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经验不限本科劳动关系办理培训实施大中型企业从业人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业招聘与配置人力资源专员/助理
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务；
2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，可与各业务部门顺畅配合；
3、掌握人力资源管理六大模块基础知识，有制造业招聘实操经验者优先考虑。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
闫女士IP：河南许昌
瑞尔电气
·人事经理
许昌
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