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抖音线下办公全职没有上进心的,不愿意努力的不要联系我。岗位职责:1、负责账号的视频直播，积极与观众、粉丝互动，引导粉丝购买产品;2、每天工作3+3小时，不需要坐班,播完就走,时间自由;任职要求1、需要有直播经验的，可以接受小白入职有培训，直播有话术，简单好上手;2、无需露脸，双手展示商品即可;3、具备优秀的沟通能力和临场应变能力，普通话流利;4、年龄18~40岁的总部位于郑州，在西安开分公司，感兴趣的速投简历;薪资待遇:1、无责底薪3000+高提成，月入至少7000+,上不封顶

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左先生

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【急聘！守护万家灯火，寻找有担当的守护者】内部招聘，无任何费用，西安各个区、，就近安排，不用体检一、高档小区长期保安【薪资】免费提供被褥工服，入职无需任何费用3500（管住管吃）【要求】1：年龄20--45岁，身高170以上，无纹身无不良记录，身体健康，服从上级领导安排2：具备基础的沟通能力，能耐心处理日常事务（如访客登记，秩序维护）接受轮班制岗位奖励：过节有聚餐活动，受到表扬有现金奖励优先考虑：退伍军人，持有保安证、消防证，有相关经验者二，高档小区守护者1：薪资：3300管吃管住2天休假，服装被褥免费提供，当天办理入职2：基本要求：年龄20--45岁，身高168以上，）无纹身，身体健康，无不良记录，品行端正，责任心强，3:具备基础的沟通能力，能耐心处理日常事务（如访客登记，秩序维护）接受轮班制4：优先考虑：退伍军人，持有保安证、消防证，有相关经验者联系方式：张女士

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张女士

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岗位职责：1.投标管理：负责统筹各类工程项目的投标事务，涵盖资格预审资料准备、成本核算、报价策略分析、投标文件编制及内部审核，确保标书内容精准、具备竞争力并符合相关法规要求。2.对上结算（业主方）：全面承担项目全周期商务管理工作，包括施工图预算编制、进度款计量申报、设计变更与现场签证处理、竣工结算文件制作，确保与业主单位的结算工作高效、及时完成。3.对下结算（分包/分供方）：负责对分包单位及材料供应商的工程量核对、中期付款审核及最终结算办理，严格把控项目支出，保障成本可控。4.成本控制：参与项目成本预测、过程分析与动态管控，持续跟踪实际成本执行情况，提出切实可行的成本优化措施。5.合同管理：参与工程合同的审查、协商与签署工作，组织合同交底，并全程监督履约情况，及时识别和防范潜在合同风险。6.沟通协调：有效对接业主、监理、审计机构及各分包单位，保持顺畅沟通，维护良好合作关系，妥善处理各类商务纠纷。任职要求：1.必备资质：持有国家注册造价工程师或建造师执业资格证书。2.教育背景：工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历。3.工作经验：·具有5年以上建筑领域商务或造价岗位工作经验，具备独立完成项目全周期（从投标签约到过程计量至竣工结算）商务管理的能力。·熟悉施工现场运作，了解施工工艺流程及相关工序，能将理论知识与现场实践紧密结合。·精通土建、安装、消防、市政等至少两个专业的工程量计算与计价规范，熟练操作广联达等算量软件及常用办公软件。4.核心能力：·思维严谨，条理清晰：具备较强的数据处理能力和谈判技巧，能够独立应对复杂商务问题。·责任意识强，进取心足：工作主动积极，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。·品行端正：遵守职业道德，诚实守信，廉洁自律。

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王先生

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岗位职责：1.投标管理：组织实施各类工程项目的投标事务，涵盖资格审查、成本预估、报价比对、标书编制及审核工作，确保投标资料准确、具备竞争力且符合相关规范要求。2.对上结算（业主方）：全面承担项目全周期商务管理工作，包括施工图预算编制、进度款申报与计量核对、处理设计变更与现场签证事项、竣工结算文件制作，按时完成与业主的最终结算。3.对下结算（分包/分供方）：负责审核分包单位及材料供应商的工程量、进度款支付申请及结算流程，实现项目成本的有效管控。4.成本控制：参与项目成本预测、分析与过程监控，动态跟踪成本执行情况，提出切实可行的成本优化方案。5.合同管理：参与工程合同的评审、协商与签署，落实合同交底，并监督履约全过程，及时识别和防范合同风险。6.沟通协调：与业主、监理、审计机构、分包单位等内外部相关方高效对接，保持良好合作关系，妥善处理各类商务争议。任职要求：1.必备资质：具备国家注册造价工程师或建造师资格证书。2.教育背景：工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历。3.工作经验：·5年以上建筑行业商务或造价岗位工作经验，具有独立完成项目全流程（从投标签约到过程计量至竣工结算）商务管理的能力。·熟悉施工现场运作，掌握施工工艺、工序及相关流程，能够将理论知识与实际操作紧密结合。·精通土建、安装、消防、市政等至少两个专业的工程量计算与计价规则，熟练使用广联达等算量软件及常用办公软件。4.核心能力：·思维严谨，条理清晰：具备较强的数据分析能力和商务谈判技巧，能独立应对复杂的商务问题。·责任意识强，进取心足：工作主动积极，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识。·品行端正：拥有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律。

西安

王先生

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主要负责区域内桶装水的配送，要求年龄25-49，吃苦耐劳，身体健康无纹身，有一定的服务意识，服从工作安排，表达清楚能有效沟通。入职需提供无犯罪记录证明，健康证。门店提供车辆，不收取任何形式的押金……不考虑短期工，有意请联系……

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胥女士

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诚招中央空调安装工！我们是专业的暖通公司，业务量充足，项目类型丰富，涵盖商业（弗机多联机）与家用中央空调安装。任职要求1. 有[1]年以上中央空调安装经验。2. 有高空作业证或者焊工证等相关证书（没有也接受）。3. 能熟练操作安装工具，解决安装及调试过程中的常见问题。4. 踏实肯干，有团队意识，能吃苦。5.年龄40内！不要学徒！！最好大工。

西安

12月19日 12:42

马先生

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早教亲子中心工作时间：9:30-18:30，周一二休息岗位职责：1.按照服务标准，配合校区完成会员续费工作，维护会员档案，及时更新学员学习进展；（文职类工作占比50%，续费相关工作占比50%）2.关注每位会员的学习情况，维系良好客户关系，提升服务满意度，增强家长对课程与品牌的认同；3.落实日常事务执行，包括前台接待、学员上课签到及中心现场秩序管理；4.热爱儿童教育，愿意投入时间与孩子互动，享受与孩子共处的工作氛围；5.掌握学员信息，结合实际需求合理安排课表，优化排课计划，推进课程消耗进度；6.协同各部门衔接工作，处理日常行政支持事项。岗位要求：1.性格阳光积极，喜爱孩子，具备服务意识和团队协作能力；2.学习能力强，能独立应对和解决工作中出现的问题；3.具备一定的销售思维和服务沟通技巧，反应灵活，适应变化；4.有客户服务或销售相关经验者优先考虑；5.可接受周末上班，周中调休的排班安排；工作地址：浐灞龙湖香醍

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陈女士

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优选【具备同业线下教育及区域HRBP经验者】1.深入理解公司业务模式与战略方向，掌握所辖区域招聘现状，结合人才规划制定年度、季度及月度招聘计划，并推动执行落地；2.构建并持续优化所负责区域的招聘管理体系，完善流程与制度，提升整体招聘运作效率；3.制定招聘管理标准与核心考核指标，输出招聘数据报表，跟踪招聘进度与成效，及时与外地负责人沟通人才配置进展，识别招聘瓶颈并提供有效解决方案；4.统筹所辖区域年度校园招聘工作，包括对接协调、方案策划及现场组织实施；5.聚焦关键岗位与招聘难点，主动调研行业人才市场变化，掌握优质人才流向，搭建内部人才储备池；6.管理、评估并拓展所属区域各类招聘渠道，提升渠道产出质量与响应效率；7.搭建招聘培训机制，提升团队专业能力，实现组织赋能。岗位要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2.3年以上招聘实操经验，有连锁企业或全国多地区人力资源支持背景者优先；3.具备大规模招聘实战经验及全面管理能力，拥有HRBP体系成功搭建案例者更佳；4.熟练使用Office办公软件，具备优秀的表达能力、沟通协调能力及项目组织能力；5.责任心强，工作作风严谨细致，具备良好的职业素养与团队协作意识

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陈女士

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优选【同业线下教育+区域HRBP经验】1.深入理解公司业务模式与运营逻辑，掌握所辖区域招聘现状，结合企业战略目标及人才规划制定年度、季度及月度招聘计划，并推动执行落地；2.构建并持续优化负责区域的招聘管理体系，完善流程与制度建设，提升整体招聘运作效率；3.制定招聘管理标准与核心考核指标，编制招聘数据分析报告，跟踪招聘进度与成效，及时与外地负责人沟通人才引进与梯队发展情况，快速识别问题并提供有效应对方案；4.统筹负责区域内年度校园招聘对接工作，包括方案策划、组织实施及现场招聘执行；5.攻坚关键岗位与招聘难点岗位，主动调研行业市场趋势与优质人才流向，搭建内部人才储备库；6.管理、评估并拓展所辖区域各类招聘渠道，提升渠道产出质量与响应效率；7.搭建招聘培训机制，提升团队专业能力，实现组织赋能。岗位职责：1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2.具备3年以上招聘实操经验，有连锁型企业或全国多区域人力支持背景者优先；3.拥有丰富的批量招聘实战经验及全面管理能力，具备成功搭建HRBP体系的实际案例；4.熟练使用Office办公软件，具备优秀的语言表达、协调沟通及组织策划能力；5.责任心强，工作作风严谨细致，具备良好的职业素养与团队协作意识。

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陈女士

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<岗位职责>：1）负责吉的堡成长中心少儿英语、美术、Steam、绘本等课程的招生与销售工作，完成个人月度、季度及年度业绩指标2）通过电话、微信（非电销模式）等方式联系家长，邀请其带孩子到校区参加免费体验课3）接待到访家长，提供专业的面对面咨询服务，协助学员家庭了解课程内容与教学特色，积极回应各类疑问，清晰讲解课程价值，推动签约转化4）协助校区开展招生方案及市场活动的落地执行5）维护在读学员家长关系，做好后续服务支持，促进续费与口碑推荐<岗位要求>：1）大专及以上学历，专业不限2）仪态得体，具备良好的沟通协调能力，有主动服务意识和销售热情，性格开朗、踏实敬业3）目标感强，愿意接受挑战，追求高收入并能适应一定工作压力4）富有亲和力，热爱教育事业，乐于与儿童及家长互动交流5）具备教育培训行业相关经验，如素质教育课程销售、线上学习顾问、班主任等工作背景者优先考虑<工作时间及薪酬福利>：1）工作时间：周内双休，工作时段为周内13：00-21:00，周末8:30-18:002）享受多种带薪休假（含法定节假日、年假、婚假、产假等）3）薪酬结构：无责任底薪+招生提成+绩效奖金，综合月收入8k-12k4）入职即办理五险一金，例如：1月入职，2月缴纳，3月生效<西安市内15家吉的堡成长中心可就近分配>吉的堡，创立于1986年，2001年进入上海发展，历经三十余年深耕，品牌已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市开设幼儿园、成长中心及亲子中心，服务超20万个家庭。目前陕西省内拥有直营幼儿园四十三所，托育机构十九所，亲子中心五所，直营成长中心十五所。了解更多请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn

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