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孙先生

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一、岗位性质长期驻点所辖市场区域，常年深入农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。二、主营业务1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质；2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）；3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可），原则上每人长期负责一个县或市级市场；4. 销售体系结构：企业→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。三、工作内容1. 维护各级渠道客户关系，推进货款回收及市场秩序管理；2. 组织实施产品田间对比试验、示范田建设、后续跟踪及现场观摩活动；3. 策划并执行面向农户的技术培训会等推广活动；4. 新入职员工在试用期（六个月）内不独立承担工作任务，不设销售指标，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户情况及公司运营模式，试用期满后分配固定责任市场。四、基本要求1. 品行端正、素质过硬、积极进取；2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好；3. 优先录用优秀学生干部、三好学生、获得奖学金者及中共党员（面向校园招聘方向）；4. 退役军人优先聘用，学历可放宽至中专或高中层次（面向退伍军人招聘方向）。五、性格特质性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动；目标明确、逻辑清晰、敢于迎接挑战、具备吃苦耐劳精神。六、工作地点郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（具体派驻至全国各县市区）七、薪酬福利1. 试用期基础薪资：5000-6400元/月（依据学历、工龄等因素核定）；2. 试用期内达成销售任务者收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元；3. 食宿交通支持：公司提供免费食宿；出差期间享受地区差异化补贴3000-5600元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%；4. 福利待遇：节日礼品、工作服装、各类补贴合计超2000元/年，整体收入水平位居行业前列。注：该岗位需长期外派至县级市场驻点工作，应聘前请务必仔细阅读岗位说明。

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李女士

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一、基本要求：1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤勉务实、乐观进取的品质；2、年龄30周岁以内，身体健康，能够适应长期外出工作安排；3、具备大专及以上学历，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平；4、符合下列条件之一者优先考虑：①在校表现突出者：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等；②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具有大专以上学历并拥有实际岗位操作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历与从业年限，6000-8600元/月；2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区差异为4800-7400元/月；3、入职满2年且负责市场工作的员工，年度平均收入可达20万元以上。三、岗位职责：1、业务方向：农药产品渠道销售；2、工作模式：驻地制业务开展；3、主要职责：①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与运营，达成既定销售目标；②协助组织并实施会销活动、门店促销、试验示范田建设及测产观摩等推广举措；③拓展种植大户客户资源，并提供专业技术支持与服务；④负责市场秩序维护、安全规范管理及客户关系的持续巩固；⑤完成其他相关工作任务。4、工作区域：根据业务发展需要统筹调配。-------守护绿色农业 · 创造品质生活-------

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李女士

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刘女士

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公先生

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公先生

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3月10日 15:50

马先生

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3月9日 17:52

马先生

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