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招聘：空调安装师傅（意外险+工作餐）薪资：5000-10000元/月空调安装师傅多组，要求有高空作业资格证，熟手师傅，自备交通工具本公司代理万家乐、TCL全品类家用电器，经营批发：燃气热水器、电热水器、抽油烟机，燃气灶、消毒柜，太阳能、空气能、TCL空调、冰箱、洗衣机，大中小型酒店热水工程，一站式全屋电器产品销售安装，经营范围全清远市地区。

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12月9日 10:20

先生

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职位名称：市场推广/地推/天天免费送/永久30%佣金【项目背景】“光头强严选”——全国头部供应链（辛巴李佳琦薇娅货盘源头）+资本联合打造的电商平台。我们不玩虚的，靠“每天免费送”打开市场！我们将别的平台售价30-80元的生活刚需品，免费送给用户，每天看完十分钟的视频就可以送，天天不重样。你的任务不是推销，而是做慈善般的分发！【为什么说这是“管道生意”？】1.永久锁定：你今天送出的一个用户，只要他领了东西，这辈子就是你的“私域资产”。2.超高分成：该用户以后在平台的每一次下单消费，你都能拿到销售额的30%！3.复利效应：用户分享用户，用户裂变用户，都是与你有关，哪怕你明天不干了，只要他还在买，你每天睡醒都有佣金。【工作内容】1.无需说服：不需要你会说话，不需要你求着别人买。2.只需赠送：公司每天提供其他平台卖30-80元的福利品。你只需告诉路人/邻居，这里每天看10分钟视频（完成任务），东西就可以直接领走，快递到家。3.简单粗暴：小程序扫码即永久绑定，送得越多，你的管道越粗，后期收入越恐怖。【我们提供什么】1.福利品：所有赠品公司全包，你0成本启动。2.双重收益：◦现金日结：佣金直接提。◦永久躺赚：锁定用户后，终身享受其消费额的30%分成。

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莫先生

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岗位职责：1.负责顾客接待、上酒，清理包间及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任任职要求：1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训4.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本应变能力5. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

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邹先生

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岗位职责:1. 负责爱健康农牧集团人力资源管理及组织体系发展工作2. 主导团队架构优化，推动团队整体效率提升3. 策划并落实人力资源战略，确保与公司业务发展目标协同任职要求：1. 具有农牧行业从业经历，掌握相关业务运作流程2. 具备卓越的领导才能，能有效激发团队完成业绩目标3. 拥有良好的沟通技巧，可实现跨部门高效协作

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陈女士

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岗位职责：1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业政策，制定并优化会计核算制度，统一规范会计科目使用；2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内控体系、税务法规及相关法律知识的培训，持续提升财务团队专业水平与综合能力；3、全面负责核算部门日常运营，牵头拟定工作计划并推动落实执行；4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，确保数据准确并及时提交相关部门；5、统筹集团合并报表编制工作，组织完成企业季度、半年度及年度报告的信息披露任务；6、推进会计档案规范化管理，督促各子公司及分支机构落实各类财务档案的归档与保管；7、配合上级领导开展财务部门内外部沟通协作，保障信息畅通与工作衔接；8、主导审计配合工作，协调处理审计过程中各项事项，重大问题及时向上级汇报。任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。2、具有扎实的财务理论基础和行业实践经验，具备优秀的分析决策能力和团队管理经验。3、精通企业会计准则、国家会计法规、税收政策及相关金融规定。4、熟练操作办公软件及自动化设备，熟练运用财务系统软件；熟悉企业内部运作流程，掌握所在行业财务管理特点及数据分析方法。5、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、计划管理能力、团队领导能力以及较强的书面与口头表达能力。

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陈女士

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岗位职责：1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业相关政策，制定、优化并完善会计核算制度，统一规范会计科目使用；2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内控体系、税务法规及相关法律知识的培训，持续提升财务团队专业素养与综合能力；3、主持核算部门日常运营工作，牵头拟定工作计划并推动落实执行；4、监督并指导财务报表编制过程，审核月度、季度及年度财务报告，并提交至相关部门；5、统筹集团合并财务报表编制，组织完成公司季度、半年度及年度报告的信息披露任务；6、推进会计档案规范化管理，督促各子公司及分支机构做好各类会计资料归档与保管；7、配合管理层开展财务部门对外对内的沟通协作事务，保障信息畅通与工作衔接；8、主导审计期间各项工作的安排与协调，及时处理突发事项，重大问题第一时间向上级汇报。任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。2、具有扎实的财务理论基础和行业实践经验，具备优秀的分析判断力及团队管理经验。3、熟悉企业会计准则、国家会计法规、税收政策及相关金融规定。4、熟练操作办公软件及自动化设备，精通财务软件应用；了解企业内部业务流程，掌握所在行业财务管理特点与数据分析方法。5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、计划执行能力、团队领导能力以及书面与口头表达能力。

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陈女士

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岗位职责:1.负责爱健康农牧集团的人力资源管理及组织发展工作2.主导团队架构优化，持续提升团队整体运作效率3.制定并落实人力资源战略，确保与公司业务发展目标相协同任职要求：1.具有农牧行业从业经验，掌握相关业务流程与运作模式2.具备卓越的领导才能，善于激发团队潜力并推动业绩达成3.拥有良好的沟通协调能力，可高效联动各职能部门开展协作

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陈女士

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工作内容：（须有较好的直播达人、主播资源，小白不考虑谢谢）1. 负责品牌在全渠道的推广（包括但不限于抖音、快手、小红书、私域、社群团购等平台），需对接达人/艺人、社群团长，建立、维护并深化商务合作关系，挖掘长期合作机会；2. 拓展合作渠道，持续开拓新的优质资源；3. 独立推进商务谈判，拟定合作方案，提供全流程营销支持；4. 制定项目执行计划，设计推广策略，统筹项目节奏与落地进度；5. 主导商务对接流程，分析产品直播相关数据，持续优化运营策略；任职要求：1. 具备1-3年商家运营/货品运营/互联网招商/团长岗位经验，熟悉电商生态及主流直播平台规则，具备实际商务合作经验，且拥有数十位及以上中腰部达人资源；2. 熟悉KOL营销运作模式，了解星图平台及KOL商业化路径，具备营销策划与商业变现思维；3. 具备出色的沟通协调能力、谈判能力、市场敏感度、数据分析能力及抗压性；4. 热衷于销售类工作，目标明确，结果导向强，能适应不同达人个性化沟通风格与协作方式；5. 能接受出差。

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陈女士

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工作内容：（需具备一定直播达人、主播资源，无资源者勿扰）1、负责品牌在全渠道的推广运营（涵盖抖音、快手、小红书、私域流量、社群团购等平台），对接达人/艺人及社群团长，建立并持续维护商务合作关系，推动深度协同与长期合作；2、拓展合作渠道，积极挖掘并引入优质新资源；3、独立推进商务洽谈，拟定合作方案，提供全流程营销支持；4、统筹项目执行节奏，制定推广策略，监督落地进度，确保目标达成；5、主导商务对接流程，分析直播相关数据，持续优化合作模式与投放策略；任职要求：1、具有1-3年商家运营、货品运营、互联网招商或团长相关经验，熟悉电商生态及主流直播平台规则，具备实际商务合作经验，且手中掌握数十位及以上中腰部达人资源；2、了解KOL营销运作机制，熟悉星图平台及达人商业化路径，具备基础营销逻辑与商业变现思维；3、拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧、市场敏感度、数据分析意识及抗压性；4、热爱销售类工作，目标明确，结果导向强，能适应不同达人个性化沟通风格与协作方式；5、可接受短期出差安排。

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陈女士

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岗位职责1.行业专项招聘管理-建立覆盖养殖、屠宰、食品加工环节的精准化招聘渠道（如农业类院校、行业协会、产业链人才库等），有效解决技术工人、生产管理、品质控制等关键岗位的用人需求。-制定面向一线操作人员（如屠宰工、养殖员）的高效招聘与稳定留用机制，缓解高流动岗位的缺工压力。2.绩效管理体系落地-结合行业生产特性（如季节性波动、标准化作业流程），制定针对产线员工、技术岗位及管理团队的差异化绩效评估方案（如计件工资、质量合格率、成本损耗控制等指标）。-推动绩效结果在薪酬分配、晋升发展中的实际应用，提升生产体系人力资源效能。3.劳动风险防控-完善屠宰、加工等高风险岗位的劳动合同管理、工伤保险配置及安全操作培训机制，防范职业健康隐患和工伤争议。-解决劳务派遣、灵活用工模式下的合规问题，保障企业用工过程合法合规。4.人力资源全盘统筹-全面负责组织发展、薪酬福利、员工关系等模块运作，支撑业务规模持续扩张的人力需求。任职要求1.硬性条件-本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、企业管理等相关专业；-年龄45岁以下，具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年在养殖/屠宰/食品加工一体化企业担任人力资源总监或高级经理职务；-非本行业从业者请勿投递，优先考虑省内候选人，若履历匹配且来自知名企业，可放宽至省外。2.专业能力-熟悉劳动密集型企业的绩效体系设计（如BSC、KPI在生产场景的应用）及激励机制搭建；-了解农业及食品加工领域人才分布情况，掌握屠宰技工、兽医、品控等紧缺岗位的招聘资源；-具备处理工伤纠纷、集体谈判等劳动关系问题的实际操作经验。3.综合素质-能适应生产型企业的现场工作环境，可频繁深入一线开展调研与沟通；-对数据敏感，善于通过人力效率分析支持业务决策优化。必须考虑-拥有大型农牧集团（家禽/家畜养殖、屠宰、食品加工全产业链）或相关产业上市公司从业背景者；-曾主导过行业智能化转型（如屠宰自动化项目）配套人力资源变革项目者优先。

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陈女士

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岗位职责：1、熟练掌握直播中控台操作，负责店铺链接、秒杀活动的上下架及场控执行；2、配合运营团队规划直播排期与内容，提升直播间流量与转化效率，达成销售目标；3、负责内外部沟通协调工作，确保直播流程顺畅推进；4、协助开展用户互动，营造活跃直播氛围，通过平台及时回应客户咨询，耐心处理各类需求；5、具备快速反应能力，思维灵活，语言表达清晰，能有效应对直播过程中的突发情况；6、协助主播进行选品、调货及直播后数据整理与分析；7、实时关注直播间公屏反馈，快速响应并解决相关问题，保障服务质量；任职要求：1、大专及以上学历，年龄20-30岁，具有一年以上直播中控相关工作经验；2、有直播场控经验者优先，熟悉中控台各项操作功能；3、应变能力强，性格开朗，具备良好的沟通技巧和抗压能力；4、逻辑清晰，工作条理性强，细致耐心

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陈女士

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岗位职责（本岗位在全面性管理同时更侧重于营销管控）1、根据酒店集团的战略方向，结合市场变化、行业发展趋势及酒店实际运营情况，制定并落实酒店的中长期发展规划与年度经营目标，推动各项业务稳步发展，确保业绩达成或超越预期指标。2、主导酒店重大事项决策，包括投资规划、市场定位优化、品牌联动等，准确捕捉市场机会，科学谋划酒店发展方向与战略布局。3、全面统筹酒管公司日常运营管理，构建高效运作体系，持续优化内部流程，提升整体运营效能与服务品质，保障客户满意度维持在较高水平。4、牵头推进酒店市场营销工作，策划并执行具有创新性和竞争力的营销方案，覆盖线上线下的渠道拓展、品牌传播、会员生态建设等方面，全面提升酒店的品牌影响力、市场口碑与占有率。5、密切跟踪市场动向与竞争格局，动态调整营销策略，巩固酒店市场竞争优势；亲自参与重点客户、团体客户及旅行社等核心合作方的接洽与关系维护，建立持久稳固的合作网络，促进客源结构升级与收益增长。6、负责酒店财务统筹管理，严格把控预算制定、成本管控、费用审核等关键环节，确保财务运行稳健有序，实现资源最优配置与高效使用，保障投资回报与资产保值增值。7、承担团队搭建、培养、激励与发展的核心职责，依据业务发展需要，引进并甄选优秀人才，打造结构合理、专业能力强的人才队伍。8、建立并健全酒店质量管理体系，涵盖服务标准、设施维护、食品安全等多个维度，设定明确的质量规范与监督机制，确保运营符合国家法规、行业准则及品牌管理要求。9、增强风险防控意识，识别经营过程中的潜在风险，如市场波动、财务隐患、安全问题等，制定应急预案并组织定期演练，保障酒店运营安全顺畅。二、任职要求1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、年龄48岁以下，限省内人员，具备5年以上四星级及以上酒店或知名连锁品牌酒店（客房数400间以上）总经理岗位工作经验，熟悉各职能部门运作流程，有成功实施酒店业绩提升、运营改善等项目经历者优先。3、精通酒店市场营销策略，掌握多种线上线下推广渠道，具备敏锐的市场感知力与数据分析能力，能准确判断市场需求，制定有效营销方案，显著提升酒店营收表现。4、熟练掌握酒店财务管理技能，具备预算编制、成本控制、财务分析等实操能力，善于通过财务数据支持经营决策，保障财务健康运行。5、掌握现代酒店管理理念与工具，具备出色的运营管理能力，能够构建高效的管理体系，优化流程协同，协调跨部门协作，解决复杂运营难题，持续提升服务质量和宾客体验。6、拥有卓越的领导力与团队管理经验，具备良好的沟通协调技巧，能与上级、下属、合作伙伴及政府机构保持高效互动，建立和谐共赢的合作关系。7、责任心强，具备高度的职业素养和抗压能力，适应快节奏、高负荷的工作环境。8、普通话与粤语流利，商务英语口语表达顺畅。加分项具备以下行业背景者优先：酒店/民宿

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陈女士

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岗位职责：1.负责新媒体短视频的拍摄录制，并承担编导与剪辑工作，熟练操作各类剪辑工具，具备独立完成短视频策划与制作的能力。2.负责把控短视频拍摄现场的整体质量，能够主导拍摄流程，协同团队优化并拓展多样化的拍摄表现形式。3.可独立完成拍摄前的布景布置、灯光设置、色彩搭配及相关辅助设备的准备与调试。4.熟悉摄影设备性能及维护保养方法，能适应多变的拍摄环境，具备独立完成外拍任务的能力。5.服从工作调度，积极配合团队成员完成相关任务，工作认真踏实，具备较强的责任感和团队协作精神。任职要求：1.具备人设类短视频拍摄的基本理解与实践经验。2.大专及以上学历，拥有2年以上专职摄影师工作经验，年龄在20至30岁之间。3.熟悉短视频平台内容趋势，善于捕捉热点话题，掌握拍摄与剪辑技能，同时具备视频创意方案撰写能力，视觉感知力强。4.对画面构图、光影运用、色彩呈现、声音处理及镜头语言有敏锐判断，注重视频整体观感，创意突出，专业度高。5.对待项目严谨细致，能在规定时间内高效交付成果，具备良好的沟通能力和抗压能力，团队合作意识强。6.具备优秀的协调沟通能力，能顺畅对接内外部协作环节

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岗位职责：本岗位需具备三年以上电商直播行业人资管理经验，非该领域从业者请勿投递，感谢配合！1．依据公司战略方向，结合直播电商运营数据及市场动态，制定人力资源中长期规划，并全面统筹执行落地；2．深度融入直播电商业务场景，主导组织架构设计与优化，起草并完善薪酬体系、福利政策及相关管理制度，提升人事行政运作效率；3．招聘管理：根据业务发展节奏制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，带领团队高效完成人才引进目标，构建电商人才储备机制；4．培训发展：搭建内部培训体系，整合外部资源，制定年度培训计划并推进实施，有效管控培训成本与成果转化；5．绩效管理：基于直播电商业务特性，设计并持续优化各岗位绩效考核方案，组织实施绩效全流程管理，监督执行过程，及时处理异常问题，确保考核机制切实落地；6．薪酬福利：制定适用于不同业务板块的提成激励机制，组织实施薪资核算工作，策划并推行员工福利项目；7．文化建设：提炼并传播企业核心价值观，推动文化宣导与践行，策划并组织多样化员工活动；8．日常运营：全面负责人事部门日常工作统筹与团队管理，落实部门任务分配、绩效评估、激励机制及预算控制。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄不超过40岁；2、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年在电商直播行业担任同职岗位；精通招聘配置、绩效管理、培训发展等三个及以上模块；3、熟悉劳动法及相关法律法规政策；4、理解直播电商业态，对组织与人才变化具有敏锐洞察力，具备较强的系统规划能力；5、拥有出色的沟通协调能力、书面表达能力和语言组织能力；6、责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力；

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陈女士

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岗位职责：主要负责公司食品、农产品以及预制菜品的带货直播工作，应届生可考虑！1. 具备抖音直播实操经验，承担直播间内食品展示任务，清晰讲解产品特点与搭配建议，积极与观众互动，推动销售转化，提升粉丝活跃度与增长；2. 工作认真踏实，性格耐心开朗，具备主动学习意识，能快速掌握食品相关知识及产品核心卖点；3. 负责直播粉丝的日常管理与维护，保持直播环境有序且氛围活跃，做好开播预告，并在粉丝社群中及时回应客户咨询；4. 处理直播期间用户提出的咨询、投诉与建议等反馈事项，具备良好的问题应对能力，能提出有效解决方案，文字表达流畅，思维敏捷，擅长捕捉用户关注点与平台热点，挖掘产品亮点，可独立输出直播策划方案或节目脚本；5. 按照公司安排，策划并主持线上促销活动，配合完成相关拍摄任务。任职要求：1. 能驾驭同类风格穿搭，有食品或农产品类目带货主播经验者优先；2. 普通话标准，外形端正，气质良好；3. 熟悉抖音、小红书等平台内容生态，了解视频流行趋势、热门话题及运营玩法；4. 具备基础妆容与造型能力；5. 大专及以上学历，1年以上直播工作经验，年龄20-30岁；6. 上班时间：晚22:00--凌晨2:00

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陈女士

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岗位职责：1. 负责对外业务合作中的商务洽谈与沟通，推动公司品牌传播并实现销售转化，主导达人招商全流程，包括品牌宣讲、商务条款协商、合同签署、直播筹备对接及后续跟进等工作；2. 熟悉直播与短视频行业生态，独立开发各类直播渠道的主播/达人/MCN机构开展带货合作，协同达成既定销售目标；3. 与商务BD团队协同作业，参与团队培训与管理；持续维护主播/达人/MCN合作关系，构建稳定长期的合作网络；4. 结合产品特性筛选匹配的达人资源，确保产品定位、内容风格与达人粉丝群体高度契合，统筹达人接洽、样品寄送与试用、佣金模式谈判、合作细节确认，全程跟进直播执行，及时应对直播突发情况，监控推广效果并持续优化，分析投放数据表现，提升媒介投放效率。任职要求：1. 全日制大专及以上学历，具备3年以上在抖音、快手平台与直播/短视频达人合作的经验，拥有MCN机构、KOL或达人资源库，有食品、农产品类目媒介合作背景者优先，需掌握百名以上中腰部及以上级别达人资源；2. 深入理解抖音平台运营机制与规则，具备扎实的用户洞察、市场研判及数据分析能力；3. 具备优秀的沟通协调能力，责任心强，抗压性强，工作细致耐心，逻辑思维清晰，时间管理能力突出；4. 拥有 MCN 机构或抖音平台优质达人资源，关系稳固，并具备可验证的成功合作案例。

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陈女士

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客服服务员岗位职责：检查房间状态并检查情况报告给领班，按照工作程序和标准清洁、整理各种房间并保持楼道整洁

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梁女士

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岗位职责1. 行业专项招聘管理- 建立覆盖养殖、屠宰、食品加工环节的精准化招聘通路（如农业类院校、行业协会、产业链人才资源库等），有效破解技术工人、生产管理、品质控制等关键岗位招聘瓶颈。- 制定面向一线劳动力（如屠宰操作员、养殖场员工）的高效招聘与留任机制，缓解高流动岗位的人员短缺问题。2. 绩效管理体系实施- 结合行业生产特性（如季节波动、标准化作业流程等），制定针对产线员工、技术人员及管理人员的差异化绩效评估方案（如计件工资、质量合格率、成本损耗控制指标等）。- 推动绩效结果在薪酬分配、晋升发展中的实际应用，提升生产端人力效能。3. 劳动风险防范- 完善屠宰/加工等高风险岗位的用工合同、工伤保险配置及安全操作培训体系，预防职业健康问题和工伤争议。- 解决行业内常见的劳务派遣、灵活用工合规难题，保障企业用工过程合法合规。4. 人力资源整体统筹- 全面负责组织发展、薪酬福利、员工关系等职能模块，支撑业务规模持续扩展需求。任职要求1. 基本条件- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、企业管理等相关专业背景；- 年龄不超过45岁，具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年在养殖/屠宰/食品加工全产业链企业担任人力资源总监或高级经理职务；- 非本行业候选人请勿投递，优先考虑省内人选，若履历精准匹配且来自知名企业可放宽至省外。2. 专业能力- 熟悉劳动密集型产业绩效体系设计（如BSC、KPI在生产场景的应用）及激励性薪酬机制建设；- 了解农业/食品加工领域人才分布格局，掌握屠宰技工、兽医、品控等紧缺岗位的招聘渠道资源；- 具备处理工伤纠纷、集体谈判等劳动争议的实际操作经验。3. 综合素质- 能适应生产型企业的现场工作环境，可常态化深入一线开展调研；- 对数据敏感，善于通过人效数据分析支持管理决策。必须满足- 拥有大型农牧集团（涵盖家禽/家畜养殖、屠宰、食品加工一体化运营）或相关产业上市公司从业背景者；- 曾主导过行业智能化转型项目（如屠宰自动化升级）中配套的人力资源变革实践者。

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陈女士

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岗位职责：主要负责公司食品、农产品及预制菜品的直播带货工作，应届生亦可考虑！1.具备抖音直播经验，能在直播间清晰展示食品，准确讲解产品特点与搭配方式，积极与观众互动，促进转化，提升粉丝活跃度与增长；2.工作认真踏实，性格耐心开朗，具备主动学习意识，能快速掌握食品相关知识及产品细节；3.负责粉丝群体的日常维护与管理，保持直播间的良好氛围，做好开播预告，并在粉丝群内及时回应客户咨询；4.处理直播过程中出现的各类咨询、投诉与建议，及时反馈并提出有效解决方案，具备较强的文字表达能力，思维敏捷，善于捕捉用户关注点与产品亮点，可独立输出直播脚本或活动策划方案；5.按照公司安排，策划并主持线上促销活动，配合完成相关拍摄任务。任职要求：1.具备同类风格的穿搭审美能力，有食品或农产品类直播带货经验者优先；2.普通话标准，形象端正，气质良好；3.熟悉抖音、小红书等平台的内容趋势、热门话题及运营机制；4.具备基础化妆与造型能力；5.大专及以上学历，1年以上直播工作经验，年龄20-30岁；6.上班时间：晚22:00—凌晨2:00

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