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招商经理
8000-12000元/月1.渠道规划与开拓:根据区域或品类需求制定招商方案,通过线上招商渠道、行业协会资源、跨行业合作等方式,积极挖掘潜在代理商及分销商,构建并持续优化高质量的招商体系。2.招商全流程执行:开展意向客户的筛选与综合评估(包括资金状况、运营能力、资源适配性等),清晰传递品牌价值与招商政策,主导商务洽谈、合作协议签署等各环节工作。3.客户支持与关系维护:协助签约客户推进落地准备工作,及时收集运营过程中的反馈信息,联动内部资源解决实际问题,增强客户满意度与长期合作意愿。4.市场洞察与策略支持:跟踪行业趋势、竞争对手招商动向及市场需求变化,整理并输出调研分析报告,为招商策略迭代和公司决策提供数据支撑。5.目标管理与部门协作:承接整体招商任务并细化落地路径,推动区域招商进度、渠道覆盖等关键指标达成;联动市场、运营等相关团队,确保招商成果与后续服务高效衔接。
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人事专员
3000-5000元/月1、负责公司各岗位的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历及安排面试等。2、编写招聘广告,确保招聘网站信息及时维护与更新。3、办理员工入职与离职相关手续
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电话销售专员
4000-9000元/月工作内容:1.负责日常电话邀约客户2.客户到访后,由总监协同进行面谈,全程参与可快速提升业务能力薪资构成:无责任底薪3500元+提成+额外现金奖励综合月收入8000元起,上不封顶岗位要求:1、具备良好的语言表达及应变沟通技巧2、有房地产相关从业经验者优先录用上班时间:9:00-17:30办公环境舒适宽敞,团队氛围融洽,配备空调,工作期间无需外勤温馨提示:本公司不属于信贷或贷款类机构
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人事专员
3000-5000元/月1、负责公司各岗位的招聘事务,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试安排等。2、办理员工入职与离职相关手续。工作时间:9:00-17:30,午休1小时
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白班客服+五险一金+超长年假+法定节假日带薪休假
6000-7000元/月无需经验!无需经验!无需经验!如果你社恐,不喜欢约谈客户,那你就来我们公司!!工作内容:只需要坐班打电话邀约客户就可以了,约谈客户有专人负责哦没有业绩压力!没有业绩压力!!没有业绩压力!!!客户公司精准提供,不需要咱自己找主管一对一教学,公司提供工作手机,电脑,微波炉,饮水机,卫生纸等等全国116家分公司,绝对正规!!老板事少好说话只有工作做得好,工资嘎嘎涨!!法定节假日带薪休假,年假也带薪休假哦,五险一金,年终奖等等,全部都有!!喜欢说话聊天的小宝们快来吧!!我在威胜大厦等待你的到来!
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白班客服+20%-40%提成+超长年假+五险一金+法定节假日带薪休假
6000-7000元/月不限经验哦,没有经验的小宝也可以,主管一对一教学白班电话客服招人啦!!上班时间:早九晚六,午休一个半小时不加班不加班不加班,到点就走!!没有业绩压力,只负责邀约客户上门!!试用期:3500+10%-20%正式期:2500+20%-40%提成都是按照最高点哦宝宝们,不会分档提成喜欢说话的宝宝们可以来啦,不会说也没关系的,主管一对一教学,超级简单!工作手机,电脑公司提供,五险一金,法定节假日带薪休假,年假也带薪休假哦,还有超多福利的!!办公地点:威胜大厦21楼2106
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收房专员
5000-10000元/月岗位职责:对接威海合区房东,为房东的闲置房产提供有效利用方案
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人事专员
3000-8000元/月岗位职责:负责公司员工的招聘、入职、离职及面试等相关工作能够独立开展并完成各项招聘任务任职要求:具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程并能独立操作月薪:3200元+提成工作时间:9:00-17:30
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转化
3000-5000元/月1、解答客户疑问,处理订单确认,提升客户满意度2、联系潜在客户,介绍公司产品,挖掘客户需求,达成销售目标3、工作时间10-1214-20月休4天任选节假日正常休息工资底薪3000+提成
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人事专员
3000-4000元/月负责招聘面试工作,办理员工入职与离职手续,工作时间:9:00—18:00,工作内容简洁明了,易于掌握,有从事人事相关工作经验或招聘经历者优先考虑
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信贷顾问
7000-12000元/月职位描述:1、负责与通过线上渠道报名的客户取得联系并沟通需求;2、分析客户实际情况,制定个性化匹配方案;3、完成客户邀约、洽谈、签约及后续流程跟进;4、提供全流程售前、售中、售后服务,推动客户复购与转介绍。职位详情 岗位待遇客户经理:无责任底薪3500+阶梯式提成+新人首单奖励+业绩分红+额外奖金,提成比例最高达40%,新人无经验者基本次月收入过万,入职3个月后人均月入2W以上,享受国家法定节假日,带薪年休假岗位优势:1. 公司提供高质量客户资源,无需自行拓客2. 全国拥有40余家分支机构,晋升通道畅通任职要求:1. 表达清晰,普通话标准流畅,声音具有亲和力;2. 欢迎零基础新人,提供系统化培训,资深员工一对一辅导,快速上手;3. 具备较强的进取心、责任感及积极主动的工作意识;4. 有行业相关经历者,学历条件可适当放宽员工福利:1. 生日礼品、节日福利等贴心关怀;2. 享受国家规定的法定假期及带薪年假、婚假、产假等休假权益;3. 缴纳五险一金(含养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金)公司为正规金融科技咨询服务企业,管理层亲切开明,团队氛围积极融洽,是一支充满活力与发展潜力的年轻队伍,既能施展才华,也能实现增收,只要你肯拼搏、有目标,我们将为你提供广阔的发展平台!
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收房顾问
5000-10000元/月岗位职责:对接威海合区房东,为房东的闲置房产制定盘活解决方案
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运营专员
3000-8000元/月1.负责用户增长、活跃度提升、留存及转化2.分析用户行为数据,优化运营方案,提升体验3.配合拍摄抖音视频(需露脸)4、负责抖音/小红书等账号全流程运营:选题策划、视频拍摄、数据分析、投流优化5、根据行业特性设计内容模型6、跟踪热点、挖掘对标账号,迭代爆款内容。任职要求:1、有抖音实操经验,熟悉抖音算法逻辑2、抗压能力强,适应快速试错迭代。3、薪资面议,工作时间早十点到十二点,下午两点到八点4、有短视频矩阵的经验
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招商主管
4000-6000元/月工作职责:1、依据公司整体运营规划,制定本部门各阶段实施计划,并组织落实相关工作任务。2、结合公司发展战略,统筹本部门卖场的规划与空间布局设计。3、主导商户引入流程,包括接洽、商务谈判及合同签署,甄选优质品牌及合作方。4、开展市场调研与分析,收集行业相关信息,编制并提交调研分析报告。5、推进公司招商工作的全面实施,维护良好业务往来,确保年度招商目标达成。6、跟踪行业趋势及竞品动向,为公司招商策略和业务扩展提供可行性建议。7、负责现有合作资源的维护与新合作渠道的开拓,持续优化合作机制。8、参与项目拓展工作,承担项目需求评估及商务协商等相关职责。9、协同销售团队推进项目销售进程,助力提升整体销售业绩。10、负责装修过程监管及首期费用的跟进落实;11、配合开业期间营销活动的洽谈、确认与落地执行;12、统筹筹备期各项营运活动的策划、执行及绩效指标分解工作。13、负责团队搭建与业务指导,推动公司制度与标准的有效落地。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先。2、具备5年以上企业招商管理岗位工作经验。3、熟练掌握办公软件操作;能熟练使用CAD软件,熟悉市场营销理论及相关产品知识;了解行业发展趋势;4、具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力、分析判断能力、谈判技巧及执行力。
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购物中心接待岗
3000-4000元/月一、岗位职责1、广播管理:负责背景音乐的编排与播放,熟练掌握各类广播模式的操作流程(包括日常广播、应急广播、促销活动广播等);2、顾客服务:负责每日顾客的接待与咨询工作,完成客服交接记录表的填写,受理客户投诉并进行初步处理,管理服务台相关物资(含免费提供或租赁的服务用品);3、客服台管理:保持客服台区域的清洁卫生,负责便民物品的日常管理与及时补充(如雨伞、婴儿车、应急药品等)。二、任职资格1、具备良好的沟通表达能力,语言表达清晰,有礼貌,应变能力强,能够妥善处理基本的人际互动与服务场景;2、思维敏捷、性格积极乐观,行为举止文明,形象整洁端庄,能展现良好的职业风貌,具备代表企业形象的基本素养。
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企划总监(储备)
1.2-2万元/月职责描述:1、负责制定商场对外宣传及促销活动的整体策划方案;2、负责对品牌推广、促销活动等企划执行情况进行复盘与效果评估;3、负责广告设计与制作相关内容的审核与把关;4、负责收集并整理广告市场动态及同行业百货商场的营销活动信息;5、负责商场内外氛围的装饰布置,包括广场橱窗、灯箱等区域的形象展示及商户商品陈列的审核与监督;6、协助营运部推进多元化经营工作的落地执行;7、负责购物环境优化、品牌形象传播以及促销活动的具体实施;8、参与本部门相关供应商的遴选、招标工作,并开展合格供方的检查与评价;9、组织并落实商场标识系统等VI体系的规划工作,完成上级交办的其他任务。【任职要求】1、本科及以上学历,市场营销或策划管理类相关专业;2、具备敏锐的营销策划洞察力,善于整合社会资源推动商业项目落地;3、具备非标商业体或大型广告公司3年以上工作经验;4、热爱生活,兴趣广泛
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招服务员4000到6000
4000-6000元/月收餐、上菜打扫卫生。
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设计
4000-6000元/月【岗位职责】1、统筹商场公共区域整体氛围营造,涵盖店招、广告位、导视系统、美陈布置、平面设计及物料制作等方面的管理工作;2、按节点推进各类物料的设计、制作与安装落地,编制平面物料清单,并主导验收及费用结算流程;3、严格执行集团关于氛围物料的制作标准,持续优化商场视觉形象与品质呈现;4、审核开业商户橱窗展示效果,并对商户自主设计的宣传画面进行合规性把关;5、对商户陈列台、DP点位的形象方案进行审核与规范指导;6、负责项目店招及主力店铺招牌的位置规划、安装实施与最终验收;7、统筹内外场广告位的布局规划、安装执行及验收管理;8、审核广告位画面设计方案,监督制作质量,完成验收并配合办理租赁费用结算;9、统筹导视系统与美陈点位的电源预留,开展供应商资源收集、资质审查、招标比价,以及安装过程的质量控制和最终验收。【任职要求】1、大专及以上学历,具有市场营销或策划管理类相关专业背景及从业经验;2、富有创意热情,思维活跃,能精准把握项目风格与定位方向;3、熟练操作办公自动化软件,精通PS、AI等常用设计工具。
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企划总监(储备)
1.2-2万元/月职责描述:1、负责制定商场对外宣传及促销活动的整体策划方案;2、负责对品牌推广、促销活动等企划执行情况进行复盘与效果评估;3、负责广告设计与制作相关内容的审核工作;4、负责收集并整理广告市场及同行百货商场的企划活动信息;5、负责商场内外环境氛围的装饰与布置,包括广场橱窗、灯箱等区域的形象展示,以及商户商品陈列等内容的审核与监督;6、协助营运部推进多元化经营工作的开展;7、负责购物环境优化、氛围营造、企业形象传播及促销活动的落地执行;8、参与本部门相关供应商的筛选、招标工作,并承担合格供方的检查与评价任务;9、主导商场标识系统等VI体系的规划与实施,完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历,市场营销或策划管理类相关专业;2、具备敏锐的营销策划能力,善于整合社会资源推动商业项目落地;3、有非标商业体或大型广告公司3年以上工作经验;4、热爱生活,兴趣广泛
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招商主管/经理
5000-6000元/月【岗位职责】1、负责个人招商目标的达成,开展本地市场的调研与分析,参与商场的整体规划与布局;2、协助部门进行装修过程的监督与管理;3、协助部门推进相关证照的办理与跟进;4、协同完成部门首季费用的跟踪与落实;5、严格执行公司各项制度与标准规范;6、完成上级领导交办的其他工作任务。【任职资格】1、具备大专及以上学历;2、掌握营销专业知识并具备实操能力,熟悉百货品牌运营及招商工作流程,有一定实践经验;3、具备较强的应变能力,拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧
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招商运营主管
5000-6000元/月【岗位职责】1、负责个人招商目标的达成,开展本地市场调研与分析,参与商场规划及点位布局;2、协助部门进行装修过程的监督与管理;3、协助部门推进相关证照的办理与跟进;4、配合完成部门首季费用的催缴与落实;5、严格执行公司各项制度与标准规范;6、完成上级领导交办的其他工作任务。【任职资格】1、具备大专及以上学历;2、掌握营销专业知识并具备实操经验,熟悉百货品牌运营及招商工作流程;3、具备较强的应变能力,拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧
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商业招商运营
4000-6000元/月工作职责:1、依据公司整体运营安排,统筹制定本部门各阶段实施计划,并推动落实各项任务。2、结合公司发展战略,主导本部门所属经营区域的规划与空间布局设计。3、主导商户资源引入,负责品牌商接洽、商务协商及合同签署,甄选优质品牌入驻。4、开展市场调研与分析,收集行业信息与数据,编制并提交市场分析报告。5、推进公司招商工作的全面实施,拓展业务渠道,维护客户关系,确保年度招商目标达成。6、跟踪行业发展趋势及竞品动态,为公司招商策略优化和业务延伸提供可行性建议。7、维护现有合作资源,持续开发新合作伙伴,完善合作机制,提升协作效率。8、参与项目扩展相关工作,承担项目需求梳理及商务对接谈判等职责。9、协同销售团队推进项目销售进程,助力提升整体销售成果。10、负责装修过程监督与管理;跟进首期费用收取情况;11、配合开业期间营销方案的洽谈、确认与落地执行;12、主导筹备阶段运营活动的策划、组织实施及业绩指标分解落实。13、负责团队搭建与人才培养,指导成员业务开展,严格执行公司制度与标准流程。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先。2、具备5年以上企业招商管理岗位工作经验。3、熟练掌握办公软件操作;能熟练使用CAD软件,熟悉市场营销理论及相关产品知识;了解行业发展趋势;4、具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力、分析判断能力、谈判技巧及执行力。
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服装陈列师
5000-9000元/月岗位职责:1、依据品牌风格及市场动态,制定并落地执行终端门店的陈列方案,保障品牌形象统一且具有视觉吸引力;2、结合商品规划与店铺空间布局,完善陈列规范,增强商品呈现效果,助力销售业绩提升;3、定期开展门店巡查,对陈列执行情况进行评估与现场指导,确保标准落实到位;4、参与新店开业项目,全程跟进从方案设计到现场实施,保证开业陈列契合品牌标准;5、汇总市场实际反馈信息,不断调整和优化陈列策略,推动终端形象持续升级与创新
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企划管理岗(储备)
1-1.2万元/月职责描述:1、负责制定商场对外宣传及促销活动的整体策划方案;2、负责对品牌推广、宣传活动及促销方案的执行情况进行复盘与效果评估;3、负责广告设计与制作相关内容的审核工作;4、负责收集并整理广告市场及同行业百货商场企划活动的相关资讯;5、负责商场内外环境氛围的装饰与布置,包括广场橱窗、灯箱等区域的形象展示,以及商户商品陈列等内容的审核与监督;6、协助营运部门推进多元化经营工作的开展;7、负责购物环境优化、氛围营造、企业形象传播及促销活动的具体落地实施;8、参与本部门相关供应商的遴选、招标流程,并承担合格供应商的检查与评价任务;9、牵头开展商场标识系统等VI体系的规划与执行,完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历,市场营销或策划管理类相关专业;2、具备敏锐的营销策划洞察力,善于整合社会资源推动商业项目落地;3、具有良好文化素养与美术功底,熟练掌握各类办公自动化软件;4、具备大型商业购物中心5年以上相关工作经验;
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招商运营主管(储备岗)
8000-10000元/月工作职责:1、依据公司整体战略部署,统筹制定本部门各阶段工作规划,并组织实施各项具体工作。2、结合公司发展蓝图,主导本部门所属卖场的整体规划与空间布局设计。3、负责商户的引进、接洽及合同签署,甄选优质品牌及合作方。4、开展市场调研与动态分析,收集行业信息,编制并提交调研分析报告。5、推进公司招商工作的全面实施,积极拓展业务资源,确保年度招商目标达成。6、跟踪行业趋势与竞品动向,为公司提供招商策略优化与市场扩展建议。7、维护并拓展公司合作伙伴关系,持续优化合作机制与协作效率。8、参与项目拓展相关工作,承担项目需求评估及商务谈判任务。9、协同销售团队推进项目销售进程,助力提升整体销售业绩。10、负责装修过程的监督管理及首期费用的跟进落实;11、配合开业期间营销活动的洽谈、确认与落地执行;12、牵头筹备期运营活动的策划、实施及业绩指标分解工作。13、负责团队搭建与业务带教,推动公司制度与标准的有效执行。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先。2、具备5年以上企业招商管理岗位工作经验。3、熟练掌握办公软件操作;精通CAD软件使用,熟悉市场营销理论及产品专业知识;了解行业发展现状;具备一定的财务与人力资源基础知识。4、具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力、分析判断力、谈判技巧及执行力。
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企划管理岗(储备)
1-1.2万元/月职责描述:1、制定商场对外宣传及促销活动的整体策划方案;2、对品牌推广、宣传活动的执行效果进行复盘与成效分析;3、审核广告创意设计及相关制作内容的质量与规范性;4、收集并整理广告市场动态及其他主流百货企划案例信息;5、统筹商场内外氛围布置,监督广场橱窗、灯箱等宣传载体及商户陈列展示的视觉呈现;6、协同营运部门推进多元化经营工作的落地实施;7、组织实施购物环境优化、形象传播及促销项目的具体执行;8、参与本部门相关供应商的筛选、招投流程,并开展合格供方的评审与考核;9、主导商场标识系统等VI体系的规划与落实,完成上级交办的其他任务。【任职要求】1、本科及以上学历,市场营销或策划管理类相关专业;2、具备敏锐的营销策划洞察力,善于整合社会资源推动商业项目;3、具有良好的文化素养与美术功底,熟练掌握各类办公自动化软件;4、拥有大型商业购物中心5年以上相关工作经验。
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设计
4000-6000元/月【岗位职责】1、负责商场公共区域整体氛围的打造,涵盖店招、广告位、导视系统、美陈布置、平面设计及物料制作等方面的统筹管理;2、按时完成各类物料的设计、制作与安装工作,编制平面物料清单,并负责验收及费用结算流程;3、严格执行集团关于氛围物料的制作标准,持续优化商场形象与品质呈现;4、审核开业商户橱窗展示效果,以及商户自主设计的宣传画面内容;5、对商户陈列台、DP点位的形象进行规范审核与监督;6、统筹规划项目店招及主力店铺招牌的位置布局,并参与安装验收;7、负责商场内外广告点位的规划设置及落地验收;8、审核广告位画面设计稿,监督制作质量,完成验收及租赁费用核对结算;9、主导导视系统与美陈点位的电源预留规划,开展供应商筛选、资质评审、招标比价,并管控安装质量与最终验收。【任职要求】1、大专及以上学历,具有市场营销或相关策划管理类专业背景及工作经验;2、富有创意热情,思维活跃,能精准把握视觉风格与品牌调性;3、熟练操作办公自动化软件,精通PS、AI等专业设计工具。
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商场服务台接待
3000-4000元/月一、岗位职责1、广播管理:负责背景音乐的编排与播放,掌握各类广播模式的操作流程(包括日常广播、应急广播、活动促销广播等);2、顾客服务:承担每日顾客咨询与接待工作,完成客服交接记录表的填写,受理客户投诉并进行初步处理,管理服务台相关物资(含免费提供或租借的服务物品);3、客服台管理:保持客服台区域整洁卫生,负责便民物品的管理与及时补充(如雨伞、婴儿车、应急药品等)。二、任职资格1、具备良好的沟通能力,语言表达清晰流畅,有礼貌,应变能力强,能够妥善处理基本人际关系;2、思维敏捷,性格积极开朗,行为举止得体,仪容整洁大方,具备代表企业形象和服务品牌的基本素养。
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