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工作内容：招待顾客，维护老顾客，开发新顾客，促进酒水销量工作时间：6.5-7小时岗位要求：年龄18-35，有无经验均可，身体健康，吃苦耐劳，善于沟通待遇：1、包吃住、每月四天休，上班时间六个半小时，晚上九点到凌晨三点半，底薪4500+25%提成+其他的，新员工月收入不低于八千。

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高女士

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岗位职责：1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作5.配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务任职要求：1.学历不限，教育类、师范类专业优先2.有教学辅助或教育实习经验者优先3. 具备良好的沟通表达能力与责任心4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

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罗先生

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工作内容：接待客户，维护老客户关系，拓展新客户资源，提升酒水销售业绩工作时间：6.5-7小时岗位要求：年龄*****，不限经验，身体状况良好，能吃苦耐劳，具备良好沟通能力待遇：1、提供食宿，每月休息四天，工作时长六个半小时，班次为晚九点至凌晨三点半，底薪4500元+25%提成+其他补贴，新入职员工月综合收入不低于八千元

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高女士

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乐有家控股集团直招管理岗位重大利好~店长双轨激励金正式上线！任职店长岗位期间，分别按照店长岗位和虚拟营业部经理岗位核算薪酬，当月虚拟营业部经理岗位薪酬金额高于店长岗位的部分即为店长双轨激励金。虚拟岗业绩奖=（当月虚拟岗个人实收业绩+虚拟岗奖励业绩-虚拟岗考核业绩）*业绩奖比例，享有奖励业绩、即发业绩奖。薪资待遇：1：底薪9000+门店利润分红40%。2：五险一金，节假日礼品，生日会，团建基金等。工作内容：1：门店日常的检查监督，2：团队组织与发展，辅助新人成长。3：协助团队开展业务，拓展渠道。4：负责团队项目运营，完成门店指标。任职要求：1：学历不限；2：房产行业经验1-5年优先；3：半年以上的管理经验，有带队经验优先；4：有一定的招聘能力和培训能力优先。入职一对一带教入行，有管理和招聘经验更好~副总裁面试通过即可上岗哦

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徐女士

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职位详情一、薪资待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000)大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000)②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!二、任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限;2、性格开朗外向，有激情，工作严谨;3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。[招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道]三、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。新增12项带薪假，下调平台费至5%，乐助金福利升级V587。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!四、工作内容负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。

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徐女士

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岗位职责：1. 负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定2. 严格遵守食品安全与操作规范，保持厨房环境整洁、用具消毒到位3. 参与菜单研发与季节性菜品更新，配合团队优化出品效率与顾客满意度4. 协同前厅及后厨同事，高效完成高峰时段备餐与出餐任务，体现良好团队协作精神5. 妥善管理食材库存，节约成本，杜绝浪费，保障出品新鲜与成本可控任职要求：1. 热爱中餐烹饪，具备扎实的基本功和熟练的刀工、火候掌控能力2. 具备良好的沟通意识与团队合作精神，认同人性化、互助型工作氛围3. 身体健康，持有有效健康证，能适应餐饮行业弹性工作时间4. 学历不限，有中餐厨房实际工作经验者优先5. 无不良从业记录，服从管理，责任心强，注重细节

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王先生

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职责描述：1、负责公司内部客户订单的接收、打印，以及派单、送货等环节的跟进工作。2、协助销售主管开展业务推广，协同完成报价单、合同等相关资料的制作。3、负责指定客户的业务跟踪及客户档案的流程化管理与信息更新。要求：1、性别不限，熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作。2、珍惜岗位机会，具备团队意识，责任心强，服从管理，执行力高。3、工作踏实勤恳，乐于学习，具备良好的沟通表达能力和理解接受能力。具有一年以上相关工作经验者优先考虑；居住在罗湖区者优先考虑。*薪资福利：1、工作时间：每日8:00-18:00，中午休息2小时，周六上午正常上班；2、员工假期：享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等各类规定假期；3、社会保险：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并提供住房公积金；4、文娱活动：定期组织工会文娱活动、公司聚餐、户外拓展、团队建设等丰富活动；5、薪酬体系：提供具市场竞争力的薪酬结构，包含基本薪资+绩效奖金+话费补贴+年终奖励；6、公司环境：配备优质办公场所，团队氛围和谐，晋升机制透明，提供单身集体宿舍，包住宿+饭堂（费用自理）。

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黄女士

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《入职福利》1. 入职即安排免费住宿，无需支付任何费用。（宿舍配备完善，环境干净舒适，全天候热水供应，燃气自由使用，相关费用由公司全额承担）2. 免费系统培训：每周设有两天专门针对新员工的产品知识与销售技能课程，同时为在职员工提供成长进阶培训，表现优异者可推荐至总部学院进修（所有费用公司承担）。3. 节日公费出游：五一、十一假期组织集体旅游，每人享有800-1000元旅游基金支持。4. 公司配有台球设施，下班后可自由娱乐，团队氛围轻松融洽，成员间协作愉快，每日提供饮品、水果、点心等零食。5. 团队以90后、00后为主，沟通顺畅，关系简单纯粹，周末定期组织公司付费团建活动。[职位要求]1、年龄16—30周岁。2、具备较强学习能力，态度积极乐观，愿与价值观正向、诚实守信、奋发进取的伙伴共同拼搏；3、乐于人际互动，有明确目标感和成就渴望，勇于冲击高收入，认同“付出即收获”的成长理念；4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、困境及高强度环境中持续前行；5、不限学历背景，不限工作经验，欢迎优秀应届生踊跃加入。我们坚持内部人才晋升机制，所有岗位从团队中选拔培养。应聘全程不收取任何费用！出差范围：深圳周边城市

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陆女士

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不招兼职和暑假工《入职福利》1. 入职即免费安排住宿，无需支付任何费用。（宿舍配备完善，环境干净卫生，24小时供应热水，全程wifi覆盖，燃气自由使用，相关费用均由公司承担）2. 薪资构成：底薪6000元 + 10%-40%提成 + 各类奖金（日奖、周奖、月奖、团队奖、年终奖），综合收入轻松过6000，能力突出者月薪破万并非难事3. 每位新员工配备专属二维码，通过网络订单产生的业绩，员工可额外享受提成收益（月均1000-3000元）4. 免费系统培训：每周安排两天针对新人的产品知识与销售技能指导，同时为老员工提供发展进阶课程，表现优异者可推荐至总部学院进修（所有费用公司全额报销）5. 节日福利：五一、十一假期组织全员公费出游。（每人享有800-1000元旅游基金）6. 日常福利：公司每日供应饮品、水果、甜点等小食7. 团队以90后为主，氛围融洽，周末统一组织集体活动，每周都有精彩聚会，不用担心初到深圳无社交圈！[职位要求]1、年龄16—30周岁2、具备较强学习能力，态度积极乐观，愿与一群价值观正向、追求进步的伙伴共同成长3、乐于人际沟通，有强烈目标感，渴望高收入，认同“付出越多收获越多”的工作理念4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、困境和高强度环境中持续前行5、不限学历背景，不限工作经验，欢迎优秀应届生加入，所有岗位均面向内部人才晋升应聘全程无需缴纳任何费用！

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不招兼职和暑假工《入职福利》1. 入职即免费安排住宿，无需支付任何费用。（宿舍配备齐全，环境干净整洁，24小时热水供应，wifi覆盖，燃气自由使用，相关费用由公司全额承担）2. 薪资结构：底薪6000元 + 10%-40%提成 + 多项奖金（日奖、周奖、月奖、团队奖、年终奖），综合收入6000元起，能力强者月薪过万轻而易举3. 每位员工拥有专属二维码，通过网络订单产生的业绩可享受额外提成奖励（月均1000-3000元）4. 免费系统培训：每周安排两天针对新人的产品知识与销售技巧课程，同时为老员工提供发展进阶培训，表现优异者可推荐至总部学院进修（所有费用公司承担）5. 节日福利：五一、十一假期组织全员公费旅游。（每人旅游补贴800-1000元）6. 日常福利：公司每日提供饮品、水果、甜点等零食7. 团队氛围年轻化，全员以90后为主，同事关系融洽，周末集体活动由公司出资，每周都有精彩聚会，不用担心初到深圳无社交圈！[职位要求]1、年龄16—30周岁2、具备较强学习能力，态度积极乐观，愿意与价值观正向、追求进步的伙伴共同成长；3、乐于人际沟通，有明确目标感，渴望高收入，认同“付出才有回报”的职业理念；4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、困境和高强度环境中持续突破自我；5、不限学历背景，不限工作经验，欢迎优秀应届生加入，所有岗位晋升均从内部选拔求职全程不收取任何费用！

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陆女士

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职位详情：面销/陌拜区域销售地推销售包住保险生日福利工资福利：人性化管理，提供两种薪酬选择。月结：底薪4500+10％提成+奖金+福利日结：30％—50％超高提成+奖金+福利（平均日薪200-800上不封顶工作内容：1.开发新客户，拓展市场，完成产品销售任务2.维护好客户关系，推动长期合作的落地与持续备注：公司提供免费住宿，环境舒适，空调全自动洗衣机等家具齐全，厨房可以自行做饭，超大阳台可以烧烤

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陆女士

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岗位职责:1、认真学习公司文化、产品内容及销售方法。2、根据部门营销规划，达成个人销售目标，并配合上级完成各项工作任务。3、了解客户真实需求，保持良好客户关系，确保销售指标顺利完成。4、结合自身能力与发展意愿，接受公司培养安排，作为管理储备人才发展。岗位要求:1、具有良好的沟通技巧、协调能力以及资源统筹能力。2、具备较强的分析判断与问题解决能力。3、性格亲和，富有团队协作意识，服务意识强，执行力优秀。晋升方向:销售代表 → 主管 → 副经理 → 经理晋升无固定周期，不看资历深浅，以实际能力为准，能者优先提拔。

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陆女士

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任职要求：1、年龄16-30周岁，退伍军人优先考虑。2、具备抗压能力，工作认真负责，吃苦耐劳，富有责任心与职业精神。3、性格开朗，自信坦率，积极向上，具备良好的沟通能力，主动性强，有志于从事销售行业，不甘平庸，追求高收入，愿通过奋斗实现个人成长。4、能适应短期或中期外派工作安排。（公司承担差旅费用）。岗位职责：1、开拓公司产品的市场渠道，提升市场覆盖率。2、依据部门营销规划，达成既定销售目标。3、定期维护客户关系，促进长期稳定合作。岗位福利2、人性化企业氛围：提供住宿＋免费培训＋节日礼品＋家属关怀活动等；3、享受国家法定节假日休假，公司组织省内外免费旅游项目。4、完善的培养与晋升机制：由专业培训师开展系统的带薪岗前培训，涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养及财经知识等内容；晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理，坚持内部提拔，发展通道清晰，助力员工与企业同步成长。公司提供住宿（小区房源，家电齐全，环境舒适温馨）。面试时间：周一至周六 10:00-18:00

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陆女士

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岗位要求：1、年龄16-30周岁，退伍军人优先考虑。2、具备较强抗压能力，工作认真负责，踏实肯干，能适应高强度工作节奏。3、性格坦率自信，积极向上，具备良好的沟通能力与团队意识，有志于销售行业发展，不甘平庸，渴望通过奋斗获得高收入，实现个人成长与价值提升。4、能接受短期或中期外派工作安排。（公司承担差旅费用）。岗位职责：1、开拓公司产品的市场渠道，提升市场覆盖率。2、依据部门营销方案，达成既定的销售任务目标。3、定期维护客户关系，保持有效沟通，建立稳定持久的合作机制。岗位福利：2、人性化企业氛围：提供住宿+免费技能培训＋节日福利礼包＋家属关怀活动等。3、享受国家规定节假日休假，公司组织省内及省外免费旅游项目。4、完善的培养与晋升体系：配备专业培训人员开展系统的带薪岗前培训，内容涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养、财经基础等；晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理。坚持内部提拔机制，发展通道透明，助力员工与企业同步成长。5、公司统一安排住宿（配套齐全的小区住房，环境宜居），面试时间：周一至周六 10:00-18:00。

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任职要求:1、年龄16-30周岁，退伍军人优先考虑；2、具备较强的抗压能力，工作认真负责，踏实肯干，有强烈的责任心和敬业态度；3、性格开朗，自信坦率，积极向上，具备良好的沟通能力和团队意识，愿意长期投身销售行业；追求卓越，渴望高收入，希望通过自身努力实现个人成长与价值突破；4、能接受短期或中期外派工作安排。（公司承担全部差旅费用）。岗位职责：1、开拓公司产品的市场渠道，提升市场覆盖率；2、依据部门营销方案，达成既定的销售任务目标；3、定期维护客户关系，保持有效沟通，建立稳定持久的合作纽带。岗位福利：2、人性化企业文化：提供住宿+免费技能培训＋节日福利礼品＋家属联谊活动等；3、享受国家法定节假日正常休假，公司组织省内外免费旅游项目；4、完善的培训与晋升机制：由专业培训师进行系统化的带薪岗前指导，涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养及财经基础知识；晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理，坚持内部提拔，助力员工与企业同步发展；5、公司统一安排住宿（配备齐全家电的小区住房，环境舒适宜居）。面试时间：周二至周日 10:00-18:00。

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任职要求：1、年龄16-30周岁，退伍军人优先考虑。2、具备抗压能力，工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的责任心和敬业态度。3、性格坦率自信，积极向上，具备良好的沟通能力与主动性，有志于长期发展销售事业；不甘平庸，渴望通过自身努力获得高收入，实现个人成长与价值突破。4、能适应短期或中期外出差工作安排。（公司承担全部差旅费用）。岗位职责：1、开拓公司产品的市场渠道，提升市场覆盖率。2、依据部门营销规划，达成既定销售目标。3、定期维护客户关系，促进长期稳定合作。岗位福利：2、人性化企业文化：提供住宿+免费培训+节日礼品+家属联谊活动等；3、享受国家法定节假日休假，公司组织省内外免费旅游；4、完善的培养与晋升机制：由专业培训人员进行系统化的带薪岗前培训，内容涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养及财经知识；晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理。坚持内部选拔，晋升通道透明，助力员工与企业协同发展。公司提供住宿（小区房源，配备齐全家电，环境舒适宜居）。面试时间：周一至周六 10:00-18:00。

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不讲虚的，想挣钱的来，想提升能力的来，想长期发展的来！公司不限经验，手把手带教，快速上手；奖励多样，拿到手不停；企业自2004年成立，晋升路径清晰，发展有保障！无需打卡，工作灵活自由！欢迎志同道合的伙伴加入我们！注：日结非兼职，不招临时工！公司直招，不收取任何费用[福利待遇]1，包住宿，家庭式公寓，环境温馨，设施齐全，真正实现拎包入住；2，宿舍支持做饭，可集体聚餐，水果零食免费享用，水电全包；3，奖励多样：日奖、周奖、月奖、新人奖、贡献奖、大会奖、优秀奖等持续发放；[薪资待遇]（管理人性化，提供两种薪资模式自由选择）月结：底薪4000+10%提成+包住日结：高提成30%+奖金（日奖、周奖、月奖）+包住，急需用钱或喜欢现金在手的看这里！（日均收入300~1000元不等），多劳多得，收入无上限，有能力之人绝不赚固定工资！[日常工作]1. 负责公司快消类产品的推广与销售，无需电话推销；2. 线上维护老客户复购，线下拓展新客户成交；[任职要求]1. 00后优先，愿意学习、积极进取，经验不限；2. 愿尝试销售岗位，能吃苦，具备团队协作精神；3. 渴望提升沟通能力，渴望赚钱，渴望成长发展；[晋升发展空间大]晋升通道：业务员→主管→领队→副经理→公司经理（独立运营公司）内部晋升为主，拒绝外聘！每年提供3-4次晋升机会，能者居之！

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工作内容:我们正在招募一批充满激情与战斗力的业务人才。作为销售岗位的一员，你将参与市场开拓、掌握客户真实需求、规划销售策略并达成既定业绩目标。主要职责:- 推动公司产品的市场销售，通过与客户有效沟通建立长期合作关系，挖掘实际需求，提供匹配方案，实现成交转化。- 参与市场宣传及产品推广活动，提升品牌与产品的市场认知度；制定个人销售计划，并协同团队共同推进整体销售任务完成。- 持续跟进现有客户，做好关系维护，提升客户满意度与复购意愿。- 严格执行公司规定的销售流程与制度，保持积极进取的工作状态。职位要求:1、年龄16-25岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，语言表达具有吸引力；2、对销售工作有热情，愿意通过业绩表现实现个人成长与发展；3、具备较强抗压能力，反应灵敏，性格积极向上，拥有良好的学习力、沟通技巧与应变水平；4、责任心强，态度端正，敢于挑战新市场，具备开拓意识与稳定的心理素质。

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不招兼职和暑假工《入职福利》1. 入职即免费安排住宿，无需支付任何费用。（宿舍配备完善，环境干净整洁，24小时供应热水，配备wifi，燃气免费使用，相关费用均由公司承担）2. 薪资结构：底薪6000元 + 10%-40%提成 + 各类奖金（日奖、周奖、月奖、团队奖、年终奖），综合收入6000元起，能力强者月薪过万轻而易举3. 每位员工拥有专属二维码，通过线上渠道获取订单可享受额外提成，人均每月增收1000-3000元4. 免费系统培训：每周安排两天针对新人的产品知识与销售技能培训，同时为老员工提供发展课程，表现优异者可赴总部学院进修（全程费用由公司承担）5. 节日福利：五一、十一假期组织全员公费旅游。（每人旅游补贴800-1000元）6. 每日为员工提供饮品、水果、甜点等福利品。7. 团队以90后为主，氛围融洽，周末集体出游，每周都有精彩活动，不用担心初到深圳无社交圈！[职位要求]1、年龄16—30周岁2、具备较强学习能力，态度积极，愿与一群价值观正向、追求进步的伙伴共同成长；3、乐于人际沟通，有强烈的目标感，渴望挑战高收入，认同“付出才有回报”的理念；4、意志坚定，抗压能力强，能在压力、困境、挑战中持续前行；5、不限学历、不限经验，欢迎优秀应届生加入，所有岗位内部晋升通道畅通应聘全程不收取任何费用！

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不招短期工，不招暑假工专为零零后打造的活力团队，工作氛围轻松融洽，入职即享免费住宿！任职要求：1、年龄16-30周岁，退伍军人优先考虑。2、能适应一定工作强度，具备责任心和职业操守，踏实肯干，吃苦耐劳。3、性格开朗，诚实守信，积极向上，具备良好的沟通能力与主动性，有志于长期发展销售事业；不甘平凡，渴望高收入，愿通过自身奋斗实现个人成长。4、可接受短期或中期外派工作安排。（公司承担全部往返差旅费用）岗位职责：1、开拓公司产品的市场渠道，提升品牌影响力。2、依据部门营销方案，达成个人及团队销售目标。3、定期维护客户关系，促进长期稳定合作。薪资待遇：1、试用期一个月：底薪6000元+奖金，转正后：底薪6000元+10%-40%业绩提成+奖金（综合收入6000-15000元）；2、人性化企业关怀：提供住宿+免费岗前培训＋节日福利＋家庭日活动等；3、享受国家法定节假日休假，公司组织省内外团建旅游；4、完善的培养机制：由专业导师开展系统性带薪培训，涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养、金融知识等内容；晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理，坚持内部提拔，助力员工与企业共同进步。公司统一安排住宿（配备齐全家电的小区住房，环境舒适宜居）面试时间：周一至周六 10:00-18:00

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声明：公司直招，不收取任何费用，无需经验，全程有师傅手把手带教。上班时间：10:00-19:30，上下班不打卡，节假日可调休，可开具实习证明！[团队介绍]想突破自我、实现成长？这里就是你的舞台！团队成员均为00后至98年出生，年轻活力，氛围极佳，同事之间不仅是伙伴，更像家人一般亲密。[工作内容]1、负责公司产品的销售与推广；2、积极开拓新客户并维护现有客户关系；3、通过线上方式维护老客户，促进复购转化；4、销售模式清晰简单，能与不同行业人群交流互动，有效提升表达能力、沟通技巧、胆识及人际洞察力等综合素养！[我们提供]1、免费提供住宿，公寓配套齐全，步行几分钟即可到达公司；2、团队由95后与00后组成，工作环境轻松融洽，人际关系和谐；3、奖励机制多样：日激励、周奖励、月奖金、贡献奖、大会表彰、付出奖等；4、宿舍配备食品、饮品、啤酒、饮料、零食、水果及日常用品，水电网物业费用全由公司承担；[我们需要这样的你]1、年龄30岁以下，品行良好，性别不限；2、积极努力，渴望进步，追求个人发展与改变；3、热爱销售工作，具备团队精神，乐于协作与互助；4、性格外向，喜欢社交，享受生活，能吃苦也爱玩乐；5、入职即安排专属导师一对一指导，零经验亦可加入。

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不招暑假工和兼职哈任职要求：1、年龄16-30周岁，退伍军人优先考虑。2、具备较强抗压能力，工作认真负责，踏实肯干，能适应快节奏工作环境。3、性格开朗，诚实守信，积极向上，具备良好沟通能力，主动性强，有志于长期发展销售事业；不甘平凡，愿意通过自身努力挑战高收入，实现个人成长与价值提升。4、可接受短期或中期外派工作安排。（公司承担全部差旅费用）岗位职责：1、开拓公司产品的市场渠道，提升产品覆盖率。2、依据部门营销目标，完成个人销售任务。3、定期维护客户关系，促进合作持续深化，建立稳定客情网络。薪资待遇：1、A.试用期一个月：底薪6000元，转正后：底薪6000元+10%-40%业绩提成+月度奖金（综合收入8000-15000元）；B.纯提成模式：按营业额30%-50%计提收益。2、人性化企业关怀：提供住宿+系统化免费培训+节日福利礼品+员工家庭日活动等；3、享受国家规定节假日休假，公司组织省内及省外团建旅游；4、完善的培养与发展机制：由专业培训师开展带薪岗前集训，涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养、财经基础知识等内容；晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理，坚持内部竞聘选拔，助力员工与企业共同进步。公司提供住宿（配备齐全家电的小区住房，环境舒适宜居）面试时间：周一至周六 10:00-18:00

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公司提供住宿（小区房，家电齐全，温馨舒适），不招暑假工和兼职。任职要求：1、年龄16-30周岁，退伍军人优先考虑。2、具备抗压能力，工作认真负责，能吃苦耐劳，有较强的责任心和敬业精神。3、性格坦诚自信，积极向上，具备良好的沟通能力与团队协作意识，有志于长期发展销售事业；不甘平凡，渴望高收入，愿通过自身努力实现个人价值。4、适应短期或中期外派工作安排。（公司承担全部差旅费用）岗位职责：1、开拓公司产品的市场渠道，提升市场覆盖率。2、依据部门营销目标，完成个人销售任务。3、定期维护客户关系，促进长期稳定合作。薪资待遇：1、A.试用期一个月：底薪6000元，转正后：底薪6000元+10%-40%业绩提成+月度奖金（综合收入8000-15000元）；B.纯提成模式：按营业额30%-50%计提。2、人性化企业关怀：包住+免费岗前培训＋节日礼品＋家属联谊活动等；3、享受国家法定节假日休假安排，公司组织省内外免费旅游；4、完善培训与晋升机制：由专业培训专员开展系统性带薪培训，内容涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养及财经知识；晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理，内部择优提拔，助力员工与企业共同成长。面试时间：周一至周六10:00-18:00

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