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工作职责：1.落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标；2.对所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道进行系统梳理，并有序开展跟进与开发工作；3.主导项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署的全流程执行，推动并协调内外部相关环节顺利实施；4.配合资产经理开展现有客户的日常维护、资金运作管理及定期走访等相关工作。任职资格：1.具备本科或以上学历；2.有大客户销售经验者优先考虑，掌握一定的财务与金融基础知识；3.具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争分析、执行推进及抗压能力；4.拥有良好的学习与适应能力，能迅速融入新的团队与企业文化环境。

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郭先生

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工作职责：1. 落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标；2. 对所辖区域内的现有客户、潜在客户及渠道资源进行系统整理，并按计划开展跟进与开拓工作；3. 主导项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署的全过程执行，推动并协调内外部相关流程的顺利实施；4. 配合资产经理开展存量客户的日常维护、资金运作管理及客户巡访等相关工作。任职资格：1. 本科及以上学历；2. 具备大客户营销经验者优先，熟悉财务、金融基础知识者更佳；3. 具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争态势判断、执行推进及抗压能力；4. 拥有良好的学习与适应能力，能迅速融入新的团队与企业文化。

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郭先生

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岗位职责：1、担任总部技术专家，深度参与全球客户CT系统的建设，确保重大项目顺利落地，并为骨干网络相关产品及解决方案提供专业技术支持；2、主导从规划、设计到集成与运营的端到端全流程交付工作；3、掌握行业现网实施经验，紧跟CT领域前沿技术发展，积极参与行业标准研讨；在CT新产品新技术发布后，推进产品引入、技术资料编制及面向内外部的技术培训赋能；4、开展CT数字化解决方案的咨询评估与方案设计验证，推动方案的培训、导入与规模化应用；5、推广CT先进技术理念，助力企业实现数字化升级，培育数字化转型所需专业人才。任职要求：1、本科及以上学历；2、精通TCP/IP协议体系，熟悉交换、路由、无线、SDN或运维软件中至少一项技术领域，具备扎实的数通产品技术支持背景或大型项目交付运维实战经验；3、具备优秀的沟通表达与技术宣讲能力；4、工作踏实认真，责任心强，具备快速学习能力与良好的团队协作意识；5、持有新华三系列认证者优先考虑。工作地点：北京 杭州

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李先生

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1、承担高性能、高可用后端系统的架构设计、开发与持续维护工作。2、与前端开发人员紧密协作，参与需求梳理，开展技术调研及系统架构规划。3、编写规范、健壮的代码，保障系统在性能、扩展性与稳定性方面达到高标准。4、在既有系统中推动新技术落地与最佳实践引入，持续提升系统运行效率。5、主导单元测试、集成测试实施，并推进系统性能调优与瓶颈分析。6、撰写完整的技术文档与设计说明，促进知识沉淀与团队高效协同。7、主动参与代码评审流程，提出建设性意见并协助提升整体代码质量。1、计算机科学或相关领域本科及以上学历，具备良好的理论基础。2、拥有5年以上Java开发背景，熟练掌握Java技术体系及主流框架（如Spring、Spring Boot等）；同时具备1年以上Golang实际项目开发与运维经验。3、掌握微服务架构理念，具有微服务系统的设计与实施经历。4、精通数据结构、算法与设计模式，并能在实际开发中灵活运用。5、熟悉数据库架构设计与性能优化，熟练使用主流关系型数据库（MySQL、PostgreSQL等）及非关系型数据库（MongoDB、Redis等）。6、了解常见分布式组件与中间件，如Kafka、RabbitMQ、Elasticsearch等，并具备应用经验。7、具备出色的问题定位与处理能力，可高效应对线上异常与系统故障。8、具备良好的表达能力和团队意识，能在多团队协作环境中积极贡献价值。

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李先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 协同设计、市场、销售等部门推进品牌传播与项目落地，提升企业新媒体影响力5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径任职要求：1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑者优先3.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力4. 有成功运营0-1账号经验或相关实习经历者优先5. 全日制本科学历，热爱内容创作，重视结果导向

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王先生

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岗位职责：1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售方案5.定期汇总销售数据，输出经营分析报告，为管理层决策提供支持任职要求：1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：一年以上2. 最低学历：大专3.熟悉所在行业市场特点与客户决策流程，具备较强的商务谈判与项目推进能力4. 具备团队管理经验，擅长目标分解、过程管控与结果复盘5.沟通表达清晰，责任心强，抗压能力好，适应阶段性出差

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王先生

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岗位职责：1、担任SDN产品二线技术支持工程师（原厂角色），高效响应并解决产品线相关现网问题，具备全局统筹思维，对问题处理时效负责；2、协同全国代表处技术人员及研发团队，参与重点项目的部署实施与重大故障的应急处置；3、归纳总结日常运维中各类产品问题与实际需求，推动现网风险预警与优化整改，促进产品及解决方案的MUI持续改进；4、面向代表处开展技术赋能，提升其在产品与方案层面的技术落地能力。任职要求：1、扎实掌握数通协议基础理论（如OSPF、BGP、MPLS、VxLAN/EVPN、SRv6、websocket、netconf、radius、802.1X、Portal等）；2、熟练掌握H3C交换机与路由器产品配置与应用；3、熟悉Linux操作系统，了解K8S容器化技术、虚拟化架构及广域网相关技术；4、具备出色的网络故障诊断与分析能力，能够主导复杂网络问题的定位与解决。√素质要求：1、具备良好的团队协作意识与组织协调能力，责任心强，服务意识佳；2、具备较强的抗压能力；3、可接受短期出差支持任务；4、可接受值班安排，提供相应值班补贴；5、具备持续学习新技术的热情与能力。教育背景：1、本科及以上学历，计算机、网络工程等相关专业优先；岗位经验：1、具备3年以上ICT领域技术支持工作经验；2、具备SDN产品或解决方案实践经验者优先；3、有二线技术支持岗位经历者优先；工作地：杭州或北京，北京优先。

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李先生

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外包，六险一金长期外驻湖北武汉岗位职责：1、协助推进产业生态体系搭建，参与山海图鉴数据维护，协同筛选高价值生态合作方，推动鲲鹏生态深度协作，涵盖联合实验室建设、全栈全场景兼容调优、共研解决方案落地发布等；2、支撑行业生态就绪工作，重点配合监督行业伙伴依据生态布局实施软件迁移与同辕开发，落实生态构建相关规范流程；3、协助开展区域生态市场活动（如技术交流会、专题沙龙、展览展示等）及传播推广（官网、微信公众号等），负责策划、实施与复盘；4、承担区域内生态成功案例的分享培训，推动生态运营辅助团队的专业能力成长任职要求：1、掌握基础IT知识，了解通用计算全栈产品架构；2、熟悉行业类应用软件，具备行业解决方案实践经验者优先；3、具有2年以上生态发展相关工作经验，了解软件适配开发流程，有软件研发、测试、性能优化或交付经历者优先；4、沟通协调能力强，具备行业VSE经验或版本管理经验者优先；5、踏实肯干、主动进取、心态积极；自我驱动力强，乐于为集体贡献价值；接受出差安排，认同华为奋斗者精神

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章女士

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岗位职责:1.作为体验顾问，主要负责门店客户接待工作，涵盖线下自然到店客户及线上线索客户；2.需深入掌握本品牌产品知识，同时熟悉竞品情况与行业发展趋势，为客户提供专业详实的产品讲解；3.具备良好的客户邀约技巧，能运用多样化沟通方式邀请客户到店参与静态与动态体验；4.可独立组织并带领客户完成试乘试驾流程，确保客户获得优质的动态体验服务；5.具备客户关系管理能力，了解交付与售后相关流程，协助客户顺利完成提车手续；6.资深体验顾问需具备独立推动订单闭环、促成成交的能力。任职要求:1.具备1年以上汽车销售从业经验，过往业绩表现优异；2.有房地产、奢侈品、教育培训等其他零售类销售岗位工作经验者亦可考虑；3.具备较强的抗压性与自我激励意识，能够适应快节奏、高负荷的工作环境，持续自主学习；4.沟通表达能力强，性格外向乐观，工作态度积极；5.持有有效的中国机动车驾驶证，驾龄不少于2年，且无重大交通违法记录。

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管先生

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天悦外滩金融中心诚聘绿化养护员工作内容：日常绿化养护（浇水、除杂、施肥、补苗等）职位要求：身体健康，吃苦耐劳，年龄63周岁以下，，服从管理，1年以上相关工作经验工作时间：上午7：30-11：30，下午1：30-5：30月休4天3500/月不包吃住

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10月25日 07:47

胡女士

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岗位要求：1. 负责本区域/行业客户的服务项目运营，承担年度服务销售、市场拓展、品牌建设及渠道发展的各项目标达成；2. 主导区域内ICT产品基础维保服务、数据中心统一运维服务、IT架构咨询、数据中心与微模块解决方案、开发测试服务等业务的机会挖掘、拓展及落地执行，制定匹配的销售策略；3. 积极协同总部推动各类商机项目的实施与扩展，确保各维度销售指标顺利完成；4. 推进本区域/行业客户支撑平台的搭建、优化与长期维护；5. 统筹区域/行业渠道布局与合作管理，构建并完善服务销售生态体系。任职要求：1. 全日制统招本科及以上学历，具备3年以上ICT领域大客户销售经验；2. 具有良好的客户沟通能力、项目运作能力、攻关能力以及持续服务客户的意识；3. 工作认真踏实、勤勉务实、思维清晰、主动性强、性格积极乐观，具备强烈的结果导向意识；4. 拥有IT服务、软硬件产品或顾问式销售相关经验者优先考虑。常驻地：武汉

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李先生

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海外技术支持工程师(大连/北京/杭州)岗位职责：负责海外代表处及客户H3C产品相关技术支持，涵盖问题响应、项目支撑、技术文档编写、产品培训等具体工作。岗位要求：1. 本科及以上学历；2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；3. 熟悉TCP/IP协议体系，能熟练操作主流厂商数通设备，包括路由、交换、安全、无线、云计算及服务器等领域；4. 有海外工作经历者优先，需通过英语四级，具备使用英语开展日常工作的能力；5. 持有H3CE、HCIE、CCIE或同等专业认证者优先考虑

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李先生

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岗位职责:1.作为体验顾问，主要负责门店客户的接待工作，涵盖线下自然到访客户及线上线索客户；2.核心任务是熟练掌握本品牌产品，完成相关销售资质认证，同时深入了解竞品情况与行业趋势，为客户提供专业的产品讲解；3.具备良好的客户邀约技巧，能运用多样话术引导客户到店参与静态与动态体验；4.能独立带领客户完成试乘试驾流程，保障客户获得优质的动态体验；5.具备客户关系管理能力，熟悉售后与交付流程，协助客户顺利完成提车手续；6.资深体验顾问需具备独立促成订单成交的能力。任职要求:1.具备1年以上汽车销售工作经验，销售业绩表现优异；2.有其他零售类销售经验者亦可考虑，如房地产、奢侈品、教育培训等行业；3.具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏高强度的工作环境，拥有主动学习意愿；4.沟通表达能力强，性格外向乐观，积极进取；5.持有有效的中国驾驶执照，驾龄不少于2年，且无重大交通违法记录。

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管先生

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工作职责：1、达成公司制定的客户拓展目标及绩效考核要求；2、系统梳理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，制定并落实开发跟进计划；3、主导项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署的全流程执行，推动内外部相关环节顺利实施与协调管理；4、配合资产经理开展存量客户的日常维护，协助完成租金跟踪、客户巡访等相关工作。任职资格：1、本科及以上学历；2、具备大客户营销经验者优先，掌握基础财务、金融知识，了解票据识别相关内容；3、2-3年及以上相关领域工作经验；4、具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争态势研判、执行推进及抗压能力；5、拥有良好的学习能力和环境适应力，能迅速融入新的企业文化氛围。

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郭先生

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岗位职责：1、达成当月销售任务及相关KPI考核指标；2、按照既定线路计划，规范执行客户拜访，保持良好的客户关系；3、合理规划并使用促销费用，确保资源投入的有效回报；4、落实市场秩序维护、产品陈列标准化、库存与库龄管控、宣传物料投放等工作；5、每日按时准确录入手机系统数据，并完成相关报表填报；6、完成领导安排的其他工作事项。任职要求：1、年龄：22-30岁2、性别：不限3、大专及以上学历；4、具备良好的沟通能力，执行力强，积极进取，富有团队协作意识；5、有快速消费品行业工作经验者优先考虑

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陈女士

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1、知识：掌握软件研发所需的基础理论，具备扎实的计算机科学与软件工程专业知识。2、技能：至少熟练掌握一种编程语言，有ArkTS语言经验者优先；具备第三方框架适配开发或参与开源项目经历者优先；能熟练运用主流IDE等开发工具，了解标准软件开发流程。3、能力：具备较强的自主学习能力和问题分析解决能力；拥有良好的沟通协作能力，以及高效的执行与推进能力。4、需持有“HarmonyOS应用开发者高级认证”证书。

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杜女士

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职位描述：1、承担客户侧网络技术支撑工作，包括故障排查、网络性能优化、配置变更等任务。2、协同团队成员推进客户项目的顺利交付。3、作为客户与公司内部二线支持、市场部门之间的桥梁，确保信息准确传递至相关责任人。任职要求：1、具备主导中型及以上企业网络建设与运维项目的经验。2、扎实的网络理论知识，熟练掌握H3C网络设备的部署、调测及问题处理。3、持有H3CTE/HCNP/CCNP或更高认证资格。4、具备良好的沟通协调能力。

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李先生

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不收任何学费！语音厅主播、兼职全职都可，可带纯小白，要求手机耳机。50%提成，礼物奖励，主播保底。一对一教，福利好！很多兼职后期都转全职！线上面试适合不爱出门的小姐姐没有通勤的烦恼

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徐女士

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负责橱窗视频号等运作，列如产品上下架，处理客服窗口，做好售前售后问题，任务量较少，兼职人员平均腾出2~3小时打理店铺即可，熟手可转正管理多店，公司免费投流，主播等带货，不怕没有订单。目前新人在职2个月后月收入平均4000左右，全职人员更没有上限！此岗招聘人数有限，无经验也可以，有执行力就行。感兴趣可报名培训入职。平时下班没事或者想增加一份兼职收入的欢迎大家报名申明公司直招，无任何费用，纯合作模式。。

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罗女士

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公司简介：本公司是互联网公司，公司300多平，稳定运营6年,新赛道,蓝海赛道新模式可做公司工作室,也可以居家个人去做！简单易上手，快速出结果单200-800。努力干一个月3万不是问题!公司提供运营的一切技术与长久服务有完善的培训及全程实时跟进招募要求:1.有创业经验，或创业想法的优先2.有--定思维逻辑踏实肯干3.小白努力..上进，愿意做一番事业的也可以4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人！

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杨先生

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BD岗位职责：1. 深入开发本地餐饮、娱乐、休闲等生活服务类商户资源，持续拓展并维护稳定的客户合作关系；2. 结合客户品牌定位精准研判需求，设计定制化电梯/地铁/公交等户外广告投放策略，推动合作达成；3. 全程跟进广告执行流程，联动设计与运营团队保障方案高效落地，提升客户体验与满意度；4. 实时跟踪市场动向，整合竞品动态，迭代优化本地商户合作模式与推广策略；5. 达成团队设定的月度及季度销售任务，参与阶梯式高比例业绩奖励分配。BD任职要求：1. 具备1-3年销售工作经验，有本地生活服务或户外广告领域资源者优先考虑；2. 具有敏锐的商业洞察力，能快速识别客户需求痛点，擅长以解决方案驱动销售而非简单产品推介；3. 性格开朗积极，具备较强的抗压能力与目标导向意识，能适应高频线下客户拜访节奏；4. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景优先，能力突出者可适度放宽学历要求。我们提供：1. 行业领先的“底薪+提成”薪酬体系（综合年薪10-25W+，上不封顶）2. 完善的培训机制（配备一对一导师带教）3. 明确的职业发展路径（销售专员→销售主管→区域经理→城市负责人）4. 五险一金+弹性工作制+大小周休息5. 月度团队激励机制（含业绩冲刺奖/最佳新锐奖/客户好评奖/连锁签约奖等多项奖励）

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郭先生

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如果你渴望快速提升收入，正面临经济压力或负债困扰，欢迎加入我们两个月内有望还清十万负债，半年实现房贷结清目标无经验小白试用期月入普遍达15000-20000无需外出跑客户，固定办公室办公，订单自然转化新员工由负责人手把手带教，轻松上手无负担新人最快三天即可成交，单笔金额从几十万至数百万不等新入职员工综合收入不低于15000，转正后月薪普遍在30000以上，业绩突出者月入50000-80000，销冠可达20万/月，年收入基本维持在35-60万区间职位描述：1. 处理线上用户主动提交的融资贷款申请（无需自拓客户资源）2. 根据申请人实际情况，制定个性化贷款方案与资金配置计划（需求明确，客户主动寻求服务）3. 协助完成贷款审批全流程（手续高效，放款周期短）公司福利：1. 新人综合实收月薪15k-25k，两个月后稳定在30k-60k，优质单例可实现购车、购房首付目标；2. 每日、每周、每月均设有绩效奖金，额度3000-30000不等；3. 定期组织下午茶及团队建设活动4. 享受法定节假日福利待遇任职要求：年龄20-40岁，具备强烈致富意愿！！！

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崔女士

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（一）工作内容：1、结合电网模式为客户提供产品咨询及相关服务。2、与客户保持有效沟通，及时掌握客户需求，维护现有客户关系，提供专业的融资解决方案。3、充分运用公司提供的客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。注：公司统一提供客户资源，无需自行开发客户或外出拓展业务。（二）职位优势：1、无责任底薪6000元+高额提成＋五险，月综合收入可达15000元以上。2、与多家主流银行建立长期合作关系，资金放款稳定有保障。3、精准匹配客户资源，仅需负责邀约客户到访公司，成交率高。4、配备专业谈判支持团队，全程协助谈单，减轻邀约压力。5、新员工享有一对一带薪培训，快速掌握业务流程。6、完善的内部晋升体系，晋升机会公平透明。（三）公司福利：1、每月举办员工生日会2、提供下午茶点3、节假日发放精美礼品4、定期组织企业团建活动5、办公地点位于高端写字楼，环境舒适，冬暖夏凉，无需外勤（四）工作时间：上午09:00-11:50下午14:00-18:00法定节假日正常休息自古地广人才稀，我们等的就是你，自古地广人才稀，我们等的就是你。

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崔女士

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有无信贷行业老手 ！！！诚聘主管一名！！！能独立完成谈单配产品全流程，用优质资源实现双向共赢！！！环境舒适，奶茶周周享，团建月月办，赚钱是核心！福利全面，工龄奖、年假、购房补贴、购车补贴统统具备！！！先看看你最在意的我们能提供什么？· 钱包鼓鼓： 底薪+高额团队提成+多样奖金机制。只要你敢冲，我们就敢发。· 地位高高： 在这里，主管不是用来担责的，是用来成就的。· 氛围好好： 没有复杂内耗，只有并肩作战的兄弟情。岗位职责：1. 带领销售团队，设定团队业绩目标，设计激励机制，协调团队关系，推动每月任务达成。2. 负责小组客户的信息核对、产品匹配、沟通签约等全流程工作。3. 负责团队成员的培训、辅导、能力提升、日常管理与监督。4. 主导客户贷款审核与评估，保障流程准确高效推进。5. 监控贷款业务各环节，及时识别并处理风险，确保业务质量。6. 完成上级交办的其他相关事务任职要求：1. 具备金融贷款行业一年以上团队管理经验，可独立完成谈单，条件优异者可适度放宽2. 具备强烈的进取心，高度的自我约束力，能有效管理自身及下属行为3. 充满斗志，对高收入有强烈追求，抗压能力强4. 目标明确，计划清晰，行事有逻辑、有方法5. 热爱销售与金融领域，并期望在本行业长期深耕发展薪资福利待遇：1. 底薪5500元+个人通提30%-45%+团队通提10%-20%+五险+工龄奖+优秀团队奖+开单奖励+年终奖+每月团建+每周下午茶+不定期福利政策2. 团队经理综合月薪50-60k起，上不封顶；含团队提成+绩效奖金+年终奖励，具体面议公司负责人3. 温馨如家的工作氛围，伙伴亲如家人，团队充满活力4. 不定期组织集体活动：员工生日会、包场观影、节日聚餐与礼品、丰厚年终奖、定期团队旅行等别观望了！是强者就来亮出实力！接头暗号（简历投递）

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崔女士

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面完试马上入职！！新人1个月收入破万不是梦！！【薪资待遇】1.6000元底薪+55开提成+3000-30000元奖金2.奖金补贴：话费补贴+工龄奖励+月度奖金+新人王奖项+季度奖金（除提成外额外奖金：3000-30000元）【岗位职责】1、客户资源由公司提供精准线索，无需自行开发客户2、通过电话邀约+线下销售对接；无需外出拓展，客户由公司安排到访

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面完试立即上岗！！新人1个月收入轻松过万！！【薪资待遇】1. 6000底薪 + 55开提成 + 3k-3w奖金2. 奖金补贴：话费补贴 + 工龄奖 + 月度奖励 + 新人王奖项 + 季度奖金（提成外额外奖励：3000-30000）【岗位职责】1、精准客户资源由公司提供，无需自行开发客户2、通过电话邀约并配合线下销售；无需外出拓展，客户由公司安排到访

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【岗位职责】1. 公司提供客户资源，负责筛选目标客户，完成信息登记并开展邀约工作2. 工作内容清晰易操作，零基础可胜任，欢迎无经验应届生加入3. 办公室固定坐班，无需外出跑动薪资待遇：1. 无责任底薪+社保+业绩提成+工龄奖励+周度奖金+月度奖金+季度奖金综合收入10000+，收入上限不限！2. 五险保障+法定节假日休假+每周下午茶福利+每月团队建设活动3. 每满三个月无责底薪上调300元！周周享下午茶，生日有礼，月月组织聚餐与团建，福利不断~工作时间：9:00-11:5014:00-18:00准时下班，不加班每小时最后10分钟为固定休息时段，管理人性化！

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崔女士

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1 提供免费住宿，无需押金及房租（距公司500米内）2 不设学历门槛，无经验要求3 具备销售背景或曾为各行业销售冠军者优先录取，列为重点培养对象数据支持：公司核心优势在于强大的数据资源，依托上海总部提供的实时一手客户数据，持续投入广告引流，客户在线提交申请，由我们进行线下跟进；行业领先水平，新人入职1-2个月月均收入2-3万，3个月后稳定在5万以上，顶尖销售月入可达50万岗前培训：入职即安排系统化统一培训，后续由总监及销冠团队对新员工一对一指导签单技巧员工福利：享受节日礼包、每周下午茶，每两个月组织一次外地团建（2-3天），年假15-20天工作时间：早九晚六，节假日按国家规定正常休假

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