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岗位职责：1.掌握猪群存栏数量及品种构成，熟悉部门生产安排，确保各环节衔接顺畅。2.实时掌握车间内猪只所处生长阶段，及时与主管进行沟通协调。3.组织并统筹部门日常生产工作，保障生产有序开展。4.按照操作规范定期巡查猪群发育状况，及时识别异常情况，严格执行作业流程，提升产出效率，避免因操作不当引发健康问题。5.确保车间设备正常运行，发现故障及时上报维修，并填写维修申请单。6.依据防疫计划对所辖猪群按时接种疫苗，持续监测猪只健康状态。7.准确识别需淘汰的个体，报养殖场场长审核确认。做好周末及月末盘点，真实记录各项生产数据。8.强化饲养管理，合理控制饲料使用，维持猪舍环境整洁卫生，为猪只创造良好生长条件。9.负责本部门新入职员工的生产技能培训，每年至少培养两名合格主管。10.按时完成上级交办的临时性工作任务。任职要求：教育程度：大专及以上学历专业要求：畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业经验要求：具备2年以上相关工作经验知识要求：熟悉配怀舍作业流程，能准确判断母猪发情状态，具备病猪识别与治疗能力

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贾先生

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岗位职责：1.项目管理项目策划与组织：负责项目全周期规划，制定实施方案、进度计划及资源配置。组织项目启动会，明确目标、分工及关键节点。进度与质量控制：监督项目执行，确保按计划推进，及时纠偏，落实质量管理制度，组织阶段性验收及问题整改。成本与风险管理：监控项目成本，优化资源使用，规避超支。识别潜在风险，制定预案并跟踪化解。协调与沟通：统筹内外部协作，解决跨部门/单位对接问题，定期汇报项目进展，形成书面/会议纪要。2.设备管理养殖/沼气/饲料/智能/网络设备管理：制定年度设备维修及保养计划，审核优化场区备品备件采购需求。指导、监督养殖场建立设备档案台账，并及时更新、完善。培训工作：常用及重大风险设施设备维护、保养培训。培训内容、签到表、效果反馈回部门统计、存档，通过培训使场区人员操作熟练、维修、维护能力达标。审计工作：审计设备设施的使用、维护、维修、安全等，进场检查各猪场配件库管理情况并进行通报，审计表、整改结果反馈回部门统计、存档。技术改造、安装及维修工作：按生产要求编制技术资料、提供技术图纸，对设备的改造提供技术支持及工艺文件。对设备进行性能评估、技术改造及维修，以保障设备高效、安全运行。负责场区本专业设备涉外维修、对接工作，检查检修作业执行危险作业审批管理。3.体系建设体系建设：负责项目架构搭建和维护及录入。对公司各项制度的传达与落实。主导部门体系文件的整理、编写和更新，OA流程申报等部门作业活动。台账记录：负责工程项目的所有资料的管理，包括招投标资料、建设方工程过程资料、施工单位提交的工程过程资料、安全资料、监理资料、造价资料、外审资料、结算等资料的记录、保管、收集、归档、借阅、移交等管理工作。确保资料的时效性、完整性、准确性。审计工作：进场审计猪场备品备件数量及存储情况，进出场的清洗消毒方式等工作。能源统计：负责统计场区水电气消耗数量以及数据分析，助力场区节能减排。4.完成领导交付的其他工作任务。任职要求：教育程度：统招本科及以上学历；专业要求：机电工程、自动化、农业工程相关专业；经验要求：5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验（生猪养殖行业经验者优先）；能力要求：强跨部门协同力（需对接生产、环保等部门），适应多基地高频次巡查，抗压能力突出，能带队处理突发事件；知识要求：精通猪场设备原理（自动料线、通风系统、沼气发电机组）及故障诊断，掌握能源管理方法（能耗数据分析、节能方案设计），熟悉养殖生物安全硬件标准、设备消毒规范；外语水平：一般；计算机应用能力：熟练使用办公软件及统计分析工具，逻辑思维敏捷，具备成本意识与价值分析能力；其他要求：安全意识强，具备成本管控思维及精细化管理习惯；公文处理：具有良好的的公文处理能力。

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任先生

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岗位职责：1.人力资源战略与规划依据企业战略方向，拟定并推行人力资源整体发展规划。持续跟踪人力数据动态，为组织人员管理决策提供有效支撑。2.招聘与人才配置核心任务：主导大型猪场关键岗位招聘（涵盖技术员、场长、兽医等职位），拓展校企合作资源，定向输送实习生及专业对口人才。完善人员配置机制，结合企业发展节奏制定年度招聘计划，保障人才储备充足稳定。3.培训与人才开发统筹全年培训安排，构建涵盖养殖技术、生物安全、管理能力等方面的培训体系，强化员工专业水平。建设后备人才梯队，基于编制预算与现有人才结构推进人才评估与发展计划，确保各核心团队持续稳定。4.绩效与薪酬管理建立健全职能条线及养殖场绩效薪酬管理体系，落实激励约束机制。调研并确定行业薪酬竞争力水平，统一管理各类补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。5.员工关系与企业文化协调处理劳动争议，确保用工合规。促进企业文化践行，策划团队建设活动以提升组织凝聚力。6.制度与流程建设更新并发布人力资源相关管理制度。管控人力成本支出，提升养殖场人均效能。7.完成上级交办的其他工作任务。

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仓管：1. 负责养殖场各类物资的收发管理2. 准确登记物资出入库信息，建立清晰的明细台账3. 按生产计划合理备货，药品库存维持一个月使用量，疫苗储备保持两个月用量，确保物资高效利用4. 规范摆放生产物资，保持仓库环境整齐清洁5. 按时提交周报与月报，遇统计人员休假时，需承接相关数据汇总工作6. 及时完成上级安排的其他临时性工作

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办公区域环境管理1. 办公区5S管理：负责办公区域日常“5S”执行工作，涵盖公共空间的清扫、清洁及物品规范整理，维护整洁有序的办公环境，提升公司专业化形象。任职资格要求1. 学历专业：中专及以上学历。2. 经验技能：具备养殖场、食品厂或相关领域防疫、卫生管理经验者优先；无经验者可参与公司提供的带薪培训。3. 个人素质：· 工作认真负责，作风严谨细致，坚持原则，能有效落实公司防疫相关规定。· 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。· 身体健康，能够适应养殖场封闭或半封闭管理模式。4. 认同企业文化：认可中粮集团及家佳康的企业文化与核心价值观。我们为您提供· 具有竞争力的薪酬待遇：底薪 + 绩效奖金 + 年终奖，具体面议。· 完善的福利保障：缴纳五险一金，提供食宿、节日福利、定期体检等。· 系统的职业培训：配备完整的入职培训与在岗能力提升课程，助力快速胜任岗位。· 清晰的发展通道：设立管理与专业双序列晋升路径，拥有充足的内部成长机会。· 稳定的平台：依托世界500强中粮集团，享有平台资源与职业发展保障。如果您热衷于生物安全管理工作，并希望在规范、专业的环境中实现个人价值，诚邀您加入我们！

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任先生

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一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。二、岗位名称生产管理部储备负责人三、岗位职责1. 生产体系规划与执行：制定年度生产计划（配种目标、分娩率、断奶率等），监督并协助各养殖场达成生产指标。优化生产流程（配种→分娩→保育→育肥），建立标准化操作规程。2. 成本与效率管控：统筹饲料、动保、水电等成本管理，降低料肉比、死亡率等核心成本参数。通过数据分析（周报/月报）识别生产瓶颈，提出有效改善措施。3. 生物安全与生产安全：严格执行生物安全制度，落实猪场分区管理、消毒程序、疫病检测，确保无重大疫情发生。执行安全生产规范（设备维护、员工培训、应急响应）。4. 团队管理与人才培养：负责生产团队（场长、技术员、后勤人员）的绩效评估、技能提升及梯队搭建。实施“师徒制”培养机制，储备关键岗位人才。5. 跨部门协同与外联：协调供应链、销售、兽医等部门，保障物资供应与猪群流转高效顺畅。对接政府相关部门，确保环保、防疫等合规要求落实到位。6. 完成上级交办的其他工作任务。四、任职要求1. 硬性条件学历专业：本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业。2. 行业经验：具备5年以上规模化生猪养殖场场长管理经历，3年以上生产管理部经理或同类岗位经验，熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程。3. 专业能力必备技能：熟练掌握猪场关键指标（PSY、MSY、成活率）分析与提升方法；熟练操作生产管理软件及常用办公工具。行业知识：了解非洲猪瘟等重大疫病防控要点，掌握育种、营养、环境控制相关技术。4. 核心素质管理能力：具备较强组织协调能力，能统筹多场区生产团队运作。抗压能力强，适应封闭式管理及突发事件应对。职业素养：责任心强，认同农业养殖行业价值理念，具备良好的基层沟通能力。5. 其他要求接受驻场工作安排。五、福利待遇1. 薪资待遇：基本工资+年终奖金。2. 食宿方面：免费提供三餐，发放住宿补贴，配备话费补贴。3. 社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保与公积金按实际收入基数缴纳。4. 其他福利：享受带薪年假、年度健康体检、管理类培训、晋升发展机会、国家法定节假日休假，节日期间发放慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。六、特别说明同期开放人力资源部、综合管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人岗位招聘。七、核心吸引力劳动合同，职业发展稳定；高保障福利体系（六险一金、法定福利齐全）；享有住宿补贴、话费补贴；具备清晰的晋升路径，适合寻求稳定就业及长期成长的人才。只要工作有思路、执行力强，即可在组织内实现持续发展。

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