中关村绿创大厦大龄保安门卫4200元招聘海淀区中关村绿创大厦大龄保安门卫3300元坐岗招聘海淀区中关村绿创大厦大龄保安门卫4700元招聘海淀区永丰永嘉北路保安5000元8小时班招聘海淀区永丰永嘉北路保安5500元招聘海淀区万泉河新建宫门展示中心保安门卫3000元58岁以下招聘海淀黄庄海腾达大厦大龄坐岗保安门卫5000元月休4天招聘西城区新街口大厦保安4500元7小时班招聘西城区新街口后英房胡同单位保安4000元招聘西城区新街口后英房胡同单位巡视岗保安5500元招聘西城区菜市口大厦大堂岗保安5500元8小时班招聘西城区车公庄学院白班北门岗保安5000元招聘西城区车公庄学院南门岗保安4500元招聘西城区车公庄学院巡逻岗白班保安5000元招聘西城区车公庄学院南门岗保安4500元9小时班坐岗招聘西城区车公庄学院车库岗白班保安4800元招聘西城区德外国泰证券坐岗保安门卫5500元招聘东城区王府井酒店保安门卫4300元招聘大兴区西红门黄村金星西路小区保安门卫3700元8小时招聘大兴区清源小学学校安门卫4500元招聘昌平龙泽商业中心保安门卫4500元招聘昌平区霍营写字楼保安3800元纯坐岗50岁以下招聘昌平区沙河于辛庄办公楼保安门卫3500元58以下招聘昌平东关滨河公园保安3500元58岁以下坐岗工地招聘昌平区回龙观回南北路工地坐岗保安门卫4500元招聘丰台区大红门科技园保安4200元招聘通州区次渠南科创小区坐岗保安4500元招聘通州区东石东二路小区保安4500元坐岗招聘通州区经海路次渠南京东七号院产业园保安4500元6小时班招聘密云区立新庄小区坐岗保安门卫4300元巡视岗招聘密云区立新庄小区坐岗保安门卫4200元招聘密云区溪山郡小区坐岗保安门卫4200招聘密云县政府上营北区小区坐岗保安门卫4500元招聘顺义区牛栏山昌金路小区保安门卫4200元招聘顺义区顺兴街十七号院保安门卫4200元招聘顺义区高丽营高白路小区保安门卫4500元招聘顺义区板桥北街小区保安门卫4200元坐岗招聘顺义区后沙峪瑞兆街小区保安门卫4200元坐岗招聘顺义区后沙峪火沙路小区保安门卫4200元巡视岗招聘顺义区后沙峪火沙路小区保安门卫3800元招聘延庆区王化营小区大龄坐岗保安门卫4200元纯坐岗招聘平谷区杜辛庄小区坐岗保安4000元招聘廊坊大厂北新西街小区坐岗保安4000元招聘廊坊香河蒋辛屯小区坐岗保安4200元坐岗招聘廊坊安次龙盘路小区保安门卫4000元招聘廊坊广阳新华路小区保安

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孙先生

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岗位内容：1. 协助公司高层完成各类文件、报告、决策方案及会议纪要的撰写，负责相关文档的整理、归档与保管工作；2. 统筹安排高管日程及会议组织，协调各部门之间的协作与沟通；3. 跟进公司运营动态，及时反馈信息并提出优化建议，辅助管理层解决实际问题；4. 协助处理高层日常行政事务，包括请假、差旅安排等具体事宜；5. 负责客户接待及外部来访人员对接，维护企业专业形象。任职要求：1. 统招本科毕业，985/211院校优先，优秀应届生亦可考虑；2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；3. 能快速适应工作节奏，积极承担工作任务；4. 具备高效的时间管理能力与多任务处理能力；5. 熟练掌握Office办公软件操作。

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岗位职责:1. 负责食品加工厂的日常运作与管理工作2. 保障食品生产过程满足相关法规及标准要求3. 监控并提高生产效率，确保产品品质稳定任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能高效协调各部门协作2. 具备团队协作意识，可带领团队达成工作目标3. 具备持续优化能力，能够推动生产流程改进

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岗位职责一、对博主负责：职业规划与运营支持（“管家”与“军师”）这是岗位工作的基础，核心目标是助力博主实现个人价值的最大化，并推动其持续成长。职业发展与定位策略：人设打造与定位：协助博主梳理个人特质，明确具有市场辨识度、可持续发展的内容方向与人设标签（如美妆、育儿、知识付费等垂直领域）。长远规划：制定清晰的阶段性发展目标，包括粉丝增长路径、多平台拓展计划及商业化节奏等长期布局。内容方向指导：参与内容选题策划，结合热点趋势与数据反馈，为创作提供可行性建议，确保内容兼具博主风格与传播潜力。账号运营与流量扶持：数据分析：定期复盘账号关键指标（阅读量、互动率、粉丝画像、转化效果等），挖掘运营痛点，优化后续内容与商业策略。流量推广：在必要节点利用资源或预算，对优质内容进行精准投放，助力突破流量瓶颈。多平台布局：依据博主特点，规划其在不同平台（如小红书、抖音、B站、微博等）的内容适配与分发策略，扩大影响力覆盖。支持与保障：资源对接：协调专业外部团队（拍摄、剪辑、文案、设计等），提升内容制作水准。心理疏导与关系维护：关注博主情绪状态，及时给予支持，维系稳定互信的合作关系。危机公关：面对负面舆情或争议事件，快速响应并制定应对方案，降低声誉风险。二、对商业合作负责：商务变现（“销售”与“项目经理”）此部分体现岗位的核心价值，即将博主影响力转化为实际收益。商务拓展：开发客户：主动挖掘潜在品牌合作方，建立并维护稳定的客户资源网络。包装与推介：整合博主数据与优势，制作专业的招商材料（Pitch Deck），面向品牌进行有效展示与推广。合作洽谈与谈判：报价策略：基于粉丝规模、互动表现、转化能力及市场行情，制定科学合理的合作定价。商务谈判：代表博主与品牌沟通合作细节（形式、内容要求、交付周期、费用、修改条款等），争取最优合作条件。项目执行与交付：合同管理：负责合同起草、审核与签署流程，保障博主权益，明确双方义务。全程跟进：作为主要协调人，衔接博主与品牌需求，监督内容产出进度与质量，确保按时交付。财务结算：根据项目完成情况，及时发起结算并跟进回款进度，保障资金到账。三、对内外部协作负责（“桥梁”与“外交官”）平台关系维护：保持与各大内容平台的良好互动，掌握最新规则、政策变动及活动资源，为博主争取曝光机会与推荐位。行业研究：持续追踪行业趋势、竞品动态、新兴平台玩法与营销创新，确保运营策略与时俱进。总结：一名优秀的博主经纪人需具备以下核心能力市场敏锐度：能准确捕捉内容趋势与爆款信号。出色的沟通与谈判技巧：高效连接博主与品牌两端。扎实的商务开拓能力：驱动业务持续增长。数据分析与策略规划能力：以数据为依据指导决策。多任务处理与抗压能力：可同时统筹多个博主与项目进展。诚信与责任感：赢得合作方长期信赖的根本。简而言之，该角色不仅要帮助博主实现“增收”，更要推动其“成长”，实现文化影响与商业价值的双重提升。他们是将个体影响力进行专业化、系统化运作的关键推动者。

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孙女士

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一、招聘要求：1、性别不限，年龄要求32至45岁；2、具备专科或本科及以上学历，财务会计、财务管理、金融等相关专业背景，持有中级财务或税务资格证书；3、能够独立完成日常财务报表编制，具备经营数据的分析与解读能力；4、熟练使用用友系统、办公OA软件，擅长报表分析及财务报告撰写；5、累计8年以上企业财务核算与管理经验，其中至少3年在食品连锁供应链企业担任中高层财务管理职务，有餐饮连锁行业财务背景者优先；同时具备审计事务所工作经验与连锁企业财务管理经历者亦可；曾任职于年营收规模2亿元以上企业的财务管理者优先考虑；6、具备高度的责任心与主动性，工作踏实敬业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。二、财务经理职责要求：1. 成本管理：精通财务与供应链双重领域财务专长：重点聚焦成本控制，可精准核算食材从采购、仓储、加工到配送各环节的成本，掌握资金运作（合理统筹供应商账期与客户回款，了解供应链金融模式），熟悉合规性核算（如农产品进项抵扣、中央厨房相关税务处理）；业务理解：熟知“采购→仓储→加工→配送”全链条运作流程，能结合财务数据分析并解决实际业务问题；2. 职责方向：以“供应链降本增效”为核心目标不仅监督日常账务处理与报表输出，更需深入业务前端，建立完善的供应链成本核算体系，组织编制专项预算，持续监控库存周转效率，并为业务决策提供精准的财务测算支持；3. 组织协同：具备跨部门协作与承压能力负责团队管理及财务制度的执行落地，能与采购、仓储、运营等非财务部门以“业务语言”高效沟通，推动财务管理措施融入业务流程（例如将预算审批节点嵌入采购执行流程），确保财务管控有效实施。

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姜女士

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