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要求：要求真人发全机制头套经验熟悉全流程全链路，能独立设计开款熟悉生产的各个环节，精通生产技术工艺流程及现场管理能够很好的掌控产品的质量、交期1、统筹管理假发厂生产工作2、负责开款打样，样品对接

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张女士

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岗位职责：1.全面负责公司战略规划的制定与落地执行，统筹业务发展、组织建设与资源整合工作2.领导分管职能部门（如运营、市场、人力、财务等），推动跨部门协同，提升整体管理效能3.参与重大经营决策，把控关键项目进度与风险，确保年度经营目标高质量达成4.建立并优化管理体系与流程制度，持续提升组织能力与人才梯队建设水平5.代表公司开展重要对外合作与高层商务洽谈，塑造并维护企业品牌形象任职要求：1.具备10年以上相关行业从业经验，其中至少5年大型企业高管岗位管理经验2.本科及以上学历，工商管理、经济学、金融学等相关专业优先3.具备出色的战略思维、全局视野与复杂问题解决能力4.优秀的领导力、沟通协调能力及团队激励能力，能高效驱动组织变革5.熟悉现代企业治理结构与合规运营要求，具备较强的风险预判与应对能力

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谢先生

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岗位职责：1.协助CEO/董事长处理日常事务，统筹安排日程、会议及差旅计划，确保高效有序运转2.负责重要文件起草、审核与归档，参与战略会议并做好纪要与跟进落实3.对接内外部关键部门及合作伙伴，协调资源、传递信息，保障跨部门协作顺畅4.管理高管办公事务及保密事项，具备高度责任心与职业敏感度5.根据业务需要，协助开展行业调研、数据整理及专项项目支持工作任职要求：1.学历不限，本科及以上优先，行政管理、工商管理、文秘等相关专业更佳2.经验不限，1-3年总助/高管助理相关经验者优先，优秀应届生亦可考虑3.具备出色的沟通协调能力、文字表达能力及多任务处理能力4.形象气质佳，成熟稳重，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析或PPT汇报能力

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岗位职责：1.协助CEO/董事长处理日常事务，协调各部门工作推进，确保公司运营高效有序2.负责重要会议的筹备、记录及后续跟进，撰写汇报材料、报告等文书工作3.管理高管日程安排，对接内外部资源，维护关键合作伙伴关系4.参与战略规划与项目落地执行，提供决策支持与信息分析5.处理机密文件与敏感事务，具备高度责任心与保密意识任职要求：1.学历不限，具备良好的综合素质与职业素养，有相关岗位经验者优先2.具备3-5年及以上工作经验，熟悉企业运营管理流程，执行力强3.优秀的沟通协调能力、应变能力与抗压能力，能高效处理多任务4.文字功底扎实，熟练使用办公软件，擅长PPT撰写与数据整理5.形象气质佳，工作细致严谨，具备高度的责任感与团队精神

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谢先生

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岗位职责：1.负责与政府部门建立并维护良好的沟通关系，及时跟进政策动态，确保公司业务合规发展2.协调政府相关部门办理企业各类行政审批、资质申报及项目落地事宜3.策划并执行政府考察接待、公共事务活动，提升企业在政府端的形象与影响力4.收集分析行业相关政策信息，为公司战略决策提供支持建议5.协同内部部门推动政企合作项目落地，争取政策扶持与资源支持任职要求：1.本科及以上学历，公共管理、行政管理、法学等相关专业优先2.具备3-5年政府机关、事业单位或企业政府关系相关工作经验3.熟悉政府工作流程，具备较强的沟通协调能力和政务公关能力4.责任心强，具备良好的职业素养和保密意识，能适应适度出差5.具备较强的文字撰写能力，能独立完成报告、公文等材料撰写

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谢先生

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岗位职责：1.负责公司总账日常核算工作，确保账务处理准确及时2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整3.组织实施月度、季度及年度结账工作，完成财务报告编制4.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改事项5.定期进行账务分析，为管理层决策提供数据支持任职要求：1.具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财务流程2.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据处理能力3.工作细致严谨，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神4.持有会计从业资格证书，具备初级及以上会计职称者优先考虑5.能够独立完成全盘账务处理，适应阶段性加班工作安排

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谢先生

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岗位职责：1.负责企业党组织建设、党员发展与教育管理，规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度2.策划并组织实施党建品牌创建、红色文化宣传及党建与生产经营融合实践活动3.协助开展党风廉政建设、意识形态管理和统战群团工作，做好党内信息统计与档案管理4.对接上级党组织，按时保质完成各类党建报表、总结报告及迎检材料撰写5.指导基层党支部标准化规范化建设，组织开展党务干部培训与业务指导任职要求：1.政治立场坚定，中共党员，具备良好的思想政治素养和职业道德2.熟悉新时代党的建设总要求及国有企业党建工作政策法规3.具备较强的文字表达、组织协调和活动策划能力，能独立完成党建文案与汇报材料4.责任心强，细致严谨，具备一定的信息化办公能力和保密意识5.学历不限，有党务工作经验者优先，具备政工师职称或党建相关培训经历者更佳

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谢先生

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岗位职责：1.全面负责公司法律事务管理，包括合同审核、合规建设、风险防控及重大决策法律支持2.主导处理诉讼、仲裁及纠纷解决，统筹内外部律师资源，有效控制法律风险3.牵头搭建并持续优化公司法务体系，完善制度流程、法律培训及合规管理体系4.参与投融资、并购重组、上市等重大项目，提供全流程法律尽调与架构设计支持5.对接监管机构，确保公司经营符合法律法规及行业监管要求，及时预警政策变化影响任职要求：1.本科及以上学历，法学专业，通过国家统一法律职业资格考试2.8年以上法务工作经验，其中至少5年担任集团或上市公司法务负责人岗位3.熟悉公司法、证券法、劳动法、数据安全法等多领域法规，具备跨部门协同与高层沟通能力4.具备优秀的逻辑分析、文书写作及复杂问题解决能力，责任心强、原则性与灵活性兼备5.有IPO、并购或跨境业务经验者优先

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谢先生

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岗位职责：1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作3.指导并赋能下属经理级人员，推动团队能力提升与梯队建设4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略与增长方案5.协同总部职能部门推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目任职要求：1.5-10年相关行业管理经验，具备3年以上区域团队统筹管理实绩2.学历不限，具备出色的商业敏感度、决策力与跨部门协作能力3.熟悉区域市场运作逻辑，有成功开拓新市场或扭亏为盈案例者优先4.具备优秀的沟通表达与团队激励能力，能适应高频次出差与区域轮动5.认同企业价值观，具备高度责任心与结果导向意识

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谢先生

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岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

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岗位职责：1.全面负责公司战略规划、经营决策与日常运营管理，确保企业可持续发展与年度目标达成2.主导业务模式创新与组织能力建设，推动跨部门协同与高效执行3.统筹财务、人力、市场、研发等核心职能，优化资源配置与风险管控体系4.代表企业对外开展重要合作、投融资及政府关系维护，提升品牌影响力与行业地位5.打造高绩效企业文化，吸引、培养并保留关键人才，构建专业化管理团队任职要求：1.具备10年以上大型企业高管经验，其中至少5年同岗位全面管理实绩2.学历不限，具备卓越的战略思维、商业洞察力与复杂问题解决能力3.熟悉现代企业治理结构，有成功带领企业实现规模化增长或转型案例者优先4.具备优秀的沟通协调能力、领导魅力及抗压能力，认同企业价值观并以结果为导向5.行业背景匹配度高，熟悉所在领域政策法规、市场竞争格局与发展动态

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岗位要求：1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务；2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，可与各业务部门顺畅配合；3、掌握人力资源管理六大模块基础知识，有制造业招聘实操经验者优先考虑。

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岗位职责：1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗锻炼。2、培养目标为部门中层管理人才或核心技术骨干，涵盖法务、信息化、自动化、新媒体、外贸等发展方向。任职要求：1、本科及以上学历，应往届优秀毕业生，电气、自动化、法律、计算机、新媒体等相关专业优先；2、户籍所在地或长期居住地为许昌地区；3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力；4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，勇于创新；福利：提供住宿、员工餐厅、餐补，享受节日福利、带薪年假、定期体检等。

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闫女士

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公司自主培养，一线实践锻炼，提供跨部门轮岗机会，支持内部竞聘，最终定岗。配备专人指导，全程带教，根据个人能力与公司实际需要合理安排岗位。

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岗位职责：1、负责公司各类法律事务的处理，包括法律风险防范、合同管理等法务相关工作；2、审核公司对外签署的合同、协议等文件的合法合规性，提出修订意见，有效控制法律风险；3、协助解决公司在日常经营中遇到的法律问题，保障公司依法合规运作；4、维护公司与政府机构、司法部门及外部服务机构的良好合作关系；5、完成总经理交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法学专业背景，硕士学历者优先考虑；2、熟练掌握公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规；3、具备较强的沟通表达能力，善于协调内外部关系，工作细致认真；4、具有优秀的法律文书撰写能力。

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岗位内容：1、负责履约相关事务，包括投标办理、中标跟进、货物交付及回款流程，全程跟踪合同执行情况；2、持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度；3、积极开拓新客户资源，推动业务持续增长。任职要求：1.学历要求：专科及以上学历，市场营销、电力电气等相关专业优先，其他专业表现优异者亦可考虑。2.工作经验：具备2年以上相关领域工作经验，有履约执行、供应链运作或客户服务背景者优先。3.技能要求：-具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。-熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT等），具备基础数据分析能力。-具备一定的项目管理能力，可高效并行处理多项工作任务。-具备较强的抗压性与问题解决能力。4.其他要求：-遵守职业规范，具有责任心和敬业态度。-学习能力强，能快速融入新环境并胜任新任务。-能够接受出差安排。岗位福利：社会保险、餐补、交通补助、定期体检、节日福利等。

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公司内部培养，一线实践，跨部门轮岗学习，参与内部竞聘，最终定岗。有专人指导，系统带教，根据个人情况与公司实际需求匹配岗位。

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岗位职责：依据人力资源年度工作计划及相关管理制度，推进招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化及员工关系等日常事务的执行与落实。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2、熟悉人力资源六大模块及先进的人力资源管理理念；3、至少精通两个以上人力资源模块；4、可独立完成考勤管理、薪资核算，独立处理社保、工伤、退休、生育等相关事宜；5、具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力。

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张女士

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1、本科及以上学历，国际贸易、英语或相关专业，英语口语流利，可熟练运用英语进行日常工作交流。2、5年以上外贸领域从业经历，具备扎实的外贸业务管理背景，有团队组建与管理经验者优先考虑，电力行业外贸背景者优先录用。3、了解外贸市场发展趋势，具备较强的市场研判、分析及开拓能力。4、掌握跨境电商平台运营与管理流程，拥有海外新媒体推广实操经验者优先。5、了解国家外贸相关政策法规，具备电力设备出口渠道或资源者优先考虑。6、具备出色的对外联络与沟通协调能力，能够高效对接并维护客户关系。7、通过团队建设与业务渠道拓展，达成公司下达的各项销售指标与任务要求。

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任职要求：1.优秀应届毕业生或往届生，经验条件可适当放宽。2.专业为市场营销或电气、电力相关领域。3.能够接受频繁出差的工作安排。

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闫女士

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岗位内容：1. 负责公司钣金与注塑设备的日常巡检及保养工作，保障设备稳定运转；2. 快速响应并处理设备运行中出现的故障与异常，提出优化措施并落实跟踪；3. 根据实际运行情况调整和反馈设备维护计划，确保维保工作按计划执行；4. 建立并完善设备台账、维修记录及相关维护文档，并进行定期分析与总结；5. 执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 电子、机械类相关专业大专或以上学历；2. 熟悉钣金、注塑类设备结构与运行原理，具备实际维修操作经验；3. 5年以上同类岗位工作经验，具有较强的设备管理与维护能力；4. 掌握设备维护流程及管理制度，了解基本的质量控制方法；5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

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任职资格：1、具备本科或以上学历，商务英语、电子商务等相关专业优先；2、有外贸领域或电气行业从业经历者优先，优秀应届生亦可考虑；3、通过大学英语四级及以上，具备良好的英语口语表达能力；4、工作地点位于郑州。

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任职资格：1、具备本科或以上学历，商务英语、电子商务等相关专业优先；2、有电气行业背景或外贸工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑；3、通过英语四级及以上，具备良好的英语口语交流能力；4、工作地点位于郑州。

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