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1、负责编写短视频脚本，根据账号调性、粉丝喜好、时下热点、优质案例等创作优质作品。2、需要跟现场拍摄，做现场辅助工作，比如帮助掌机、道具准备、勘景等3、可能有一些辅助运营工作，不会安排太复杂的，现场听从安排即可4、需要线下到岗，前期一周来一到两天即可，一段时间后会增加，一周至少需要来三到四天，希望提前预留时间。

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戴女士

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1、负责短视频脚本的编写，根据时下热点、优秀案例、自身调性、粉丝喜好等创作优质的剧本。2、短视频拍摄需要全程跟，可能有需要你帮助拍摄、准备道具、勘景的工作3、可能有简单的运营工作需要你辅助完成4、需要线下参与，前期一周来一到两天就行，一段时间后可能需要来至少三到四天

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戴女士

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设计师助理的工作内容：1.配合设计师开展设计任务：如整理设计素材、绘制初步方案、参与设计方案研讨等。2.负责设计文档的分类与维护：包括文件归档、版本更新、确保资料的规范性与完整性。3.对接客户及供应商：解答客户需求、收集反馈意见，或协助联系供应商处理材料采购事宜。4.协助开展项目成本与进度管控：如跟进项目节点、调整排期计划、记录费用支出等。5.开展行业调研：关注前沿设计趋势、新型材料与工艺，为设计团队提供创意参考。6.参与实地踏勘与数据采集：前往项目现场进行环境勘察、尺寸测量，确保设计依据准确。7.协助完成项目成果呈现与宣传：如制作汇报材料、参与推广活动或展示会议。8.执行设计师安排的其他相关事务。加分项具备装修装饰行业相关经验者优先

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王先生

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岗位职责:1.负责车间生产相关数据的打印与整理，保障生产环节有序衔接2.配合车间主管落实生产计划的制定与推进，提升整体作业效率3.承担生产设备的日常巡检、维护及故障处理，确保设备稳定运转4.负责车间所需物资的采购工作，维持生产流程正常运转5.将实验数据准确上传至外部协作系统6.及时录入车间各项生产数据，保证信息完整可追溯任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能与现场人员高效协作2.工作认真负责，积极主动，能按时保质完成上级安排的工作任务3.具有较强的学习能力与应变能力，能够迅速适应岗位变化并解决实际问题

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金女士

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岗位职责:1.负责车间生产相关数据的打印与输出，保障生产环节有序开展2.配合车间主管落实生产计划的制定与推进，提升产线运作效率3.承担车间设备的日常保养及故障处理工作，确保设备稳定运转4.负责车间所需物料的采购执行，维持生产流程连续性5.将实验数据准确上传至外部协作系统6.完成车间各类生产信息的系统录入工作任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能与现场人员高效协作2.工作认真负责，积极主动，能按时保质完成上级安排的工作内容3.学习能力强，具备较强的问题分析与应对能力，能快速融入新岗位并投入工作

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金女士

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人力资源经理岗位说明书****一、岗位基本信息**-岗位名称：人力资源经理-所属部门：人力资源部-直接上级：总经理-下属人数：HR团队（招聘/薪酬/培训等模块主管及专员）-工作地点：北京市昌平区北七家镇宏福苑-薪资范围：面议**二、岗位概述**全面负责人力资源战略规划与日常运营，统筹400+员工的组织发展、人才管理、员工关系、绩效薪酬体系及文化建设，支撑公司战略目标达成。---###**岗位核心职责****1.战略与组织管理**-制定并执行与企业战略匹配的人力资源3-5年规划；-定期开展组织诊断，优化部门架构及岗位配置；-推动管理层级扁平化或矩阵式改革，提升组织效能。**2.员工关系与合规**-主导劳动纠纷预防与处理，降低用工风险；-建立员工沟通机制（如满意度调查、管理层对话会）；-确保100%合规性，管理社保、公积金及劳动备案。**3.绩效与薪酬体系**-设计并迭代KPI/OKR绩效管理体系；-主导年度调薪与高管薪酬方案制定；-监控人力成本预算，优化投入产出比。**4.人才供应链建设**-搭建关键岗位胜任力模型与人才梯队；-监督招聘团队完成年度招聘计划（含核心人才）；-规划领导力发展与全员培训体系。**5.文化与变革推动**-策划企业文化落地活动（价值观宣导、员工关怀）；-主导数字化转型（如HRSaaS系统升级）；-推动组织变革项目（如并购后团队整合）。---###**岗位职权**1.**管理权**-对HR部门人员任免、考核、奖惩决策权；-审批权限内的人力成本支出（如培训预算）。2.**决策建议权**-参与高管会议，提出人力资源战略建议；-对各部门人员编制及管理问题的一票否决权。3.**资源调配权**-跨部门协调资源支持重点项目（如校招、文化节）；-选择外部合作机构（咨询公司、培训机构）。4.**考核权**-对各部门负责人进行人力资源管理维度考核。---###**关键技能需求****硬性要求**-专业背景：人力资源、管理学等相关专业本科以上-法规精通：深度掌握《劳动法》《劳动合同法》及地方政策-数据能力：熟练使用BI工具分析离职率、人效等指标-系统操作：精通1-2种主流HRIS（如SAP、北森）**软性能力**-领导力：能管理10+人HR团队并培养骨干-影响力：擅长与高管沟通并获得资源支持-抗压性：能同时处理突发劳资纠纷与长期项目**经验要求**-多年以上HR经验，多年以上制造业/互联网等同规模企业HRM任职经历-成功案例：至少主导过1个全模块HR系统搭建或组织变革项目---###**招聘说明书**-参与公司战略决策的高管席位-年薪+超额利润分享计划**应聘要求**-必备项：持一级人力资源管理师或SHRM认证-加分项：有跨区域管理经验/心理学背景-红线项：无劳动仲裁败诉记录

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金女士

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人力资源经理岗位说明书**一、岗位基本信息**-岗位名称：人力资源经理-所属部门：人力资源部-直接上级：总经理-下属人数：HR团队（招聘/薪酬/培训等模块主管及专员）-工作地点：北京市昌平区北七家镇宏福苑-薪资范围：面议**二、岗位概述**全面统筹人力资源战略规划与日常管理，主导400+员工的组织发展、人才引进、绩效激励、员工关系维护及企业文化建设，保障公司战略目标高效落地。---###**岗位核心职责****1.战略与组织管理**-制定并推进实施契合企业发展的中长期人力资源规划；-定期开展组织健康评估，优化组织架构与岗位设置；-推动组织管理模式升级（如扁平化或矩阵式），提升整体运作效率。**2.员工关系与合规**-主导劳动风险防控与争议处理，降低用工法律风险；-建立畅通的员工沟通渠道（如满意度调研、管理层座谈）；-确保社保、公积金及用工备案等事务100%合规执行。**3.绩效与薪酬体系**-构建并持续优化KPI/OKR绩效考核机制；-牵头年度薪酬调整及高层管理人员薪酬方案设计；-控制人力成本预算，提升人力资源投入产出效能。**4.人才供应链建设**-建立关键岗位胜任力模型与后备人才储备机制；-监督招聘团队完成全年招聘任务（含核心岗位引进）；-设计领导力培养计划与全员成长培训体系。**5.文化与变革推动**-组织企业文化传播活动（价值观践行、员工关怀项目）；-推进HR数字化升级（如HRSaaS系统部署与应用）；-主导重大组织变革（如并购整合、业务重组中的团队融合）。---###**岗位职权**1.**管理权**-对人力资源部人员的任用、考核与奖惩具有决策权；-在授权范围内审批人力相关费用支出（如培训经费）。2.**决策建议权**-列席高管会议，提供人力资源战略方向建议；-对各部门编制配置及人事管理事项具有一票否决权。3.**资源调配权**-协调跨部门资源支持重点人力资源项目（如校园招聘、文化活动）；-筛选并确定外部合作机构（咨询、培训服务供应商）。4.**考核权**-对各业务部门负责人在人力资源管理维度进行绩效评估。---###**关键技能需求****硬性要求**-专业背景：人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历-法规精通：熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》及相关地方政策-数据能力：能运用BI工具分析离职率、人均效能等核心指标-系统操作：熟练操作1-2种主流HRIS系统（如SAP、北森）**软性能力**-领导力：具备10人以上HR团队管理经验，可培养核心成员-影响力：善于与高层对话，争取组织资源支持-抗压性：可同步应对突发劳资问题与长期战略项目推进**经验要求**-具备多年人力资源从业经历，有制造业/互联网等行业同规模企业HRM实战经验-成功实践：至少独立主导过1次全模块HR体系搭建或大型组织变革项目---###**招聘说明书**-参与公司顶层决策的核心管理岗位-年薪制+超额利润分享激励机制**应聘要求**-必备项：持有一级人力资源管理师或SHRM认证-加分项：具备跨区域团队管理经验或心理学专业背景-红线项：无劳动仲裁败诉记录

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金女士

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1. 组织并监督部门成员高效完成本部门各项职责范围内的工作任务。2. 根据岗位实际需求，拟定招聘方案，拓展招聘渠道，保障招聘工作顺利推进。3. 结合公司经营发展目标，合理管控人力成本，掌握每月人员使用状况。4. 负责公司制度文件的发布与传达，推动各项规章制度有效落地执行。5. 办理员工社会保险、住房公积金、团体意外险及相关福利事务。6. 管理员工劳动关系，统筹人员入离职、考勤记录及绩效考核等工作。7. 协助上级完成人力资源相关数据报表的编制与整理。8. 负责固定资产及办公耗材的日常管理，防止资产流失与资源浪费。9. 配合开展公司5S现场管理检查与监督工作。10. 负责员工宿舍与食堂的日常运营与管理工作。11. 欢迎应届毕业生投递应聘。12. 需具备本科及以上学历要求。

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聂女士

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一、岗位职责1. 全面统筹装修项目自进场、施工、验收至交付的全过程管理，有效控制工期、质量、成本与安全管理。2. 对接业主、设计团队、施工队伍及材料供应商，协调处理现场各类问题，确保施工进度与关键节点按时完成。3. 审核施工图纸、施工组织方案及材料清单，监督施工工艺执行、现场文明施工及安全操作规范落实。4. 处理项目过程中的变更、签证、增项以及突发状况，确保工程顺利推进并达成客户满意交付。5. 负责项目资料归档、验收手续办理、回款跟进及项目团队的日常组织与管理。二、任职要求1. 具备2年以上室内装饰/家庭装修/工装领域项目经理实际工作经验，能够独立主导完整项目周期。2. 熟悉装饰施工技术流程、材料性能特点、验收规范及相关现场管理要求。3. 具备良好的现场协调能力、问题应对能力、进度把控能力及语言沟通表达能力。4. 工作踏实肯干，责任心强，具备服务意识，适应施工现场办公环境。5. 拥有自有合作资源（如施工班组、材料供应渠道）者优先考虑。三、薪资待遇• 薪资：底薪+提成+绩效+奖金• 福利：带薪休假、节日福利、团队建设活动、广阔晋升通道

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聂女士

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1、生产管理：制定包装车间的生产计划，依据订单情况与产能状况科学安排包装任务，确保生产目标按时、保质、保量达成。全程监控生产流程，及时协调处理设备异常、物料不足等问题，保障生产顺畅运行。持续优化包装作业流程，提升作业效率，降低制造成本，增强包装品质与产出效益。2、人员管理：统筹人员招聘、培训、绩效考核与激励机制，提升员工专业能力与工作积极性。合理分配工作任务，明确岗位职责与操作规范，保障车间运作高效有序。注重团队协作建设，营造积极向上的工作环境，增强团队凝聚力与员工归属感。3、质量管理：构建并完善包装车间质量管理体系，制定并落实包装质量标准与检验规程。强化对包装原辅材料及成品的质量把关，严格管控包装环节质量，杜绝不合格品流出。主导质量问题分析，实施有效的纠正与预防措施，推动包装质量持续提升。4、设备与物料管理：负责包装设备的日常维护、保养及管理工作，确保设备稳定运行，提高设备使用效率。统筹包装原材料的需求计划、采购跟进与库存控制，合理调配库存水平，减少材料浪费与损耗。5、安全与现场管理：健全车间安全管理机制，加强员工安全教育与培训，防范安全事故发生。监督员工执行安全操作规程，定期开展安全巡查，及时消除安全隐患。落实车间5S管理要求，保持作业区域整洁、设备布局有序、物料标识清楚，提升现场管理水平。6、内部沟通协调：与各相关部门保持高效协同，如与生产基地对接菜品产量及包装需求，与生产部门协调进度安排，与销售部门确认外采数量。定期向上级汇报车间生产、质量、人力等运行情况，反馈实际问题与改进建议，为管理决策提供支持。7、外部沟通协调：与客户沟通确认包装规范及验收要求，及时跟进所发蔬菜的到货验收结果，并收集客户签收单据。8、统计数据：每日将用工情况及包材标签使用数据准确提交至财务部门。9、原材料检测：组织实施原材料农残检测，并将检测结果实时上传至客户指定系统。10、标签打印：根据订单同步信息（盒马、叮咚、门店、天安、Ole及其他渠道）完成标签打印工作。11、包装标准及收货标准的制定：依据客户订单需求制定包装与收货标准，熟练掌握每位客户的验收要求。成本管控：负责包装车间人工、材料、设备等方面的成本控制工作。

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金女士

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一、岗位职责1. 客户咨询响应：通过电话、在线客服、微信等方式，及时准确解答客户关于有机蔬菜的产品详情、价格、营养成分、食用方式等疑问，提供专业且热情的服务支持，确保客户获得满意的答复。2. 订单管理执行：负责客户订单的接收、信息录入与审核工作，保证订单数据的真实完整；跟进发货及配送进展，主动与客户沟通物流情况，协调处理缺货、延迟等异常问题，保障订单顺利交付。3. 客户关系管理：定期开展客户回访，收集客户对产品的使用感受和改进建议，汇总反馈信息用于优化产品与服务；妥善处理客户投诉与售后诉求，以积极态度和有效措施化解矛盾，维护企业形象与客户信任，提升复购率与合作黏性。4. 销售协同支持：配合销售团队推进市场推广任务，参与线上促销活动的落地实施，向客户传达活动规则与优惠信息，激发购买意愿；结合客户需求与历史购买记录，为销售端提供客户洞察与业务建议，助力整体业绩增长。5. 数据整理分析：系统收集客户服务过程中的各项数据，包括咨询次数、订单数量、投诉情况等，定期进行归类统计与分析，形成客户服务报告，为管理层决策提供可靠的数据依据。二、任职要求1. 学历经验：本科及以上学历，专业不限；具备1年以上客户服务相关工作经验，有电商平台或农产品领域客服经历者优先考虑。2. 沟通能力：具备出色的表达与倾听能力，普通话标准流畅，能准确理解客户需求并清晰传递信息，建立良好的互动关系。3. 应变能力：具备较强的临场应对与问题解决能力，面对客户各类疑问或突发状况能够快速反应、妥善处置，在高压环境下保持理性并积极寻求解决方案。4. 服务意识：拥有高度的客户导向思维，始终以客户体验为核心，主动关注并响应客户需求，致力于提供高效优质的服务支持。5. 软件操作：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），能高效完成数据录入与文档编辑；熟悉主流客服系统及工具，如客服管理平台、在线沟通工具等。6. 学习能力：具备良好的学习能力和自我驱动意识，对有机蔬菜行业有兴趣并有一定认知，能快速掌握产品知识，持续提升专业服务水平。

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金女士

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招聘保安员，年龄要求18－45周，工作时间二班倒，管吃住，工资4000，身高一米七二以上。带无犯罪证明联系人:张先生微信同步工作地点:昌平区

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郝先生

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岗位职责1.配合主笔设计师完成项目初期的现场勘测，精确记录空间尺寸、建筑结构等基础数据。2.参与设计创意研讨，协助搜集并整理设计所需参考资料与灵感素材，包括色彩方案、材料样板等。3.使用专业设计工具（如CAD、3DMAX、SketchUp等），绘制初步平面布局、效果图及施工图纸，并根据设计指导进行调整优化。4.跟踪项目执行进度，与施工人员保持有效对接，及时传递设计调整内容，保障设计方案落地准确。5.协助开展客户沟通工作，如组织方案汇报、收集客户反馈及需求记录等事务。任职要求1.大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业背景，欢迎应届生应聘。2.熟悉CAD、3DMAX等设计软件操作，具备手绘能力者优先考虑。3.热爱装饰设计行业，具有较强的学习意识和创新思维，能迅速掌握新知识与技能。4.具备良好的表达能力和团队合作意识，工作态度积极，责任心强，能适应一定工作压力

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王先生

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装饰设计师的职责、所需技能及其专业资格获取过程。装饰设计师应熟练运用各类设计软件，了解完整的设计流程，具备良好的客户沟通技巧，并能够独立或配合完成施工相关工作。

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王先生

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您好，我是公司招聘负责人。很高兴向您介绍我司及“职业规划师”这一岗位，期待能遇见志同道合的奋斗者，也希望这份信息对您有所帮助：（温馨提示：请务必耐心阅读，关乎您如何快速加入我们）【你的收入】综合月收入15000-50000元，销售平均薪资约2万元，业绩领先者通常可达4-5万元1. 无责任底薪+绩效+提成=您的实际收入2. 底薪范围5500-10000元，依据每月业绩与职级动态调整提成采用通提模式，按单计算（月度成单量越高，单笔提成比例递增）单笔提成区间为500-4000元十一年专注云计算领域线下面授，统一服务定价3. 福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日关怀、节日礼品等常规福利自然少不了……公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于为云计算行业提供整体解决方案，为企业端定制输送专业人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，持续7年深耕于高端云计算技术人才的培养与推荐。依托优质教育资源整合，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业输送超5000名云计算高端人才，现已成为职业教育领域的领先机构之一。【岗位职责】1. 销售转化：基于公司提供的客户资源，通过电话与线上结合的方式，深入了解客户需求，评估客户价值，建立有效信任关系，推动成交达成【岗位要求】1. 大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生皆可报名2. 普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观3. 对高收入追求和自我成长有强烈意愿4. 品行端正，诚实守信，愿意为目标全力以赴，踏实肯干【你关心的内容】1. 客户资源：由公司统一提供，涵盖官网、公众号及各类网络渠道资源2. 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息3. 团队氛围：杜绝职场不良风气、拒绝PUA文化、不搞小圈子，倡导简单、直接、轻松的工作环境4. 虽属销售岗位，但作息规律，每日9:00-18:00上班，中午休息1小时，周末双休，法定假期带薪休假，另享10-15天超长带薪年假，工作与生活清晰划分5. 我们是IT培训行业的标杆企业，拥有自有教学团队与完整课程体系，发展迅猛，目前已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立渠道合作与加盟布局【职业发展路径】管理路线：新人-转正-菁英-导师-主管-经理-总监专业路线：成长为顶尖业绩人才，实现持续高收入稳定发展

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陈女士

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您好，我是公司招聘负责人。很高兴向您介绍我司及“课程顾问”岗位，期待与志同道合的奋斗者同行，也希望能为您的职业发展带来新机遇：（温馨提示：请务必耐心阅读，关乎您如何快速加入我们）【你的收入】综合月收入15000-50000元1. 无责任底薪+绩效+提成=你的实际所得2. 综合底薪5500-10000元，根据每月业绩浮动，职级不同底薪不同提成按单计算，统一客单价，十年深耕云计算线下面授领域3. 福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日福利、节日礼品等常规关怀一应俱全公司旗下“薪享宏福”品牌，专注于云计算行业人才培养与解决方案输出，致力于为企业定制输送专业人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，持续7年聚焦高端云计算技术人才的培养与就业对接。通过整合优质教育资源，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业输送超5000名专业人才，现已成为职业教育领域的领先机构。【岗位职责】1. 销售转化：依托公司提供的客户资源，结合电话与线上沟通方式，挖掘客户需求，评估客户价值，建立信任关系，完成签单目标【岗位要求】1. 大专及以上学历（经验突出者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可2. 普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观3. 具备强烈的进取心，对收入提升和个人成长有明确追求4. 诚实守信，愿意为目标全力以赴，踏实肯干【你关心的】1. 客户资源：公司提供多渠道客户来源，包括官网、公众号及各类网络平台引流2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息3. 团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝精神打压、拒绝拉帮结派，倡导简单直接、轻松协作的工作环境4. 虽为销售岗位，但作息规律，早9点上班，晚6点下班，午休1小时，周末双休，享受法定带薪假及10-15天超长带薪年假，工作与生活分明5. 我们是IT培训领域的头部品牌，拥有自主研发课程体系和专职教学团队，业务发展迅速，已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立合作渠道与加盟网点【职业发展路径】管理方向：新人→转正→菁英→导师→主管→经理→总监专业方向：专注业绩提升，成长为TOP级销冠，实现持续高收入

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陈女士

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您好，我是公司招聘负责人。很高兴向您介绍我司及“招生顾问”这一职位，期待遇见志同道合的奋斗者，也希望这份信息能为您带来价值：（温馨提示：请务必耐心阅读，关乎您是否能快速加入我们）【你的收入】综合月收入区间为15000-50000元1. 无责任底薪+绩效奖金+提成=你的实际所得2. 初期底薪5500元（其中无责底薪4500元+1000元绩效），达成业绩目标后底薪可提升至6000-10000元，具体依据每月表现而定；每单提成范围500-4000元提成按单计算，统一标准，专注线下云计算培训赛道，客单价稳定3. 福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日礼金、节日礼品等福利自然不缺……公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于为云计算产业提供人才解决方案，助力企业实现技术人才定制化输送。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，七年持续深耕于高端云计算技术人才的培养与推荐。依托优质教育资源整合能力，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业输送超5000名专业人才，稳居职业教育领域前列。【岗位职责】1. 销售转化：利用公司提供的客户资源，通过电话与线上结合的方式，深入了解客户需求，评估客户意向，建立有效沟通并促成签约【岗位要求】1. 大专及以上学历（经验突出者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可报名2. 普通话流利，性格开朗，具备良好的表达与沟通能力，心态积极向上3. 具备强烈的进取心，对高收入和自我成长有明确追求4. 诚实守信，愿意为目标全力以赴，踏实肯干【你关心的点】1. 客户资源：由公司统一提供，涵盖官网、公众号及各类网络渠道资源2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息3. 团队氛围：杜绝职场霸凌、拒绝精神打压、不搞内部竞争，倡导简单直接、轻松协作的工作环境4. 虽属销售岗位，但作息规律，每日9:00-18:00上班，中午休息1小时，周末双休，享受法定带薪假期及10-15天超长年假，工作与生活分明5. 我们是IT教育领域的领先机构，拥有自主研发课程体系与专职教学团队，发展迅猛，已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立合作渠道与加盟网点【职业发展路径】管理路线：新人-转正-菁英-导师-主管-经理-总监专业路线：成长为顶级业绩标杆，实现持续高收入

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您好，我是公司招聘负责人。很高兴向您介绍我司及“职业规划师”岗位，期待与志同道合的伙伴同行，也希望这份信息能为您带来价值：（温馨提示：请耐心阅读，关乎您如何快速加入我们）【你的收入】综合月收入15000-50000元，销售平均薪资约2W，业绩领先者通常可达4-5W。1.无责任底薪+绩效奖金+提成=您的实际收入2.底薪范围5500-10000元，依据每月业绩表现和职级确定提成按单计算，多劳多得，订单越多，单笔提成越高：1-2单：500元/单；3-4单：2500元/单；5-6单：3000元/单；7-9单：3500元/单；≥10单：4000元/单专注云计算领域线下面授培训，统一收费标准3.福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日礼金、节日礼品等福利齐全，细节不赘述…公司旗下“薪享宏福”品牌，专注于云计算行业人才培养与企业定制化人才输送服务。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，持续7年深耕云计算高端技术人才的培养与推荐。依托优质教育资源，已为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200余家企业输送超5000名专业人才，现已成为职业教育领域的标杆企业之一。【岗位职责】1.销售转化：利用公司提供的客户资源，通过电话与线上结合方式，挖掘客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成【岗位要求】1.大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可报名2.普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观3.对高收入和自我成长有强烈追求4.诚实守信，愿意为目标全力以赴，勤奋踏实【你关心的】1.客户资源：公司提供官网、公众号、网络平台等多渠道客户线索2.工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息3.团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝情绪压制、不搞小团体，团队简单直接、轻松高效4.虽为销售岗位，但作息规律：上午9点至下午6点，午休1小时，周末双休，法定假期带薪休假，另享10-15天超长带薪年假，工作与生活分明5.我们是IT教育行业的领先者，拥有独立教学团队与成熟课程体系，发展迅速，已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立合作渠道与加盟机构【职业发展路径】管理路线：新人→转正→菁英→导师→主管→经理→总监专业路线：成长为顶级业绩标杆，实现持续高收入

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您好，我是公司招聘负责人。很高兴能在这里向您介绍我司及“职业规划师”岗位，期待与志同道合的伙伴携手前行，也希望能为您的职业发展带来新的机会：（温馨提示：请耐心阅读，关乎您快速加入我们）【你的收入】综合月收入15000-50000元1. 无责任底薪+绩效+提成=你的实际所得底薪范围5500-10000元，根据业绩动态调整职级2. 提成机制：通提制，单笔提成500-4000元3. 福利保障：入职即缴纳五险一金，提供基础安全保障；生日关怀、节日礼品等福利自然少不了…公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于为云计算领域提供专业解决方案，致力于为企业定制输送云计算人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略方向，持续7年深耕于高端云计算技术人才的培养与推荐。依托优质教育资源整合能力，已成功为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业输送超5000名云计算高端人才，现已成为职业教育领域的领先力量。【岗位职责】1. 销售转化：利用公司提供的客户资源，通过电话与线上结合的方式，深入挖掘客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成【岗位要求】1. 大专及以上学历（优秀者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可2. 普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观3. 对收入提升和个人成长有强烈追求4. 诚实守信，愿意为目标全力以赴，踏实肯干【你关心的】1. 客户资源：公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类网络渠道2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息3. 团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝精神打压、拒绝拉帮结派，倡导简单直接、轻松高效的工作环境4. 虽属销售岗位，但作息规律，每日早9点至晚6点上班，中午休息1小时，周末双休，法定假期带薪休假，年假长达10-15天，工作与生活清晰分明5. 我们是IT培训行业的领跑者，拥有自主研发课程体系和专职教学团队，发展迅速，已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立合作渠道与加盟机构，在北京朝阳区、石家庄裕华区设有直属校区【职业发展路径】管理路线：新人→转正→菁英→导师→主管→经理→总监专业路线：成长为业绩顶尖员工，实现持续高收入

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陈女士

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我们是一家拥有北京市民办教学资质的IT培训学校，主校区位于昌平，另设有两所分校，在校学生1000名，在职教职工约150人。本岗位隶属于人力资源与行政部，属于纯文职类工作，欢迎感兴趣的同学尽快投递简历。岗位职责：1、高效完成职位发布及相关信息搜集整理工作；2、负责招聘平台账号的日常维护、权益使用及岗位信息优化调整；3、按时保质完成上级交办的其他事务性工作。任职要求：1、认同并契合公司企业文化；2、性格积极向上，对工作富有责任心和热情；3、做事细致耐心，具备良好的执行能力与职业操守；4、具有强烈的责任意识和敬业态度，作风严谨、公正务实，具备一定抗压能力；薪资待遇：无责底薪5K＋绩效1K＋额外奖励（如日常任务完成质量达标、账号安全管理到位）；当前资源专员整体月收入区间为6K-10K上班时间：早九晚六，周末双休，入职即办理五险一金

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您好，我是公司的招聘负责人。非常高兴能在这里向您介绍我司及“职业规划师”这一岗位，期待与志同道合的奋斗者同行，也希望能为您的职业发展带来新的机遇：（温馨提示：请务必耐心看完，关系到您如何快速加入我们）【你的收入】综合月收入15000-50000元，销售平均薪资2W左右，业绩领先者通常可达4-5W。1. 无责任底薪+绩效+提成=您的实际收入2. 底薪范围5500-10000元，根据每月业绩和职级动态调整提成采用通提模式，按单计算（月度成交单量越多，单笔提成越高）单单提成500-4000元专注云计算领域十一年线下面授培训，统一服务定价3. 福利待遇：入职即缴纳五险一金，为您提供基础保障；生日关怀、节日礼品等福利自然少不了……公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于为云计算行业提供专业解决方案，为企业定向输送云计算人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略步伐，持续7年深耕于高端云计算技术人才的培养与推荐。依托优质教育资源整合，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业输送超5000名云计算高端人才，现已成为职业教育领域的领先力量。【岗位职责】1. 销售转化：基于公司提供的客户资源，通过电话与线上结合的方式，深入了解客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成【岗位要求】1. 大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可2. 普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观3. 对收入提升和个人成长有强烈追求4. 诚实守信，愿意为目标全力以赴，勤奋踏实【你关心的点】1. 客户资源：公司统一提供，涵盖官网、公众号及各类网络渠道资源2. 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息3. 团队氛围：杜绝职场霸凌、拒绝精神打压、不搞小团体，团队简单直接、轻松融洽4. 虽属销售岗位，但作息规律，每日9:00-18:00上班，中午休息1小时，周末双休，法定节假日带薪休假，另享10-15天超长带薪年假，工作与生活清晰划分5. 我们是IT教育行业的标杆企业，拥有自有教学团队与完整课程体系，发展迅速，目前已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立合作渠道与加盟机构【职业发展路径】管理方向：新人-转正-菁英-导师-主管-经理-总监专业方向：成长为顶尖业绩人才，实现持续高收入

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包住!包住!包住!(公司提供单人单间公寓住宿)工作时间自由，不用打卡上下班，次月结工资，不拖欠!!公司提供住宿，精装修单间，独立卫浴!!!公司比同岗位高15个点提成!!提成70%-80%。公司年轻人00后居多，帅哥美女氛围和谐一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才!不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教，只要你肯学，敢于挑战![招聘条件]1、20-40周岁，品行端正，有无经验均可，男女不限;2、对销售感兴趣，热爱销售岗位者:3、为人正直诚实，肯吃苦。[岗位职责]1、具备快速的学习能力;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力:3、能力体现:口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心;4、保持与客户沟通联系，为客户提供分析等服务。5、58安居客，小红书，咸鱼，抖音跟客户聊天看房，不强制开端口，平常工作，带客户到自己公寓看房，或者同事公寓看房，不用线下跑，有事请假提前说，一单提成1200-5000，提成透明。[薪资待遇]正常干:15000---20000元/月努力干:20000---30000元/月使劲干:30000---50000元/月薪资详情薪资范围:10000-15000元/月职位底薪:6000元/月社保类型:五险提成方式:按单提成奖金补贴:提供住宿工作地点可就近分配或指定分派

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魏女士

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岗位职责：1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度4.配合团队完成日常服务数据整理及基础报表汇总工作5.协助处理售后问题及突发事件，维护企业良好服务形象任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.普通话标准，有耐心、责任心强，能适应轮班工作安排3.熟练使用常用办公软件，打字速度达标4.有客服相关工作经验者优先，接受优秀应届毕业生5.具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应工作节奏

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武先生

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