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岗位职责：1. 负责区域内经销商及4S店渠道的合作开发与业务拓展；2. 负责已合作客户的日常关系维护与客情管理；3. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 形象良好，具备出差适应能力，自有车辆且驾驶技术熟练；2. 有汽车销售或汽车金融领域工作经验者优先，1年以上销售经验更佳；3. 具备各品牌4S店管理岗位从业经历者优先录用。

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苏女士

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品牌：保时捷一、工作职责：1、驻点4S店，面向每日进厂的车主客户，沟通车辆原厂质保延期服务，将原有三年质保延长至五年、六年或八年，保障客户在延保期限内享受4S店免费维修权益。2、掌握门店新车销售数据及售后进场台次，持续维护与店面的良好协作关系二、薪资待遇：无责底薪3.5K-6K+提成（按月度成交订单量阶梯递增，提点5%-12%）+奖励（包含早单奖励、售后激励、达标奖金、提升奖金等，每单额外奖励100-200元，现金即时发放）入职半年后月收入普遍达1.2-1.5W三、福利待遇：1、新人成长：配备系统化培训体系，由经验丰富的导师一对一指导，专业内训师全程跟进教学，团队经理定期辅导，助力新人高效成长2、虽为销售岗位，但实行标准工时制（8:30-17:30），无需加班，工作节奏稳定，月薪过万较为普遍

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王女士

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厨电家电行业，招聘业务员，底薪加高提成，有兴趣咨询，工作独立轻松，业务能力自由发挥，经营10多年，下半年计划上一个台阶，需要有共同创业的心态有责任心小伙伴加入，底薪+提成+分红模式，一群人一起打拼创业，

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李先生

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厨电家电行业，招聘业务员，底薪加高提成，有兴趣咨询，工作独立轻松，业务能力自由发挥，一直稳定经营10多年，业务计划上一个台阶，需要有共同创业的心态有责任心小伙伴加入，底薪+提成+分红模式，家电行业市场需求大，拓展业务相对其它行业压力小很多

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李先生

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招熟手灯光师宴会厅工程设备安装工作舞台灯光音响大屏工作内容：会熟练操作老虎控台会接线拔地址码挂灯安装灯光调式灯光编辑灯光秀…上班时间8:30到18:00忙的时候会加班时间会随着工作适当变化偶尔各地出差招勤劳机灵爱动脑子又好学的伙伴欢迎你加入！

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纪先生

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合肥市包河区招广告安装1.高中、大专学历，有责任心，能吃苦耐劳，服从工作安排。2.年龄要求：20岁-35岁3.小白也可以，手艺技术活，有发展前途

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3月20日 09:33

周女士

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固定区域专取平台逆向退货，抖音，拼多多，淘宝三个平台，人均固定2个小区不用到处跑，月收入8000-10000，能吃苦耐劳上不封顶，有意向联系。,

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孟先生

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职位描述工作内容1、依据客户实际需求，完成全屋定制的方案设计；2、按照公司标准执行设计流程，确保方案体现品牌统一形象；3、与工厂端进行有效对接，完成订单下达及相关跟进工作任职要求1、工作认真细致，具备较强的责任意识和团队协作能力；2、能准确领会任务指令，同时具备一定的创新设计思维岗位福利：底薪+提成，综合收入1万以上提供住宿

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常先生

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职位描述工作内容1、依据客户具体需求，完成全屋定制方案的设计与规划；2、按照公司标准执行设计任务，确保方案体现品牌统一形象；3、负责与工厂对接，完成订单的准确下达。任职要求1、工作态度认真踏实，作风严谨，有较强的责任意识和团队协作能力；2、能准确领会管理指令，同时具备良好的创意构思能力。岗位福利：底薪加提成综合8千以上，交社保

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常先生

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职位描述工作内容1、依据客户具体需求，完成全屋定制的方案设计；2、按照公司标准执行设计任务，确保方案体现品牌调性；3、与工厂端进行对接，完成订单下达及相关跟进工作。任职要求1、工作态度认真细致，具备较强的责任意识和团队协作能力；2、能准确领会管理要求，同时拥有一定的创新思维和设计表达能力。岗位福利：底薪加提成综合1万以上包住宿

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常先生

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职位描述工作内容1、依据客户需求，完成全屋定制的方案设计；2、按照公司标准执行设计任务，确保方案体现品牌调性；3、与工厂对接，完成订单下达及相关跟进工作任职要求1、工作认真细致，具备较强的责任意识和团队协作能力；2、能准确领会工作指令，同时具备一定的创新思维岗位福利：底薪加提成综合8千以上，交社保

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常先生

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岗位职责：一、业绩结果追踪1．承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、销售规划与策略设计、过程跟踪与反馈、成本费用管理等方式，推动业绩目标实现。2．重点对接战区运营管理人员及各门店负责人，协助门店优化销售策略、推进业务执行，监督指导各门店在销售线索获取、客户跟进、邀约到店、进件处理、签约转化以及合作维修厂拓展等关键环节的落地实施，提升门店产能、人效和开单率等核心指标；3．负责区域渠道业务成果，涵盖渠道布局分析、渠道开发与日常维护管理，提升渠道覆盖广度与深度，完成渠道建设及销售目标；二、市场信息与运营策略管理1．保障区域市场信息的时效性与准确性，以及市场策略的有效性，及时收集并分析行业动态与竞品情况，支持战区制定市场策略，并主导区域策略的制定与执行落地；2．负责区域运营效率提升，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并组织督导与资源协调，确保整改措施有效执行，持续提升整体运营效能三、门店建设与标准化运营管理负责门店布局规划与优化的合理性，以及标准化运营的推进，基于区域市场研判，制定科学的新店开设、老店改造、门店升级等发展计划，并主导筹建过程与标准运营落地；四、人才梯队搭建承担区域人才梯队建设职责，协同战区开展区域内人员招聘、选拔、激励机制与培训体系的完善，构建可持续发展的本地化人才队伍五、政策落地与跨层级协同负责区域与总部、战区之间政策衔接的高效协同，通过统筹协调各方资源，保障公司各项销售政策与管理制度在区域内的顺畅执行，并结合实际运行情况提出优化建议，推动政策迭代完善六、区域文化塑造与传承负责区域文化的培育与落地，配合战区推进企业文化和战区特色文化的传播、继承与实践，营造积极向上的团队氛围

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何先生

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1.高薪招聘。2.安装新能源汽车充电桩。3.有良好的服务意识，不能出投诉。4.遵守公司规范，佩戴安全帽，有低压电工证。5.年龄45岁以下，自带车辆。6.招聘区域为合肥市区域。7.认真做事，做好服务，有意者联系。

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3月22日 10:15

先生

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