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中国人寿售后服务工作内容:负责老客户资料的变更、保单服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单体检、续费提醒、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。薪资构成:5500+佣金+业务方案奖励+新人津贴工作时间:8:30-12:00周末双休，节假日正常休息岗位性质:半客服半销售，多劳多得

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杨女士

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深圳市鹏劳人力资源管理有限公司派遣至上海浦东发展银行股份有限公司深圳分行一、招聘岗位：公司客户专员二、岗位职责：1.负责客户拓展开户、存量客户价值提升、授信客户转介绍、交易银行及其他重点产品加载等工作；2.符合总行分行合规相关要求，在业务权限内开展客户营销拓展、维护相关工作。三、岗位要求：1.遵守我国法律法规和相关政策规定；2.品行端正及身心健康，熟练运用电脑办公软件。具有亲和力与服务意识，并有从事营销工作的意愿；3.大学本科及以上学历；4.符合浦发银行履职回避制度的要求。四、工作地点：深圳、珠海五、薪资待遇：7000-12000元

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陈女士

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岗位职责：1、使用公司提供的一手优质资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，结合客户需求推荐匹配的服务产品。2、按照公司整体规划，达成个人业绩目标，新员工入职后可享受系统化培训及资深员工一对一指导。3、持续维护客户关系，整理客户信息并建立档案，挖掘潜在服务需求。4、针对大型企业客户制定专属方案，配备专业股权咨询顾问共同上门洽谈，协同制定定制化咨询服务计划。任职要求：1、热爱销售工作，具备积极投入的职业态度。2、拥有较强的学习能力与良好的沟通技巧。3、意志坚定，反应迅速，具有出色的应变能力和抗压素质。4、对收入有追求，不甘于平庸，渴望通过奋斗提升生活质量的进取型人才优先考虑。5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业心、责任感和主动工作的精神，有销售从业经历者优先录用。薪酬福利：1、无责任底薪+绩效奖金+业绩提成+五险一金+年终奖+岗位津贴+优秀员工奖励+成长学习机会等。2、享受带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日。3、每月设有多种业绩竞赛激励；定期组织多样化的团队活动（如旅游、聚餐、K歌等）。4、提供广阔灵活的职业发展路径，以及充足的培训资源和学习成长机会。工作时间：周一至周五（09:00—18:30）8小时工作制；实行大小周休息制度。岗位待遇:销售人员平均月收入：10K--30K。公司晋升通道：学习顾问—业务经理—代总监—总监—总经理—副总裁。

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袁女士

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职位描述:一家专注于企业管理高端商学培训与战略咨询的大型专业机构，全国设有18家分公司，300余家合作代理，正式员工超300人；【福利体系】入职即享五险一金+法定节假日正常休假+团队旅游+日常团建活动+系统化企业管理知识培训。【工作时间】大小周轮休【工作内容】1、依托公司提供的企业客户资源，通过电话方式邀请客户参与企业管理类课程学习；2、持续维护客户关系，协同团队为客户定制企业股权激励及管理优化方案；3、高效开展客户沟通与信息管理，及时收集客户反馈并完成回访跟进；4、主要服务对象为B端企业客户，岗位支持定期深入学习企业管理专业知识。【任职要求】1、具备强烈收入提升意愿，公司提供带薪专业化培训支持；2、具有一线销售岗位工作经验；3、热爱教育培训领域，拥有B端客户销售背景者优先考虑；4、欢迎应届毕业生投递，公司具备完善的培养机制。【晋升路径】销售经理→销售总监→部门总经理→营销副总裁晋升机制公开透明，以个人能力为核心评估标准，晋升至团队总监及以上级别可自主组建团队，享有管理提成权益

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袁女士

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如果你始终怀揣一颗不愿安于平凡的心，相信凭借自身努力能够开创属于自己的未来，请认真看完这份与众不同的招聘信息，或许它将为你的人生带来转折！你是否期待在1-3年内实现快速成长，突破过往数十年的认知局限？你是否希望在同龄人中脱颖而出，活出不一样的精彩人生？你是否渴望达成年收入百万的目标，真正实现物质自由？若有梦想，欢迎加入我们，携手共创辉煌！一、公司介绍：1、你即将加入的是一家拟上市的管理咨询企业，深耕股权领域14年，已成为行业标杆，获得国家工信部推荐并具备国家级认可资质。2、公司现有员工1500人，其中博士占比4%，硕士占比12%，专家团队占23%，并在罗湖招商中环自购近4亿、持有4000平米甲级CBD写字楼。3、我们是深受员工信赖、客户敬重的企业，坚持言行一致，员工有机会纳入股权激励范围，甚至成长为公司合伙人。二、职务要求：1、热爱销售工作，具备高度的工作积极性。2、拥有出色的学习能力与良好的沟通技巧。3、意志坚定，反应迅速，具备优秀的抗压能力与应变水平。4、对财富有追求，不甘平庸，渴望通过奋斗改变命运的精英优先考虑。5、具备敏锐的市场感知力，有强烈的责任感、进取心和积极态度，有销售经验者优先录用。三、岗位职责：1、使用公司提供的优质客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，依据需求精准对接服务方案。2、按照公司规划完成个人业绩目标，新人入职即享系统化培训，并由资深员工一对一指导带教。3、持续维护客户关系，整理客户资料建立档案，挖掘潜在合作机会。4、针对大型企业客户提供定制化解决方案，配合专业股权顾问上门洽谈，共同推进项目落地执行。四、薪酬福利：1、月薪15-50K=底薪+20%提成（分前后端，非固定）+绩效奖金+部门奖励+季度奖金+五险一金+国内外旅游+多项福利+清晰晋升机制。整体收入高于同行50%-100%。2、享受带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日。3、每月设有多种业绩竞赛激励；定期组织团队活动（如旅游、聚餐、唱歌等）。4、提供广阔的职业发展平台，配备丰富的培训资源与学习机会。5、销售人员平均月收入：15K–35K。6、入职即缴纳深圳一档社保及住房公积金。五、晋升通道：学习顾问→业务经理/咨询顾问→代总监→总监→总经理→副总裁六、工作时间：周一至周五（08:30–18:00），每日8小时；实行大小周工作制。感谢您的耐心阅读，若已下定决心，欢迎提交求职申请，我们期待与你同行！

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袁女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31长期诚聘深圳市各公立中小学兼职专项课程教师，需持有教师资格证，并具备至少两年在校园内面向特殊儿童开展教学的实际经验，此为必要条件，不符者请勿投递，避免浪费双方时间，感谢理解！1、社交游戏课程授课教师2、注意力训练课程授课教师3、非洲鼓课程授课教师4、戏剧课程授课教师

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张女士

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我相信你看了很多的简历，看到很多普通的简历，但是接下来的这一份这个招聘说明，请你一定认真看，看完之后一定能改变你的命运！或许你工作了3年5年，但是都觉得这一生普普通通，工资一般般，那如果你看完这一份招聘介绍的时候，有可能未来3年能够收入100万！你想从一个什么都不会的人，可以3年成长为一名价值100万的人才吗？ 你想快速通过1年2年，3年的时间去成长，超过你过往10年的20年的人生吗？ 你想来深圳奋斗，通过你的奋斗在深圳买车买房吗？ 你想通过3年5年奋斗之后，让自己成为一个可以拉开与普通人思维的思维的，成为这个社会的精英吗？ 你是否想要还是一定要还是必须要？如果是，接下来请你认真看完以下我们对人才要求是什么：①年龄：30岁以下年轻人。②经验：你可以没有什么经验，你可以没有这个学历，但是你要有我敢要的这种感受，敢要敢表达感想的这种特质，③性格：敢要，具备吃苦耐劳的精神！④能力：你必须热爱学习或终身学习，因为学习才会成长！⑤专业知识：你不会的，我们会教你辅导你你即将加入的公司：①服务中业16年的中国最顶级的教育培训咨询培训基地专业机构，工信部推荐；②我们是一家拟上市公司③公司人员1500人，专家，博士，硕士占比居高【公司福利】1.年终奖，业绩达成冠亚季军现金奖励，个人目标达成现金奖励2.每月团队建设经费公司报销3.节假日按照国家法定假日休息4.年假将近15天5.公司每年组织国内和国外游【晋升机制】1.纵向发展:销售经理—销售总监—大区总监—总经理—副总裁—总裁—老板2.跨部门发展:销售团队~大客户VIP管理部~咨询师~讲师……【团队氛围】00后，90后一群绽放 积极有活力，爱分享，懂感恩的朋友们一起快乐工作！【工作内容】第一部分:学习成长获得价值提升①熟练掌握公司文化相关介绍，做到能讲，会讲，会声会色运用。②熟练掌握公司相关专业知识学习，具备收门票能力。③熟练掌握企业，行业，商业知识储备，提供有价值的信息传递。④熟练掌握公司十大优势营销，销售相关价值，沟通能力。⑤熟练掌握公司业务流程，案例见证等综合能力。⑥具备情商，高效沟通，思维敏捷，服务意识等提升能力。第二部分:目标成果，目的是价值创造①负责季度年度KPI+OKR执行目标及关键措施完成任务。②负责了解客户，以客户为中心，推荐合适产品及内容。③负责电话为主，微信等工具为辅，为客户提供有效价值服务。④负责门票交付，对接流程等相关服务事项⑤完成每日个人及领导安排任务。⑥提升服务做好转介绍。

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袁女士

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岗位职责：1、借助公司提供的企业负责人或高层管理资源，以网络销售、电话销售为主要方式，全程对接客户并提供直接服务；2、持续维护客户关系，整理客户信息并完善客户资料库，挖掘潜在客户需求；3、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司资深股权顾问实地拜访，共同探讨个性化咨询服务方案。任职要求：1、热爱销售工作，对收入有强烈追求，不甘平凡，希望通过自身奋斗实现人生突破的优秀人才优先考虑；2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧；3、意志坚定，头脑灵活，具备较强的适应能力与抗压能力；4、具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作心态。薪酬福利：1、无责任底薪+业绩提成+五险一金+年终奖金+优秀员工奖励+成长发展机会等2、享受带薪年休假、婚假、产假及国家规定节假日3、每月设有多种业绩激励竞赛奖励；定期组织多样化的团队建设活动（如旅游、聚餐、唱歌等）4、提供广阔的职业晋升通道，配备系统的培训资源与学习提升机会工作时间：周一至周五（08:30—18:00）每日8小时；实行大小周工作制岗位待遇：销售岗位人员平均月收入8000—15000元公司晋升路径：销售顾问—销售主管—销售总监—部门总经理—营销副总经理

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薪资构成：无责底薪＋团队提成＋利润分红；综合薪资30-80万岗位职责：1、统筹公司多账号矩阵的内容布局，主导视频选题与创意构思；2、搭建并优化短视频内容生产体系，制定标准化运营流程，形成可复用的内容策略；3、精通知识类手绘短视频的运营及投产转化，对结果负责；4、带领并培养短视频内容团队，提升整体创作能力。岗位要求：1、有成功运作知识类账号的经验，具备手绘短视频全链路操盘能力，实现过百万级以上变现；2、具备强自我驱动力，熟悉平台用户偏好，能在内容互动中持续获得正向反馈；3、拥有创业精神，目标导向明确，追求高成就；4、逻辑清晰，善于洞察问题并及时提出有效改进方案。

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袁女士

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网络销售/大客户销售我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班来华一世纪，让你早日实现你的理想， 你是否想拉开同龄人的差距？ 你想快速成长通过一年时间达成其他人10年的成果吗？ 你想来深圳通过奋斗实现买房买车吗？ 如有这个想法请你一定认真完以下内容，一定能改变你的命运! 【公司情况】:1.华一世纪是中国最顶级股权教育咨询机构2.您将加入一家拟上市公司，专注做股权16年，服务企业累计10w+，官方白皮书发布者3.优美的工作环境，公司位于罗湖CBD，花4亿自购2层4000平写字楼集团业务:为1000万~100亿企业董事长提供股权激励、培训、咨询落地整体解决方案【 福利待遇】:1.综合年薪：30w-60w2.薪酬组成：无责任底薪+绩效奖金+月度业绩奖金+月度门票奖金+五险一金+岗位津贴+年终奖+学习机会等 3.工作时间：（8:30-18:00）大小周4.假期：享受国家法定假期日 年假15天5.年终奖励：60万现金奖，本人及家属参与国外旅游【职业规划】:1.管理线：销售经理-销售总监-大区总监-总经理-总裁2.讲师线：D级讲师-C级讲师-B级讲师-A级讲师-股东3.咨询线：（入驻企业定制方案）【岗位要求】:年龄20-28岁，经验不限热爱销售工作，有吃苦耐劳精神热爱学习，对自我有要求根据公司提供的优质精准资源，通过电销、网销与客户建立链接维护客户关系，运用专业知识解决客户困惑【岗位职责】:【承接公司付费推广线索，通过电话、微信等方式进行股权产品R011:3业绩变现】1、直播转化:承接线索，通过电话、微信等网络方式，借助直播平台进行980门票转化，门票转化率不低于6%2、邀约交付:服务980付费客户通过微信、电话等线上方式 ，邀约线下参加0PP课程，交付率不低于90%3、家均产出:与开课主办方配合，远程服务线下参课客户，促进客户成交，线下客单价不低于2.3w4、散单跟进:已线下参课且未合作客户，进行价值判定，第二轮邀约和转化5、会员对接:对接报名后端课程客户，对接合同、发票事宜，并对接客服部门连接服务，退款率不高于3%。6、结算工作:针对门票、主办方阶段等进行流程和理。工作任务【以自身价值提升和公司R0I 1:3为导向，进行各维度(产品、营销、谈判、商务礼仪等)学习成长】1、完成年度、绩效目标(年、月、周、日)指标任务产品知识:熟练掌握各阶段产品知识和价值，可为客户进行有效介绍2、完成年度、绩效目标(年、月、周、日)指标任务3、产品知识:熟练掌握各阶段产品知识和价值，可为客户进行有效介绍4、客户判定:负责对客户画像了解，完成客户分类，5、根据客户完成CRM类别、需求备注服务6、商务谈判:针对合作意向明确客户，进行线上线下谈判方式进行合作促进

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袁女士

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公立学校，可全职可兼职，非常勿扰！入校心理老师岗位描述1. 派驻深圳市公立中小学，承担班级心理健康课程教学；2. 开展学生个体心理辅导、团体心理活动及家长沟通交流；3. 组织实施校园心理健康宣传教育及相关主题活动；4. 按时参加机构组织的例会、专业督导与培训，定期提交工作汇报并完成校方交办的其他任务。任职要求1. 本科及以上学历，心理学或应用心理学等相关专业；或持有国家二级、三级心理咨询师资格证书；2. 具备教师资格证（必需条件）；3. 热心投身教育事业，具备良好职业素养。福利待遇1. 年薪8-20万；2. 缴纳五险一金；3. 提供定期专业培训与发展支持；4. 享有节日福利；5. 享受寒暑假假期。

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岗位内容：1、负责短视频平台账号的日常运营（以剪辑与手绘类视频为主），熟悉平台机制，通过内容运营实现账号转化与变现；2、结合平台运营规律进行数据分析，配合营销节点及热门趋势优化内容策略，提升账号曝光度，推动粉丝增长并达成变现目标。岗位要求：1、大专及以上学历，具备短视频运营相关实习经历者优先。2、优秀应届生或实习生亦可，新媒体等相关专业背景更佳。3、熟练使用剪辑工具，能简单操作PS软件。

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我们是谁？国内领先的股权领域企业咨询服务机构，拥有深厚的行业积淀、强大的专家智库与海量优质企业客户资源。寻找谁？渴望高收入、追求卓越、具备企业咨询行业销售及团队管理经验的精英人才！【岗位职责】1、主导搭建并管理一支高效电销团队（8-15人），依托公司精准客户资源，通过电话、微信等线上方式推进商机转化，持续超越团队销售指标。2、全面负责团队成员的招募、培训、辅导与日常运营，深度赋能其掌握公司产品体系、沟通策略、销售流程等核心能力。3、参与制定销售策略，结合数据分析不断优化销售路径、转化环节及团队运作机制，提出有效改进方案。4、敏锐捕捉市场趋势与客户需求变化，整合一线实战反馈，为产品迭代、服务升级及营销策略提供有力支持。【任职要求】1、具备2年以上企业咨询、管理培训、B2B服务等领域一线销售工作经验。2、拥有1年以上销售团队管理经历（团队规模不少于10人），曾独立承担团队整体业绩目标。3、有从零组建或快速重构优化销售团队的成功实践。4、目标驱动，过往业绩突出，擅长激发团队战斗力。5、具备快速学习复杂企业咨询服务内容及行业知识的能力。【薪酬福利与发展】1、薪酬结构：底薪+高比例销售额提成（上不封顶）。综合月收入保底3W+，优秀者年薪50W+轻松实现！！！2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团队活动等一应俱全。3、股权激励：晋升至核心管理层（如副总、总经理级别），可获得公司股权或期权，共享长期发展成果。4、内部创业支持：对表现卓越、具备商业潜力的顶尖人才，公司将提供资金、品牌与客户资源等全方位扶持，助力实现内部创业理想！【发展空间】纵向晋升：销售总监-销售大区总监-营销副总-总经理－副总裁-股东（优秀人才可获公司投资，支持自主创业！）横向发展：销售总监-企业咨询师-百万年薪课程讲师

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岗位职责：1、依托公司提供的净资产3000W企业控制人客户资源，通过网络销售与电话销售方式直接对接客户，完成20W+产品的转化服务。2、持续维护客户关系，整理客户信息并建立档案，挖掘潜在客户需求。3、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司专业股权顾问实地拜访，共同探讨定制化咨询服务。4、公司提供精准需求线索，并配套完善的服务支持体系，助力团队高效达成业绩目标。任职要求：1、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度；2、拥有较强的学习能力及良好的沟通表达能力；3、不甘平庸，渴望通过自身奋斗实现人生突破的优秀人才优先考虑！我们能给到的：1、行业领先的高额奖金与提成机制！2、清晰透明的晋升发展路径！晋升方向：课程顾问--销售总监--大区总监--副总经理--总经理（最快一年内可从顾问晋升至总经理）3、销冠团队亲自指导，2周快速成长期工作时间：周一到周五（09:00—18:30）8小时；大小周制小周周六：9:00-17:00岗位待遇:销售人员人均月收入10000--60000元，收入由个人能力决定！

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职位描述:一家专注于企业管理高端商学培训与高端咨询的知名大型商学机构，全国设有18家分公司、300多家代理机构，正式员工超300人；【福利体系】入职即缴纳五险一金 + 法定节假日正常休假 + 团队旅游 + 日常团建活动 + 企业管理类专业知识培训。【工作时间】大小周轮休【工作内容】1、依托公司提供的企业客户资源，通过电话方式邀约客户参与企业管理类课程学习；2、维护客户关系，协同团队为客户定制公司管理及股权激励方案；3、高效开展客户管理与沟通，及时收集客户反馈并完成回访跟进；4、主要服务B端客户群体，可定期系统学习企业管理相关知识。【任职要求】1、具备强烈的收入提升意愿，公司提供带薪专业技能培训；2、具有一线销售岗位工作经验；3、热爱教育培训领域，拥有B端客户销售经历者优先考虑；4、欢迎应届毕业生投递，公司具备完善的培养机制。【晋升路径】销售经理 → 销售总监 → 部门总经理 → 营销副总裁晋升机制公开透明，以个人能力为核心评定标准，晋升至团队总监及以上级别可自主组建团队，享受管理提成待遇

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岗位职责：1、借助公司提供的客户资源，通过网络及电话形式与客户直接对接并提供服务。2、持续维护客户关系，整理客户信息并完善客户档案，挖掘潜在客户需求。3、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司资深股权顾问实地拜访，深入沟通定制化咨询服务。任职要求：1、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度；2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧；3、不甘平凡，渴望通过自身奋斗实现人生突破的优秀人才优先考虑！我们能给到的：1、行业领先的高额奖金与提成机制！2、透明清晰的晋升发展路径！晋升方向：销售顾问—销售总监—大区总监—副总经理—总经理（最快一年内由顾问晋升至销售总监）3、团队业绩冠军全程指导带教！工作时间：周一至周五（09:00—18:30），每日8小时；大小周工作制岗位待遇：销售人员月均收入10000—60000元，收入水平由个人能力决定！

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一线推广讲师招聘信息岗位职责：1、需frequent出差至全国各城市开展授课，主讲内容为股权激励，每月承担3-6场培训；2、掌握系统的股权相关知识，能针对不同行业客户提出的股权问题提供专业解答；3、具备客户上门拜访及商务沟通能力，配合团队完成业务拓展与业绩目标；4、拥有线上直播授课经验者将被优先考虑。岗位要求：1、须具备两年以上培训及现场演讲经验，实际登台销讲场次不低于50场；2、本科及以上学历，专业方向为企业管理、市场营销等相关领域，具有企业运营管理实战经历者优先；3、曾在大型或知名培训机构担任讲师职务满两年以上者优先录用；4、能够接受为期3至5个月的集中学习与沉淀，用于深化专业知识及优化课程内容。

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如果你始终怀揣一颗不甘平凡的心，相信凭借自身努力能够开创属于自己的未来，请认真看完这则独特的招聘信息，或许将为你的人生带来全新转机！你是否期待在1-3年内实现快速成长，突破过往数十年的认知局限；你是否希望在同龄人中脱颖而出，成为真正具备竞争力的自己；你是否渴望达成年收入百万目标，轻松满足生活品质需求！若有志向，欢迎加入我们，携手共创辉煌！一、公司介绍：1、你将进入一家即将上市的管理咨询企业，深耕股权领域14年，已成为行业标杆，获国家工信部推荐并拥有国家级资质背书。2、公司现有员工1500人，其中博士占比4%，硕士占比12%，专家团队达23%，于罗湖招商中环自投近4亿元购置4000平CBD甲级写字楼。3、我们是深受员工认可与客户信赖的企业，坚持言行一致，员工有机会获得股权激励乃至晋升为合伙人。二、职务要求：1、对销售岗位充满热情。2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。3、性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压素质。4、对财富有追求、不满足现状，渴望通过奋斗改变生活的优秀人才优先考虑。5、具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度，有销售经验者优先录用。三、岗位职责：1、使用公司提供的一手高质量资源，通过电话、微信等方式与客户建立联系，并依据客户需求推荐匹配的服务产品。2、按照公司规划完成个人业绩目标，新人入职即享系统化培训及资深员工一对一辅导。3、持续维护客户关系，收集客户信息并完善客户档案，挖掘潜在服务需求。4、针对大型企业客户制定专属方案，由专业股权顾问协同上门拜访，共同商议定制化咨询服务并跟进落地。四、薪酬福利：1、月薪15-50K＝底薪＋20%提成（分前后端，比例不固定）＋绩效奖金＋部门奖励＋季度奖金＋五险一金＋国内外旅游＋多项福利＋完善的晋升机制。整体薪资水平高于同行50%-100%。2、享受带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日。3、每月设有丰富的业绩竞赛激励；定期组织多样团队活动（如旅游、聚餐、K歌等）。4、提供广阔且灵活的职业发展路径，配备充足的培训资源与学习机会。5、销售人员平均月收入：15K—35K。6、入职即缴纳深圳一档社保及住房公积金。五、晋升通道：公司晋升路径：学习顾问—业务经理/咨询顾问—代总监—总监—总经理—副总裁。六、工作时间：大小周制。感谢您的耐心阅读，若已做好准备，欢迎提交求职申请，加入我们！

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岗位职责：1、依托公司提供的企业老板/高管资源，以网络销售和电话销售相结合的方式，全程对接客户并提供高效服务；2、持续维护客户关系，整理客户信息并完善档案资料，挖掘潜在客户需求；3、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司资深股权专家实地拜访，深入沟通定制化咨询服务。任职要求：1、热爱销售工作，具备强烈的赚钱动机，不甘平凡，渴望通过自身奋斗实现人生突破的优秀人才优先考虑；2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧；3、意志坚定，头脑灵活，具备较强的适应能力与抗压能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感以及积极向上的工作态度。薪酬福利：1、无责任底薪+业绩提成+五险一金+年终奖金+优秀员工奖励+成长学习机会等；2、享受带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日；3、每月设有多种业绩激励奖项；定期组织多样化的团队建设活动（如旅游、聚餐、K歌等）；4、提供清晰的职业发展路径，配备丰富的培训体系与学习资源。工作时间：周一到周五（09:00--18:30）7.5小时；大小周制岗位待遇：销售人员人均月收入8000--15000元公司晋升机会：销售顾问--销售主管--销售总监--部门总经理--营销副总

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我们是谁？国内领先的股权领域企业咨询服务机构，拥有深厚的行业积淀、强大的专家智库与海量优质企业客户资源。寻找谁？渴望高收入、追求卓越、具备企业咨询行业销售及团队管理经验的精英人才！【岗位职责】1、负责搭建并带领一支高效电销团队（8-15人规模），依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等线上方式，快速推进商机转化，持续超越团队销售指标。2、统筹团队成员的招募、培训、辅导与日常运营，全方位提升团队能力，涵盖公司产品体系、解决方案知识、客户沟通策略及销售流程执行等关键环节。3、参与制定销售战术，结合数据表现不断优化销售路径、转化模型及团队运作机制，提出具有落地性的改进方案。4、及时捕捉市场趋势与客户需求变化，汇总一线实战反馈，为产品迭代、服务升级及营销策略调整提供有力支持。【任职要求】1、具备2年以上企业咨询、管理培训、B2B服务等领域一线销售工作经验。2、拥有1年以上销售团队管理经历（至少带过10人以上团队），曾独立承担团队整体业绩目标。3、有从零组建或快速重整优化销售团队的实际成功案例。4、目标感强，过往业绩突出，擅长激发团队积极性与战斗力。5、具备快速学习能力，能迅速掌握复杂的企业级咨询服务内容及相关行业知识。【薪酬福利与发展】1、薪酬结构：底薪+高比例销售额提成（上不封顶）。综合月收入保底3W+，优秀者年薪50W+轻松实现！！！2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团队活动等一应俱全。3、股权激励：晋升至核心管理层（如副总、总经理级别），有机会获得公司股权或期权，共享企业发展成果。4、内部创业支持：对于具备杰出领导力与商业潜力的顶尖人才，公司将提供资金、品牌背书、客户资源等全面扶持，助力实现内部创业理想！【发展空间】纵向晋升：销售总监→销售大区总监→营销副总→总经理→副总裁→股东（优秀者支持内部创业，公司出资，你主导！）横向发展：销售总监→企业咨询顾问→百万年薪课程讲师

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你是否在工作1年、3年甚至5年后，依然感到迷茫与困顿？你是否还在重复着平淡无奇的工作，迟迟无法实现突破？那么，请认真阅读接下来的招聘信息，这或许将成为改变你人生轨迹的关键一步！让你一年的努力，收获三年的成长速度；助你未来迈向年入百万的目标！我们真诚发问：你是否愿意用三年时间，成长为价值百万的人才？是否渴望拥有超越常人的思维格局，真正与平庸拉开差距？你是想要，还是一定要，甚至是必须达成？如果你感受到我们的同频共振，请仔细了解我们对人才的具体要求：职位详情：作为大客户销售经理，你将主导开拓新市场机会，主动链接潜在客户，完成产品讲解与业务推广。你将协同销售团队共同达成业绩目标，并为客户提供专业、高效的服务支持。必要条件：1、年龄30岁以下，性别不限，专业不限。2、经验与学历并非核心，关键在于你是否具备敢表达、敢行动、敢争取的魄力。3、拥有吃苦耐劳的品质！4、具备强烈的自我驱动力，热爱学习并坚持成长，不会可以学，我们提供系统培训与全程辅导。你即将加入的公司：1、深耕服务中国企业14年，国内顶尖教育咨询培训机构，获工信部推荐2、一家处于拟上市阶段的高成长企业3、团队规模达1500人，汇聚专家、博士、硕士等专业人才薪资待遇：1.薪酬结构：无责任底薪5000（转正后有多次调薪机会）+高额提成+季度及年度丰厚奖金；入职半年内员工平均月薪8K~20K，半年以上员工月薪可达1.8W-3W2、激励奖励：每月设有优秀个人奖、优秀团队奖，另有年终奖金等多项激励3、休假制度：享受完整假期体系（含年假、婚假、产假等）4、积极向上、协作共赢的工作氛围5、公司每年组织国内外团建旅游6、入职即缴纳五险一金晋升机制：1、纵向发展路径：销售经理→销售总监→大区总监→总经理→副总裁→总裁→老板2、横向发展通道：可跨部门转向大客户VIP管理、讲师、咨询师等岗位路，要和优秀的人同行，才能走得更远；事，要和靠谱的人共做，才能稳步前行。欢迎志同道合的你，加入我们的大家庭！

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我相信你已浏览过大量简历，见过许多平凡的岗位信息，但接下来这份招聘说明，请务必认真阅读，它或许将改变你的未来！也许你已工作三五年，却仍觉得生活平淡、收入普通，但如果仔细看完这份介绍，未来三年，你有可能实现百万收入！你是否想从零开始，用三年时间成长为价值百万的人才？你是否希望用一两年、三年的时间，超越过去十年甚至二十年的成长？你是否渴望来深圳拼搏，通过努力在这里买车买房、安家立业？你是否期待在三到五年内，突破思维局限，成为社会中的佼佼者？你是想要？还是一定要？还是必须达成？如果是，请静下心来，认真了解我们对人才的要求：①年龄：30岁以下的年轻人②经验：无需丰富经验，不设学历门槛，但需具备敢于追求、敢于表达的勇气③性格：积极主动，拥有吃苦耐劳的奋斗精神④能力：热爱学习，坚持终身成长，因为唯有学习才能带来蜕变⑤专业知识：不会没关系，我们提供系统培训与全程辅导你即将加入的企业：①深耕中国企业服务14年，国内顶尖的教育培训咨询机构，获工信部推荐认可②一家处于拟上市阶段的高速发展企业③团队规模达1500人，汇聚众多专家、博士、硕士等高素质人才【公司福利】1.年终奖金，业绩排名前三享现金大奖，个人目标达成另有额外奖励2.每月团队活动经费由公司全额承担3.节假日遵循国家法定休假制度4.年假接近15天5.每年组织国内及海外团队旅行【晋升机制】1.纵向发展路径：销售经理—销售总监—大区总监—总经理—副总裁—总裁—老板2.跨部门发展机会：可从销售团队转向大客户管理、咨询顾问、讲师等多元岗位【团队氛围】由90后、00后组成的年轻团队，充满活力、乐于分享、懂得感恩，共同快乐前行！【工作内容】第一部分：学习成长，实现自我增值①深入理解并熟练宣讲公司文化，做到生动表达、自如传递②全面掌握公司专业知识体系，具备独立输出价值的能力③积累企业、行业与商业知识，能够提供有价值的信息支持④精通公司十大核心营销优势，提升销售沟通与价值呈现能力⑤熟悉业务全流程及成功案例，具备综合服务能力⑥提升情商、高效沟通、快速反应与客户服务意识等软实力第二部分：目标导向，创造实际价值①落实季度与年度KPI+OKR，完成关键任务与执行举措②深入了解客户需求，坚持以客户为中心，匹配合适产品与内容③以电话沟通为主，结合微信等工具，提供持续有效的价值服务④负责门票交付及相关流程对接工作⑤高效完成每日个人任务及上级交办事项⑥提升服务质量，积极推动客户转介绍

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我们是谁？国内领先的股权领域企业咨询服务机构，专注于为成长型及大型企业提供战略、运营、组织发展等全方位商学与管理咨询服务。我们拥有深厚的行业积淀、强大的专家智库与海量优质企业客户资源。寻找谁？渴望高收入、追求卓越、具备企业咨询行业销售及团队管理经验的精英人才！如果您具备成熟的销售方法论、出色的团队领导力、强烈的结果导向，并期望在顶尖平台实现财富与事业的跃升，这里将是您的理想舞台！【岗位职责】1、负责搭建并带领一支高效电销团队（8-10人），依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等线上方式，快速推进商机转化，持续超越团队销售指标。2、全面负责团队成员的招募、培训、辅导与日常管理。系统化提升团队能力，涵盖公司产品知识、解决方案讲解、客户沟通策略及销售流程执行等关键环节，打造高绩效作战单元。3、积极参与销售策略规划与市场活动设计，结合数据分析，不断优化销售路径、转化效率及团队运作机制，提出可落地的改进方案。4、及时捕捉市场趋势与客户需求变化，汇总一线实战反馈，为产品迭代、服务升级及营销决策提供有力支持。【任职要求】1、具备2年以上企业咨询、管理培训、B2B服务等领域一线销售工作经验。2、拥有1年以上销售团队管理经历（团队规模不少于10人），曾独立承担团队整体业绩目标。3、有从零组建或快速重整优化销售团队的实际成功案例。4、目标感强，过往业绩突出，擅长激励团队、挖掘成员潜力。5、具备快速学习能力，能迅速掌握复杂的企业级咨询产品内容与行业背景。【薪酬福利与发展】1、薪酬结构：底薪+高比例销售额提成（上不封顶）。综合月收入保底3W+，优秀者年薪50W+轻松达成！！！2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设等一应俱全。3、股权激励：总监岗位享年度分红20W，晋升至核心管理层（如副总、总经理级别），有机会获得公司股权或期权，共享长期发展成果。4、内部创业支持：对于表现卓越、具备商业视野的顶尖人才，公司将提供资金、品牌背书、客户资源等全方位扶持，助力实现内部创业梦想！【发展空间】纵向晋升：销售总监→销售大区总监→营销副总→总经理→副总裁→股东（优秀人才可获公司投资，支持自主创业！）横向发展：销售总监→企业咨询顾问→百万年薪课程讲师

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岗位职责：1、依托公司提供的精准企业老板资源，通过网络销售与电话销售相结合的方式，高效对接客户并提供一体化服务；2、按照公司整体规划，达成个人业绩目标，持续优化企业老板的服务体验；3、为大型企业提供个性化方案定制（公司定期开展专业培训，全面提升销售人员综合能力，助力成长为全能型顶尖销售）。任职资格：1、热爱销售工作，具备积极进取的精神；2、拥有较强的学习能力和良好的沟通技巧；3、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感及积极的工作态度，有销售相关经验者优先考虑。薪资福利：月入15-22K=底薪+提成20％（分前后端不固定)+绩效奖+部门奖+季度奖+五险一金+国内外旅游+各种福利待遇+员工晋升通道。综合薪资高于同行业标准50％-100％。春节15天带薪年假。工作地点：深圳罗湖区招商中环（建设中）21楼公司提供办公用品：优美办公环境、电脑、手机、微信号、电话卡、每月话费统一充值、笔记本笔等。我们公司：深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司（简称“华一世纪”、“华一集团＂)。成立于2009年5月，总部设在深圳罗湖，是一家集企业管理高端培训、高端咨询于一体的知名大型商学机构，以股权激励、顶层设计、公司治理课程为核心，延伸到为成长型企业提供战略规划、商业模式、财务税务、市场营销、运营管控、资本运作等顾问服务的企业成长全方位解决方案，公司总部目前300多人，全国1000多人，准上市公司。华一世纪是专注做股权领域14年，目前是国家工信部推荐的唯一一家股权落地服务机构！

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岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，通过网络销售及电话销售方式与客户直接沟通并提供服务；2、持续维护客户关系，整理客户信息并建立完善档案，挖掘潜在客户需求；3、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司资深股权专家实地拜访，共同商议定制化咨询服务方案。任职要求：1、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度；2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧；3、不甘平凡，渴望通过自身奋斗实现人生突破的优秀人才优先考虑！我们能给到的：1、行业领先的高额奖金与提成机制！2、清晰透明的晋升发展路径！晋升方向：销售顾问—销售总监—大区总监—副总经理—总经理（最快一年内可由顾问晋升至销售总监）3、业绩顶尖团队成员亲自指导带教！工作时间：周一至周五（09:00－18:30），每天8小时；大小周休息制岗位待遇：销售人员月均收入10000－60000元，薪资完全由个人能力决定！

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岗位职责：1、统筹团队推进养老社区入住事宜，落实旅游+养老社区融合活动方案，高效搭建团队架构，科学调配人员分工；2、独立策划并主导各类养老主题旅游活动，协调团队资源为客户提供专业、优质的旅游服务方案；3、参与制定企业养老项目培训体系，结合公司发展战略拟定团队培训规划，并推动落地执行；4、组织实施团队学习计划，监督学习过程并评估成效，保障各项培训活动有序开展；5、负责内外部信息对接与工作汇报，依据反馈持续优化养老项目执行策略；6、工作地点：罗湖任职要求：1、大专及以上学历，管理学、市场营销、医疗健康、社会工作、养老健康产业等相关专业优先；2、掌握旅游行业相关法规及操作流程，具备独立策划旅游项目及维护客户关系的能力；3、曾在大型养老机构担任项目主管等职务者优先，具备一定客户资源积累及保险渠道合作经验者更佳；4、了解国家关于旅游服务与养老服务的行业标准，熟练操作常用办公软件及相关业务系统；5、具备团队领导经验，能有效组织团队达成既定绩效目标；6、理论基础扎实，具备较强的分析判断与问题解决能力；拥有良好的组织协调、团队协作和沟通表达能力；7、富有进取心，具备创业意识，执行力强，愿意与企业共同发展成长

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岗位职责：1、依托公司提供的净资产3000W企业主客户资源，通过网络及电话销售方式与客户直接沟通服务，推动20W+产品的转化落地。2、持续维护客户关系，整理客户信息并建立完整档案，挖掘潜在客户需求。3、针对大型企业客户进行个性化方案设计，可协同公司专业股权导师上门面谈，共同制定专属咨询服务方案。4、公司提供精准需求线索，并配套完善的运营支持体系，助力团队高效达成业绩目标。任职要求：1、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度；2、拥有较强的学习能力与出色的表达沟通技巧；3、不甘平庸，渴望通过自身奋斗实现人生突破的优秀人才优先考虑！我们能给到的：1、行业领先的高额奖金与提成机制！2、透明清晰的晋升发展路径！晋升方向：课程顾问--销售总监--大区总监--副总经理--总经理（最快一年内可从顾问晋升至总经理）3、销冠团队亲自指导，2周快速成长期工作时间：周一至周五（09:00－18:30）8小时；大小周制小周周六：9:00-17:00岗位待遇:销售人员人均月收入10000--60000元，收入完全由个人能力决定！

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特别声明：岗位职责：1、统筹团队推进养老社区入住事务，落实旅居+养老社区体验活动方案，主动搭建团队架构，科学调配人员分工；2、独立策划并主持各类养老主题旅居活动，协调团队资源为客户提供专业化的旅居养老服务支持；3、参与制定企业养老项目培训体系，结合公司发展战略拟定团队培训规划并推动落地执行；4、组织实施团队学习计划并开展成效评估，保障各项培训与学习任务有序开展；5、负责内外部信息对接、工作汇报，并依据反馈持续优化养老项目执行策略；6、工作地点：罗湖任职要求：1、大专及以上学历，管理学、市场营销、医疗健康、社会服务、养老大健康等相关专业优先；2、掌握旅游行业相关法规及运营流程，具备独立开展旅居活动及客户维护的能力；3、曾在知名养老机构担任项目主管类职务者优先，具备一定客户资源或保险渠道合作经验更佳；4、了解国家关于旅游服务与养老服务的行业标准，熟练操作常用办公软件及相关业务系统；5、具备团队领导力，能有效组织团队达成绩效目标；6、理论基础扎实，具备较强的分析判断与问题处理能力，拥有良好的组织协调、沟通管理综合素养；7、富有进取心，具备创业意识，执行力强，愿与企业共同发展成长。

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陈先生

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国内咨询行业领军企业，诚邀志同道合的伙伴加入！【发展通道】：专业线：招聘专员—HRBP—HRM—HRD—企业咨询师管理线：招聘专员—销售顾问—销售总监—大区销售总监—营销副总—总经理—集团副总裁（公司高度重视人才培养，晋升路径不仅限于以上方向）【个人成长】：公司具备浓厚的学习型组织氛围，产品涵盖企业内部激励体系与商学课程，市场价值超30万的课程资源向员工全面开放，华为、阿里等标杆企业内训课程可免费学习，助力打造复合型综合人才！工作内容：1、承担线上销售团队的人才体系建设，涵盖招聘引进、培养发展、经验提炼及文化塑造；2、制定并落地实施招聘方案，保障招聘与面试流程高效顺畅；3、协同团队持续优化招聘策略，提升招聘工作的效率与质量；4、针对销售团队的文化建设、组织机制与业务流程提出改进举措。岗位要求：1、熟练使用直聘类工具，具备与销售团队协作的实际经验；2、掌握人才画像提炼方法，具备独立开展面试与沟通的能力；3、形象良好，表达流畅，具备一定的主持潜能；4、拥有1-3年招聘或HRBP相关工作经验；5、全日制本科及以上学历，具备销售类团队人才体系搭建经历

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