为你推荐江西萍乡芦溪县武功山国家级风景名胜区游客服务中心附近区域的职位信息

萍乡芦溪县河道护坡、灌排渠、道路硬化等工程施工人员年龄在劳动法定年龄内-60岁，女性18-55岁），男女不限；主要面向城乡就业困难群体和低收入人口，优先吸纳外资外贸相关企业返乡人员、返乡农民工、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人和脱贫人口（含易地搬迁脱贫人口）、防止返贫致贫监测对象等重点群体；身体健康，遵纪守法，服从管理，具备岗位要求的身体条件；报名人员需提供身份证进行资格审查（如为家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等群体还需提供高校毕业证、退伍证明等）。在施工班组的指导下开展工作，服从项目施工方的其他安排。薪资福利:岗位工资按当年本地市场价；项目工期内签订务工合同。招工人数:105人工作地址:麻田镇

萍乡·芦溪县

12月18日 20:41

先生

立即联系

工作轻松，没有销售任务，节假日三倍薪资，每天负责门店卫生，整理货品，引导顾客购买产品，有责任心，会操作电脑系统，仪容仪表端庄。

吉安·安福县

段女士

实名企业

立即联系

我们是第三方招生团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。1.是否能接受异地出差？工作需在全国各地轮动开展。薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠，每完成一单提成1000元。新人平均每周可完成2-8单，收入2000-8000元；经验丰富的成员每周可达5-15单，收入5000-15000元。工作内容：周一至周四，每天早、中、晚三个时段前往小学周边进行课程推广，日均工作4-6小时。所推广课程专注于少儿自信心培养与思维训练，家长认可度高。若有家长感兴趣，会购买体验门票并预约周末的课程时间（体验课安排在周六日的上午、下午或晚上）。家长参与体验后，有意向者将报名后续正式课程，整体成交率在30%至80%之间。通常情况下，每人每天可售出3-10张门票，能力突出者可达10-15张。收入高低完全取决于个人投入与努力程度，多劳多得。无需担心无经验，我们提供标准化话术，并有资深成员带教指导。福利政策：1：首次报到路费，连续工作满三周后可报销（按火车卧铺标准）2：每张体验票补贴10元，全部由个人留存，无需上交，相当于每日覆盖食宿开销（日均售出3-10张，视个人能力而定）3：每半年每单提成上涨100元，并享受年终奖，每单额外奖励100元4：周度开单激励：完成5单可报销一周住宿费；达成6单，当周每单再加100元提成；完成7单，可报销下一城市往返路费（按周计算）5：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人每周售票激励：成功邀约10张门票，奖励66元成功邀约15张门票，奖励99元成功邀约20张门票，奖励188元具体执行以团队安排为准工作灵活自由，如遇家中事务或需休息，可随时请假，最长可达一周甚至一个月。团队氛围活跃，成员年轻有活力，不定期组织团建活动。当前市场需求旺盛，开单难度低，欢迎有能力、肯拼搏的你加入。若认同上述内容或有其他疑问，欢迎联系沟通。

萍乡

邱先生

实名企业

立即联系

！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）免费三餐全包（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：无锡异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

萍乡·芦溪县

刘女士

实名企业

立即联系

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，【小时工】：小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

萍乡·芦溪县

王女士

实名企业

立即联系

招聘电话销售经理 行业为家居建材类 工作轻松无业绩压力 每月上班最多22天左右 每天八小时 吃住行全包 底薪 4000 能接受出差，有无经验男女都可，有专业培训， 性格开朗不社恐

萍乡·芦溪县

阳先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1. 负责电站的日常维护、定期检修及设备保养等相关工作；2. 执行电站日常巡检任务，及时发现并处理异常情况；3. 承担职责范围内电气设施的运行维护与检修作业；4. 参与电站突发故障的紧急抢修，保障系统稳定运行；5. 在外协单位开展维护作业时，负责现场监督与协调工作；6. 参与部分新建设备的安装实施或提供安装技术指导。招聘要求:1. 具备电工相关工作经验，或有涉电岗位经历，或电力类专业背景；2. 持有高空作业证、高压电工证、低压电工证优先，或具备考证条件，确保持证上岗；3. 具备较强的纪律意识、责任意识和执行能力，年龄适中，沟通能力良好。

萍乡·芦溪县

黄蓉

实名企业

立即联系

岗位职责：一、招聘与配置1、招聘计划执行：结合公司业务发展需要，协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排面试流程，助力引进匹配人才。2、全流程招聘管理：负责岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护（包括直聘、线上平台、校园招聘、内部推荐等），推进简历筛选、面试对接及候选人沟通，确保核心岗位及时到岗。二、员工关系管理1、入转调离手续办理：统筹员工入职、转正、岗位调整、离职等流程操作，保障程序合规、资料齐全。2、劳动合同管理：全面负责劳动合同的签署、变更、续签与终止工作，确保合法合规；落实合同文件的分类归档及台账更新。三、薪酬福利管理1、社保办理：负责员工社会保险的增减申报及缴费执行。2、考勤管理：落实考勤制度，完成每月考勤数据统计与分析，支撑薪资核算工作。四、绩效管理1、绩效考核支持：参与绩效管理体系优化，协助推动考核实施，收集相关数据，跟踪绩效面谈进展。2、绩效反馈：向员工提供绩效结果反馈与提升建议，促进工作表现持续改进。3、数据收集与统计：负责月度绩效数据的汇总、整理与统计，为绩效评定提供数据支持。五、培训与发展1、培训需求调研：调研并分析员工培训需求，制定年度或阶段性培训计划。2、培训组织实施：策划并开展线上线下培训项目，追踪培训成效并提出优化建议。3、新员工入职培训：组织新员工岗前培训及岗位变动人员的适应性培训，确保其满足岗位任职要求。六、人事档案与信息系统1、人事档案管理：负责人事档案（电子与纸质）的建立、更新与保管，保障档案内容完整准确。任职要求1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先；2、资格证书：持有人力资源管理师证书者优先考虑；3、HR六大模块：掌握人力资源六大模块基本理论与操作流程，至少在2-3个关键模块具备深入实践经验。4、法律法规：熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方用工政策，能独立处理基础员工关系事务，具有一定的用工风险识别能力。5、工作经验：具备2-3年人力资源相关工作经验，熟练掌握招聘、培训、薪酬、员工关系中至少两个模块的操作。6、办公软件：熟练运用Office办公软件，尤其精通Excel数据处理与台账搭建（如数据透视表、常用函数等）。招聘平台：具备直聘、招聘类平台运营经验者优先。HR系统：熟练使用人力资源管理系统（如钉钉、企业微信、E-HR系统等）。7、能力素质沟通能力：具备良好的语言表达、书面沟通、组织协调与共情能力，能够准确理解用人部门需求及候选人意向。责任心与细心：工作严谨、责任感强，可妥善处理敏感人事事务，严格遵守保密规定。抗压能力：具备较强抗压能力与执行力，能快速响应业务发展的节奏变化。学习能力：学习主动性高，具备良好自我驱动力与逻辑思维能力。团队协作：具备积极的团队合作意识，能主动协同解决问题。

萍乡·芦溪县

王女士

实名企业

立即联系

1、对半成品进行标识、隔离、分析并上报；整理过程检验报告，确保数据真实可追溯，配合相关部门处理质量问题；2、负责检验记录的归档与保密，支持客户或质量投诉的追溯调查；3、按分工负责生产过程半成品的检验，配合车间生产工艺过程的质量监控，及时反馈异常；4、遵守安全生产规范，确保检验操作符合职业健康与安全标准；严格执行检验规范与流程，配合部门完成质量体系的内部及第三方审核。

萍乡·芦溪县

王女士

实名企业

立即联系