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工作职责：1、负责指定区域内的客户拜访，保持良好客情关系，积极争取订单并达成各项业绩目标；2、拓展新客户资源，确保销售终端陈列的标准化与吸引力；3、负责公司市场设备的管理与日常维护。职位要求：1．具备中专或高中及以上学历；2．能在压力环境下主动开展工作，具备一定的沟通协调能力；3、有快消行业从业经历者优先考虑薪酬福利：1、收入构成为基本工资+绩效奖金+各项奖励+多项补贴（含交通、高温、餐费等）；2、依法缴纳六险一金（广州地区社保公积金，第六险为商业补充保险，子女亦可享受同等保障）；3、按规定享有带薪年假；同时享有法定节假日（如元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期；4、重大节日免费提供饮品福利；高温期间每日发放2支防暑饮料等贴心关怀；5、符合资格的员工可获得年终奖金，公司每年组织薪资评估并实施调薪机制职业发展：1、公司建立系统化培训体系，新员工入职后将接受专业培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程；2、提供多样化学习资源，定期组织销售技巧、谈判策略、客户开发等专项培训；3、拥有健全的人才培养与晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔；4、晋升通道清晰：初级业务员—中级业务代表—高级业务代表—主任—经理—区域经理（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）；5、广东太古可口可乐倡导性别平等，男女均可在销售岗位上发挥出色；6、欢迎应届毕业生应聘销售类职位！

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许先生

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岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅4. 整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备5. 配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先5. 服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

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林先生

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招聘房产销售5名，有无经验均可，年龄21周岁以上，房产销售（社区专家），高提成＋开单奖店里有10多年经验老师傅一对一带教。会拍短视频，剪辑短视频的小伙伴优先，未来平台会重点发展AGC短视频卖房，平台会单独倾斜流量，独享钻展。福利待遇：1：；2：每月1次深度培训，有10年＋行业经验资深店经理全程一对一带教；3：免费共享链家/贝壳，双网展位流量；4：精英出国游、赢亲情 国宴；5：每个月享受两次团建；6：春节假期13天＋，法定节假日正常休；7：新人入职即进入作战小组，享受小组资源；8：每个月至少5天以上休息，法定节假日正常放假，不克扣天数;9:不提倡加班，各级不得以任何理由强制加班，弹性工作时间。

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周女士

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服务员核心工作内容：​​迎宾接待​​引导顾客入座，提供菜单客满时安排等位，保管顾客衣物​​餐间服务​​点餐、传菜、斟酒、添水及时更换餐具，处理顾客需求​​环境维护​​摆台、收台，保持餐桌/区域整洁清洁卫生间及公共区域​​收银结账​​操作收银机，处理支付核对账单，避免错误​​团队协作​​配合领班完成开/收餐准备反馈顾客意见，处理投诉​​附加要求​​：熟悉菜单，主动推销菜品仪容整洁，服务热情周到部分岗位需掌握基础烹饪或收银技能不同餐厅/岗位职责会细化（如迎宾员、传菜员分工不同）

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容女士

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高流量门店，不缺客。普遍薪酬6000-12000（上不封顶）！免费带教，还包住！！！【岗位职责】1.专注操作 面部护理、头部按摩、肩颈舒缓? 等特色项目；2.根据客户需求提供专业建议，定制护理方案；3.维护客户关系，通过优质服务推动项目升级与会员转化。【薪资待遇?】底薪 + 提成（手工提成含按摩项目 + 客户办卡/套餐提成）

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陈女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径任职要求：1.热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉审美能力2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有独立运营账号经验者优先3.具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力4. 思维活跃、责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

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李女士

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岗位职责：1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率3. 全程跟进客户看房、认购、签约、回款等环节，提供专业置业建议与全流程服务4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息5.协同案场团队完成销售目标，维护良好客户关系并促进口碑转介任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑5.热爱销售工作，目标感强，能适应弹性工作制及阶段性高强度节奏

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李女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与传播声量任职要求：1.对新媒体生态有深入理解，熟悉各主流平台规则与算法逻辑2.具备扎实的文字功底和视觉审美能力，能独立完成内容创作与基础剪辑3.具备数据分析意识，熟练使用Excel及新媒体后台数据分析工具4. 学习能力强，思维活跃，有责任心与团队协作精神5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

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李女士

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你好，我是天河链家地产李店长，工作13年有余，培养店长10多名，年收入百万经纪人多名。我们有地产公司最强大的贝壳网，已经获得广大客户关注，颠覆传统中介。有老人带新人，月收入高，你可以了解一下哈很实在。目前招聘优秀的房地产经纪人

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周女士

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你好，我是天河链家地产李店长，工作13年有余，培养店长10多名，年收入百万经纪人多名。我们有地产公司最强大的贝壳网，已经获得广大客户关注，颠覆传统中介。有老人带新人，月收入高，你可以了解一下哈很实在。目前正在招聘优秀的房地产销售顾问

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周女士

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招聘职位：(房产销售-店长亲自带-带薪培训)【只招2名：+奖金+底薪+提成】上班时间：上午10点-晚上7点休息时间：中午休息两小时【工作内容】1、前期熟悉房源，累积客户和房源资源；2、线上：负责贝壳平台运营及客户的接待、咨询，了解客户的需求，匹配合适房源3、线下：带客户看房及介绍;进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交4、维护现有房源，开发新房源(自己的房子被成交了会有业绩拆分=收入)5、了解全广州一二手楼盘，平时和店长一起去新项目培训。6、如果您对自媒体感兴趣，店长手把手教你编辑文案和拍摄房产短视频。【任职要求】：1、中专及以上学历，经验丰富者不受此限制；2、20-45岁，有销售或自媒体运营工作经历者优先；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力、亲和力；4、有责任心，优秀应届毕业生也可以考虑培养。5、我们不讲学历，不讲背景，不限专业。6、团队可接受无经验新手、应届生、实习生。【专属福利】1、入职前6个月每月额外发放200元化妆或服装补贴，共计补贴6个月。2、每月休5天外加1天特别的生理假期，共6天。一经聘用，公司将提供系统的培训，并提供良好的发展空间【待遇从优】：底薪+绩效+提成+高额奖励，综合收入8000～40000元/月；【】：、商业保险【法定假期】：法定节假日（根据国家法定假期放假）【带薪假期】：年假、婚假、丧假、产假、病假等【其他福利】：结婚、生育、生日、传统佳节，为员工发放丰厚的节日礼品。【活力无限】：篮球赛、K歌、下午茶、团体活动、境内外旅游、培训、无限发展机会。【晋升通道】：完善的职业晋升通道，长、短效激励双实行，年度精英荟等您挑战！横向、纵向发展均可，纵向发展可晋升获分红！（公司各大分公司负责人均为优秀员工晋升至高管团队）【工作优势】：【你将锻炼到以下这些方面，请认真阅读】【1】能够提高自己的谈判水平和技巧；【2】能够积累人脉，我们服务的都是中高层次人群，大宗交易；【3】能够锻炼自己的沟通能力，让自己的性格越来越开朗阳光；【4】能够学习到房地产交易中各种税费的核算；【5】能够学习到房地产交易过程中各种专业流程；【6】能够学习到房产政策、银行按揭政策、金融理财政策；【7】能够学习到各大热门平台的短视频拍摄和直播技巧等等。【面试需知】：新人我们也招，无经验者也可入职。不讲学历，不讲背景，不限制专业。应届毕业生或中专以上的优先考虑。有工作经验或有上进心的优先考虑。性格开朗活泼或思维敏捷优先考虑。有演讲能力和管理能力的优先考虑。会视频拍摄和销售经验的优先考虑。【新人入职即可转正成为正式员工】每一个月提供一次晋升机会与晋升培训。我们的宗旨【同样的付出！不同的回报】

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李先生

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招聘房产销售5名，有无经验均可，年龄21周岁以上，房产销售（社区专家），底薪4000＋（40%-75%提成）＋开单奖（1000-5000元），店里有10多年经验老师傅一对一带教。会拍短视频，剪辑短视频的小伙伴优先，未来平台会重点发展AGC短视频卖房，平台会单独倾斜流量，独享钻展。福利待遇：1：入职首月购买社保五险一金；2：每月1次深度培训，有10年＋行业经验资深店经理全程一对一带教；3：免费共享链家/贝壳，双网展位流量；4：精英出国游、赢亲情人民大会堂国宴；5：每个月享受两次团建；6：春节假期13天＋，法定节假日正常休；7：新人入职即进入作战小组，享受小组资源；8：每个月至少5天以上休息，法定节假日正常放假，不克扣天数;9:不提倡加班，各级不得以任何理由强制加班，弹性工作时间。链家和同行的优势：1、平台大，资源多，客源多（链家网、贝壳网）再也不用花钱买端口啦，2、公司鼓励合作，一人开单多人分边，利益共同体，提倡团队作战，合作共赢，一起发展，一起赚钱.3、晋升渠道高，无论你擅长管理还是做业绩，都会有晋升方式，公司岗位很多也可以活水计划随时切换其他岗位，不会让你在贝壳埋没了自己的才华，4、我们是上市公司，公司一体两翼业务线很多，无论哪一条线出力，你都会有不菲收入，多劳多得，5、公司更制度化、体制化，更公平一些，福利待遇更好（女神计划、幸福计划等）6、工作时间更合理（早9：30-晚19：30，中午休息1.5个小时，每周周一公休一天，有事可调休）入职广州链家四大优势：1、高收入：主要做市中心天河北学区房，市场更稳定，盘标地大，提佣更高，2、高提成：提成最高比例75%，租房40%起通提。3、系统培训：专业课程研发团队，组织线上线下等多类课程，帮助新人熟悉业务流程，提升销售技能。4、大平台：链家网、贝壳找房网平台资源丰富，连续7年成交量广州市排名前列。【我们需要这样的你】1、不限学历，年龄22-40周岁之间，专业不限，2、对工作有热情、认真，有朝气的，3、团队作战，执行力强，具有良好的团队合作精神。【业绩获取方式】一体两翼主线业务：二手房销售，二手租赁、一手新房，辅线业务：圣都装修（目前广州销售额第一）省心租（整收出租房业务1）、自如【不用担心没有资源】为了提升更好的用户体验，也为了让我们的经纪人能在客户业主在家在公司的时候就能形成线上联系，我们推出了“链家APP”（像是淘宝），“贝壳找房APP”，“LINK”（像是阿里旺旺）多种工具，帮助经纪人更快的连接上客户业主。并且现在的链家，网络端口是链家经纪人获取资源最重要的途径之一。75%的客源都可以从端口获取。【我们的工作内容】1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；2、积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；3、负责客户的接待、咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源；5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；7、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；8、为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【晋升路径】链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。分为两发展方向：营销精英发展规划：经纪人-高级经纪人-资深经纪人(A0-A10）营销管理合伙人发展规划：经纪人A3——M组长——MP店经理合伙人——S店东合伙人——D大区总监——分公司总经理除此之外，还有内部职能岗调转和跨城活水计划，只要符合条件都可以申请转岗或跨城市调转。(培养的人才越多，拿到的统提越多）说一下我们门店：我们门店在金海花园楼下，是广州链家开的第一家店，比较有历史，沉淀的资源比较多，同时也是蝉联好几届千万门店。其实我的感悟跟对团队很重要!我们的领导商圈经理是一位做了20多年房产的资深的房产专家，精耕社区10多年。我们门店是年度千万门店，培养的有6位百万经纪人，年收入都在60万以上。我们团队90%都是90后和00后，我们门店的地理位置优越，位于金海花园楼下拐角的大门店，4.0风格精装修，门店大气逼格高，可以看我的主页图片，我们店门口上门客相对比较多，针对新人可以在前台获得不少资源。再说一句跟对团队跟对人很重要，因为团队要扩大规模，我们店急需一些想踏实赚钱的，有耐心有韧性有想法的伙伴一起加入我们。冠军门店名额有限，欢迎小伙伴们咨询，欢迎来门店参观。

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李先生

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招聘职位：(新媒体运营-店长亲自带-带薪培训)【只招2名：六险三金+奖金+底薪+提成】上班时间：上午10点-晚上7点休息时间：中午休息两小时【工作内容】1、前期熟悉房源，累积客户和房源资源；2、线上：负责贝壳平台运营及客户的接待、咨询，了解客户的需求，匹配合适房源3、线下：带客户看房及介绍;进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交4、维护现有房源，开发新房源(自己的房子被成交了会有业绩拆分=收入)5、了解全广州一二手楼盘，平时和店长一起去新项目培训。6、如果您对自媒体感兴趣，店长手把手教你编辑文案和拍摄房产短视频。【任职要求】：1、中专及以上学历，经验丰富者不受此限制；2、20-45岁，有销售或自媒体运营工作经历者优先；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力、亲和力；4、有责任心，优秀应届毕业生也可以考虑培养。5、我们不讲学历，不讲背景，不限专业。6、团队可接受无经验新手、应届生、实习生。【专属福利】1、入职前6个月每月额外发放200元化妆或服装补贴，共计补贴6个月。2、每月休5天外加1天特别的生理假期，共6天。一经聘用，公司将提供系统的培训，并提供良好的发展空间【待遇从优】：底薪+绩效+提成+高额奖励，综合收入8000～40000元/月；【六险三金】：六险三金、商业保险【法定假期】：法定节假日（根据国家法定假期放假）【带薪假期】：年假、婚假、丧假、产假、病假等【其他福利】：结婚、生育、生日、传统佳节，为员工发放丰厚的节日礼品。【活力无限】：篮球赛、K歌、下午茶、团体活动、境内外旅游、培训、无限发展机会。【晋升通道】：完善的职业晋升通道，长、短效激励双实行，年度精英荟等您挑战！横向、纵向发展均可，纵向发展可晋升获分红！（公司各大分公司负责人均为优秀员工晋升至高管团队）【工作优势】：【你将锻炼到以下这些方面，请认真阅读】【1】能够提高自己的谈判水平和技巧；【2】能够积累人脉，我们服务的都是中高层次人群，大宗交易；【3】能够锻炼自己的沟通能力，让自己的性格越来越开朗阳光；【4】能够学习到房地产交易中各种税费的核算；【5】能够学习到房地产交易过程中各种专业流程；【6】能够学习到房产政策、银行按揭政策、金融理财政策；【7】能够学习到各大热门平台的短视频拍摄和直播技巧等等。【面试需知】：新人我们也招，无经验者也可入职。不讲学历，不讲背景，不限制专业。应届毕业生或中专以上的优先考虑。有工作经验或有上进心的优先考虑。性格开朗活泼或思维敏捷优先考虑。有演讲能力和管理能力的优先考虑。会视频拍摄和销售经验的优先考虑。【新人入职即可转正成为正式员工】每一个月提供一次晋升机会与晋升培训。我们的宗旨【同样的付出！不同的回报】

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招聘职位：(房产销售-店长亲自带-带薪培训)【只招2名：+奖金+底薪+提成】上班时间：上午10点-晚上7点休息时间：中午休息两小时【工作内容】1、前期熟悉房源，累积客户和房源资源；2、线上：负责贝壳平台运营及客户的接待、咨询，了解客户的需求，匹配合适房源3、线下：带客户看房及介绍;进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交4、维护现有房源，开发新房源(自己的房子被成交了会有业绩拆分=收入)5、了解全广州一二手楼盘，平时和店长一起去新项目培训。6、如果您对自媒体感兴趣，店长手把手教你编辑文案和拍摄房产短视频。【任职要求】：1、中专及以上学历，经验丰富者不受此限制；2、20-45岁，有销售或自媒体运营工作经历者优先；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力、亲和力；4、有责任心，优秀应届毕业生也可以考虑培养。5、我们不讲学历，不讲背景，不限专业。6、团队可接受无经验新手、应届生、实习生。【专属福利】1、入职前6个月每月额外发放200元化妆或服装补贴，共计补贴6个月。2、每月休5天外加1天特别的生理假期，共6天。一经聘用，公司将提供系统的培训，并提供良好的发展空间【待遇从优】：底薪+绩效+提成+高额奖励，综合收入8000～40000元/月；【】：、商业保险【法定假期】：法定节假日（根据国家法定假期放假）【带薪假期】：年假、婚假、丧假、产假、病假等【其他福利】：结婚、生育、生日、传统佳节，为员工发放丰厚的节日礼品。【活力无限】：篮球赛、K歌、下午茶、团体活动、境内外旅游、培训、无限发展机会。【晋升通道】：完善的职业晋升通道，长、短效激励双实行，年度精英荟等您挑战！横向、纵向发展均可，纵向发展可晋升获分红！（公司各大分公司负责人均为优秀员工晋升至高管团队）【工作优势】：【你将锻炼到以下这些方面，请认真阅读】【1】能够提高自己的谈判水平和技巧；【2】能够积累人脉，我们服务的都是中高层次人群，大宗交易；【3】能够锻炼自己的沟通能力，让自己的性格越来越开朗阳光；【4】能够学习到房地产交易中各种税费的核算；【5】能够学习到房地产交易过程中各种专业流程；【6】能够学习到房产政策、银行按揭政策、金融理财政策；【7】能够学习到各大热门平台的短视频拍摄和直播技巧等等。【面试需知】：新人我们也招，无经验者也可入职。不讲学历，不讲背景，不限制专业。应届毕业生或中专以上的优先考虑。有工作经验或有上进心的优先考虑。性格开朗活泼或思维敏捷优先考虑。有演讲能力和管理能力的优先考虑。会视频拍摄和销售经验的优先考虑。【新人入职即可转正成为正式员工】每一个月提供一次晋升机会与晋升培训。我们的宗旨【同样的付出！不同的回报】

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客户经理（行业BG）一、岗位职责1、按照行业BG开展电信产品销售工作，包括客户拜访、需求预判、商机发掘及组织推动销售活动；卫健BG：涵盖医疗、卫生、护理、大健康等相关领域；金融BG：覆盖银行、证券、保险等金融机构；文旅综合BG：涉及文化、旅游、娱乐、商业等产业；2、制定并执行销售策略，实现收入目标：结合公司战略与业绩要求，为直管客户设计销售方案，落实客户维护与市场拓展任务，确保各项收入指标达成；3、商机识别与推进：紧跟行业政策导向及客户业务发展动态，准确把握客户需求，主动发现潜在合作机会，协同团队推进项目落地；4、市场信息整合分析：通过多种途径获取项目线索和竞争动态，及时做出应对响应；5、客户关系建设与维护：负责重点客户的日常维系与服务支持，持续深化并巩固多层次、立体化的客户关系网络。二、岗位要求1、大专及以上学历，专业不限，具备运营商或相关领域从业经历者优先考虑；2、形象良好，身体状况佳，普通话流利，具备较强的沟通表达能力、文案撰写能力及基础项目推动力；工作积极主动，责任心强，抗压能力好，能适应一定强度的工作节奏；3、具备良好的市场敏感度和趋势判断能力，拥有较强的销售意识与客户服务意识。三、薪酬福利1、税前月均收入8k-15k（含五险一金），表现优异者月薪可达25k以上；2、依法享有年休假、婚假、育儿假等多项法定福利；3、国家规定节假日正常休假；4、公司定期举办多样化的员工活动（如团建、文娱、户外拓展等）。四、工作地点及时间1. 工作地点：广州市天河区2. 工作时间：周一至周五（8:30-17:30），周末双休

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专业要求：档案管理相关专业岗位职责：1. 开展档案业务相关方案的调研、规划与设计，依据客户需求及行业标准，制定切实可行的档案整理、数字化及智慧化建设实施方案；2. 统筹管理公司档案整理与数字化项目的全流程执行，负责项目现场的团队组织、进度跟踪及质量监督，确保项目按时保质交付；3. 能独立主导档案数字化项目中的数据挂接、校验及问题修正工作，保障档案数据的准确、完整和可用；4. 深度参与公司档案智慧化产品的研发过程，结合实际业务经验提出改进建议，促进产品功能与市场实际需求有效对接；5. 协助市场拓展工作，提供档案相关的技术支持与方案说明服务，推动项目合作顺利落地；6. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。应聘资格条件：1. 本科及以上学历，档案管理、信息管理等相关专业优先；2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；3. 对档案管理工作具备一定认知或兴趣，学习能力较强；4. 能够接受一定程度的出差安排，责任心强，具备良好的抗压能力。

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岗位职责:应届校园招聘 实习生招聘 兼职招聘1. 项目交付：独立推进并执行招聘项目的全流程，确保达成既定交付目标。2. 精准匹配：深入理解用人需求，通过多渠道搜寻与评估候选人，实现人岗高效对接。3. 资源沉淀：定期维护和拓展个人人才库，持续积累行业优质人脉资源。任职资格:1. 具备1年以上招聘工作经验，熟悉电销/客服/店员/技术运维类岗位招聘特点。你的收益与资源:1. 高提成：个人业绩分成比例超50%，真正体现价值回报的合伙人机制。2. 有项目：公司持续提供稳定的RPO及猎头项目支持，无需担忧资源获取。3. 真自由：支持远程办公，工作时间自主安排，摆脱无效考勤束缚。如果你希望专注交付、实现高收入，这里将是你理想的施展平台！欢迎加入

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1.负责小程序的开发与维护工作2.与团队合作，确保小程序功能的实现和优化3.参与小程序的需求分析和设计，提升用户体验任职要求:1.具备良好的编程能力和代码编写习惯2.能够独立完成模块开发，具有良好的问题解决能力

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石女士

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岗位职责: 1.负责小程序的开发与维护工作 2.与团队合作，确保小程序功能的实现和优化 3.参与小程序的需求分析和设计，提升用户体验 任职要求: 1.具备良好的编程能力和代码编写习惯 2.能够独立完成模块开发，具有良好的问题解决能力

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招聘写字楼保洁员工6人，男女不限:年龄60岁内，上班时间7:30-17:30，午休120分钟；工作内容:负责大楼公共区域日常保洁。周休一天，上班整栋有空调，环境好工作轻松月薪3700绿化工：要求60岁以下,周休一天，懂修剪草坪维护工资面议，待遇从优工作地址:天河北路广东社会科学中心（龙口西地铁站C出口，华师站F出口）联系人:马经理:

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2月25日 21:26

先生

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岗位职责：1. 项目交付：独立推进并执行招聘项目的全流程，确保达成既定交付目标。2. 精准匹配：深入理解客户用人需求，通过多渠道搜寻与筛选候选人，实现高质量人选推荐。3. 资源沉淀：持续维护和拓展个人人才库，系统积累行业关键人脉资源。任职资格：1. 具备1年以上招聘工作经验，熟悉电销、客服、店员及技术运维类岗位招聘。你的收益与资源：1. 高提成：个人业绩分成比例超50%，真正践行高回报的合伙人机制。2. 有项目：公司持续输送稳定的RPO及猎头项目，无需担忧资源短缺。3. 真自由：支持远程居家办公，工作时间自主安排，摆脱无效考勤束缚。如果你专注交付、追求高收入，这里将是你理想的施展平台！欢迎加入

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一、工作内容:1. 项目交付：独立推进并执行招聘项目的全流程，确保达成既定交付目标。2. 精准匹配：深入理解客户用人需求，通过多渠道搜寻与筛选候选人，实现人才与岗位的高效对接。3. 资源沉淀：持续维护和拓展个人人才库，积累行业优质人脉资源。二、任职资格:1. 具备1年以上招聘相关经验，熟悉电销、客服、店员、技术运维类岗位招聘特点。你的收益与资源:1. 高提成：个人业绩分成比例超50%，真正践行高回报的合伙人机制。2. 有项目：公司持续提供稳定的RPO及猎头项目支持，无需担忧项目来源。3. 真自由：支持远程居家办公，工作时间灵活自主，摆脱无效考勤束缚。

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岗位职责：1、负责审核、修订公司在日常运营过程中涉及的各类合同、协议及相关法律文书，如劳动合同、业务类合同、合作文件等。2、协助处理公司面临的劳动争议、合同纠纷等法律事项，参与相关协商与调解工作。3、为公司各职能部门提供常规性法律支持，就《劳动法》《劳动合同法》等相关法律问题进行解答与指导。4、参与企业合规管理体系的建设，配合开展内部合规检查及风险防控工作。5、完成领导安排的其他与法务相关的工作任务。岗位要求：1、全日制硕士研究生学历，专业为民商法、经济法、法学等相关方向。2、知识技能：核心要求： 熟悉《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等劳动人事相关法律法规，对用人单位用工合规管理有较强兴趣。3、已通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑。4、具备扎实的合同审查能力及法律文书撰写功底。5、思维条理清楚，具有良好的分析判断与问题解决能力。

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工作内容：1. 负责项目团队人员薪资的计算与发放，完成薪酬数据的归集、整理及分析工作；2. 统计并汇总每月福利、差旅、培训等各项成本支出情况；3. 编制月度成本与薪酬相关报表及配套资料，保障数据准确且按时提交；4. 协助开展客户结算对账，准备结算所需材料，编制报账文件，并推动系统流程执行；5. 承担项目各类数据的采集、归档、统计与分析任务；6. 快速响应临时性数据需求，及时完成报表制作与上报；7. 依据现行制度落实福利、差旅、培训等费用支出；定期推进供应商对账，审核费用明细与凭证，办理付款手续；8. 解答员工关于薪酬福利的相关疑问，提供专业解答与支持服务；9. 参与项目内绩效方案设计、绩效实施辅助、绩效反馈沟通等人力资源相关工作。工作要求：1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源薪酬绩效或财务会计相关工作经验；2、熟练使用Excel等办公工具，具备较强的数据处理与分析能力，工作认真细致，责任感强。工作时间：工作日早上8点30至12点，下午14点至17点30，周末双休工作薪酬：6-10k

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【工作内容】1. 项目交付：全面负责招聘项目的落地执行与过程管理，确保按时达成交付成果。2. 精准匹配：深度理解用人需求，通过多渠道搜寻并评估候选人，推送最契合的优质人才。3. 资源沉淀：定期维护和拓展个人人才库，持续积累行业关键人脉资源。【任职资格】1年以上招聘相关经验，熟悉电销、客服、店员、技术运维类岗位招聘。【你的收益与资源】1. 高提成：个人业绩分成比例超50%，真正实现高收入的合伙机制。2. 有项目：公司持续提供稳定的RPO及猎头项目，无需担忧资源短缺。3. 真自由：支持远程办公，时间自主安排，摆脱低效考勤束缚。如果你希望专注交付、稳定拿高薪，这里就是你理想的发力平台！欢迎加入

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岗位职责:1、依据公司招聘业务发展需求，统筹制定短期、中期与长期招聘规划，健全并推行招聘管理制度体系；2、搭建并运营高效的招聘渠道生态，具备丰富的渠道资源整合能力；3、推进招聘流程的数字化升级，优化人才筛选机制，提升招聘效能与人岗匹配精准度；4、主导核心业务团队（产品、市场、交付）人才引进，制定并落地关键人才梯队建设方案；5、精通中高端数字化人才的评估与选拔，持续完善企业人才储备机制与继任体系；6、及时应对并解决招聘管理过程中出现的重大疑难问题。任职要求:1、本科及以上学历，硕士优先，人力资源管理等相关专业，拥有5年以上相关领域工作经验；2、具备通信或互联网行业人力资源管理背景，熟悉IT类人才招聘模式及人力资源体系构建；3、系统掌握数字化招聘方法论并具备实际操作经验，具备前沿的数字人力管理思维，能有效指导招聘模块运作；4、具有突出的领导才能与团队管理能力，沟通顺畅，组织协调能力强，具备敏锐的判断与决策力；5、了解国家及地方人力资源相关的法律法规与政策规定；6、具备卓越的计划制定能力及高效执行落地能力。

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【岗位职责】主要聚焦于IT互联网、通信、金融等行业的人员招聘工作；- 分析并对接企业的人才需求，协同制定有效的招聘方案；- 通过多元化渠道开展候选人搜寻、筛选及面试协调，保障招聘流程高效推进；- 持续维护并扩展人才储备资源，优化招聘渠道的使用效能；- 负责与候选人进行前期交流，组织面试安排并跟进全过程沟通；- 协助完成招聘相关数据的整理与分析，助力提升招聘工作的效率与质量。【任职要求】- 本科及以上学历，专业不限，具备较强的学习与适应能力；- 拥有良好的沟通表达能力及谈判技巧；- 能够独立推进工作任务，具备较强的自我驱动力与执行能力；- 对人力资源管理有兴趣，期望在招聘方向长期深耕发展；- 具备优秀的多任务处理与时间管理能力；- 有3年招聘工作经验者优先考虑。

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职位描述：我们正在招聘一名对人力资源外包领域有浓厚兴趣的人才，承担项目交付与运营管理工作。该岗位欢迎具有相关专业背景的应届毕业生投递，公司将提供系统化培训与发展支持，帮助您顺利进入专业领域，开启职业发展之路。工作职责：负责业务外包及BPO项目的全流程交付，包括规划项目方案与执行计划，组建并管理交付团队，统筹资源配置，保障项目高效推进与落地。全面梳理员工入职、转正、调动、离职等环节流程，整合人事档案、考勤管理、社保公积金操作及薪酬核算等相关模块工作。参与构建项目运营管理体系，制定标准化作业流程（SOP），并推动持续改进，提升流程规范化与数字化水平。负责项目日常运作与服务实施，确保各项操作符合合规要求，实现风险可控。处理员工关系事务，协调劳动关系事宜，如协商解除劳动合同、员工沟通与问题处理等。完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；欢迎应届生申请。有共享服务中心（SSC）工作经验或大型外包项目运营管理经验者优先；无经验者公司将给予专业培训。熟悉员工全生命周期管理流程，了解薪酬福利、社保公积金缴纳及劳动合规操作规范。掌握《劳动合同法》《社会保险法》等人力资源相关法律法规，具备较强的流程标准化思维。具有良好的风险防控意识，能协助开展劳资争议处理与合规支持工作。具备出色的沟通协调能力、适应力与应变能力，能够快速融入团队并独立承担项目职责。

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岗位职责：1. 负责对已达成合作的银行理财经理、行长等银行相关人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买我司贵金属产品，完成销售目标；2. 配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介我司与银行联合推出的实物贵金属产品；3. 日常与团队共同对接银行渠道，参与银行组织的培训活动，维护良好的合作关系，助力我司贵金属产品在银行端的推广；4. 本岗位按省级区域统筹管理，覆盖全省银行市场，依据项目安排轮动至不同银行网点工作，需长期随团队出差，交通住宿费用全额报销，不接受长期外勤者请勿投递。岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销、金融、工商管理等相关专业优先考虑；2. 形象良好，具备出色的沟通表达能力，具有较强的商务洽谈技巧；3. 具备良好的适应能力，能接受频繁出差的工作节奏；4. 有渠道运营、销售经验或曾从事需频繁外出工作者优先录用。公司产品涵盖两大类别：一类为与全国重点博物馆、主要银行联合开发或授权的贵金属工艺品、饰品；另一类为由权威机构正式发行的纪念币、纪念钞类产品。工作地点：根据项目进度轮流前往省内各银行网点，非银行驻场性质。岗位福利: 无责任底薪5k（试用期2个月，薪资待遇不变）+绩效奖金+销售提成+单品激励奖+重大节日员工关怀福利+入职即缴纳六险一金等多项福利。

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吴女士

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