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岗位职责：1、负责网易集团旗下网易云商-智能客服系统、智能外呼、ai机器人、呼叫中心、工单系统、AIAgent等Saas软件产品的销售（2、通过电销、面销等各有效方式开发拓展企业级客户。任职要求：1、计算机相关的大专以上学历，至少要有一年以上互联网或软件相关Tob类产品华南区域的销售工作经历；2、为人诚信正直，学习能力强、自驱力强；3、具有较高执行能力、团队协作能力、目标结果导向；4、工作时间：早9晚6（中午休息两小时），周末双休；市场前景：1、网易公司大厂背书，面对全行业销售，智能客服+智能外呼作为企业提升服务效率、用户满意度及销售业绩增长的刚需产品，市场空间巨大；2、SAAS部署模式，成单周期短，客户粘性高，可以有效的不断积累新老客户资源，形成良性的销售漏斗，长期稳定的提成收入，无需每年从零开始。

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张先生

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岗位职责：1.负责为顾客提供专业的美发烫染服务，包括染发、烫发、造型等。2.根据顾客需求，提供个性化的发型设计和建议。3.维护工作区域的整洁和卫生，确保工作环境的良好状态。4.协助店长完成店内销售任务，提高店铺业绩。任职要求：1.具备发型师相关专业知识和技能，有美发烫染经验者优先考虑。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客进行良好的沟通和交流。3.具备团队合作精神，能够积极配合店内其他员工完成工作任务。4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境和工作内容。5.无经验者可接受，公司提供培训和晋升机会。6.能够接受餐补和包住待遇，连锁店工作经验者优先考虑。

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刀先生

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1. 乐有家热招房产经纪人｜高底薪4600-7500+提成55%-80%，收入自主不封顶！五险一金+12项特色假期+一对一师徒带教，就近安排，0经验可做。2. 想赚钱、求发展，来乐有家！满1年月均2万+，平台费低至5%，业绩奖即发，晋升透明，应届生免佣租房，福利拉满。3. 安家乐业，有家有未来｜乐有家全城招人，无套路、真保障、快成长，扫码/私信立即入职。二、招聘海报主文案乐有家｜诚聘房产经纪人/营销储干薪资不设限，成长看得见 高底薪4600-7500（不挂钩业绩）+超高提成55%-80% 入职满1年经纪人月均22375元，店长27978元 业绩奖即发30%，分红奖即发50%，多劳多得 五险一金、乐助金、节日福利、年度旅游 12项特色假期：随心假、生日假、孝顺假、亲子假等 一对一师徒带教+系统化培训，0经验快速上手 就近分配、时间灵活，应届生免佣租房+ 公开晋升：经纪人→店长→区域总监→高管，能者上任职要求• 大专及以上，专业不限，接受应届生/转行• 沟通积极、肯学习、有赚钱欲望• 无行业经验可培养，人品优先加入我们，在家门口做一份有尊严、有收入、有未来的事业 投递/咨询：XXX | 电话：XXX 工作地点：全城就近安排三、应届生/校招专属乐有家「腾飞·聚赢」校招启动给平凡人，圆不平凡的梦 本科最高9000、大专最高8000培养期薪资 应届生免佣租房+报到 1对1带教+亿元培训投入，快速成才 00后店长/经理已就位，年轻团队扁平化 营销+职能双通道，可走管理、可做专家五险一金、14薪、年度出游、特色假期全覆盖不限专业，欢迎应届/毕业一年内同学加入投递即约面，入职即成长四、店长/管理岗招聘乐有家 诚聘营业部经理/店长高分红+带组津贴，带队创富 底薪+补贴最高9000+分红最高40% 带组津贴5%-10%，平台费低至5% 完善战区支持，客源房源赋能 团队年轻化，晋升到区域总/副总要求：有销售管理经验，能带团队、懂经营收入上不封顶，成就事业与财富双丰收

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叶先生

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1. 乐有家热招房产经纪人｜高底薪4600-7500+提成55%-80%，收入自主不封顶！五险一金+12项特色假期+一对一师徒带教，就近安排，0经验可做。2. 想赚钱、求发展，来乐有家！满1年月均2万+，平台费低至5%，业绩奖即发，晋升透明，应届生免佣租房，福利拉满。3. 安家乐业，有家有未来｜乐有家全城招人，无套路、真保障、快成长，扫码/私信立即入职。二、招聘海报主文案乐有家｜诚聘房产经纪人/营销储干薪资不设限，成长看得见 高底薪4600-7500（不挂钩业绩）+超高提成55%-80% 入职满1年经纪人月均22375元，店长27978元 业绩奖即发30%，分红奖即发50%，多劳多得 五险一金、乐助金、节日福利、年度旅游 12项特色假期：随心假、生日假、孝顺假、亲子假等 一对一师徒带教+系统化培训，0经验快速上手 就近分配、时间灵活，应届生免佣租房+ 公开晋升：经纪人→店长→区域总监→高管，能者上任职要求• 大专及以上，专业不限，接受应届生/转行• 沟通积极、肯学习、有赚钱欲望• 无行业经验可培养，人品优先 工作地点：全城就近安排三、应届生/校招专属乐有家「腾飞·聚赢」校招启动给平凡人，圆不平凡的梦 本科最高9000、大专最高8000培养期薪资 应届生免佣租房+报到 1对1带教+亿元培训投入，快速成才 00后店长/经理已就位，年轻团队扁平化 营销+职能双通道，可走管理、可做专家五险一金、14薪、年度出游、特色假期全覆盖不限专业，欢迎应届/毕业一年内同学加入投递即约面，入职即成长四、店长/管理岗招聘乐有家 诚聘营业部经理/店长高分红+带组津贴，带队创富 底薪+补贴最高9000+分红最高40% 带组津贴5%-10%，平台费低至5% 完善战区支持，客源房源赋能 团队年轻化，晋升到区域总/副总要求：有销售管理经验，能带团队、懂经营收入上不封顶，成就事业与财富双丰收

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叶先生

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【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的专业资讯服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供高效专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】【薪资待遇】1、收入自主决定，多劳多得，入职底薪最高可达9000元（具体面议）+ 超高提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪酬详情可投递简历后咨询！2、福利保障：    应届及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费    五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金计划    多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会    提供住宿支持方案    工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活3、培训与晋升体系完善    建立线上线下融合的培训机制，每年投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式考核通关、专属“星火计划”人才项目，加速职业成长！    晋级标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色    集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光简单，真诚待人，广受认可的优质雇主期待您的加入！招聘高峰期已至，提前面试即赢得职场主动权！欢迎联系HR深入了解或预约面试主动联系徐主任：*********************～优先安排面试，积极投递，把握先机关注乐有家官方招聘公众号（LYJ-ZP）获取更多职位信息，立即加入我们！

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黄先生

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我们要你做什么负责社区 / 楼盘房源与客户开发维护，用好公司数字化平台高效作业；为客户提供专业房产咨询、交易方案，安全高效促成成交；团队搭档协作，精耕商圈，长期服务老客户，做靠谱置业顾问。我们希望你18 周岁以上，经验不限、专业不限，应届生 / 转行均可；外向敢聊、有责任心、肯吃苦、想赚钱、敢挑战；认同公司，踏实稳定，服从管理。 退伍军人优先！专属绿色通道，快速入职！薪资待遇 底薪最高 7500 + 提成 55%-80% 上不封顶 入职 1 年月均 22375 元｜店长月均 27978 元收入自主制，多劳多得，赚多少你说了算福利亮点应届生免佣租房 + 可提供住宿上班灵活：双休 / 单休 / 调休自选12 项福利假：每月随心假 + 孝顺假 + 生日假 + 体检假等 ｜节日礼包｜员工互助金 国内游 / 国外游｜团建活动成长与晋升 每年 2 亿培训经费｜1 对 1 导师带教｜零基础也能学会 晋升透明无天花板专业线→置业总裁｜管理线→营销总裁帮下属晋升 = 上级考核重点，不压人、不卡晋升团队氛围年轻化团队｜扁平化管理｜简单真诚｜阳光透明创业型平台，机会多、上升快，欢迎想赚钱、想发展的你！面试就找吴主任！！！最快当天面试晚上即可入职！！

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吴先生

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元 本科最高薪酬9000元 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

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胡女士

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可接受25届26届毕业生或实习生以及无经验小白，入职可开实习证明~[薪酬福利](1)新手培养期前3个月:高中及以下最高薪酬7000元:底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元:底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元:底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效(2)发展期:三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元![福利待遇]各种福利待遇，只有想不到，没有做不到!(1)毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费(2)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等(3)五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会[除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等](4)部分区域提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;(5)上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误[工作内容](1)网络营销:微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户;(2)专业带看，传递楼盘高点帮客户找到合话的房子促成交易。(3)熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙;[晋升方向]公司支持员工全方位纵横向发展!在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱!管理团队享有高额利润分红!!!岗位晋升:营销管培生(储备干部)一-置业经理(储备店长)一店长一区域总监一一营销副总裁[团队特色]集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你!!![工作地点]深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班PS:公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金(核算比例55%~80%)，详细情况请咨询HR

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魏女士

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【工作时间】周一到周五 9:00-12:00，14:00-18:30，周六日双休。【职位描述】作为人事行政综合管理岗位的一员，您将承担门店招聘任务，并处理相关人事行政事务。您需协助推进门店日常运营支持工作，确保销售岗位人才的及时补充与匹配。同时，负责员工入职、离职等相关手续的办理与流程跟进。【薪酬福利】薪酬5800-11500，起薪5800（含4300底薪补贴+1500绩效），通过每月招聘考核后，可享每门店100元带店奖励，表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外激励，综合收入可达6.5-7.5K，业务高峰期薪资有望突破万元。【任职要求】1、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规。2、有销售类岗位招聘经验，了解销售工作特性及用人标准。3、具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能与各层级员工顺畅交流。4、具备较强的组织协调与时间管理能力，可高效并行处理多项事务。5、具备出色的应变与问题处理能力，能独立应对突发状况并作出合理判断。6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。7、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队合作意识。

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黄先生

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1.小规模企业增值税、企业所得税、个税等申报；2.收集和整理记账凭证单据3.协助经验丰富的财务主管进行客户的日常资料收集和维护4.勤奋好学的应届毕业生也可接受，本公司有经验丰富的财务提供日常工作指导5.工作时间：工作日早上9:00～12:00；下午13:30~18:00;周末双休6.节假日按国家规定带薪休假，每年春节提前放带薪年假。

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何先生

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【岗位职责】（1）应届毕业三年内，本科学历及以上；（2）负责深圳、广州、惠州通栏灯箱广告运营管理；（3）负责社区媒体资源销售管理；（4）线下客户关系拓展、维护、服务；（5）线上新媒体运营、开发、创作；（6）一年一人一城。【工作地点】深圳大都汇大厦（布吉站E口）

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廖先生

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1.负责公司深圳小区通栏广告安装2.日常深圳主要区域社区出入口通栏广告上刊、下刊和维护3.自备二轮电动车，公司报日常换电费用4.年龄30-40岁，表现优秀，可转兼开发岗、销售岗等5.有同行业经验或外卖经验优先

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12月26日 09:58

廖先生

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1.负责公司深圳小区通栏广告安装2.日常深圳主要区域社区出入口通栏广告上刊、下刊和维护3.自备二轮电动车，公司报日常换电费用4.年龄30-40岁，表现优秀，可转兼开发岗、销售岗等5.有同行业经验或外卖经验优先

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12月28日 09:25

廖先生

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1.负责公司深圳小区通栏广告安装2.日常深圳主要区域社区出入口通栏广告上刊、下刊和维护3.自备二轮电动车，公司报日常换电费用4.年龄30-40岁，表现优秀，可转兼开发岗、销售岗等5.有同行业经验或外卖经验优先

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12月27日 09:44

廖先生

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招兼职迎宾，负责在中午/晚上饭点时间在店铺门口招揽客人进店。有迎宾相关工作经验。11：30～14：0017：30～20：00以上时间段可以同时选择二个，也可以只选择一个。

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杨先生

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【职位描述】作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。【薪酬福利】薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬6.5-8.5K，高峰期也会月入过万。【任职要求】1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。7、具备良好的工作态度和团队合作意识。

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曹女士

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岗位职责负责社区及商圈楼盘信息整合、房源与客户开发维护，提供专业置业咨询服务；借助公司数字化平台高效作业，为客户定制房产交易方案，安全高效促成成交；团队搭档协作服务，长期维护客户关系，打造良好口碑，实现稳定业绩增长。任职要求年满 18 周岁，专业不限、经验不限，应届生、转行、无经验均可；沟通表达自然，积极有活力，肯付出、有责任心，敢挑战高薪；认同公司理念，遵守制度，踏实稳定。 退伍军人优先录用，专属转业绿色通道，快速上岗！薪资待遇 深圳底薪最高 7500 元 + 提成 55%–80%，上不封顶 入职满 1 年经纪人平均月薪 22375 元 入职满 1 年店长平均月薪 27978 元 收入自主制，多劳多得，赚多少由你决定！福利保障 应届生免佣租房 + 可提供住宿解决方案 上班灵活：双休 / 单休 / 调休自选 12 项专属福利假：每月随心假、孝顺假、生日假、体检假、亲子假等 、节日福利、员工互助金、国内外旅游、团建活动培训 & 晋升 公司每年2 亿专项培训经费 1 对 1 导师带教 + 完整线上线下培训 + 星火人才计划 晋升透明公开，不卡资历、不看关系专业通道最高至置业总裁，管理通道最高至营销总裁，发展空间巨大！我们的团队年轻化、学习型、创业型团队扁平化管理，氛围简单真诚、阳光透明大平台、机会多、成长快，欢迎想长期发展的你加入！面试就找吴主任！！最快早上面试晚上即可入职！！

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吴先生

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1.公司主要生产蓝牙耳机，手机配件等电子配件2.岗位:组装，包装，品质，装配，检测等轻松岗3.小时工纯工价28:月综合工资7200-78004.纯包吃住空调车间，公寓式宿舍，环境好，荤素搭配5.上班时间:8-8点不加班，上六休一，月休4天，上两小时休10分钟6.每周借支200-500，入职困难可借支7.车间可带手机，可戴耳机8.可接临时工，暑假工，长期工，短期工，岗位自选，不满意可换，独立岗位!!!9.年龄满16即可，不查纹身染发，不查民族，欢迎来着五湖四海的工友，前一百名可到管理处领取生活八件套

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李女士

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大量招聘普工操作工组装工包装工临时工，小时工，短期工，长期工，社会工包吃包住入职免体检，不收取任何费用，满7天可申请预支500，公司福利待遇好，晋升机会大一，工作岗位内容郑重承诺：岗位不满意换，部门不满意换，宿舍不满意换1，工作岗位可选组装，品检，打包，贴标签，扫码，物料等非流水线岗位2，工作内容主要负责产品包装，质检，加工，标签打印，残次品挑选，数量校对，审计入库等，简单易上手，经验不限，学历不限。二，薪资待遇1，小时工、月综合薪资6000-80002，长白班，两班倒自由选择，面试当天可参观车间，选择部门3,15号按时发薪(每周都可预支300-500)4，按小时算薪，不卡工时，不强迫加班，工资由财务统一发放5，住宿条件优异，空调WiFi洗衣机都有，保障员工生活质量三，招聘要求1，男女不限，年龄16-50岁2，持本人有效身份证原件四，上班时间1，上午08:00-12:00(4小时)2，下午13:00-17:00(4小时)3，加班18:00-20:00(不强制加班)4，月休4天(自由调休，请假直批)五，免费食宿(包吃包住)1，工厂食堂免费提供三餐，不用自己掏钱吃饭，自助不限量，吃饱为止。2，免费公寓式空调宿舍，4-6人间，和朋友一起的可以安排在一个宿舍。3，宿舍配备免费无线网络，独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品。4，生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等5，当天可安排住宿，离职需提前七天报备，离职当日全部结清六，温馨提示1，本公司招聘不收取任何费用。2，上班氛围好，管理宽松。

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宋女士

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乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地年龄：22-37岁工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天薪资：置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效有行业经验或离职返聘或新手均可选择高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询晋升空间：公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

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陈女士

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工作地点：深圳龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地年龄：22-37岁工作时间：9-12 14-18 19-21：30 （每周休1天）工作内容：房产销售顾问 （招无经验小白+培训带教）不限学历薪资：7000-9000起（高薪高提成55%-80% +五险一金）岗位职责：1. 负责楼盘项目客户接待、讲解与需求匹配，提供专业置业咨询服务2. 开展线上线下客户邀约、带看、跟进及促成签约全流程服务3. 按照公司标准执行行动量化指标（如日均有效通话、到访量、转化率等）4. 参与项目推广活动，协助完成月度业绩目标及考核任务5. 维护客户关系，做好售后协调与口碑传播，提升复购及转介率任职要求：1. 学历不限，高中/中专及以上优先，房地产行业新手或有经验者均可2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳，亲和力强3. 目标感强，能适应阶段性高强度工作节奏4. 接受系统化带教培训，愿在房地产销售领域长期发展5. 无不良从业记录，认同公司绩效导向与职业成长机制【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

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陈女士

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工作地点：深圳龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地年龄：22-37岁工作时间：9-12 14-18 19-21：30 （每周休1天）工作内容：房产销售顾问 （招无经验小白+培训带教）不限学历薪资：7000-9000起（高薪高提成55%-80% +五险一金）岗位职责：1. 负责客户接待、楼盘介绍及购房咨询，精准匹配客户需求与房源信息2. 开展线上线下渠道拓客，完成每日行动量化指标（如电话量、到访量、带看量）3. 跟进意向客户，推动签约转化，达成月度业绩考核目标4. 参与项目推广活动，协助维护社区及渠道关系5. 按要求完成CRM系统录入及工作日报，确保过程可追溯、结果可评估任职要求：1. 学历不限，高中/中专及以上优先，接受行业新人2. 沟通表达能力强，具备服务意识与抗压能力3. 有销售经验者优先，无经验者提供带教培训4. 认同房地产行业价值观，能适应弹性工作时间安排5. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

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陈女士

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小时工：23纯工价/H最大优势：坐班，普通工作服、空调车间，公寓宿舍，7号发工资！底薪2600～2950元+4元小时一：工作内容1. 主要从事手机 组装、装配、包装等，2.招工岗位：组装，测试，包装，打包，质检，外观，等岗位有无工作经验均可！入职之后厂区随机分配岗位，不合适十五天后可申请调岗位！二：薪资待遇试用期底薪：2600元/月, 平时加班费22.16元/小时,周末加班费29.5元/小时,节假日加班费44.3元/小时。转正后底薪：2950元/月, 平时加班费25.1元/小时,周末加班费33.5元/小时,节假日加班费50.2元/小时。每月7号发薪，按2600纯底薪计算，每月7号在职补贴2元/小时月薪6800-8000，包吃住，工作轻松，坐着上班!

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张艺胜

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【薪酬福利】1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1.大专及以上学历2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

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易女士

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周结周结!提供吃住车，提供吃住车!无论你在深圳哪个区，都可帮你安排离你最近的站点，就近安排，来直接就录取，没有任何限制，8小时上班时间，月休4天，老师傅手把手带，站点外卖骑手自招!!!1、入职后可以预支工资!2、0元入职，不收费!不收费!3、不压工资，!4、公司提供，住宿，还有车!5、基本每个月工资一万以上，多劳多得!

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王女士

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岗位职责1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本；2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、 豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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曹女士

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