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杨女士

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项目介绍：北京顺义市政控股集团于2025年7月上线了顺义区民生服务平台“民生派”。民生派作为顺义区官方指定的水、燃气、供热等公共事业费线上统一缴纳入口，预计将覆盖全区约30万线上缴费用户。此举旨在为顺义区居民提供便民服务，同时基于这一高频、刚需、强触达的流量入口，计划将平台打造成为一个集基础生活缴费、本地生活服务、生鲜食品销售、日用百货零售于一体的综合性服务平台，构建具有“顺义模式”特色的超级私域流量池。岗位职责：1. 用户转化与活跃度：推动缴费用户向生活消费场景迁移，首年实现30%的缴费用户转化为商城活跃用户。2. GMV与营收增长：搭建可落地的商业化运营模型，保障GMV与盈利能力实现持续性提升。3. 私域生态构建：围绕平台小程序为核心载体（后续视发展推进APP建设），联动社群、企业微信、公众号等渠道，建成高效协同的私域运营体系，确保复购率与用户生命周期价值优于行业基准。4. 品牌心智塑造：在区域用户中强化“市政服务为民、贴近百姓日常”的品牌形象，逐步确立其作为顺义居民信赖的本地生活首选平台地位。任职要求：· 具备从零启动并规模化运营大型私域项目的经验，掌握系统化的方法论与实战能力。· 熟悉本地生活服务领域，精通服务流程设计、价格体系制定及营销活动策划。· 能主导商户拓展、关系维护及全周期运营支持工作，具备团队管理与协作推动力。· 拥有或能快速对接顺义及周边优质资源方，包括生活服务商、生鲜源头供应、品牌供货渠道等。· 带领团队产出贴近本地需求的内容，高效开展社群运营与用户互动，增强用户归属感与粘性。· 组织搭建数据监控体系，深入分析用户行为与业务表现，实现以数据为基础的精细化决策。· 制定平台中长期发展规划及阶段性运营目标，分解年度、季度、月度执行计划与考核指标。· 设计“缴费引流—购物转化”的完整用户路径，统筹拉新获客、活跃激发与用户留存的全链路运营策略。

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安女士

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岗位职责：1.依据平台运营策略，负责小程序商品展示页面的设计工作，涵盖主图、详情图及文案排版等内容。2.承担界面视觉设计任务，包含首页布局、分类页及商品详情页的视觉呈现。3.参与电商平台推广广告页设计，提升用户点击率与转化效果。4.负责企业品牌形象传播，完成宣传册、海报、广告物料等专业设计输出。5.支持社交媒体相关视觉内容的设计与制作。6.具备交互式页面设计能力者优先考虑。任职要求：1.本科及以上学历，设计类、视觉传达或相关专业背景。2.精通AdobePhotoshop等主流设计工具，具备手绘创作能力者更优。3.拥有良好的美学素养与创新思维，能独立提供多元化的视觉设计方案。4.具备较强的沟通协调能力，可高效对接团队成员与项目需求方。5.时间管理能力强，能在快节奏工作环境中按时交付高质量设计成果。6.有电商平台设计经验者优先录用。

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岗位职责：商户拓展与招募：1、聚焦目标行业（如家政、维修、本地零售、社区团购等），主动挖掘潜在商户资源，推进洽谈并达成合作引入。2、全面掌握“民生派”平台的核心价值，精准传达合作亮点，推动商户签约，确保完成既定目标。3、探索多元化的商户合作路径与渠道模式，持续丰富平台的服务品类与供给能力。商户入驻与上线：1、主导新签约商户的入驻全流程，协助完成资料准备、资质认证、店铺开设及商品或服务上架等工作。2、为商户提供基础平台操作指导，确保其能独立熟练使用管理后台系统。商户运营与维护：1、构建稳定高效的商户关系网络，担任商户与平台之间的重要沟通桥梁。2、定期梳理商户运营数据（如订单数量、客单价、用户评分等），输出分析建议，助力商户优化经营策略。3、组织并落地面向商户的线上营销活动（如平台促销、优惠券发放等），提升商户参与度与活跃度。4、汇总商户反馈与实际需求，联动产品与技术部门，推进系统功能迭代，增强平台使用体验。任职要求：经验背景：1、大专及以上学历，具备1-3年商户运营、商务拓展或电商运营相关经验，有本地生活O2O或电商平台背景者优先。2、了解微信小程序电商生态及运营逻辑者更佳。核心能力：1、优秀的沟通协调与谈判技巧：性格亲和，善于与各类商户建立信任，高效促成合作。2、结果导向意识强：关注业务指标，具备明确的目标感和执行力，适应快节奏工作环境。3、具备基础数据分析能力：能从数据中识别问题，并提出可行改进思路。4、良好的客户服务理念：服务细致耐心，始终保持专业态度对待每一位合作伙伴。个人特质：1、积极进取：具备自主驱动力，乐于发现问题并主动推动解决。2、责任心强：对工作任务全程跟进，追求高质量交付成果。3、认同本地生活领域：对社区服务、到家业务及电商平台充满兴趣与热情。岗位福利：有竞争力的薪酬体系、广阔的成长空间、获得快速晋升机会、专业的团队氛围： 与一群专业、开放、有活力的伙伴共事，在轻松愉快的环境中创造价值、完善的福利保障： 五险一金、午餐晚餐（公司食堂）、节日福利、定期团建等。

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安女士

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岗位职责：1.负责处理平台业务相关的用户投诉，提供快速且有效的应对方案。2.具备服务导向意识、风险预判能力、跨部门协作能力，以及出色的沟通协调与问题解决能力；3.始终以客户为核心，高效响应并解决客户反馈问题，持续提升客户体验满意度。4.通过客诉数据分析，站在用户立场识别流程短板，对现有业务及操作流程提出优化建议。5.对异常情况和突发问题做到及时识别并迅速上报。任职要求：1.具有大专及以上学历。2.拥有2年以上客户服务相关工作经历。3.具备较强的跨团队沟通与协作能力，善于谈判交流，能有效管理自身情绪，服务意识强。4.执行力良好，能够按时保质完成工作任务。5.具备呼叫中心投诉处理或售后支持经验者可优先考虑。

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岗位职责：1.依据平台运营策略，构思并设计小程序端商品展示页面，涵盖主图、详情图及配套文案呈现。2.承担界面视觉设计工作，包含首页布局、分类页及商品详情页等模块。3.完成电商平台营销广告页的视觉创作，提升用户点击意愿。4.参与企业品牌形象传播，制作宣传册、海报、广告物料等视觉内容。5.负责社交媒体平台相关视觉素材的设计与输出。6.具备交互式页面制作能力者优先考虑。任职要求：1.本科及以上学历，设计类、视觉传达或相近专业背景。2.精通Adobe Photoshop等主流设计工具，具备手绘原创能力者更优。3.拥有出色审美水平与创意构思能力，能输出多元化的视觉方案。4.具备良好沟通技巧，可与客户及团队高效协作推进项目。5.具备较强的时间规划意识，能在紧凑周期内保质保量完成任务。6.有电商平台设计经验者优先录用。

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岗位职责：1. 负责处理平台业务相关的用户投诉，快速响应并提供切实可行的解决方案。2. 具备服务导向思维、风险识别与应对能力，擅长跨团队协作，拥有出色的沟通协调技巧及问题分析与解决能力；3. 始终以客户为核心，高效化解客户纠纷，持续提升服务体验与满意度。4. 通过梳理投诉案例，站在用户立场审视流程漏洞，对现有业务与操作流程提出优化建议。5. 对异常情况和突发问题做到及时反馈与上报。任职要求：1. 大专及以上学历。2. 具备2年或以上客户服务相关工作经历。3. 拥有良好的部门间沟通协作能力，具备较强的谈判沟通技巧与情绪管理能力，服务意识强。4. 执行力突出，能高效落实各项工作任务。5. 有呼叫中心投诉处理或售后支持经验者优先考虑。

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安女士

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项目介绍：北京顺义市政控股集团于2025年7月正式推出顺义区民生服务平台“民生派”。作为顺义区官方指定的水、燃气、供热等公共事业费用线上统一缴纳入口，平台预计覆盖全区约30万线上缴费用户。项目致力于为居民提供便捷高效的便民服务，同时依托缴费场景的高频、刚需与强触达特性，打造集基础生活缴费、本地生活服务、生鲜食品销售、日用百货零售于一体的综合性服务平台，逐步构建具有“顺义模式”特色的超级私域生态体系。岗位职责：1.用户转化与活跃度：推动缴费用户向生活消费用户转化，首年实现30%的缴费用户转化为商城活跃用户。2.GMV与营收增长：搭建清晰的运营盈利模型，驱动GMV和利润实现持续快速提升。3.私域生态构建：以平台小程序为核心（后续视情况推进APP开发），结合社群、企业微信、公众号等工具，建成高效联动的私域矩阵，确保用户复购率与用户终身价值高于行业均值。4.品牌心智塑造：在顺义区域用户中建立“市政服务为民、解决生活小事”的品牌形象，成为当地居民信赖的首选本地生活服务平台。任职要求：·具备从0到1建设并运营大型私域流量体系的实际成功案例及系统化方法论。·深入理解本地生活服务领域，精通服务流程设计、定价机制与促销策略制定。·能够带领团队完成商户拓展、日常维护及运营支持工作。·拥有或可迅速整合顺义及周边地区的优质资源方（包括生活服务商、生鲜源头基地、品牌供应商等）。·带领团队产出贴近本地生活的原创内容，高效开展社群运营与用户互动，增强用户粘性。·组织搭建数据监控体系，开展用户行为研究、业务复盘，并基于数据优化决策。·制定平台中长期发展路径及年度、季度、月度运营规划与考核目标。·设计“缴费引流—购物转化”的用户动线，策划涵盖拉新、促活、留存的全链路营销方案。

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安女士

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岗位职责：商户拓展与招募：1、聚焦目标行业（如家政、维修、本地零售、社区团购等），开展商户挖掘、接洽及合作落地工作。2、全面掌握“民生派”平台核心价值，精准传达合作亮点，推动商户顺利签约并达成业务合作目标。3、探索多元化合作路径与渠道资源，持续丰富平台服务品类与供给能力。商户入驻与上线：1、主导新签约商户的入驻全流程，协助完成资料准备、资质提交、店铺创建及商品/服务上架等工作。2、提供基础平台操作指导，确保商户能够独立熟练使用管理后台功能。商户运营与维护：1、构建稳定高效的商户关系网络，担任商户与平台之间的重要沟通桥梁。2、定期梳理商户运营数据（如订单数、客单价、用户评分等），输出分析报告并提出可行性优化建议，助力业绩增长。3、组织并落地面向商户的线上营销活动（如平台促销、优惠券发放等），提升商户参与度与活跃度。4、汇总商户反馈与实际需求，联动产品与技术部门推进功能迭代，增强平台使用体验与满意度。任职要求：经验背景：1、大专及以上学历，具备1-3年商户运营、商务拓展或电商运营相关经验，有本地生活O2O或电商平台从业经历者优先。2、了解微信小程序电商运作模式者更佳。核心能力：1、优秀的沟通协调与谈判技巧：性格亲和，善于与各类商户建立信任关系，高效促成合作。2、结果导向意识强：关注业务指标，具备强烈的目标达成意愿，适应快节奏工作环境。3、具备基础数据分析能力：能从运营数据中识别问题，并提出有效应对策略。4、服务意识突出：耐心细致，能够以专业态度为商户提供高质量支持服务。个人特质：1、积极主动：具备自主推动力，善于发现问题并主动解决。2、责任心强：对工作任务全程跟进，确保执行闭环。3、热爱本地生活领域：对社区服务、到家业务及电商生态有浓厚兴趣。岗位福利：有竞争力的薪酬体系、广阔的成长空间、获得快速晋升机会、专业的团队氛围：与一群专业、开放、有活力的伙伴共事，在轻松愉快的环境中创造价值、完善的福利保障：五险一金、午餐晚餐（公司食堂）、节日福利、定期团建等。

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安女士

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客户服务：以热情、专业的态度为顾客提供优质服务，协助其挑选合适的酒类产品。及时回应顾客咨询，清晰介绍产品特性、品牌背景及价格信息。快速准确地完成订单配送，保障顾客购物体验顺畅愉悦。妥善处理客户投诉与疑问，迅速响应并提供有效、满意的解决方案。产品销售：积极推广店内酒类商品，主动挖掘客户需求，促进销售业绩增长。结合顾客偏好提供个性化选购建议，提升购买满意度。定期整理和优化商品陈列，保持展示区域整洁美观，增强视觉吸引力。库存管理：配合店长完成货物的收货、存放与归类工作，确保仓储有序。参与定期盘点，核对实际库存与系统数据，保证账实相符。提出合理化建议，协助改进库存管理机制，减少滞销或临期风险。店铺运营支持：协助店长维持店内环境干净整洁，营造舒适购物氛围。参与每日开店与闭店流程，保障各环节正常运转。承担日常运营任务，如收银操作、现金清点及其他交办事项。合规和安全：严格执行酒类销售相关法律法规，确保经营行为合法合规。落实店铺安全管理制度，维护员工与经营场所的安全秩序。资格和要求：具备良好的沟通能力与服务意识，善于与顾客互动并建立信任关系。对酒类商品有一定认知与兴趣，能准确传递产品知识。具有团队协作精神，能够积极配合同事完成各项任务。掌握基础计算技能，有收银经验，能熟练处理现金及电子支付交易。了解基本库存管理流程，能协助开展货物清点与整理工作。工作条件：工作时间依门店营业安排而定，需适应周末、节假日及晚间班次。工作中包含一定体力劳动，如搬运货物等。表现优异者可享受额外奖励或销售提成。

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刘先生

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任职资格：1、c1以上驾驶本。驾驶技术熟练，会用导航2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，安全意识强。3、懂得商务接待礼仪，具有一定的服务意识。4、公司所有车辆维修，保养，保险均有公司负责，免费24小时救援。5、公司一对一指导，无套路6、工作地点：北京报名需要携带：身份证，驾驶证​欢迎您的加入

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郭先生

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任职资格：1、c1以上驾驶本。驾驶技术熟练，会用导航2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，安全意识强。3、懂得商务接待礼仪，具有一定的服务意识。4、公司所有车辆维修，保养，保险均有公司负责，免费24小时救援。5、公司一对一指导，无套路6、工作地点：北京报名需要携带：身份证，驾驶证11:495G55我的职位详情直招小车c照司机日结到手500+500-700元/天顺义区日结11-20人郭先生职位详情任职资格：1、年龄在21~60周岁之间，c1以上驾驶本。驾驶技术熟练，会用导航2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，安全意识强。3、懂得商务接待礼仪，具有一定的服务意识。4、公司所有车辆维修，保养，保险均有公司负责，免费24小时救援。5、公司一对一指导，无套路6、工作地点：北京报名需要携带：身份证，驾驶证​

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郭先生

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岗位职责:1、依据项目计划，参与公积金类项目后端系统的开发实施；2、准确理解业务需求，依照需求文档完成系统概要设计与详细设计等技术文档编写；3、与研发团队协同高效协作，确保开发任务按时高质量交付；4、协助项目组完成集成测试、系统测试及系统上线交付相关工作。任职要求:1.精通Java语言，掌握常用设计模式、数据结构与算法。2.熟悉Mysql、Redis、flowable流程引擎、K8s等主流技术组件，具备公积金系统开发经验者优先考虑。3.具备良好的软件架构设计能力，擅长代码性能调优。4.熟悉互联网技术架构，对微服务划分、服务治理、负载均衡、流量控制等有深入理解并具备实际落地经验。5.工作积极主动，具备强自驱力，能够深入理解业务逻辑，与各相关方顺畅沟通，可独立承担模块职责，高效推动项目进展与问题闭环。6.统招本科及以上学历，21年及以前毕业，具有3年以上Java开发工作经验。

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杨先生

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岗位职责:1.负责数据模型的设计、构建及日常维护，保障数据的准确性和统一性。2.协同团队成员，共同完成数据的加工与分析任务。3.持续优化数据模型结构，提升系统处理速度与运行效率。任职要求：1.具备良好的数据解析与处理技能。2.掌握常用的数据处理工具及相关技术手段。3.具备独立应对并解决数据建模中各类技术难题的能力。

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杨先生

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岗位职责:1.负责数据模型的设计、开发及日常维护，保障数据的准确性和统一性。2.协同团队成员，共同完成数据的整理与分析任务。3.持续优化数据模型性能，提升数据运算和处理的效率。任职要求：1.具备良好的数据解析与处理技能。2.掌握常用的数据处理工具及相关技术方法。3.能够自主应对并解决数据建模过程中的各类技术难题。

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杨先生

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饭店厨房油烟清洗工人，管道清洗工人临时工10天，每天300-500，隔一天一结账，两天一结，到十天走人清账，到十天可以留下的继续干，会开车优先！长期工，计件，月收入12000左右

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孙先生

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会包包子的，做粥的，打包的后厨的工作人员主要就负责包包子，手把要快，专业性强，包子包子好看，干净卫生衣着得体，话少，干活麻利，剁馅半馅包包子，工资待遇高，有年终奖有奖金，工资待遇上不封顶

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高女士

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岗位职责:1.负责实验室的日常运行和管理，确保实验室环境安全、整洁；2.参与实验室的实验项目和研究工作，协助完成科学数据的收集与分析；3.负责实验室设备的维护和保养，确保设备正常运行。任职要求：1.具备实验室技术操作的基本知识和技能，能够熟练进行科学实验；2.具备良好的实验室安全意识和操作规范，能够严格遵守实验室规章制度；3.具备团队合作精神，能够积极配合其他研究人员的工作。4.具备四年统招本科以上学历，一年以上工作经验福利待遇：1.薪资构成：底薪+全勤+交通补贴+绩效+提成2.试用期两个月，入职缴纳五险一金3.上班时间：早九晚六，双休，节假日正常休，公司允许调休4.员工每年提供一次国内旅游机会，管理层每年提供两次国内旅游机会5.公司每个季度都有一次全面体检6.公司内部提供公平公正的晋升机制，公司管理层都是内部提拔的，没有空降

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程先生

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岗位职责:1.负责数据的收集、整理和分类，确保数据质量和准确性。2.与团队合作，完成数据的初步处理和标注工作。3.参与数据处理流程的优化，提高工作效率。4.使用数据处理和标注工具，提出改进意见。任职要求：1.具备较强的数据处理能力和逻辑思维能力。2.细心且具有较强的责任心和抗压能力。3.熟悉数据处理和标注工具，有相关工作经验者优先。4.良好的沟通能力和团队合作精神，能准确理解项目需求。5.具备四年统招本科以上学历，一年以上工作经验福利待遇：1.薪资构成：底薪+全勤+交通补贴+绩效+提成2.试用期两个月，入职缴纳五险一金3.上班时间：早九晚六，双休，节假日正常休，公司允许调休4.员工每年提供一次国内旅游机会，管理层每年提供两次国内旅游机会5.公司每个季度都有一次全面体检6.公司内部提供公平公正的晋升机制，公司管理层都是内部提拔的，没有空降

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岗位职责:1.负责系统日常管理与维护，确保系统稳定运行2.监控系统性能，及时发现并解决潜在问题3.与团队合作，共同完成系统优化项目任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务2.能够快速适应新环境，融入团队工作3.具有持续学习和改进工作流程的能力4.具备四年统招本科以上学历，一年以上工作经验福利待遇：1.薪资构成：底薪+全勤+交通补贴+绩效2.试用期两个月，入职缴纳五险一金3.上班时间：早九晚六，双休，节假日正常休，公司允许调休4.员工每年提供一次国内旅游机会，管理层每年提供两次国内旅游机会5.公司每个季度都有一次全面体检6.公司内部提供公平公正的晋升机制，公司管理层都是内部提拔的，没有空降

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程先生

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岗位职责：1.负责公司日常行政事务的管理和协调，确保办公环境的高效运转；2.组织和安排公司会议及活动，包括场地预定、资料准备和现场支持；3.负责公司文件、资料的整理、归档及保密工作，确保信息安全；4.协助处理员工考勤、请假等人事行政事务，维护员工关系；5.跟进供应商合作，包括物资采购、设备维护等后勤支持工作。任职要求：1.本科及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先；2.具备1-2年行政助理或相关工作经验，熟悉办公设备及软件操作；3.具有良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；4.工作细致认真，责任心强，能够高效处理多任务；5.有较强的服务意识，能够在快节奏环境中保持积极态度。6.具备四年统招本科以上学历，一年以上工作经验福利待遇：1.薪资构成：底薪+全勤+交通补贴+绩效+提成2.试用期两个月，入职缴纳五险一金3.上班时间：早九晚六，双休，节假日正常休，公司允许调休4.员工每年提供一次国内旅游机会，管理层每年提供两次国内旅游机会5.公司每个季度都有一次全面体检6.公司内部提供公平公正的晋升机制，公司管理层都是内部提拔的，没有空降

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