人事专员

岗位职责： 依据人力资源年度工作计划及相关管理制度，执行招聘、培训、绩效管理、薪酬发放、企业文化建设、员工关系维护以及项目申报等日常事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、熟悉人力资源六大模块及现代人力资源管理理念； 3、熟练掌握至少两个模块的实际操作流程； 4、可独立完成考勤统计、薪资核算，以及社保办理、工伤处理、退休手续、生育津贴申领等相关业务； 5、具备较强的沟通协调能力，性格亲和，服务意识强。