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岗位职责：1. 负责室内工地现场水泥、砂石等基础建材的搬运与堆放2. 配合搅拌水泥砂浆，确保配比准确、搅拌均匀3. 协助完成场地清理、物料归整及施工辅助工作4. 服从现场管理安排，保障作业安全与进度5. 配合其他工种完成临时性、突发性杂务任务任职要求：1. 身体健康，能适应高强度体力劳动2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识3. 无经验要求，有工地杂工经验者优先4. 学历不限，能听懂简单施工指令并有效执行5. 遵守工地规章制度，服从统一管理

中山

4月27日 08:49

先生

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（专业钢板油漆要求吃苦耐劳能熟练刮原子灰擅长用大刀刮灰）注：1.不是包工2.不是刮大白3.刮灰水平没有相当水平的勿扰4.工资高低看手上功夫不是每天都要喷漆 5.2把刀 混日的勿扰 6：年龄30-40电话：

中山

4月26日 05:29

韩先生

实名

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工作性质:兼职/全职岗位职责:1.负责实验室设计相关的AutoCAD图纸绘制，包括平面布局图、设备布置图、通风系统图等。2.协助团队完成实验室设计项目的前期调研和方案制定。3.根据项目需求，进行图纸的修改和优化，确保图纸符合设计规范和客户需求。4.参与项目团队的沟通协调，确保设计工作的顺利进行。

中山

丁女士

实名企业

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工作性质:兼职/全职岗位职责:1.负责实验室设计相关的AutoCAD图纸绘制，包括平面布局图、设备布置图、通风系统图等。2.协助团队完成实验室设计项目的前期调研和方案制定。3.根据项目需求，进行图纸的修改和优化，确保图纸符合设计规范和客户需求。4.参与项目团队的沟通协调，确保设计工作的顺利进行。

中山

丁女士

实名企业

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行政岗位工作职责一、后勤保障管理1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。二、人事行政基础事务1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。4.劳动关系处理三、办公环境与会务管理1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。四、制度建设与管理主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。五、综合协调与专项工作1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。六、政府与协会对接完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。七、员工培训管理统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。任职要求：- 有行政人事相关经验- 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务- 沟通协调能力良好

中山

冯女士

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岗位职责：1. 具备编程能力，负责公司设备的售后支持、安装调试、日常维护及故障处理，保障设备正常运转。2. 向客户提供技术指导与操作培训，及时响应并解决客户在使用过程中遇到的技术问题。3. 汇总设备运行数据及客户反馈信息，定期上报，为产品改进提供实际参考。4. 熟悉众为兴系统者更佳任职要求：1. 年龄不超过30岁，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求），自动化、机电一体化、计算机等相关专业优先考虑。2. 有一定编程基础，学习能力较强，能快速熟悉新设备与技术系统。3. 有众为兴系统使用经验者优先录用。4. 思维敏捷，勤于钻研，动手实践能力强，具备较强的故障分析与处理能力。5. 拥有良好的沟通表达能力和服务意识，能接受短期出差安排。薪资待遇：• 提供具有市场竞争力的薪酬（具体面议）• 缴纳社保，享有节日福利• 配套完善的培训机制和清晰的职业发展通道

中山

冯女士

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凯茵日成国际康养品牌 CEO（猎聘/猎头专属版）坐标：广东（总部中山）｜年薪：百万+股权+超额利润分红｜高端颐养连锁｜全合规高盈利模型岗位亮点广东区域全合规、高品质、强标准化、高收益、可快速复制的精致颐养品牌，现面向康养行业顶尖经营者开放CEO岗位，由董事会直接授权、全权操盘、独立经营、共享长期价值。核心职责1. 全面负责公司战略落地、经营目标、利润指标、连锁扩张与品牌管理，对经营结果全权负责；2. 深度落地标准化运营体系，推动门店快速复制、品质可控、风险闭环，实现高入住率与高续住率；3. 统筹项目开发、运营质控、营销获客、政府关系、长护险与政策资源、团队体系建设；任职要求1. 本科及以上，8年以上中高端养老/康养/护理连锁机构全盘管理经验，曾任CEO/总经理/区域总经理；2. 成功操盘从0到1、从1到N连锁扩张，精通标准化体系、盈利模型、成本管控与合规运营；3. 熟悉广东养老政策、消防/民政/卫健合规、长护险、预收费监管、机构运营全流程；4. 极强的结果导向、领导力、资源整合能力与抗压性，具备高端服务与品牌化思维；5. 有颐养、高端机构、精品养老、连锁运营成功经验者优先。薪酬激励固定年薪 + 绩效年薪 + 年度分红 + 超额利润奖 + 期权/股权激励行业顶级薪酬包，平台高速增长，长期资本价值共享。

中山

肖女士

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凯茵日成国际康养品牌 CEO（猎聘/猎头专属版）坐标：广东（总部中山）｜年薪：百万+股权+超额利润分红｜高端颐养连锁｜全合规高盈利模型岗位亮点广东区域全合规、高品质、强标准化、高收益、可快速复制的精致颐养品牌，现面向康养行业顶尖经营者开放CEO岗位，由董事会直接授权、全权操盘、独立经营、共享长期价值。核心职责1. 全面负责公司战略落地、经营目标、利润指标、连锁扩张与品牌管理，对经营结果全权负责；2. 深度落地标准化运营体系，推动门店快速复制、品质可控、风险闭环，实现高入住率与高续住率；3. 统筹项目开发、运营质控、营销获客、政府关系、长护险与政策资源、团队体系建设；任职要求1. 本科及以上，8年以上中高端养老/康养/护理连锁机构全盘管理经验，曾任CEO/总经理/区域总经理；2. 成功操盘从0到1、从1到N连锁扩张，精通标准化体系、盈利模型、成本管控与合规运营；3. 熟悉广东养老政策、消防/民政/卫健合规、长护险、预收费监管、机构运营全流程；4. 极强的结果导向、领导力、资源整合能力与抗压性，具备高端服务与品牌化思维；5. 有颐养、高端机构、精品养老、连锁运营成功经验者优先。薪酬激励固定年薪 + 绩效年薪 + 年度分红 + 超额利润奖 + 期权/股权激励行业顶级薪酬包，平台高速增长，长期资本价值共享。

中山

肖女士

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