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岗位职责：1.负责商业地产项目招商策划与执行，包括品牌定位、业态规划及租户组合优化2. 开展目标商户拓展与洽谈，完成租赁合同签约及进场落地全流程跟进3.维护重点品牌资源库，建立长期合作关系，定期开展市场调研与竞品分析4.协同运营、工程等部门，保障商户顺利开业及后续履约管理5.定期编制招商进度报告，提出策略优化建议并推动落地任职要求：1.具备地产招商、商业运营或相关领域工作经验，经验要求视实际输入默认为“不限”2.学历要求视实际输入默认为“不限”，具备商业敏感度与谈判能力者优先3. 熟悉商业地产运作模式，了解主流零售、餐饮、体验类品牌生态4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

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齐先生

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岗位职责：1.负责商业地产项目招商策划与执行，包括品牌定位、业态规划及租户组合优化2. 开展目标商户拓展与洽谈，完成租赁合同签约及入驻协调工作3. 维护重点品牌资源库，建立并持续更新招商渠道与合作伙伴关系4. 跟踪市场动态与竞品招商策略，定期输出分析报告并提出优化建议5.配合运营团队推进商户装修、开业筹备及后续履约管理任职要求：1.具备地产招商或商业运营相关工作经验，经验要求：不限（可根据实际输入自动识别为“不限”“1-3年”等）2. 最低学历：不限（默认值，如用户提供则按规则标准化输出）3. 熟悉商业地产运作模式，了解主流零售、餐饮、生活服务类品牌特性4. 具备良好的商务谈判能力、客户沟通能力及跨部门协作意识

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齐先生

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岗位职责1、执行仓库SOP标准，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库货物的验收、分类、码放、进出、拣货、复核、盘点、对账等工作；3、作业设备的操作、保管、日常清洁、维护和保养；4、执行仓库日常事务（如6S要求）任职要求：1、年龄：18-40周岁；2、学历：大专以上；接受应届生，可入新鹰计划！3、有较强的责任心、有团队合作意识，能吃苦，能够承受一定的工作压力；福利待遇：多元福利：新春送福、开工利是、高峰慰问、寄件优惠、节日活动、夏送清凉、冬送温暖、意外保险、餐补、员工宿舍（个人承担较外部价格低50%）等工作薪资：6000-7000元社会保险：缴纳深圳五险工作班次：9：00-21：00（业务量高峰涉及加班，每个班次均含休息时间）月休息4天仓库地址：河南省郑州市中牟县三官庙镇荆州路与规划物流二路丰泰产业园

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刘芳芳

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招新手学徒司机，快递箱车，满天飞，每个月只干半个月的活，倒车学徒，来了就让你倒车，要求能开好高速，会看导航，学成直接到公司接车当主驾，学徒工资3000，一个月学成公司当主驾。月薪一万一到一万五，有意者联系我，上我车，见面聊，本人九零后，讲究诚信，成手勿扰，不是中介。

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杨先生

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招聘A2，顺丰快递，（双驾）多组（主驾自带副驾单驾600/天（4天1圈）双驾：800/天（3天1圈）线路:郑州☞广东，挂箱:130/180方双驾主驾必须能开会倒，熟悉路线优先，会操作顺陆APP，熟悉保养，能吃苦耐劳，责任心，长期合作，服从管理，事多黑名单不要，年龄最高不超48岁，沙田随时接车联系电话: 166 魏，微信同号

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魏先生

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招：副驾一名郑州至广东顺丰快递，自动挡解放气车工资面议，干过顺丰快递优先，能长期干48岁以内，银行卡可打工资黑名单勿扰

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魏先生

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岗位职责​ 区域运营统筹：负责管辖区域内 3-5 个物流站点的整体运营规划，制定区域物流网络优化方案，统筹货物收发、分拣、仓储、配送全链条管理，确保区域日均订单达成率≥98%、配送时效达标率≥95%；监督站点 6S 管理、设备运维及安全合规执行情况，组织区域运营复盘会议。​ 团队与人才管理：搭建区域核心管理团队，负责物流站长、主管级人员的选拔、培养、绩效考核及梯队建设；制定区域培训体系，开展运营管理、风险防控、团队领导力等专项培训，提升区域团队综合作战能力。​ 数据驱动决策：建立区域运营数据监控体系，跟踪分析配送时效、客诉率、破损率、单均成本等核心 KPI，每月输出区域运营分析报告，针对性制定流程优化、成本控制方案，实现区域盈利能力提升 10%-15%。​ 资源整合与协同：统筹区域内运力、仓储、人力等资源调配，优化配送线路与区域划分，应对业务峰值及突发状况（如节假日爆单、恶劣天气）；对接总部运营、市场、财务等部门，协调渠道商、合作伙伴及政府相关机构，保障区域运营顺畅。​ 风险与合规管理：建立区域物流风险防控机制，防范货物损耗、资金流失、安全事故等风险；监督区域内财务收支合规性，确保款项及时回笼；落实行业监管政策及公司管理制度，完善区域作业标准化体系。​客户与商家关系维护：统筹区域内重大客诉处理，建立商家满意度调研机制，优化服务流程；拓展区域内优质合作商家，提升客户留存率及品牌影响力。任职要求​ 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、交通运输等相关专业 优先；能力特别突出者可放宽至大专学历。​2.经验要求：3-5 年物流行业运营管理经验，至少 2 年以上区域多站点统筹管理或物流经理 级岗位经验；熟悉同城配送、区域物流业务模式，精通物流运营流程及物流信息 系统操作。​3.核心能力： 具备极强的数据分析与战略规划能力，能通过数据洞察运营痛点，制定可落地的区域发展策略； 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，可有效激发团队潜力，协调内外部资源解决复杂问题；​ 出色的成本控制与风险管控能力，能在保障服务质量的前提下优化运营成本；​ 抗压能力强，能适应区域内出差及弹性工作，应对业务快速扩张带来的挑战； 诚信正直、责任心强，认同企业文化，具备敏锐的行业趋势洞察力。

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柳女士

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目前公司需求大量电叉分拣工，不用叉车证，，公司管吃管住，货量大，干不完的活!是那种电牛，不是大型的叉车1.薪资：一天260左右，包吃住2.年龄:18-50岁，男女不限，身体健康就行;3.一天工作10个小时吃饭休息2小时;4.主要是开着电叉，来回的分拣货物，把货物拉到指定的区域就行，简单好学，上手快，可以带手机进，听歌，听小说都可以;5.岗位为本公司直招，无体检，面试，请放心报名!!!

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景女士

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目前公司需求大量电叉分拣工，不用叉车证，，公司管吃管住，货量大，干不完的活!是那种电牛，不是大型的叉车！！！1.薪资：一天260左右包吃住2.年龄:18-50岁，男女不限，身体健康就行;3.一天工作10个小时吃饭休息2小时;4.主要是开着电叉，来回的分拣货物，把货物拉到指定的区域就行，简单好学，上手快，可以带手机进，听歌，听小说都可以;5.岗位为本公司直招，无体检，面试，请放心报名!!!

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景女士

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是电牛！！！一[薪资]一天260左右二[岗位]负责开着电叉，把货物拉到指定的位置放下就行，轻松好学，上手快三[时间]7-7，工作大概10个小时，中间两个小时休息吃饭时间四[要求]16-54周岁，身体健康，男女不限五[待遇]包吃包住，宿舍上下铺，有空调，独立卫生间，一起来的可以分在一个宿舍!!

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赵先生

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目前公司需求大量电叉分拣工，不用叉车证，工资可以日结，公司管吃管住，货量大，干不完的活!是那种电牛，不是大型的叉车1.薪资：200-300熟练300往上包吃住2.年龄:18-53岁，男女不限，身体健康就行;3.一天工作10个小时吃饭休息2小时，白夜自选;4.主要是开着电叉，来回的分拣货物，把货物拉到指定的区域就行，简单好学，上手快，可以带手机进，听歌，听小说都可以;5.岗位为本公司直招，无体检，面试，请放心报名!!!

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景女士

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