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招聘行政前台兼助理（全职）岗位职责1. 行政前台工作：负责公司访客接待、登记引导，维护前台区域整洁；管理公司快递、信件收发及办公用品采购、领用与库存登记。2. 行政事务处理：协助安排公司会议，做好会议记录；日常行政文件的整理与归档；完成公司日常行政后勤保障工作。3. 助理支持工作：协助领导处理部分日常事务，如文件录入、报表制作、行程提醒等；跟进简单的跨部门沟通协调工作，传递相关信息。任职要求1. 学历与专业：大专及以上学历，文科类专业优先考虑。2. 技能要求：熟练掌握Word、Excel、PPT等基本办公软件，具备基础的文字处理和数据整理能力。3. 形象与素养：身高不低于1.6米，体型匀称，五官端正；形象气质良好，具备亲和力与服务意识，沟通表达清晰流畅。4. 其他要求：责任心强，做事细致有条理，能适应基础的多任务处理；具备良好的时间观念和团队协作精神。薪资待遇薪资：4000-6000元/月，根据个人能力及工作经验核定。福利：缴纳五险，享受周末双休。

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刘女士

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链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展工作职责：1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1.试用期无责任底薪6000元/月2.提供住房，需要员工每月自行承担房租3.，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；晋升空间：1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为15个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3.入职三个月：专业知识提升训练

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项女士

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岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展工作职责：1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1.试用期无责任底薪6000元/月2.提供住房，需要员工每月自行承担房租3.实习期缴纳实习生意外伤害险，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；晋升空间：1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3.入职三个月：专业知识提升训练

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招聘买卖租赁全能经纪人，从业区域位于海淀区核心区域万寿路、五棵松、公主坟一带从业多年，团队人员和睦融洽、欢迎有志者加入

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胡先生

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一、企业简介：500强双上市公司，贝壳链家是一家涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、装修，家政，物业，资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域，是行业领先的全产业链房产服务平台。岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展工作职责：1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.Offline线下为客户提供专业顾问优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1.试用期无责任底薪6000/8000/10000元/月，转正后提成40%-90%.入职8个月新人平均工资8000-15000元/月2.应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.，商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；月度2次以上团建活动。5.年度知名企业交流游学，年度精英社奖金奖品加免费出国游，晋升空间：1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，40%--90%；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）1.入职前：新人训（为期4.5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3.入职三个月：专业知识提升训练

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一、企业简介：500强双上市公司，贝壳链家是一家涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、装修，家政，物业，资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域，是行业领先的全产业链房产服务平台。岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展工作职责：1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.Offline线下为客户提供专业顾问优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1.试用期无责任底薪6000/8000/10000元/月，转正后提成40%-90%.入职8个月新人平均工资8000-15000元/月2.应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.，商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；月度2次以上团建活动。5.年度知名企业交流游学，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；晋升空间：1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，40%--90%；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）1.入职前：新人训（为期4.5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3.入职三个月：专业知识提升训练

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刘先生

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服务员工作职责1. 客户接待：主动迎接顾客，引导入座并递上菜单，耐心解答菜品、价格及优惠相关咨询。2. 点单服务：准确记录顾客点餐需求，确认菜品规格、口味等细节，及时传递至后厨，避免漏单、错单。3. 餐中服务：及时为顾客添水、更换餐具，关注用餐进度，响应顾客临时需求（如加菜、退菜），维持餐桌整洁。4. 餐品传递：核对后厨出品与订单一致性，及时、平稳地将餐品送至顾客餐桌，提醒顾客注意餐品温度。5. 结算收银：引导顾客完成结算（现金、线上支付等），准确找零或核对支付金额，开具发票（若有需求）。6. 餐后整理：顾客离席后，快速清理餐桌杂物、擦拭桌面，回收餐具并送至指定区域，整理座椅以备下一位顾客使用。7. 环境维护：定时检查负责区域的卫生（地面、餐具、绿植等），确保用餐环境干净、整洁、无异味。8. 问题处理：遇到顾客投诉（如餐品质量、服务问题），先安抚顾客情绪，及时上报店长或相关负责人，协助解决问题。

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侯先生

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工作内容：1.制定收出计划及结果达成 2.制定有效收出房联动方案 3.关键指标管理及落地执行 4.客诉处理能力要求： 具有丰富的托管业务经验及较强的区域管理，资源协调能力， 执行力强拿结果能力强工作地点：五棵松 无责底薪和提成

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梁先生

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1、公司办公行政支持，包括办公用品、办公资料等日常事务 2、参与公司绩效管理、考勤等工作 3、负责公司快件及传真的收发及传递 4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 6、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 7、 协助安排面试、公司集体活动组织与安排，节假日慰问

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王女士

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岗位职责：1、负责日常行政事务处理，包括文件收发、归档管理、办公用品采购与库存维护；2、统筹安排会议全流程，含会前准备、现场协调、会议记录及决议跟进落实；3、协助员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事数据支持工作；4、维护办公环境秩序与设施正常运转，对接物业、IT等外部服务资源；5、配合完成公司各类活动组织、接待及跨部门行政支持任务。任职要求：1、具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正，亲和力强；2、责任心强，细致耐心，能独立高效处理多线程行政事务；3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力；4、学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神；5、学历不限，有1年以上行政类相关工作经验者优先。

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面试与工作地点在华熙五棵松写字楼A座!!!公文撰写与发放员工绩效会议记录客户信息整理约访节日问候、接打电话资料整理与录入能够熟练使用各种办公软件工作时间：8:30-12:00，2:00-6:00，每周周日单休，节假日正常休息，不加班!!不提供食宿，需要线下面试。岗位职责：1.资料录入与管理，安排工作日程与计划2.组织安排与记录办工会议、例会等3.负责公司日常信息的收集与整理4.上传各部门的文件，下达公司审批、签批，对流程跟进5.在授权范围内进行客户的联系、维护等工作

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世界500强，公司强大发展好，提升进步空间大，薪资福利待遇好，团队年轻有活力，氛围和谐又融洽，欢迎大家的加入!岗位是文职类，主要负责日常行政办公事务。上班时间:8:30-12:00，2:00-6:00。不加班!不加班!不加班!节假日正常休息。1、承担部门内相关基础行政工作，为业务部门同事提供日常工作基础行政支持与服务2、组织安排办公会议和公司各种例会。3、负责公司日常运作信息的收集和整理。4、上传各部门的呈报文件，下达公司审批、签批，对文件执行情况进行跟进。5、学习能力强，能够快速适应工作环境，承担团队基础行政模块6.时间管理能力，执行能力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务职位要求:1.能够熟练掌握办公软件Offce的操作使用。2.积极向上，愿意学习和提升自己。3.工作认真负责，踏实肯干。4.良好的人际沟通能力，团队意识强。5.本科及以上学历。

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陈先生

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世界500强，公司强大发展好，提升进步空间大，薪资福利待遇好，团队年轻有活力，氛围和谐又融洽，欢迎大家的加入!岗位是文职类，主要负责日常行政办公事务。上班时间：8:30-12:00,2:00-6:00。不加班!不加班!不加班!节假日正常休息。1、承担部门内相关基础行政工作，为业务部门同事提供日常工作基础行政支持与服务 。2、组织安排办公会议和公司各种例会。 3、负责公司日常运作信息的收集和整理。4、上传各部门的呈报文件，下达公司审批、签批，对文件执行情况进行跟进。5、学习能力强，能够快速适应工作环境，承担团队基础行政模块。6、时间管理能力，执行能力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务。 职位要求：1、能够熟练掌握办公软件Office的操作使用。 2、积极向上，愿意学习和提升自己。 3、工作认真负责，踏实肯干。4、良好的人际沟通能力，团队意识强。 5、大专以上学历。

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王琪博

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岗位职责：1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效3.统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟踪，保障执行落地4.配合完成销售报表统计、业绩分析及日常行政支持工作5.协调跨部门资源，及时响应销售一线需求，提升协作效率任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力2.有销售助理、行政助理或相关岗位经验者优先3.熟练使用Office办公软件，能快速学习CRM等业务系统4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与抗压能力5.具备基础数据分析意识，能协助完成销售数据整理与呈现

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宋先生

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岗位职责：1.负责区域保险销售团队的组建、培训与日常管理，达成公司下达的保费及新单业绩目标2.制定并执行本地化营销策略，推动寿险、财险、健康险等全产品线销售落地3.深度挖掘企业客户及高净值个人客户需求，提供定制化综合金融解决方案4.协同银行、投资等集团内资源，开展交叉销售与客户深度经营5. 定期复盘团队绩效，优化过程管理，提升人均产能与客户转化率任职要求：1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先，具备保险从业资格者优先2.具备3-5年保险或金融行业销售经验，有团队管理经验者优先3.熟悉中国平安业务体系及合规要求，认同综合金融发展理念4.具备较强的市场洞察力、客户谈判能力及跨部门协同能力5.责任心强，抗压能力好，具备持续学习意识与职业发展潜力

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岗位职责：1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，提升团队运营支持质量5.配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力任职要求：1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理者支持经验者更佳3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力4.工作细致、责任心强，能适应快节奏并保守企业信息秘密5.形象端正，具备亲和力与服务意识，可接受适度弹性工作安排

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于先生

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工作内容：1、负责领导的日常行程安排，确保日程的有效管理；2、管理和维护档案资料，保证信息的准确性和安全性；3、组织和协调公司内外的各类活动与会议，确保流程顺畅。4、按要求联系客户，预约领导时间以及行程安排5、熟悉相关工作，活动材料准备岗位要求：1、具备高效的PPT制作能力，能够应对各类商务汇报和展示；熟悉各种工作软件；2、能够适应工作需求，保持工作的连贯性和高效性；3、拥有丰富的应急处置经验，能够在突发情况下迅速做出决策和应对。

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王女士

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岗位职责：1、负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理；2、规范管理员工劳动合同的签订、续签、变更与终止；3、定期编制人力资源相关报表（如人力成本、入离职、考勤汇总等），及时准确上报；4、为各分公司、办事处及项目组提供人力资源政策解读、员工关系支持及基础行政协调服务；5、协助开展员工档案管理、制度宣贯及HR基础运营工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2、具备1-3年人力资源或行政类岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑；3、沟通表达清晰，责任心强，具备良好的组织协调与多任务处理能力；4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，能独立完成数据整理与文档输出。

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1:协助领导完成公司及其小组的日常工作，上传下达；2.客户资料录入管理；3.熟练使用办公软件，Excel表格PPT的制作；4.组织安排办公会议和公司各种例会；5.能够按时，按质，按量完成交代的工作事项.工作时间：8:30-12：00 14:00-18:00周末双休法定节假日正常休息，到点下班，不加班岗位经验：接受无经验。教育背景：大专学历及以上任职要求:长期全职或应届毕业生，不招聘短期实习和暑期工。

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李女士

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岗位职责：1.负责客户日常来访、来电、来函的接待与咨询，高效响应销售部后勤支持需求2.协助业务人员完成订单制作、跟单管理、样品寄送及进度跟进，保障销售流程顺畅3.规范整理并及时处理销售报表、合同单据、客户资料等各类业务文档4.受理客户投诉并准确记录，第一时间对接相关业务员协调解决5. 定期开展重点客户电话回访，传递企业文化和产品价值，助力客情关系深化任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 性格开朗外向，有责任心和团队协作精神，能主动支持一线销售工作3. 熟练使用办公软件，具备基础数据处理与文档管理能力4. 具备客户服务或销售助理相关经验者优先，无经验但学习能力强亦可考虑5.做事细致耐心，善于倾听、记录与反馈，能适应快节奏协作环境

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